政府工作人員新常態(tài)、新形象、新作為心得體會（通用3篇）
政府工作人員新常態(tài)、新形象、新作為心得體會 篇1
我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期。人民政協(xié)作為最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線組織，要積極主動適應新常態(tài)，充分發(fā)揮人民政協(xié)協(xié)商民主重要渠道作用，為搶抓機遇加快大發(fā)展獻計出力。
牢固樹立履職為民理念。適應新常態(tài)，就必須樹立履職為民的理念，為解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題咨政建言、獻計出力。要深入到群眾中，了解民情、集中民智，把群眾的意見、建議收集起來，把群眾的創(chuàng)造、經(jīng)驗總結上來，努力形成有參考價值的意見和建議，供黨委、政府決策參考。要傾聽群眾的呼聲，關心群眾的疾苦，通過開展扶貧濟困、“三下鄉(xiāng)”以及積極參與社會公益事業(yè)等活動，真心實意幫助人民群眾增加收入、改善生活。
把促進發(fā)展作為第一要務。適應新常態(tài)，就必須堅持把服務和促進發(fā)展作為履行職能的重中之重，多立科學發(fā)展之論，多獻科學發(fā)展之策。要找準發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢與服務大局的結合點和切入點，自覺投身發(fā)展實踐。選擇黨政關心、群眾關注、政協(xié)有能力做好的課題，為推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供參考意見和建議。立足本職崗位工作，為營造良好的投資環(huán)境、推動經(jīng)濟發(fā)展盡心盡力。
致力維護和鞏固和諧穩(wěn)定。社會和諧，是發(fā)展的必然條件。適應經(jīng)濟新常態(tài)，就必須充分發(fā)揮政協(xié)組織渠道通暢、聯(lián)系面廣、包容性強的優(yōu)勢，為促進社會和諧穩(wěn)定建言出力。要積極搭建平臺，大力促進各黨派之間的團結合作，為各民主黨派和無黨派人士參與國事、議政建言創(chuàng)造良好條件，為構建和諧社會減少阻力、增加助力、凝聚合力;要及時反映各界群眾和利益群體的訴求，引導群眾有序政治參與，為構建和諧社會打牢群眾基礎。
強基固本夯實履職基礎。適應新常態(tài)，就必須全力推進人民政協(xié)自身建設。要在切實發(fā)揮委員的主體作用上下功夫，通過學習培訓、調(diào)研視察等方式，提高政協(xié)委員素質，搭建委員履職平臺，促進委員主體作用的更好發(fā)揮。要在政協(xié)機關“三化”建設上下功夫，努力造就一支素質高、作風好、業(yè)務熟的政協(xié)機關干部隊伍，提升機關工作效率，為政協(xié)履行職能提供優(yōu)質高效服務。
政府工作人員新常態(tài)、新形象、新作為心得體會 篇2
前段時間，我有幸參加市局在復旦大學舉辦的培訓班，深知機會難得，深感獲益匪淺，深受啟發(fā)教育。雖然這次培訓時間只有五天，但是，經(jīng)過精心組織和安排，內(nèi)容豐富，形式多樣，內(nèi)涵深刻。培訓班邀請復旦大學著名教授和上海市心理學專家作專題輔導，結合實際組織互動，既促進學習提高,又增強學員之間友誼。我對做好城管工作重要性有了更深認識，理論基礎得到夯實，開拓創(chuàng)新的思維能力、輿論引導的能力等得到提升。通過幾天培訓,本人感受很深、收獲頗豐，結合本職工作，有以下幾點認識：
學習新理論， 責任擔當?shù)囊庾R得到新增強。雖然經(jīng)過部隊和地方教育多年,到城管工作多年，具備一定的理論基礎和實踐技能，但在如何提高輿論宣傳引導實效，如何創(chuàng)新載體踐行社會主義核心價值觀，如何做好社會轉型期、矛盾突顯期的輿論引導方面，還感到缺乏正確的理論指導。對比自身工作經(jīng)歷，在新媒體發(fā)展新形勢下的輿論引導、凝聚正能量等工作中，時常有一種無處發(fā)力的感慨。通過學習，以前一些認識模糊的問題，現(xiàn)在搞清楚了，從前的一些情感體驗，如今也找到了理論支持。更為重要的是，使我對做好城管工作認識更加深刻，我深深體會到，城管工作是一門大學問，值得我們用全部的精力去鉆研、去探索、去實踐。這段時間里，通過聆聽各種專家講座，豐富了知識，拓展了視野，對當前城管工作的狀況有了比較全面的了解和把握;通過系統(tǒng)學習理論，增強了憂患意識、使命感和責任感，提高了思想洞察力和做好城管工作的信心和能力。我們在學習過程中積極交流，站在不同角度闡述看法交換感受引起思考，留給我深深的記憶和回味!
掌握新本領， 履職盡責的本領實現(xiàn)新提升。我深深體會到，加強城管工作，是優(yōu)化城市發(fā)展環(huán)境重要舉措,城管工作就是要為南通經(jīng)濟、社會、生態(tài)文明發(fā)展提供有力支撐。結合如何做好城管宣傳工作，城管服務對象在基層，任務落實靠基層，基層工作做好了，宣傳工作才能上下貫通、才能取得實效。面對城管工作還存在的社會動員能力不夠強、社會認可度不高、城市管理體制不健全、依法行政能力不高、管理理領念和手段落后等問題，通過培訓，使我增強了履職的必備能力，同時，也感覺到對我們提出來新的要求，那就是只有不斷加強理論武裝，不斷提升履職能力，不斷改革創(chuàng)新，才能推動城管工作持續(xù)健康發(fā)展。
一是勤奮學習，增強知識儲備。要牢固樹立終身學習的理念，增強學習的自覺性、主動性，全面、深入、系統(tǒng)的開展學習，堅持做到學以致用、用以促學、學用相長，不斷提升解決各種復雜問題的能力。
二是解放思想，增強創(chuàng)新意識。要善于學習借鑒把先進理念和方法，結合本地實際，不斷研究和探索符合實際的發(fā)展思路和工作舉措。要善于學習、運用和把握網(wǎng)絡時代、新媒體時代的信息傳播規(guī)律，有效利用現(xiàn)代信息技術方便快捷的優(yōu)勢，增強社會宣傳的滲透力、感染力，引領健康文明的社會風氣。
三是真抓實干，增強宣傳實效。在南通努力率先實現(xiàn)現(xiàn)代化、再創(chuàng)新輝煌的征程中，城管的使命與擔當應當體現(xiàn)在工作落實中。結合本人工作實際,扎扎實實抓好宣傳各項工作落實，是需要在圍繞中心、服務大局、發(fā)揮職能中，找準定位、貼近實際、深入謀劃、注重實效，積極營造良好的氛圍，才能實現(xiàn)為打造“江海明珠、靈秀南通”新形象加油鼓勁，引導城管正能量。
適應實常態(tài)，新思路新舉措力求新作為。 今年南通城管提出新的目標任務，要求以城市環(huán)境綜合整治為主線，以全省領先、群眾滿意為目標，加快改革創(chuàng)新，努力打造“精致、細膩、整潔、有序”的城市管理工作新常態(tài)，為推進“兩個率先”、建設長三角北翼經(jīng)濟中心、爭當蘇中發(fā)展“領頭雁”多做貢獻。通過改革創(chuàng)新，構建城管新的機制體制，全面推進依法行政，轉變發(fā)展理念，從而凝聚干群發(fā)展合力，匯聚發(fā)展正能量。但在下一步深化改革創(chuàng)新和構建城管大宣傳格局中，如何理清工作思路、實現(xiàn)通過宣傳思想文化引領助推城管事業(yè)又好又快發(fā)展，是我長期思考的一個問題。通過此次培訓，使我進一步明晰了分析和處理現(xiàn)實問題的思路和方法、立場和原則。
一是進一步發(fā)揮社會主義核心價值觀引領作用。始終把社會主義核心價值觀融入到各項典型宣傳、文明城市建設及志愿活動中，大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠信友善之風，倡導凝聚親民為民、崇德向善之氣。
二是進一步夯實輿論宣傳陣地。充分利用媒體資源，不斷改進新聞宣傳，深入挖掘城管典型;高度重視發(fā)揮宣傳主陣地作用，讓市民群眾了解城市管理政策、法規(guī)，同時感受市容環(huán)境變化;充分探索運用好新媒體平臺，主動通過城管微博、微信等形式，主動設置議題，抓住市容環(huán)境綜合整治、改善民生等方面的突出成就，找準群眾關注的焦點，及時發(fā)出有說服力的權威性聲音，引領社會公眾思想的良性變化。
三是進一步豐富文化活動載體。積極開展豐富多彩的文體活動，舉行書畫展、公共自行車騎行活動、城管開放日、趣味運動等群眾喜聞樂見、廣泛參與的文體活動，積極打造城管文化品牌，引導大家通過道德講堂、法制講座，培養(yǎng)積極健康向上的審美價值取向。要積極整合和發(fā)揮工會、興趣小組等組織作用，使城管文化蓬勃發(fā)展。加大對各組織支持力度，影響和帶動干部職工廣泛參與，傳遞好聲音、匯聚正能量，形成引領城管道德風尚的重要力量。
這次培訓時間雖然不長，但對我的影響和幫助卻是長遠的，這將是我們?nèi)松幸还P寶貴的精神財富。此次培訓不僅是對知識的擴充、工作理念的提高，更是對自己觀念的一次更新，必將成為今后工作和生活進一步向前發(fā)展的動力。今后，我將把這次培訓帶給我的新思想、新觀念、新思路融入城管工作實踐中去，以更加出色的工作成績，為推動城管事業(yè)實現(xiàn)新跨越作出應有的貢獻。
政府工作人員新常態(tài)、新形象、新作為心得體會 篇3
近日，縣編辦開展“新形象、新常態(tài)、新作為”大家談活動，集思廣益，強化措施，確保教育活動成效顯著。
一是要在強素質、提能力上下功夫。堅持政治學習和業(yè)務學習兩手抓，通過加強政治學習提高把握大局、服務發(fā)展的境界，通過加強業(yè)務學習，不斷掌握新知識、提升新能力，全面提升謀劃機構編制推進工作，做好參謀服務的綜合素質和能力。
二是要在盤活存量、優(yōu)化配置機構編制資源上下功夫。按照中央和省、市財政供養(yǎng)人員只減不增和行政編制不突破中央核定總額、事業(yè)編制控制在20xx年底基數(shù)之內(nèi)的要求，按照“嚴控總量、優(yōu)化調(diào)整、盤活存量 、滿足急需、保障發(fā)展”的工作思路，把握好“嚴格控制”與“服務發(fā)展”兩個大局的結合點，優(yōu)化配置機構編制資源，將有限的編制資源向教育、衛(wèi)生等民生領域傾斜，向基層鎮(zhèn)(辦)和執(zhí)法部門傾斜，優(yōu)先滿足高層次急需緊缺人才用編需求。
三是要在調(diào)整理順部門職責、推進政府職能轉變上下功夫。進一步明確部門職責邊界，建立部門間協(xié)調(diào)配合機制，著力解決機構重疊、職責交叉、政出多門、推諉扯皮等問題，合理界定政府部門職能，明確部門職責，確保權責一致。牽頭制定完善行政審批事項目錄清單、行政權力清單、政府責任清單、以及完善政務服務平臺，建立以“四張清單、一個平臺”為主要架構的政府權力運行體系，不斷厘清政府與市場、社會、及政府層級間的關系，不斷推進政府職能轉變，努力提升行政服務效能，為建設法治政府、服務政府、責任政府，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅實的體制機制保障。
四是要在用心用力推進工作落實上下功夫。按照“三嚴三實”的要求，秉承“精心謀事、用心做事、專心成事”的工作理念，持續(xù)推進作風效能建設，切實做到內(nèi)化于心、外化于行，形成常態(tài)化、長效化。持續(xù)不斷地抓班子帶隊伍、強素質提能力，用心謀劃每一項工作，用力落實每一項任務，確保將每一項工作做實做到位，給縣委、縣政府和人民群眾交一份滿意的答卷。