調(diào)試員工作總結（通用4篇）

調(diào)試員工作總結 篇1

　　總結本年度的企業(yè)職工培訓，主要在以下幾個方面取得一些經(jīng)驗：

　　1、尋找培訓技術支撐的重要性：培訓應該有實效，切實為企業(yè)解決問題，提高企業(yè)的競爭力，才能得到企業(yè)的歡迎與長期的合作。

　　但自身的培訓技術畢竟有限，尋找強有力的技術后盾才是上策。

　　中標后，再次與x公司合作，開設現(xiàn)代企業(yè)員工綜合技能及營銷能力提升培訓課程，該課程針對企業(yè)實際需求，對企業(yè)員工進行職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、以及與高層客戶打交道的營銷技能提升培訓，為企業(yè)實實在在解決問題，提升企業(yè)效益。

　　2、搭建培訓課程展示的交流平臺：好的東西也需要宣傳與展示，讓企業(yè)知道我們這個學校，了解我們培訓的課程也是重要的一步。

　　學校開設的綜合素質(zhì)培訓項目，很好的為學校的企業(yè)職工培訓開設了一個展示與交流的窗口，該項目開設的形式豐富的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)禮儀等課程為企業(yè)培訓負責人有了一個事先了解的過程，培訓合作建立在相互了解與信任的基礎上，是件愉快的事情。

　　3、做好詳細的企業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查工作：企業(yè)職工培訓要切實為企業(yè)解決問題，培訓前做好企業(yè)的'調(diào)查了解工作，做好一份完整的，是很重要的。

　　為此，每與一家公司合作，我校都事先派專業(yè)培訓講師到公司各個部門與負責人、小組長、職工進行座談，詳細了解企業(yè)的情況與職工的困難，象x公司底下有許多個分公司，我們會花幾天的時間到各縣區(qū)去走訪，受到企業(yè)的歡迎。

　　4、提供豐富多彩的互動的培訓方式：培訓的效果與培訓的'形式也有很大的關系，我校引進的是當下最流行的互動式的培訓方式，上課形式以活動與游戲為主，課堂一掃以往的沉悶氣氛，非常活躍，講師主要以提問與引導為，通過活動讓學員自發(fā)地感悟，學員也很容易接受，這種培訓方式受到學員的歡迎，學員反映這樣的培訓收獲很大。

　　5、做好培訓后的善后服務工作：為使員工返回工作崗位保持培訓時的良好心態(tài)，發(fā)揮培訓時所學的知識，真正做到學以致用，培訓結束后，我們都會為企業(yè)提出合理的監(jiān)督管理方案，并定時到企業(yè)回訪，做現(xiàn)場指導，這個做法大大提高了培訓的效果，企業(yè)領導也非常感謝我們的服務。

　　以上是本年度所做工作的一些回顧，在以后的工作中好的方面要保持并在原基礎上去努力再提高，不足之處還需領導的指導并向其它培訓單位多多學習。

調(diào)試員工作總結 篇2

　　時間如梭，轉眼間調(diào)試過程即將結束，回望，這段轟轟烈烈的過程雖然取得了一些成果，但也經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不段的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能，

　　回首，我跨進公司這段時間里，這段時間對我來說很重要，可以說是我走過人生很重要的一個階段，使我學到了很多工作經(jīng)驗，這些日子里領導和同事對我的支持與關愛，令我受用別致，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，在工作上，圍繞中心工作，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。

　　在工作態(tài)度上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人，老老實實做人，勤懇做事，簡樸的生活，嚴格要求自己。

　　今后努力的方向：隨公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。在這調(diào)試過程中，作為一個運營管理者，首先提高自身的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的形象。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想管理好這項運營工作，除了熟悉業(yè)務外，首先要以身作則，這樣才能保證設備安全運營。總之，這次TCN的調(diào)試，在領導的支持、幫助下，在工程技術專家、前輩的培養(yǎng)下，我在不同的工作崗位上取得了一定的成績。成績已成為過去，我面臨的是來自新世紀、新技術、新問題的挑戰(zhàn)。面對挑戰(zhàn)，我深深地認識到自己的不足，差距很大。我必須一如既往地努力學習、勤奮工作，不斷地增長知識，提高能力，為企業(yè)的發(fā)展盡自己的力量。

　　我自從進入本公司參加此項工作以來，一直從事一線電工工作，主要從以下幾個方面來總結：

　　一、在工作中

　　堅持謙虛、踏實、勤奮的工作準則，積累了較豐富的實踐經(jīng)驗，取得了一定的工作成績，得到了同事、領導認可。在此期間，完成了全過程多類工業(yè)、民用項目電氣工程安裝、調(diào)試、系統(tǒng)啟動運行等工作，編寫了大量的調(diào)試運營表格、調(diào)試方案、系統(tǒng)試運行方案，對施工、安裝過程中的技術管理、生產(chǎn)管理有了較全面、系統(tǒng)的了解。多年在施工一線的辛勤工作，從廣度和深度上很大地拓展了自己的專業(yè)技術知識、提高了管理能力。

　　二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)

　　我重視加強理論和業(yè)務學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

　　1.認真學習相關理論和簡單經(jīng)驗，有效快速的完成運營程序。

　　2.是認真學習工作業(yè)務，在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在這些知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力。

　　3.認真學習公司文件及專業(yè)技術程序文件等，結合自己工作實際，逐條應用。通過學習，進一步扎實專業(yè)知識和實際應用方法。

　　三、努力工作，安全生產(chǎn)

　　1、提高職工安全用電意識，增強職工責任心。

　　2、落實完善安全用電組織體系，健全安全管理規(guī)章制度。

　　3、加強班組用電安全管理，鞏固安全基礎。

　　4、確保用電者要確保自身安全和他人安全。

　　5、在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，當好領導的助手。

　　6.認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作，分析工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗。

　　7.及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的理由。

　　8.在對外業(yè)的工作中，堅持按照工作要求，積極溝通、認真聽取要求，圍繞安全第一、質(zhì)量第一、效益第一為中心。

　　四、培訓學習方面

　　進場以來，我積極參加各種學習和培訓，努力學習電工知識基本知訓，供電系統(tǒng)知識，線路裝置，照明裝置，接地裝置，變壓器的運行和維護，電動機維修和維護，機床電氣控制線路，plc控制等有關知識體系。每次學習，我都學到一些新的理論，并用來指導工作實踐，運用到工作中來，對工廠的供電系統(tǒng)，控制系統(tǒng)安全運營會得到更大的收益。

　　五、在節(jié)能降耗方面

　　在節(jié)能方面，我積極運用已學的知識，為工廠的節(jié)能降耗方面提出我的見解同時做點微薄貢獻。

　　六、實踐生產(chǎn)方面

　　在生產(chǎn)實踐方面，例如：35KV調(diào)試運行、電動機的電氣故障的查找和排除實例。

　　1、檢查引出線絕緣是否完好，電動機是否過熱，查其接線是否符合銘牌規(guī)定，繞組和首、尾端電否正確；

　　2、測絕緣電阻及直流電阻測查絕緣是否損壞。繞組中有否斷路、短路及接地等現(xiàn)象；

　　3、通電檢查在上述檢查后末發(fā)現(xiàn)問題時，可以直接通電試驗，用三相調(diào)壓器開始施加較低的電壓，再逐漸上升到額定電壓等。

　　利用上述檢查方法，為工廠多臺電機查找故障，并將其修好。及時總結各種故障現(xiàn)象及解決方法，并記錄在案，用來指導實踐，同時也提高自己的業(yè)務水平。

　　4、35KV開關柜內(nèi)所用變有均勻放電聲，查看母排及開關均無異常，對開關及母排清掃、緊固后，送電仍有放電聲。經(jīng)分析結論如下：檢查熔斷器熔斷，熔斷后將滅弧的石英砂金屬化，使熔斷器能在較小故障電流誡過載時動作，這就叫。冶金效應。金屬化后的'石英砂在熔斷器管內(nèi)有一定的電阻，石英砂成為半導體，接通電源后在熔斷器管內(nèi)形成兩極嘶嘶放電聲，更換熔斷器，故障排除。

　　5、空氣壓縮機的控制裝置采用的是自動調(diào)整勵磁系統(tǒng)，從設備原理到設備本體，是非常復雜的，包括整流部分、自動控制部分、自動運算部分。保護元件采用的是先進的微機保護系統(tǒng)。這些高技術含量、高造價的設備，給調(diào)試增加了很大的難度。

　　我們不能出任何差錯，否則將造成不可估量的損失。作為電氣調(diào)試的主管，我的壓力非常大。廠家提供的說明書遠遠不夠，還要收集其他的相關資料。自己親自對所有資料進行了認真的研究分析，掌握其性能、使用特點，制定現(xiàn)場調(diào)試需要考核的參數(shù)，并編制相應的調(diào)試方案。

　　回顧這段的調(diào)試工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低。今后，我一定認真克服缺點，刻苦學習、勤奮工作，為公司作出自己的貢獻！

調(diào)試員工作總結 篇3

　　建立對管理層、技術層、操作層不同層面以及同一層面不同層次員工全面培養(yǎng)的“梯級平臺”，使每名員工都能在自己的“跑道”上施展才華，成為企業(yè)所需要的人才。

　　1.實施各級管理人員的基礎理論教育。

　　以提高管理人員思想政治素質(zhì)為目標，大力開展政治理論培訓;以提高管理人員管理工作能力和水平，大力開展經(jīng)濟知識培訓;開拓他們的視野，建立新的“以文化力增強凝聚力、以執(zhí)行力促進發(fā)展力”的經(jīng)營管理理念。

　　根據(jù)廠提出“抓細節(jié)管理”、“提升執(zhí)行力”的有關精神，在舉辦20期“細節(jié)決定成敗”培訓班，培訓617名管理人員的基礎上，我們又舉辦了4期81名科級干部參加的“如何提升執(zhí)行力”培訓班。

　　通過培訓加強了員工的執(zhí)行力，激發(fā)了員工無限的工作熱情。

　　采油作業(yè)二區(qū)針對部分站長分析問題、解決問題能力較差的問題，幫助部分站長盡快學會油井診斷，對他們開“技術小灶”。

　　首先由地質(zhì)隊長根據(jù)各站的.實際情況選區(qū)塊，利用業(yè)余時間，對他們進行單兵教練。

　　從查資料開始，讓站長們親手繪制相關圖表，并利用圖表對所管區(qū)塊進行分析，找出油井產(chǎn)量變化的主要原因，明確下步應采取的措施。

　　2.實施專業(yè)技術人員的基本知識學習。

　　一是結合新技術的應用，鼓勵專業(yè)技術人員掌握從開發(fā)地質(zhì)、鉆采工程到地面集輸工程各個方面的技術知識，全面提升專業(yè)技術干部的綜合業(yè)務素質(zhì)，積極鍛造專業(yè)技術人才鏈;二是繼續(xù)開展了一人進修，大家受益的“連動培訓”，擴大新技術、新知識的傳播范圍。

　　舉辦了40名采油和地質(zhì)技術人員參加的“螺桿泵采油技術培訓班”;工藝所技術人員結合、油田關于水平井技術的專題調(diào)研情況，舉辦了“水平井技術互動式培訓班”，有40名采油、地質(zhì)技術人員參加了培訓;三是隨著數(shù)字化采油廠的建立，油水井管理技術和信息技術將得到普遍應用，對管理人員計算機的應用水平提出了越來越高的要求，為此我們分步驟、分層次、分等級的開展了計算機應用培訓，舉辦了“單井效益評價軟件培訓班”1期，培訓12人;“計算機操作水平提高班”3期，培訓94人;有13名管理及專業(yè)技術人員人員報名參加全國計算機等級考試(一級、二級)，11人取得了登記證書。

　　3.加強崗位操作人員的基本技能訓練。

　　在采油工、熱注運行工、集輸工、維修電工等主力工種中，實施了“藍領技能素質(zhì)提升工程”，使培訓工作與選拔拔尖人才相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局.

調(diào)試員工作總結 篇4

　　20xx年，我結束了學校生活，踏上了工作崗位，開始了新一輪不同于以往在學校的學習生涯。這半年多以來，我在各領導及同事的幫助指導下，由一名初入社會沒有任何經(jīng)驗的新人，成為了一名仍在不斷摸索不斷學習的技術員，而這半年多以來的學習使我無論是在敬業(yè)精神，思想境界，為人處事還是在業(yè)務素質(zhì)，工作能力上都得到很大的提高，努力及時高效的完成領導賦予的工作任務，現(xiàn)將本人半年多以來的工作學習情況總結如下：

　　1.入職以來所做的工作

　　1.圖紙蓋章簽收

　　經(jīng)由工程部和研發(fā)部派發(fā)下來新項目的圖紙，我核對一下，蓋章簽收，作好記錄，這樣便于領導同事們的查找，修改。項目是否對應好，圖紙是否復印齊全，裝訂無誤，這關系到接線安裝人員能否對號準確安裝接線，不返工。每次復印我都會多復印一份，便于我們調(diào)試人員提前做好準備，用的哪種PLC，需要調(diào)試哪些功能，思考下該怎樣調(diào)試。有時還會提前去接線區(qū)看看新來的接線同事有沒有接錯線，以免接完線，安裝完后，不便于檢查，電控里空間小了，板上線越來越多了，都不利于檢查。

　　2.調(diào)試出廠產(chǎn)品

　　經(jīng)由車間工作人員安裝接線完后，我們調(diào)試組便開始逐一檢查產(chǎn)品各功能是否有效準確無誤，還思考該用什么樣的方法調(diào)試產(chǎn)品更加準確周到，便捷。做到每項功能的調(diào)試準確不誤漏，大家一起討論研究各調(diào)試產(chǎn)品的功能，性能，用法等等。這項工作是否完美的完成關系到公司的效益榮譽，操作人員的生命安全。從部門同事間的討論中，尤其售后同事反饋回的各種很實際的現(xiàn)象中，我深刻體會到調(diào)試人員的重要性。

　　3.匯報工作

　　經(jīng)我們調(diào)試完產(chǎn)品寫完書面調(diào)試報告，由質(zhì)檢部審查后，我們進行HCERP軟件上的匯報工作。這是對調(diào)試產(chǎn)品的一個交代。若不能及時準確的匯報，會影響其他項目的進行eg:領料入庫等，會影響公司的效益。

　　4.考勤表的制作

　　每到月末，都會將本部門人員的考勤卡總體記錄下來，制成的表格傳給領導審查，然后將打印出的表格傳給本部門各成員再度審查，經(jīng)確保無誤并由各員工親筆簽字后，再返交予領導。

　　2.初入社會工作的心得體會

　　作為一個剛畢業(yè)的大學生，不免對社會上很多事情都很懵懂，對于一些事情的了解不是特別明確。每次吃午飯時看到"加強自我修養(yǎng)，樹立良好美德"，"建設一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風貌"，"我與公司共榮辱，公司與我共發(fā)展"都很有感觸。這半年多以來，我認真學習并貫徹公司企業(yè)精神，嚴格遵守公司規(guī)章制度要求，完成本職工作崗位職責，認真落實實質(zhì)性工作。我本是一個很開朗外向爽快的人，但初到一個陌生的集體不免有些靦腆，但是我的同事們尤其我們程部長都很幽默，在他們的幽默籠罩下，工作環(huán)境和氣氛顯得那樣的放松，工作熱情同時也提升的很高，同時工作效率也很高。

　　3.自己的不足以及工作展望

　　目前，自己對很多業(yè)務不是特別的熟悉，以往自己都是對理論知識比較關注，并沒有更多的實踐機會，加上自己又是個女生，重板子拿不動，桶水提不動，社會經(jīng)驗少，總會有各種錯發(fā)生，在此多謝領導的包容體諒與指教，同事們的.指導與諒解。所以我會在今后的學習中多向前輩們討教。

　　一是向書本學習：工作之余，我要利用一切可利用的時間向書本學習;

　　二是向領導學習：這段時間以來，我親身感受了各位領導的人格魅力，領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐;

　　三是向同事學：古人云，三人行必有我?guī)煛Ｎ矣X得我們公司的每位同事都是我的老師，他們經(jīng)驗豐富，操作熟練，現(xiàn)實專業(yè)知識面更寬闊，正是不斷的虛心向他們學習請教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。

　　總之，幾個月以來，我基本完成了由一名剛畢業(yè)的大學生到工作者的轉變，角色的轉變不僅僅只是身份的轉變，更重要的是觀念的轉變，思想的轉變。成績只能代表過去，工作中仍然存在很多不足，eg:理論知識不夠，標準規(guī)范不熟悉，實際操作很陌生等。所以，學習仍將是我新角色的主導：學習專業(yè)知識，學習崗位知識。

　　在今后的工作中，要時刻注意不能夠安于現(xiàn)狀，不思進取，要注意加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好。大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。