區(qū)域運營總監(jiān)的具體職責(zé)文本（精選22篇）

區(qū)域運營總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇1

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和市場狀況，負(fù)責(zé)編制店鋪年、季、月度銷售目標(biāo)，經(jīng)上級或總經(jīng)理批準(zhǔn)后全面組織實施，并對實施結(jié)果負(fù)責(zé)，及時跟蹤店鋪每月的銷售業(yè)績促進業(yè)績目標(biāo)的達成;

　　2、負(fù)責(zé)建立服飾零售運營標(biāo)準(zhǔn)體系的制定和推行，規(guī)范運作流程組織實施對銷售人員的培訓(xùn)和考核;

　　3、通過培訓(xùn)、幫扶和指導(dǎo)，提高店鋪督導(dǎo)、店長、店員的工作技能(管理能力、銷售技巧、銷售話術(shù))，定期開展員工培訓(xùn)工作;

　　4、全面負(fù)責(zé)店鋪運營管理相關(guān)工作，管理品牌內(nèi)各區(qū)域督導(dǎo)、店長，根據(jù)實際情況調(diào)整業(yè)績目標(biāo)分配、人員分配、事務(wù)分配;

　　5、定期對終端的業(yè)績、空間、庫存、系統(tǒng)進行評估，對于出現(xiàn)的問題及時處理，并提報相關(guān)業(yè)務(wù)部門，取得相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)助和支持;

　　6、參與制定有效的店鋪促銷方案，品牌推廣方案，管理和指導(dǎo)區(qū)域終端門店做好促銷特賣活動，對于現(xiàn)場的布置、現(xiàn)場突發(fā)狀況、貨品庫存給以及時的指導(dǎo)和監(jiān)督;

　　7、負(fù)責(zé)品牌標(biāo)桿店、重點店的日常營運管理工作，協(xié)助跟進新店開業(yè)的各項籌備工作;

　　任職要求：

　　1、28-40歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、有5年以上的服飾類區(qū)域銷售管理經(jīng)驗，熟悉服裝行業(yè)銷售管理知識;

　　3、熟悉服裝零售行業(yè)和市場環(huán)境，具有較強的適應(yīng)能力和抗壓力，能接受出差安排;

　　驗;

　　4、熟悉辦公軟件(Word 、Excel、Powerpint) 有較強的數(shù)據(jù)分析能力，和門店運營規(guī)劃能力;

　　5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好;

　　6、具備優(yōu)秀的抗壓能力和團隊建設(shè)管理能力、客戶意識強，有積極端正的工作態(tài)度和較強的責(zé)任心。

區(qū)域運營總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)及時分解并按時完成總部下達的業(yè)績指標(biāo)，并監(jiān)督實施;

　　2、根據(jù)公司的要求，化的進行各項成本控制，以保障完成公司下達的利潤考核指標(biāo);3、規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場費用，進行合理、有效、化的市場渠道開發(fā)，保障區(qū)域內(nèi)所需的市場資源;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)校區(qū)協(xié)調(diào)銷售、教學(xué)、教務(wù)的日常工作，提高客戶滿意度;

　　5、根據(jù)區(qū)域內(nèi)各校區(qū)招生情況和公司下達任務(wù)，做出各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補申請;

　　6、負(fù)責(zé)組建校區(qū)團隊，制定和調(diào)整各階段的培訓(xùn)計劃，針對不同階段對校區(qū)員工展開培訓(xùn)、指導(dǎo)工作;

　　7、積極、恰當(dāng)處理對外公共關(guān)系，各校區(qū)協(xié)調(diào)銷售、教學(xué)、教務(wù)的日常工作，提高客戶滿意度;

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上教育培訓(xùn)機構(gòu)校區(qū)運營管理經(jīng)驗，對教育行業(yè)極其熱愛者;

　　2、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，有策劃活動、銷售培訓(xùn)經(jīng)驗;

　　3、具備強執(zhí)行能力及較強的組織、協(xié)調(diào)能力， 有統(tǒng)籌計劃、統(tǒng)籌管理的能力;

　　4、有敏銳的市場洞察力和突出的銷售能力;

　　5、強烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識。

區(qū)域運營總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)多省運營團隊管理，開發(fā)商家運營流程

　　2、督促運營團隊積極跟進家裝公司和公司相關(guān)部門同事對接事務(wù);

　　3、 負(fù)責(zé)梳理公司資源形成培訓(xùn)文檔，并向合作商戶提供培訓(xùn)，提升合作商戶能力，促進裝修公司續(xù)約工作;

　　4、 各城市商家問題和需求收集和反饋，并轉(zhuǎn)換成運營策略或產(chǎn)品需求，形成項目跟進;

　　5、維護公司品牌，根據(jù)公司政策，引領(lǐng)家裝公司穩(wěn)步發(fā)展;

　　6、互聯(lián)網(wǎng)B2B平臺大區(qū)管理經(jīng)驗三年以上，管理團隊100人以上;

　　7、制定年度運營計劃。

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷;5年以上商戶運營團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮，熟悉運營流程;

　　2、同崗位經(jīng)驗2年以上優(yōu)先考慮;

　　3、有銷售ERP軟件或類似CRM系統(tǒng)等經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　4、良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力，良好的團隊精神;

　　5、良好的溝通能力和語言表達能力，親和力佳;

　　6、能吃苦、有足夠的沖勁，對家裝行業(yè)有一定了解，做過團購平臺，大眾、美團、點評、等優(yōu)先。

區(qū)域運營總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)華中區(qū)域管理(武漢，長沙，兩個區(qū)域所有OST中心(目前共4家中心)中心負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)、管理及中心運營支持;

　　2、梳理區(qū)域管理流程，制定區(qū)域銷售計劃、銷售政策、市場推廣及合作方案、品宣及活動設(shè)計、人事招聘、耗課管理及推進、客戶口碑及雇主口碑提升、一線伙伴不定期培訓(xùn)，各中心中層主管、運營及各條線及總監(jiān)周、月度會議及不定期培訓(xùn);

　　3、開設(shè)區(qū)域“大咖見面一對一育兒答疑”，幫助家長解決育兒問題，提升品牌口碑，同時協(xié)助中心銷售簽單， 促進現(xiàn)場直接簽單，活動收效良好;

　　4、參與平臺區(qū)域管理會議，商討決策區(qū)域階段運營方案;

　　5、與總公司進行有效溝通并且給予行政支持;

　　6、每周及每月向直屬上級提交周報、月報及管理報告;

　　7、完成總經(jīng)理和董事長安排的各種臨時性事務(wù)。

　　任職要求：

　　1.心理學(xué)、特殊教育專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.有早教、特教或醫(yī)療機構(gòu)工作經(jīng)驗;

　　3.擔(dān)任過高級管理職務(wù)(總部或區(qū)域);

　　4.優(yōu)秀的團隊管理能力和執(zhí)行力。

區(qū)域運營總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇5

　　職責(zé):

　　一、銷售:

　　1、 負(fù)責(zé)公司營業(yè)額指標(biāo)達成及利潤目標(biāo)達成;

　　2、 根據(jù)發(fā)展計劃結(jié)合店鋪單產(chǎn)增長目標(biāo),制定年度及月度銷售計劃,并按計劃完成年度及月度銷售利潤目標(biāo);

　　二、商品:

　　1、 執(zhí)行銷售計劃,并反饋業(yè)績信息給出業(yè)務(wù)建議,同時保證店鋪有效執(zhí)行公司計劃;

　　2、 負(fù)責(zé)跟進、推行各項銷售方案的實施,并予以分析,及時給以反饋意見,幫助達成預(yù)期活動銷售目標(biāo);

　　3、 嚴(yán)格控制貨品、等在合理范圍內(nèi),確保公司貨品安全;

　　4、 確保店鋪執(zhí)行公司對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，賣場管理標(biāo)準(zhǔn)等各項營運規(guī)范。

　　三、團隊:

　　1、 負(fù)責(zé)運營團隊建設(shè),根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)合理調(diào)整內(nèi)部管理架構(gòu)及職責(zé)分工;

　　2、 組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計劃執(zhí)行各項具體行動的開展,并對月度、年度運營情況分析;

　　3、 核定人員編制,合理排班,嚴(yán)格控制不必要的加班;

　　4、 負(fù)責(zé)跟進、執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃,有重點地培養(yǎng)優(yōu)秀員工;

　　5、 定期與后臺部門進行有效、良好的溝通,并明確執(zhí)行相關(guān)品牌公司的要求。

　　四、店鋪管理

　　1、 制定運營系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn),確保各門店有安全、標(biāo)準(zhǔn)的運營環(huán)境,推動運營系統(tǒng)的有效執(zhí)行;

　　2、 切實推動并執(zhí)行公司制定的各項(財務(wù)、人事、培訓(xùn)、產(chǎn)品操作等)政策、制度及流程;

　　3、 定期檢查下屬及門店在安全、品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生等方面的執(zhí)行結(jié)果,確保顧客得到較高的體驗。

　　五、拓展:

　　1. 根據(jù)公司發(fā)展方向帶領(lǐng)團隊開發(fā)符合公司財務(wù)指標(biāo)的新店, 完成預(yù)定開鋪目標(biāo)及租金的控制

　　2. 根據(jù)公司年度計劃,在目標(biāo)省份、城市尋找和開發(fā)新的門店

　　3. 完成新門店的現(xiàn)場調(diào)研工作,并為目標(biāo)省份、城市做網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃

　　崗位要求：

　　1、8年以上服裝、名品行業(yè)零售體系運營經(jīng)驗;了解零售運營業(yè)務(wù),豐富的管理經(jīng)驗,實操能力強,有一定的培訓(xùn)和指揮能力;

　　2、具有零售行業(yè)營銷管理經(jīng)驗,能帶領(lǐng)團隊并通過有效激勵措施提升銷售業(yè)績;

　　3、熟悉零售終端市場運作及專賣店的零售管理。能建立銷售標(biāo)準(zhǔn)化管理系統(tǒng)等專業(yè)知識及運用技巧的培訓(xùn);

　　4、具有零售管理、營銷技巧、店員培訓(xùn)、促銷推廣和業(yè)務(wù)談判能力,熟悉并有能力把控品牌區(qū)域市場發(fā)展趨勢。

區(qū)域運營總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇6

　　職責(zé)：

　　1、項目前期的商業(yè)定位，規(guī)劃，為營銷策略提供指導(dǎo)性意見;

　　2、項目前期的招商管理;

　　3、項目運營期的運營管理及招商策略調(diào)整。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè);

　　2、6年以上大型商業(yè)項目招商運營管理經(jīng)驗，具備良好的地產(chǎn)項目商業(yè)定位、商業(yè)形態(tài)調(diào)研、地產(chǎn)項目招商工作經(jīng)驗，具有商業(yè)項目前期策劃經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、商業(yè)品牌客戶資源豐富，能獨立操作整體商業(yè)項目經(jīng)營管理;

　　4、具備大型商業(yè)綜合型項目運營管理實操經(jīng)驗，具備項目前期規(guī)劃定位成功案例;

　　5、具較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督指導(dǎo)能力、解決問題能力及溝通能力。

區(qū)域運營總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇7

　　1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃制訂部門年度、月度工作計劃

　　2. 組織制訂、修訂公司招商運營管理制度、流程及招商運營政策

　　3. 組織、監(jiān)督市場調(diào)研、分析，并建立實時市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫，參與商業(yè)業(yè)態(tài)定位及招商價格的制定

　　4. 協(xié)助上級制定公司年度招商運營目標(biāo)，分解執(zhí)行年度目標(biāo)

　　5. 核定各項目招商運營費用年度指標(biāo),季度年度預(yù)算,費用成本管控

　　6. 監(jiān)督年度、月度銷售、招商及運營策劃活動方案的制訂與實施

　　7. 監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作

　　8. 監(jiān)督招商運營資料及客戶資料的管理監(jiān)督

　　9. 組織招商運營策劃管理

　　10. 組織分管部門其他日常工作及人員管理

區(qū)域運營總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇8

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、負(fù)責(zé)策劃公司商業(yè)地產(chǎn)銷售年度工作目標(biāo)和營銷方案;

　　3、負(fù)責(zé)開拓商業(yè)地產(chǎn)市場，進行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的商業(yè)地產(chǎn)運作體制;

　　4、分析和預(yù)測商業(yè)地產(chǎn)銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展商業(yè)地產(chǎn)銷售市場;

　　5、規(guī)劃和管理商業(yè)地產(chǎn)市場活動的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場活動。;

　　6、監(jiān)督管理合作商業(yè)公司。

　　崗位要求：

　　1、營銷、策劃、房地產(chǎn)經(jīng)營管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、八年以上大中型房地產(chǎn)公司商業(yè)地產(chǎn)管理從業(yè)背景，三年以上同等管理崗位經(jīng)驗，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

　　3、具備很強的策劃及招商能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;

　　4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;

　　5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。

區(qū)域運營總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇9

　　職責(zé)：

　　1、 統(tǒng)籌工業(yè)廠房、工業(yè)產(chǎn)業(yè)園等工業(yè)地產(chǎn)項目招商管理工作，負(fù)責(zé)所有招商團隊的日常管理;

　　2、 負(fù)責(zé)分解、執(zhí)行招商任務(wù)目標(biāo)，制定、修訂及實施相應(yīng)招商運營計劃;

　　3、 負(fù)責(zé)落實下屬招商團隊的銷售績效考核措施和激勵計劃;

　　4、 組織招商人員進行專業(yè)培訓(xùn), 提高招商人員專業(yè)水平

　　5、 組織招商人員做好對客戶的售前、售中、售后服務(wù)工作;

　　6、 拓展與客戶及社會各界的關(guān)系，建立完善的客戶關(guān)系管理體系;

　　7、 負(fù)責(zé)日常的銷售管理工作并處理各種客戶糾紛。

　　任職條件：

　　1、 大專及以上學(xué)歷，有豐富工業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗的學(xué)歷可適當(dāng)放寬;

　　2、 五年以上工業(yè)地產(chǎn)招商運營經(jīng)驗，其中有兩年以上團隊管理經(jīng)驗，必須具備工業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗;

　　3、 精通工業(yè)地產(chǎn)招商流程，豐富的工業(yè)地產(chǎn)客戶招商渠道資源;

　　4、 具備卓越的溝通能力、團隊管理和決策能力。

區(qū)域運營總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇10

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門總制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。

　　2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域銷售的年度規(guī)劃。

　　3、協(xié)助搜集國內(nèi)外3C行業(yè)政策、友商信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢。

　　4、根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定相應(yīng)的工作計劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行。組織實施區(qū)域客戶發(fā)展及運營，執(zhí)行公司政策，完成部門的銷售目標(biāo)。

　　5、客戶關(guān)系管理，重要客戶關(guān)系維護，與客戶建立并保持良好的合作關(guān)系。

　　6、根據(jù)本銷售區(qū)域特點，提出營銷方案建議，協(xié)助分公司實施落地。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、市場營銷、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　3、工作經(jīng)驗要求5年以上3C銷售經(jīng)驗;

　　4、擅長制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃。

　　5、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。

　　6、具有行業(yè)性產(chǎn)品銷售成功案例或者獲得行業(yè)性銷售排名獎勵等榮譽者優(yōu)先錄用。

區(qū)域運營總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇11

　　1、支持制訂公司財務(wù)管理、會計核算、會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察等工作的規(guī)章制度和工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況;

　　2、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益;

　　3、定期檢查分析企業(yè)財務(wù)計劃、成本計劃和利潤計劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果;

　　4、對備付金銀行資金使用情況進行檢查監(jiān)督，確保備付金管理合乎規(guī)范;

　　5、出具財務(wù)各類稅務(wù)報表、利潤分析表、會計核算及年度審計;

　　6、完成匯算清繳以及工商年檢等工作;

　　7、對內(nèi)的資產(chǎn)項目投資決策和對外的融資項目(債務(wù)/股權(quán)/基金);

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

區(qū)域運營總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對年度經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)進行監(jiān)督落實;

　　2、負(fù)責(zé)依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定營銷推廣策略及招商策略，并組織實施;

　　3、負(fù)責(zé)本單位日常招商、營運、物業(yè)管理，提升本企業(yè)知名度，塑造企業(yè)行業(yè)競爭優(yōu)勢;

　　4、負(fù)責(zé)本單位外聯(lián)事務(wù)工作，做好企業(yè)形象的宣傳;

　　5、負(fù)責(zé)與集團及其他子公司的溝通協(xié)調(diào)工作，確保各項工作的順利開展。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上大中型商業(yè)物業(yè)項目的全盤管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

　　3、對商業(yè)物業(yè)的招商、策劃推廣和運營具有豐富的實際操作經(jīng)驗，具有成功案例者優(yōu)先;

　　4、熟練使用Office辦公軟件。

區(qū)域運營總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇13

　　職責(zé)：

　　1、了解加油站零售業(yè)務(wù)市場，了解車隊加油管理服務(wù)市場;

　　2、 通過公司平臺拓展合作渠道，結(jié)合公司產(chǎn)品銷售;

　　3、 通過公司電子商務(wù)平臺及其他渠道做好油站的經(jīng)營和互動營銷，提升合作加油站銷售量;

　　4、 推廣公司為商戶、機構(gòu)定制的移動互聯(lián)網(wǎng)營銷平臺，車隊加油定制服務(wù)，為車隊加油提供金融服務(wù)等。

　　5、 挖掘和拓展新業(yè)務(wù)合作，負(fù)責(zé)公司車隊及油站等加油業(yè)務(wù)的拓展及管理;

　　6、 按照公司銷售計劃，完成公司總體銷售目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、樂觀自信，綜合素質(zhì)高，擅長業(yè)務(wù)溝通談判技巧，抗壓能力強;

　　2、具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，誠實守信，具備團隊合作精神;

　　3、敢于挑戰(zhàn)高薪，勇于擔(dān)當(dāng)，有獨立經(jīng)營意識;

　　3、對第三方支付、預(yù)付卡等業(yè)務(wù)有一定了解;

　　4、在負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有豐富的社會資源;

　　5、大專以上學(xué)歷，三年以上銷售經(jīng)驗;

　　6、有運輸行業(yè)、汽車、物流行業(yè)，以及加油站管理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

區(qū)域運營總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇14

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并負(fù)責(zé)組織實施;

　　2.全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園項目的營銷管理工作，行業(yè)市場調(diào)研、目標(biāo)客戶洽談、項目包裝推廣、推進工作等

　　3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定產(chǎn)業(yè)園的總體營銷策略及階段營銷方案;

　　4.負(fù)責(zé)組織銷售人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核工作，提高員工綜合能力和素質(zhì);

　　5.建立完善的客戶管理體系;

　　6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，6年以上房地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗，有工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)營銷操盤經(jīng)驗，能全面負(fù)責(zé)項目的前、中、后期的營銷管理工作，負(fù)責(zé)策劃組織過2個以上房地產(chǎn)營銷項目并取得較好營銷業(yè)績，有全局把控能力;

　　2.熟悉國家相關(guān)的房地產(chǎn)開發(fā)及營銷的相關(guān)法律法規(guī)，對房地產(chǎn)的行業(yè)特點及要求、經(jīng)濟領(lǐng)域和服務(wù)營銷有深刻的認(rèn)識。

區(qū)域運營總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇15

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營工作計劃并完成經(jīng)營目標(biāo);

　　2、全面控制各項目在各階段的招商進度，并參與項目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設(shè)計等工作;

　　3、根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局，負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進

　　4、負(fù)責(zé)員工隊伍的建設(shè)，對團隊進行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等;

　　5、負(fù)責(zé)項目市場調(diào)研，熟悉市場商業(yè)運營模式和商家行情，掌握市場動態(tài)變化，做好調(diào)研分析報告;

　　6、持續(xù)改進項目營運管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，保證營運、租賃工作的有效落實;

　　7、全面開拓商業(yè)資源引進商家。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;五年以上商業(yè)招商運營管理經(jīng)驗，須具備成功操盤經(jīng)驗和各類商家資源;

　　2、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點，掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件，了解商家運營模式，熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運營管理、物業(yè)管理流程;

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場管理政策、法規(guī)，對商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理有獨到的見解;

　　4、有強烈的客戶服務(wù)意識、出色的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力，思維敏銳;

　　5、具備領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力，責(zé)任心強，善于自我調(diào)節(jié)工作壓力和個人情緒。

區(qū)域運營總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇16

　　1、根據(jù)公司總部的戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定并完成公司月度、季度和年度的運營工作計劃;

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，落實有效的運營管理方案，制定有針對性的運營管理流程;

　　3、建立、健全完善的運營管理制度及執(zhí)行辦法，統(tǒng)籌區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);

　　4、配合公司總部及各校區(qū)的教學(xué)、服務(wù)、銷售、市場等多個板塊的區(qū)域工作聯(lián)動;

　　5、與總部各職能部門、各校區(qū)保持積極有效溝通，具有團隊協(xié)作精神 ;

　　6、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

區(qū)域運營總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇17

　　職責(zé)：

　　1、主持所轄校區(qū)的經(jīng)營管理工作，組織制定年度業(yè)績目標(biāo)，經(jīng)集團/大區(qū)批準(zhǔn)后組織實施，對月度、季度、年度的業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé);

　　2、健全并完善所轄校區(qū)內(nèi)部管理機制，監(jiān)控執(zhí)行集團下達的各項管理規(guī)章制度，同時擬定本校區(qū)日常管理制度;

　　3、協(xié)調(diào)線下市場渠道與活動實施，關(guān)注市場推廣效果，確保業(yè)績目標(biāo)要求的信息量達標(biāo);

　　4、根據(jù)業(yè)績目標(biāo)分解月度招生任務(wù)，做好日常業(yè)務(wù)管控，帶領(lǐng)銷售團隊完成中心銷售收入和利潤等業(yè)績指標(biāo);

　　5、監(jiān)督與協(xié)調(diào)教學(xué)、學(xué)管等工作的執(zhí)行，保證教學(xué)質(zhì)量，達成課耗、續(xù)費與口碑招生業(yè)績目標(biāo);

　　6、校區(qū)團隊建設(shè)及管理，包括任務(wù)分配、指導(dǎo)及檢查監(jiān)督，并有效開展人員招聘、培訓(xùn)、績效、激勵等工作;

　　7、關(guān)注各項效能指標(biāo)，提高人工產(chǎn)能，合理控制成本支出，保持所轄校區(qū)的高效運營。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年及以上少兒培訓(xùn)行業(yè)校區(qū)綜合運營管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉少兒培訓(xùn)行業(yè)線下中心的運作模式及管理流程，了解教育行業(yè)發(fā)展趨勢、行業(yè)動態(tài)，具有豐富的教育行業(yè)人脈資源;

　　3、較強的目標(biāo)感及成就欲望，善于以數(shù)據(jù)呈現(xiàn)工作成績，邏輯清晰，樂觀積極;

　　4、 較強的團隊管理能力及執(zhí)行力，能承受一定的業(yè)績目標(biāo)壓力。

區(qū)域運營總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇18

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司海外項目的招商運營管理工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督，審核各項業(yè)務(wù)合同。

　　2、負(fù)責(zé)項目招商任務(wù)指標(biāo)分解，年度經(jīng)營計劃達成;

　　3、負(fù)責(zé)項目招商團隊管理;

　　4、負(fù)責(zé)項目招商管理籌備及計劃倒排工作;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目內(nèi)外關(guān)系;

　　任職要求：

　　1、知名商業(yè)體招商經(jīng)驗20xx年以上，其中有5年以上大型專業(yè)市場(小商品、農(nóng)耕機電設(shè)備、家電產(chǎn)品等)招商管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)、專業(yè)市場等發(fā)展規(guī)律及未來發(fā)展趨勢;

　　2、熟悉商業(yè)格局、了解商業(yè)市場渠道、掌握不同類型的商業(yè)資源，有一定的客群資源積累者優(yōu)先;有實際招商管理項目同崗位工作5年以上;

　　3、本科及以上學(xué)歷;有良好的英語聽、說、讀、寫能力;

　　4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;能夠快速了解業(yè)務(wù)，使得招商運營管理工作有效促進業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　5、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具有很強的責(zé)任心和事業(yè)心;

　　6、 具有很強的個人溝通協(xié)調(diào)能力，出色的談判技巧，工作負(fù)責(zé)，能承受較大壓力。有良好的職業(yè)操守，誠信，具備高度的敬業(yè)精神，有較強的管理能力，能夠獨立建立、管理招商團隊;

區(qū)域運營總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇19

　　1、負(fù)責(zé)公司在淘寶、天貓運營及銷售管理;

　　2、制定店鋪運營指標(biāo)、年度銷售計劃，推動并確保目標(biāo)的順利完成;

　　3、負(fù)責(zé)店鋪的規(guī)劃、拓展，運用多種渠道銷售目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)制定與完善產(chǎn)品及店鋪運營方案，數(shù)據(jù)分析，和行業(yè)分析，及時調(diào)整運營方向;

　　5、熟悉各種推廣渠道操作，進行產(chǎn)品及店鋪推廣;

　　6、組織策劃店鋪各種活動，保證活動效果。

區(qū)域運營總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇20

　　1.管理分公司整體運營，確保分公司年度、月度現(xiàn)金流業(yè)績達標(biāo)超標(biāo)。

　　2.統(tǒng)籌管理指導(dǎo)校區(qū)主任，學(xué)課組長等各主管工作的開展，確保分公司年度、月度課耗達標(biāo)超標(biāo)，使分公司盈利情況健康良好。

　　3.每年、每月營銷活動方案的策劃、制定、指導(dǎo)等。

　　4.參與選拔主管層人才，開展各類型培訓(xùn)，為分公司輸送核心管理人才和業(yè)務(wù)骨干。

　　5.創(chuàng)造和諧、上進的團隊工作氣氛，關(guān)心員工工作和生活。

　　6.在分公司管理中，起橋梁作用，做好上傳下達工作。同時以目標(biāo)、結(jié)果為導(dǎo)向，開展分公司各項工作。

　　7.調(diào)節(jié)各部門工作，做好無縫對接。處理分公司各類突發(fā)事宜，矛盾糾紛事宜，安全事宜等。同時為拓展分公司業(yè)務(wù)出謀劃策，盡心盡力。

區(qū)域運營總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇21

　　1、協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及招商運營政策;

　　2、市場調(diào)研、分析，并建立實時的市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運營收支預(yù)算的編制和控制;

　　3、招商部業(yè)績指標(biāo)的制定、分解和組織實施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標(biāo)，制定、修訂及實施相應(yīng)的招商、運營計劃和方案;

　　4、組織實施寫字樓招商及業(yè)績目標(biāo)的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護公司利益;

　　5、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;

　　6、招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告;

　　7、招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫。

區(qū)域運營總監(jiān)的具體職責(zé)文本 篇22

　　職責(zé)

　　1、總體負(fù)責(zé)通遼地區(qū)及周邊區(qū)域的業(yè)務(wù)推進

　　2、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)運營團隊的建設(shè)和日常管理

　　3、負(fù)責(zé)通遼數(shù)字化示范養(yǎng)殖場的建設(shè)、管理、運營、推廣，以及相關(guān)的技術(shù)指導(dǎo)

　　4、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)合作養(yǎng)殖場的日常監(jiān)管和技術(shù)指導(dǎo)

　　5、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)政府及合作伙伴資源的日常工作聯(lián)絡(luò)和工作推進

　　6、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)畜牧相關(guān)資源的收集、聯(lián)絡(luò)、整合、關(guān)系維護

　　7、負(fù)責(zé)通遼地區(qū)獸醫(yī)服務(wù)團隊的日常技術(shù)培訓(xùn)和管理

　　任職要求

　　1、本科及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)及相關(guān)專業(yè)，需要長期在通遼地區(qū)工作

　　2、畜牧養(yǎng)殖及相關(guān)領(lǐng)域20xx年及以上工作經(jīng)驗，可勝任養(yǎng)殖場日常管理、養(yǎng)殖技術(shù)、獸醫(yī)技術(shù)指導(dǎo)

　　3、思維靈活，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于接受和學(xué)習(xí)新技術(shù)新理論，并在實踐中驗證

　　4、有豐富的團隊組織和管理經(jīng)驗