中文一二三区_九九在线中文字幕无码_国产一二区av_38激情网_欧美一区=区三区_亚洲高清免费观看在线视频

首頁 > 范文大全 > 文秘知識 > 崗位職責 > 招聘助理的工作職責(通用22篇)

招聘助理的工作職責

發(fā)布時間:2023-02-10

招聘助理的工作職責(通用22篇)

招聘助理的工作職責 篇1

  職責:

  1、根據(jù)招聘計劃實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告,進行簡歷篩選,電話邀約

  2、了解掌握各部門的用人需求,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時間內完成招聘任務;

  3、負責來訪客人接待及前臺電話、郵寄的處理;

  4、負責POS機收款及客戶信息錄入ERP系統(tǒng);

  5、負責員工考勤、辦公用品管理等工作;

  6、負責前臺及公司環(huán)境衛(wèi)生管理;

  崗位要求:

  1、大專以上文憑,有基本的英語口語,英語4級者優(yōu)先;

  2、熟悉招聘流程,有過相關招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、熟練操作辦公自動化軟件;

  4、形象氣質佳,具有親和力,口齒清晰;

  5、熱情開朗,具有優(yōu)秀的溝通技巧,喜歡小朋友,對教育事業(yè)讓熱愛者優(yōu)先;

  6、工作認真負責,有耐心,有較強的團隊意識;

  7、有客服、前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

招聘助理的工作職責 篇2

  職責:

  1、招聘人才;

  2、招聘網(wǎng)站維護與管理;

  3、對現(xiàn)有招聘渠道進行分析管理,并不斷拓展新的招聘渠道;

  4、負責公司招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選,負責招聘信息的發(fā)布、更新,負責與招聘相關機構的聯(lián)系。

  5、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排。

  6、建立公司人才庫,做好人才的儲備和選拔;

  7、完成公司崗位的招募,通過甄選、面試、測評等方式選拔人才;

  8、負責辦理新員工入職手續(xù),協(xié)調落實新員工培訓相關資料的整理與準備工作。

  9、負責組織、協(xié)調新員工入職培訓和試用期在崗培養(yǎng),落實招聘工作目標。

  10、負責完成對新員工入職培訓的評估和跟進工作。

  11、負責部門員工異動事務處理。

  12、完成上級交辦的其他臨時性工作。

  任職要求:

  1、大專以上學歷;

  2、具備一定的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉企業(yè)招聘流程及各類招聘渠道,有電銷行業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、責任心強,能承受較大的工作壓力;

  4、具備敏銳的洞察能力和分析判斷力;

  5、有良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識;

  6、熟練使用各類辦公軟件。

招聘助理的工作職責 篇3

  職責:

  1、開拓招募渠道并約訪招募對象;

  2、面談招募對象:經(jīng)過系列培訓對招募對象進行深入溝通,協(xié)助直接主管促成符合需求的招募人才;

  3、協(xié)助招募對象辦理入職相關的一切手續(xù),同時對于離職人員協(xié)助辦理離職手續(xù);

  4、協(xié)助直接主管完成新人的培育工作以及關乎團隊發(fā)展的相關事宜:如追蹤入職新人參加公司相關培訓和完成通關演練,對入職新人進行初級培訓;

  5、建立檔案資料庫:包括招募對象、入職新人信息資料庫;

  6、參加相關會議和培訓。

  崗位要求:

  1.大專及以上學歷,年齡21-35;

  2.熟練操作使用計算機及各種辦公軟件,學習能力強,知識結構全面;

  3.形象氣質端正、身體健康狀況良好;

  4.知識結構較全面,學習能力強,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識;

  5.有創(chuàng)業(yè)或人事招聘工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

招聘助理的工作職責 篇4

  職責

  1、熟練完成人才簡歷篩選、面試跟蹤等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作;

  2、充分利用和開發(fā)各種招聘渠道,發(fā)布招聘需求,搜尋人才信息和滿足公司人才需求;

  3、定期總結招聘工作各項數(shù)據(jù),評估招聘效果,及時反饋招聘進度;

  4、協(xié)助招聘項目型工作,如專場招聘會、校園招聘會等。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;

  2、熟悉招聘流程及相關法律法規(guī),能完成招聘日常性工作;

  3、良好的溝通表達能力和分析判斷力;

  4、積極主動,較強的責任心和抗壓能力;

招聘助理的工作職責 篇5

  職責:

  1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系;

  2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;

  3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;

  4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試,背景調查,薪資談判等相關工作;

  5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;

  6.負責辦理人才錄用的相關手續(xù)等工作;

  任職資格:

  1.具有較強的溝通能力,有中高端崗位的招聘經(jīng)驗,熟悉招聘相關流程以及招聘渠道;

  2.具備較強的分析判斷能力;

  3.具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力;

  4.具備良好的計劃以及安排能力;

  5.具備親和力和應變能力。

招聘助理的工作職責 篇6

  1、負責人事招聘,安排好面試的時間;

  2、協(xié)助新員工辦理入職、離職的手續(xù);

  3、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡、郵箱;

  4、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;

  5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

  6、保證公司所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結算。

招聘助理的工作職責 篇7

  1、根據(jù)部門的業(yè)務需求和職位說明書,進行職位分析,實施具體招聘工作,完成招聘目標;

  2、負責職位發(fā)布、簡歷篩選和邀約面試,面試安排和接待以及面試結果的跟蹤和反饋;

  3、主動搜索和建立新的招聘渠道,維護現(xiàn)有渠道;

  4、負責招聘相關信息的更新,簡歷的整理及歸檔工作;

  5、完成領導安排的其他工作;

招聘助理的工作職責 篇8

  1、負責公司新人的招聘工作,招聘網(wǎng)站的操作;

  2、應聘者的接待與面試工作的安排;

  3、應聘者簡歷的整理與歸檔,并做好復試追蹤;

  4、新人上崗、離司手續(xù)的辦理;

  5、與經(jīng)理一起制定團隊文化、團隊紀律,協(xié)調團隊各功能組之間的正常運營;

  6、與經(jīng)理一起制定團隊年度、季度、月度及周發(fā)展目標,協(xié)助經(jīng)理進行公司發(fā)展方案的推動及落地實施;

  7、協(xié)助經(jīng)理制定團隊業(yè)務發(fā)展的方案,促進團隊文化建設,打造團隊品牌;

  8、資料的征訂整理,物品歸類整理和發(fā)放,以及各種函件的上傳下達;

招聘助理的工作職責 篇9

  職責:

  1、負責每日面試結果的匯總統(tǒng)計、反饋;

  2、負責對公司招聘公眾號的維護;

  3、負責推動公司內部推薦;

  4、負責相關招聘數(shù)據(jù)的分析;

  5、完成領導安排的其他事宜。

  任職要求:

  1、全日制本科以上學歷,中文、市場、人力資源管理、應用心理學、教育學、工商管理、經(jīng)濟學、金融學等相關優(yōu)先考慮;

  熟悉辦公軟件,特別是excel操作;

  2、在學校有擔任學生干部優(yōu)先考慮;

  3、性格開朗,溝通表達能力強,有一定的邏輯分析能力,有目標性,有一定社交能力,負責細心。

招聘助理的工作職責 篇10

  職責:

  1.負責公司(佛山分部)人才的招聘工作;

  2.現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;

  3.公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

  4、完成上級主管交辦的其它工作。

  崗位要求:

  1.形象氣質佳者優(yōu)先。

  2.普通話、粵語標準流利,語言表達能力強。

  3.善于溝通,有親和力,較強的保密意識。

  4.熟悉各種辦公設備及常用的辦公軟件。

招聘助理的工作職責 篇11

  1.負責辦理員工的入離職手續(xù);

  2.負責公司人員招聘、預約、面試;

  3.搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試;

  4.負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

招聘助理的工作職責 篇12

  、電話聯(lián)系簡歷投遞者以及校園中收取到的簡歷投遞者預約面試

  2、應聘者到達公司后招聘助理負責接待、安排答題及面試

  3、準備面試官需要的一切面試面談資料,面談后進行一些列成績數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計

  4、初試官擔當并且如實進行面試記錄

  5、輔助員工辦理入職離職手續(xù)辦理

招聘助理的工作職責 篇13

  1.負責公司崗位需求人員的招聘;

  2.通過各種渠道搜索合適的候選人邀約面試;

  3.收集并整理簡歷,豐富數(shù)據(jù)庫;

  4.協(xié)助顧問與候選人進行溝通,通知并安排入職。

招聘助理的工作職責 篇14

  1、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;

  2、能獨立處理和解決所負責的任務;

  3、了解掌握各部門的用人需求;

  4、管理、開發(fā)招聘渠道,協(xié)助人力資源部門日常助理工作。

招聘助理的工作職責 篇15

  1、負責招聘信息和招聘廣告的發(fā)布工作;

  2、應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;

  3、負責校園招聘計劃跟進;

  3、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;

  4、負責辦理勞動關系中相關手續(xù)(錄用,報到,簽約,轉正,調動,離職);

  5、協(xié)同開展新員工入職培訓,及培訓效果的跟蹤、反饋;

  6、完成上級領導安排的其他工作任務。

招聘助理的工作職責 篇16

  職責:

  1、負責招聘簡歷處理、電話約面等工作;

  2、負責應聘人員接待及數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總;

  3、嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果;

  任職要求:

  1、本科及以上學歷;距離較近優(yōu)先考慮;

  2、具有良好的溝通表達能力;

  3、具有較強的親和力和學習能力;

  4、具有較強的責任心,工作認真細致。

招聘助理的工作職責 篇17

  職責:

  1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求

  2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;

  4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

  5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;

  6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

  7、部門一些重要會議安排以及記錄等其他助理工作。

  職位要求:

  1.大專及以上學歷,2年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先

  2.具備招聘相關知識和能力,熟悉招聘相關流程以及招聘渠道;

  3.具備較強的分析判斷能力;語言表達能力以及溝通交流能力;

  4.具備良好的計劃以及安排能力;.能吃苦

招聘助理的工作職責 篇18

  1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;

  2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和企業(yè)文化等工作;

  3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

  4、員工人事信息管理與員工檔案的維護等事宜;

  5、其他人事日常工作;

招聘助理的工作職責 篇19

  1.負責員工社保、住房公積金、商業(yè)保險的辦理、申報、資料的收集;

  2.整理及核對帳單、票據(jù)信息;

  3.相關賬單款項的請款跟進, 配合財務部進行財務處理工作;

  4.解答員工社會保險、公積金等專業(yè)政策咨詢;

  5.協(xié)助其他人事數(shù)據(jù)的整理、匯總;

  6.完成上級領導安排的其它工作

招聘助理的工作職責 篇20

  1、維護及篩選適合公司的招聘平臺,降低招聘成本;

  2、崗位信息發(fā)布,簡歷篩選,確保人員到位及時,提升人員匹配度;

  3、面試邀約、安排、接待、報到通知及人員入職手續(xù)辦理安排;

  4、面試情況跟進及回訪,面試人員登記統(tǒng)計,錄用率,

  5、辦公用品采購及存管發(fā)放,做到勤儉節(jié)約;

  6、辦公室衛(wèi)生整潔及紀律管理監(jiān)督;

  7、會議前準備及會有記錄,相關會議安排;

  8、員工入、離職手續(xù)辦理;

  9、員工關系維護,公司活動策劃及執(zhí)行落實;

  10、完成其他公司及領導安排的事務。

招聘助理的工作職責 篇21

  職責:

  1、根據(jù)公司需求崗位安排招聘流程,執(zhí)行招聘、甄選、面試、offer跟進等工作,招募符合公司項目要求的人員;

  2、招聘渠道的維護和拓展,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

  3、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,建立后備人才庫;

  4、協(xié)助總部校園招聘的開展,及其他模塊相關工作;

  5、領導交辦的其他事項。

  任職要求:

  1、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè),本科以上學歷;

  2、1年以上大型企業(yè)招聘管理經(jīng)驗,對人力資源管理其他模塊的工作也有一定的認識;有教育培訓行業(yè)的校園招聘經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī);

  4、出色的溝通、協(xié)調、組織、統(tǒng)籌、應變和人際交往的能力,富有責任感;

  5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識,能承受較強的工作壓力;

  6、可適應出差。

招聘助理的工作職責 篇22

  1、在資深顧問的全程指導培訓下完成知名企業(yè)客戶的中高端職位招聘;

  2、收集目標行業(yè)的客戶信息,分析研究具體需求,向客戶提供有價值的咨詢服務。

  3、通過調研了解IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體市場狀況及市場變化;

  4、細分行業(yè)市場,通過溝通不斷了解客戶的真正用人需求;

  5、針對客戶需求,進行職位分析,細致發(fā)掘目標市場的潛在候選人;

  6、面試、評估、篩選、推薦合適的候選人;

  7、全程管理協(xié)調候選人進企面試、結果反饋、薪酬談判、入職跟進輔導;

  8、維護與人選、客戶的良好關系

招聘助理的工作職責(通用22篇) 相關內容:
  • 招聘助理的崗位職責描述(精選30篇)

    職責:1、協(xié)助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供有價值的服務;2、根據(jù)客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人;3、協(xié)助顧問聯(lián)絡候選人,安排候選人面試;4、協(xié)助顧問完成業(yè)績指標,有效執(zhí)行顧問的工作安排;5、按...

  • 招聘助理的職責職能(通用27篇)

    職責:1、負責每日面試結果的匯總統(tǒng)計、反饋;2、負責對公司招聘公眾號的維護;3、負責推動公司內部推薦;4、負責相關招聘數(shù)據(jù)的分析;5、完成領導安排的其他事宜。...

  • 招聘助理崗位職責參考(精選28篇)

    1、非行政。負責公司人員招聘工作,通過多種渠道為公司尋求合適的人才以及應聘人員的預約,接待及面試安排。協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。2、負責校園招聘計劃跟進。...

  • 招聘助理崗位職責2023職責(精選29篇)

    1.全面負責人才招聘工作2.協(xié)助上級確定招聘任務,制定招聘計劃3.各大網(wǎng)絡平臺發(fā)布職位需求信息,做好企業(yè)形象、福利、待遇宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進行分類,篩選,確定面試名單,通知求職者前來面試5.總結招聘工作中存在的問題,提出招聘...

  • 招聘助理崗位職責2023歸納(精選26篇)

    1.負責協(xié)助部門經(jīng)理完成各項工作2.與部門溝通招聘要求,做好優(yōu)秀人才的引進,對招聘人員進行簡單的初試3.定期對客戶檔案進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài)4.協(xié)助做好團隊人員的管理工作5.負責部門一些日常行政事務,配合上級做好...

  • 招聘助理崗位職責_招聘助理工作內容(通用27篇)

    1、協(xié)助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供有價值的服務;2、協(xié)助顧問完成業(yè)績指標,有效執(zhí)行顧問的工作安排;3、根據(jù)客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人;4、協(xié)助顧問聯(lián)絡候選人,安排候選人面試;5、按照...

  • 招聘助理崗位職責(精選27篇)

    1、執(zhí)行招聘計劃,發(fā)布招聘廣告,收集簡歷并進行篩選,邀約面試等工作;2、有效維護招聘渠道,掌握招聘需求及招聘重點;3、跟進整個招聘流程,面試,洽談offer,入職流程等;4、上級交辦的其他事宜。...

  • 招聘助理崗位職責歸納整合(精選26篇)

    1.負責招聘網(wǎng)站維護。2.篩選簡歷,面試邀約。3.撥打電話邀約候選人面試。4.會簡單的office。5.負責新員工的入職培訓事宜。...

  • 招聘助理的主要職責說明(精選29篇)

    職責:1、全面負責公司內部人才的招聘工作;2、協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位和人員數(shù)量,制定招聘計劃;3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書;4、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選;5、邀約應聘者面試,確定面試名單,進行應聘者初試工作;...

  • 2023招聘助理崗位職責(精選30篇)

    1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;2、了解公司的招聘要求,并按照要求篩選匹配的候選人簡歷;3、電話溝通確認簡歷信息,并對合適的候選人進行約面;4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、充分利用各種招聘渠道滿足...

  • 人力招聘助理崗位職責經(jīng)典(精選3篇)

    1、充分理解公司業(yè)務需求,制定人才搜尋方案,組織招聘工作;2、關注行業(yè)人才動態(tài),開拓、優(yōu)化有效招聘渠道,充分利用各招聘渠道為公司獲取所需人才;3、負責各招聘崗位的簡歷篩選、面試通知、候選人評估、初試、安排復試等各環(huán)節(jié);4、完善招...

  • 招聘助理崗位職責_招聘助理崗位要求有哪些(通用5篇)

    1、維護網(wǎng)絡招聘渠道,拓展新招聘渠道,發(fā)布招聘信息;2、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告,以電話的方式聯(lián)系應聘者并提供初步面試報告;3、組織、安排面試,負責人力資源初試;以電話的4、負責公司員工每月考勤管理、統(tǒng)計等;5、協(xié)助部門建立...

  • 招聘助理的崗位職責描述(精選30篇)

    1、負責招聘廣告的撰寫,及時掌握招聘渠道最新的市場動態(tài),即時進行對使用中的招聘渠道,實行新規(guī)劃及改進;2、積極開拓不同方面的招聘渠道,推廣渠道;以確保公司各部門的用人需求;3、積極參與現(xiàn)場招聘及校園招聘會;4、能接受上級安排的異...

  • 招聘助理的職責職能(精選27篇)

    職責:1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構;4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、進行聘前...

  • 招聘助理崗位職責參考(精選29篇)

    1、非行政。負責公司人員招聘工作,通過多種渠道為公司尋求合適的人才以及應聘人員的預約,接待及面試安排。協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。2、負責校園招聘計劃跟進。...

  • 崗位職責
主站蜘蛛池模板: 斗破苍穹免费看 | 99最新网址| 污污的网站视频 | 国产精品高潮久久久久久无码 | 久久久久久久国产精品免费播放 | 色视频在线免费观看 | 韩国三级丰满40少妇高潮 | αv免费视频 | 亚洲啪啪av无码片 | 亚洲AV成人精品日韩一区 | 久久精品噜噜噜成人88aⅴ | 婷婷色香五月综合缴缴情 | 日韩视频一级 | 中文字幕在线观看二区 | 伊人色综合一区二区三区影院视频 | 国产黄色在线观看网站 | 色av久 | 国产一区二区三区大片 | 国产午夜在线视频不卡 | 激情综合婷婷色五月蜜桃 | 羞羞答答入口 | av视频在线播放 | 国产精品日韩精品欧美精品 | 欧美精品一区二区三区一线天视频 | 男生天堂精品2020在线 | 日韩免费精品 | www.国产com| 韩国av一区二区三区四区 | 日韩成人邪恶影片 | 久久懂色精品99综一区合 | 天使逛地狱在线玩 | 99精成人 | 人妻体内射精一区二区 | 少妇一级淫片免费放香蕉 | 天天插夜夜操 | 中文字幕欧美一区二区 | 一区二区三区手机在线观看 | 青椒国产97在线熟女 | 久久精品视频一区二区三区 | 看久久毛片 | 在线天堂中文官网 |