表彰大會的個人總結（通用4篇）

表彰大會的個人總結 篇1

　　在這喜慶祥和，辭舊迎新之際，我們召開20--年度總結表彰大會，大張旗鼓的樹立典型、表彰先進，目的就是要通過鼓勵先進這種形式，全面動員員工積極投入到企業的經營中來，加快推進公司發展的進程，為實現更美好的明天而努力奮斗。

　　今天的表彰大會，是我們在取得20--年度工作成績的基礎上召開的，公司所有的進步和成績的取得，是全體員工共同努力的結果，是在今天受表彰的先進模范帶領下取得的結果。在此，我代表集團向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀和最誠摯的敬意!對過去一年里為新業集團辛勤工作的全體員工表示最衷心的感謝。

　　20--年是極不平凡的一年，我們遇到的困難、挫折比預想的要多，要難，前進的道路充滿艱辛和困難，成績來之不易，但是一年來我們新業集團的團隊戰斗力并沒有減弱，各項工作積極發展，這是全公司上下團結拼搏，苦干實干的結果。今天大會表彰的先進集體和員工就是員工隊伍中的優秀代表。他們在各自的工作崗位上充分展示了自己的才華，以實際行動和顯著的工作業績，展示敢想，敢干，敢闖的敬業精神和甘于奉獻的崇高品質。

　　20--年涌現出了四名優秀員工，他們中有工作兢兢業業、一絲不茍始終把集團公司利益放在第一位的財務部會計的何潔--;有不辭勞苦，加班加點，勇挑重擔的鼎宏公司投標部經理王平--;有在艱苦、平凡保潔崗位上，以主人翁姿態，腳踏實地，默默無聞奉獻著自己的光和熱的文體公司保潔員楊華香--;有不計較個人得失，甘于奉獻，不斷自我學習，敢于爭先的河西管理處商管部領班李遠艦--。

　　20--年的工作中涌現了三個勤奮工作、無私奉獻的"新業之星"。物業公司副總經理兼潤花園管理處主任熊莉莉--。她勇于開拓，大膽管理，廉潔從政，雷厲風行，處處起模范帶頭作用。特別是20--年下半年來到潤花園管理處后，工作成績顯著;金源房產公司的工程師徐岳斌--。他一心撲在工作上，踏實務實，不斷學習，不斷創新，輕重緩急妥善處置，為工程進度的完成和質量的保證立下了汗馬功勞;新業文體公司救生員陳思建--。他工作認真扎實，任勞任怨，為了公司利益，不怕臟不怕累，堅持救死扶傷的道德準則，為公司贏得了良好的口碑，也給其他員工樹立了好榜樣。

　　20--年還涌現了兩個先進團隊，以劉南洋、姚正祥為首的新業文體公司救生班組，在營運部的統一管理下，團結一致，客服各種困難，保持旺盛的精力，敏銳的眼光;用冷靜的頭腦，正確的施救方法，不怕苦，不怕累，齊心協力為文體公司經營目標的完成起到了關鍵作用;新業置業公司潤花園小區保潔人員，20--年來在工作量大，員工長期缺編的情況下，充分發揮團隊合作精神和主人翁精神，不怕苦不怕累，突擊清理垃圾，使整個小區環境狀況得到大大改善，得到業主的一致贊揚，是全體員工學習的榜樣。在此，我再次向受到表彰的團隊和個人表示祝賀。希望獲得榮譽的團隊和個人，要始終如一的保持謙虛謹慎和開拓進取的精神，戒驕戒躁，再接再厲，在更高層次上不斷超越自我，更好的發揮先鋒模范的作用，以更加昂揚的姿態，投身到干事創業的建設中來，創出新成績。

　　"路漫漫其修遠"，我們任重而道遠。20--年是我們公司發展的關鍵一年，也是我們在經營結構上實行轉變的一年。希望公司的全體員工干和部，向20--年度先進集體和先進個人學習。學習他們勇于創新的工作精神，學習他們不怕困難的奮斗精神，學習他們踏實勤勉的工實干精神。以"團結務實，精益求精"為指導思想，以"挖掘效益，控制成本"為手段，認清形勢，堅定信心，心往一處想，勁往一處使，為公司的發展而努力工作。

　　伴隨著新年的鐘聲，20--年新征程奮斗的號角已經吹響，讓我們共同攜起手來，共同創建新業集團美好的明天。最后，在這辭舊迎新時刻，再次接受我最真誠的感謝和問候祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意。

表彰大會的個人總結 篇2

　　春暖花開，碩果飄香!

　　今晚，我們在此召開秋季學期表彰大會，表彰在上個學期里教育教學工作中成績突出的老師和勤奮好學、成績優異的同學。希望同學們以優秀學生為榜樣，以優異成績為目標，奮力拼搏，以取得更大更好的成績。借此機會，向為同學們的成長、進步而勤奮耕耘、默默奉獻的老師們表示衷心感謝!向獲獎的老師和同學們表示熱烈的祝賀!

　　老師、同學們，在上個學期中，我們的老師愛崗敬業，不斷加強師德修養，刻苦鉆研，努力提高自身業務水平，以教書育人為已任，全身心關愛每一個學生，耐心施教，用自己的努力，換取了同學們的好成績。我們學校也一直堅持教學質量是生命線，強化課堂教學效率，加強學法指導，努力鋪平同學們通向成功的道路。多數同學的精神面貌煥然一新，學習成績正呈上升勢頭。今晚，我們舉行總結表彰大會，就是要激勵同學們發揚成績，借此機會我想向老師和同學們提出三點要求：

　　第一個要求，要求我們做好今年的中考、高考備考工作。中高考成績是衡量一個學校最好的標準。我們學校歷年來一貫重視中高考的備考工作，我們將根據我校的實際情況，做好學生后期工作，重視每一次考試，認真分析，適時引導，確保我們學生成功應對中高考，再創中高考成績的新輝煌。

　　第二個要求，希望今晚獲獎的同學要珍惜榮譽，謙虛謹慎、戒驕戒躁，“百尺竿頭更進一步”;而沒有獲獎的同學則不要灰心，多學習別人的長處和優點，彌補自身的短處和不足，努力學習，刻苦鉆研，培養良好的學習習慣和方法，是自己盡快成為優秀團隊的一員。

　　第三個要求。要求同學們珍愛生命，注意安全。

　　老師、同學們，我們知道，生命對每一個人只有一次。關注安全就是關注生命，關注安全就是關注我們自己。我們要時刻提醒自己，在校園中做好春季流感等疾病預防，注意講究衛生，養成良好衛生習慣。特別指出的是，我校和右江就一墻之隔，嚴禁我校學生擅自到右江邊玩耍和游泳。

　　老師、同學們，成績只能證明過去，上個學期的成績已經成為過去，不能說明現在，更不能代表將來!今天我們又開始了新的征程，希望老師和同學們定好目標，做做準備，爭取在新的學期里做到更優秀。

　　最后祝我們全體教師新學期工作順利、萬事如意!祝全體同學身心健康，學習進步!祝我們----中高考再創新輝煌!謝謝大家。

表彰大會的個人總結 篇3

　　新春伊始,我們召開這次高規格、大規模的20--年度全市目標責任考核總結暨首批“黃河三角洲開發建設排頭兵”命名表彰大會,主要是總結工作,表彰先進,動員全市上下大力弘揚優良作風,求真務實,真抓實干,著力推進工作落實,確保圓滿完成各項目標任務,奮力開創黃河三角洲開發建設的新局面。

　　剛才,------宣讀了市委、市政府的表彰通報和表彰決定;大會隆重表彰了20--年度全市綜合考核先進單位和先進個人,表彰了首批“黃河三角洲開發建設排頭兵”集體和個人。在此,我代表市委、市政府向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向過去一年辛勤工作在全市各條戰線上的廣大干部群眾表示誠摯的問候!剛剛過去的一年極不尋常、極不平凡,面對前所未有的困難和壓力,面對艱巨繁重的改革發展和開發建設任務,全市上下認真落實中央和省委、省政府的決策部署,深入貫徹表彰大會講話稿,全力實施黃河三角洲開發建設總戰略,積極應對國際金融危機帶來的嚴峻挑戰,舉全市之力支援抗震救災和開展對口援建工作,圓滿完成奧運會安全保衛任務,經濟社會發展取得新的成就,黃河三角洲開發建設邁出了堅實步伐。在大事多、困難多、壓力大、任務重的情況下,取得這樣的成績很不容易,這是全市上下、方方面面團結奮斗、不懈努力的結果。在推進黃河三角洲開發建設的進程中,全市各級及廣大干部群眾立足本職,埋頭苦干,奮發有為,做出了突出貢獻。今天受到表彰的先進集體和個人就是其中的優秀代表。特別是在首批命名表彰的“黃河三角洲開發建設排頭兵”身上,集中體現了愛崗敬業、無私奉獻的優秀品質,集中體現了不畏艱難、奮勇拼搏的頑強意志,集中體現了求真務實、真抓實干的優良作風,集中體現了敢為人先、永爭一流的時代精神。全市上下要以先進為榜樣,站立排頭,爭先創業,萬眾一心推進黃河三角洲開發建設事業。

　　當前,黃河三角洲開發建設進入大規模推進的關鍵時期,既面臨前所未有的重大歷史機遇,也面臨異常嚴峻的挑戰和考驗。我們要在全市上下倡樹排頭兵精神,引導廣大干部群眾大力弘揚優良作風,著力推進工作落實,積極投身黃河三角洲開發建設的偉大實踐,積極應對國際金融危機帶來的嚴峻挑戰,全力保持經濟社會又好又快發展。下面,我就這個問題講以下三點意見。

　　一、為什么要提出大力弘揚優良作風著力推進工作落實

　　面對新的形勢任務和新的挑戰考驗,弘揚優良作風、推進工作落實具有特殊重要的意義。

　　第一,這是----向全黨提出的嚴格要求。在前不久召開的--屆中央紀委三次全會上,----從黨和國家事業發展全局和戰略的高度,旗幟鮮明地提出了新時期加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚優良作風的重大課題,深刻闡述了這一課題的重要性、緊迫性以及基本要求和工作重點,明確提出要堅持理論和實踐相統一、堅持繼承光榮傳統和弘揚時代精神相統一、堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統一、堅持加強個人修養和接受教育監督相統一,著力增強宗旨觀念、著力提高實踐能力、著力強化責任意識、著力樹立正確政績觀、著力樹立正確利益觀、著力增強黨的紀律觀念;強調黨性是作風的內在根據,作風是黨性的外在表現,黨紀是外在的規范和要求;特別強調“加強黨性修養,樹立和弘揚優良作風,關鍵是要求真務實、真抓實干。積極投身發展中國特色社會主義偉大實踐是各級領導干部增強黨性、改進作風、砥礪意志、增長才干的正確途徑。還是那句老話:不干,半點馬克思主義也沒有在“十大杰出青年”表彰大會上的講話”;要求全黨--特別是領導干部增強憂患意識,樹立堅定信心,夙興夜寐工作。在省紀委九屆四次全會上,姜異康書記就學習貫徹----重要講話精神,加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風提出了明確要求。我們一定要認真學習領會和深入貫徹落實----和姜異康書記的重要講話精神,切實把加強黨性修養、弘揚優良作風、推進工作落實作為一項重大政治任務抓緊抓好。

　　第二,這是應對國際金融危機沖擊、保持經濟平穩較快發展的迫切要求。當前,世界經濟金融形勢十分嚴峻,不穩定不確定因素日益增多。受國際國內經濟形勢急劇變化和自身特殊經濟結構的影響,我市經濟運行面臨嚴重困難,特別是金融危機的影響仍在加深和蔓延,對產業和企業的沖擊程度仍然不可預計,加上國際油價的走勢難以預測,形勢異常嚴峻復雜。困難之大,歷史罕見。在去年底召開的全市經濟工作會議和今年的市人大、政協“兩會”上,市委、市政府明確提出把保持經濟平穩較快發展作為今年經濟工作的首要任務,確立了把握一個基調、高舉一面大旗、堅持五項指導原則、抓好七個著力點、突出“四抓四保”、打好“三大戰役”、強化兩個保障的總體要求和思路措施。落實市委、市政府的決策部署,戰勝這場危機,實現我們確定的目標任務,特別需要弘揚求真務實、真抓實干的作風,特別需要樹立不畏困難、奮發進取的精神,特別需要強化抓落實、促落實的措施。要靠真抓實干先進集體先進個人表彰大會上的講話、狠抓落實應對挑戰、破難攻堅,要靠真抓實干、狠抓落實保增長、促發展。不干,只會越來越難;不干,會有更大風險;不干,難以迎來發展的春天。從這個意義上講,弘揚優良作風、推進工作落實,是團結一致共克時艱的緊迫要求。

　　第三,這是貫徹落實科學發展觀、加快推進黃河三角洲開發建設的必然要求。深入貫徹落實科學發展觀,全面實施黃河三角洲開發建設總戰略,是我們在歷屆領導班子工作的基礎上,研究確定的全市工作的總思路、總戰略、總任務。從20--年底以來,我們經過深入研究探索,作出了《關于加快推進黃河三角洲開發建設的決定》,確定了開發建設的總戰略、總目標和具體目標任務,明確了發展思路、任務目標和工作著力點。兩年多來,我市的各項工作緊緊圍繞這個總戰略展開,以這個總戰略牽動全局,著力推進各項重大工作,“四區一城”主體產業區建設全面啟動,“三路兩港一場”等重大基礎設施建設加快推進,以“三網”綠化為重點的生態環境建設取得重大進展,大政策爭取工作實現重大突破,黃河三角洲開發建設呈現出快速崛起之勢。兩年多來的實踐充分證明,把黃河三角洲開發建設確定為推動區域經濟社會發展的總戰略是完全正確的,符合科學發展觀的要求,符合東營實際,符合全市人民根本利益。當前,黃河三角洲大規模開發建設的格局已經拉開,黃河三角洲高效生態經濟區建設已經上升為國家戰略,國家發改委正在牽頭制定具體實施規劃;省委、省政府制定出臺了黃河三角洲高效生態經濟區發展規劃和34條政策措施,省委、省政府主要領導--親自推進這項工作,為黃河三角洲開發建設帶來了新的重大歷史機遇。今年是推進黃河三角洲開發建設的關鍵一年,我們必須以更明顯的成效證明東營各級和廣大干部群眾完全有能力擔負起這一歷史重任,成就這一歷史偉業。但是,必須清醒地看到,完成這一歷史偉業,任務十分艱巨繁重,光靠喊口號、空議論,什么希望也沒有。這就需要全市上下干字當頭,同心大干,埋頭苦干,精明會干,干出一番大事業,干出一片新天地。

　　第四,這是加強領導干部作風建設、解決存在突出問題的現實要求。當前,全市各級干部的作風總體是好的,抓落實、促發展的力度不斷加大。但也存在這樣那樣一些問題,----指出的宗旨意識不強、理論和實際脫節、責任心和事業心不強、政績觀不正確、個人主義嚴重、紀律觀念淡薄等方面的問題,在我市干部隊伍身上都有不同程度的表現,有的還比較嚴重。特別是有些干部觀念陳舊,不思進取,缺乏開拓創新的毅力和勇氣,工作平平庸庸,無有起色,無有建樹;有的坐而論道,光說不干,只會當評論員,不去做運動員,夸夸其談,不干實事,更干不了大事;有的作風飄浮,不負責任,敷衍了事,形式主義、官僚主義嚴重;有的貪圖安逸,奢侈浪費,享樂主義嚴重;有的思想不端、作風不正,以權謀私,個別領導干部甚至違法犯罪。這些問題雖然發生在個別地方和極少數人身上,但與我們黨的宗旨格格不入,與科學發展觀的要求格格不入,與我們擔負的任務格格不入,如果不認真加以解決,就會嚴重影響各項決策部署的落實,嚴重影響經濟社會發展和黃河三角洲開發建設推進,嚴重影響黨群干群關系。作風決定成敗,落實成就未來。各級領導干部一定要充分認識弘揚優良作風、推進工作落實的極端重要性、艱巨性和緊迫性,帶頭加強作風建設,狠抓推進落實,以優良的作風推動和保證經濟社會又好又快發展,推動和保證黃河三角洲開發建設事業順利推進。

　　二、弘揚優良作風推進工作落實的基本要求和主要措施

　　按照----關于加強領導干部黨性修養的要求,結合我市實際,要在全市上下大力弘揚六個方面的新風正氣,切實解決六個方面的突出問題:一是大興解放思想之風,切實解決影響科學發展的思想障礙問題。始終把解放思想作為一項戰略任務來抓,不斷深化對科學發展觀的認識,著力轉變不適應科學發展觀的思想觀念,切實解決影響和制約科學發展的突出問題,不斷開辟科學發展的新境界。二是大興理論聯系實際之風,切實解決推動科學發展能力不強的問題。堅持學以致用、用以促學,切實把科學發展觀的要求轉化為推進科學發展的堅強意志、謀劃科學發展的正確思路、促進科學發展的政策措施、領導科學發展的實際能力,成為加快推進黃河三角洲開發建設的巨大力量。三是大興親民為民之風,切實解決群眾觀念淡薄、脫離群眾的問題。堅持人民利益高于一切,時刻擺正自己和人民群眾的位置,始終保持與人民群眾的血肉聯系,把改善民生作為各項工作的出發點和落腳點,堅決防止和糾正損害群眾利益的行為,真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。堅持問政于民、問需于民、問計于民,多辦順民意、解民憂、增民利的實事。四是大興真抓實干之風,切實解決作風飄浮、工作不實的問題。真正把精力用到干事業上,把功夫下到抓落實上,敢于負責,敢抓敢管,對作出的決策和決定的事情,雷厲風行,一抓到底。五是大興廉潔從政之風,切實解決為政不廉、以權謀私的問題。嚴格執行黨風廉政建設各項規定,時刻做到自重、自省、自警、自勵,自覺加強思想道德修養,培養健康生活情趣,永葆共產黨人的浩然正氣和政治本色。六是大興艱苦奮斗之風,切實解決貪圖享受、奢侈浪費的問題。牢固樹立“過緊日子”的思想,堅持勤儉辦一切事業,真正把有限的資金和資源用在刀刃上,用在發展經濟和改善民生上,堅決反對鋪張浪費和大手大腳,堅決抵制享樂主義和奢靡之風。

　　加強黨性修養,弘揚優良作風,推進工作落實,既要加大教育培養力度,提升黨員干部的思想境界和素質能力,又要建立完善長效機制,形成促進作風建設和工作落實的制度環境。當前,要突出抓好以下五項工作:

　　(一)樹立正確政績觀。樹立正確的政績觀,是領導干部黨性修養的重要體現。通過勤奮扎實的工作,為黨和人民的事業作出突出貢獻、建立突出政績,這是奮發有為的領導干部的應有追求。樹立正確政績觀,必須堅持一切從實際出發,準確把握國際國內形勢發展的新變化新趨勢,深刻認識本地本部門的實際情況,作出的一切決策、確定的一切目標、制定的一切措施,都要符合客觀規律,決不能脫離實際。不從實際出發,作決策主觀臆斷,定目標好高騖遠,拿措施急功近利,不僅科學發展無從談起,而且還會勞民傷財、貽害無窮。任何一個想干事、想干成事的干部,都必須堅決防止和克服。要把加強黨性修養、樹立正確政績觀作為重要內容,納入即將開展的深入學習實踐科學發展觀活動,通過增強黨性、轉變作風、推進落實,使各級干部牢固樹立正確的政績觀,切實解決黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題,真正做到黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。各級領導干部一定要求真務實、埋頭苦干,察實情、講實話,鼓實勁、出實招,辦實事、求實效,把全部精力用在推動經濟社會又好又快發展上,用在推進黃河三角洲開發建設上,用在保障和改善民生上,用在促進社會和諧穩定上,努力創出經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。

　　(二)著力提升素質能力。弘揚優良作風、推進工作落實,關鍵是提高干部的素質和能力。國際國內復雜多變的形勢,黃河三角洲開發建設艱巨繁重的任務,對黨員干部的素質能力提出了新的更高要求。干事業僅有滿腔熱情是不夠的,必須要有相適應的本領。如果腦袋空空、能力平平,只會紙上談兵、夸夸其談,必然什么實際問題也解決不了。面對新的形勢和任務,各級領導干部要有本領的恐慌感,自覺加強理論學習和實踐鍛煉,努力提高自身素質和能力。一要在學習中提高。學則進,不學則退,不學就要落伍。在國家科學技術獎勵大會上的講話每個黨員干部都要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來對待,自覺地學,刻苦地學,持之以恒地學,努力學習科學理論,學習一切必備的新知識,用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作,努力提高領導科學發展的本領。二要在實踐中磨練。實踐出真知,實踐長才干。各級干部都要牢固樹立馬克思主義的實踐觀點,把科學理論與改革發展穩定的具體工作緊密結合起來,與黃河三角洲開發建設的生動實踐緊密結合起來,認真研究解決影響改革發展穩定的深層次矛盾和問題、制約黃河三角洲開發建設的突出矛盾和問題、關系群眾生產生活的具體矛盾和問題,在實踐中經受磨練、積累經驗、提高能力。三要在群眾中豐富。人民群眾是社會實踐的主體,是我們最好的老師。我們要始終堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線,尊重群眾的首創精神,虛心向群眾學習,從群眾的創造中汲取營養、提高素質、增強本領。

　　(三)完善工作推進制度。制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性。弘揚優良作風、推進工作落實,必須以完善的制度作保障。要通過制度建設,健全推進工作落實的長效機制。一是嚴格實行工作責任制。對每項工作,都要分解細化責任,落實到單位和人頭,做到定目標、定任務、定時限、定標準、定責任,對工作的每個環節都盯緊盯死,確保落到實處,抓出成效,干出水平。要嚴格實行責任追究制,對工作不力、失職瀆職的,嚴肅追究有關負責人的責任。二是完善領導干部聯系點制度。堅持和完善領導干部聯系鄉鎮和村、聯系企業、包信訪案件、包片推進“三網”綠化工程、負責推進重點項目和重大工程等制度,經常深入聯系點,加強對所聯系工作的具體指導和督導推進,并在推進工作中了解群眾疾苦,解決群眾合理訴求,增進與群眾的感情,密切與群眾的聯系。三是健全調查研究制度。各級領導干部要大興調查研究之風,緊緊圍繞事關改革發展穩定全局的重大問題和關系民生的突出問題,深入基層、深入群眾、深入實際,特別是到問題多、困難大、矛盾集中的地方,掌握實際情況,搞好具體指導,幫助解決問題,推動工作落實。每個領導干部每年深入基層的時間不得少于2個月,每年至少要提交一篇有價值、有分量的調研報告。要完善理論學習中心組學習制度,注重把理論學習與研究問題緊密結合起來,不斷提高用科學理論指導實踐的能力。四是加大督查力度。突出對重大決策、重點工作、熱點難點問題的督查,確保政令暢通,確保問題解決,確保任務落實。特別是對主體產業區建設、重大基礎設施建設、生態環境建設、重大政策爭取等事關全局的重大工作,要實行專項督查,加強調度,確保抓出進度、抓出質量、抓出效果。五是改進會風文風減少事務性活動。嚴格控制會議規格、數量、規模、時間,切實壓縮文件種類、數量、篇幅和發放范圍,簡化程序,改進方式,降低成本,提高效率。各級領導干部要堅持一切事務從簡,帶頭壓縮不必要的應酬,減少事務性活動,集中精力干事業、抓落實。

　　(四)健全激勵約束機制。不斷探索完善能夠充分調動干部積極性和創造性的激勵約束機制,真正使干部才有所展、勞有所得、功有所獎。要完善科學的選人用人機制,堅持“八個堅持選用、八個堅決不用”的標準選人用人,堅持憑德才、憑實績選用干部,用求真務實的作風選用求真務實的干部,樹立正確的用人導向。要不斷完善體現科學發展觀要求的考核評價體系,根據新形勢新任務的要求,科學設置考評內容,創新考評方法,特別注重在基層一線、重大任務和關鍵時刻識別考察干部,特別注重看落實、看效果,不斷增強考核評價工作的科學性。要加強對考核結果的運用,對工作推進有力、業績突出的,給予表彰獎勵,大膽提拔重用;對工作疲沓拖拉、無所作為的,進行批評教育;對極端不負責任、影響工作大局的,堅決予以處理,真正通過考核變壓力為動力,考出實績、考出干勁、考出成效。當前,要把中央和省、市一系列促進經濟增長政策措施的落實情況作為檢驗各級領導班子和領導干部業績的重要內容,激勵各級干部在挑戰和考驗面前積極作為,促進經濟平穩較快發展。

　　(五)加強監督嚴肅紀律。加強黨性修養、嚴守黨的紀律,是對領導干部的基本要求,也是弘揚優良作風、保證各項決策部署貫徹落實的基本要求。越是推進改革開放,越是發展社會主義市場經濟,越是面臨錯綜復雜的形勢,領導干部越要從嚴要求自己,自覺遵守和維護黨的紀律,特別要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和廉潔從政紀律。要切實加強對權力的監督制約,綜合運用多種形式,提高監督效能,做到干部有問題及時發現、及早解決。要嚴格實行領導干部問責制,對違反黨性原則、作風問題嚴重的要嚴肅批評教育,對經教育不改的要作出組織處理,對造成嚴重后果的要按黨紀國法堅決予以追究。這里特別提出,要堅決剎住當前在有些干部中存在的三種不良習氣:一是“躁氣”。有的干部心浮氣躁,了解情況浮光掠影,抓工作大而化之,解決問題虎頭蛇尾,遇到矛盾繞著走,干工作動機不純,只想當官,不想干事,干出一點成績,就向組織上討價還價,邀功要位,一旦達不到個人目的,就牢騷滿腹,不再踏踏實實地干,甚至撥弄是非。二是“惰氣”。有的干部懶得去想、懶得去做,對上級的政策知之甚少,對本地本部門的情況掌握不起來,甚至對職責范圍內的事情含含糊糊,碰到問題拿不出解決的辦法,當傳話筒,當甩手掌柜,對今后的打算不認真思考,沒有思路,提不出措施。三是“俗氣”。有的人油滑得很,話講得漂亮好聽,就是不干事;有的人無聊得很,整日里請吃請喝、混吃混喝,拉關系、走門子;有的人庸俗得很,傳播小道消息,枝枝葉葉,對別人評頭論足、指指劃劃,個人的工作一塌糊涂。這些不良習氣雖然發生在個別干部身上,但危害性很大,必須堅決防止和克服。事業是干出來的,不鋪下身子真抓實干,什么事情也干不成。各級領導干部一定要把良好的修養和作風體現到干事業上,把精力和功夫集中到抓落實上,實干、實干、再實干,做到不喊嘩眾取寵的空口號,不做華而不實的表面文章,不搞勞民傷財的形象工程,不創急功近利的假政績,腳踏實地埋頭苦干,扎扎實實推進事業發展。

　　三、領導干部要做弘揚優良作風推進工作落實的表率

　　弘揚優良作風、推進工作落實,關鍵是發揮各級領導干部的模范帶頭作用。當前,黃河三角洲開發建設處于實現第一步戰略目標的攻堅階段,各級領導干部的作風如何,抓推進抓落實的成效如何,直接決定開發建設事業的興衰成敗。各級領導干部一定要率先垂范,帶頭弘揚優良作風、推進工作落實,真正擔負起推進開發建設的歷史重任。

　　第一,要樹立強烈的事業心和責任感。事業心責任感是一種精神面貌、思想境界、工作態度,是做好一切工作的思想保證。加快推進黃河三角洲開發建設,實現富民強市的宏偉目標,是上級的要求、人民群眾的期盼,是我們肩負的重大歷史使命。每個領導干部都要掂量掂量擔負的責任有多大,肩上的擔子有多重。要把宏偉的藍圖變成美好現實,絕不是輕而易舉的,大量的矛盾需要我們去解決,許多的困難需要我們去克服,繁重的任務需要我們去完成,任重而道遠。一個人能力有大小,但有了強烈的事業心責任感,能力強的可以把工作做得更好,能力弱的可以在實踐中不斷提高,把工作越做越好。凡是事業心責任感強的人,對工作必然抓得早,早安排,早行動,早落實,快人一拍,先人一步;必然抓得緊,雷厲風行,一抓到底,步步深入,扎實推進;必然抓得細,鎖定目標,細化措施,一細化就具體,一具體就落實;必然抓得好,思想境界高,工作標準高,只爭朝夕,勇爭一流。面對當前的嚴重困難和嚴峻挑戰,各級領導干部一定要樹立強烈的事業心責任感,始終保持奮發有為的精神狀態,始終保持干事創業的激情,始終保持百折不撓的干勁,不畏艱難,自我加壓,負重奮進,敢于迎難而上,善于搶抓機遇,勇于開拓進取,奮力殺開一條血路,把各項工作推向前進。

　　第二,要大力弘揚改革創新精神。改革創新是推動事業發展的根本動力。加快推進黃河三角洲開發建設是一項全新的實踐,沒有改革創新的精神和勇氣,就難有大的作為。當前,我們面臨許多新的課題,比如:如何調整優化經濟結構,轉變經濟發展方式,加快構筑現代產業體系;如何按照高效生態經濟區的目標定位,開辟生態文明建設新道路;如何做好統籌整合的文章,促進一二三產業協調發展、經濟文化融合發展、城鄉一體化發展、區域融合發展、人與自然和諧發展;如何組織好資本運營,用市場經濟的手段推進發展;如何搞好重大基礎設施的管理運營;如何抓好新形勢下的社會管理,等等,都需要我們從改革創新中找出辦法和答案。各級領導干部要帶頭弘揚改革創新精神,善于用新的發展理念指導實踐,用新的體制機制解決問題,用新的方式方法推動工作,努力做創新型領導干部。一要有改革創新的思維。帶頭解放思想,破除陳舊觀念的束縛、打破慣性思維方式的禁錮、克服陳規陋習的制約,善于用世界眼光和戰略思維來認識和思考問題,善于用改革的辦法解決前進中的問題,善于用市場的手段發展難題,不斷開拓事業發展的新境界。二要有改革創新的勇氣。改革創新難免有風險,但不改革創新就沒有出路。只要符合科學發展觀的要求、符合黃河三角洲開發建設的需要、符合人民群眾的愿望和要求,就要敢于負責、敢冒風險,大膽地試、大膽地闖,不怕挫折、不怕失敗,努力從困難中找到辦法,從逆境中培育有利因素,從不可能中創造可能,從可能中辦成事情,做到先干不爭論、先試不議論、先做不評論,在干中統一思想,在干中凝聚力量,在干中闖出一片新天地。三要有改革創新的本領。善于做好上級指示精神與本地本部門實際相結合的文章,把原則性規定轉變為可操作的具體措施,創造性開展工作;善于在順境中抓住用好機遇,在逆境中發現和創造機遇,牢牢把握發展的主動權;善于借鑒吸收外地的成功經驗,認真汲取群眾的實踐智慧,提高工作水平。在改革創新問題上,市委的態度非常明確,就是旗幟鮮明地保護改革者、支持創新者、鞭撻平庸者、懲治空談者、淘汰落后者,切實營造干事創業的良好環境。

　　第三,要親歷親為抓落實。抓落實是執政能力的體現,是領導干部的一項基本功。一個領導干部思想覺悟的高低、工作能力的大小,都體現在抓落實的水平和成效上。從一定意義上講,落實是一種責任,責任心強再難的事也能落實,責任心差容易的事也辦不好;落實是一種意志,需要有堅持不懈一抓到底的毅力,需要有說了算定了干的作風,需要有不達目的不罷休的韌勁;落實是一種能力,有什么樣的執行能力、有什么樣的目標追求,就有什么樣的工作效果。當前黃河三角洲開發建設的目標任務已經明確,各級領導干部的責任就是親歷親為狠抓落實。要深入一線抓落實,特別要深入到困難多的地方攻堅克難,到群眾意見大的地方化解矛盾,到工作推不開的地方打開局面。要突出重點抓落實,抓住關鍵環節,實施重點突破,當前要著力抓好擴大投資政策的落實、抓好重大項目和重點工程建設、抓好各項改革的推進、抓好穩定安全措施的落實。要雷厲風行抓落實,接受任務不打折扣,執行任務不講困難,完成任務不降標準,快節奏、高效率地推進各項工作。要一以貫之抓落實,決不能虎頭蛇尾、時緊時松,真正盯緊不放,一抓到底。

　　第四,要注重做好新形勢下的群眾工作。群眾觀點是我們黨的基本政治觀點,群眾路線是我們黨的根本工作路線,群眾工作是我們黨的政治優勢和優良傳統。實現黃河三角洲開發建設的宏偉目標,需要廣大人民群眾的廣泛參與和大力支持,否則就會成為我們少數人的空忙。各級領導干部要認真研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規律,深入到群眾中去,注重提高做好群眾工作的能力,切實增強群眾工作的針對性和實效性。一要堅持一切為了群眾。堅持以人為本、以民為先,把富民作為第一導向,把群眾情緒作為第一信號,把群眾滿意作為第一標準,善于站在群眾的立場上觀察社會、分析問題、化解矛盾,做到反映群眾意愿、集中群眾智慧、凝聚群眾力量,為推進各項工作贏得堅實的群眾基礎。二要充分尊重群眾。心里時刻裝著群眾,帶著深厚感情做群眾工作,善于通過民主的方法聽取群眾意見,接受群眾監督,切實保障群眾的知情權、表達權、參與權、監督權。三要真誠服務群眾。在為群眾排憂解難的過程中解開群眾的思想疙瘩,這是我們黨做好群眾工作的一條基本經驗。各級領導干部要自覺把黨的群眾工作體現在為群眾辦好事實事的具體行動中,通過解決一個個實際問題、辦好一件件實事,讓廣大人民群眾切實感受到改革發展帶來的實惠,感受到干部作風的變化,感受到和諧社會建設的成果。四要宣傳教育群眾。學會用說服教育、耐心疏導的辦法解決人民內部矛盾,耐心細致地做好群眾思想工作,溝通情況,理順情緒,化解矛盾,取得群眾的理解和支持。五要感召帶動群眾。作為黨員領導干部,一項重要政治責任就是當好群眾的表率和向導。要堅持以身作則、吃苦在前、享受在后,通過自身的品德和言行影響群眾、示范群眾、教育群眾,以自身的模范行為推動群眾工作取得實實在在的成效。

　　一年之計在于春。春天象征著勃勃生機與盎然活力,孕育著新的憧憬與希望。今年以來,全市上下同心協力,積極作為,奮力迎戰困難和挑戰,一月份全市經濟運行比較平穩,處在全省中上游水平,總體實現了良好開局。最為可貴的是,全市上下信心堅定,斗志昂揚。各位企業家信心堅定,積極開拓市場、組織生產,加強管理、提升素質,擴大投資、新上項目;各級干部信心堅定,積極落實政策,搞好服務,推進發展;廣大群眾信心堅定,積極維護大局,安心本職工作,社會和諧穩定。這樣的堅定意志和精神力量,也預示著發展的春天即將到來。面對挑戰與機遇并存、困難與希望同在的新形勢,全市上下要積極行動起來,萬眾一心,開拓奮進,努力促進經濟社會平穩較快發展,以優異成績向新中國60華誕獻禮。我們堅信,在中央和省委、省政府的堅強領導下,只要全市上下同心同德,埋頭苦干,我們一定能夠保持經濟平穩較快發展,一定能夠把領導講話網建設偉大事業不斷推向前進!

表彰大會的個人總結 篇4

　　今天，我們在這里隆重召開局第四屆“十大杰出青年”表彰大會。這是全局青年政治生活中的一件大事、喜事，這對于激發全局廣大青年學習先進、積極進取、艱苦創業、奮發成才，具有十分重要的意義。在此，我代表局黨委、管理局向獲獎的青年朋友們表示熱烈的祝賀!向參加表彰大會的--們總結表彰大會上的講話稿表示親切的問候!向奮戰在全局各條戰線的青年朋友們表示良好的祝愿!

　　局“十大杰出青年”評選活動始于1998年。開展“杰出青年”評選目的在于搭建青年風采展示平臺，更廣泛的發現、推出和凝聚優秀青年，選樹青年典型，舉薦優秀青年人才，同時使更多的青年在評選先進典型的過程中受到教育和鼓舞，立足崗位，發憤學習，勤奮工作，為我局實現持續、有效、較快、協調發展作出新的、更大的貢獻。“十杰青年”評選活動不僅成為共青團的一項品牌工作，而且已成為黨政關心重視、職工關注支持、青年熱情參與的一項活動，在全局產生著越來越大的影響。評選活動開展以來，一大批優秀青年人才脫穎而出，他們有的成長為技術專家，有的成長為經營管理人才，有的成長為一線技能人才，在各自的崗位上不斷創造出一流的業績，為廣大青年樹立了良好榜樣。“十杰青年”已成為全局青年追求的崇高榮譽，“十杰青年”的業績和事跡，正激勵著全局廣大青年為川渝天然氣事業的發展奉獻青春和力量。

　　在這次受表彰的“十大杰出青年”中，有堅持科學打井，建設“四好”隊伍，屢創佳績的基層隊長;有刻苦鉆研，勇于實踐，在科研領域取得突出成就的青年科技工作者;有扎根一線，勤學苦練，從技術工人成長起來的優秀基層管理人員;有勇攀高峰，屢克難關，巾幗不讓須眉的科研女杰;還有忠于職守，為企業穩定發展默默奉獻的后勤服務人員。雖然大家來自不同的行業，工作在不同的崗位，但每個人都立足本職，勤奮工作、甘于奉獻，以可貴的品格、優良的作風和杰出的才干，創造出了不平凡的業績，贏得了廣泛的贊譽。在他們身上，集中體現出了一種川油青年共同的時代精神，那就是：忠誠事業、熱愛石油，自覺把個人的奮斗融入油氣事業中;堅韌不拔、銳意進取，在平凡的崗位創造出絢麗的青春事業;矢志創新、追求卓越，在競爭中充分展示了當代青年的精神風貌。他們在各自的崗位上，靠著頑強的拼搏和無私的奉獻，為我局的改革發展作出了積極貢獻。他們是我局近2萬余名青年中的杰出代表，是全體青年學習的楷模和成長成才的榜樣!杰出青年的奮斗經歷和感人事跡，對當代川油青年的健康成長，具有重要的示范和導向作用。在此，我希望全局廣大團員青年要以先進為榜樣，積極學習他們的先進思想和模范事跡，充分發揮先鋒模范帶頭作用，努力營造“崇尚先進、學習先進、爭當先進”的良好氛圍。

　　在我局的發展進程中經歷了風風雨雨，每一個里程都銘刻著一代又一代川油青年的奮斗足跡。回首過去的五年，我們圓滿完成了“十五”計劃，走過了我局歷史進程中極不平凡的五年，在建設發展中取得了令人矚目的成就。特別是20--年，全局上下認真貫徹落實黨的--屆四中、五中全會和集團公司工作會議、領導干部會議精神，按照“加快發展速度，提高發展質量”的工作部署，解放思想，轉變觀念，堅定信念，扎實工作，生產經營取得良好成果。全年實現主營業務收入元，實現利潤億元。以鉆井為“龍頭”、磨溪為突破口的生產提速取得了明顯成效，完成的工作量又上新臺階。市場結構明顯優化，規模進一步擴大，形成了以川渝為中心，以塔里木和冀東為重點的國內市場格局。先進集體先進個人表彰大會上的講話改革與管理雙推進，鞏固了專業化管理費用成果。加強技術創新和人才建設，競爭實力進一步增強。扎實抓好安全環保和穩定工作，營造了生產經營的良好環境。著力改善員工生活，在全局上下形成了爭創一流、安定團結的發展局面，讓改革發展的成果惠及廣大員工。經營狀況根本好轉，管理體制徹底變革，整體實力快速提升，企業凝聚力明顯增強，職工生活大力改善。這些成就的取得，是局黨委、管理局統攬全局、審時度勢、正確決策、堅強領導的結果，也是包括廣大青年在內的全局職工團結奮斗、頑強拼搏、艱苦創業、開拓進取的結果。在這不平凡的五年中，廣大青年始終以強烈的歷史使命感和責任感，滿腔熱忱地投身我局改革發展的各項事業中，付出了艱辛努力，作出了巨大貢獻。實踐證明，廣大青年是推動我局改革、促進發展、維護穩定的強大生力軍。

　　當前，我們正處在四川油氣事業加快發展的戰略機遇期，也是當代川油青年發揮聰明才智、實現理想追求的重要時期。從今年開始，我們就進入了“--”規劃的重要實施階段。圍繞實現我局持續、有效、較快、協調發展，局黨委審時度勢，研究制定了“34567”的發展規劃，為未來五年的發展指明了方向，明確了任務。“--”規劃的宏偉藍圖，也為廣大青年的成長提供了更好的發展機遇，搭建了更多施展才華的廣闊舞臺。站在新的發展起點上，局黨委、管理局殷切希望廣大團員青年積極投身“--”的火熱實踐，在全面推進我局“34567”發展規劃中充分發揮突擊隊和生力軍作用。借此機會，我講幾點意見：

　　一、廣大團員青年要勇當四川油氣事業發展的先鋒

　　青年孕育著希望，青年代表著未來，美好的未來要靠青年去創造。當前，全局干部職工正在為實施“34567”發展規劃而努力奮斗，這是十分光榮的事業，也是十分艱巨的事業，需要我們進行持之以恒的努力。一切有志的川油青年，都應該以此為自己的神圣職責，以此為自己的最大光榮。廣大川油青年要承擔和肩負起這個歷史責任，就要堅定理想，勤于學習，善于創造，甘于奉獻，勇當四川油氣事業發展的先鋒。

　　(一)堅定理想，加強修養。理想信念是人生的精神支柱和動力源泉。廣大團員青年要努力學習和掌握馬克思主義科學理論，用“--”重要思想武裝自己的頭腦，為自己的人生確立正確的理論指導和強大的精神支柱。要志存高遠，把忠誠事業，獻身油氣當作畢生追求，堅定為推進我局發展而努力奮斗的信念。要積極參與“青春奉獻‘--’，我與川油同發展”主題教育實踐活動，把個人的理想同企業的前途和命運緊密結合，把個人的進步融入到與企業共同奮斗的事業之中，充分發揮主動性、積極性和創造性，與川油同發展，為實施“--”規劃作出新的更大的貢獻。提出了以“八榮八恥”為核心內容的社會主義榮辱觀，局黨委已經下發了關于加強社會主義榮辱觀學習的通知，希望廣大的青年認真學習，用新時代的榮辱觀來辨別是非，分清美丑和善惡。

　　(二)勤于學習，矢志成才。21世紀的文盲不是沒有知識的人而是不會學習的人。學習是企業發展的動力，培訓是員工的福利。廣大青年提出殷切希望：“學習是進步的根基。青年處在學習的關鍵時期，一定要珍惜大好時光，發憤學習、刻苦鉆研，打牢人生成長進步的根基。”當前，我局推進“34567”發展規劃，這是充滿挑戰的事業，是創新的事業。高素質的青年人才隊伍，是我們推動事業發展不可或缺的生力軍。青年的精力最旺盛、思想最活躍，青年最肯學習，是一支不怕困難、特別能戰斗的隊伍，是一支勇于探索和開拓進取的隊伍。在新的形勢、新的任務面前，我們廣大團員青年更應該做學習型青年，樹立終身學習的觀念，保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望，奮發學習，善于學習，全面學習，在實踐中開拓視野、增長才干、提高本領，爭當技術尖兵和崗位能手，努力成為推動四川油氣田快速發展的生力軍，成為中國西部油氣工程技術服務精銳之師的中堅力量。

　　(三)善于創造，追求卓越。創新是民族的靈魂，是企業永葆青春的不竭動力。推進“34567”發展規劃，提高保障能力、市場開拓能力、自主創新能力、自我發展能力，將是我局發展里程上的一個新跨越，必須在體制、機制、管理和科技方面努力創新。作為青年人，激情重于能力。如果沒有一種工作的激情，如果很有能力但是不想去干，最終也不行。所以要保持一份激情，才是事業發展的一份基礎。激情來源于責任，作為青年--，我們應該有一份對事業的責任，對崗位的責任，對社會奉獻的責任，才能夠保持激情。廣大團員青年要立足崗位，增強創新意識，發揚創新精神，保持創新銳氣，積極摒棄思想束縛，敢于突破，敢于超越。青年科技工作者要大力開展科技創新，瞄準有利于增強我局自主創新能力，培育市場“鎩手锏”的具有戰略性、基礎性、關鍵性作用的重大課題，努力掌握一批具有自主知識產權的核心技術，勇攀石油科技高峰;青年技術工人要積極參與“五小”、先進操作法、技術革新等創新活動，在工作中尋找創新靈感，在崗位上收獲創新果實。局團委要加大對青年QC等創新創效活動的表彰力度，激勵和引導青年用青春的激情與才智推進川渝天然氣事業實現新的跨越。

　　(四)艱苦奮斗，甘于奉獻。艱苦奮斗是我們黨的傳家寶，是一個企業不斷發展壯大的精神支柱，是我們川油精神的重要內涵。我們的事業是充滿挑戰的事業，面臨困難很多，任務艱巨復雜，必須發揚艱苦奮斗的奉獻精神，苦干實干拼命干。離開了艱苦奮斗，成就不了宏偉事業，造就不了燦爛人生。歷史證明，青春與奮斗、青春與奉獻結合在一起，就能迸發出巨大的潛力，就能創造出無悔的青春。畏懼勞苦，貪圖安逸，最終只能虛度年華。廣大團員青年要把“愛國、創業、求實、奉獻”作為共同的精神追求，繼承和發揚艱苦奮斗的優良傳統，大力發揚甘于奉獻的精神，始終懷著一種重任在肩的使命感，始終保持青年人的昂揚斗志和蓬勃朝氣，勇于到組織上最需要的地方去奮斗，到最艱苦的環境中去磨煉，到施工作業的一線去建功立業，努力在推進我局的新發展中實現自身價值。

　　二、各級團組織要更好地發揮兩個服務的作用

　　共青團是黨領導下的先進青年的群眾組織。團結和帶領廣大團員青年為推進“34567”發展規劃，實現我局持續、有效、較快、協調發展而奮斗，是全局共青團組織必須堅持的工作方向。各級團組織要主動把團的工作融入企業發展的大局，切實發揮好黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，更好地服務企業改革發展、服務青年成長。

　　(一)發揮活動優勢，服務企業改革發展。活動是共青團的生命力。生命在于運動，組織在于活動。在新的發展形勢下，面對企業經營格局的變化，面對青年群體思想觀念的變化，各級團組織要更加緊密地圍繞我局的中心工作，圍繞生產經營來開展活動，團的工作也才有生命力，才會贏得各級黨政領導和員工的支持。要圍繞我局的重點工程建設，組織開展青年工程創建和立功競賽活動，在重點工程中充分發揮廣大團員青年的生力軍作用。要認真分析青工安全生產的特點和規律，找準團組織在安全生產中發揮作用的著力點，不斷深化“青年安全生產示范崗”創建活動，在安全生產中發揮青年的主體作用。要圍繞強化基層隊伍建設，創新“青年文明號”活動思路，在打造一流的基層隊伍上實現新作為。要以技術創新、管理創新和服務創新為重點，通過舉辦科技論壇、評選科技論文、展示創新成果、表彰創新人才等方式，把青年創新創效活動逐步引向深入，促進企業創新能力不斷提高。以完成企業急在國家科學技術獎勵大會上的講話、難、險、重、新任務為主攻方向，組織開展青年突擊隊活動，引導青年成為企業攻堅克難的突擊力量。要圍繞建設環境友好型、資源節約型企業，組織開展各種形式青年節能降耗活動，大力營造節約光榮、浪費可恥的濃厚氛圍，促進全局節能降耗工作水平不斷提高。要加強青年思想政治工作，在維護穩定發展大局上發揮共青團的組織優勢。要以開展“青年志愿者”服務活動為平臺，樹立良好的企業形象，營造良好的社會風氣和發展環境，在建設和諧企業上作出積極的貢獻。

　　(二)發揮育人優勢，服務青年成長成才。人才資源是第一資源。----曾經指出：“一個有遠見的民族，總是把關注的目光投向青年;一個有遠見的政黨，總是把青年看作推動歷史發展和社會前進的重要力量。”各級團組織要切實履行服務青年成長成才的職能，關心青年成長，引導青年成長。要堅持用科學理論武裝青年頭腦，引導青年認真學習“--”重要思想，牢固樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，促進青年健康成長。要善于激發青年成才的信心，引導青年牢固樹立“終身學習”的觀念，以能力建設為核心，堅持學習與實踐相結合，促進青年學習能力、實踐能力、創新能力的全面提高。要認真總結“杰出青年”評選表彰工作的成功經驗，創新工作方式，豐富工作載體，為青年人才脫穎而出搭建更多的平臺，促進青年人才與企業需求有機結合，努力形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好局面。深入探索青年人才成長的規律，以“青工技能振興計劃”為載體，深入開展創新創效、導師帶徒、崗位練兵，促進青工隊伍整體素質不斷提高。要增強為企業推優薦才的責任感和使命感，以“雙推”工作為平臺，促進優秀青年人才走上更重要的崗位，取得事業上的更大發展，形成人盡其才、才盡其用的良好局面。

　　三、各級黨組織要進一步加強對青年工作的領導

　　團的事業是黨的事業的重要組成部分，青年工作是黨的群眾工作的重要內容。堅持黨組織對共青團工作的領導，是共青團工作有效開展的前提和保證。全局各級黨組織要從落實科學發展觀，實現我局持續、有效、較快、協調發展的戰略高度，把青年和共青團工作作為一件大事來抓。要加強和改善黨組織對共青團工作的領導，支持共青團組織依照團章獨立、創造性地開展工作，不斷給他們交任務，壓擔子、提要求，創造好的工作條件和機會，促進團組織更好地、有效地開展工作。要重視發揮團組織在團結凝聚人心方面的優勢和作用，各單位黨政和工會要積極支持團組織開展行之有效的、團結凝聚人心的活動，既開展了豐富多彩的文藝活動，又加強了企業和諧環境的建設，促進穩定，促進發展。要堅持黨建帶團建，真正把團的建設納入黨的建設總體規劃之中，及時研究和解決共青團工作中的重大問題。要定期聽取共青團的工作匯報，指導共青團進一步探索與局生產經營有機結合的新機制。專業化重組以后，各單位團的機構設置都作了相應調整，但不管如何調整，團的干部要配齊，工作要到位，職權要給到位，確保團的工作正常開展。要認真落實加強共青團工作的有關政策規定，切實解決專兼職團干部政治待遇和工作待遇，按規定安排團干部參加有關會議，參與本單位重大活動。要注重發揮團組織在人才隊伍建設上的作用，對人才的培養、對干部的培養，對共青團所做的工作要給予高度的關注，要通過共青團的活動為載體，促進人才的成長。要從為黨培養合格后備干部和為企業發展儲備人才的高度，重視團干部的選拔、培養、使用和轉業安排。對那些思想素質高，通過鍛煉，在崗位上有能力、有水平的團干部到一定年齡后要調整到他們能夠勝任的一些崗位上去鍛煉，為他們的發展創造更好的機會，讓他們去展示自己的才華，更好地為企業工作。

　　--們、青年朋友們，實施“34567”發展規劃，建設中國西部最具實力的綜合性油氣工程服務企業的宏偉目標，為共青團組織和廣大團員青年發揮作用、展示才干提供了廣闊舞臺。我相信，具有光榮傳統的川油青年,一定能夠弘揚“五四”精神，用青春擁抱時代，用生命點燃未來，為推動表彰大會講話稿全局改革發展做出新的更大貢獻，創造出無愧青春、無愧時代的驕人業績!

　　謝謝大家!