市場渠道專員的工作職責（精選15篇）
市場渠道專員的工作職責 篇1
職責：
1、負責加盟客戶的接洽及跟蹤工作。
2、開展新店選址的市場調研，全面細致的收集目標店鋪的各項信息;
3、了解加盟商開店需求，向其推薦適合的店鋪;
4、提供電話咨詢服務，遠程介紹項目;
5、對簽約門店進行售后跟蹤以及協助督導部處理門店出現的工作事宜;
6、負責招商工作和開發客戶，完成每月招商部下達的招商任務;
7、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息，負責客戶資料的搜集與整理;
8、能夠適應短期的出差;
9、完成公司安排的其他工作。
任職要求：
1、有1年以上招商經驗，有化妝品招商經驗優先;
3、有較強的銷售開拓能力，市場洞察力強;
3、有良好的溝通及談判能力，積極上進，職業心態良好。
市場渠道專員的工作職責 篇2
職責：
1.負責收集開發與公司定位匹配的客戶資源。
2.建立良好的樓盤客戶資源及渠道資源。
3.達成部門下達的月度年度銷售指標。
4.積極主動配合部門做好其他各項市場開發工作。
任職要求：
1.踏實肯干，思維敏捷，親和力強，形象氣質佳。
2.良好的溝通能力，抗壓力強。
3.有裝修公司、家裝建材相關行業或房產中介公司的樓盤銷售渠道銷售人員。
4.若無相關經驗者，從事過地推工作可吃苦耐勞的可放寬條件。
市場渠道專員的工作職責 篇3
職責：
1、負責留學中介、院校的渠道開拓及維護，完成工作指標;
2、策劃、組織市場渠道活動，并與渠道合作舉辦推廣活動;
3、及時把控渠道市場動態，積極拓展新渠道，保證市場份額的進一步擴大;
4、定期拜訪渠道合作方，保持良好的溝通和聯絡;
5、負責建立渠道檔案并定期更新。
任職要求：
1、 有挑戰高薪愿望者優先考慮;
2、 優秀的溝通能力和抗壓能力，性格開朗;
3、 良好的談判技巧及較強的計劃、組織、協調能力，強烈的進取心和學習能力、敢于面對挑戰。
市場渠道專員的工作職責 篇4
1、尋找合適的渠道客戶并進行有效開發;
2、負責對渠道客戶提供持續支持;
3、負責對渠道客戶的維護與定期拜訪，建立客情關系;
4、負責渠道客戶訂單跟蹤、反饋，對渠道銷售業績負責;
5、反饋渠道客戶信息;
6、對所管理區域的渠道客戶提交初步活動營銷方案;
7、負責公司渠道銷售報表的制作、并進行及時反饋;
8、根據小區、樓盤情況，建立物業關系，打通銷售渠道，并形成評估文檔;
9、根據市場情況進行營銷活動的執行;
10、收集競爭對手或產品的各種信息，如策略、活動、推廣資料等。
市場渠道專員的工作職責 篇5
職責：
1、完成公司制定的市場推廣任務，建立渠道合作關系，完成相關活動的策劃，宣傳工作;
2、積極維護公司現有渠道并負責新渠道資源的開發，協助公司與新渠道達成合作，為公司市場提供渠道數據資源;
3、負責策劃，組織，參與各種宣傳活動，教育展會等公司市場活動;
4、及時完成上級交代的其它臨時性工作任務。
任職資格：
1、有市場營銷或教育行業從業經驗優先;
2、工作細致，有上進心和積極負責的態度，有較強的工作計劃性;
3、應變能力強，善于與人進行交流和溝通，為人隨和;
4、為人誠實守信，務實高效，理解并認同思爾孚國際的企業文化。
市場渠道專員的工作職責 篇6
職責：
1.策劃：市場活動的策劃與執行;
2.開拓：少兒市場合作推廣渠道的開拓;
3.挖掘：客戶信息的采集和數據分析;
4.管理：團隊的組織管理、輔導培訓與監督執行工作;
5.推廣：網絡推廣和微信賬號的日常維護。
任職要求：
1.學歷：統招本科及以上學歷;
2.經驗：具備2年以上市場工作經驗，有教育行業或少兒產品渠道資源者優先;在校從事過外聯工作或活動策劃執行工作的應屆畢業生亦可;
3.能力：有較強的市場公關與談判能力，思路清晰，有較強執行力和創新力;
4.形象：形象氣質佳，有親和力，舉止得體大方;
市場渠道專員的工作職責 篇7
職責：
1.積極開拓直接或者間接新渠道，開發新業務;建立客戶資源檔案，與客戶保持良好的溝通與聯絡，隨時了解客戶狀態，收集客戶信息，了解并匯總各機構的優、劣勢，整理歸檔并給出針對性溝通對策;
2.負責調研、匯總、分析等工作，包括負責市場需求調研和競爭對手調研;
3.策劃與合作機構活動的大型活動并負責有效執行，獨立參加合作機構展會擴大品牌影響力;
4. 完成領導安排的其他工作內容。
任職要求：
1.有相關行業經驗者優先;
2.獨立的渠道開發和維護能力;
3.良好的表達能力以及溝通能力，公關能力強;
4.良好的團隊協作精神，工作細致認真，能夠承擔工作壓力。
市場渠道專員的工作職責 篇8
職責：
1、負責市場的數據采集和分析工作;
2、負責大學、重點高中學校宣傳活動的組織、策劃、籌備、實施、跟蹤和總結反饋;
3、開發大學、高中國際項目渠道合作、維護渠道;
4、負責向上級主管匯報市場推廣落實情況，市場推廣改進計劃等;
5、負責開展會議營銷，例如大學講座、公共課等系列會議營銷;
任職要求：
1、專科及以上學歷;
2、有良好的自我管理能力、創新情節和創業心態，樂于溝通和提供幫助，強烈的責任意識;
3、有良好的團隊操作精神，能承擔強大的工作壓力;
4、有教育市場推廣相關工作經驗者優先;
市場渠道專員的工作職責 篇9
職責：
1、負責公司各品牌產品的市場渠道推廣;
2、負責區域范圍內市場渠道推廣活動的策劃和執行，制定常規活動、節假日活動等促銷推廣方案并協助實施;
3、開拓新渠道，挖掘適合的異業合作，擴大產品培育及動銷;
4、負責區域市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作計劃。
任職要求：
1、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
3、有責任心，能承受一定的工作壓力;
4、有團隊協作精神，善于挑戰。
5、本科以上學歷，市場營銷等相關專業優先;
6、1、2年以上快速消費品銷售行業工作經驗優先;
市場渠道專員的工作職責 篇10
1、負責客戶的信息及檔案的建立，根據客戶的市場開發進度，幫助服務商拓展門店，并及時發放相關的物料和資料;
2、渠道部門數據的統計分析：服務代理商的數據信息、招募門店的信息、樣板市場的打造;
3、協助渠道經理服務代理商完成部門KPI
4、負責對客戶日常的管理，節假日的問候，通過電話和郵件的形式對接客戶所對應的服務;
5、合伙人的疑難解答、支持需求的對接
6、定期總結分析客戶問題和建議及時向上級領導匯報;
7、協助和配合其他部門運營活動的開展，完成上級領導交辦的其他工作。
8、相關數據的統計和反饋
市場渠道專員的工作職責 篇11
職責：
1、維護現有業務合作渠道，開拓新的異業或同業合作渠道及其他公共關系的開發與維護;
2、充分認知、了解企業產品及渠道優勢，把握公司提供的一切可利用資源，同合作渠道建立穩定的合作關系;
3、市場活動策劃、執行及活動結果的把控(教育展、講座、咨詢會、路展等);
4、部門負責人交與的其他工作。
任職要求：
1、具有良好的溝通能力，熟悉相應的談判技巧;
2、具有良好的抗壓能力、學習能力，可接受省內范圍的出差(濰坊、泰安、淄博、濟寧、東營、棗莊、菏澤等);
3、有留學行業或教育行業渠道合作工作經驗者優先。
市場渠道專員的工作職責 篇12
職責
1.達成市場渠道當月分配的業績、到訪、數據、渠道終端開拓目標
2.制定市場渠道月開拓計劃，并根據月工作任務目標分解到每周。
3. 定期開拓和維護渠道，實現每月完成1至2場渠道活動
4. 及時扭轉有效數據，并且定期反饋給推薦渠道
5.渠道活動現場的統籌與協調，保證渠道活動的高質量進行。
6.對同業機構的市場活動進行綜合調研，不斷提升渠道活動籌辦水平;
7.通過計劃性的留學中介周期周期拜訪與聯系，實現市場渠道合作關系的日常維護;
崗位要求：
1. 有較好的銀行，中學，留學中介渠道公關能力。
2.有著較為豐富的活動策劃和組織能力。
3.優秀的市場數據分析能力和解決問題的能力;
4.形象氣質俱佳;頭腦靈活、具有創新意識。
市場渠道專員的工作職責 篇13
職責：
1. 負責市場部宣傳活動的策劃以及宣傳活動的執行;
2. 負責外場推廣點的聯系與場地布置;
3. 在指定推廣點與目標客戶進行有效溝通，按公司要求完成潛在客戶登記的推廣任務;
4. 客戶信息、有效leads等的及時整理與發送;
5. 其他上級安排的工作。
任職要求：
1. 責任心強，熱愛早教行業，良好的溝通和親和力;
2. 大專及以上學歷，有相關經驗可適當放低學歷要求;
3. 學習能力強、吃苦耐勞;
市場渠道專員的工作職責 篇14
1、負責實施渠道營銷業務拓展、提高渠道營銷市場占有份額，完成市場拓展業務指標;
2、負責渠道市場分析、市場評估以及同行業與相關產業有效營銷數據采集;
3、負責重點/團體/樣板客戶建立、渠道市場策劃、市場活動開展以及渠道品牌宣傳;
4、負責渠道營銷全程服務管理，協助開展渠道營銷顧客開發及渠道營銷后續服務，完成信息收集和檔案管理工作，執行活動現場場地安排及協調工作;
5、負責區域內營銷目標與任務的達成，促進公司經營業績提升;
6、負責市場部所有需要支持與協助的工作;
7、負責與公司醫療/護理/咨詢/客服/市場等各部門工作的有效對接與協作;
8、領導交代的其他工作。
市場渠道專員的工作職責 篇15
職責：
-策劃中心活動并實施，為會員提供增值服務，推廣品牌在中心周邊的社會影響力;
-負責維護中心微博、微信、線上渠道的更新及推廣工作;
-負責與異業洽談合作及活動執行;
-負責培訓、指導、監督*人員完成客戶信息收集工作;
-統計匯報各類市場數據;
-與總部市場部保持溝通，進行品牌的維護及推廣;
-定期向中心校長匯報工作，并完成總部及校長交辦的其他工作。
任職要求
-大學專科以上學歷，市場營銷等相關專業優先;
-具備較強的文字表達能力和溝通能力;
-具有較強的規劃能力和創新意識，有較強的數據敏感性;
-積極主動，踏實肯干，能夠承受工作壓力，具有較強的執行能力和團隊合作精神。