渠道拓展經理的崗位職責（精選19篇）

渠道拓展經理的崗位職責 篇1

　　職責：

　　1、根據(jù)公司品牌發(fā)展規(guī)劃，積極開發(fā)新市場，負責新店的拓展業(yè)務;

　　2、根據(jù)公司開店計劃，負責加盟門店選址、商圈分析、營運預測等分析工作，協(xié)助加盟商進行租賃談判;

　　3、根據(jù)談判情況進行相關合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作;

　　4、合同簽訂后的關系維護，做好后續(xù)工作的順利開展與業(yè)主進行溝通協(xié)調，以確保新店按期開業(yè)。

　　崗位要求：

　　1、2年及以上連鎖選址開發(fā)工作經驗，熟悉選址開發(fā)和籌建的全套流程;

　　2、具備敏銳的市場洞察能力和良好的談判溝通能力;

　　3、基本的合同法律知識、財務知識、物業(yè)知識，熟練掌握office辦公軟件。

渠道拓展經理的崗位職責 篇2

　　職責：

　　1、根據(jù)市場戰(zhàn)略和營銷策略，地推團隊建設和任務達成，細分區(qū)域目標市場，明確產品定位，制定該區(qū)域的組合營銷策略，全權負責所轄區(qū)域市場拓展和推廣，從而實現(xiàn)銷售目標;

　　2、負責區(qū)域銷售團隊的計劃、組織、溝通、協(xié)調、培訓、監(jiān)督、考核與激勵等日常管理工作;承擔所轄區(qū)域的銷售指標，并將指標有效分解，最終對該區(qū)域內指標的完成情況負責;

　　3、負責區(qū)域公司品牌和產品品牌形象推廣，提高公司品牌、產品品牌和服務品牌的知名度與美譽度;

　　4、負責所轄區(qū)域客戶建立長期、穩(wěn)定的客戶關系，并發(fā)掘老客戶潛力，有效進行客戶深度營銷;

　　5、及時掌握區(qū)域客戶的開發(fā)進度，親自參與區(qū)域大客戶的開發(fā)與維護;

　　6、負責區(qū)域市場、行業(yè)客戶及競爭對手研究分析，并及時反饋以上最新信息至營銷管理中心輔助管理決策;

　　7、負責該區(qū)域的銷售預算編制與成本控制，確保預算與成本控制指標達成。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2、具有豐富的地推及管理經驗，3年以上團隊管理經驗，較強的業(yè)務開拓和管理能力;

　　3、具有良好的渠道拓展能力、銷售組織能力、培訓能力和溝通技巧;

　　4、有領導團隊經驗，進取心強。能有效的激勵團隊，不畏挑戰(zhàn)。

渠道拓展經理的崗位職責 篇3

　　職責：

　　1、 根據(jù)公司的目標， 尋找潛在合作伙伴;

　　2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;

　　3、 行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;

　　4、 開拓建立地區(qū)市場的銷售渠道;

　　5、 地區(qū)市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋;

　　任職要求：

　　1、具有表達能力和強烈的責任心;

　　2、學習能力強、思維敏捷，語言表達溝通能力強;

　　3、具有較強的學習、領悟能力;具有較強的分析問題和解決問題的能力，能承受較強的工作壓力;

　　4、有軟件渠道開拓、產品銷售經驗優(yōu)先。

渠道拓展經理的崗位職責 篇4

　　職責

　　1.負責市場開拓，新開店鋪選址，市場調研工作;

　　2.熟悉百貨專賣、shopping mail模式， 有相關行業(yè)資源;

　　3.優(yōu)秀的商務談判能力，有較敏銳的信息捕捉能力;

　　4.適應出差，自律性強。

　　崗位要求：

　　1、5年以上渠道拓展經驗，女裝品牌工作經歷優(yōu)先;

　　2、熟悉全國各大渠道，需要一定的品牌時尚女裝品牌客戶資源，可適應經常出差。

　　3、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的決策能力;

　　4、熟悉零售時尚女裝行業(yè)的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。

渠道拓展經理的崗位職責 篇5

　　職責：

　　1、負責公司直營店鋪渠道拓展;

　　2、負責跟進合同、蓋章、相關費用等流程，公司渠道資料的梳理;

　　3、協(xié)助籌備開店的相關事宜，跟進各項審評資料;

　　4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報;

　　5、協(xié)助渠道總監(jiān)渠道溝通與談判;

　　6、上級安排的其他任務。

　　任職要求：

　　1、三年以上渠道拓展經驗，熟悉廣州及佛山各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;

　　2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的應變能力;

　　3、熟悉產品，熟悉服裝行業(yè)的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。

渠道拓展經理的崗位職責 篇6

　　職責：

　　1、執(zhí)行渠道部招商計劃，充分利用公司的展會，產品推介會、新品發(fā)布會等機會進行招商;

　　2、對渠道空缺區(qū)域進行主動招商，充分利用內部和外部資源挖據(jù)招商機會;

　　3、對渠道不穩(wěn)定區(qū)域和進步緩慢區(qū)域，配合渠道經理積極準備后備代理商資源，保持代理商隊伍良性生長;

　　4、配合渠道經理定期對代理商銷售人員進行產品、案例、銷售技巧培訓以及交流會，銜接代理商和公司產品、技術等銷售支持部門的對接;

　　5、建立公司、代理商的銷售案例庫，促進代理商互相學習，拓展銷售思路;

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、有渠道工作經驗者或有數(shù)字出版、文化產業(yè)、IT行業(yè)經驗者優(yōu)先;

　　3、對招商拓展、銷售工作充滿熱情，渴望成就;

　　4、善于學習,有優(yōu)秀的溝通能力、服務能力,有較強的團隊協(xié)作和資源協(xié)調能力;

　　5、有責任心和上進心，能吃苦，能適應經常性的出差,有創(chuàng)新意識和較強的抗壓能力。

　　6、有黨政系統(tǒng)、文化系統(tǒng)、系統(tǒng)集成商、文化公司等客戶資源的優(yōu)先。

渠道拓展經理的崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、發(fā)展和管理華東區(qū)域經銷商以及銷售渠道的拓展

　　2、完成市場門店拓展

　　3、經銷商系統(tǒng)建設，培訓和管理經銷商進店、促銷和進貨，零售等指標達成

　　4、與區(qū)域核心終端、經銷商進行良好溝通和客情維護

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，3年以上快消品行業(yè)工作經驗，有渠道拓展經驗優(yōu)先;

　　2、熟悉日化行業(yè)渠道銷售模式，具備渠道規(guī)劃及開拓能力;

　　3、對渠道有深刻認識，具有敏銳的市場洞察力、能及時把握市場及商圈動態(tài)的能力;

　　4、資源整合能力佳，具有較強的市場營銷、商務談判溝通技巧能力

渠道拓展經理的崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、發(fā)展新渠道，尋找美業(yè)、青聯(lián)會、商會、協(xié)會、事業(yè)單位、校園等渠道資源，完成渠道布建及活動推廣、籌備;

　　2、全面負責線下新渠道規(guī)劃、開發(fā)、運營的合作，完成整體銷售目標;

　　3、維護客戶關系，反饋客戶需求，及時處理客戶和渠道的問題，提升客戶滿意度。

　　4.負責渠道拓展部門團隊的管理和部門人員的帶教。

　　崗位要求

　　1、1-3年醫(yī)療或美容等行業(yè)經驗，熟悉開拓新渠道，有相關成熟的渠道資源者優(yōu)先;

　　2、熟悉會員營銷、消費者運營;

　　3、具備極強的資源整合能力、項目統(tǒng)籌和執(zhí)行能力，具有一定的營銷策劃能力，有大局觀和創(chuàng)新思維，自我驅動力強;

　　4、計劃能力強，溝通表達好，善于談判。

渠道拓展經理的崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、負責所管區(qū)域的中介公司渠道拓展

　　2、溝通協(xié)調合作公司項目推動遇到的問題，配合項目部做好項目的經紀人培訓、巡鋪，并做好關系維護

　　3、協(xié)助上級制定和改進銷售流程、規(guī)范，提升團隊總體銷售和服務水平

　　4、帶領團隊協(xié)助項目部進行項目推動促進帶客成交，保持與項目經理溝通

　　5、項目銷售、傭金現(xiàn)金獎結算工作

　　6、團隊培訓，對下屬日常工作給予指導、陪訪，定期考核激勵

　　任職資格：

　　1、中專及以上學歷，專業(yè)不限

　　2、3年以上房地產行業(yè)銷售經驗，1年以上管理經驗

　　3、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識

　　4、熟悉房地產開發(fā)企業(yè)或中介行業(yè)市場基本情況，有基層銷售管理經驗

　　5、熟悉房地產渠道銷售運作流程

渠道拓展經理的崗位職責 篇10

　　職責：

　　1、在渠道總監(jiān)的直接領導下，按計劃完成公司旗下攜程、去哪兒及旅游百事通三品牌門店的渠道拓展工作;

　　2、匯集企業(yè)內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，及時調整拓展計劃;

　　3、根據(jù)公司終端拓展計劃進行新加盟門市員工培訓及工作指導;

　　4、定期收集門市培訓需求，制定培訓計劃與方案，開展針對性培訓工作，渠道拓展的信息傳遞。

　　任職要求：

　　1、1年以上渠道拓展工作經驗或加盟店拓展工作經驗或旅游行業(yè)工作經驗;

　　2、有OTA相關經驗優(yōu)先，有批發(fā)商工作經驗者優(yōu)先;

　　3、具有強烈的責任心、事業(yè)心，良好的溝通協(xié)調能力和把握全局的能力;

　　4、具備較好的計劃制定和執(zhí)行能力。

渠道拓展經理的崗位職責 篇11

　　職責：

　　1、 根據(jù)公司的營業(yè)目標制定拓展指標(網(wǎng)絡分布/銷售/費用/貨款回收等);

　　2、 負責匯總分析市場開發(fā)計劃，對網(wǎng)點開發(fā)和區(qū)域規(guī)劃進行協(xié)調和總體安排;

　　3、 監(jiān)督和指導區(qū)域拓展專員的市場開發(fā)工作;

　　4、 審核區(qū)域專員的開發(fā)建議、調整建議、新店申請報告和網(wǎng)點調整報告，報上級審批后交由拓展專員執(zhí)行;

　　5、 定期組織部門工作議會，指導下屬完成業(yè)績目標，對部屬的工作提供指導和支持。

　　任職要求：

　　1、中專以上學歷，具有談判技巧知識、市場營銷知識;

　　2、工作經驗：3年以上服裝終端銷售或管理經驗;

　　3、相關技能：具領導能力及管理能力，善于溝通。

　　4、性格：工作態(tài)度積極樂觀，細心，思維細膩，敬業(yè)，責任心強。

渠道拓展經理的崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、負責渠道拓展、維護，為公司產品尋找新的合作渠道。

　　2、負責iOS app產品的CPA合作，定期匯總報告，以持續(xù)提升用戶量、收入達成業(yè)績指標，并維護渠道合作關系。

　　3、負責渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘， 提升所負責渠道的業(yè)務數(shù)據(jù)。

　　4、負責各自渠道的開拓及中高層關系維護及公關。

　　5、關注移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場尤其是iOS行情，了解渠道主推產品信息，搜集同行產品數(shù)據(jù)為公司業(yè)務拓展提供信息支持。

　　6、統(tǒng)籌協(xié)助上游產品上線及各項工作。

　　7、負責拓展線上、運營商渠道，商務洽談、合同簽定等，維護渠道關系。

　　8、公司安排的其他事務。

　　任職要求：

　　1、大專或本科以上學歷，具備2年及以上移動互聯(lián)網(wǎng)市場渠道經驗;

　　2、有iOS網(wǎng)盟代理公司任職經驗和iOS除第三方助手市場外的渠道者優(yōu)先考慮;

　　3、配合內部的需求，制定每個月的渠道投放策略方案及實施;

　　4、負責渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘，以及用戶質量的跟蹤;

　　5、 監(jiān)控每日的新增數(shù)據(jù)，做好ROI工作，并對日、周、月數(shù)據(jù)進行匯總分析;

　　7、具備一定策略規(guī)劃力， 有運營商渠道資源者優(yōu)先。

渠道拓展經理的崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、依據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，組織制定公司年度拓展計劃和各項工作目標，并組織落實;

　　2、 自營零售業(yè)務拓展，開發(fā)加盟客戶，維系保持與客戶之間良好關系;

　　3、撰寫有關商務談判報告、文件，進行商業(yè)合作談判及合同草擬等事項;

　　4、負責公司市場調研與分析，為公司決策提供依據(jù);

　　5、進行加盟渠道的拓展與開發(fā);

　　6、完成公司上級領導交辦的其他工作安排。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，市場營銷，企業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上服裝行業(yè)市場拓展經驗，有一定的區(qū)域客戶資源(品牌服裝優(yōu)先);

　　3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，善于分析和解決問題;

　　4、具備良好的溝通、協(xié)調及商務談判能力，應變能力強。

渠道拓展經理的崗位職責 篇14

　　職責：

　　1：負責河南區(qū)的渠道人員管理，并通過指導、培訓、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;

　　2：深入研究公司產品與所屬行業(yè)，制定適應公司發(fā)展戰(zhàn)略的拓展計劃;

　　3：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;

　　4：負責商務拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業(yè)務 合作關系;

　　5：對推廣及開發(fā)數(shù)據(jù)進行分析，有針對性的調整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍 度等;

　　6：輔助APP產品的運營和推廣，整體規(guī)劃和專題策劃;

　　崗位要求：

　　1. 五年以上渠道工作經驗，三年以上大區(qū)渠道管理經驗或互聯(lián)網(wǎng)渠道銷售管理經驗;負責過多城市或全國性的業(yè)務管理;

　　2. 具備系統(tǒng)性的渠道管理知識，并對該領域的管理有較高水平，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)從業(yè)經驗2年以上，

　　3. 良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協(xié)調能力、較強的思維邏輯能力;

　　4. 重視人才培養(yǎng)，能夠清楚評價員工的優(yōu)劣，以打造國內一流團隊為管理目標;

　　5. 有強烈的成功欲望和創(chuàng)業(yè)精神，吃苦耐勞，強大的執(zhí)行力，強大的抗壓能力與自我驅動力

　　6. 能接受前期全國調動以及后期不同城市的定期出差

渠道拓展經理的崗位職責 篇15

　　職責：

　　負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，整合有利資源，完成高等專業(yè)院校合作拓展任務，為公司不斷拓寬專業(yè)教師的招收渠道;

　　代表公司完成對合作院校的方案制定、合作談判、合同簽訂并進行跟進;

　　結合公司優(yōu)勢和自身資源，尋找、挖掘有利的合作資源并不斷優(yōu)化，積極創(chuàng)新合作點;

　　持續(xù)維護合作院校并建立穩(wěn)固的長期合作關系。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，普通話標準流利，五年以上渠道拓展工作經驗，有相關經驗優(yōu)先考慮;

　　2、具有項目合作開發(fā)經驗，有院校渠道資源優(yōu)先考慮;

　　3、有敏銳的市場觸覺，能根據(jù)當下的需求結合公司資源創(chuàng)新合作方案;

　　4、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心。

渠道拓展經理的崗位職責 篇16

　　職責：

　　1、尋找潛在合作伙伴，開發(fā)教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、彩妝等渠道，制定并實施區(qū)域渠道拓展計劃;

　　2、執(zhí)行渠道商的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持;

　　3、地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋;

　　4、制定當?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案;

　　5、負責對代理商銷售推廣的支持和信息反饋，幫助代理商達成銷量最大化;

　　6、根據(jù)公司既定的產品體系做好渠道的管理和維護代理關系，核查違規(guī)操作，監(jiān)管銷售渠道。

　　任職資格：

　　1、二年以上銷售和市場經驗，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力;

　　2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經驗者優(yōu)先考慮;

　　3、有醫(yī)學或護理背景、良好的醫(yī)療設備的渠道管理經驗，具有豐富招投標的經驗，有產品經理背景者優(yōu)先;

　　4、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、溝通談判技巧、渠道管理經驗、協(xié)調統(tǒng)籌能力;5、具備良好的學習與溝通能力，強烈的市場競爭意識;

　　6、熟練使用辦公軟件，文筆流暢。

渠道拓展經理的崗位職責 篇17

　　職責：

　　1. 根據(jù)公司發(fā)展的要求，負責意向投資人合作的開拓與維護;

　　2. 協(xié)助加盟商進行市場規(guī)劃和區(qū)域管理;

　　3. 協(xié)同其它部門，完成新校區(qū)投資人與總部各部門的對接工作;

　　4. 落實市場調研，客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　任職要求：

　　1、具有市場開拓經驗，熟悉市場運作流程者優(yōu)先;

　　2、具有一定的自學能力，商務談判能力;

　　3、良好的親和力，工作責任心強，強烈的市場競爭意識;

渠道拓展經理的崗位職責 篇18

　　職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責與合作公司建立、鞏固與維系合作關系;

　　2、根據(jù)產品發(fā)展需求及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，與合作方溝通創(chuàng)新性的合作并執(zhí)行,對整個行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢可隨時把控并反饋產品。

　　3、負責制定公司的商務合作戰(zhàn)略，完成年度目標和考核的制定;

　　4、負責拓展業(yè)務合作，豐富商務合作和用戶拓展的形態(tài)，為平臺爭取最優(yōu)的資源;

　　5、充分了解行業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)、競爭對手數(shù)據(jù)及業(yè)務發(fā)展態(tài)勢, 負責對行業(yè)、競爭對手的分析和研究。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，有IT行業(yè)或者移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)5年工作經驗者優(yōu)先;

　　2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務工作，行業(yè)BD經驗，對于企業(yè)服務的合作方樓宇運營商和ICT業(yè)務有豐富經驗和認知;

　　3、有較強的創(chuàng)新能力和意識，并具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和全局統(tǒng)籌、把控能力;

　　4、優(yōu)秀的客戶開拓及維護能力，善于溝通，思維靈活，文筆好，團隊意識強;

　　5、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力及適應能力，思路清晰，具備較強的邏輯思維能力。

渠道拓展經理的崗位職責 篇19

　　職責：

　　1、負責公司產品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)公司下達的業(yè)績目標，制定合理的業(yè)務計劃，分解落實到每個業(yè)務人員，并追蹤達成;

　　3、 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍 ;

　　4、 完成團隊銷售目標，形成相應的銷售策略，并確保有效地執(zhí)行，持續(xù)跟蹤直至落實達成;

　　5、 定期進行市場信息收集和分析，對業(yè)務發(fā)展提出建議;

　　6、 管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,有效管理手頭項目并進行定期匯報。

　　任職要求：

　　1、 熟悉保險產品特別相關的專業(yè)知識優(yōu)先;

　　2、 掌握經濟、金融、管理等專業(yè)知識優(yōu)先;

　　3、 具有較強的溝通與組織協(xié)調能力及親和力;

　　4、 具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;

　　5、 有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;