“5.12”護(hù)士節(jié)護(hù)士代表發(fā)言稿（通用3篇）
“5.12”護(hù)士節(jié)護(hù)士代表發(fā)言稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好!
盼望已久的“5.12”國際護(hù)士節(jié)終于來臨了，這將是我們在眼科醫(yī)院度過的第一個護(hù)士節(jié)，今天，我們?nèi)郝毠g聚一堂，來慶祝這個神圣而又激動人心的日子。
“5.12”之際，我們護(hù)理部舉行了評選“四星”活動，我被榮幸的評選為“技術(shù)能手”，為此，我由衷的感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持和肯定，我會在今后的工作中更加努力，不辜負(fù)大家對我的期
望。
轉(zhuǎn)眼間在治療室工作已將近半年了，多少個日日夜夜，令我不勝感慨，這即是一座熔爐又是一座學(xué)校，讓我學(xué)習(xí)了許多書本上難以學(xué)到的知識，增長了更多的見識，當(dāng)我看見復(fù)明患者的滿面春風(fēng)，我的內(nèi)心由衷感到高興，未曾想我與患者會有這么強烈的關(guān)鳴。經(jīng)過這段時間的學(xué)習(xí)工作，我從一個僅是點滴知識的護(hù)理學(xué)生逐漸成長為具有一定醫(yī)療技術(shù)的專業(yè)護(hù)士，這都離不開老師們的諄諄教誨和同事們的拳拳相助，在此我真誠的感謝你們。
醫(yī)院自正式營業(yè)后，門診量急劇增加，無疑給門診護(hù)士增加了緊張的情緒和工作量，在這種情況下，護(hù)士們的工作依舊是忙而不亂，有條不紊，反而業(yè)務(wù)及技術(shù)能力更加嫻熟了。
人們常說“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒哀樂都可以從眼神中表現(xiàn)出來，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉，所以要塑造醫(yī)務(wù)人員的新形象，離不開醫(yī)生護(hù)士的共同努力。
作為一名新護(hù)士，眼科醫(yī)院的一員，我要順應(yīng)時代的要求，堅持不懈地努力，為塑造眼科醫(yī)院的亮麗風(fēng)景線貢獻(xiàn)一份力量，為提升眼科醫(yī)院整體形象建設(shè)增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步伐，為實現(xiàn)眼科醫(yī)院在華北地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗!
最后，祝護(hù)士姐妹們節(jié)日快樂，身體健康，萬事如意!
我的演講完畢，謝謝大家!
“5.12”護(hù)士節(jié)護(hù)士代表發(fā)言稿 篇2
今年，我又獲得了廣州市優(yōu)秀護(hù)士的光榮稱號，又一次走上了領(lǐng)獎臺，又一次接過祝賀的鮮花。我從事護(hù)理工作20多年，我所獲得的各類榮譽無數(shù)，對于這些榮譽，我非常的珍惜，因為這里面包含著我們護(hù)士姐妹們的辛勤汗水。
5.12國際護(hù)士節(jié)已經(jīng)過了好一段時間了，領(lǐng)獎也有些日子了，但還總覺得缺少了些什么。
自從選擇了護(hù)士這個職業(yè)，我就沒有后悔過，可以用上“義無反顧”來形容我的決心。護(hù)理工作，它神圣，它崇高，但更多的是它的責(zé)任。
在節(jié)前，有關(guān)部門要我總結(jié)我的“先進(jìn)”事跡時，我真的不知道寫些什么，我覺得我沒什么先進(jìn)可言，只不過我做了應(yīng)該做的事情。有領(lǐng)導(dǎo)提示我，說：你最成就的成績和最難忘的事情都可以寫。老實說，我每天都有成就，每天都有難忘，因為，我每天都送走過被我們治愈的病人，這就是我的成就，也是我的難忘。每送走一個康復(fù)的病人，我就充滿著成就感，我會感到特別的充實，會體會到護(hù)理工作的意義。但這些不是我一個人所能做到的，是我們，是我們所有的醫(yī)護(hù)人員共同工作的結(jié)果。
前幾天，一個康復(fù)的病人，臨出院前，帶著一小束鮮花送進(jìn)了我們的護(hù)士站。我看到，我們護(hù)士的笑容比病人的笑容更燦爛，這一剎那，我明白了，獲獎時感覺缺乏的東西，我終于找到了，那就是病人的尊重和理解。
有人說，如果世上設(shè)有委屈大獎的話，獲獎的人會有一大半是護(hù)士。對于這種說法，我無法統(tǒng)計，但也不無道理。
病人對醫(yī)學(xué)的過高期望，在與現(xiàn)實出現(xiàn)偏差時，會找護(hù)士出氣;病人在對醫(yī)生有意見時，會發(fā)泄在護(hù)士身上;病人在心情不好時，會找出護(hù)士一些莫名的岔子……我們的護(hù)士挨罵是常事，挨打也不乏個案，總之，我就試過。是的，護(hù)理工作是平凡，但看病就醫(yī)也離不開護(hù)理呀，更不是平凡得可以隨意找護(hù)士出氣吧?護(hù)理工作的辛苦且不用說，至少人與人之間最基本的尊重和理解，我們非常的渴望，非常的需要。
多少有些欣慰的是，我們得到的尊重和理解多了起來，我們被罵挨打的情況少了很多。
我明白了，我們最需要的最高的獎勵，就是社會的尊重和理解。
我們需要鮮花，哪怕是一小束。
“5.12”護(hù)士節(jié)護(hù)士代表發(fā)言稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
在世界護(hù)理工作者光輝節(jié)日—“5·12”國際護(hù)士節(jié)來臨之前，為做好節(jié)日活動，衛(wèi)生局黨委研究決定，高規(guī)格、嚴(yán)要求，圓滿地組織了全系統(tǒng)的護(hù)理技能大賽。今天，我們隆重集會，正式召開為護(hù)理工作作出顯著成績、本次技能大賽中獲獎的優(yōu)秀護(hù)士表彰會，旨在進(jìn)一步弘揚南丁格爾精神，營造全縣重視護(hù)理工作氛圍，推動全縣護(hù)理工作的發(fā)展。在此，我謹(jǐn)代表衛(wèi)生局黨委向多年來默默耕耘、無私奉獻(xiàn)的廣大護(hù)理工作者和關(guān)心、支持衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝和崇高的敬意。
向為護(hù)理事業(yè)嘔心瀝血、傾注畢生的精力的近代護(hù)理學(xué)創(chuàng)始人南丁格爾表示深深緬懷!下面，我講三點意見：
一、國際護(hù)理工作的發(fā)展概況
1820xx年，出生富有的南丁格爾步入青年時代后，決心從事一項值得為之奮斗終身的事業(yè)，做一名護(hù)士的愿望在她的心目中日趨成熟。她不顧世俗偏見和父母的反對，毅然投身于當(dāng)時只有最低層婦女和教會修女才擔(dān)任的護(hù)理工作。無論到哪個國家旅行，她都去訪問醫(yī)院。1854年克里米亞戰(zhàn)爭爆發(fā)，英國傷病員缺乏最普通的病房簡易用具，震動了英國社會，喚起了公眾對護(hù)理工作的注意。南丁格爾立即率領(lǐng)38名護(hù)士奔赴前線，參加傷病員在倫敦圣托馬斯醫(yī)院創(chuàng)辦了世界上第一所護(hù)士學(xué)校。后又開創(chuàng)了助產(chǎn)士和濟(jì)貧院護(hù)士的培訓(xùn)工作，推動了西歐各國以及世界各地的護(hù)理工作和護(hù)士教育的發(fā)展。她強調(diào)護(hù)理工作是一門非宗教性的專業(yè)，必須由受過科學(xué)訓(xùn)練和品質(zhì)優(yōu)秀的護(hù)士，負(fù)責(zé)護(hù)理教育和行政管理。她以病弱的身軀充滿激情地工作，為培養(yǎng)護(hù)理人才，傾注了畢生精神，確立了護(hù)理工作的社會地位和近代護(hù)理學(xué)的科學(xué)地位，使護(hù)理學(xué)科成為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的重要組成部分，護(hù)理工作成為受人敬重的職業(yè)。偉大革命導(dǎo)師馬克思在文稿中，也曾兩次充滿感情色彩地稱贊這位既溫柔又堅強的女性：“在當(dāng)?shù)卣也坏揭粋�男人有足夠的毅力去打破這套陳規(guī)陋習(xí)，能夠根據(jù)情況的需要，不顧規(guī)章地去負(fù)責(zé)采取行動”。在用品缺乏，水源不足，衛(wèi)生條件極差的條件下，她克服種種困難，改善醫(yī)院后勤服務(wù)和環(huán)境衛(wèi)生，建立醫(yī)院管理制度，提高護(hù)理質(zhì)量，使傷病員死亡率從42%急劇下降到2%。南丁格爾不僅表現(xiàn)出非凡的組織才能，而且對傷病員的關(guān)懷愛護(hù)感人至深。她協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行手術(shù)，減輕病人的痛苦;清洗包扎傷口，護(hù)理傷員;替士兵寫信，給以慰藉;掩埋不幸的死者，祭祀亡靈……，每天往往工作20多個小時。夜幕降臨時，她提著一盞小小的油燈，沿著崎嶇的小路，在4英里之遙的營區(qū)里，逐床查看傷病員。士兵們親切地稱她為“提燈女士”、“克里米亞的天使”，傷病員寫道：“燈光搖曳著飄過來了，寒夜似乎也充滿了溫暖……我們幾百傷員躺在那，當(dāng)她來臨時，我們掙扎著親吻她那浮動在墻壁上的修長的身影，然后再滿足地躺回枕頭上。”這就是所謂的“壁影之吻”。南丁格爾在克里米亞的巨大成功和忘我的工作精神，博得各國公眾贊揚。護(hù)士工作的重要性為人們所承認(rèn)，護(hù)理工作從此受到社會的重視。
南丁格爾精神激勵著一代又一代的護(hù)理工作者，為推動護(hù)理工作的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。隨著醫(yī)學(xué)模式向生物—心理—社會醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，人們對健康意識水平的提高，呼喚健全的、多元化的醫(yī)療服務(wù)理念出臺，特別是護(hù)理服務(wù)需求，在內(nèi)容和形式上都發(fā)生了較大的變化。需要護(hù)士從醫(yī)院走向社會，從單純、被動地執(zhí)行醫(yī)囑和護(hù)理病人，逐步轉(zhuǎn)向人們整體健康的呵護(hù)，運用護(hù)理學(xué)和醫(yī)學(xué)知識幫助其預(yù)防疾病，增進(jìn)健康，最大限度地達(dá)到生理、心理、社會的的平衡和適應(yīng)。護(hù)理工作從疾病護(hù)理逐步拓展為“預(yù)防疾病、維持生命、減輕痛苦、增進(jìn)健康”。這些轉(zhuǎn)變，要求護(hù)理教育與之相適應(yīng)，促使醫(yī)學(xué)教育事業(yè)的發(fā)展和教學(xué)改革的深入，護(hù)理教育不僅從層次上提出了高標(biāo)準(zhǔn)的要求，而且涉及的內(nèi)容更廣泛。不僅要具有嫻熟的護(hù)理技術(shù)，還應(yīng)有較強的廣泛交際能力和口才。不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，還要學(xué)習(xí)邊緣學(xué)科知識，如社會學(xué)、人文學(xué)、倫理學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)等各方面的知識，并逐步形成今天較為科學(xué)管理的運行模式，成為醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)水平、醫(yī)院管理不可缺少的部分。今天，我們隆重紀(jì)念國際護(hù)士節(jié)，就是要在全縣醫(yī)療系統(tǒng)中，大力弘揚南丁格爾精神，努力開創(chuàng)我縣護(hù)理工作新局面。
二、我縣護(hù)理工作的概況
我縣的護(hù)理工作在省、市衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，堅持以“病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，抓住機遇，深化護(hù)理改革，在探索臨床護(hù)理管理的機制創(chuàng)新，提高醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量和效益，促進(jìn)護(hù)理工作與醫(yī)院整體發(fā)展上取得了新成績，主要表現(xiàn)在：
(一)護(hù)理工作倍受重視。護(hù)理在醫(yī)院發(fā)展、醫(yī)療質(zhì)量等方面的作用受到社會的關(guān)注。一是護(hù)理隊伍不斷發(fā)展壯大。截至止，全縣共有護(hù)士356人，其中有本科2人，專科106人，中專167人，職高49人，高中12人，初中19人，小學(xué)1人;副主任護(hù)師4人，主管護(hù)師68人，護(hù)師149人，護(hù)士133人;二是護(hù)理隊伍納為干部選拔的重點。已有2名護(hù)士被選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。三是護(hù)理水平不斷提高。各醫(yī)療機構(gòu)把抓護(hù)理水平與打造醫(yī)院品牌，提高醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)院發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，積極舉辦護(hù)理技能知識競賽，積極推薦、選拔護(hù)理人員到上級醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行短期培訓(xùn)，鼓勵護(hù)理人員參與各種形式的學(xué)歷教育，使護(hù)理水平得到提高，逐步縮小了與發(fā)達(dá)地區(qū)護(hù)理工作的差距，拓展了護(hù)理工作的舞臺。
(二)護(hù)理觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。各級醫(yī)療機構(gòu)把“三分治療，七分護(hù)理”提到確保醫(yī)療質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。一是深入扎實地開展“愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心”等大討論活動，學(xué)習(xí)先進(jìn)護(hù)士典型等，認(rèn)真查找工作中存在的問題，改進(jìn)工作方法。二是加強對職工的思想教育。以“三學(xué)”、先進(jìn)性教育為契機，把加強職工思想政治工作同業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核、同總結(jié)，使思想工作滲透到診療、臨床護(hù)理工作中，形成了護(hù)士和護(hù)理服務(wù)的醫(yī)院服務(wù)平臺，護(hù)士與病人溝通的醫(yī)患和諧平臺，在保證醫(yī)療質(zhì)量和病人安全的前提下，病人真切感受到了醫(yī)院的關(guān)心。心理護(hù)理工作的拓展，發(fā)揮了治療過程中藥物不可替代的作用。我們的護(hù)士用實際行動塑造了白衣天使形象，使一個個病人康復(fù)，重新走上了工作崗位，涌現(xiàn)出了會澤第縣二人民醫(yī)院康復(fù)科李燕萍等被省衛(wèi)生廳表彰為優(yōu)秀護(hù)士。
(三)護(hù)士管理工作不斷規(guī)范。以“醫(yī)院管理年”為契機，堅持“醫(yī)控、科控、院控”三級質(zhì)量控制辦法。一是組織各級醫(yī)療機構(gòu)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《護(hù)士管理辦法》《醫(yī)療事故處理條例》等衛(wèi)生法律、法規(guī)，規(guī)范護(hù)士操作程序。二是認(rèn)真抓好護(hù)士準(zhǔn)入工作，規(guī)范護(hù)理管理。三是認(rèn)真抓好醫(yī)院分級管理和評審工作，量化分級標(biāo)準(zhǔn)。四是進(jìn)一步明確護(hù)理工作中的職責(zé)，有力地促進(jìn)了護(hù)理工作的發(fā)展。
(四)就醫(yī)環(huán)境不斷改善。各級醫(yī)療機構(gòu)在抓護(hù)理質(zhì)量的同時，把改善就醫(yī)環(huán)境作為輔助護(hù)理的環(huán)節(jié)，從硬件上不斷加強住院病房改造，為病人提供舒心的環(huán)境，從病房護(hù)理工作發(fā)展的需要出發(fā)，不斷增添治療儀、高壓消毒器等醫(yī)療器械、電視設(shè)備等，形成了從外觀環(huán)境到室內(nèi)的一體化服務(wù)水平，推動了護(hù)理工作全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的新局面。
在肯定我縣護(hù)理工作的同時，我們也看到目前護(hù)理工作中存在的困難和問題。一是發(fā)展不平衡，總體上存在人少事多，編制嚴(yán)重不足的狀況，據(jù)統(tǒng)計，全系統(tǒng)缺編近1000人。二是護(hù)理隊伍不穩(wěn)定。近年來出現(xiàn)了一批改行做醫(yī)技科室、防保等工作的護(hù)士，加大了臨床護(hù)理的工作壓力。三是護(hù)理水平有待進(jìn)一步提高，小學(xué)、初中、高中、職高學(xué)歷護(hù)士占護(hù)士總數(shù)的33%。四是主動服務(wù)意識不強，與弘揚南丁格爾精神方面還存在一定的差距。