ERP實施工程師崗位的主要職責(zé)（精選12篇）

ERP實施工程師崗位的主要職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)ORACLE系統(tǒng)項目實施工作，了解企業(yè)項目啟動后工作流程;

　　2、負(fù)責(zé)項目調(diào)研及解決方案編寫工作;

　　3、負(fù)責(zé)和開發(fā)組工作對接;

　　4、主導(dǎo)項目上線，負(fù)責(zé)操作手冊編寫，及業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)，知識轉(zhuǎn)移工作;

　　5、負(fù)責(zé)項目運維工作。

　　任職要求：

　　1、計算機專業(yè)畢業(yè)，有2年以上ERP項目工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉ORACLE系統(tǒng)制造模塊關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)，懂得企業(yè)供應(yīng)鏈管理及成本管理流程;

　　3、熟悉ORACLE EBS系統(tǒng)中MRP、MPS等核心運算邏輯;

　　4、有制造企業(yè)項目管理經(jīng)驗，能適應(yīng)集團(tuán)各基地出差，獨立主導(dǎo)項目者優(yōu)先。

ERP實施工程師崗位的主要職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助尋找ERP系統(tǒng)供應(yīng)商;

　　2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線前評估、合作談判;

　　3、負(fù)責(zé)收集各部門ERP系統(tǒng)需求、上線工作的推進(jìn)及多方的溝通協(xié)調(diào)等相關(guān)事宜;

　　4、后期負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)日常運行與維護(hù)的實際操作及管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　任職資格：

　　1、男女不限，年齡28-45歲，學(xué)歷本科以上，計算機相關(guān)專業(yè)

　　2、具有3年以上ERP系統(tǒng)實施、維護(hù)工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉制造業(yè)的供應(yīng)鏈、生產(chǎn)體系等相關(guān)軟件操作。

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與多方協(xié)作，順利完成系統(tǒng)的上線工作。

ERP實施工程師崗位的主要職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司核心ERP平臺的架構(gòu)設(shè)計、優(yōu)化、關(guān)鍵代碼編寫;

　　2、 參與公司業(yè)務(wù)流程設(shè)計、優(yōu)化和需求分析，根據(jù)業(yè)務(wù)形態(tài)設(shè)計、優(yōu)化底層數(shù)據(jù)庫架構(gòu)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;

　　3、 分解需求任務(wù)，輸出核心設(shè)計文檔和接口文檔，根據(jù)需求優(yōu)先級和技術(shù)難度安排開發(fā)順序;

　　4、 對技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)和管理，提升團(tuán)隊能力、工作效率與工作品質(zhì);

　　5、 帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行新技術(shù)的開發(fā)與攻堅。

　　任職要求：

　　1、IT相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、五年以上后臺研發(fā)經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)、ERP平臺架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;

　　3、曾負(fù)責(zé)目前流行的電商ERP開發(fā)且為核心人員;

　　4、有支持海量用戶的高并發(fā)、高可用、分布式后臺系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、能根據(jù)需求規(guī)劃合適的技術(shù)演進(jìn)路線;

　　6、責(zé)任感強、邏輯清晰嚴(yán)密，溝通能力強，擅長團(tuán)隊合作與項目管理，能承受壓力;

　　7、有較強學(xué)習(xí)能力與意愿，對新技術(shù)保持興趣并具備業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化能力;

　　8、精通PHP，熟悉Mysql數(shù)據(jù)庫，熟悉網(wǎng)絡(luò)和多線程編程。

ERP實施工程師崗位的主要職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)實施范圍內(nèi)產(chǎn)品需求調(diào)研、分析、系統(tǒng)配置、系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、文檔編寫等各項實施工作的執(zhí)行，保證按相關(guān)要求完成工作目標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)及時跟蹤處理實施過程中客戶提交的問題;

　　3.為提高實施問題的解決效率，與問題提交人、程序員等保持及時、順暢的溝通;

　　4.在跟蹤處理實施問題的同時，歸納客戶的需求并總結(jié)實施支持經(jīng)驗，為產(chǎn)品改進(jìn)提出建議;

　　5.協(xié)助部門經(jīng)理處理實施范圍內(nèi)各項工作，正確處理、維護(hù)好客戶的關(guān)系;

　　任職資格：

　　1.財經(jīng)類、信息管理類、計算機類專業(yè)(財經(jīng)專業(yè)優(yōu)先)，本科及以上學(xué)歷，1年以上ERP軟件實施或應(yīng)用經(jīng)驗;

　　2.熟悉ERP理論，至少能熟練應(yīng)用通用ERP軟件1個模塊的具體應(yīng)用;

　　3.熟練操作Windows操作系統(tǒng)和Office軟件，了解SQL或Oracle數(shù)據(jù)庫;

　　4.熟悉項目管理理論，能有效推進(jìn)項目實施工作，參與過大型管理項目實施者優(yōu)先;

　　5.熟練地運用會計基礎(chǔ)及其它財務(wù)知識。

ERP實施工程師崗位的主要職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、擬定和執(zhí)行項目計劃，完成項目調(diào)研、系統(tǒng)安裝、用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)實施等工作

　　2、收集和整理客戶需求，進(jìn)行系統(tǒng)升級，進(jìn)行產(chǎn)品新功能的推廣使用

　　3、負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)的日常維護(hù)工作，解答客戶遇到的系統(tǒng)問題和業(yè)務(wù)問題，整理形成FAQ手冊，做好內(nèi)外知識分享

　　4、發(fā)展方向：高級項目工程師、項目經(jīng)理、技術(shù)專家、售前顧問

　　能力要求：

　　1、熟悉主流數(shù)據(jù)庫，如Oracle、MS SQL Server或MySQL，能夠編寫SQL腳本

　　2、熟悉WINDOWS/LINUX/UNIX，有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、硬件基礎(chǔ)

　　3、服務(wù)意識和責(zé)任感強，能承受壓力、愿意出差

　　4、良好的客戶、團(tuán)隊溝通能力和協(xié)調(diào)組織能力

　　5、有零售、商業(yè)地產(chǎn)、物流等流通行業(yè)ERP軟件實施、維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先

ERP實施工程師崗位的主要職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、熟練掌握公司主營產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模塊，熟悉產(chǎn)品系統(tǒng)功能，能夠在現(xiàn)場進(jìn)行操作演示及培訓(xùn)，提供現(xiàn)場技術(shù)支撐，有效解決客戶的實際問題;

　　2、負(fù)責(zé)及時有效的跟進(jìn)匯總處理客戶提出的問題，能夠辨識問題類型，有效和產(chǎn)品、測試及開發(fā)人員溝通，跟進(jìn)問題的處理結(jié)果;

　　3、負(fù)責(zé)編寫，修訂及維護(hù)產(chǎn)品的操作指導(dǎo)，培訓(xùn)教材及FAQ等操作文檔和培訓(xùn)教材，為客戶提供及時高效的操作指導(dǎo);

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實施過程中客戶的需求及優(yōu)化建議收集整理傳遞及確認(rèn);

　　5、負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)的配置、治理、報送、收集、驗證和修復(fù)工作;

　　6、完成上級交代的其它工作。

　　任職要求：

　　1、1年以上工作經(jīng)驗，有服裝行業(yè)ERP\SCM\POS，軟件開發(fā)、實施或運維工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉Oracle、SQLServer、MYSQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫操作;

　　3、具備較強的學(xué)習(xí)能力、問題分析，解決能力，能獨立承擔(dān)解決項目實施中的各種問題，并善于總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn);

　　4、具備優(yōu)秀的內(nèi)部及外部溝通協(xié)助能力，善于與客戶交流，有很強的客戶服務(wù)意識;

　　5、具備產(chǎn)品技術(shù)文檔的編寫和整理的能力，具備制作項目實施培訓(xùn)教材并進(jìn)行平臺操作與演練的能力;

　　6、具備完整的項目交付、管理經(jīng)驗優(yōu)先;

ERP實施工程師崗位的主要職責(zé) 篇7

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)全國分銷系統(tǒng)的推廣、培訓(xùn)、維護(hù)等系統(tǒng)實施工作;

　　2、分銷系統(tǒng)操作手冊的編寫和升級更新;

　　3、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)的研究實施;

　　4、參與需求調(diào)研、項目規(guī)劃計劃、研究實施方案、提交報告;

　　5、維護(hù)分銷數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時性并負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)作挖掘數(shù)據(jù)和分析數(shù)據(jù)有效性;

　　6、配合總部分銷系統(tǒng)和供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)的培訓(xùn)、程序測試、系統(tǒng)安裝、使用指導(dǎo)工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上快消品行業(yè)分銷系統(tǒng)、供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)實施經(jīng)驗;

　　2、熟悉SQL數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用和管理，熟練操作Office、SQL等軟件;

　　3、良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，較強的事業(yè)心、責(zé)任感，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;

　　4、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力及溝通能力，有良好的技術(shù)講解能力，紀(jì)律性及團(tuán)隊合作意識強。

ERP實施工程師崗位的主要職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、收集公司業(yè)務(wù)部門的需求，評估并確認(rèn)需求，確定項目實施方案和資源;

　　2、梳理業(yè)務(wù)流程并組織審核藍(lán)圖設(shè)計方案;

　　3、推動ERP軟件項目成功上線，上線后組織日常運維、處理異常及持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng);

　　4、提升系統(tǒng)功能和數(shù)據(jù)質(zhì)量，為公司高層提供決策依據(jù)，實現(xiàn)數(shù)字化運營。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);

　　2、1年以上信息化軟件項目實施經(jīng)驗，具有ERP MM模塊項目實施經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、邏輯思維能力強，具有敏銳的分析能力，良好的人際溝通能力和團(tuán)隊管理能力。

ERP實施工程師崗位的主要職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司項目實施工作，推進(jìn)項目順利進(jìn)行，包括項目組織調(diào)研、整理需求解決方案、監(jiān)督開發(fā)進(jìn)度、培訓(xùn)、上線、驗收等工作;

　　2.負(fù)責(zé)用戶現(xiàn)場技術(shù)支持及日常維護(hù)，包括接聽客戶咨詢電話，向用戶提供咨詢、指導(dǎo)、解釋相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題，收集用戶反饋信息;

　　3.負(fù)責(zé)編寫相關(guān)的實施文檔、使用手冊、測試文檔、驗收文檔。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，相關(guān)計算機相關(guān)專業(yè)，相關(guān)軟件工作3年及以上工作經(jīng)驗;

　　2.有優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通能力，有良好的客戶服務(wù)意識;

　　3.有區(qū)塊鏈或電商項目經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.熟悉基本數(shù)據(jù)庫查詢操作者優(yōu)先考慮;

　　5.能通過代碼發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決方案者優(yōu)先考慮;

　　6.具有大型軟件實施和服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

ERP實施工程師崗位的主要職責(zé) 篇10

　　職責(zé):

　　1. 獨立實施公司產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)

　　2. 根據(jù)開發(fā)進(jìn)度,實施方案,完成相應(yīng)模塊的設(shè)計,開發(fā)任務(wù)

　　3. 與產(chǎn)品設(shè)計人員協(xié)作,完成產(chǎn)品UE,UI在產(chǎn)品上的實現(xiàn)

　　4. 編寫項目相關(guān)的技術(shù)文檔

　　任職要求:

　　1.具有2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,其中JAVA開發(fā)經(jīng)驗熟練,使用常用設(shè)計模式

　　2.熟練使用JAVA的開發(fā)框架。熟悉各種開源的HTTP請求框架,內(nèi)存管理框架等

　　3.掌握高品質(zhì)android頁面交互制作技巧,用戶體驗平滑流暢

　　4.具備較強的獨立項目實施能力

　　5.思路清晰,思維敏捷,溝通能力強

　　6.有完成作品演示者優(yōu)先,有多媒體開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

ERP實施工程師崗位的主要職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項目的實施和技術(shù)保障;

　　2、負(fù)責(zé)用戶需求討論和調(diào)研工作，協(xié)助項目經(jīng)理制定解決方案，能夠完成針對項目方案的技術(shù)講解;

　　3、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場協(xié)調(diào)和用戶業(yè)務(wù)溝通工作。

　　4、負(fù)責(zé)編寫系統(tǒng)培訓(xùn)文檔、操作手冊、定制方案、以及實施工作要求的各種文檔記錄;

　　5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)安裝和配置，以及問題的跟蹤解決;

　　6、承擔(dān)系統(tǒng)的運維和技術(shù)支持工作。

　　任職資格

　　1、碩士及以上學(xué)歷，計算機、機械制造及自動化相關(guān)專業(yè);

　　2、具有4年以上PDM系統(tǒng)或項目管理軟件項目實施經(jīng)驗;

　　3、具有工程信息化背景，了解或使用過相關(guān)設(shè)計、管理軟件，如PDM\PLM\ERP\OA等;

　　4、需熟悉CAD相關(guān)軟件(Proe/Creo、NX、Catia、Altium、Mentor、CHS);

　　5、具有軟件實施、運維或軟件開發(fā)、測試等項目經(jīng)驗，熟悉國防軍工行業(yè)設(shè)計和研發(fā)業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先;

　　6、具有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7、具有良好的表達(dá)、溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力;學(xué)習(xí)能力強，有較強的求知欲和分析解決問題的能力;

　　8、具備吃苦耐勞精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。

ERP實施工程師崗位的主要職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場實施工作

　　2.制定項目實施計劃書

　　3.負(fù)責(zé)項目實施過程中，與客戶進(jìn)行相關(guān)溝通與協(xié)調(diào)

　　4.負(fù)責(zé)項目實施過程中，問題的記錄與解決

　　5.負(fù)責(zé)項目實施過程中，客戶培訓(xùn)工作

　　6.協(xié)助研發(fā)部門解決現(xiàn)場出現(xiàn)的軟件問題

　　7.彈性工作制

　　任職要求：

　　1.數(shù)控技術(shù)、機電一體化、電氣自動化、設(shè)備安裝與維修、數(shù)控機床診斷、模具設(shè)計與制造、應(yīng)用電子技術(shù)、鉗工、焊接技術(shù)相關(guān)專業(yè)

　　2.會用CAD軟件，看懂電氣原理圖

　　3.工作積極，有團(tuán)隊合作精神

　　4.學(xué)習(xí)能力強的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可