對干部個人評價（通用3篇）

對干部個人評價 篇1

　　根據組織安排，我于X年X月被選派到XX市XX縣掛職工作，掛職期間擔任團縣委副書記職務。掛職工作半年來，在XX縣委和上級團組織的堅強領導下，我協助、配合當地團縣委同志在夯實基層團建、加強青少年思想引領、帶領青年參與社會服務、推進中小學少先隊和共青團建設、開展調查研究、在推廣鄉鎮街道團的組織格局創新、推進非公企業團建和外出務工青年群體團建工作、推動分類引導青年工作、推動農村團建載體創新等全團重點工作方面虛心學習，深入思考、付諸實踐，并在鍛煉學習和工作推進方面取得了一些初步的成效，半年來的工作情況梳理如下。

　　第一，堅持學習，在融入文化中實現了思想升華。

　　團中央、團省委、團市委和學校領導在我們掛職干部臨行前的送別講話和臨行囑托中無不涉及到了“加強學習”的諄諄教誨，作為一名年輕團干部，我時刻銘記于心，并切實付諸行動。

　　1、堅持學習，不斷夯實自身理論基礎。

　　掛職期間，我延續了自己長期堅持讀書看報的習慣，利用業余時間依托單位先前征訂的“四報三刊”和網絡資源進行理論學習。在不斷的學習中，我進一步加深了對黨的路線方針政策的理解、進一步明確了對中國特色社會主義理論體系精髓的把握、進一步清晰了對黨的歷史基本內涵的認識，進一步堅定了我跟黨走中國特色社會主義道路的信念和決心。

　　2、營造氛圍，建立健全集體學習制度。

　　團縣委是一個有著優良傳統和良好工作基礎的地方團組織，前兩任團委書記都因為工作突出而升遷至縣里重要單位，單位歷來注重團干部的理論教育和學習，所以我提出的“集體學習制度”贏得了現任團委書記的高度認可和大力推行。團縣委現有4名干部，都是年輕干部，所以提倡學習型團組織建設就顯得更為重要。在集體學習中，我提出了制定“每天一報紙(讀報紙中好片段)、兩天一文章(讀雜志中的好文章)、兩周一探討(兩周一次探討交流)”學習計劃的建議，為單位營造了良好的學習和成長環境。

　　3、轉變角色，主動融入當地社會文化。

　　XX縣地處……，隸屬XX市管轄。全縣總面積XX平方公里，其中山地X萬畝，占全縣土地面積的72。95%。全縣轄X個鄉鎮，人口35萬，其中苗、侗、瑤、壯、回等15個少數民族(主要為苗族)占總人口的61。3%。全縣“八山一水一分田”，有耕地30萬畝，糧食作物以中稻為主，主要經濟作物有X等，土特產有X等。XX縣是全省、全國的重要林區縣，森林覆蓋率達X，活立木蓄積量為X萬立方米，林業資源較為豐富，杉、松原木源源不斷地送往全國各地，楠竹、馬尾松已成為產業化的重要樹種。林業保護形成了豐富的林業生態旅游資源。四面環山，交通相對不便，經濟欠發達。全縣工業基礎薄弱，主要以林產品初級加工為主，農村青年90%以上外出務。我深知只有融入了大的文化氛圍之中，才能更好地適應新的環境和實現自己由一名高校團干部到地方團干部的角色轉變，才能更好地服務于當地文化背景下的青少年群體。

　　第二，走向基層，在深入調研中增進了淳樸感情。

　　沒有調查就沒有發言權，深入調研、明確團情是做好工作的前提，貼近青年、服務青年是做好工作的落腳點和出發點，深入論證、立項研究是對工作的總結升華和理性思考。

　　1、開展調研，明確團情。

　　半年來，我通過翻閱縣志和開展調研的方式對縣情團情做了深入的調研。從一開始，我就向團縣委書記作了“讓我多下鄉去看一看、多到村子上去走一走、多到一線單位和基層聽一聽”的請求，并得到了團縣委書記支持。半年來，我調研走訪了12個鄉鎮、涉及36家農戶、73名基層百姓和35名城區群眾，同時，我接觸到了40多位鄉鎮(村級)干部和50多名鄉鎮、學校、企業等基層一線的團干部;在走訪、調研、學習、體驗的過程中，我對共青團工作的基本情況，全縣的團員數量、群體結構、思想狀況和需求變化，特別是流動團員情況有了進一步了解，真正找到了在基層組織建設和工作中存在的突出問題，對基層團情有了清醒的認識和把握，為下一步做好團的格局創新、團干部隊伍建設、“兩新組織”建團等工作打下了堅實的基礎。

　　2、走向基層，貼近青年

　　在掛職工作中，我多次與縣委、縣政府的其他同志下基層蹲點調研，幫助基層解決工作中的實際困難，深入農村、企業、學校、社區，與團員青年暢談交流、結交朋友，盡可能地貼近青年去傾聽團員青年的所思、所想、所盼。通過調研，我掌握了各領域青年群體的主流想法，了解到了農村青年就是要實現增收致富、大力發展現代農業;企業青年就要圍繞企業的生產經營，提高崗位技能;青年學生就要多學知識，同時要解決好就業問題;務工青年就是希望他們的合法權益得到很好的維護，通過深入細致地了解青年，增強了工作的主動性和針對性，拉近了與青年的距離，貼近了青年的心坎。

　　第三，高舉旗幟，在特色活動中實現了思想引領。

　　1、以“十大杰出(優秀)青年評選”為重點，不斷加強對青年的社會主義核心價值體系教育。

　　為了選樹全縣在改革開放和社會主義現代化建設實踐中做出突出業績和重要貢獻的青年典型，展示青年的良好形象，優化青年成長成才的社會環境，在全縣倡導崇尚人才、學習先進的良好氛圍，并通過先進典型激勵和引導廣大青年刻苦學習、勤奮工作，服務社會、建功成才，在縣委、縣政府的大力支持，我們開展了“XX縣十大杰出(優秀)青年”評選活動。活動的開展得到了人民群眾和社會各界的廣泛關注和高度認可。

　　2、以“理想在我心中”演講比賽為載體，不斷加強團員青年的理想信念教育。

　　為扎實推進創先爭優活動深入開展，進一步促進廣大青年忠誠理想、敬業奉獻、感恩奮進、健康生活，我們在“五四青年節”之際舉辦了“理想在我心中，我為理想而奮斗”演講比賽。參賽隊員由各級團組織在分區舉行初賽的基礎上推薦產生。廣大青年在演講的過程中“樹理想、表決心、立壯志、展宏圖”，充分展示了青年熱愛祖國、報效人民的愛國情懷，崇尚科學、勇于探索的創新精神，艱苦奮斗、無私奉獻的高尚情操，不畏艱險、自強不息的堅韌品格，敬業愛崗、恪盡職守的實干作風。活動參與范圍廣、涉及人員多、演講水準高、效果評價好，達到了理想信念教育的最終目的。

　　3、以“五四評優表彰”為契機，不斷加強團員青年和少先隊員的創先爭優教育。

　　為進一步繼承和發揚“五四”愛國主義精神，增強廣大團員青年的榮譽感和責任感，激勵廣大團員青年和少先隊員艱苦奮斗、開拓創新，勤奮學習、成才報國;促進全縣共青團和少先隊工作再上新臺階，我們在“五四”期間集中開展創建評優活動。通過評選活動，向全社會展示新時期青年及少年兒童良好的精神風貌和共青團事業所取得的新成績;同時，團縣委還號召廣大基層團組織、團干部和團員青年向受表彰的單位和個人學習，立足本職、頑強拼搏，開拓進取、銳意創新，為實現全面建設小康社會、構建和諧貢獻青春和智慧。

　　第四，矢志不渝，在贏得支持中推進了重點工作。

　　堅定不移是做好工作的決心，講求方法是推進工作的戰略。在對團的重點工作、難點工作的推進過程中，我們得出了“贏得支持是動力、改革創新是源泉、搶抓機遇是關鍵”的工作理念。

　　1、以“黨建帶團建”為依托，積極推行“1+1+X”團的格局創新模式。

　　團的格局創新是今年團中央對于加強基層組織建設的重點和難點工作，也是要求我們要在掛職期間必須啃下的“硬骨頭”。在對XX縣鄉鎮團的組織情況做了充分調研的情況下，我們根據團中央和上級團組織的具體要求，結合共青團工作實際，論證研究并制定出了《XX縣關于全縣鄉鎮團組織格局創新工作的實施方案》。在實施方案的論證和制定過程中我們贏得了縣委主管領導和縣組織部門的支持，最終以縣委組織部和團縣委聯合發文的形式助推團的格局創新工作，并通過“黨建帶團建”的方式要求鄉鎮黨委對團的“1+1+X”團建格局創新模式實施過程和結果保持合理的引導和掌控，確保達到預期目的。目前，此項工作正在科學有序的推進實施。

　　2、以“籍大學生社會掛職鍛煉”為導向，不斷完善駐外團工委工作職能和擴大增建力度。

　　抓好“兩新”組織團建是共青團又一重點和難點工作。作為勞務輸出大縣，關注這一群體、在駐外青年中建立“駐外團工委”就顯得更為重要。半年來，我們在進一步對外出務工青年的務工去向、分布數量、年齡結構、需求類型等情況進行摸底調研的基礎上，提出了“三步走”的駐外團工委管理和建設方案。第一步是“鞏固原有組織”，第二步是“聯絡增建組織”，第三部是“探索創新機制”。在“鞏固、增建、探索”的駐外團工委建設“三步走”過程中，我們探索論證并決定以所涉領域的“縣級駐外辦事處”為依托，以“籍大學生社會掛職鍛煉”為導向，不斷擴大駐外團工委的領域、豐富駐外團工委的內涵和建立駐外團工委的長效運行機制。

　　3、以“團干部培訓”為機遇，切實加強高素質團干部隊伍建設。

　　為進一步改進團干部的工作思路、創新工作方法，不斷提高工作水平和服務能力，增強團組織的凝聚力和戰斗力，更好地服務于黨政大局和當前的中心工作，團縣委于6月中旬組織了一批優秀青年團干部開展了為期一周的培訓活動。培訓內容設計“理論學習、素質拓展和意識培養”三個環節。“理論學習”環節使廣大團干部進一步明確了中國特色社會主義理論體系的科學內涵，進一步堅定了青年團干部跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念;“素質拓展”環節讓廣大團干部鍛煉了體魄、調節了身心，提高了凝聚力和戰斗力;“意識培養”環節有效增強了廣大團干部的環保意識、科學意識、創新意識和團隊意識。

　　第五，創新載體，在探索實踐中加強了組織覆蓋。

　　以“留守學生之家建設”為陣地開展留守兒童關愛行動。在中國青年志愿者服務日到來之際，團縣委號召廣大青年以“留守學生之家建設”為陣地，積極開展了“十個一”關愛留守兒童志愿服務活動。包括開展一次周末輔導(知識援助、攜手成長)、連線一次親情電話(親情陪伴、傳遞愛心)、捐贈一批愛心物資(慷慨解囊、給力成長)、結對一批幫扶對象(深化結對、心手相攜)、開展一次走訪調研(感受生活、見證成長)、傾聽一次兒童心聲(心靈驛站、噓寒問暖)、齊唱一首愛國歌曲(思想引領、激揚情懷)、爭做一次愛心大使(天使有形、大愛無言)、建設一批留守家園(持續呵護、溫馨家園)、喚起一種關愛情懷(宣講政策、共鑄未來)等內容。在“十個一”關愛“留守兒童”志愿服務行動的倡導下，廣大青年、志愿者和青年組織積極響應號召，躬身志愿行動，在縣屬部門、城區學校、企業單位、鄉鎮街道等單位部門和廣大青年中掀起了“十個一”

　　關愛“留守兒童”的熱潮。

對干部個人評價 篇2

　　20xx年，團縣委黨支部在上級工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神和縣委十屆黨代會精神，深入開展黨性黨風教育，落實黨建目標責任制，緊緊圍繞黨的工作大局，扎實有效地開展黨建工作，充分發揮黨組織的政治核心作用，推動了支部黨建工作的全面開展。

　　一、加強思想政治教育，提高黨員干部的整體素質一年來，我支部深入學習黨的xx屆五中、六中全會精神和“三個代表”重要思想，大力加強黨員干部的思想政治教育。

　　一是抓好黨員干部的理論學習。我支部通過專題輔導、集中討論與個人自學等方式，組織黨員干部系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，專題學習了黨的xx屆六中全會、“”規劃和《黨章》，用科學理論武裝黨員干部的頭腦，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。

　　二是加強領導班子思想政治學習。為了進一步提高領導班子的思想政治素質，我委結合創建“學習創新型”領導班子活動，建立健全規范的述學、考學、評學制度，形成領導班子思想政治建設的長效機制，把開展學習活動作為領導班子一項重要大事來抓，堅持以自學為主，專題學習為輔，通過學習，大大提高了領導班子的政策理論水平和駕馭全局的能力。

　　三是堅持和完善民主集中制原則，提高領導干部執行民主集中制的自覺性，領導班子在思想上保持統一，行動中步調一致，團結協作，分工不分家，凡重大事項、重大決策都集體討論決定。四是開展教育活動，增強黨員意識。今年來，我們圍繞黨委的工作大局，相繼開展了“社會主義榮辱觀”教育、“轉變作風，執政為民”教育等活動，組織機關黨員和縣城部分團組織上街舉行“轉變作風，執政為民”宣傳教育版報展，平時勤下基層，加強調查研究，增強黨員干部的使命感和責任感。

　　二、加強組織建設，提高黨的凝聚力和戰斗力

　　一是抓好“四型機關”建設。今年來，我支部按照“建設一流隊伍、培養一流作風、創造一流業績”要求，積極開展理論學習、黨員教育、業務鉆研、勤政廉政等活動，努力把機關單位建設成學習型、實干型、服務型、廉潔型的組織。

　　二是切實加強基層組織建設。我支部把機關黨員下基層開展服務活動與農村基層組織建設緊密結合起來，在活動中幫助完善包村點村務制度、協助黨委做好計劃生育、綜合治理等工作，整頓軟弱渙散，不起作用的基層黨組織，真正為群眾解決實際問題。

　　三是開展“雙聯雙為，結對幫扶”活動。為切實幫助那些特別困難的家庭解決好生產和生活中的問題，我支部充分發揮共產黨員的熱心和愛心，通過“一助一”、“多助一”等形式，組織黨員與貧困學生結對子，幫助解決曲樟、廉州3名學生完成學業。六一前夕，我們深入到石灣鎮大田希望小學、石康鎮東沖希望小學看望貧困學生，給他們送上十箱運動鞋及文具，鼓勵他們刻苦學習，掌握本領，幫助他們解決學習和生活上的困難7月份，我支部組織了8個縣青年文明號集體深入到石康鎮慰問災區群眾，與災區小學生結對子，贈送學習用具，8月份，我們在全縣團組織中開展了“愛心圓夢大學”活動，并發動社會各界力量，共籌集了9萬多元幫助24名貧困大學生上大學。一年來，全縣共青團系統直接幫扶貧困學生2百多名。

　　三、加強黨風廉政建設，樹立共青團新形象

　　一年來，我們十分重視黨風廉政建設工作，認真貫徹上級黨委、紀委的黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項任務，切實把黨風廉政建設抓實抓好。

　　一是認真執行中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》等相關制度，把黨風廉政建設與“三個代表”重要思想結合起來，進一步增強黨員干部的防腐拒變能力。

　　二是抓好制度建設，結合實際建全保持黨員先進性的長效機制、黨員干部教育管理制度、支部三會一課一評議等制度，作為單位的長效管理制度，長期堅持。

　　三是轉變作風，經常深入基層、深入團干，了解他們工作，生活的困難和需求，積極為他們排憂解難。領導班子帶頭廉潔自律，規范從政行為，做到不送禮、不請客，不用公款吃喝，揮霍浪費，平時下鄉節儉，不貪圖享受，無借機大吃大喝和“卡、拿、吃、要”等現象，真正做到清正廉潔、勤政為民。

對干部個人評價 篇3

　　首先，我代公司全體干部、員工，向*等一行蒞臨物z*公司調研、指導工作，表示熱烈的歡迎。XX年6月23日*公司整合各單位部門，成立*公司。XX年3月8日經*公司研究決定：成立*公司，是*公司的二級單位。XX年上半年，公司黨委帶領全體黨員和員工以踐行“”重要思想為行動指南，貫徹執行黨的“xx大”會議精神，認真落實科學發展觀，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在日益深化的改革中，不斷探索，不斷創新，經受住了企業經營機制的轉變所帶來的壓力和挑戰，全體黨員和廣大員工緊緊團結在*公司黨政周圍，艱苦奮斗、拼搏進取、克難制勝，開展了卓有成效的*管理工作和思想政治工作，“三個文明”建設取得較大進步。下面，就*公司XX年黨委上半年工作開展情況及下半年工作安排匯報如下：

　　一、*公司黨委工作的基本情況

　　公司現有員工*人，在冊黨員人，其中：在職黨員人，預備黨員人，退休黨員*人，黨員人數占職工總數的*%。公司黨委下設*個黨支部，即**黨支部，黨小組*個。今年上半年共培養入黨積極分子名，發展預備黨員*名，預備黨員轉為正式黨員名，為黨員隊伍的發展壯大輸送了新鮮的血液。

　　*公司黨委按照～20xx年精神文明建設規劃要求，著眼于新型員工隊伍建設，著眼于塑造公司良好形象，全面落實社會主義核心價值體系和企業文化方案，統籌規劃，重點突破，加大力度，拓寬深度，努力構建公司“三個文明”建設協調發展的工作新格局。堅持把“三個文明”建設與*公司行政工作同研究，同部署，同檢查，同落實。堅持注重實效，貼近實際，貼近基層，力戒形式主義。制定了《*公司文明科(隊)、文明部室考核細則》，與各基層單位簽訂《精神文明創建目標責任書》，各基層支部也相應的成立了“三個文明”建設小組，至上而下形成了黨、政、工、團齊抓共管的良好局面。

　　*公司黨委XX年上半年先后制定并印發了《黨委工作規則》、《黨建“創先爭優”活動實施辦法》、《*紀檢監察工作制度(匯編)》，《*〈建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的通知》、《*公司實施黨風廉政建設責任制的規定》、《*公司黨風廉政建設責任追究實施細則》、《*公司黨風廉政建設考核辦法》，制定了“四好”班子創建實施方案等多項制度，并相應成立了各專項工作領導小組，從制度上保證黨建工作的規范運作。

　　*公司黨委根據工作的實際情況，開展了先進基層黨組織建設創建活動，開展了爭創“紅旗黨支部”、爭創“模范黨員責任區”、共產黨員“爭優”活動。開展了黨員安全責任區、無職務黨員設崗定責等活動。在基層各支部設立黨員安全責任區個，同時對無職務黨員設崗定責與獎金掛鉤，以黨員帶動群眾，真正做到“一個支部就是一個堡壘，一個黨員就是一面旗幟”，發揮了公司黨委的核心作用，提高了*公司的服務能力和服務水平。

　　二、XX年上半年黨委主要工作

　　(一)緊緊圍繞生產經營工作，明確黨委工作的落腳點

　　發展是硬道理，*公司的根本出路在于提高*管理的水平和層次。*公司成立以來，黨委以提高*管理水平為中心，號召全體員工解放思想，轉變觀念，明晰思路。不斷豐富和發展黨委工作的內容、形式和載體，將黨建工作與生產經營工作有機的結合在一起。半年來，*公司生產經營工作穩步提高，*率從組建前的*%(含*)，提高到目前的*%，提高了*個百分點;*率從公司組建之初的*%(含*)，提高到目前的*%，提高了*個百分點;*率達95%以上，創歷史新高。在*率、服務質量、經營效益等方面實現了最好成績。在群眾中樹立了良好的形象，贏得了*的廣泛贊譽。

　　(二)充分發揮黨委的思想導向、理論導向作用，穩步推進精細化管理

　　*公司黨委積極發揮了思想導向、理論導向作用，以創建“五型企業”為目標，以企業文化建設為紐帶，以“節支降耗”為手段，著力構建以“本質安全”、“和諧發展”為企業目標的新體制，不斷增強企業活力。積極參與全面績效管理考核，在安全、生產、建設、財務成本、營銷、供應、節能減排等工作，有效發揮了黨委的協調作用，促進了至上而下的目標責任

　　分解體系的建立，優化和完善了績效管理體系，建立健全了考核評價體系，使精細化管理推進有計劃，使精細化管理的督導有落實，為促進“五型”企業的建設打下了堅實的基礎。*公司自成立以來，實現了安全生產，杜絕了輕傷以上人身事故。

　　(三)*公司黨委運行機制日趨順暢，各項制度健全完善

　　*公司黨委運行機制

　　日趨完善，運行順暢;各項制度不斷健全，形成了*公司黨委完整的制度體系。先后制定了《黨委工作規則》、《黨建工作目標管理辦法》、《黨風廉政建設責任制實施辦法》等多項制度，從制度上保證了黨建工作的規范運作。

　　(四)黨建基礎工作進一步得到了加強

　　建立健全了黨的組織機構。明確了黨委、黨支部的工作職責，從組織機構上保證黨建工作的正常開展。卓有成效的開展了爭創“紅旗黨支部”、爭創“模范黨員責任區”及黨員身邊無事故等活動。

　　健全黨委會、專題民主生活會、黨政聯席會等各項會議制度。強化內控與監督機制，堅持集體領導、分工負責，堅持推行黨務廠務公開制度。建立健全領導班子議事規則和決策機制。堅持民主集中制，深入調查研究，充分發揚民主，廣泛征求意見，集體討論決定。*公司黨委制定了“四好”班子創建實施方案，明確“四好”班子創建任務，以理論建設、能力建設、作風建設、制度建設作為“四好”班子創建的著力點和落腳點。*公司黨委受集團公司黨委“七一表彰”的先進集體2個，先進個人5人。

　　(五)抓好理論學習，不斷提高黨員的整體素質

　　采取集中學習、專題講座、研討交流、記讀書筆記、撰寫文章、開辟宣傳欄等靈活多樣的形式，帶動公司全體黨員和員工的思想統一到黨的xx大精神上來，達到了增強黨性、提高素質、推動工作的目的。完善了“三會一課”制度，認真組織落實每個支部黨員的學習、研討情況，做到學用結合，把黨員學習制度落到實處。完善了組織生活制度，按時召開黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評，并提出整改措施。同時，利用“三會一課”、中心組黨課組織黨員學習。通過學習政治、經濟、科技、管理等知識，加強了黨員和員工學習力的提升，以學習應對挑戰，以學習增強才干，以學習開拓思路。為黨建和生產經營注入活力。

　　(六)黨的思想、組織、作風建設進一步得到加強

　　近年來，面對不斷變化的新形勢，*公司黨委緊緊圍繞發展穩定這個大局，充分發揮政治核心作用，領導各級黨組織，始終站在企業改革發展的前列，解放思想、改革創新、克服困難，不斷加強和改進黨的建設，積極探索和尋求黨建工作的新方法、新載體、新途徑，有力地推動了黨建工作向縱深發展，培養后備力量。物業公司黨委制定并下發了《XX年發展黨員工作計劃》的通知。

　　深入開展黨建兩級目標管理活動，緊緊抓住班子建設、建好支部和管好黨員三個重點，對物業公司全體干部實施了綜合考評與優勝劣汰相結合;安全專項測評、服務管理水平與獎優罰劣相結合;正面表揚與批評教育相結合，在“三個文明”建設中較好地發揮了黨委的政治核心作用、支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和全體干部的骨干橋梁作用，增強了黨組織的吸引力。

　　(七)加強企業文化建設，開展了豐富多彩的精神文明創建活動

　　1、創建企業文化。制定了《企業文化建設規劃》，確定了文化建設的主要任務，即“落實科學發展觀”重要思想為指導，認真落實以人為本，構筑文明、健康、和諧物業，以塑造企業精神為核心，以提高員工素質、提升*公司形象和影響力為目標，充分發揮企業文化在提高管理水平，服務水平，增強核心競爭力，促進企業改革發展中的積極作用，為企業的改革、發展、穩定提供強有力的文化支撐。在此基礎上，物業公司黨委提出了“大事做好，小事做細，細節做精，精益求精”的企業核心理念，確立了企業文化建設的內容和目標，增強了*公司的凝聚力和戰斗力。

　　2、*公司黨委始終緊緊圍繞“黨的建設帶動工會建設，黨的建設帶動青工建設，黨的建設帶動群眾工作”的工作原則，將工會工作、青工工作及群眾工作有機的結合起來，積極開展一系列形式多樣、豐富多彩的文體活動，如“五一”國際勞動節開展廣播體操比賽;“安全生產月”期間開展百人簽名、百人宣誓、安全知識有獎問答活動;成立互助儲金會，幫助困難或是身患重病的員工渡過難關等活動。同時，*公司黨委在集團公司黨委的號召下，積極開展向四川遇難、受災同胞捐款、降半旗、默哀等活動。*公司領導干部帶頭，全體黨員干部、員工積極響應(包括退休員工得到消息后也積極參與)，集體為四川大地震中受災的同胞捐款，捐款額達到*元，繳納特殊黨費達到*元，兩次捐款的數額都大大超出*公司黨委預計的捐款數額，通過賑災捐款和積極繳納特殊黨費活動對構建文明、健康、和諧*公司具有十分重要的推動作用。

　　(八)加強黨風廉政建設，建立健全懲防體系

　　有一支工作作風優良，利益面前思想堅定的員工隊伍，是搞好企業生產經營的基礎。*公司黨委始終將黨風廉政建設列入重要工作日程，制定并嚴格執行《黨風廉政建設責任制實施細則》，逐級簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，做到工資獎金分配方案上墻，職工收入一目了然。*公司黨委委員均將集團公司發放的“企業領導干部廉潔自律七不準”警示牌擺放在辦公桌上，以此作為自己的座右銘，帶頭遵守制度，規范言行，公司上下形成了事不過夜、雷厲風行的工作作風和強有力的執行力，開創了有令必行、令行禁止的良好局面。

　　(九)努力構建和諧礦區，確保礦區穩定

　　根據集團公司維護穩定工作會議的要求，結合我公司實際情況，在全公司范圍內集中開展了矛盾糾紛排查化解活動，排除不穩定因素。對此，*公司黨委相應成立了維護穩定領導小組，明確任務，化解矛盾。一是高度重視，強化責任。各單位的黨政一把手為矛盾糾紛排查活動的第一責任人，收集、上報各類不穩定因素。二是加大排查調處力度，謹防集體越級上訪事件的發生。各單位設立了“信訪接待日”，對*所反映的矛盾糾紛在第一時間內解決，堅決杜絕推諉扯皮，矛盾上交的現象。尤其禁止由于自身工作不力而導致的集體上訪事件。三是嚴格落實匯報程序，確保穩定工作有序進行。各單位對排查調解工作要建立臺帳，制定矛盾糾紛排查化解工作報告制度，同時盡可能的將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

　　三、黨委工作存在的問題和不足

　　(一)*公司按集團公司二級單位管理后，各項工作制度、管理手段、考核標準有待進一步完善;

　　(二)員工素質有待進一步提高*公司是服務行業，員工的言行體現物業公司工作水平和精神風貌，員工的業務素質關系到*公司的長遠發展。目前員工素質有待進一步提高，一是要加強員工業務培訓;二是要建立完善的制度，約束員工行為。

　　四、XX年下半年黨委工作安排

　　(一)黨委工作的指導思想、奮斗目標

　　指導思想

　　以“鄧小平理論”和踐行“思想”為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神，樹立科學發展觀，全面貫徹落實集團公司的“兩會”精神，以創建“五型”企業，創新黨建工作，維護礦區穩定，為建設和諧發展的公司為目標，提高企業經營效益和員工收入為根本出發點，緊緊圍繞安全、生產、經營、穩定、發展等中心工作，積極探索和尋求黨建工作的新方式、新載體，大力提升*公司黨建工作、思想政治工作、精神文明建設的質量和效果。全面加強黨的思想、組織、作風建設，充分發揮黨組織的三個作用：黨委的核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用。調動一切積極因素，團結廣大員工，同心同德，群策群力，努力構建和諧發展的公司，為公司提供強有力的精神動力和組織保證，確保公司“三個文明”建設健康、協調、穩步發展。

　　奮斗目標

　　致力于建設一支堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，創新能力強，會經營、善管理、團結協作、清正廉潔、開拓進取、與時俱進，廣大員工群眾擁護的領導班子。

　　——致力于建設一支能夠在公司改革和發展中經得起困難和風險考驗，在“三個文明”建設中發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。

　　——致力于構建安全質量為主線的安全質量管理新體制，形成一套適應集團公司和公司發展戰略要求，保證黨組織作用充分發揮的工作機制。

　　——致力于形成黨政組織教育超前，防范有力，監督到位，標本兼治，干群密切，廉潔自律，自我約束，勤政廉政的新局面。

　　——致力于形成黨委統一領導，黨政共同負責，黨政工齊抓共管，以“爭優創先”活動為載體的爭創文明單位的工作格局。

　　——致力于加強和改進思想政治工作，保持和維護歡樂和諧、安定團結的大好局面和良好的工作氛圍。

　　(二)圍繞指導思想和奮斗目標，今后*公司黨委要做好以下六項工作。

　　1、加強企業文化建設，培育員工的共同價值觀，把弘揚“艱苦奮斗，開拓務實，追求卓越”的企業精神融入“五型企業”、和諧*建設的全過程，將集團公司的核心價值觀作為企業文化建設的行動指南，結合*公司的實際情況，創建具有*公司特點的企業文化，貫穿于*公司的各項工作中。

　　2、加強*公司領導班子、中層干部隊伍建設，規范對公司管理人員的管理，做好行政管理人員的考核、考察和監督工作，嚴格執行公司管理人員選拔任用程序，做好新提拔擔任中層管理人員的考核監督工作。

　　3、認真落實《黨風廉政建設責任制實施辦法》，明確黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，保證黨的路線、方針、政策以及黨風廉政建設各項規定的貫徹落實。為維護改革、發展、穩定大局，為公司的“三個文明”建設提供一個良好的發展環境。

　　4、深入開展“創建學習型組織，爭做知識型企業”的活動。創造學習型組織是適應現代化企業管理，全面落實科學發展觀的一項重要舉措，要結合*公司的實際情況，制定個人成長發展規劃和年度學習計劃，加大員工職業技能培訓力度，加強宣傳報道，促進“三個文明”健康發展。通過深入開展“創爭”活動，努力提高和優化員工隊伍的整體素質，強化員工的素質教育，形成全員學習、團隊學習和工作學習化的氛圍與機制，不斷提高員工的學習力、創新力、凝聚力、競爭力、執行力，造就一支高素質、現代化、敢打硬仗的員工隊伍，把我公司建設成管理過硬、服務優良的本質安全型企業。

　　5、進一步加強宣傳報道工作，提高新聞報道水平，充分發揮新聞報道的輿論功能，及時宣傳物業公司在安全、經營管理以及“三個文明”建設方面的成果，樹立良好的企業形象。宣傳報道將緊緊圍繞公司的中心工作和*等方面做好宣傳報道工作，集中力量采寫一些質量高、分量重、影響力大的新聞通信稿件，向新聞單位踴躍投稿，及時宣傳典型人物的先進事跡，力爭宣傳報道工作再上新臺階。

　　6、集中時間、集中精力、集中人員密切關注轄區各類不穩定信息。尤其對*關注的難點、焦點問題;*存在的基礎設施、*問題;*等各類極易引發集體上訪事件的不穩定因素，加大排查調處力度，掌握不穩定因素的基本情況，做到底數清、情況明、快梳理、快調解，切實承擔起“負一方責任，保一方平安”的重任，維護轄區穩定。

　　XX年是*公司成為管理單位后承前啟后、繼往開來的第一年，*公司黨政將共同團結和帶領全體員工，在集團公司的正確領導和大力支持下，總結經驗，發揚成績，增強信心，鼓足干勁，扎實工作，埋頭苦干，頑強拼搏，開拓進取，全面完成XX年各項工作目標和任務，為取得“三個文明”建設新的成果而努力奮斗!