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行政人事崗位職責(zé)范圍

發(fā)布時(shí)間:2023-01-31

行政人事崗位職責(zé)范圍(通用13篇)

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇1

  (1)負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職手續(xù)辦理,包括員工檔案建立、指紋錄入等工作 ;

  (2)做好入職培訓(xùn)輔導(dǎo),以及入職培訓(xùn)考核并將考核結(jié)果反饋給相關(guān)部門(mén);

  (3)離職管理,告知員工離職手續(xù)辦理流程,協(xié)助員工順利辦好離職,辦好離職物品交接;

  (4)做好日?记、休假、調(diào)休、請(qǐng)假記錄,統(tǒng)計(jì)員工出勤情況,為績(jī)效考核、薪酬計(jì)算提供數(shù)據(jù);

  (5)負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)辦理,協(xié)助員工辦好保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)和失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù);

  (6)前臺(tái)商務(wù)接待;

  (7)各項(xiàng)人力資源管理制度的具體執(zhí)行以及對(duì)相關(guān)人員的輔導(dǎo);

  (8)辦公用品管理;

  (9)工作環(huán)境與秩序的維護(hù);

  (10)清潔工作的督促檢查;

  (11)文件的分類(lèi)、標(biāo)識(shí)、備份、存檔。

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇2

  1.做好前臺(tái)接待工作,負(fù)責(zé)訪客,來(lái)賓的登記接待。

  2.員工考勤統(tǒng)計(jì)。

  3.負(fù)責(zé)快遞收發(fā),辦公用品的采購(gòu)與管理工作。

  4.員工入職手續(xù)辦理。

  5.負(fù)責(zé)公司行政后勤及管理工作。

  6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇3

  1、協(xié)助經(jīng)理制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;

  2、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作;

  3、為公司提供必要的辦公設(shè)施、辦公用品及其他后勤支持;

  4、負(fù)責(zé)公司公文事務(wù)管理;

  5、上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇4

  1、制度建設(shè)與執(zhí)行(制度完善到執(zhí)行;規(guī)劃方案的落實(shí)和執(zhí)行)

  2、招聘規(guī)劃與實(shí)施(負(fù)責(zé)招聘與配置工作(對(duì)招聘,考核及資格認(rèn)定、選拔、異動(dòng)通道建設(shè)、離職管理各項(xiàng)工作的完成情況負(fù)責(zé),控制招聘成本)

  3、員工關(guān)系管理(合理處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù),做好各環(huán)節(jié)的面談與分析)

  4、組織文化建設(shè)落實(shí)公司福利政策,定期組織員工各種節(jié)假日活動(dòng),團(tuán)建,公司文化布置,營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍)

  5、培訓(xùn)組織,定期開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)

  6、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;

  7、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;

  8、負(fù)責(zé)公司大小后勤事務(wù)管理

  9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇5

  1、管理招聘網(wǎng)站,對(duì)投遞公司崗位的求職者進(jìn)行邀約面試,并對(duì)其進(jìn)行初試;

  2、協(xié)助人事經(jīng)理對(duì)求職者進(jìn)行復(fù)試;

  3、為求職者做入職資料,并幫助他們順利進(jìn)入培訓(xùn)班;

  5、幫助離職的員工做離職手續(xù) ;

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇6

  1、實(shí)習(xí)生的招聘,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、邀約、接待等;

  2、候選人初試與業(yè)務(wù)面試官協(xié)調(diào);

  3、招聘營(yíng)銷(xiāo),包括招聘宣傳素材制作等;

  4、包含入離職手續(xù)辦理、考勤管理;

  5、團(tuán)建類(lèi)活動(dòng)策劃和配合執(zhí)行;

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇7

  人事系統(tǒng)錄入與管理

  員工檔案管理

  員工入離職手續(xù)辦理

  辦公用品申請(qǐng),員工福利發(fā)放

  員工勞動(dòng)合同簽訂

  人事報(bào)表制作與分析

  社保、公積金申報(bào)

  工傷生育報(bào)銷(xiāo)

  其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代事宜

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇8

  1、協(xié)助招聘:發(fā)布職位,搜索簡(jiǎn)歷,電話邀約,安排面試,面試接待等;

  2、辦公室各類(lèi)行政工作:快遞的收發(fā),訂水,考勤等;

  3、部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其它事宜;

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇9

  1、協(xié)助完成公司考勤及相關(guān)考勤單據(jù)的審核;

  2、花名冊(cè)、OA系統(tǒng)的日常更新維護(hù);

  3、年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)與各項(xiàng)培訓(xùn)的準(zhǔn)備;

  4、協(xié)助辦理外聯(lián)業(yè)務(wù)(工傷、G60、人才積分等業(yè)務(wù))。

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇10

  1. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的申請(qǐng)及后續(xù)工作的辦理及相關(guān)權(quán)限的開(kāi)通;

  2. 負(fù)責(zé)員工人事及合同檔案的簽訂、收集、整理、記錄、存檔及保管工作;

  3. 獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷背景調(diào)查等環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;

  4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇11

  1.負(fù)責(zé)辦公室日常電話接聽(tīng)、來(lái)訪客戶的接待工作;

  2.負(fù)責(zé)各種函電、郵件和文件等的收發(fā)、處理工作;

  3.負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)務(wù)的安排、接洽工作,必要時(shí)做好會(huì)議記錄和紀(jì)要,以及擬寫(xiě)通用文案和一般工作報(bào)告;

  4.負(fù)責(zé)文書(shū)檔案的收集、整理、歸檔和管理工作;

  5.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管理、維護(hù)工作;

  6.負(fù)責(zé)店內(nèi)各類(lèi)辦公用品采購(gòu)、管理、發(fā)放工作和辦公環(huán)境的維護(hù)、檢查工作。

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇12

  1、根據(jù)招聘需求,選擇招聘渠道,發(fā)布及更新招聘信息;

  2、完成簡(jiǎn)歷的收集和初步篩選工作;

  3、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人,協(xié)助上級(jí)做好面試記錄,編制面試報(bào)告;

  4、通知候選人入職,辦理人員錄用手續(xù);

  5、協(xié)助組織新員工的入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

行政人事崗位職責(zé)范圍 篇13

  1、根據(jù)公司HR制度操作標(biāo)準(zhǔn)和流程,結(jié)合區(qū)域及業(yè)務(wù)情況,建立區(qū)域的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程;

  2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)和執(zhí)行區(qū)域入離調(diào)轉(zhuǎn)續(xù)、考勤管理、五險(xiǎn)一金增減員核對(duì)和供應(yīng)商管理等;

  3、及時(shí)建立、更新和保管員工檔案,確保完整、信息準(zhǔn)確;

  4、及時(shí)維護(hù)公司人事信息系統(tǒng),確保人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;

  5、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),協(xié)助處理區(qū)域勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞資風(fēng)險(xiǎn)分析與防范;

  6、積極與區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及HRBP配合,協(xié)助業(yè)務(wù)及HRBP進(jìn)行區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理。

行政人事崗位職責(zé)范圍(通用13篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 行政人事崗位職責(zé)集錦(通用30篇)

    1.負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事經(jīng)理/主管進(jìn)行招聘、面試邀約安排,招聘渠道拓展和維護(hù);2.負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)的辦理;3.負(fù)責(zé)公司訪客接待及日常行政事務(wù);4.負(fù)責(zé)資料歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作;5.其他臨時(shí)性工作。...

  • 行政人事管理職責(zé)(通用33篇)

    1、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、兩地外派和勞動(dòng)合同管理;2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計(jì)劃、人員招聘實(shí)施、招聘渠道的選擇和維護(hù);3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控與組織實(shí)施(如新員工培訓(xùn));4、負(fù)責(zé)處理員工勞動(dòng)糾紛;5、管理公司車(chē)輛上保險(xiǎn)、年檢、加...

  • 行政人事職責(zé)具體內(nèi)容(精選30篇)

    1、全面主持人事行政部工作,主管公司人力資源,行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。2、根據(jù)公司實(shí)際情況制定各項(xiàng)規(guī)章制度,并以身作則,帶頭執(zhí)行,嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)章制度。3、制定公司行政管理的方針,政策和制度。...

  • 行政人事的崗位職責(zé)(通用29篇)

    職位內(nèi)容:負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷篩選,初步邀約,安排面試,負(fù)責(zé)面試。負(fù)責(zé)跟進(jìn)新人的入司、入職培訓(xùn)流程,及時(shí)關(guān)注新人動(dòng)態(tài)。辦理入職,離職手續(xù),員工考勤,公司資料管理及制作公司資料和檔案的管理。...

  • 行政人事崗位職責(zé)(精選31篇)

    1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;2、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;4、 參與公司外部培訓(xùn)工作;5、 完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其它事項(xiàng)。...

  • 行政人事具體崗位職責(zé)(精選28篇)

    1、組織搭建企業(yè)的體系并實(shí)施(包含部門(mén)及人員崗位職責(zé)、人員編制、轉(zhuǎn)正與晉升發(fā)展通道、績(jī)效與薪酬、人才培養(yǎng)等體系的全面建設(shè)與實(shí)施)。2、負(fù)責(zé)制定與優(yōu)化人力資源的.管理制度和工作流程,監(jiān)督實(shí)施執(zhí)行情況:(1)招聘管理:完成招聘任務(wù),...

  • 行政人事管理崗位職責(zé)(通用32篇)

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)部門(mén)文檔(資料、檔案等)的收集、整理、歸檔、借閱、盤(pán)點(diǎn)等工作;2.負(fù)責(zé)將檔案管理過(guò)程中產(chǎn)生的'數(shù)據(jù),按要求錄入公司管理系統(tǒng);3.完成上級(jí)制定的學(xué)習(xí)任務(wù)(檔案管理、數(shù)據(jù)管理);4.參與制定公司檔案管理相關(guān)規(guī)范和制度;5.參與公...

  • 行政人事副總崗位職責(zé)(精選30篇)

    1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;2、參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策;3、組織制定行政人事部工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,完成年度任務(wù)目標(biāo);4、建設(shè)人力資源體系,組織開(kāi)展人力資源管理工作;5、根據(jù)公...

  • 行業(yè)行政人事職責(zé)(通用30篇)

    1. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的申請(qǐng)及后續(xù)工作的辦理及相關(guān)權(quán)限的開(kāi)通;2. 負(fù)責(zé)員工人事及合同檔案的簽訂、收集、整理、記錄、存檔及保管工作;3. 獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷背景調(diào)查等環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。...

  • 行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容(精選31篇)

    1、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人招聘工作以及門(mén)店各類(lèi)通知、文件和信息的傳達(dá);2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、整理并核對(duì)各種業(yè)績(jī)信息;3、負(fù)責(zé)領(lǐng)用、保管并分發(fā)日常辦公用品、合同、收據(jù)等各種業(yè)務(wù)資料;4、負(fù)責(zé)記錄并監(jiān)督店內(nèi)人員考勤情況;5、協(xié)助店?yáng)|執(zhí)行和監(jiān)督各種規(guī)章制度...

  • 行政人事崗位職責(zé)內(nèi)容(通用28篇)

    1. 協(xié)助進(jìn)行面試簡(jiǎn)歷的篩選、電話邀約與人才庫(kù)管理;2. 協(xié)助進(jìn)行人事檔案的整理和信息錄入;3. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。...

  • 行政人事人員崗位職責(zé)(精選32篇)

    1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類(lèi)通知、文件和信息的傳達(dá)。2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)建工作。3、負(fù)責(zé)門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。...

  • 行政人事工作職責(zé)(精選28篇)

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助建立企業(yè)文化搭建系統(tǒng)化的企業(yè)文化管理體系;2、協(xié)助拓展企業(yè)文化宣傳平臺(tái),高效的向員工、客戶、對(duì)外關(guān)系等傳播核心價(jià)值觀;3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)與管理、傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營(yíng)造等;4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)規(guī)劃...

  • 行政人事副經(jīng)理崗位職責(zé)(通用5篇)

    職位要求:1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下;2、大型企業(yè)3年以上同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn);3、 熟悉政府與相關(guān)組織辦事程序及法律法規(guī),有良好的政府關(guān)系背景,可迅速整合社會(huì)資源;4、文筆較好,熟悉各類(lèi)公文寫(xiě)作;5、 具有較強(qiáng)的公關(guān)技巧及良好的應(yīng)變決策能...

  • 行政人事具體崗位職責(zé)范圍(通用29篇)

    1、每天跟蹤門(mén)店員工考勤數(shù)據(jù)是否異常,統(tǒng)計(jì)并核對(duì);2、根據(jù)門(mén)店情況統(tǒng)計(jì)員工加班時(shí)間;3、工作簡(jiǎn)單,上手快;4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。...

  • 崗位職責(zé)
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