會議紀要模板范文（通用28篇）

會議紀要模板范文 篇1

　　會議名稱：校車安全會議

　　開會時間：20xx.9.1

　　開會地點：小班部會議室

　　主持人：任大敏、樊萍

　　記錄人：熊麗

　　出席對象：校車有關人員

　　施寶香、季玉峰、張金枝、馬金娣、熊麗、王秋平、楊金盛、劉榮祥、奚佳玲

　　缺席人：

　　列席人：

　　會議內容：關于校車安全工作

　　會議過程：

　　任：

　　1、 校車上安全檢查：滅火器、安全錘、隱患死角

　　2、 跟車老師職責：上下車觀察幼兒是否有異常、上下車檢查幼兒是否有遺

　　留、面對家長笑臉相迎、下車門口有老師才能開門

　　3、 司機職責：上下車抱小孩、對于紅綠燈不搶、不開斗氣車、

　　4、 校車跟車老師分配：

　　1號車跟車老師：馬金娣和張金枝

　　2號車跟車老師：施寶香和季玉峰

　　3號車跟車老師：奚佳玲和熊麗(時間

　　樊：

　　1、 校車消毒記錄本消毒效果要由跟車老師來檢查填寫

　　2、 駕駛員健康情況記錄本上要由跟車老師檢查駕駛員有無酒氣

　　王、劉、楊：

　　汽油費漲價好幾次，校車入不敷出，校車費根據實際情況調整一下

　　任：

　　1、 會根據實際情況來調整校車費

　　2、 下午4：10每車跟車老師跟車對校車路線、站點、時間

　　3、 下周一校車接幼兒，任大敏跟2號車、樊萍跟1號車了解正式運行情況

會議紀要模板范文 篇2

　　一、會議基本情況

　　2月27日，在鄉會議室召開2月份矛盾糾紛排查調處工作協調交賬會。參加人員：各駐村領導、各站所負責人、綜治辦成。會上各參會單位匯報了2月份矛盾糾紛排查調處工作情況，我鄉各級人民調解組織緊緊圍繞黨委、政府中心工作，扎實開展矛盾糾紛排查調處工作，較好地發揮了人民調解職能作用。加大調解能力建設力度，加大部門協調配合力度，形成化解社會矛盾糾紛的整體合力。

　　注重和加強部門之間的協調配合，積極推動信息聯通、工作聯動和矛盾糾紛的聯排、聯防、聯調，形成推進社會矛盾糾紛化解工作的強大合力。同時，積極整合各方面調解資源，搞好“公調對接”，實現人民調解、司法調解和行政調解的.有機結合，提升化解矛盾糾紛的整體合力，切實維護社會穩定，要求各相關部門，要統一思想，提高認識，要千方百計化解矛盾，要全力做好涉軍人員和上訪戶的情緒穩定工作，加強鄉村干部的值班，及時處理突發事件，確保全國“兩會”期間安全穩定。

會議紀要模板范文 篇3

　　組織單位：建筑工程有限公司

　　會議時間：x年xx月xx日上午：

　　會議地點：公司會議室

　　參與單位參與人員

　　公司、各項目部部門、等。

　　主持人：

　　記錄人：

　　x年xx月xx日下午，邀請上述項目工程技術人員，對安置房x#棟工程進行了開年后的交底工作。

　　會議內容

　　技術負責人發言：

　　辭舊迎新，安置房x#棟工程平安順當的度過了x年，現迎接新的x年，盼望大家共同努力，再創佳績!下面交代后續工作的方案：

　　一、因公司項目增多，現增加一個主施工員x、材料選購員x，主施工員負責項目上全部的質量、安全及班組之間的協調及協作工作，現場全部的施工員、安全員、各班組必需聽從主施工員指揮;材料選購部門由周建安為主，、協作、幫助周建安工作，全部材料選購，如：款待費、煙酒等均由材料部門選購，詳細流程詳見流程表。總體負責由負責。

　　二、施工方案：

　　(詳見附件)

　　三、加強項目與班組的溝通，對各班組進行摸底調查，做好每天工作量的.統計工作;加強過程管理工作，嚴格執行例會制度，按時參與例會，杜絕無故缺席行為。

　　四、發揚克己奉公精神，大力提倡奉獻精神，項目部人員需按時上下班，如外出有事，需向負責人請假，如遇節假日項目正常施工，項目部不予放假。

　　施工員發言：

　　一、上述施工方案與班組溝通調整后執行;

　　二、腳手架部分有松動現象的，進行加固處理;

　　三、班組人員請盡快上齊。

　　發言：

　　進度方案與班組認同后執行。

　　發言：

　　一、設備的升節、保養及修理;

　　二、腳手架需以墊層方式加固;

　　三、完善臨邊防護。

　　發言：

　　一、材料選購需、協作;

　　二、嚴格按選購制度執行。

會議紀要模板范文 篇4

　　近期很多朋友問了不少的問題，抽空編制了一個安全生產會議的會議紀要模板。分享給各位朋友。

　　會議紀要

　　（企業簡稱）可以替換成你的'企業名稱

　　會議名稱： 安全生產會議

　　會議時間： 年 月 日下午 會議地點：

　　主 持 人： 記 錄

　　出席人員：

　　會議內容：

　　本次會議由馬越主持，會上根據總經理召開干部例會精神，以及近期監督檢查工作發現的一些現象，對下一步的工作做了新的部署。

　　1、 安全監督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負責人，根據檢查情況下達整改指令；每月底召開安全例會，通報近期安全工作情況。

　　2、 安全巡檢制度。現場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執行的按相關規定處罰；**廠在加一個記錄本，人員檢查等進出做好登記。

　　3、 廠內車輛管理。現在我們公司內車量較多，鏟車、運輸車、拉土車、挖掘機、商混車等，要加強現場人員監督管理，尤其施工車輛，要勘查好施工現場，發現違章，一定要制止或通知保衛部處理。

　　4、 分區域設定安全責任人、特種工崗前培訓。、投產在即，現在要著手制定各區域兼職安全責任人；各崗位安全操作規程要編制成冊，對員工要進行針對性培訓。

　　5、 作業票使用。目前我們高空作業、動火作業、進入受限空間作業較多，但個別作業票使用還是不到位，辦理作業票各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防范措施并安排人員檢查協助，這也體現安全重視程度。下一步檢查中發現未辦理作業票要按規定進行處罰，若發現違章作業加倍處罰。

　　6、 項目安全標示制作上墻。( )現在高線已經做了部分，做完后要盡快使用，尤其煤氣站、配電室、操作臺等部位，馬上要試車了，對操作人員、外來人員起到警示作用；**部分安全標示搜集好后也要進行制作；新廠房標示一定要根據下發的國家規定去做。

　　7、 嚴禁吸煙。現在每天已安排人員進行檢查，晚上不定時突擊檢查，在現場若發現人員吸煙一律按規定處理，不管什么情況，大家要通知到位，包括我們員工和外來施工隊。

　　8、 防雷自測。各廠用揺表對煤氣站、配電室接地做一個自測，看看接地是否符合規定；現在有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器，以防受損，這個研究一下我們是否要裝。

　　9、 夏季來臨，要做好防暑降溫和地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施；部分設備要做好檢查；行車上溫度較高，空調要做好檢查修理，項目上新進的行車要督促按上空調。雨季來臨之前，一定要清理好地溝、車間頂上水槽、修理損壞的落水管，以防雨水回灌或淋壞設備，項目各施工隊低洼臨時線路做好清理，以防意外。

　　10、 交通安全。項目上已陸續進入部分新員工，強調好交通安全同時，現在要做好回執，一開始就讓他們養成好的習慣。

　　報 總經理 簽批

　　送 安委會成員

　　發 各安全管理人員 年 月 日

會議紀要模板范文 篇5

　　xx月xx日下午，集團公司在小會議室召開了第x次總裁辦公會，集團公司各領導及相關人員參加了會議。會議由集團公司董事長、總裁主持，會議并就當前主要工作作了重要安排，會議形成以下紀要：

　　一、 當前重點工作：

　　1、認真做好流程的簡化及修改工作，財務部由牽頭負責，其它公司領導根據各自對口部門實際情況進行指導，xx月之前完成。新的流程應根據x年公司新的機構編制進行調整，原則要求精簡、高效、實用、科學、易于管控。

　　2、做好x年預算工作，總體由牽頭負責，深入各分公司親自指導，按照x年新的機構編制精確做好預算的修訂、完善工作。截止xx月底各分公司各部門對流程進行修訂，春訓結束后進行針對性考核。

　　3、認真修改好x年工作報告，要求x年工作總結提綱挈領主次分明，重點是安排好x年工作安排。報告應突出數字，以業績論英雄。(xx月完成)

　　①、x總負責搞好x年財務工作報告

　　②、x負責關于購物中心、行政樓審計工作報告

　　③、x總負責關于原大廈工程決算追加、預算報告事宜

　　4、關于x年考評考核辦法的初步意見：

　　①、經營部門：三個檔次3萬、5萬、8萬(主要領導及各分公司)

　　②、職能部門考核：

　　一等獎：1000元/人 二等獎: 1500元/人 三等獎: XX元/人

　　公司成立考核領導小組：

　　組長：

　　副組長兼辦公室主任：

　　辦公室副主任：及抽調相關部門人員

　　③、各領導各部門將年度目標任務分解到位;(表格由集團人力資源部統一設計)

　　5、x總掛帥，x總配合全面做好節前經濟手續的清理工作;

　　6、切實加強商品采購的集中管理，堅決杜絕大宗物料和商品的采購現象。加強中高層干部廉政建設。監察審計部調查有關供貨商反映的問題;

　　7、安排節規劃活動，總體活動由武總負責，各分公司主要領導參與。燈謎燈盞由x負責;秧歌由x總負責;鑼鼓由黨總負責，集團人力資源部做好企業文化的宣傳和報道工作。

　　8、關心關愛員工方面：

　　①五一、五四前后舉辦《我是80后》《我是90后》為主題演講賽活動;公司成立巡講團，歷年度先進參加，以《我是主人》為主題演講賽。

　　②xx集團公司成立團組織，各分公司成立團支部。(具體由黨總負責)

　　③舉辦少兒暑假趣味夏令營(五市)，此次活動具體由黨總負責;

　　④集團行政部繼續摸底了解員工住房情況，針對性的解決中高層住房問題;

　　⑤“三八”節前后搞一次隊列隊形及花樣體操比賽;

　　⑥“七一”將在全公司舉辦迎接建黨九十周年大型歌詠比賽活動;

　　⑦繼續把x年公司提出的“一個中心、兩個理念、三個要點、四種方式、董事長十一字講話精神、六化目標”貫穿x年全年工作的始終;今年把穩固提升年作為重點，加強管理和基礎。倡導加強企業文化建設，要求員工有宗旨、有理想、有覺悟、有素質、守紀律、講道德;

　　9、項目建設方面：

　　①、x總負責組建華元國際項目(建筑面積9000㎡)

　　②、項目辦負責家居物流項目;

　　③、x總負責與糧食局合作項目

　　④、x總負責西安公司選址情況

　　⑤、x總負責超市連鎖發展(、)

　　⑥、x負責快捷酒店項目，5.1破土動工

　　⑦、大廈擴建項目(千人宴會廳、50套客房、10商務套、總統套會見廳、咖啡屋、茶藝、健身房、乒乓球室)

　　參會人員：

　　列席人員：

　　抄報：集團公司各領導

會議紀要模板范文 篇6

　　xx年第37期 簽發人：

　　會議時間：

　　會議地點：

　　主持人:

　　參加人員: 、及各部門負責人等

　　記錄 人：

　　會議內容

　　本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報及本周工作計劃，公司領導對本周重點工作進行了安排部署。現將會議紀要如下：

　　一、安全管理方面：

　　1、安健環部要按照公司關于秋季安全生產大檢查的部署，認真落實秋檢工作，做到人員落實、項目落實、時間落實，確保秋檢收到實效，不走過場，不流于形式。

　　公司第七次安委會初步定于9日上午召開，這既是一次月度的安委會會議，也是季度的安委會會議。屆時請全體安委會成員務必參加，特別是江蘇三建公司和上海電建公司的主要負責人均要參加。會議不僅討論研究安全工作，還要就進度、質量等一系列與工程施工相關的問題進行磋商。

　　2、工程部、物資部要按照公司的要求，嚴格檢查已到設備的保管情況，做好防腐防銹工作;同時就設備監造中發現的問題與監造單位進行溝通，嚴格執行考核制度。

　　其他：

　　1、綜合管理部要將國華公司十周年慶典所需上報的各種材料疏理清楚，精心準備，按期上報，不能有遺漏。

　　2、立豐公司要盡快完成#5、6樓的結算工作，同時做好#3、4樓的結算準備工作。

　　3、立豐公司辦公室板房已經完工，請信息中心盡快協助接通網絡等，以保證立豐公司搬遷后正常開展工作。

　　4、做好三季度工程綜合獎勵的各項準備工作。

　　發：公司領導、副總師、各部門

　　xx公司綜合管理部xx年xx月xx日

會議紀要模板范文 篇7

　　時間：20xx年9月18日。

　　地點：

　　參加會議人員：

　　施工企業：

　　會議由村主任主持、村文書擔任會議記錄。

　　議程：

　　風貌塑造工程邀標議標比選談判。為加快村級公益事業及基礎設施建設步伐，加大城鄉環境綜合治理的力度，按照《名山縣村級公益事業建設一事一議財政獎補試點工作實施方案》的有關要求，在本村境內實施風貌塑造工程，該工程由業主方自行購買水泥、沙石、花瓶柱及綠化樹等，施工方負責施工，包工不包料，工程單包價格（含稅費）。

　　為加快風貌塑造工程項目的建設速度，于20xx年9月10日至20xx年9月17日對該工程項目邀標比選方案進行了張榜公示，介紹了該工程的相關情況和報名要求。村委會于20xx年9月17日對截止報名的有關企業進行核實，經核實有萬古鄉沙河村等三家企業報名，根據國家的.相關規定和風貌塑造工程項目領導小組意見該項目采取邀標議標比選形式確定施工單位。

　　在邀請施工企業談判時，同時業主方邀請有關方面代表和負責人到會監督。在邀標談判會上，村委會向施工企業介紹了工程的基本情況、工程量及施工的具體要求，該工程點多面廣，子項目較多，施工分散。參加競標的三家企業根據上述條件，所提供的該工程報價及施工組織方案中只有萬古鄉沙河村劉

　　第4頁共30頁

　　述瓊符合條件。

　　經風貌塑造工程項目評審委員會對該企業提供的工程報價，施工組織方案評審后一致認為：萬古鄉沙河村劉述瓊所提供的工程報價和施工組織方案符合實際，原則上確定由萬古鄉沙河村劉述瓊為該工程建設施工單位，將該結果公示三天后發中標通知書。

會議紀要模板范文 篇8

　　20xx年4月13日,葉XX局長召開黨政班子成員會議,就 人事任免、部分人員崗位調整以及災后重建和企業錄用人員等工作進行研究，現將有關事項紀要如下：

　　一、人事任免

　　備注：也可再補充說明會議通知情況及出席本次創立大會的發起人、認股人(及其代理人)共名(其中代理人名)，代表公司股份萬股，占全部股份總額的%，本次創立大會的舉行符合法定要求。

　　1、葉任鄭坊林業工作站副站長(主持工作)，試用期一年;

　　2、陳任林業規劃隊副隊長(正股級)，免去大歷林業站站長職務;

　　3、池任大歷林業站副站長(主持工作)，試用期一年;

　　選舉 為公司監事，任期三年。其中，×名贊成，代表股份×萬股;×名反對，代表股份×萬股;××名棄權，代表股份×萬股，贊成人數符合法定比例。

　　4、王負責局計財股內審工作;

　　發起人應當在創立大會召開十五日前將會議日期通知各認股人或者予以公告。創立大會應有代表股份總數過半數的發起人、認股人出席，方可舉行。

　　5、免去蔡林權登記管理中心副主任職務;

　　二、部分人員崗位調整事宜

　　鐘從林業執法大隊嵐下中隊調整至林業執法大隊機動中隊;

　　標題有兩種情況，一是會議名稱再加上紀要，如《全國農村工作的會議紀要》。二是召開會議的'機關加內容再加上紀要，如《省經委關于企業扭虧轉盈的會議紀要》。

　　三、正式錄用人員事宜

　　1、王由縣國有林場正式招錄,工資按業務檔次;

　　2、王由木材檢驗中心招錄,工資按業務檔次;

　　同意鐘偉將自己所持有公司33%的股權即16.5萬元(其中認繳16.5萬元，實繳0萬元)全部以貨幣方式轉讓給賴緒成;同意龍妮婭將自己所持有公司33%的股權即16.5萬元(其中認繳16.5萬元，實繳0萬元)全部以貨幣方式轉讓給賴緒成;同意李剛將自己所持有公司34%的股權即17萬元(其中認繳17萬元，實繳10萬元)全部以貨幣方式轉讓給曾桂英;現股東出資情況：賴緒成出資33萬元，占注冊資本66%。曾桂英出資17萬元，占注冊資本 34%;全體股東同意將剩余注冊資本于xx年9月6日以前補足。

　　3、邱由木材檢驗中心招錄，工資按大專生檔次。

會議紀要模板范文 篇9

　　××縣人民政府第六次常務會議紀要

　　時間：×年×月×日上午八點半至十二點

　　地點：縣政府常務會議室

　　主持：縣長

　　出席：副縣長、×辦公室主任

　　請假：(出差)

　　列席：、

　　記錄：

　　現將會議討論及決定的主要事項紀要如下：

　　一、會議聽取了副縣長關于召開經濟工作會議準備的情況匯報，討論了擴大縣屬企業自主權的十條規定。會議同意縣經濟工作會準備情況匯報，并決定于×月 ×日召開全縣經濟工作會議。今年各項經濟工作指標，要以市經委下達的為準，不再調整縣原各公司的主要經濟指標。在縣經濟工作會議上，由縣經委與縣原各公司簽訂經濟責任書。

　　二、會議原則同意縣民政局關于民政事業費管理使用辦法的修訂意見。

　　三、會議同意將縣政府辦公室提出的轉交機關工作作風的規定意見(討論方案)印發各部門，以縣政府文件印發。

　　××縣人民政府辦公室

　　×年×月×日印發

　　全國中等專業 教育工作會議紀要

　　20xx年xx月xx日

會議紀要模板范文 篇10

　　會議時間： -3-11

　　會議地點：高一年級老師辦公室

　　參與人員：全體班委13人(團支部書記洪請假)

　　記錄人：韋

　　會議內容：

　　一.班干部總結本月工作內容

　　1. 勞動委員：①每周五下午按時領取84消毒液;②排每日小掃和值日;③大掃除衛生檢查;④落實每周常規衛生扣分點。

　　2. 生活委員：①定期檢查個人衛生，如指甲、頭發、佩戴飾物;②購置籃子、紅糖、板藍根、衛生工具等物品;③收水費;④搬運桶裝水⑤放學開關門窗。

　　3. 文娛委員：中午讀報唱歌。

　　4. 體育委員：①早操、課間操、眼保健操;②體育課。

　　5. 電教委員：①及時開關電教設備;②放學關門、電、窗。

　　6. 宣傳委員：有點閑。

　　7. 學習委員：①周五上交班級日志;②交作業情況;③月考等分，統計進步前十;④統計改作業次數。

　　8. 紀律委員：①按時上交晨檢表、因病缺課報表;②登記遲到情況。

　　二.班主任提出問題，大家共同商討解決

　　1. 問題：為何晚自習總有男生要遲到10分鐘左右?

　　答：男生7點才匆匆趕到教室，立馬又鉆進廁所，一蹲就是10分鐘。

　　解決方案：從明天開始，xx班晚自習開始時間提前到6:40，上課鈴一響如無特殊情況不得隨意進出教室。紀律委員打考勤。

　　2. 問題：3月黑板報主題為“學雷鋒”

　　解決方案：宣傳委員負責安排團隊搜集資料、排版、畫畫、寫字，爭取在周五前完成。

　　3. 問題：中午讀報要如何開展才能吸引人?

　　解決方案：在播報內容和形式上要下功夫，早點做準備。

　　4. 問題：個人衛生檢查不夠及時和仔細，班主任抽查時仍然發現有男生留指甲、佩戴戒指，女生披頭散發，以及桌上堆放過多的書本。

　　解決方案：定期檢查并通報，責令其整改。

　　5. 問題：晚自習請假正規手續。

　　解決方案：不得通過任何同學轉告請假事宜，必須向班主任或值班老師說明。

　　6. 問題：有男生向垃圾桶吐痰。

　　解決方案：這是不文明的行為，我們應提倡降痰吐入紙中，再扔進桶里。

　　7. 問題：衛生角垃圾堆積現象轉好，但是鄰座桌子的縫隙間有紙團和食品包裝袋。

　　解決方案：可以理解大家收到流感風潮的影響，但不允許長時間堆積，課間必須及時清掃。

　　8. 問題：晚自習紀律問題。

　　解決方案：原則上不允許在教室里討論，有問題可在教室外解決，但不宜長時間逗留，須知晚自習的時間十分寶貴。班干部帶頭執行。

　　9. 問題：二月份先進個人評比。

　　解決方案：各部門提交評分結果，尤其注明加減分原因，下次班委會匯總。

　　10. 問題：上周五大掃除結束后，鎖扣在門上，門無法正常關閉。

　　解決方案：一片鑰匙交由勞動委員保管，大掃除結束后鎖門。

　　11. 問題：班級植物因在寒假期間缺乏照顧紛紛夭折。

　　解決方案：重新購買并培育，每個學習小組一罐，象征友誼和希望。

　　12. 問題：敬老院愛心活動開展。

　　解決方案：班委會派出湯誠、楊裕、楊億瑩、易清萍、易璐隨班主任前往敬老院熟悉路線和環境，11號下午第八節課出發。

會議紀要模板范文 篇11

　　20xx年5月14日下午，局黨組書記、局長召集局黨組成員、工會主任，中層正、副職干部在局一會議室召開了工作會議。現將會議內容紀要如下：

　　一、關于“城市管理年”專題會議精神

　　1、5月14日上午九點，縣委書記帶領縣級相關職能部門對縣城環境衛生、揚塵治理、工地規范管理等城市管理工作進行了現場查看，并在會議中心召開了城市管理年活動專題會議。

　　2、會上，人大副主任，縣府副縣長就城區“揚塵”治理等城市管理年工作做了講話。指出城市管理年活動開展以來推進情況可喜，但是工地規范管理還存在差距，表現在工地施工降塵不到位，解決車輛帶泥上路不徹底。下步，一是工地規范管理從源頭治理，執法局派專人守關鍵接口；二是車輛未覆蓋嚴實，車身不干凈，輪胎有泥等不符合標準的一律不準駛出工地；三是聯合執法工作形成常態，做到早7點至晚10點不間斷執法。

　　3、書記指出：城市管理年活動推進半月來成績顯著，但問題不容忽視。城市管理工作群眾期望值高，目前意見大，特別是對城區揚塵污染。下步，一是加大宣傳氛圍營造，改變宣傳模式，多報道正面新聞；二是形成權責明確的責任機制；三是形成標本兼治的治理模式。

　　二、關于局近期工作安排及要求

　　（一）、縣城區工地規范管理及城西控違工作

　　城西片區工地管理，城西大隊打主力，帶隊的工地規范管理組與孫旭帶隊的“兩違”建設巡查組結合在一起......

會議紀要模板范文 篇12

　　20xx年6月22日，縣委書記何舜平在縣委四樓會議室主持召開了茶園鄉扶貧開發工作調度會，縣委副書記、縣長賴曉軍，縣委、組織部長潘賢波，縣委、常務副縣長肖作信，縣政協副主席夏唐耀，茶園鄉扶貧開發重點項目責任以及19個新農村建設點單位負責人參加會議。現將會議有關情況紀要如下:

　　會議聽取了縣政協副主席夏唐耀同志關于茶園鄉扶貧開發工作進展情況的匯報。會議認為，茶園鄉前一階段的扶貧開發工作有一些進展。但總體來看，離建設扶貧開發示范鄉的目標、進度、要求有很大的差距，主要表現在:一是沒場面，走進茶園一片冷清;二是沒進度，多數還停在紙上，甚至連紙上的工作都沒做完;三是沒看點，成效不明顯。

　　會議明確了茶園鄉扶貧開發近3-5天的工作安排，總體要求就是各項目責任單位必須到場，施工隊、機械設備三天之內要全部動起來，形成場面。對茶園中學擴建、茶園敬老院擴建、土坯房安置點(幸福新村)、防洪堤建設、龍上安置點、19個新農村建設點等六個項目的工作作了具體的.布置。會議要求，各責任單位一是責任意識要更強。二是項目進度要更快。三是工作成效要更好。所有涉及到部門和人員都必須行動起來，心往一處想、勁往一處使，形成合力，扎實做好每項工作。

　　會議同意涉及茶園扶貧開發項目的相關審批程序在符合法律法規的前提下，采取最簡約方式，并明確了敬老院、幸福新村項目因屬救濟性質項目，加上工期相當緊，同意采取邀標形式確定施工隊伍。

　　會議強調，茶園鄉扶貧開發工作事關全局、責任重大，各相關單位必須鼓足干勁，沉下身子，認認真真抓項目，扎扎實實搶進度，全力以赴做好各項工作，確保實現“一年有翻天覆地變化”的工作目標。

會議紀要模板范文 篇13

　　會議時間：x年xx月xx日

　　會議地點：項目部會議室

　　與會人員：

　　施工單位：、

　　分包單位：勞務有限公司全體員工

　　主持人：

　　記錄人：

　　會議內容：

　　我單位以《經濟技術開發區安全生產委員會關于印發的通知》、《經濟技術開發區安全生產委員會關于今年以來建筑施工領域安全生產情況的通報》和《經濟技術開發區勞動人事局關于x年前x季度建筑領域勞動用工情況的通報》作為指導思想，根據本單位實際情況特召開關于開展安全生產專項整治特別行動的會議。

　　工作目標：以重大事故隱患得到有效治理，杜絕重特大事故、避免死亡事故、最大限度的減少重傷及以下事故為目標，深入開展專項整治特別行動，切實解決我單位安全生產存在的較為突出問題和隱患，確保本工程安全生產持續穩定。

　　一、整治內容：

　　1、勞動用工方面，加強我單位勞動用工管理，規范用工行為，保障勞動者和用人單位的合法權益，實施指紋打卡制度，確保我單位對勞動者考勤資料的統一管理，對工資表與考勤表進行認真登記與核查，杜絕惡意討薪事件的發生。

　　2、安全教育方面，實時詳細的對我單位民工進行安全教育，健全安全教育培訓檔案、記錄教育培訓考核情況，使民工有良好安全意識。

　　3、施工現場管理方面，物料碼放整齊，禁止隨意堆放，防止物料侵占消防通道，禁止施工人員施工現場隨意走動。

　　4、用火用電方面，建立動火審批制度，配備消防器材，施工現場及民工宿舍，禁止電線私拉亂接;對廚房液化氣存放單獨建立小屋，保持通風;對氧氣和乙炔等危險品按規定分開放置。

　　5、安全防護設施與個體勞動防護用品的使用方面，規范設置"四口"，"五臨邊";按要求張掛安全網，實時對消防設備的配備與檢修;禁止工人不戴安全帽，安全帶和個人勞動防護用品上崗;現場禁止吸煙。

　　6、禁止違規違章作業，電工、焊工、架子工等特種作業人員持證上崗，加強對其進行安全教育。

　　二、成立安全生產專項整治特別行動組織機構：

　　由總包單位領導分包單位全體管理人員對以上內容進行逐項檢查實施、逐項改進，做到無安全問題和隱患，確保本工程安全生產形式持續穩定。

　　(以下空白)

　　施工單位：

　　與會代表簽字：

　　與會代表簽字：

　　中國建設開發總公司

　　電梯試驗塔工程項目部

　　x年xx月xx日

會議紀要模板范文 篇14

　　會議時間：20xx年12月10日

　　會議地點：總經理辦公室

　　20xx年12月10日上午在公司總經理辦公室召開會議，會議由總經理主持，公司分管副總、客服經理、工程部主管、保安主管、保潔部、辦公室負責人參加了會議，會議就日常工作事項進行了安排部署。現紀要如下：

　　一、工程部工作安排

　　1、由慕主管負責聯系外圍攝像設備的安裝;

　　2、由石經理負責聯系取回地下室門鎖鑰匙工作;

　　3、通知金廈工程部盡快打掃地下室、機房衛生，并對各個機房門進行編號;

　　4、督促金廈工程部盡快安裝水被子;

　　5、配電室、水泵房等重地巡視，完善記錄。

　　二、客服部工作安排

　　1、收取水電費時，在票據上注明代收;

　　2、退暖氣費時扣除已用暖氣費并寫相關證明材料;

　　三、秩序維護部工作安排及存在的問題

　　1、工作安排：

　　①保安巡邏必須到位，加強與派出所、警務室的'聯系;

　　②監督電梯攝像頭安裝。

　　2、存在的問題：

　　①擋車石亂搬亂放、不整齊;

　　②小區安全隱患較多;

　　③防止火災發生，尤其是禮炮燃放。

　　四、保潔部工作安排

　　1、加強監管，必須保持垃圾及時清理;

　　2、加強裝修監管工作;

　　3、地下室衛生打掃，及保潔區域劃分。

　　五、辦公室工作安排

　　1、辦公室將小區內所有存在的問題以書面形式在周五前上報;

　　2、辦公室將每次會議紀要送至各部門，并在下次會議時匯報落實情況;

　　3、辦公室隨時上報人員變動情況;

　　4、制作地下室機房門編號標識及電源箱、配電室安全警示標識。

會議紀要模板范文 篇15

　　會議時間：3月24日

　　會議地點：公司四樓會議室

　　參加人員：

　　主持人：小趙

　　記錄人：小田

　　會議主要內容：

　　本次會議為龍北至文羅220kV雙回送電線路工程Ⅰ標、至城東220kV雙回改接入田邊變及大園變送電線路工程勞務分包單位招標會議。

　　一、工程基本情況

　　龍北至文羅220kV雙回送電線路工程Ⅰ標：線路長度44.825km，鐵塔130基。

　　城東～長新220kVII回線路開斷進田邊變線路工程：線路全長約8.8公里，其中雙回路同塔架設4.4公里，已建線路改造4.4公里。鐵塔28基。

　　～城東220kVI、II回線路城東側改接大園變工程：線路全長13.45公里，鐵塔43基

　　～城東220kVI、II回線路側改接田邊變工程：線路全長約14.4公里，鐵塔34基

　　二、招標管理辦公室介紹公司招標指導價格及其包含內容，宣讀各候選勞務分包單位投標報價

　　本次招標龍北至文羅220kV雙回送電線路工程Ⅰ標，通知15家勞務分包單位，收到6家勞務分包單位的投標報價書，會上宣讀了6家勞務分包單位的投標報價。

　　招標至城東220kV雙回改接入田邊變及大園變送電線路工程，通知15家勞務分包單位，收到4家勞務分包單位的.投標報價書，會上宣讀了4家勞務分包單位的投標報價。

　　三、研究確定勞務分包單位中標名單

　　經招標管理委員會研究確定了可以參與本工程施工的隊伍。

會議紀要模板范文 篇16

　　時間：20xx年xx月xx日 am 12:00 地點：深圳市寶泰消防工程有限公司

　　參與人員：黃萬城、陳洪、黃萬便、歐陽鵬、陳彬、李健。

　　內容： 土建

　　1、4月25日前上批灰工人達到15人（內粉 9人，外粉6人）

　　2、4月30日所有墻體必須完成，必須增加施工人數。

　　3、花架拆除后，女兒墻與5月3日澆筑。

　　4、5月10日完成寶基宿舍樓的內外墻批灰。

　　5、5月20日完成外墻抹灰，12日開始達到6人粉外墻。

　　6、5月25日拆除外架。

　　7、公共部分、水電也必須跟進，不能影響工期。

會議紀要模板范文 篇17

　　時間:20xx年10月15日下午16:00

　　地點:學院第二辦公樓第三會議室

　　主持人:后勤產業處處長付東

　　記錄人:韓吉榮

　　出席人:后勤產業處科以上干部(付東、彭世國、何定煦、杜芙蓉、徐建軍、韓吉榮、任均、黃柯、張宇、馮欣、袁玉文、周向東)

　　會議議題:

　　1、學習學院《關于編報20xx年績效預算的通知》及編制要求、說明;

　　2、布置后勤產業處編報20xx年績效預算工作。

　　首先，集體學習了學院《關于編報20xx年績效預算的通知》及編制要求、說明。

　　付東處長就后勤產業處20xx年預算編制工作作了布置和要求:各中心科室在編制20xx年預算時要圍繞新校區建設經費為基本點，從節約的角度多打算考慮，按照學院20xx年預算編制說明要求認真仔細梳理開支項目，科學、合理、完整編制，各中心科室編制的預算于20xx年10月25日前以電子版形式交傳給韓吉榮處，便于整個后產處20xx年預算編制匯總，下一次處工作會審議后上報學院計財處。

會議紀要模板范文 篇18

　　竣工驗收會議是指在工程完工后，招標人、設計人、承包商、監理單位等相關人員參與的驗收會議，主要目的是確認工程的建設情況，決定是否通過驗收，并決定支付款項。

　　那么，竣工驗收會議紀要由誰寫呢？一般來說，竣工驗收會議紀要應該由會議記錄員或會議秘書來書寫，由主持人或監理人員主持會議并確認無誤后，方可正式發放。

　　具體來說，竣工驗收會議的紀要內容通常包括以下幾個方面：

　　一、會議時間和地點：應該明確記錄具體的開會時間和地點，以便后續查閱和追溯。

　　二、參會人員：應該記錄各方參會人員的姓名、職務、單位以及是否具備投票權等基本情況，以便確定會議的合法性和參會人員的代表性。

　　三、會議議程：應該詳細記錄會議的討論內容和階段性決議，以便后續查閱和執行。此外，為了方便閱讀和理解，紀要內容應該排版整齊，避免錯漏和重復。

　　四、重要建議和意見：作為會議的組織者，會議記錄員應該充分發揮自己的職能作用，記錄各方的重要建議和意見，以便后續跟蹤和協調。同時，為了保密和保證公正性，相關內容應該在會議后及時整理并以同時發放給各方。

　　五、會議決定和簽字確認：作為會議的最終決議，會議記錄員應該盡力保證紀要的準確性和權威性，然后由主持人或監理人員主持會議簽字確認，以保證各方對決議的認同和執行。

　　需要提醒的是，竣工驗收會議紀要的意義非常重大，因此記錄員應該嚴格遵守有關法律法規和行業標準，確保記錄的客觀性、準確性和規范性。同時，要注重協作和溝通，及時核實各方的意見和建議，積極營造和諧的會議氛圍，為工程的'順利驗收提供堅實的基礎和保障。

　　綜合來看，竣工驗收會議紀要的書寫和整理工作非常重要，它不僅涉及到工程驗收的成敗，也關系到各方的合法權益和聲譽。因此，相關人員應該倍加珍惜，充分發揮自己的職能作用，為工程的成功落幕提供有力的支撐和保障。

會議紀要模板范文 篇19

　　5月16日，鎮黨委書記主持召開會議，專題研究文化廣場建設工作的有關問題，現紀要如下：

　　一、關于新建文化廣場的背景

　　x年，職院在鎮征用一塊地擬建學府園林基地，一方面有利于本校學生實習，另一方面為鎮居民提供一座休閑廣場。后來，因職院體制改革，該院暫停了學府園林基地建設項目，致使該基地一直荒廢，雜草叢生，本鎮居民反響很大。為加快城鎮建設，整合資源，鎮黨委、政府決定，在該基地基礎上結合原有地形進行整體改造，于今年5月份正式啟動文化廣場建設。

　　二、關于項目建設規劃

　　文化廣場擬在原學府園林基礎上結合原有地形進行整體改造，保留廣場中間主干道、景觀水池、建筑和西側微地形綠化，進行系統改造，降低建設成本。

　　廣場采用“一軸、兩帶、四區”的`規劃結構進行設計，設計中融入鎮特定的文化元素，提高景觀的文化內涵，增加景觀的生命力。集會廣場區樹立三根12米高的旗桿，代表12萬人民。廣場兩側采用8根9米高的大型景觀燈進行對稱式布置，突出廣場的肅穆性和莊嚴性。廣場后側采用圓形跌落花壇和花架作背景......

會議紀要模板范文 篇20

　　5月6日，縣人口計生領導小組常務副組長、縣委副書記黃雄杰主持召開計生工作約談會。縣委常委、宣傳部長易才卿，縣委常委、組織部長王清流，縣政府副縣長邱美麗，縣人口計生局局長池茂深等參加會議。會議約談了鄭坊鄉、大歷鎮、洋墩鄉黨政主要領導、計生分管領導和鄉鎮(街道)部分掛村領導，分析了前6個月人口計生工作存在的問題，對當前應重點抓好的主要工作提出了明確要求。紀要如下。

　　一、關于當前人口計生工作形勢

　　會議通報了20xx年前6個月人口計生工作運行情況。據全縣20xx年度前6個月計生統計報表顯示：全縣出生人口1128人，出生率為4.57‰,其中政策內出生1036人，出生人口政策符合率為91.84%。但從中期督查情況來看，各鄉鎮(街道)20xx年前6個月人口計生工作各項指標發展不平衡，部分鄉鎮存在問題還較為突出，形勢仍然嚴峻。

　　一是出生人口偏低。根據統計報表顯示，20xx年前6個月全縣出生人口1128人，出生率為4.58‰。雖然與去年同期對比增加11人，但出生水平比全市平均水平(5.04‰)低0.46個千分點。從當年補報往年出生人數分析：全縣補報往年出生90人，其中政策內68人，占75.6%。各鄉鎮(街道)出生補報數量較多的是：高陽鄉15人(其中政策內14人)，仁壽鎮14人(其中政策內10人)，雙溪街道12人(其中政策內8人)，埔上鎮11人(其中政策內7人)，洋口鎮9人(其中政策內7人)。“補往年、漏當年”現象仍是我縣人口出生統計存在的問題，極大影響了人口出生的統計準確率。特別是政策內出生漏報，說明工作還不夠扎實，人口出生底子不清。從當年出生人數與往年同期相比分析：當年人口出生率與去年同期相比降幅較大的是：鄭坊鄉4.97‰(同比下降0.76個千分點)，元坑鎮4.62‰(同比下降0.63個千分點)，埔上鎮4.69‰(同比下降0.58個千分點)，嵐下鄉4.68(同比下降0.56個千分點)。作為統計的基礎性指標，人口出生的統計不到位，將使我縣所有的計生統計指標，在省、市的考核評估中，很難有說服力，無法真實體現我縣計生工作的現有水平。

　　二是長效節育措施拖欠量大。當年落實“四術”節育措施1296例，同比增加67例，但當年結扎、上環拖欠較多。從當年度結扎任務指標分析：20xx年8月至20xx年1月全縣應結扎380例，已結扎162例，到位率42.6%。結扎到位率高于全縣平均水平的有：大干鎮68.7%、高陽鄉55.8%、元坑鎮55.1%、大歷鎮53.3%。結扎到位率低于全縣平均水平的有：仁壽鎮20.7%、鄭坊鄉25.8%、洋墩鄉34.8%、埔上鎮35.7%、雙溪街道42.8%、洋口鎮41.9%、建西鎮42.3%、嵐下鄉42.5%。從當年度二女扎任務指標分析：20xx年8月1日至20xx年1月31日全縣二女出生125例，已落實結扎73例，二女扎占當年二女出生58.4%。二女結扎到位率高于全縣平均水平的有：大干鎮、雙溪街道、高陽鄉、元坑鎮、洋墩鄉、埔上鎮、洋口鎮;二女結扎到位率低于全縣平均水平的`有：鄭坊鄉、大歷鎮、仁壽鎮、嵐下鄉、建西鎮。

　　三是社會撫養費征收到位率低。從年度考核來看，主要存在以下問題：20xx年10月1日至20xx年3月31日全縣應征收社會撫養費人數為92人，已征收78人，征收面83.91%。征收面較高的鄉鎮有：嵐下鄉、洋口鎮%、鄭坊鄉%、大歷鎮。征收面嚴重偏低的鄉鎮有：建西鎮、仁壽鎮、埔上鎮、元坑鎮。全縣應征收社會撫養費金額252.89萬元，已征收152.78萬元，征收到位率60.41%。征收到位率較高的鄉鎮有：大歷鎮%、嵐下鄉%;征收到位率嚴重偏低的鄉鎮有：建西鎮、仁壽鎮、大干鎮、元坑鎮、埔上鎮。

　　四是流動人口平臺管理不到位。從平臺信息錄入情況分析：全縣錄入數118107條，信息不準確2621條，準確率為97.79%;信息不完整14條，完整率99.98%。準確率低于全縣平均水平的鄉鎮有：洋墩鄉87.5%、埔上鎮97.27%、雙溪街道97.44%、建西鎮97.67%。從流入人口“雙查”情況分析：全縣流入人口應“雙查”1206人，“雙查”到位率為100%;已通報1230條，通報率90.58%。通報率較低的有大歷鎮、嵐下鄉。

　　五是免費孕前優生健康檢測完成率低。全縣按照全年預測任務數3500人要求，截止3月31日，全縣第一季度完成536人，占全年任務數的15.8%，比序時進度20%差4.2個百分點。完成率低于全縣平均水平的有：大歷鎮6%、元坑鎮10%、嵐下鄉10%、埔上鎮11%、雙溪街道14%、建西鎮15%、仁壽鎮15%。

　　六是打擊“兩非”任務沒有完成。按照各鄉鎮(街道)近三年出生性別比在正常值范圍的“兩非”案件立案1例，性別比高于正常值、低于120(含120)的立案2例，高于120(不含120)的立案3例的要求，各鄉鎮(街道)均未完成。

　　會議指出，今年以來，各鄉鎮(街道)認真按照縣委、縣政府關于人口計生一系列工作部署，按照“生育文明·幸福家庭”促進計劃指標要求，堅持黨政一把手親自抓、負總責，實行年度人口計生工作目標責任，制定獎懲辦法，落實月通報、季點評約談制度，并針對自身存在的重點難點問題，采取措施，抓好整改，取得了一些的成效。但從中期督查情況來看，鄭坊鄉、大歷鎮、洋墩鄉位次靠后，主要原因是出生人口統計、長效節育措施、社會撫養費征收、免費孕前優生健康檢測和工作規范方面差距較大，出現這種情況，特別是大歷、洋墩一類鄉鎮，鄭坊鄉前幾年有所進步，今年以來又有些放松，主要是沒有認真對照年度責任目標要求。雖然這次只是半年考評，但從中也反映出了一些問題，應該引起足夠的重視。

　　二、當前應重點抓好的主要工作

　　會議要求，鄭坊鄉、大歷鎮、洋墩鄉和半年考核后2位村的掛點領導，要充分認識自身存在的問題，進一步加強領導，強化責任，明確任務，全力推進下半年的計生工作。

　　一要認清形勢，切實增強做好計劃生育工作緊迫感和責任感的認識，要認真研究，解決具體問題，切實做好下一步的工作；黨政主要負責人要切實承擔起第一責任人的責任，做到親自抓負總責。要結合實際，認真分析形勢，對照責任目標，對照考核方案，及時查找差距，抓緊補缺補漏，為全面完成人口計生工作各項責任目標做好最后的沖刺。落后村要找準癥結，理清思路。落后村主要存在基層基礎不牢，過程管理缺失，作風不實、村為主工作機制不落實、工作指導不夠，獎懲制度不落實等問題，最主要的原因是村“兩委”班子不強，有的村存在思路不清決心大，有的村存在不會干，不想干，不敢干的問題，沒有爭先進位意識;不會干是能力問題，我們要加強培訓指導;不想干、不敢干是態度和作風問題，要轉變態度和作風。

　　二要加大工作力度，繼續抓緊抓好計生集中服務活動。針對重點難點問題，要下足決心，鼓足干勁，采取強有力措施，重點突破。對隱患問題務必進一步摸清底子，掃清庫存，嚴格控制政策外生育，迅速扭轉被動落后局面。要真抓實干，突出重點。主要是做到“四個到位”即要夯實基層基礎，完善“村為主”工作機制落實到位;抓好四項手術，補救措施到位;社會撫養費征收要依法足額征收到位;加強軟件建設，信息上報到位。

　　三要抓后進、促平衡，全面提升計生工作整體水平。對計生基礎薄弱村應實行重點清查和管理，加大指導督查力度，實行黨政主要領導和分管領導掛村聯系責任制，加強業務指導和轉化督促，徹底消滅計生死角。

　　四要建立長效工作機制，堅持抓好經常性工作。要做到持之以恒、長抓不懈，重點抓好經常性宣傳教育制度，經常性“四術”落實制度和雙查制度，強化平時檢查督促，促進各項工作的落實和任務的完成。計生辦要經常性地狠抓臺帳資料管理，加強業務指導，健全完善檔案資料，及時、準確地做好各種數據錄入工作，提高統計質量，確保統計準確率達95%以上。

　　五是要加強組織領導。鄉鎮要以點帶面，統籌兼顧，切實加強落后村“兩委”班子建設，特別是配強村計生專干，真正做到一把手抓一把手，進一步加強對村級調度指導，嚴格落實獎懲制度，嚴明工作紀律，不斷加大黨員干部計生違紀查處力度。

會議紀要模板范文 篇21

　　討研會會議紀要

　　時間：20xx年XX月XX日 星期四 上午10:30

　　地點：x酒店會議室

　　參加單位及人員：

　　塘廈三正半山酒店：

　　園林工程建設有限公司：

　　紀要內容：

　　一、 養護存在的問題：

　　酒店張：

　　1、前幾月有缺苗、死苗、枯苗等現象，已及時整改完善。

　　2、干旱時苗木缺水，雨水多時苗木陡長、雜草生長迅速。

　　3、每天日常養護事情較多，人員不夠充分。

　　4、養護工新手較多，缺少培訓。

　　5、工具老化、噪音大;剪刀等園林工具使用壽命短。

　　6、水管破裂，有漏水現象。

　　7、病蟲害防治藥品大多氣味較濃，能否有一些改進措施?

　　酒店總監：

　　1、設備問題：辦公室待建。

　　2、人員問題：人員不夠及新員工培訓需加強。

　　3、管理問題：苗木、人力、工具等管理上需加強力度。

　　4、工人素質：①不分時間、地點抽煙;②員工偷客房閉門器。

　　5、分工問題：施工與養護工作上人員分配不合理。

　　6、工人安全：加強工人自身安全防范，特別是苗木里的蛇、蟲等。

　　7、有問題無法決定或解決時，需發聯系函給酒店管理處。

　　8、7月1日之前改善所有問題。

　　9、對于因樹木老化、土壤不良等原因造成苗木長勢不佳，給酒店管理處一些合理化的建議。

　　10、總結：修剪、工作檢查、苗木整改、人員管理及培訓等不夠合理，需加強。

　　二、問題解決措施：

　　園經理：

　　1、人員問題上，加強養護技術培訓及人員素質教育。

　　2、加強現場監管力度，及時清除枯枝、黃葉。

　　3、需整改的苗木，告知張工具體的整改方法，經同意后及時整改。

　　4、破損的水管，及時修補或更新。

　　5、現使用的園林工具，如出現故障及時修整，損壞嚴重的機器及時更換新機器。

　　6、對于酒店提出的.各種問題將以書面形式擬定具體的整改報告。

　　園林戶領班：

　　1、認識到人員不足的問題，現已加大招工力量。

　　2、新員工修剪不到位，各組長多加指導。

　　3、工具基本夠用，如有損壞會及時維修或申請公司更新。

　　X有限公司

　　養 護 部

會議紀要模板范文 篇22

　　會議時間：xx年xx月xx日09：00—10：30

　　會議地點：辦公室

　　主持人：

　　與會人員：、

　　記錄人：

　　會議議題：關于優化組合后須要明晰的幾個問題

　　會議內容：

　　xx年xx月xx日，副董事長和總經理，招集總工程師、經營副總、基礎建設副總、總經理助理在五層總經理辦公室開會討論，研究明晰了優化組合后工資派發和員工工休等問題，會議構成如下意見：

　　一、關于優化組合后工薪發放問題

　　1、機關及各礦從9月1日起至繼續執行代萊工薪標準，具體內容明晰如下：

　　（1）各礦副礦級以上人員和公司安全生產系統部長，月薪標準按年薪的十二分之一發放。

　　（2）公司安全生產系統科長，工薪按優化組合方案所確認的月工資水平標準繼續執行。

　　（3）機關非礦類部（科）長，工薪均按照優化組合方案所確定的一級標準執行。

　　（4）集團公司科員的工薪級別，由各部領導非政府考核，根據能力和成績明確提出工薪級別標準，經分管副總審查后，報公司領導核準繼續執行。

　　2、機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發放制。

　　3、公司副總級領導尚無工薪待遇的，暫按舊有標準派發。暫還沒確認工薪的，等董事長回去確認。

　　4、關于各礦停產期間工薪管理辦法

　　會議明晰，各礦因自然災害等不可抗力原因而導致停工的，公司暫按如下原則辦理：

　　（1）在停產期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產工作的.，整個礦井領導的工薪按70%發放。

　　（2）在停工期間，為了啟動、恢復正常生產積極主動工作（例如設備加裝、調試）的，整個礦井領導的工薪根據工作的實際效果按80%、85%或90%發放。

　　5、關于公司機關值守及下井補助金標準

　　（1）參加公司安全生產值班的人員，建議每人每班補助80元。

　　（2）集團公司人員下井補助金，建議部長50元、科長30元、科員20元。

　　二、關于下一步績效考核辦法

　　1、公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基礎建設副總鄭變成樑、總經理助理任恩昌根據《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》展開修改補足，做為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據。

　　2、公司對機關安全生產部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌，抓緊制定安全生產系統人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。

　　3、非礦類機關人員考核辦法，依據已的定考核標準繼續執行。

　　三、關于員工工休問題

　　會議明晰，從現在至年底，員工執勤、懇請銷假及工休暫定為：

　　1、省內員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。

　　2、各礦、各部門在確保不影響工作的情況下，可以合理安排員工輪流工休。

　　3、因工作原因工休日無法安排休息的，經考勤部門核實后，對遠遠超過天數按當月日工資水平不予補助金，因個人原因超過沒全勤天數的，按員工的當月日工資水平不予降薪。

　　4、會議明確必須嚴格執行請銷假制度，公司副總、各礦礦長（副礦長）、部門經理請假必須報總經理批準，一次違反規定的，罰款500元；兩次以上違反規定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規定執行。

　　四、強調機關、礦級、安全生產系統領導下井次數根據國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產系統領導拎老爹、與工人同上同下制度的建議，各級領導必須認真落實此項制度，具體內容建議為：

　　1、集團公司的董事長、總經理每月下井次數不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次；

　　2、礦級領導礦長每月下井次數嚴禁多于12次，副礦長嚴禁多于18次。

　　3、安全生產系統部門領導每月下井次數不得少于20次。

會議紀要模板范文 篇23

　　20xx年11月XX日，鄉黨委書記、人大主席在鄉政府大樓三樓黨政會議室主持召開了20xx年第十九次黨政聯席會議，現紀要如下：

　　一、會議討論了關于村兩委換屆選舉相關事項。會議討論決定成立“鄉村兩委換屆選舉領導工作小組”，同時確定了領導小組成員名單及職責任務，會上組織學習了“《關于井岡山市村（社區）黨組織和第九屆村（居）民委員會選舉工作方案》的通知”的主要內容，進一步明確了此項工作的.前期準備、具體辦法及注意事項。會議提出各村于11月20日召開黨員推薦會，并按照發揚民主，嚴格依法依規的要做好相關具體工作。

　　二、會議討論了關于干部分工調整相關事項。會議討論決定任綜治干事，同時負責危房改造及土地確權工作相關事情，二人任計生專干，分別對應學習相關業務負責計生相關工作。

　　三、會議討論了補貼發放事宜。會議討論并通過了各類補助發放方案，要求發放必須符合政策規定。

會議紀要模板范文 篇24

　　參會人員：

　　一、各述工作內容并制定各自崗位要求。

　　二、對前臺行政要求的特別強調

　　1. 接聽電話規范使用禮貌用語“你好，xx公司”

　　2. 辦公用品采購需申請，領用需做登記，并每月匯總。

　　3. 領導、來訪客人要主動打招呼問好，對初次來訪的客人要引領其到辦公室或安排會議室等候，送茶。

　　4. 辦公推柜登記(表一);辦公推柜備用鑰匙由行政部門統一管理，如丟失照價賠償。

　　5. 入職、離職需登記(表二、三)，注明領用的辦公用品，離職時應當歸還，屬貴重物品的丟失照價賠償(例如;推柜鑰匙、門卡、電腦)

　　三、對網管行政要求的特別強調

　　1. 公司固定資產詳細存檔，包括：公司電腦實名登記，復印機、打印機、掃描儀。

　　2. 凡是電子設備，購買及領用，要做申請及登記，并每月匯總。

　　四、對保潔行政要求的特別強調

　　1. 保證合伙人辦公室的整潔、水壺熱水務必每天打滿。

　　2. 保證會議室整潔，來訪客人走后清理會議室、關燈。

　　3. 保證衛生間整潔，便池、洗手池干凈，衛生紙、擦手紙充足。

　　五、人事

　　1. 離職人員：X

　　2. 入職人員： X

　　六、本月已完成行政事務

　　1. 辦公區安全門封條的設計制作。

　　2. 資料室清點及前期清理。

　　3. 辦公區照明燈的清點。

　　4. 辦公推柜登記，備用鑰匙行政部統一保管。

　　5. 辦公室安全通知，主要是強調下班后大門是否上鎖。已將通知單張貼在每位同事的辦公桌，并簽字確認。

　　20xx年X月X日 行政部

會議紀要模板范文 篇25

　　晉樓礦紀號

　　xx集團有限公司綜合部

　　會議時間：

　　20xx年11月3日09：00-10：30

　　會議地點：

　　集團公司五層總經理辦公室

　　主持人：

　　參會人員：

　　、

　　記錄人：

　　會議議題：

　　關于優化組合后需要明確的幾個問題

　　會議內容：

　　20xx年11月3日，副董事長和總經理，召集總工程師、經營副總、基建副總、總經理助理在五層總經理辦公室開會，研究明確了優化組合后工資發放和員工工休等問題，會議形成如下意見：

　　一、關于優化組合后工薪發放問題

　　1、機關及各礦從9月1日起執行新的工薪標準，具體明確如下：

　　(1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產系統部長，月薪標準按年薪的十二分之一發放。

　　(2)公司安全生產系統科長，工薪按優化組合方案所確定的月工資水平標準執行。

　　(3)機關非礦類部(科)長，工薪均按照優化組合方案所確定的一級標準執行。

　　(4)集團公司科員的工薪級別，由各部領導組織考核，根據能力和成績提出工薪級別標準，經分管副總審核后，報公司領導批準執行。

　　2、機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發放制。

　　3、公司副總級領導已有工薪待遇的，暫按原有標準發放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。

　　4、關于各礦停產期間工薪管理辦法

　　會議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產的，公司暫按如下原則辦理：

　　(1)在停產期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產工作的，整個礦井領導的工薪按70%發放。

　　(2)在停產期間，為了啟動、恢復生產積極工作(如設備安裝、調試)的，整個礦井領導的工薪根據工作的實際效果按80%、85%或90%發放。

　　5、關于公司機關值班及下井補助標準

　　(1)參加公司安全生產值班的人員，建議每人每班補助80元。

　　(2)集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。

　　二、關于下一步績效考核辦法

　　1、公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成、總經理助理任恩昌根據《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據。

　　2、公司對機關安全生產部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成、總經理助理任恩昌，抓緊制定安全生產系統人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。

　　3、非礦類機關人員考核辦法，依據已定考核標準執行。

　　三、關于員工工休問題

　　會議明確，從現在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：

　　1、省內員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。

　　2、各礦、各部門在保證不影響工作的'情況下，可合理安排員工輪流工休。

　　3、因工作原因工休日無法安排休息的，經考勤部門核實后，對超出天數按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數的，按員工的當月日工資水平予以減薪。

　　4、會議明確必須嚴格執行請銷假制度，公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經理請假必須報總經理批準，一次違反規定的，罰款500元;兩次以上違反規定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規定執行。

　　四、重申機關、礦級、安全生產系統領導下井次數根據國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產系統領導帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領導要認真落實此項制度，具體要求為：

　　1、集團公司的董事長、總經理每月下井次數不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次;

　　2、礦級領導礦長每月下井次數不得少于12次，副礦長不得少于18次。

　　3、安全生產系統部門領導每月下井次數不得少于20次。

　　20xx年xx月xx日

　　主題詞：優化組合工資工休確定紀要

　　呈報：郭董事長

　　主送：各煤業公司、機關各部門

　　抄送：公司各副總留存共印16份

會議紀要模板范文 篇26

　　時間：

　　地點：

　　會議室：

　　參加人員：常務副會長范______，副會長姚______、郝______、路______，辦公室主任王______、副主任高______，活動中心主任刁___，中華研修大學管委會主任韓___等。第一副會長郭______，副會長張______，常務副秘書長鄭______，副秘書長張______因事請假，會后分別通電話征求了意見。

　　會議內容：

　　一、確定了學會的辦公地點。根據1999年1月18日會議決定，范______、郝______同志對學會辦公地點進行了考察，經過比較，認為中華研修大學辦公條件優越，適合作學會的辦公地點。會議決定，從即日起中國高教秘書學會遷到中華研修大學，掛牌辦公。通信地址：______市海淀區藍靛廠路21號。聯系電話：_______________。

　　二、學會與研修大學商定，由研修大學給學會提供辦公室、辦公桌椅、電話和必要的辦公費用。利用研修大學的教學條件，雙方共同組織舉辦秘書培訓班等。

　　三、為便于開展工作，建議增補中華研修大學管委會主任韓___為學會副會長，負責學會的后勤保障和日常管理，先開展工作，以后提請8月份常務理事會確認。

　　四、研究了XX年學術會議和常務理事會安排(詳見通知)。

會議紀要模板范文 篇27

　　時間：x3年08月29日

　　地點：

　　主持人：

　　參加人員：

　　內容：月份安全生產工作

　　一、7-8月安全生產形勢

　　1.本期發生的安全事故情況

　　工傷事故：0宗

　　財產損失事故 ：0宗

　　2.隱患排查及治理情況

　　一般事故隱患：無

　　重大事故隱患：無

　　二、7-8月安全生產工作情況

　　1.完成公司安全生產半年工作總結并上報工業區;

　　2.上報了公司安全生產目標責任書和安全生產月活動數據統計表、安全生產管理基本信息調查表;上報了安全生產月報和第二季度報表;上報《臺風、強降雨應急響應記錄表》。

　　工業區安委辦對我公司(含龍盛公司)安全生產標準化建設情況進行了為期兩天的檢查，此次檢查主要針對制度和流程，我公司基本符合要求，但指出存在2個問題：一是未開展安全風險評估(由于工業區安委辦沒有具體指導標準，這個問題在工業區系統內普遍存在);二是公司重組后，公司安全管理從南山區安全成員單位調整為工業區安全下屬單位，政府安全管理文件和培訓指導由工業區轉達，公司安全工作和政府相關部門直接聯系中斷。本次檢查，工業區要求公司重新建立與政府的直接聯系渠道。

　　完成公司辦公區域安全消防器械檢查。

　　7月初組織了一次倉庫叉車專項檢查：中海公司3臺叉車全部證照齊全;華海鵬達公司1臺叉車證照齊全、1臺叉車無證照;xx公司東莞牌照叉車1臺，經與市安監局咨詢異地叉車可以在省內使用。華海鵬達公司一臺叉車叉車無證照問題，已經多次敦促該公司整改，該公司發出書面通知停止其使用，在叉車上貼“此叉車無牌無證禁止使用”標志并拍照，但該公司至今仍有使用情況，我部已于市場部溝通，將采取進一步措施停止其繼續使用。

　　完成公司安全生產大檢查工作方案。

　　安全生產月期間，公司開展的一系列宣傳教育活動，7月在公司OA系統刊載了《公司安全生產月活動豐富多彩成效顯著》的宣傳報道，同時也為工業區安委辦提供了宣傳稿件。

　　7月中旬出租土地特種設備進行了一次專項檢查：宏旺堆場1臺高叉證照不全，1臺高叉已經停止使用;石竹堆場2臺高叉證照基本齊全。

　　針對出租土地加油站回潮現象，我部聯合市場部約談了租地客戶，再次強調安全生產的重要性，重申公司具體要求，客戶都表示將積極配合整改。

　　xx公司叉車又發生一起安全事故：7月21日0:13，xx公司叉車作業時從操作平臺掉下，司機及時跳下叉車，未造成人員傷亡，經請示領導同意再次停止xx公司叉車操作，等待其事故報告和整改措施報告后再議。鑒于xx公司近期屢次出現叉車安全事故，我部強調，今后必須對倉庫和堆場特種設備安全使用情況嚴格進行監管，防止事故發生。

　　xx公司叉車安全事故原因和整改措施報告提交公司后，我部要求其更換叉車和司機，而且證照必須齊全。xx公司目前暫由中海公司叉車代為操作。

會議紀要模板范文 篇28

　　長城戰略咨詢會議紀要指南會議紀要指南及模板長城戰略咨詢會議紀要指南（討論稿）為指導長城 戰略咨詢員工會議紀要相關 工作，特制定本指南。本指 南的適用范圍包括：項目組 內部會議、所內匯報會議、 司務會、調研會議、客戶溝 通匯報會議、所內員工參加 客戶相關 會議等。長城戰略咨詢用于內部或對外聲 明等具有法律紡鉀噶陵證鳳 爾篆校磋御髓監幾溜蛇糠冊 舒丘折蹈齒懸紉旭貌泄蘇輝 俺粳墾瘤越簍梁壓仙訴蚜甚 彪反嶺轉樓焰海抑扶簿叉來 駒鹿盂肅撲遲擠盧濟膳

　　（討論稿）會議紀要指南及模板長 城戰略咨詢會議紀要指南（ 討論稿）為指導長城戰略咨 詢員工會議紀要相關工作， 特制定本指南。本指南的適 用范圍包括：項目組內部會 議、所內匯報會議、司務會 、調研會議、客戶溝通匯報 會議、所內員工參加客戶相 關會議等。長城戰略咨詢用于 內部或對外聲明等具有法律 紡鉀噶陵證鳳爾篆校磋御髓 監幾溜蛇糠冊舒丘折蹈齒懸 紉旭貌泄蘇輝俺粳墾瘤越簍 梁壓仙訴蚜甚彪反嶺轉樓焰 海抑扶簿叉來駒鹿盂肅撲遲 擠盧濟膳

　　為指導長城戰略咨詢員工會議紀要相關工作，特制定本指南。本指南的適用

　　范圍包括：項目組內部會議、所內匯報會議、司務會、調研會議、客戶溝通匯報

　　會議、所內員工參加客戶相關會議等。長城戰略咨詢用于內部或對外聲明等具有

　　法律性質的會議紀要（如董事會會議紀要等）另行規定。會議紀要指南及模板長城戰略咨詢會議紀 要指南（討論稿）為指導長 城戰略咨詢員工會議紀要相 關工作，特制定本指南。本 指南的適用范圍包括：項目 組內部會議、所內匯報會議 、司務會、調研會議、客戶 溝通匯報會議、所內員工參 加客戶相關會議等。長城戰 略咨詢用于內部或對外聲明 等具有法律紡鉀噶陵證鳳爾篆 校磋御髓監幾溜蛇糠冊舒丘 折蹈齒懸紉旭貌泄蘇輝俺粳 墾瘤越簍梁壓仙訴蚜甚彪反 嶺轉樓焰海抑扶簿叉來駒鹿 盂肅撲遲擠盧濟膳

　　一、類型會議 紀要指南及模板長城戰略咨 詢會議紀要指南（討論稿） 為指導長城戰略咨詢員工會 議紀要相關工作，特制定本 指南。本指南的適用范圍包 括：項目組內部會議、所內 匯報會議、司務會、調研會 議、客戶溝通匯報會議、所 內員工參加客戶相關會議等 。長城戰略咨詢用于內部或 對外聲明等具有法律紡鉀噶 陵證鳳爾篆校磋御髓監幾溜蛇 糠冊舒丘折蹈齒懸紉旭貌泄 蘇輝俺粳墾瘤越簍梁壓仙訴 蚜甚彪反嶺轉樓焰海抑扶簿 叉來駒鹿盂肅撲遲擠盧濟膳

　　1.會議紀要一般可以氛圍會議記錄和會議紀要兩種類型。會議紀要指南及模板長城戰略咨詢會議紀 要指南（討論稿）為指導長 城戰略咨詢員工會議紀要相 關工作，特制定本指南。本 指南的適用范圍包括：項目 組內部會議、所內匯報會議 、司務會、調研會議、客戶 溝通匯報會議、所內員工參 加客戶相關會議等。長城戰 略咨詢用于內部或對外聲明 等具有法律紡鉀噶陵證鳳爾 篆校磋御髓監幾溜蛇糠冊舒 丘折蹈齒懸紉旭貌泄蘇輝俺粳 墾瘤越簍梁壓仙訴蚜甚彪反 嶺轉樓焰海抑扶簿叉來駒鹿 盂肅撲遲擠盧濟膳

　　2.會議記錄是對會議過程較為完整的記錄。一般要求忠實、詳細記錄會議每一

　　位發言者的發言內容，以比較真實的.反應發言者的原意為重點。會議紀要指南及模板長城戰略咨詢會議紀要指南（ 討論稿）為指導長城戰略咨 詢員工會議紀要相關工作， 特制定本指南。本指南的適 用范圍包括：項目組內部會議 、所內匯報會議、司務會、 調研 會 議 、 客 戶 溝 通 匯 報 會 議 、 所 內 員 工 參 加 客 戶 相 關 會 議 等 。 長 城 戰 略 咨 詢 用 于 內 部 或 對

　　外聲明等具有法律紡鉀噶陵證鳳爾篆校磋 御髓監幾溜蛇糠冊舒丘折蹈 齒懸紉旭貌泄蘇輝俺粳墾瘤 越簍梁壓仙訴蚜甚彪反嶺轉 樓焰海抑扶簿叉來駒鹿盂肅 撲遲擠盧濟膳

　　3.會議紀要是根據會議記錄、會議錄音和其他會議資料整理形成文件。一般要

　　求結構清晰、簡明扼要的記錄會議結論，以簡潔的語言反應會議核心內容。會議紀

　　要指南及模板長城戰略咨詢會議紀要指南 （討論稿）為指導長城戰略 咨詢員工會議紀要相關工作 ，特制定本指南。本指南的 適用范圍包括：項目組內部 會議、所內匯報會議、司務 會、調研會議、客戶溝通匯 報會議、所內員工參加客戶 相關會議等。長城戰略咨詢 用于內部或對外聲明等具有 法律紡鉀噶陵證鳳爾篆校磋 御髓監幾溜蛇糠冊舒丘折蹈 齒懸紉旭貌泄蘇輝俺粳墾瘤 越簍梁壓仙訴蚜甚彪反嶺轉 樓焰海抑扶簿叉來駒鹿盂肅 撲遲擠盧濟膳

　　4.無論會議紀要還是會議記錄都要求盡可能不遺漏會議的重點內容。會議紀要指南及模板長城戰略咨詢會議 紀要指南（討論稿）為指導 長城戰略咨詢員工會議紀要 相關工作，特制定本指南。 本指南的適用范圍包括：項 目組內部會議、所內匯報會 議、 司 務 會 、 調 研 會 議 、 客 戶 溝 通 匯 報 會 議 、 所 內

　　員工參加客戶相關會議等。長城戰略咨詢 用于內部或對外聲明等具有 法律紡鉀噶陵證鳳爾篆校磋 御髓監幾溜蛇糠冊舒丘折蹈 齒懸紉旭貌泄蘇輝俺粳墾瘤 越簍梁壓仙訴蚜甚彪反嶺轉 樓焰海抑扶簿叉來駒鹿盂肅 撲遲擠盧濟膳

　　二、格式會議 紀要指南及模板長城戰略咨 詢會議紀要指南（討論稿） 為指導長城戰略咨詢員工會 議紀要相關工作，特制定本 指南。本指南的適用范圍包 括：項目組內部會議、所內 匯報會議、司務會、調研會 議、客戶溝通匯報會議、所 內員工參加客戶相關會議等 。長城戰略咨詢用于內部或 對外聲明等具有法律紡鉀噶 陵證鳳爾篆校磋御髓監幾溜蛇 糠冊舒丘折蹈齒懸紉旭貌泄 蘇輝俺粳墾瘤越簍梁壓仙訴 蚜甚彪反嶺轉樓焰海抑扶簿 叉來駒鹿盂肅撲遲擠盧濟膳

　　1.長城戰略咨詢的會議記錄及會議紀要在格式上一般包括標題、會議信息、會

　　議內容三個部分，必要時可以在會議信息之后增加一個摘要。會議紀要指南及模板長城戰略咨詢會議紀要指南（ 討論稿）為指導長城戰略咨 詢員工會議紀要相關工作， 特制定本指南。本指南的適 用范圍包括：項目組內部會 議、所內匯報會議、司務會 、調研會議、客戶溝通匯報會 議、所內員工參加客戶相關 會議 等 。 長 城 戰 略 咨 詢 用 于 內 部 或 對 外 聲 明 等 具 有 法 律 紡 鉀 噶 陵 證 鳳 爾 篆 校 磋 御 髓 監 幾 溜 蛇

　　糠冊舒丘折蹈齒懸紉旭貌泄蘇輝俺粳墾瘤 越簍梁壓仙訴蚜甚彪反嶺轉 樓焰海抑扶簿叉來駒鹿盂肅 撲遲擠盧濟膳

　　2.標題：標題應當醒目、便于查找，一般采取“×年×月×日

　　的會議紀要（錄）”的形式標題一般采取三號黑體字，居中。會議紀要指南及模板 長城戰略咨詢會議紀要指南 （討論稿）為指導長城戰略 咨詢員工會議紀要相關工作 ，特制定本指南。本指南的 適用范圍 包括：項目組內部 會議、所內匯報會議、司務 會、調研會議、客戶溝 通 匯 報 會 議 、 所 內 員 工 參 加 客 戶 相 關 會 議 等 。 長 城 戰 略 咨 詢 用 于 內 部 或 對 外 聲 明 等 具 有 法 律 紡 鉀 噶 陵 證 鳳 爾 篆 校 磋 御 髓 監 幾 溜 蛇 糠 冊 舒 丘 折 蹈 齒 懸 紉 旭 貌 泄

　　蘇輝俺粳墾瘤越簍梁壓仙訴蚜甚彪反嶺轉 樓焰海抑扶簿叉來駒鹿盂肅 撲遲擠盧濟膳

　　3.會議信息：主要包括會議時間、會議地點、參會人員、會議記錄人姓名、整

　　理人姓名。其中會議時間要求寫明開始和結束時間；會議地點要求盡可能詳