綜合內勤的主要職責（精選16篇）
綜合內勤的主要職責 篇1
職責：
1、負責銷售數據分析、整理與歸檔。
2、客戶信息的歸檔整理沉淀，定期回訪。
3、分公司現金收取。
4、每天發送總公司需要的報表。
5、員工保險辦理、分公司日常行政管理，物業對接等。
6、分公司人員招聘，日常考勤管理等。
任職資格：
1、大專以上學歷，有較強的組織協調能力，語言溝通能力。
2、服務意思強，工作認真負責，細心，計劃性強，辦事效率高。
3、有良好的人際關系，熟悉辦公軟件。
4、有駕照，能熟練駕駛者優先。
綜合內勤的主要職責 篇2
職責
1、企業內外宣傳稿件、刊物等設計、排版、制作等工作
2、各項活動相關宣傳材料、輔助物料的設計、準備與制作
3、協助上級領導策劃、組織、實施各項公司活動及團建
4、日常行政類規章制度的完善及執行
5、辦公用品、辦公設施的維護及日常保養
6、各類合同、文件及表格等擬文及存檔工作
崗位要求
1、年齡在35周歲以內，形象好氣質佳
2、大專及以上學歷，美術及相關專業優先
3、熟練使用PS、AI、CDR、Word等相關辦公軟件和硬件設施
4、有良好的創新能力和溝通協調能力，團隊合作精神、責任心強
5、有較強的美術功底，思維活躍、富有創意。
綜合內勤的主要職責 篇3
職責：
1、日常財務核算，填制會計憑證，出具會計報表;
2、辦理公司稅務事項，開具增值稅發票，進行納稅申報;
3、整理、裝訂、保管會計檔案;
4、協助完成行政類事宜;
5、完成公司領導交辦的其他工作任務
基本條件：
1、財會專業大專及以上學歷、一年以上會計工作經驗;、熟練操作用友T3軟件總賬系統.
2、學習能力強，服從安排。
綜合內勤的主要職責 篇4
職責：
1、負責施工費、吊籃、腳手架集裝箱等費用的審核;
2、負責收付款的請款;
3、負責零星物料采購;
4、負責與工程部對接，做好工程月報收集;
5、負責倉庫數據的記錄;
6、負責小料、樣品的登記、統計管理;
7、公司有關工程檔案資料的整理歸集工作;
8、上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、20-35歲，性別不限，大專及以上學歷，行政管理、工商管理等相關專業，211、985學校優先考慮;
2、思維縝密，思路清晰，做事仔細，溝通能力優秀，熟練使用辦公軟件，善于運用表格及有關軟件。
3、認真負責，對工作有執著心和恒心，在工作中不斷優化與調整流程，以取得更高效之成果;
4、一經錄用，待遇從優，且在公司有多方面發展機會。
綜合內勤的主要職責 篇5
職責：
1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;
2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態;
3、負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告;
4、做好電話來訪工作，妥善處理客戶信息;
5、做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。
6、可接受應屆畢業生。
任職資格：
1、專科以上學歷，形象氣質佳，品行端正，有愛心;
2、從事過銷售助理或統計類工作者優先考慮;
3、做事認真、細心、負責;
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、具有服務意識，能適應較大的工作壓力;
6、機敏靈活，具有較強的溝通協調能力。
綜合內勤的主要職責 篇6
職責：
1、負責公司檔案管理;
2、負責公司印信管理工作;
3、負責公司日常行政工作，包括辦公用品、低值易耗的管理，辦公職場內設備的維護，以及電話系統的管理和維護等;
4、負責日常費用報銷;
5、領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷;
2、年齡20歲至40歲之間;
3、.熟練使用office等辦公軟件;
4、認同行業，有較強的責任心和服務意識;
5、優秀應屆畢業生、有相關從業經驗者優先考慮。
綜合內勤的主要職責 篇7
職責：
1、負責組織各項會議和工作報告的撰寫;
2、負責各部門間的溝通協調工作;
3、協助新人入職并輔導其勝任工作崗位;
4、組織實施績效考核，統計數據并追蹤結果;
5、配合人事招聘、整理應聘人員信息;
6、負責員工考勤管理。
【任職資格】
1、25歲以上，本科及以上學歷(能力突出者可適當放寬條件);
2、形象氣質佳，具備較強的親和力;
3、1年及以上的相關工作經驗，有內勤工作經驗者優先考慮;
4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;
5、具備較強的學習能力、邏輯思維能力、表達能力以及良好的溝通協調能力。
綜合內勤的主要職責 篇8
1、 負責公司來訪客人的接待。
2、 做好后勤日常事務工作。
3、 負責公司信息的收集、整理、打印、分發工作。
4、 負責各級文件管理，會議安排，表格制作。
5、 負責各類文字編輯及處理工作。
6、 辦公用品的采購，辦公設備的維護與管理等。
綜合內勤的主要職責 篇9
收集、整理個險業務基礎數據，負責統計及管理個險每日暫收業績報表系統，審核每日暫收業績報表，確保數據及時準確地提供給相關部門及業務一線，全方位了解業務部隊每日動態;
負責統計及管理個險承保業績報表系統，審核每周及各月個險承保業績報表，確保數據及時準確地提供給相關部門及業務一線，為領導及相關部門制定相應措施和推動方案提供數據支持;
負責根據個險推動方案，管理制作相應的競賽報表系統及數據分析，為推動業務發展提供數據支持;
負責管理個險推動費用的統計、審核及發放工作，確保各項推動費用及時準確地發放至業務部隊，推動業務發展;
負責個險部費用預算管理，制作個險部全年及各月的個險費用預算方案，以使個險各項費用合理化使用;
分析、研究業務經營數據、同業信息，根據業務的經營狀況及時調整管理的措施，以便個險業務的迅速發展。
本科以上學歷，市場營銷、金融、保險、管理或經濟類專業優先;
3年以上工作經驗;
具備較強的組織、協調、溝通能力
優秀應屆畢業生也可考慮。
綜合內勤的主要職責 篇10
1、貨物的日常出入庫管理，保證出入庫信息的正確性。
2、購銷合同的制作、存檔、寄存。
3、對寄件、發貨、開票、客戶等的管理。
4、門店上門客戶的接待與維護。
5、按部門要求協助組織和執行推廣工作。
綜合內勤的主要職責 篇11
職責：
1、協助客戶設計投保方案;
2、指導客戶填寫投保單，向客戶講解投保險種的條款;
3、審核客戶(業務員)提交的資料，按規定錄入承保信息;
4、檢查系統數據，無誤后提交核保;
5、管理承保單證及承保檔案;
6、配合總公司處理行政人事工作及相關數據報表匯總及上報;
7、完成領導交辦的其他工作
任職要求：
1文化程度：大學專科以上
2必備專業知識：熟練掌握保險知識及相關法律法規，具備專業知識及相關技能優先;。
3必備上崗資格：
4相關工作經驗：1年以上
5其他特殊要求：有良好的溝通協調能力、語言表達能力，學習能力及適應能力強，具有內部服務意識及團隊協作精神
綜合內勤的主要職責 篇12
職責：
1、接聽客戶來電咨詢，記錄客戶預約施工內容并進行上報安排;
2、接受客戶售前的咨詢，閉水試驗工作及售后的施工安排、驗收工作;
3、需要視情況外出進行現場驗收;
4、服從領導合理安排等工作。
任職資格：
1、有良好的的溝通能力;
2、有團隊意識 認真負責者優先;
3、性格開朗 育從優。
綜合內勤的主要職責 篇13
職責：
1、負責集團內部合同臺賬管理;
2、負責協助物業管理部、運營中心完成CAD制圖;
3、負責協助法務部訴訟資料的前期準備;
4、完成領導交辦的其它臨時性工作。
任職要求：
1、25歲-35歲，形象氣質佳，溝通能力強，穩重踏實;
2、兩年以上工作經驗，從事過地產、商場、物業業態的優先考慮;
3、辦公軟件操作熟練，會CAD簡單操作，從事過合同檔案管理。
綜合內勤的主要職責 篇14
職責：
1.負責公司行政日常事務，公司文化建設，內部員工的協調;
2.負責招聘、溝通、主持、面試、新人培訓、輔導、人事等相關工作，
3.建立、完善和維護公司的激勵機制，組織監督和員工晉升規劃;
4.處理突發事件等。
任職要求：
1.有良好的溝通、協調能力，條理清楚，應變快;
2.熟練使用辦公軟件和網絡，具有良好的文字表達能力，有人力資源文案、出納工作經歷者優先
3.工作認真細心、積極熱情，責任心強，具備服務意識、安全意識、保密意識，工作原則性強;
4.具備一定的團隊管理能力，計劃執行能力和較強的學習能力。
綜合內勤的主要職責 篇15
1. 開展人員招聘、培訓管理、人事管理、薪酬福利、考勤管理等方面的人事工作;
2. 開展固定資產的采購、配發，資質辦理，日常辦公室環境管理，員工行為規范檢查等行政工作;
3. 完成上級交代的其他工作。
4.1年以上人事、行政工作經驗，熟悉當地的證照辦理流程及政策和現代人力資源工作流程，擅長招聘.
5.具有較強的溝通協調能力、執行力較強、親和力較強，有耐心;熟練使用WORD，EXCEL，PPT等辦公軟件。
綜合內勤的主要職責 篇16
職責：
1、5A級寫字樓室內上班，在平安公司辦理過業務的老客戶，客戶主要是以平安的客戶和平安銀行貸款及信用卡客戶為主，通過電話、微信、短信、郵件等平臺與優質高端客戶進行有效溝通，維護客戶關系，了解客戶需求, 為客戶提供所需產品。
2、做好后期服務工作，定期與合作客戶進行溝通，維護成交客戶的信息，挖掘客戶其他的業務需要，建立良好的長期合作關系以后平安銀行、信托、證券、基金、股票等一系列金融服務都會通過這個新平臺來銷售，給到客戶買房、買車、買保險，投資、儲蓄、信用卡的綜合金融服務
任職條件：
1、大專(含)以上學歷，應屆生，實習生皆可，年滿20周歲以上(拒絕短期工)
2、學習能力強，有迎接挑戰的信心和對工作的熱情;
3、具有良好的自我管理能力;
4、對工作有較高的熱情，口齒清晰，普通話流利，具有較強的溝通交流能力;
5、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關工作經驗者或者服務業從業經驗者優先。