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關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)

發(fā)布時間:2023-02-20

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé)(通用23篇)

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇1

  1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè);

  2、協(xié)助審核、修訂各項管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理,參與公司績效管理,考勤等工作。

  3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);

  4、負(fù)責(zé)公司各類檔案管理、文書起草、公文制定、快件及傳真的整理、收發(fā)等。

  5、對外相關(guān)部門接待聯(lián)絡(luò),對內(nèi)接待來訪,解答咨詢及信息傳遞

  6、協(xié)助辦理面試接待,會議、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等;

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇2

  1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待和初試;

  2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

  5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

  6、配合上級做好人事方面的工作;

  7、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

  8、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

  9、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護(hù)、登記等;

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇3

  1.協(xié)助建設(shè)公司文化體系,推行價值觀及營造文化氛圍,增強員工對企業(yè)文化的理解與認(rèn)知;

  2.負(fù)責(zé)內(nèi)部文化宣傳的內(nèi)容制作,進(jìn)行內(nèi)部傳播渠道的挖掘、建設(shè)與運營;

  3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動的策劃與執(zhí)行,為企業(yè)員工策劃文化活動

  4.負(fù)責(zé)公司人員招聘,協(xié)助開展員工培訓(xùn)活動;

  5.上級安排的其它事項

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇4

  1.公司員工人事檔案建立與保管,員工入職、晉升、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理

  2.每月新進(jìn)入職員工與每月離職員工的登記匯總上報;

  3.協(xié)助人事行政部開展招聘工作,篩選簡歷;

  4.接待前來應(yīng)聘的面試者并作好登記,引導(dǎo)應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘人員信息登記表后安排面試,做好面試結(jié)束后的回訪工作;

  5.收集,匯總各部門培訓(xùn)需求,協(xié)助各部門制定并實施培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)教材的整理、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)出勤統(tǒng)計,協(xié)助各部門對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評估;

  6.員工各類請假、遲到、早退、出差、公出等考情數(shù)據(jù)的管理,每月定期匯總考勤情況并上報;

  7.負(fù)責(zé)月、季、年度績效考核表的統(tǒng)計及日?冃Ч芾斫ㄗh工作;

  8.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的協(xié)助建設(shè)工作;

  9.辦理公司員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽手續(xù),做好勞動關(guān)系管理;

  10.完成上級交待的其他工作.

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇5

  1、負(fù)責(zé)所在管理中心基礎(chǔ)人力資源工作;

  2、檢查管理中心日常的考勤工作及相關(guān)人員值班情況;

  3、編制管理中心各類人力資源月報表;

  4、員工入、離職訪談,及時了解員工思想動態(tài),協(xié)調(diào)員工關(guān)系;

  5、計劃、組織、協(xié)調(diào)和改進(jìn)服務(wù)中心各類培訓(xùn)工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇6

  1、負(fù)責(zé)公司的人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃及管理,包括人事計劃、福利待遇、勞動關(guān)系等

  2、協(xié)助處理公司的業(yè)務(wù)訂單出貨事宜;

  3、負(fù)責(zé)公司的行政后勤事務(wù);

  4、其他臨時性安排的工作;

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇7

  1、協(xié)助上級制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;

  2、合理選擇和利用招聘渠道,發(fā)布招聘信息,刷新招聘網(wǎng)站,保證招聘信息及時、有效;

  3、主導(dǎo)集團(tuán)職員日常簡歷篩選、面試、招聘工作,并實施跟蹤和反饋,評估總結(jié)招聘效果,提高招聘效率;

  4、協(xié)助參與公司組織的各項活動,提升員工滿意度。

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇8

  1.維護(hù)日常的招聘網(wǎng)站,開展招聘工作,不斷擴大應(yīng)聘人員隊伍,為公司發(fā)展提供人才保障;

  2.負(fù)責(zé)組織面試安排與面試邀約等;

  3.協(xié)助招聘流程、制度建立,按規(guī)定執(zhí)實施招聘;

  4..協(xié)助公司實施員工崗位培訓(xùn)活動;

  5.負(fù)責(zé)行政工作,建立文件使用管理辦法,負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設(shè)計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。

  6.負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇9

  1、負(fù)責(zé)辦公室事務(wù)、行政支持工作;

  2、負(fù)責(zé)商務(wù)文件、檔案的建立與保管;

  3、負(fù)責(zé)合同簽訂及歸檔事項的處理,含審批流程把關(guān)、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件存檔/傳遞;

  4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的各項工作任務(wù)。

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇10

  1、人員招聘,辦理人員入職、離職、異動手續(xù)辦理及勞動合同簽訂等;

  2、月度社醫(yī)保增減員辦理、考勤匯總統(tǒng)計等;

  3、辦公室固定資產(chǎn)、辦公用品申購及管理等;

  4、辦公室資料文檔處理、文件歸檔等;

  5、負(fù)責(zé)公司的行政人事管理,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實各項規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報,負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項進(jìn)行催辦,查辦和落實,負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。

  6、領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其它事務(wù)。

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇11

  1)協(xié)助部門長制定公司行政管理制度,并能夠獨立完成部分項目的組織實施、推進(jìn)與部斷完善;

  2)建立考勤管理制度與持續(xù)督導(dǎo)實施,獨立解決員工加班管理、請假等具體事宜;

  3)制定相關(guān)費用管理制度,直接負(fù)責(zé)各類公司、部門等費用管控,合理使用降低成本;

  4)建立固定資產(chǎn)管理制度并督導(dǎo)實施,負(fù)責(zé)審核各部對辦公用品\設(shè)備的采購需求并予實施;

  5)根據(jù)上級工作要求完成在考勤實施、辦公用品采購/分發(fā)/保管、固定資產(chǎn)保管/維護(hù)、鑰匙保管、辦公環(huán)境優(yōu)化、員工活動組織、例行費用、對外溝通等事宜的執(zhí)行,并提出完善建議;

  6)負(fù)責(zé)公司各類例行、項目型活動的組織與實施,協(xié)助部門長推進(jìn)企業(yè)文化的宣導(dǎo);

  7)負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系處理(物業(yè)、工商等其他社會政府組織)

  8)管理公司各類信函報刊往來,并及時登記與簽發(fā);

  9)及時接聽電話并及時轉(zhuǎn)接,記錄客戶留言并及時轉(zhuǎn)告;

  10)根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃,與各部門溝通確定人員需求,制定人員需求計劃,直接負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位的招聘、初試,協(xié)助上級進(jìn)行重點崗位及關(guān)鍵崗位的招聘;

  11)根據(jù)公司招聘計劃與人才儲備計劃,完善招聘途徑、工具并達(dá)成招聘計劃;

  12)協(xié)助上級主管不斷完善公司福利制度,負(fù)責(zé)社保,公積金的具體辦理;

  13)負(fù)責(zé)人事異動手續(xù)辦理(入職,離職,調(diào)崗,晉升等),人事報表的整理及上報,員工內(nèi)部檔案整理及花名冊的整理等。

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇12

  1.獨立開展招聘工作,負(fù)責(zé)招聘計劃的實施,維護(hù)招聘渠道,草擬職位說明書;

  2.按要求篩選及整理簡歷,進(jìn)行初試,安排復(fù)試,協(xié)助辦理入職;

  3.協(xié)助開展內(nèi)外部招聘模塊專項工作(如校園招聘、外部招聘會、內(nèi)部推薦等),拓展招聘渠道;

  4.協(xié)助完成招聘體系建設(shè)、招聘流程執(zhí)行與完善;

  5.定期匯報招聘狀況,確保招聘工作的有效性。

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇13

  1、負(fù)責(zé)員工考勤、績效、入職離職等日常事務(wù);

  2、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)管理、檔案管理;

  3、負(fù)責(zé)員工宿舍、醫(yī)療保障等;

  4、組織公司各項會議及活動,協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各部門和員工的關(guān)系;

  5、完成上級交代的各項人事行政事務(wù)。

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇14

  1 負(fù)責(zé)公司的人事管理工作,協(xié)助完成各類人力資源狀況的統(tǒng)計;

  2 辦理員工入職,轉(zhuǎn)正,調(diào)崗及離職等手續(xù)工作;

  3 協(xié)助各部門開展人員培訓(xùn),員工績效考核,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系等工作;

  4 負(fù)責(zé)前臺工作;

  5 負(fù)責(zé)文控工作;

  6 負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作;

  7 負(fù)責(zé)政府資助的辦理等;

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇15

  1、負(fù)責(zé)人力資源部各項數(shù)據(jù)的收集;

  2、負(fù)責(zé)完成各項人力資源表格填報;

  3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)搭建公司人力資源體系,建立健全各項人事管理制度、工作流程等;

  4、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項。

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇16

  1-人事 招聘 邀約 初試 入職 合同簽署 考勤 績效考核

  2-行政 辦公室物質(zhì)采購,方法 接待,環(huán)境衛(wèi)生,物業(yè)對接

  3-微信群粉絲維護(hù),PPT制作美化,對文字敏感,客服經(jīng)驗

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇17

  1、整理、統(tǒng)計員工日?记谫Y料;

  2、及時更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);

  3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報,公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

  4、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂,整理并歸類員工勞動

  5、負(fù)責(zé)其它相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢,檢驗等。

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇18

  1、協(xié)助人事部門經(jīng)理進(jìn)行新員工的招聘工作;

  2、新員工的入離職手續(xù)處理,飯卡的發(fā)放、回收;

  3、協(xié)助人事部門經(jīng)理對新員工的培訓(xùn)工作,包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作;

  4、 全公司人員檔案、合同的創(chuàng)建、完善,管理;

  5、協(xié)助各部門對試用期的員工進(jìn)行考核;

  6、每月的考勤報表匯總和每月人員流動統(tǒng)計表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等;

  7、完成人事部門主管臨時交托的工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇19

  1.負(fù)責(zé)工廠員工的初步招聘工作:篩選簡歷,邀請面試;

  2.負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理;

  3.負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計、日常的請假、出差等;

  4.員工合同簽訂;員工離職手續(xù)的辦理;

  5.辦公室用品的使用與維護(hù);

  6.負(fù)責(zé)公司會議的組織及會議記錄;

  7.協(xié)助行政人事主管處理日常的行政人事工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇20

  1、負(fù)責(zé)前臺接待、電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā);

  2、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)及跟進(jìn)工作、勞動合同的簽訂與保管、做每月員工考勤;

  3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、發(fā)放,工衣領(lǐng)用及辦公室的行政后勤事務(wù);

  4、對接總部人事少量工作及完成上級安排的 其他事項。

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇21

  1、完成當(dāng)天訂單的上傳打印;

  2、異常掛起訂單的處理;

  3、倉庫數(shù)據(jù)整理,匯報收貨入倉出庫及人效數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

  4、各問題及時溝通反饋;

  5、細(xì)心分解異常訂單,匯報每天異常情況;

  6、匯總當(dāng)月異常庫存及到貨時效情況。

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇22

  1、全面負(fù)責(zé)零售終端店鋪人員招聘工作;

  2、收集并篩選簡歷,組織面試并進(jìn)行跟蹤反饋。

  3、負(fù)責(zé)門店招聘渠道的維護(hù)和拓展、招聘網(wǎng)站信息的維護(hù)和更新;

  4、負(fù)責(zé)每月招聘數(shù)據(jù)的匯總及分析總結(jié);

  5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時交辦的工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)工作職責(zé) 篇23

  1、 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理,勞動合同及保密協(xié)議的新簽、續(xù)簽,以及社保的申報終止及異常處理;

  2、 公司花名冊、通訊錄、員工檔案資料的及時更新與完善;

  3、 員工轉(zhuǎn)正、異動手續(xù)的辦理及跟進(jìn)及人力盤點表的統(tǒng)計;

  4、 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、臺賬資產(chǎn)等資產(chǎn)的編碼、登記、盤點及每月倉庫的盤點工作;

  5、 負(fù)責(zé)公司殘疾人的年審及工傷申報工作;

  6、 負(fù)責(zé)公司園區(qū)相關(guān)分?jǐn)偸乱说膶、核算、請款工?

  7、負(fù)責(zé)季度及節(jié)假日福利的申購及發(fā)放工作;

  8、負(fù)責(zé)辦公用品的申購與發(fā)放,工衣工鞋、及相關(guān)非易耗品的開單領(lǐng)用及管理工作;

  9、負(fù)責(zé)協(xié)助行政主管跟進(jìn)、完善后勤其他相關(guān)事宜;

  10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他一切事項。

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    1、負(fù)責(zé)員工考勤、績效、入職離職等日常事務(wù);2、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)管理、檔案管理;3、負(fù)責(zé)員工宿舍、醫(yī)療保障等;4、組織公司各項會議及活動,協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各部門和員工的關(guān)系;5、完成上級交代的各項人事行政事務(wù)。...

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    1、負(fù)責(zé)公司新進(jìn)人員辦理入職手續(xù),離職人員辦理離職手續(xù);2、核算考勤,勞動合同的簽訂,人事資料的保管存檔;3、負(fù)責(zé)公司所有人員的招聘工作;4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。...

  • 關(guān)于人事文員的職責(zé)2023崗位職責(zé)(精選26篇)

    1.獨立開展招聘工作,負(fù)責(zé)招聘計劃的實施,維護(hù)招聘渠道,草擬職位說明書;2.按要求篩選及整理簡歷,進(jìn)行初試,安排復(fù)試,協(xié)助辦理入職;3.協(xié)助開展內(nèi)外部招聘模塊專項工作(如校園招聘、外部招聘會、內(nèi)部推薦等),拓展招聘渠道;4.協(xié)助...

  • 崗位職責(zé)
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