雙方自愿交互計算協議（精選3篇）

雙方自愿交互計算協議 篇1

　　同立契約人______________與______________ 間為交互計算締結契約條件如下：

　　第一條　依民法規定不得為抵銷者外對于_________亦不得為交互計算。

　　第二條　票據或其他的商業證券所生的債權債務得記入交互計算。

　　但證券債務人不履行清償時，得對其債務項目由交互計算中除去。

　　第三條　第一條所定期間終了時，自應將其計算閉鎖，迅將記載各項目的債權債務計算書提出對方求其承認，倘當事人間一經承認對其各項目除有錯誤或脫漏外不得有任何異議。

　　第四條　交互計算所記入的各項目得附加依照_________銀行核定放款利率計算的利息。

　　第五條　第四條所載的計算書經承認時，負有支付因抵銷所生殘額的當事人應隨時(劃或限_________日內)支付對方。

　　第六條　負有支付因抵銷所生殘額的，于前條的期日(或期限內)不履行給付時，應自計算閉鎖之日起至給付日止，對其款額應附加給付_________計算的利息(或銀行利息)。

　　第七條　各當事人得隨時解除交互計算，此時亦準用第四條及至前條之規定辦理。

　　本契約一式二份，當事人各執一份為憑。

　　立契約人(簽字)：_______　　立契約人(簽字)：______

　　_______年______月______日　　_______年______月_____日

　　簽訂地點：_______________　　簽訂地點：______________

雙方自愿交互計算協議 篇2

　　雙方撫養權協議書

　　甲方：_________________身份證號：_________________電話：_________________住所：_________________

　　乙方：_________________身份證號：_________________電話：_________________住所：_________________

　　甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經過充分的協商，現就雙方離婚后子女撫養權等相關事宜達成協議如下：_________________

　　一、被扶養人，現經雙方協商同意自_____________年______月______日起，被撫養人隨乙方生活，其撫養權歸乙方。

　　二、被扶養人的撫養費及支付方式

　　1、生活費：_________________從_____________年______月______日起由甲方按月支付乙方_____________元作為被撫養人的生活費，直至被撫養人大學畢業止。生活費按年在原有基礎上增加%。

　　2、教育費：_________________被撫養人的學雜費等由甲方承擔，直至被撫養人大學畢業止。

　　3、醫藥費：_________________被撫養人的醫藥費，由乙方先行墊付，憑票甲、乙雙方各承擔一半。

　　4、如發生除以上所列費用，憑票甲、乙雙方各承擔一半。

　　5、甲方應于每月5號前將以上費用支付于乙方。

　　三、探視權

　　1、甲方對被撫養人享有探望權。

　　2、探望時間及方式：_________________。

　　3、探望之前，必須先經與乙方電話聯系。探望期間，要保證被撫養人的安全及身心健康、愉快，不得影響正常生活、學習。

　　四、如遇其它未盡事宜或應時事宜，按照一切有利于孩子的原則，互諒互讓，協商解決。

　　五、本協議一式叁份，雙方簽字后生效，甲、乙雙方各執一份，一份交派出所辦理孩子的戶口遷移手續。

　　甲方：_________________乙方：_________________日期：_________________日期：_________________

雙方自愿交互計算協議 篇3

　　用人單位(甲方)：

　　勞動者(乙方)：

　　風險告知：解除勞動合同的前提是被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同，該解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行。用人單位與勞動者均有權依法提出解除勞動合同的請求，且如果是用人單位和勞動者雙方協商解除勞動合同，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。

　　甲、乙雙方于________年______月______日簽訂為期________年的固定期限勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

　　第一條協議終止

　　雙方一致同意于________年______月______日解除勞動合同，自解除勞動合同之日起，雙方的勞動權利義務終止;

　　第二條協議的提出、補償金

　　1、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《 》的規定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。

　　2、乙方知悉《 》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

　　風險告知：用人單位向勞動者提出解除勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金，勞動者自己提出辭職或者是提出解除勞動協議申請、經雙方協商解除勞動協議的，用人單位無需支付賠償金。

　　第三條社會保險費

　　甲方為乙方繳納社會保險費至本協議簽訂之日起終止;

　　第四條勞動報酬

　　1、乙雙方確認：在勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依照合同約定以及《 》的相關規定履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。

　　2、解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償;

　　第五條離職交接

　　1、乙方應在本協議簽字后______日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。

　　2、如有乙方負責辦理的對外業務尚未清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的.對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償;

　　第六條保密協議

　　1、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應按照勞動合同或保密協議的約定向甲方支付違約金________元。

　　2、乙方確認在解除勞動合同之前已經與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定;

　　風險告知：解除勞動關系時應當確認，在之前簽訂勞動合同書的時候是否涉及保密協議、竟業禁止協議等，在簽訂勞動合同時簽訂過的，勞動關系的解除不影響保密協議、竟業禁止協議的繼續生效。簽訂勞動合同時未簽訂過，但現在認為有需要簽訂的，可以補充簽訂。

　　第七條文件轉移、交接

　　1、乙方辦理完各項交接之后______日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合在內的相關證明。

　　2、乙方應于勞動合同解除后______日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負;

　　第八條爭議解決

　　甲乙雙方因履行本協議發生爭議，應首先通過友好協商加以解決;不愿協商或者協商不成的，可以選擇提交_________人民法院訴訟解決。

　　第九條其他事宜

　　1、本協議條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

　　2、______________________________________________________________

　　3、______________________________________________________________

　　第十條合同生效及補充

　　1、甲、乙雙方在簽署本協議時，對各自的權利、義務、責任清楚明白、充分理解，并愿按本合同約定嚴格執行。

　　2、本協議的任何條款約定被認為無效，不影響本合同其他條款的效力。

　　3、本協議如有涂改，雙方均應在涂改部分加蓋公章或簽字確認，否則涂改部分無效。

　　4、本協議壹式_______份，甲、乙雙方各執_______份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

　　(以下無正文)

　　協議簽訂于：_______年_______月_______日

　　甲方(蓋章)：__________________________

　　乙方(簽字)：_________________________