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2023年單位工作計劃

發布時間:2023-06-23

2023年單位工作計劃(精選28篇)

2023年單位工作計劃 篇1

  一、人力資源部工作內容

  (一)、人力資源規劃管理。具體包括:

  1、制定人力資源規劃,并經批準后實施;

  2、組織擬定公司機構人員編制,經批準后實施;

  3、有權參與公司人力資源戰略規劃;

  4、其他相關職責。

  二、人力資源規章制度管理。具體包括:

  1、人力資源管理規章制度的制定、修訂、更正和廢止;

  2、執行批準的人力資源管理制度;

  3、人力資源管理制度的解釋和運用;

  三、人事及檔案管理。具體包括:

  1、人事檔案資料的收集、整理和存檔;

  2、人事的統計、資料的匯編與管理;

  3、勞動合同管理:員工的招聘、試用、錄用和辭退;勞動合同的簽訂;員工的異動、升調的辦理。

  4、對外提供人事資料。

  四、薪酬福利管理。具體包括:

  1、員工薪酬調整事項的辦理;

  2、勞動工資的統計、整理和歸檔;

  3、員工福利。

  五、社保管理。具體包括:

  1、養老保險繳費基數的核定、費用的征繳、員工參保、停保異動手續的辦理;

  2、工傷保險繳費基數的核定、費用的征繳、員工參保、停保異動手續的辦理;

  3、失業保險繳費基數的核定、費用的征繳;

  4、醫療、生育保險繳費基數的核定、費用的征繳、員工參保、停保異動手續的辦理;

  5、各項社保費用臺賬的建立、匯編;

  6、各項社保基礎資料、個人賬戶的審核登記;

  二、工作方法 (1)工作實踐法,是指工作分析員去身體力行所研究的工作,從而獲取有關工作信息的第一手資料。這種方法的優點是能夠客觀、真實地進行工作分析。但此方法一般只適用于一些簡單且易于模仿的工作。(2)觀察法,是指工作分析員直接到工作現場,對工作者的工作進行仔細觀察和詳細記錄,然后再作系統分析的方法。這種方法也比較客觀,且通過觀察可以獲得員工在非正式組織中的行為和觀念。但此方法不適用于工作循環周期長以及以腦力勞動為主的工作。(3)訪談法,訪談法是指就工作者的目前工作,以個別談話或小組座談的方式收集信息資料的方法。這種方法相對比較簡單且快速,可以廣泛運用于以確定工作任務和責任為目的而進行的工作分析。其最大優點是通過訪談可以發現一些在其他情況下不可能了解到的工作活動和心理活動。

  (4)工作日記法,工作日記法就是要求從事工作的員工按時間順序記錄工作過程,然后由工作分析員進行歸納提煉,以取得所需工作信息的方法。(5)量化的工作分析法,西方國家最為常用的量化分析法有三種:職位分析問卷法、功能性工作分析法、美國勞工部工作分析法。

  三、工作分工

  中國人壽人力資源部

  (一)人力資源部部長工作職責

  主持人力資源部的全面工作,帶領本部門員工努力完成所承擔的工作任務,其主要職責:

  一、 負責公司人力資源規劃的管理工作;

  二、 主持人力資源部的日常工作,負責上級主管部門的文件傳達及實施,以及本部門的文稿審核工作;

  三、 認真貫徹執行黨和國家的相關政策、法規,監督檢查執行政策、法規的情況,發現問題,及時糾正;

  四、 負責公司人力資源規章制度的草擬、修訂;

  五、 組織制定員工招聘、聘任、調動、晉升、培訓、獎懲、職稱等人力資源管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行;負責公司中級職員的任免運作;

  六、 負責接待本部門職責范圍內的來訪及解釋工作,受理公司各職能部門關于人力資源方面的投訴;

  七、 協調和指導各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;負責本部門的管理和考核工作;

  八、 計劃、審核和控制人力資源管理成本;

  九、 負責完成公司領導交辦的臨時任務。

  (二)人事專員工作職責

  在部長的領導下,做好人事管理工作,其主要職責:

  一、負責對公司人事管理辦法的擬訂、修訂和運作;

  二、負責員工的招聘、聘任、調動、晉升等的運作;

  三、負責公司中級職員任免的運作;

  四、有對各級管理人員任免的建議權;

  五、完成領導交辦的其他臨時工作任務。

  (三)人事檔案管理工作職責

  在部長的領導下,做好人事檔案管理工作,其主要工作職責:

  一、負責公司人事檔案的匯集、整理、存檔;

  二、負責公司人事檔案的調查及資料的收集、整理和存檔;

  三、負責公司人事的統計、資料的匯編與管理;

  四、負責對公司員工勞動合同的管理;

  五、負責公司專業技術人員檔案的匯集、整理、存檔;

  六、建立公司員工花名冊、分類人員花名冊;

  七、負責對外提供人事資料及借閱人事檔案的運作;

  八、完成領導交辦的其他臨時工作任務。

  (三)薪酬績效管理工作職責

  在部長的領導下,做好薪酬管理工作,其主要工作職責:

  一、負責公司員工薪資等的發放造冊工作,并建立相應的臺賬;

  二、負責員工試用期、轉正、轉崗、遷調、職務變動等的工資核定、轉移工作;

  三、負責員工加班工資、季度及年度各類獎金和津貼、福利的發放造冊工作,并建立相應的臺賬;

  四、負責及時、準確地編制勞動工資統計報表;

  五、負責按人員分類建立各項臺賬,及時準確地統計員工的收入,為次年的社保繳費基數提供依據;

  六、負責公司員工各項社保費用、建房基金等的扣繳,并建立相應的臺賬;七、完成領導交辦的其他臨時工作任務。

  (四)社保管理工作職責

  在部長的領導下,做好社保管理工作,其主要工作職責:

  一、負責養老保險繳費基數的核定、費用的征繳、員工參保、停保異動手續的辦理,并建立臺賬;

  二、負責工傷保險繳費基數的核定、費用的征繳、員工參保、停保異動手續的辦理,并建立臺賬;

  三、負責失業保險繳費基數的核定、費用的征繳,并建立臺賬;

  四、負責醫療、生育保險繳費基數的核定、費用的征繳、員工參保、停保異動手續的辦理,并建立臺賬;

  五、負責各項社保費用臺賬的建立、匯編歸檔;

  六、負責編制社保統計報表;

  七、負責各項社保基礎資料、個人賬戶的審核登記,并建立臺賬;

  八、按時上繳各項社保費用,并對立相應臺賬;

  四、工作時間

  間隔兩行進入正文(正文:小四號、宋體,一級標題黑體四號,二級標題黑體小四,行間距為1.5倍)

2023年單位工作計劃 篇2

  為進一步推進我公司精神文明建設,深入貫徹落實創建文明單位的工作部署和要求,扎實有效地開展文明單位創建工作,進一步加強管理,不斷提高創建水平,用一流的工作業績和服務水平,為港城經濟建設和人民群眾服務,結合我公司實際,特制訂20xx年度文明單位創建工作計劃。

  >一、指導思想

  20xx年度文明創建工作要以全面貫徹黨的精神,以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,以建設社會主義核心價值體系為根本,以爭創省級文明單位為目標,以向"雷鋒車"組學習活動的開展為契機,以"雷鋒的士"車隊為載體,以各項創優服務競賽為主線,進一步加強職業道德建設,完善誠信體系,規范服務行為,提升服務質量,彰顯服務特色,樹立品牌形象,為推進企業又好又快發展提供思想道德保證和精神動力。

  >二、創建目標及步驟

  按照各級文明委的具體要求,以科學發展觀為統領,緊緊圍繞企業發展大局,加強思想道德建設,提高員工隊伍素質;探索文明創建模式,加大文明創建力度;改善工作基礎設施,提高服務質量;完善科學管理,規范服務行為;注重文化建設,樹立文明新風。通過深入開展文明單位創建活動,使領導班子堅強有力,業務工作實績突出,服務質量誠信建設成效顯著,思想道德建設風尚良好,創建工作深入扎實、科學、高效,"三個文明"建設碩果累累。20xx年力爭實現創建市區級文明單位和出租公司"五星級"企業的目標。

  具體步驟為:第一階段:打好基礎,做好各項準備工作;按照創建市區級文明單位考核要求及規定,逐條逐項抓好落實,積極創造條件,夯實創建基礎。

  第二階段:積極組織申報"創建市區級文明單位"材料,為檢查驗收做好準備;

  第三階段:爭取一次驗收合格,以此推動企業工作全面開展。

  >三、工作標準

  (一)提高思想認識,加強組織領導。領導班子要政治堅定、求真務實、開拓創新、廉政勤政、團結協調、作風民主,高度重視加強文明建設工作。建立健全文明建設領導機構和工作制度,層層落實創建工作責任制。各部門、科室要著眼于企業建設發展大局,瞄準爭創省級文明單位的目標,切實把文明建設作為重要的工作任務擺上議事日程。牢固樹立全局"一盤棋"思想,明確責任,細化分工,做到人人有責、個個參與,形成企業上下齊抓共管的良好工作格局。

  (二)思想教育深入,道德風尚良好。積極開展黨的理論、路線、綱領、經驗宣傳教育,結合黨的的召開,深入學習實踐科學發展觀和社會主義榮辱觀,大力弘揚和培育民族精神、時代精神,加強對先進典型的培養和宣傳。堅持開展文明班組、文明職工等創建活動,積極參與"城鄉結對、文明共建"等活動,積極開展志愿服務;重視理論武裝工作,加強思想道德教育,堅持以人為本,思想政治工作制度落實,營造內部團結,隊伍穩定,風正氣順,熱心社會公益活動,扶貧濟困,奉獻愛心的良好氛圍。

  (三)營造濃厚氛圍,豐富活動內涵。要充分調動員工的積極性,廣泛發動員工共同參與文明創建工作。要繼續增強宣傳工作的滲透力和影響力,讓創建的目標、標準、要求和文明規范人人皆知,在企業內營造濃厚的創建氛圍。要充分運用各類宣傳平臺,大力宣傳企業文明創建所取得的成功經驗和工作成果,在企業內進一步掀起文明創建活動的新熱潮。

  (四)加強民主管理,改進工作作風。加強干部隊伍建設,干部、職工整體素質及業務能力較強。堅持辦事程序公開、規范、高效,作風不斷改進。每年為職工辦實事,職工滿意率高。民主管理制度健全,推行政務、黨務公開。安全生產制度健全,綜合治理措施落實,安全防范網絡健全,民主法制教育經常,單位內部治安狀況良好。

  (五)內外環境優美,環保工作達標。積極開展愛國衛生活動,健全衛生管理評比制度,辦公場所整潔衛生。綠化美化辦公環境,環境衛生保持好,無臟亂差現象。衛生防疫、職工保健和單位環保工作達標,無污染事故發生。

  (六)學習風氣濃厚,文體衛生先進。深入開展學習型企業建設,不斷提高干部職工的整體素質。實施繼續教育計劃,多形式、多層次地開展教育培訓、崗位練兵、技能競賽等活動,繼續教育成績顯著。加強文化建設,群眾性文體活動活躍,文體設施較齊全,發揮作用好。

  (七)創新工作理念,拓展創建成果。注重創新工作理念,積極探索新事物的發展規律,處理好繼承與發展的關系,善于兼收并蓄,揚長避短,重點解決好不適應企業文明創建工作的各種滯后因素,形成工作新思路,拓展文明創建新成果。

  >四、組織領導

  成立創建文明單位活動領導小組

  組 長:

  副組長:

  成 員:

  領導小組下設辦公室,成以廷同志兼任辦公室主任。

  >五、活動內容及措施

  1、創建文明單位領導小組要對創建文明單位的規章制度進行有效監督落實,并適時開展自查自糾。

  2、加強領導班子建設,建立領導班子成員理論學習計劃和制度,領導成員分工責任制度,廉政制度等,從而使領導班子成為政治堅定、團結進取、作風正派、廉潔清正的領導集體。

  3、認真貫徹落實科學發展觀,積極開展思想政治教育,把學習精神和"三個代表"重要思想等作為近一個時期全體人員搞好創建工作的重點,積極開展各種形式的教育活動和廉政教育,杜絕一切違法違紀案件的發生。

  4、積極開展國家級文明城市的創建工作,以"與雷鋒車同行"活動為抓手,以各項創優爭先活動競賽為契機,積極開展文明班組、文明職工等創建活動,參與"城鄉結對、文明共建",努力打造企業優質服務品牌。

  5、注重服務環境改造,加強服務設施投入,共同打造舒適、整潔、滿意的服務環境。

  6、強化內部管理,豐富文化內涵,積極開展創建學習型單位,爭做知識型職工活動,加強干部職工教育培訓,適時組織開展勞動競賽、崗位練兵等活動,倡導健康、科學、文明、環保的生活方式,帶領職工開展豐富多彩、健康有康的文體娛樂活動,不斷增強企業的凝聚力和向心力。

  7、以"雷鋒的士"車隊為載體,大力弘揚雷鋒精神,倡導社會文明新風,深化志愿服務內涵,充分發揮志愿者服務團隊的作用,積極倡導和推廣"奉獻、友愛、互助、進步"的志愿服務精神,切實開展免費高考服務,慰問交巡警、慰問福利院老人等一系列社會公益活動和創優服務競賽,努力打造企業服務精品,樹立行業"排頭兵"形象。

  8、積極開展企業文明單位的評選活動,使之成為經常化、制度化。

2023年單位工作計劃 篇3

  今年我院在民政局、衛生局的正確領導下,認真貫徹執行國務院《民辦非企業單位登記管理暫行條例》精神,嚴格按照《山西省民辦非企業單位年度檢查辦法》等相關法律法規,積極發揮登記機關職能作用,嚴按程序辦理登記、變更等手續,按規定開展年檢及聯合檢查工作,保證民辦非企業單位自律、誠信、自我約束,規范、健康發展,進一步探索與強化醫護人員的技能、禮儀培訓,全力推進醫療機構全面進入新階段。現將20xx年工作計劃匯報如下:

  一、加強作風建設,強化自身素質。

  要求全體人員熱愛醫療事業,關心醫院發展,以集體利益為重,胸懷開闊,不謀私利,能干事,干好事,要無私奉獻,刻苦耐勞;在工作作風上要敢于負責,勇于承擔責任,在個人情操上,要嚴于律已,善于學習,不斷強化自身素質。

  二、以德為首

  我們始終高度重視醫院思想政治工作,將其擺在醫院工作的重要位置。我們堅持以德為首的原則,取得了良好效果,具體做法:一是建立了每月有效的政治學習制度。二是建立良好的醫患關系。組織學習如何與患者溝通及換位思考等多種溝通方式,把緊張的醫患關系消滅在萌芽中。

  三,扎實開展培訓工作

  組織醫護人員培訓,通過理論與實際操作的培訓提升醫護人員的專業技術水平。

  四、醫療隊伍建設

  不斷更新醫護人員的新觀念。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來。新的一年醫院計劃購買《新生兒復蘇課程》、《教媽媽喂養》、《給寶寶看病》等多種新版書籍,配備新的醫院管理系統。將理論結合到實際工作中,更新觀念,豐富知識,提高能力、科學發展,以全新的醫療素質迎接新的挑戰。

  五、扎實做好其他專項工作

  1、精神文明建設和社會治安綜合治理工作做到有計劃、有落實、有創新。努力營造溫馨的醫療環境,無事故發生。

  2、積極響應上級號召,熱心于社會公益活動。

  20xx年我們將以必勝的信心迎難而上,戰勝困難,闊步前進;以更加昂揚的工作姿態,飽滿的工作熱情,投入到新的工作之中;以踏實的作風,求實的態度做好各項工作,努力開創醫院嶄新局面,再創新的輝煌。

2023年單位工作計劃 篇4

  一、圍繞中心,更加注重"五比創五杯"勞動競賽和爭創"工人先鋒號"活動

  1、開展勞動競賽和爭創"工人先鋒號"活動是工會工作融入中心,長期實踐形成的優良傳統,也是新形勢下發揮職工積極性、主動性和創造性的重要途徑。不僅直接推進生產經營目標的實現。而且有利于構建和諧勞動關系,促進和諧企業建設及實施人才強企戰略。20__年集團公司工會重點組織在鐵路客運專線,重難點工程的勞動競賽。各單位也要確定自己的勞動競賽重點,要把創建"工人先鋒號"活動與競賽活動緊密結合起來,制定和完善具體實施辦法及細則,認真抓好落實,展現作為,賽出成果。

  2、要高度重視和繼續下大力開展爭先創模活動,扎實抓好集團公司先進集體,先進工作者,優秀工會工作者,工人先鋒號及標兵的評比表彰工作。及時組織好股份公司及以上的評先創模申報工作。

  二、結合實際,更加注重民主管理、民主參與、民主監督

  1、進一步完善機制,推動企務公開民主管理規范化、標準化運行。切實貫徹落實《中鐵建電氣化局集團有限公司職工(代表)大會實施辦法》,提升企務公開民主管理工作整體水平。大力推進職代會的標準化建設。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性,認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權,做到不打折扣,不減程序,不走過場,強力推行職代會標準化考核,廣泛開展職代會達標活動。不斷加強職代會的規范化和標準化,確保職代會各項職權的落實。

  2、建立健全項目部(工程隊)職工大會制度,指導督促召開好項目部(工程隊)職工大會。集團公司工會把20__年定為項目部(工程隊)職工大會推進年。將對各單位進行監督檢查。希望各單位高度重視,認真抓好落實。

  3、認真履行企務公開民主管理工作監督領導小組職責,定期對各單位企務公開和民主管理情況進行檢查指導,對企務公開重大問題進行責任追究。

  4、加強協調,進一步規范平等協商、集體合同制度。進一步提高平等協商、集體合同的實效性。涉及勞動關系方面的主要問題,通過平等協商加以解決。根據國家政策和集團公司實際,把職工最關心的問題,作為平等協商的重點,推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調整機制、增長機制。集體合同監督檢查小組檢查集體合同的履行情況,并將檢查結果向職代會報告,提升平等協商集體合同制度的運作質量。

  三、行使教育職能,更加注重全面提升職工素質

  1、各級工會要積極推進"創建學習型組織、爭當知識型職工"活動的深化開展,加強高技能人才隊伍的建設,開辟職工成才之路,進一步推進學習型企業建設。要做好"創建學習型組織、爭當知識型職工"活動的總結、評比、表彰、推進工作,完善"創爭"活動各項機制建設,培育更多的"學習型班組"和"知識型職工",促進職工全面發展進步,提高職工隊伍的整體素質。

  2、提高學習能力,夯實職工技能基礎,不斷創新群眾性學習活動載體,大力營造學習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立"工作學習化、學習工作化"的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神。要積極推進"職工書屋"建設,創新職工技能素質培訓的方式、載體和手段,全面提升培訓質量和水平。

  3、培育領軍人物,挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團組織密切配合,進一步發揮導師帶徒活動作用。要推動師徒結對的普及性,又要注重培養典型,要注重發揮師徒的言傳身教作用,又要激勵徒弟的創新能力,使結對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業實際問題中獲得提高,也為企業提高經濟效益多做實事。

  四、貫徹"以人為本"要求,更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工、體協工作

  1、升華建家建線。要樹立建線就是建家,建家就是建企業、建市場、建隊伍的理念。要把建家建線的重點放在一線和現場,在現場為職工建筑幸福舒適的家,在一線建三線。同時要加強對家的管理,建好家難,管好家更難。要建立建家、管家的機制。集團公司將下發建家建線工作標準及考核辦法,各級工會組織要根據文件要求細化標準,責任到人,抓好貫徹落實。

  2、以人為本,進一步健全職工權益保障機制。建立健全工會勞動保護相關制度和保障措施,落實安全生產監督責任制,強化對安全生產的監督職責。根據安全生產的重點問題聘請專業人員,對職工代表和安全生產監督員進行培訓。經常組織勞保委員檢查指導"安全生產監督員"的工作情況。加大安全生產的宣傳力度,讓集團廣大職工人人重視安全。跟蹤安全隱患整改和職業危害治理情況,對重要問題報告相關領導和職能部門,通過完善網絡和預防措施保證職工生命權和健康權。

  3、進一步做好"送溫暖"和落實"三不讓"承諾。要進一步完善送溫暖體制,完善"三不讓"資金的計提、管理、救助機制。實現更高水平的"三不讓"承諾。

  4、進一步建立健全女職工組織,切實維護女職工的特殊利益。要堅持以科學理論為統領,進一步增強做好工會女職工工作的責任感和使命感。堅持圍繞中心、服務大局,找準女職工工作的結合點和切入點。在企業發展和各項管理中找準位置、體現特色、發揮作用。堅持把依法維護女職工合法權益和特殊利益作為女職工工作的出發點和落腳點。推進女職工權益保護專項集體合同的覆蓋面。堅持解放思想、開拓創新,實現女職工組織自身建設和發展。

  5、體協要結合實際,深入推進《全民健身計劃綱要》的實施,重點做好體協的組織建設,活動場所的建設與管理,廣泛組織開展豐富多彩的體育活動。

  五、更加注重工會組織的效能建設,努力提升工作水平

  1、要加強工會組織,工會干部隊伍自身建設,鉆研業務,提高素質,提升工會干部的理性、人性、愛心,實現用心關愛職工,用情維護權益。20__年集團公司將舉辦一期工會干部培訓班,希望各單位高度重視,保證工會培訓人數。

  2、進一步建立健全項目部工會組織機構。目前,一些項目部還未設立項目部工委,工會職能弱化,工會工作無人抓,無人管。20__年集團公司工會將進行清理,并督促盡快建立相應工作機構,配備工作人員。對不建立工會工作機構的單位,在評優評先方面實行一票否決制。

  3、抓好工會特色工作。20__年工會特色工作要有新的舉措,要圍繞工作要點中的重點工作,開拓創新,在"新"上做文章,在"特"上下功夫。要注重特色工作的創新、實踐和總結。

  4、加強宣傳和信息交流工作。鄧小平說:"信息確實重要,搞管理沒有信息就等于鼻子不通,耳朵不靈"。信息是一種重要資源,沒有信息就無法進行管理。信息溝通和流動也是宣傳企業、塑造企業形象的重要手段和渠道。要重點做好工會信息的搜集、交流、傳播和典型經驗的推廣應用等工作。要利用好集團公司工會網站和股份公司相關報刊。在大報上也要有所作為。爭取做到網站周周有更新,報刊年年有文章,以此來宣傳、塑造工會的形象。集團公司將進一步加強工會信息工作,將加大向總公司及以上報刊推薦優秀信息稿件的力度。

2023年單位工作計劃 篇5

  20xx年,機關黨建工作總體計劃是:繼續深入學習貫徹落實黨的十九大精神,以全面提升機關黨建工作“三化”水平為目標,以服務中心、建設隊伍為主線,扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,認真踐行社會主義核心價值觀,全力推進“學習型、服務型、創新型”黨組織建設,為局各項工作任務健康發展提供強有力的政治和組織保證。

  一、以強化理想信念為根本,進一步提高機關黨員干部思想政治素質

  1.加強理論學習培訓。把政治理論學習作為首要任務,將黨章、中國特色社會主義理論,黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神,列入機關黨員干部理論學習和教育培訓計劃。通過集中學習、輔導報告、專題討論、知識競賽、個人自學等形式,探索通過微博、微信、彩信等新媒體新載體,提高學習的針對性和時效性。全年集中學習時間不少于xx個學時。同時組織黨員干部加強法律法規和規劃業務知識的學習,不斷提高自身綜合能力素質,努力爭創學習型黨組織。

  2.加強理想信念教育。圍繞增強機關黨員干部道路自信、理論自信、制度自信,過好“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等組織生活,突出抓好理想信念教育、黨性教育、愛國主義教育,引導機關黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀,堅定走中國特色社會主義道路理想信念。

  3.加強黨建宣傳陣地建設。充分利用黨員活動室,豐富黨員活動內容,創新活動載體,給機關黨員干部提供一個學習交流、文娛活動、展現自我的平臺。充分利用黨建網、電子顯示屏、宣傳窗、微博、微信等宣傳陣地,及時傳達上級精神,廣泛開展宣傳活動,營造濃厚的學習氛圍和環境。

  二、以落實黨建工作責任制為重點,進一步提升基層黨建工作水平

  4.落實黨建工作責任制。堅持把貫徹落實中央《條例》、省《實施意見》和《xx市貫徹落實<中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例>的實施細則》(下稱《實施細則》),作為黨建工作的重中之重任務來抓,加強督促檢查,強化制度建設,推進責任落實。繼續開展基層組織黨建工作目標管理動態考核,落實支部(總支)書記抓黨建責任制的考評工作,支部(總支)黨建工作年度有經費預算,安排有專兼職黨務干部;黨支部(總支)召開專題會議研究黨建工作每年不得少于x次,支部(總支)年度召開組織生活會不少于x次。堅持做到黨建工作與業務工作一起研究部署、一起推動落實,真正形成責任明確、齊抓共管的黨建工作格局。

  5.加強組織建設。嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》要求,做好黨支部(總支)的換屆改選工作,把年紀輕、熟悉黨務工作、群眾基礎好的黨員同志吸納到黨支部(總支)委員會中來,進一步增強黨支部(總支)的活力,黨支部(總支)換屆改選工作于x月底前完成。

  6.加強隊伍建設。積極發揮支部(總支)書記抓黨建的關鍵作用,強化和落實“一崗雙責”工作要求,調動支部(總支)書記的工作積極性。抓黨務干部學習培訓。重視黨務工作者技能的提高,通過邀請專家來局舉辦黨建實務講座培訓、配發黨建工具書、選派黨務干部參加上級機關組織的培訓班學習,x月份,組織部分黨務干部參加全市黨務干部學習培訓,x月份,組織部分支部書記參加省直機關工委組織的支部書記學習培訓,確實提升基層黨務干部的能力素質。加強黨員隊伍發展管理,按照“堅持標準、保證質量、慎重發展”的原則,嚴格執行黨員發展培訓、預審、公示、票決、責任追究制,切實把好黨員“入口關”。20xx年做好xx名入黨積極分子教育培養和x名發展對象的考察工作,努力提高發展黨員質量,優化黨員隊伍結構。認真開展黨員民主評議工作,堅持原則,嚴肅處置不合格黨員。加強黨員日常管理,認真做好離退休黨員、流動黨員的教育服務工作。

  7.規范基層黨務工作。各黨支部(總支)要嚴格黨內規章制度,確保各項工作規范化、制度化。各基層黨組織黨務工作者要學習領會相關文件精神,掌握組織建設,黨員教育、管理和服務,發展黨員,黨內統計等程序和要求,做好各項黨務工作。加大對黨建資料特別是圖片資料的積累力度,做到工作程序和檔案資料規范有序。

  三、以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手,切實推進機關作風和效能建設

  8.繼續深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。認真貫徹市委《關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》(號)文件確定的指導思想、目標要求和方法步驟,堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以為民務實清廉為主題,落實中央八項規定精神、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等規定,貫徹整風精神,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。教育引導黨員干部樹立群眾觀點,弘揚優良作風,解決突出問題,保持清廉本色,使干部作風進一步轉變,干群關系進一步密切,為民務實清廉形象進一步樹立。及時歸納總結活動有效經驗做法,擴大教育實踐活動的影響。

  9.開展在職“黨員進社區,競賽當五員”活動。結合群眾路線教育實踐活動,組織機關黨員干部到聯點社區當政策宣傳員,技術推廣員、矛盾調解員、民意調查員,群眾服務勤務員,認領導服務崗位,開展結對聯系活動。真正為社區群眾提供需要的服務,提供更多的關愛,為社區群眾辦幾件好事、實事,把黨和政府的溫暖送到群眾心坎上。

  10.深化創先爭優活動。繼續做好基層黨組織分類定級工作,爭創先進基層黨組織示范單位。按照“工作有序,特色突出,資料規范,陣地標準”的要求,爭創先進基層黨組織示范單位。在領導班子中開展“四講一爭”:(講政治、講正氣、講團結、講奉獻、爭先進),在廣大黨員干部中開展“五比一爭”(比學習、比黨性、比服務、比創新、比業績、爭先進)活動,全力提升局系統黨員干部的創先爭優意識,為推進各項工作科學發展提供有力支撐。

  11.傾力幫扶惠及民生。圍繞建設服務型黨組織,繼續認真開展幫扶活動,制定本年度幫扶工作計劃;落實單位黨組織與幫扶村黨支部、黨員干部與困難群眾的結對幫扶,局領導每季度至少一次前往聯系點進行一次調研解決相關問題。突出抓好村基礎設施建設和產業培育,著力解決上學、飲水、行路等民生問題,多辦實事好事。指導村黨支部建好活動陣地,充分發揮黨員作用。認真總結活動經驗,不斷提高幫扶效果。

  四、以推進黨內民主監督為重點,進一步加強機關黨風廉政建設

  12.加強黨風廉政建設。深化黨風廉政建設責任制,統籌推進懲防體系和廉政風險防控機制建設,全面構建懲防體系,加大反腐倡廉力度;通過示范教育、警示教育,加強黨員干部理想信念和黨性黨風黨紀教育;通過廉政黨課、觀看廉政教育專題片等形式,深化廉政文化進機關活動。充分發揮宣傳教育在反腐倡廉建設中的基礎作用,嚴厲查處各種違紀違法行為。

  13.落實監督管理制度。組織和引導機關黨員干部認真學習、嚴格遵守、堅決維護黨章,深入貫徹黨員權利,落實知情權、參與權、選舉權、監督權。深入推進黨務公開,促進權力運行公開規范;堅持民主集中制,強化“三會一課”、民主評議、黨性分析等黨內生活各項制度,提高組織生活質量;嚴格執行“三重一大”的要求,落實領導干部定期述職述廉、戒勉談話、黨內詢問和質詢要求,強化對黨員干部的監督制約;健全和完善機關內部管理制度,構建長效機制,堅持做到用制度管權、靠制度管人、按制度辦事,讓權力在監督約束下陽光運行。

  五、以創建文明和諧單位為載體,進一步豐富和發展機關文化

  14.開展創建“文明機關”活動。一是開展“節約型”機關創建活動,切實做到轉變工作作風,精文減會,杜絕重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費行為。二是圍繞“四德工程”開展主題實踐活動。在局機關開設“道德講堂”講座,開展以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設為主要內容的實踐活動。三廣泛開展“三關愛”志愿服務活動。四是開展精神文明創建活動,繼續深入開展精神文明創建活動,精心組織爭創省、市文明單位活動,結合“文明單位”、“文明窗口”、“文明家庭”創建活動,大力推進機關精神文明建設。

  15.發揮群團組織作用。一是重視組織建設,系統地健全工會、共青團、婦委會的相關工作制度和管理體系規范工作流程,完善走訪慰問、福利發放、財務管理、會員管理等方面的制度和規定,二是做好群團工作。落實黨建帶“三建”的工作機制,充分發揮工、青、婦自身優勢,以富有特色的活動為載體,深化“先進基層黨組織”、“五四紅旗團委”、“關心下一代先進集體”等創先爭優成果,推動黨建工作再上新臺階。三是豐富文化生活。充分發揮黨員干部的主觀能動性,定期或不定期開展各類健康向上、形式多樣的文體活動,結合紀念“三八”國際勞動婦女節、“五一”國際勞動節、“五四”青年節、“八一”建軍節等節日,開展系列文體活動,提升機關文化品位,不斷增強機關的凝聚力和向心力。

2023年單位工作計劃 篇6

  一、指導思想

  以 “”精神為指導,全面貫徹落實省、市教育工作會議精神,認真實施省、市有關文明單位考核標準,全面推進素質教育,培養創新型人才,提高師生文明素質,提升學校文明程度,進一步完善學校基礎設施建設,切實加強學校精神文明建設,努力提高教學質量和辦學水平,進一步推動教育教學的改革和發展。

  二、創建目標

  1、創市級文明單位,爭創省級文明單位;

  2、教育教學質量超過市直同類學校,辦學規模進一步擴大;

  3、無師生違法犯罪,無校園安全責任事故;師生基礎文明素質不斷提高,自覺遵守社會公德。

  三、具體措施

  (一)切實加強思想建設,更新觀念,努力適應新的教育形勢。

  1、積極加強黨支部建設。利用黨課、黨員學習日等形式,組織廣大黨員開展學習有關理論政策,不斷提高黨員的黨性修養;繼續積極開展創先爭優的活動,促進黨員同志特別是黨員干部在黨風廉政建設、師德師風建設和文明單位創建等各項活動中充分發揮模范帶頭作用,充分發揮黨支部在學校工作中戰斗堡壘作用。

  2、加強學習,不斷提高思想認識。本年度,學校將組織教職工學習“xx屆五中全會”精神,深入貫徹中共中央、國務院關于教育的一系列重要指示精神。明確教育在現代化建設中極其重要的戰略地位。我們要通過學習,進一步明確實施素質教育的目的、內涵、范圍和重點,明確實施素質教育就是全面貫徹黨的教育方針,要以提高國民素質為根本宗旨,以培養學生的創新精神和實踐能力為重點,造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的全面發展的社會主義事業建設者和接班人,把對素質教育的認識提高到一個嶄新的水平。

  3、學習并掌握教育法律法規和方針政策,增強依法治教的自覺性。

  本年度,學校擬組織全體教職工繼續深入學習國家先后頒布的一系列教育法律和法規和政策,規范學校管理,加強管理力度,提高依法治校、依法治教的水平。結合實際情況,學校將在本學年建立依法治教責任制、校務公開制,使各項工作逐步走向依法治的的軌道。徹底杜絕以教謀私、亂收費、體罰或變相體罰學生的現象,真正以愛崗、敬業、樂教的實際行動履行教書育人的神圣職責。同時,學校還將進一步關心特困生的學習,對父母因下崗、家境窘迫的學生,要按《義務教育法》的要求,對他們的有關費用該減免的減免,該全免的全免,并從收入中拿出專項資金來解決這部分學生的困難,保證學校不出現因經濟困難而使學生失學的現象。

  4、切實加強教師隊伍的建設,提高教師整體素質。

  (1)強化職業道德教育,提高師德修養。為了提高師德修養,學校將著力實施凝聚力工程,充分發揮黨支部的龍頭作用,建立寬松和諧的工作環境。引導全校教師樹立正確的教育價值觀、質量觀和人才觀。加強職業道德的督查,要通過教師自查、同事互評、學生及家長參與等多種方式和途徑,認真排查分析存在問題,認真落實整改措施。完善教職工工作考核機制,把教師職業道德教育作為教師工作考核的重要內容,對師德水平差,不能履行教書育人職責的教師要采取有力措施,努力培養教師愛崗敬業的職業道德。

  (2)加強業務進修,發揮骨干教師的作用。要根據學校制訂的《教師進修暫行規定》,積極鼓勵教師參加業務進修,大力培養青年骨干教師,新教結對,為青年教師壓擔子、搭臺子、引路子、創牌子,引入可操作性強的激勵投機,通過“新秀杯”等競賽手段,培養一批校級教學能手,逐步形成人人爭上游,個個比貢獻的良好風氣。

  (3)加強現代化教學技術的培訓,不斷引進現代化的教學技術。要充分管好、用好微機房、語音室,有計劃地培訓教職員工,特別是45歲以下的青年教師,必希熟練掌握現代化教學媒體的使用方法,從而最大限度地發揮現代化教學媒體的作用。

  (二)全面推進素質教育,不斷提高教學教學質量,努力培養有創新精神和創新能力的新型人才。

  1、貫徹黨的教育方針,更新觀念,解放思想。以實際行動糾正“為應試而教,為應試而學”的應試教育思想,堅決克服用“一個模子”來培養人才的傾向,確立新形勢下的正確的教育觀和人才觀,精心組織,狠抓落實,培養有創新精神和創新能力的新型人才。

  2、堅持德育為首,培養學生正確的世界觀、人生觀和價值觀。

  (1)切實研究,改進德育工作的內容與方法,提高德育的針對性、實效性。學校要認真貫徹《中學德育大綱》、《德育常規工作基本要求二十條》,按照“從小”、“就近”、“求實”、“搞活”四原則,切實有效在開展德育工作。學校要根據學生的認識規律,根據學生身心發展和思想生活實際制訂方案。在內容上初中要國情教育,法制教育,紀律教育和品格修養,高中階段注重進行馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論基本觀點教育,中華民族優良傳統與革命傳統教育。學校要做到“三愛”:愛祖國、愛學校、愛集體:“三敬”:尊敬老師、孝敬父母、敬重他人;“三嚴”:紀律嚴明、校風嚴正、禮儀嚴肅;要引導學生關注自然環境和社會經濟,加強對學生的艱苦樸素教育,勞動教育;切實開展心理健康教育,增強學生承受挫折,克服困難的能力,形成健全的人格;加強對學生科學世界觀教育,抵制各種封建迷信的活動、腐朽的思想文化對青少年的毒害;開設校本課程,組織學生參觀科普展等活動、培養學生正確的世界觀。要以常規教育為切入點,強化學生日常行為規范,公民道德規范教育,從小事、從學生身邊事抓起,增強教育的針對性,不斷提高學生的綜合素質。

  在方法上,講究多樣性,避免簡單化、程式化、成人化,追求效果,學校要充分利用各種宣傳工具,結合重大節日重大活動,全力營造德育氛圍。要通過升旗儀式,通過校園文化藝術周,通過組織征文、演講、知識競賽,班會觀摩等活動,增強教育的直觀性、形象性。

  引導他們學會思考,學會理解。為了激發思想品德缺、學習有困難的學生的潛能,要把他們吸引到興趣小組中去,開展有聲有色的活動,讓他們在活動中逐步提高,同時,要充分發揮德育基地的作用,組織他們到紀念館、泰山廟、陸公祠等地參觀訪問,進行直觀教育,提高德育工作的有效性。②強化法制教育。法制教育是學生政治思想教育的重要內容之一,增強學生的法制觀念是培養高素質人才的需要,本學年,學校在利用各種宣傳工具,積極宣傳教育法規,使學生知法、守法。要做好法制副校長的聘用工作,開好法制報告會,通過生動案例教育學生認清是與非的界限,增強守法意識;要組織后進生參觀看守所,組織贈書寄書活動,使學生珍惜人生,珍愛生命,學會做人。

  3、以教學為中心,全面提高教學質量。

  (1)繼續抓好起始年級,不斷提高教育教學質量。在教育教學工作中,要堅持“以人為本”的思想,轉變觀念,切實做到“三個面向”。要努力轉變只注重課堂教學、只重視教學目標的實現,不重視育人目標實際的偏向。在初中階段要教育、引導教師根據新的教材體系推行“啟發式”與“討論式”教學。在高中階段推行“研究性學習”,引導學生發現問題、提高問題、分析問題、解決問題。

  (2)切實加強教育教學管理。強化集體備課,高效益的課堂教學必須有高質量的的備課做保證,因此,本學期要繼續認真督查各教研組集體備課的實施情況,繼續執行 “三定五備三統一”的要求,切實提高備課質量。同時要求學校領導和中層干部深入課堂聽課,全體任課教師聽課每月不少于8節,校領導原則對所有教師聽課一次。

  (3)嚴格執行省教委頒布的課程教育計劃,開齊、開足、上好各類課程,提高學科教學水平,特別是要加強學法指導,促進各學科的共同提高。以提高效益為中心,狠抓督查落實,堅決取締加班加點、增加作業量、增加考試次數等做法,實行剛性管理。要把時間的支配權還給學生,真正做到“輕負高效”。

  4、抓好抓實教科研工作,形成良好的教科研氛圍。

  (1)有計劃有組織地進行教育教學理論學習、研討和交流,引導教師深刻認識素質教育對教育工作者提出的要求,了解基礎教育改革的走向即走向生活,走向文化、走向多元、走向校本,改變觀念。要教育教師切實投入教科研工作中去,變“經驗型”為“知識型、學者型”,變因循為創新。不斷增強教師教科研意識。要不斷加強教學總結,定期舉辦“學術報告”、“優秀教學論文發布會”、“經驗交流會”和各類“專題研討會”。要組織好教師全面投入學校申報的幾個教科研課題的去運作中去,使科研為教育教學服務,為全面提高學校的教育教學質量服務。

  (2)要加強課堂教學模式的研究,形成具有科學、規范的教學模式。進一步研究教育教學規律,研究學校教學實際,進行多學科的課程教學模式的摸索與研究,新的課程教學模式,要以創新教育為核心,以培養學生的學習能力為主要任務,以提高課堂教學效益為出發點,以教科研興校、興教。

  (3)切實加強對教研組工作的領導,充分發揮教研組長、備課組長的作用,積極開展教改課題的研究。

  5、加強體育衛生工作,促進學生身心健康發展

  加強體育衛生工作,促進學生身心健康發展,是貫徹黨的教育方針的重要內容,也是素質教育的內容之一。本學年要統一思想認識,強化工作力度,采取有力措施,保證體育、衛生的教學工作的開展。在上好體育課、健康課的同時,大力開展課外活動,上好兩操一課,落實運動隊訓練任務,組織好秋季田徑運動會。健康教育除了傳授健康知識,還要認真落實《衛生工作條例》,定期為學生體檢,建立學生健康資料卡片,要建立健康知識宣傳欄,真正使學生講究心理衛生、生理衛生和環境衛生。

  (三)建立新的用人機制,完善學校管理體制,推動學校工作的順利開展。

  近幾年來,學校對用人機制與管理機制作出了較大的改革,并陸續出臺了一系列規章制度,這就為學校工作的開展奠定了良好的基礎。本學年,為了更好貫徹落實義務教育均衡發展的精神,開創學校工作的新局面,必須做好以下幾方面工作:

  1、切實加強中層干部隊伍的管理。本學年學校必須加強中層干部的政治思想教育。教育他們努力踐行科學發展觀精神,形成團結向上、勇于改革、開拓進取的良好精神風貌。要切實加強干部的例會制度,要堅定不移地實行中層干部述職制度,以養成“明確分工、各司其職、深入基層、深入教研、蹲好一個點、抓好一小塊、搞好一個專項”責任意識和工作方法。要教育干部在工作中要堅持“高標準、嚴要求、能力強、效益高、多奉獻、少索取、出成績、樹榜樣”的工作作風。引進群眾的監督與評價,堅持一個月評價一次,使這支隊伍真正成為校長室的左膀右臂。

  2、進一步做好“全員聘用制”工作。本學年,學校對教職工的全員聘用要堅持做到:以年級單位實施、以學校工作大局權衡,把自主權交給年級;要做到聘用必須與學校上年初與其簽訂的教學目標考核、與全年的考勤相結合;要進一步研究、制訂試聘、等聘、落聘人員的管理辦法,使學校各項管理制度真正達到激勵群眾、充分調動教職工積極性的積極效果。

  (四)加強工會、共青團工作,促進學校各項工作的協調開展。

  1、工會要積極協助黨支部、校長室抓好師德師風建設,規范“教工之家”管理;要開辟渠道,豐富教職工的業余文化生活,抓好計劃生育工作,關心教職工的切身利益,努力為教職工排憂解難。

  2、團委必須加強組織和思想建設,認真開展好團員青年的思想教育,繼續辦好業余團校,組織的指導學生參與學校管理,繼續開展“手拉手獻愛心”、“贈書寄語”等教育活動,特別是組織廣大青少年學生積極參加“科學與創新”為主題的讀書活動。

  (五)切實強化學校綜合治理與后勤管理等工作,促進教學秩序的穩定。

  1、強化后勤工作人員的思想工作,確立為教學服務、為師生生活服務觀念,做好校園凈化、綠化、美化工作,達到環境育人的目的,抓好管理維修和物資供應工作,厲行節約,勤儉持家。

  2、管理好食堂,為師生就餐提供便利。本學期,學校食堂將引進新的管理機制,做好食堂的社會化服務工作,要成立“伙管會”,加強對食堂食品加工質量的監督。

  3、積極配合社區有關部門搞好綜合治理、計劃生育工作,切實將各項工作落到實處,并著力抓安全工作,加強對學生交通、飲食、運動、消防、用電、溺水等方面的安全教育。

2023年單位工作計劃 篇7

  驀然回首,20xx年已經到來了,為及時總結成績和發現不足,以便更好開展明年的工作,現將個人工作小計劃如下:

  一、抓管理,嚴格日常工作規范

  在日常工作中,一直牢固樹立“辦公室工作無小事”的責任意識,牢記各項規章制度,哪怕就一些看似小事或經常性工作也要記在本子上,記在心里。對接打的每個電話,給員工開的一份單位證明,收發的每份文件,每封信件,每本雜志,每份報紙都細心對待,謹慎處置,快速處理。嚴格程序,規范流程,用大局的天平來衡量工作,分清主次,避免視小不為,因小失大。值班安排,各類通知,樓內協調溝通,給電梯公司的一個電話。這些看似簡單,一成不變的工作稍有不慎就會給公司帶來巨大損失,從而影響公司正常運轉。對待日常工作,我從不敢也不能掉以輕心,做到時刻保持清醒的頭腦,清晰的思路,雷厲風行的作風。

  二、創新手段,做好宣傳工作

  積極做好各項宣傳工作,動員員工向西部聯席會投稿,著重對公司重點工作和先進事跡進行宣傳報道,擴大公司的社會影響;利用好公司的宣傳文化墻,微信平臺,代表公司在員工大喜、生日之際送去美好祝福,打造“公司是我家,大家都愛她”的企業氛圍,為企業發展提供持續有力的精神動力和文化土壤。

  三、規范內部管理,提高工作效率

  一是從加強日常檔案、資料的系統管理入手,盡力提高工作效率,有力地支持了其他部門的工作,保證了公司工作的順利進行。二是整理歷年的行政檔案,行政檔案是一個公司的發展史,它的存在代表著企業的延續性,持續性,它的完整性與否直接關系到企業未來發展走向。在部門人員緊張的情況下,我對歷年的檔案進行了大致的分類、整理和歸置,為進一步理順和完善檔案走出了重要的一步。

  四、做好后勤保障工作

  后勤保障工作是綜合部的重點工作,也是綜合部的使命所在,為給公司的正常運轉提供有力的后勤保障,我在各項后勤及管理工作中嚴格按照公司規定,主動開展各項工作,保障了公司的正常運轉。

  1、做好各項基礎后勤保障工作。

  2、增加橫向溝通,主動協助各部工作。

  3、對公章的日常管理及其他印章的發放管理。

  4、及時對公司基礎證件進行年檢。

  5、加強對公司所屬物業的管理。

  以上就是本人20xx年的工作計劃,希望在新的一年里能夠把行政工作做到最好!

2023年單位工作計劃 篇8

  20某年,在局領導的關懷和支持下、在同事的關心和幫助下,在局領導的關懷和支持下、在同事的關心和幫助下,我嚴格以一名國家工作人員的標準要求自己,積極加強政治學習,對業務精益求精,認真做好領導布置的每一項任務,同時虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,很好的適應了工作。一年來,我感覺收獲頗多、感慨頗多,其中既有經驗也有教訓。為了在20某年更好的完成各項工作和任務,特將20某年工作情況和20某年工作計劃總結如下。

  一、20某年主要工作情況

  (一)政治思想方面

  一年來,我始終銘記領導的教誨,思想政治清醒、堅定,對上能夠理解文件精神,對下能夠體察民情、做好群眾工作,在工作中要做到“想干事、能干事、干成事、不犯事”;珍惜機會,做好人民的公仆,同時個人修養不斷增強黨性,爭取向組織交一份滿意的答卷。

  我參與到了單位組織的學習實踐科學發展觀活動以及學習實踐科學發展觀回頭看活動,在工作和學習中能夠認真學習科學發展觀,認真學習和貫徹黨和國家制定的各項方針、政策,能夠以積極的態度參加單位組織的各項活動。在工作中,我做到了凡是到我局來的客人,無論是來開會還是來辦事,都會微笑待之,對于來辦事的群眾,我會盡快為其辦理,如果需要等待,會告訴其原因并說明辦理時限,如果來我局辦事的群眾在約定的時間還未過來,便主動打電話告知。對于一些緊急情況,則利用自己休息時間加班加點來完成。

  總之,我在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨,熱情接待各方面的人民群眾,耐心宣傳各項政策和辦法、程序,堅持為群眾多辦事、辦實事。對于個別的提出要辦一些違反政策法規的要求給予了堅決的抵制,自覺地維護了機關工作人員形象。

  (二)工作學習方面

  我所在的投資科是全局的核心業務科室,既是對外的窗口,為企業、單位辦理備案證、核準及審批文件,也是聯系區直各部門、各鎮辦的科室,為區直部門、鎮辦申報項目、爭取資金,更是局領導甚至區領導的參謀,分析全區固定資產投資運行情況、督辦重點項目建設情況。

  工作頭緒多而雜,哪方面做得稍有不周,就會產生不良影響。因此工作中我始終樹立高度的責任感、緊迫感和使命感,樹立政治意識、大局意識、服務意識,不斷提高工作的自覺性、主動性,加強與同事間的團結協作、互相配合。同時在工作中敢于創新、提高效率,做到眼勤、筆勤,著力捕捉有價值的信息,及時反映社會輿情。

  在工作中,我也深切地感受到,投資科工作涉及面廣,要真正做好這一工作,就要有一套過硬的功夫,要不斷加強學習和更新知識,不斷提高自身素質。因此,學習是永遠的選擇。我參加了國家發改委和省發改委舉辦的多次培訓。通過這些學習和培訓,使我的業務能力得到了加強。

  通過一年的工作實踐,我的分析處理問題的能力、公文寫作的能力、組織協調的能力都有了進步和提高,得到了領導和同事的好評。

  1、有幸參加或組織多種活動,取得良好效果有幸參加或組織多種活動,出于領導的信任,我擬定了全區20某年循環經濟工作要點及循環經濟宣傳月活動方案,同時于20某年7月組織并代表某某區政府參加了全市循環經濟知識電視競賽獲得了二等獎;我作為我局治理工程領域項目建設排查工作辦公室主任,負責開展工程建設領域突出問題專項治理的日常工作,并參加了由區紀委組織的對某某水庫除險加固、某某小學教學樓等61個項目的排查工作。

  2、不擇不扣地做好投資科日常工作經過在工作中的鍛煉,我能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,一年來完成項目備案和核準文件起草130余件。協調辦事能力得到了提高,能與兩辦研究室和督查室、區政府辦經濟科、區直經濟口單位、鎮辦經發辦等在工作中很好的協調。同時,很好的完成了市發改委投資科、工業科、環資科等科室交待的各項工作和任務。在組織管理能力、綜合分析能力和文字言語表達能力等方面,經過鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行。

  3、完成領導交待的各項任務,為領導分憂解難完成領導交待的各項任務,對于領導交待的各項任務,我都認真對待,任勞任怨,無論是寫材料,包括城鄉一體化項目庫材料、循環經濟匯報材料、十二五規劃相關材料、環保產業調查材料,還是參加會議,包括治理工程領域項目建設排查工作會議、全國礦產資源開發秩序整頓規范總結表彰會議、中央投資項目申報工作會議,等等。

  回顧我一年來的表現,雖然說取得了一定的成績,但同時也存在不足。首先,個別工作協調的不是十分到位,比如區重點項目是由我所在的投資科來負責協調,但是在協調各單位上報區屬重點項目情況時還不是很順利,說明我的協調工作做得還不是很到位;其次,開創性的工作開展的不多,大部分工作都是領導指明了方向或是列好了提綱后才開始開展的。面對這些問題,在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,自覺的加強政治理論學習和業務知識的學習,虛心向老同志學習,克服自己的缺點和不足,爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。

  二、20某年工作計劃

  1、做好投資科日常工作

  扎實做好本職工作,做好項目備案和核準等項目立項批復工作;做好與上級主管部門的服務,銜接好市發改委投資科、工業科和環資科等科室;做好與區直各單位的溝通,加強與區委辦、區政府辦以及各鎮辦、區直各單位的聯系;積極開展招商引資工作,完善項目推進機制,加快重大項目建設步伐;高度重視新增中央投資項目建設工作。做好上級資金爭取工作。

  2、不斷完善和充實創建城鄉一體化項目庫

  發改局是為項目出謀劃策的最關鍵部門,在編制創建城鄉一體化項目庫時要結合我區產業發展方向有選擇性的進行策劃,按照局長的說法就是“立足于大,該捆綁的就捆綁;立足于實,‘虛實結合,無中生有‘;立足于遠,長短結合;立足于內,內外結合”。另外,城鄉一體化項目庫建設是一個動態的、隨時增減的工作,保證做到隨時能拿出項目庫外出招商。

  3、做好治理工程領域項目建設排查工作

  治理工程領域項目建設排查工作是區紀委組織的一項工作,我局是此次排查工作的牽頭單位之一,而我是我局治理工程領域項目建設排查工作辦公室主任,負責開展工程建設領域突出問題專項治理的日常工作。此項工作從20某年底持續到20某年結束,需要排查的項目數量很多,因此是一項長期而又艱巨的任務,不能一蹴而就。

  4、查漏補缺,改進工作中的不足之處

  雖然到單位工作已經快一年半了,但無論是在本職工作方面,還是在接人待物方面都存在著很大的不足。因此,對于領導對自己提出的批評和意見要虛心接受、及時改進,自己也要向先進看齊,多與同事交流心得、取長補短,逐步完善自己。

2023年單位工作計劃 篇9

  20__年,局機關黨支部堅持以黨的十九大會議精神為指導,牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線,以開展“爭做五服務員”活動為載體,圍繞交通運輸中心工作任務,團結局機關黨支部黨員干部進一步解放思想,改革創新,全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設,推動中心各項工作順利開展。現結合支部工作實際,制訂20__年度工作計劃

  一、加強黨員的教育與管理,全面提升黨員綜合素質

  (一)加強政治理論學習。組織廣大黨員和干部職工學習黨的十九大精神,十_屆_中全會和精神,黨章以及黨風廉政建設和反腐敗工作的有關文件精神,加強形勢、黨紀國法、廉政法規和職工道德教育,深入開展理想信念和宗旨教育、職業道德教育、黨性教育、社會主義核心價值體系教育,不斷提高思想認識,轉變觀念和作風。

  (二)推進學習型黨組織建設。一是堅持每月集中學習制度、學習簽到制度。做到學習內容、時間、地點、人員四落實,堅持個人自學和集體學習相結合。二是其次是改進學習方法,將學以致用、付諸行動、推動工作作為學習的出發點、落腳點和衡量學習成效的重要標準。三要做好讀書筆記、撰寫1-2篇心得體會(包括自查報告以及整改措施)。四要開展黨風廉政教育,通過赴廉政建設教育基地,觀著警示教育影片、開展專題教育活動,筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

  (二)繼續深入開展“兩學一做”學習教育活動。在深入開展“兩學一做”學習教育活動的同時,做好開展“大學習、大教育、大排查,察民情、解民憂、助民富”主題實踐活動,認真解決基層黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題,推動交通運輸工作全面發展。

  二、加強基層組織建設,全面落實黨建目標責任制

  (一)抓好支部班子建設。努力建立一支政治強、業務精、作風好的班子隊伍,不斷發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心和促進和諧的先鋒模范作用。加強黨務工作和黨務知識培訓,提高黨建工作能力和水平。

  (二)堅持制度規范管理。健全支部管理制度,認真落實“三會一課”制度,開展批評與自我批評,開好組織生活會和民主生活會。嚴格黨員教育、管理和監督,堅持開展民主評議黨員工作。認真落實黨務公開工作,完善黨務公開,使黨員享有更多的知情權、參與權、表達權和監督權。

  (三)搞好陣地建設。按照“一室十有”(有標識牌,有黨員活動室制度牌,有圖書,有黨報黨刊,有辦公及會議桌椅,有檔案資料柜及黨建資料,有電視機或投影儀,有公開公示欄,有國旗,有黨旗)標準做好陣地建設,建好黨員活動室。

  三、強化基礎工作建設,全面提升為民服務能力和水平

  (一)做好黨員發展工作。按照黨員發展工作方針,嚴格發展黨員工作程序和標準,吸收優秀干部職工成為積極分子,為黨組織增添新的力量。

  (二)做好黨費收繳工作。做好系統黨費收繳工作,按時足額繳納黨費。定期維護黨員信息庫,保質保量完成黨內統計年報工作。

  (三)規范黨建述職評議考核機制。結合年終考核,開展黨支部書記、支委述職評議和民主評議黨員工作。

  (四)強化“四同”制度。把黨支部工作納入全年工作之中,切實把黨的建設擺到與業務工作同等重要的位置,把黨建工作和業務工作同部署、同檢查、同考核、同表彰,形成黨建與業務齊頭并進的良好局面。

  四、加強黨風廉政建設,全面保持黨的先進性純潔性

  一是加強黨員干部作風建設。深入貫徹落實八項規定和縣紀委七條禁令精神,嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律,做到有令必行,有禁必止。進一步提升服務水平,努力打造一支務實、高效、清廉的干部隊伍。

  二是加強政風行風建設。開展紀律作風大整頓行動,著力解決紀律散漫,作風漂浮,干事拖沓,執行不力等問題。規范內部管理,執行工作規范,堅持依法行政。加強黨務政務公開,兌現公開承諾,接受監督評議,努力打造務實、高效、清廉的機關。

  三是抓好反腐倡廉工作。按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》要求,切實做好黨風廉政建設工作,層層簽訂黨風廉政建設責任書、黨員干部承諾書,支部黨員干部帶頭執行各項制度,樹立良好形象。

  五、加強精神文明建設,創建穩定和諧的良好局面

  (一)精心組織開展“爭做五服務員”活動。通過“爭做五服務員”活動,加強對干部職工紀律、奉獻、業績、勤廉、公德等方面的全面考核,全力做好交通運輸各項工作,為建設副中心城市提供堅強的交通運輸保障。

  (二)積極開展“迎七一”黨建系列活動和固定黨日活動。通過開展廉政警示教育、主題閱讀活動、主題黨日活動、志愿服務活動、黨史知識測試活動和固定黨日等活動,進一步加強和規范黨內政治生活,充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用。

  (三)提升黨建文化建設水平。把黨建文化建設作為一項重點工作來抓,加強行為文化建設,開展形式多樣的主題教育活動和文體活動,活躍業余文化生活。開展黨內激勵、關懷、幫扶活動,幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。

  (四)全面做好扶貧攻堅工作。采取定期走訪、慰問,介紹就業渠道,提供發展產業技術資源等形式,深入結對幫扶家中了解具體情況,解決問題,扎扎實實為群眾辦實事、做好事,全面打贏扶貧攻堅戰。

2023年單位工作計劃 篇10

  一、指導思想

  以創建國內一流、國際知名和名校為目標,以思想道德建設為核心,以主題教育和群體創建活動為載體,進一步提升學校精神文明建設層次。弘揚崇尚科學、積極向上的生活方式,敢為人先、開拓創新的進取精神,顧全大局、精誠團結的協作精神。倡導社會主義、共產主義的思想道德,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,為實現我市的“兩個率先”和一中的率先發展,提供強大的精神動力。

  二、主要工作

  (一)高要求學習理論,增強創建意識。

  不斷增強廣大黨員干部和師生的學習意識。教育、引導廣大黨員、干部、教職工正確認識社會發展的規律,堅定建設中國特色社會主義信念。進一步增強教育工作者的責任感、使命感,增強貫徹教育方針、政策的自覺性。認真學習現代教育理論,學習教育的法律、法規。把理論學習與研究學校重大問題、解決實際問題結合起來,深入分析我市經濟、社會、教育發展走勢和學校現狀,進一步培育廣大干部、黨員、教職工以學生發展為本的教育理論,以先進的理念、忘我的境界、扎實的工作、一流的水準,精心打造一中的品牌。

  加強學生的政治理論和思想道德教育。在思想教育與理論學習方面,進一步擴大學生的參加率和覆蓋面。融思想性、教育性、知識性、趣味性為一體,精心組織黨校、團校活動,開展“學理論、學黨章”活動,幫助青少年樹立共產主義遠大理想和正確的人生觀、世界觀和價值觀。努力掌握和運用馬列主義的文化建設理論、教育理論來指導學校的精神文明建設,指導教育教學工作實踐,推動我校精神文明建設再上新臺階。

  (二)高起點定位目標,豐富創建內容

  進一步鞏固學校精神文明建設成果,把精神文明建設工作貫穿落實到學校各項工作之中。

  1、明確創建思路和目標。堅持以“黨風”建設為龍頭,以“作風”建設為抓手,以“校風”建設為落腳點的創建工作思路,把“三風”分解到學校工作的各個環節。以學校精神文明創建要先于社會、標準要高于社會、效果要優于社會為目標,努力使我校成為精神文明建設的示范區。

  2、探索科學的創建機制。建立健全創建工作領導小組,黨委書記擔任組長,分管書記、校長為副組長、辦公室、教務、政教、工會、團委主要負責人為成員,分工負責,責任到人,把創建工作列入學校黨政工作的議事日程,專題研究、制定計劃、定期分析、統一部署,作為部門、組室、班級建設實績考核的重要內容,進一步健全黨、政、工、團齊抓共管的精神文明創建工作的保證、激勵機制。

  3、創新工作載體,在形式上體現群眾性,在內容上具有認同性,把精神文明創建活動不斷地引向深入。

  (1)加大法制宣傳教育的力度,加強以《憲法》為核心的“四五”普法宣傳,提高廣大教職工的法制意識和道德素質,堅持依法治校,促進學校的穩定發展。

  (2)注重創建的廣度和深度。堅持多層面、全方位、長期性地開展爭創文明市民、爭創文明組室(個人)活動,促進精神文明創建活動的制度化、規范化。

  (3)以主題教育活動為抓手,推進創建工作深入開展。通過爭做“文明中學生”、“三有、三比”活動,成人預備期志愿服務、青年志愿者、交通文明崗、“希望工程”捐助等活動。培養高中學生的成人意識、公民意識,提高學生的精神文明素質。

  (4)注重輿論導向作用,發揮學校精神文明示范輻射作用。充分利用黑板報、櫥窗、廣播站對校園先進事跡及時宣傳、報道。通過社會實踐和社會公益活動,大力宣傳精神文明的思想道德,倡導積極向上、健康文明的行為。

  (5)積極開展精神文明共建活動。繼續和桃花塢派出所,市交警一大隊等開展共建活動,教育學生不進“兩室三廳”,確立網絡文明意識和禁毒意識。

  (三)高標準建設隊伍,提供創建保證

  1、抓好班子建設,發揮整體功能

  (1)加強思想作風建設。堅持學以致用。努力提高領導班子的思想政治素質、理論決策水平。加強黨員先進性教育,以主題教育活動為抓手,切實增強黨員的先進意識、模范意識,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

  (2)加強黨風廉政建設。建立健全黨黨風廉政建設工作責任制,建立健全民主決策機制。充分發揮黨委在學校的重大決策事項上的政治參與和民主監督作用。堅持民主生活會制度,定期交換思想,開展批評與自我批評,增強領導班子的團結和和拒腐防腐的能力。

  (3)抓好中層干部隊伍建設,進一步健全選拔任用、培養教育、民主評議、定期考核的管理監督機制。堅持中層以上干部聯系點制度。每人聯系一個教研組或一個年級組,了解實情,加強指導,做好思想工作,提高工作實效。堅持上課,帶頭參加課題研究和教改實驗、競賽輔導,積極承擔培養青年教師的任務。在干部中提倡大局意識,服務意識,艱苦創業,務實創新,追求卓越,爭創一流。做好每年度學校中層以上干部的民主測評,努力提高干部隊伍的整體素質。

  2、建好教師隊伍,打造一流名師

  (1)政治上關心鼓勵教師進步。以主題教育活動為載體,加強師德教育。積極倡導的“務實、創新”的優良教風。要求教師站在教育改革、發展的前沿,刻苦學習,勤奮工作,開拓創新,多作貢獻。

  (2)積極啟動名師工程。堅持業務培訓,在學術建樹、教學成就、社會聲望等方面為造就骨干、名師創造有利條件。從學校事業發展和教育教學需要出發,采用多種辦法,有組織有計劃地安排教師進修深造,增強自身的造血功能。

  一是送出去進修,通過碩士學位學習、研究生課程進修、本科學歷函授、短期專題培訓等多種形式,提高教師學歷層次或知識水平。

  二是認真實施培養青年教師的“135工程”,充分發揮我校特級教師和高級教師的優勢,開設專題講座、拜師結隊,做好傳、幫、帶的工作。

  三是定期舉行“示范課”、“評優課”、“論文賽”、“教學基本功競賽”等活動,促進青年教師盡快成長。

  四是大膽選拔使用優秀青年教師擔任班主任、教研組長、年級組長、中層等,在重要崗位上培養鍛煉。

  五是運用政策導向,修訂《鎮江第一中學津貼實施方案》,繼續探索“精干高效、競爭上崗、按勞取酬,向教學骨干傾斜,向突出貢獻者傾斜”的人事分配機制,使成績突出者在評獎、評優、職稱評定、職務聘任中脫穎而出,鼓勵冒尖。

  (四)高品位建設校園,優化育人環境

  1、深化辦學體制改革,進一步挖掘潛力,繼續探索多種形式的辦學體制的改革,推進校校合作、企校合作、銀校合作,探索新型辦學模式,充分發揮鎮江一中的品牌效應,吸引社會力量的支持,做強做大優質資源,增強辦學的活力和實力。

  2、加大內部管理體制改革的力度,建立工作規范。進一步修訂各部門工作職責、崗位職責和管理制度,建立科學高效的管理機制。堅持校務公開和教代會制度,完善民主管理的各項規章制度。增強教職工和主人翁意識,堅持學校重大決策事項由教代會討論通過。依靠工會深入做好教職工的思想政治工作,努力創設進取、民主、和詣、愉悅的工作環境。

  3、充分挖掘教育資源的優勢,通過創設歷史古跡、班級布置、植物特色、中外友誼、名人名言、校史陳列等,濃郁校內人文氛圍。

  4、抓緊校內、基建和綠化工程建設并以超常的思維,站在宏觀的、世界的、未來的高度建設新校區,科學制定校園發展規劃,加快建設步伐,力爭在20__年建成國內一流、國際先進的現代化名校。提高校園綠化檔次和品位,真正做到四季有花、四季飄香,建設園林化校園。

  5、加強綜合治理和安全衛生工作。簽訂安全目標責任狀,健全學校治安管理、健康衛生等工作網絡。加強對師生員工進行安全、文明、衛生等教育。堅持做好除“四害”工作,建立健全“四防”制度(防火、防電、防盜、防毒),安全、衛生包干值日制度。進一步辦好家長學校,健全學校、家庭、社區的教育網絡,健全與市交警一大隊、桃花塢派出所的共建制度,不斷優化校外育人環境。

  6、加強后勤管理,健全保障機制。進一步增強后勤人員為教育教學服務、為師生生活服務的意識。明確崗位職責,加強崗位制度建設和考核,充分調動后勤人員工作積極性。嚴格校產和財務管理,遵守財經紀律和財務制度,規范收費行為,加強民主理財。嚴格對校舍、教學設備器材、圖書資料和學校其它物資的管理。認真執行校產管理責任制和公物損失賠償制度。

  (五)高效率落實措施,提升創建水平

  隨著改革的不斷深入,教育發展步伐的不斷加快,精神文明建設的要求也將不斷提高。為此,我們將采取更加切實有效的措施,加強學校的文明創建工作,真正把我校建成精神文明建設的示范區。

  1、堅持德育首位,不斷提升德育層次。

  堅持“以人為本,打實基礎,著眼發展”的德育工作思路,以愛國主義教育為主線,進一步鮮明我校“重基礎、重實踐、重發展”的德育工作特色。抓實基礎性教育,強化日常行為養成教育,開展“三有三比競賽,爭做現代一中人”、“爭創文明班級、爭做優秀青少年”系列教育活動,加強法制教育和科普宣傳,大力弘揚時代精神,營造文明向上的育人環境,推進心理教育,促進學生自我發展和健康發展,提高學生的綜合素質。加強黨的知識教育,幫助學生堅定社會主義、共產主義的理想和信念,為培養堅定的共產主義者打好基礎。加強隊伍建設,優化班主任管理機制,努力構建以學校為主導,家庭、社會為依托的校內外、家內外、網內外的立體化,開放型的德育網絡。積極開展德育科研,不斷提升德育層次。

  2、深化教學改革,全面提高教學質量。

  教育教學質量將始終是學校工作的生命線。也是學校文明水平的根本體現。我們要牢牢抓住“新課改、新課程”這一學校發展的新契機,以課堂教學素質化為突破口,鞏固教育教學改革成果,更加鮮明“輕負擔,高質量;重基礎,揚個性”的教學特色,用率先發展的目標對教育教學質量進行高點定位,用不斷上揚的教育教學質量提升學校的辦學檔次。

  (1)積極推進課程改革。強化綜合實踐活動課程(研究性學習),為學生營造探求知識、大膽質疑、努力創新的自由空間;開設“綜合實驗課”,積極探索“綜合實驗課”的教學思路,為培養學生的創新精神和實踐能力提供新的途徑,努力將“綜合實驗課”建成我校的精品課程。。

  (2)積極推進課堂教學改革。加強教學管理,以提高教學質量為目標,以提高教學效益為中心,努力使教師從知識本位向以人為本轉變,在課程功能、結構、內容、實施、評價和管理等方面全面把握課程改革的精神實質,積極引導教師開展教學研究,研究新課程,研究高考,研究教材,研究學生,研究教法,研究學法,倡導自主型、開放型、探索型的學習方式,倡導民主平等的新型課堂教學模式,形成尊重客觀、理性質疑、平等探討的新型教學風尚,探索有特色、個性化教學,強化學生的主體意識,培養學生良好的學習態度、學習方法、學習習慣,促進學生生動活潑地發展。

  (3)積極推進信息技術在教學中的應用。要進一步加強現代教育技術培訓,充分利用互聯網,探索多種多樣的新型教學模式;為學生提供豐富的學習資源和廣闊的學習時空。努力促進信息技術與學科教學的整合,逐步實現教學內容呈現方式、學生學習方式和師生互動方式的變革,構建新型的教學模式,使素質教育真正落實到現代化、網絡化教學之中。

  (4)倡導個性發展,培養特長學生。認真總結研究教改實驗班的成功,探索經驗教改新路。充分利用優質資源,為學生個性發展創設良好的外部環境。開放微機室、實驗室、圖書館等,張揚學生個性,培養終身學習能力。開展豐富多彩的興趣小組活動,加強學科競賽輔導的研究,完善主教練負責制,力求學科競賽多出成績,出好成績。注意開發計算機信息、無線電測向、航模制作、青少年創新發明等科普活動,力爭在競賽中取得優異成績;探索體育、藝術等特長生的培養途徑和方法。加強教改實驗班的研究與實驗,加大實驗班課程、教法、學法等改革力度,力求早出人才、快出人才、多出人才。

  3、優化體衛藝工作機制,努力發揮示范作用。

  貫徹“健康第一”的思想,切實提高學生體質和健康水平。切實抓好“兩操”質量的提高,提高學生的身體素質,展現一中學生良好的精神風貌。努力提高學校傳統項目乒乓球、田徑的訓練質量,積極組織參加各類體育競賽及群眾性體育活動,力爭取得好成績。高度重視運動安全,規范體育課和體育活動。加強健康教育,提高學生的健康知識和身心健康水平。按規定開設藝術課程,提高藝術教育教學質量;堅持全校學生的“周周唱”活動,播放課間音樂,組織好民樂隊、合唱隊、美術興趣小組的活動。開展好群眾性的文娛活動,辦好藝術節、科技節,豐富校園文化,陶冶師生情操,參與社區文明活動,推動學校精神文明建設。

  4、鼓勵科研創新,大力推進科研興校

  教育科研工作是學校率先發展先導,沒有教科研的率先,就沒有教學理念、水平、質量的率先。要形成科研育師、科研促教、科研助學,科研興校的工作機制,揚創新個性,倡科研風尚,努力使科研工作成為學校不斷發展的增長點。一是加強學習,打好教育科研的基礎。邀請課程改革的有關專家、行家來校作講座、指導;激發教師自學,交流互學,增強教師的科研理念。二是注重過程,抓好教育科研的實踐。注重課題主攻方向,精心確定課題,選拔思想好,觀念新,業務強,能真正起到模范帶頭作用的教師擔任課題組長,認真開展科研活動,舉辦“一中論壇”,增強教研實效。三是規范管理,把握教育科研的高度與深度。抓好教育部《綜合實踐活動及其師資建設》、省十五電教課題《現代信息技術與傳統教學比較的研究》、《構建中學德育課程體系》、《研究性學習的方法在物理教學中的滲透研究》、《信息技術與學科課程的整合研究》等重點課題過程實施,加強領導,加大投入,充實力量,促進課題研究早出、快出高質量的成果,并逐步形成我校在教科研方面新的特色。四是重視課題資料的積累。五是進一步健全科研管理制度,把教科研工作納入學期常規考核范圍,完善課題成果獎勵機制,對優秀課題組及教科研之星以及在課題研究中有突出成績的教師予以獎勵,使教科研工作成為教師的自覺行為。積極組織參加市級精神文明建設和教育教學科研論文評選,編輯出版校級精神文明建設和教育教學論文集。

2023年單位工作計劃 篇11

  一、指導思想

  科學發展觀為指導,認真貫徹落實黨的xx大會議精神,全面貫徹黨的教育方針和科學發展觀,積極構建和諧校園,努力提高全校教職員工的思想道德素質和業務素質,借“三城聯創”契機,以培養學生的創新精神和實踐能力為重點,把學校建設成為精神文明建設的重要基地,充分發揮我校在建設社會主義精神文明中的示范作用。

  二、創建目標

  以教育素質優良,校園環境優美,教學秩序優化,管理服務優質的“四優”標準“辦人民滿意學校”,爭創市級文明單位。

  三、創建工作計劃

  (一)高標準建設隊伍,為創建文明單位提供組織保證。

  1、抓好班子建設,發揮創建領導作用。

  (1)加強思想作風建設。堅持學以致用;努力提高領導班子的思想政治素質、理論決策水平及執政執行能力。

  (2)抓好中層干部隊伍建設。增強崗位意識和責任意識,提高管理效益。各職能部門明確分工,各司其職,各負其責,形成合力。學校干部要敢于管理,善于管理;要以身作則,帶頭廉潔自律,帶頭開展教學研究,帶頭執行教學常規,帶頭實踐個人奮斗目標。

  2、建好教師隊伍,打造一流名師。

  (1)從政治上關心鼓勵教師進步。以師德建設教育活動為載體,加強師德教育,鼓勵教師站在教育改革、發展的前沿,刻苦學習,勤奮工作,開拓創新,多作貢獻。

  (2)積極培養名師。從學校事業發展和教育教學需要出發,堅持業務培訓,制定《武當路小學教師校本培訓計劃》,有組織有計劃地安排教師培訓學習,造就骨干、名師創造有利條件。

  一是堅持走出去學習,鼓勵全體教師參加學歷進修,積極選派教師外出學習,提高教師學歷層次、知識水平和教學能力。

  二是加強培養青年教師的工作,充分發揮我校星級教師、骨干教師、名師的引領作用,開展專題講座、課堂互動活動,做好傳、幫、帶的工作。

  三是定期舉行示范課、考核課、研討課等活動,促進青年教師盡快成長。

  四是大膽選拔使用優秀青年教師擔任班主任、教研組長、年級組長、中層干部。在重要崗位上培養鍛煉青年教師。

  (二)高要求學習理論,增強創建意識。

  科學發展觀武裝全體師生,進一步增強教育工作者的責任感、使命感,增強貫徹教育方針、政策的自覺性。積極開展活動,加強學生的思想道德教育,融思想性、教育性、知識性、趣味性為一體,幫助青少年樹立共產主義遠大理想和正確的人生觀、世界觀和價值觀。努力掌握和運用馬列主義的文化建設理論、教育理論來指導學校的精神文明建設,指導教育教學工作實踐,推動我校精神文明建設再上新臺階。

  (三)高起點定位目標,豐富創建內容。

  1、明確創建思路和目標。堅持以“黨風廉政”建設為龍頭,以“工作作風”建設為抓手,以“優良校風”建設為落腳點,以“師德師風”建設為平臺的創建工作思路,把“四風”分解到學校工作的各個環節。

  2、探索科學的創建機制。成立以校長為組長,分管校長任副組長,教務處、政教處等各處室主要負責人為成員的創建工作領導小組,做到分工負責,責任到人,把創建工作列入學校工作的議事日程,專題研究、統一部署,進一步健全文明創建工作的激勵機制。

  3、不斷創新工作載體。力求在形式上體現群眾性,在內容上具有認同性,把精神文明創建活動不斷地引向深入。

  (1)加大法制宣傳教育的力度。加強以《憲法》為核心的“五五”普法宣傳教育,提高廣大師生的法制意識和道德素質,堅持依法治校,促進學校健康穩定發展;積極組織對《未成年人保護法》與《預防未成年人犯罪法》等相關法律法規的學習、宣傳,通過舉行知識競賽,聘請法制副校長到校為師生進行法制教育講座等,大力提高依法治教、依法執教、依法辦事的水平,增強運用法律武裝保護自己的意識。

  (2)以主題教育活動為抓手,推進創建工作深入開展。抓住以公民道德建設宣傳月、安全教育月、法制宣傳月等為契機,深入開展學生思想道德建設活動。用主題讀書活動、班級文化建設、小雛鷹廣播等形式的教育活動,潛移默化地影響教育學生,增強學生道德意識,爭做合格小公民,提高學生的精神文明素質。

  (3)注重輿論導向作用,發揮學校精神文明示范輻射作用。抓好學校《信息空間》編輯、信息報道工作,充分利用黑板報、櫥窗、廣播展板等對校園先進事跡及時宣傳、報道。通過組織學生參加社會實踐和社會公益活動,大力宣傳精神文明的思想道德,倡導積極向上、健康文明的行為。

  (4)積極開展精神文明共建活動。主動同社會活動實踐基地聯系,組織學生活動,加強學生愛國主義教育,幫助學生樹立明辨是非善惡的社會主義榮辱觀,樹立文明意識。

  (四)高效率落實措施,提升創建水平。

  1、拓寬德育工作渠道,形成全程育人氛圍。

  (1)確立德育為首的工作地位。牢固樹立“育人為本、德育為先”觀念,把德育工作放在各項工作的首要位置,整合學校一切德育力量,努力實現全員育人、全程育人、全面育人。

  (2)加強德育隊伍建設,努力培養一支優秀德育工作隊伍尤其是班主任隊伍;加強教師的行為規范教育,做到榜樣示范,以身作則。班主任平時認真學習班級管理理論,積極探索創建優秀班集體的有效途徑。

  (3)創建德育特色學校,提倡“愛學校、愛老師、愛同學”,成立“優良行為習慣養成”為主題的課題組,搞好課題研究。

  (4)加強學生心理健康教育。把課堂教學和各項教育活動中有機結合,及時對學生進行心理指導,培養學生堅韌不拔的意志和艱苦奮斗的精神,增強少年兒童適應社會生活的能力。以學生為主體,面向全體學生,針對學生心理發展特點和身心發展規律,開展教育活動。加強對學生心理健康教育的理論研究和探索,不斷提高心理健康教育的實效。

  (5)加強法制教育和安全教育。全貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》;深化師德教育,嚴格按《教師法》、《未成人保護條例》等法律、法規約束教師的教育行為,學習先進的教育理念并能運用于學生教育的實踐中,使師生同步健康成長;結合本校、本班實際,經常性地對學生傳授法律常識和安全知識,教育學生增強法制觀念和安全意識,防止意外、重大傷害事故的發生。

  (6)開展公民道德教育。認真貫徹執行《公民道德建設實施綱要》,以愛國主義為主線,培養學生愛自然、愛他人、愛自己的情感,從小做個好公民。結合公民道德宣傳月組織開展以公民道德實施綱要為主題內容的教育活動,提高全體師生的公民道德意識。進一步強化少先隊工作的“我能行”體驗活動的深入持續地開展下去。大隊部指導、協調各班的自主管理活動,通過對全校性的定期檢查和不定期抽查及時反饋自主值日情況,引導學生,真正達到自我教育的境界。

  (7)進一步發揮家長學校的作用,整合學校、社會、家庭等各方面力量,做到學校、家庭、社會齊抓共管,形成德育工作網絡。各班主任必須經常與學生家長保持聯系。

  (8)開展豐富多彩的德育活動,努力拓寬育人渠道。

  舉行各種形式的活動,建構學生行為規范養成教育的平臺,讓學生在活動自我提高,通過各種活動規范自己的行為。結合“文明禮貌月”、“行為規范月”教育活動,開展形式多樣的教育活動,注重內化,注重養成;開展“校園之星”評比活動,引導學生從身邊的事做起,從最小事做起。

  (9)搞好各項主題教育活動,創新活動形式,提高活動效果,不斷提升德育層次。

  2、抓科研促教改,推進素質教育。

  以校本研訓為基礎,以科研課題為引領,以開拓創新的精神和求真務實的態度,做好組織、研討工作,促進基礎教育課程改革的穩步推進。

  (1)加強過程管理、環節管理,抓教學常規的落實。

  圍繞提高課堂教學效率、作業效率,嚴抓教學常規的落實,做到教學常規管理精細化、長效化。力爭使我校各科教學質量進一步得到提升;堅持教學常規月檢查制度,做好期中、期末定期評估;加強質量監控,按時做好單元檢測和單項檢測及質量分析工作。做好培優補差工作,嚴把教學質量關。對薄弱班級進行全程跟蹤,進一步減小差距;對外來插班就讀學生要做好指導工作,建立、規范外來插班就讀學生的檔案,采取靈活多樣的方式,有針對性的對他們進行教育、輔導,努力促進他們的發展。

  (2)立足課堂教學,進一步推進新課程改革。

  重點抓課堂教學改革,切實轉變教師的教學行為和學生的學習行為,教師要結合教學實際寫好教學案例并組織評選活動;組織好“新課程、新課堂”教改研討活動,引領教師把握教學規律,并不失時機的組織教師學習新理念、實施新課改、摸索新方法,積極把先進的教學理念轉化為教學實踐,達到提高教師教學水平的目的;按照課程計劃開齊、開足課程,上好綜合實踐活動等課程;以校園網建設為平臺,推動我校校園網的開發利用。

  (3)加強教育教學科研,走科研興校之路。

  緊緊圍繞課程教學改革,以“科研興校”為核心戰略,強化行動研究和教學反思,以自主研修、同事互助、專業引領三方面為主要的科研形式,扎扎實實開展課題研究,提高教師的專業素養和科研水平,力爭讓教科研工作再上一個新的臺階。

  (五)高品位建設校園,優化育人環境

  1、加大內部管理體制改革的力度,暢通管理渠道。進一步修訂各部門工作職責、崗位職責和管理制度,建立科學高效的管理機制。倡導民主治校、以德治校,堅持重大事項集體決策制度,堅持校務公開和教代會制度,完善民主管理的各項規章制度,進一步增強教師的參與權,完善學校重大事項的議事制度。依靠工會深入做好教職工的思想政治工作,努力創設進取、民主、和詣、愉悅的工作環境。

  2、后勤、安全保衛管理工作到位

  (1)牢固樹立服務師生、服務教學、的思想,強化自覺服務意識,變后勤為先行,降本增效,開源節流,確保學校中心工作的順利展開。

  (2)嚴格執行財務預算制度,按“收支兩條線”的要求,做到收支合理,完善財務制度,嚴格執行重要項目申報審批制度,提高學校經費的使用效益。

  (3)群防群治,積極創建安全、文明的校園。在衛生工作管理上實行劃塊承包管理;在安全防范上,繼續整治好校園及周邊治安秩序,形成學校安全防范體系;堅持門衛制度,做好來訪登記工作;加強住校學生進出校園管理;繼續深入開展防汛、防盜、防火、飲食、交通及安全教育,做到安全工作時時講、天天講、處處講,確保師生的人身及財產安全。

  五、創建步驟

  (一)元月份成立創建領導小組。成立以書記、校長李德成為組長,章智、徐文海、王俊為副組長的創建工作領導小組。校辦公室、政教處、教務處、總務處、科技處等相關科室為創建工作成員單位,將創建任務和責任層層分解,責任到人,形成齊抓共管格局。建立目標管理責任制,把創建任務分解落實好,形成責任到人的目標責任體系。

  (二)2月至11月開展創建活動和做好申報工作:按計劃開展創建活動,嚴格把握考核評選標準,建立和完善文明單位創建檔案;突出重點,統籌安排,注重實效,做好“文明單位”的申報工作,迎接上級部門的檢查、指導和驗收。

  (三)建立創建長效機制:一是健全創建工作網絡,明確學校分管領導專抓文明單位創建工作,制定實施方案,做到有內容,有措施,有檢查。二是要健全督導網絡,各項創建工作有分管領導督查,抓好落實。

2023年單位工作計劃 篇12

  一、指導思想

  20__年度文明創建工作要以全面貫徹黨的十八大精神,以理論和重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,以建設社會主義核心價值體系為根本,以爭創省級文明單位為目標,以向“雷鋒車”組學習活動的開展為契機,以“雷鋒的士”車隊為載體,以各項創優服務競賽為主線,進一步加強職業道德建設,完善誠信體系,規范服務行為,提升服務質量,彰顯服務特色,樹立品牌形象,為推進企業又好又快發展提供思想道德保證和精神動

  二、創建目標及步驟

  按照各級文明委的具體要求,以科學發展觀為統領,緊緊圍繞企業發展大局,加強思想道德建設,提高員工隊伍素質;探索文明創建模式,加大文明創建力度;改善工作基礎設施,提高服務質量;完善科學管理,規范服務行為;注重文化建設,樹立文明新風。通過深入開展文明單位創建活動,使領導班子堅強有力,業務工作實績突出,服務質量誠信建設成效顯著,思想道德建設風尚良好,創建工作深入扎實、科學、高效,“三個文明”建設碩果累累。20__年力爭實現創建市區級文明單位和出租公司“五”企業的目標。

  具體步驟為:第一階段:打好基礎,做好各項準備工作;按照創建市區級文明單位考核要求及規定,逐條逐項抓好落實,積極創造條件,夯實創建基礎。

  第二階段:積極組織申報“創建市區級文明單位”材料,為檢查驗收做好準備;

  第三階段:爭取一次驗收合格,以此推動企業工作全面開展。

  三、工作標準

  (一)提高思想認識,加強組織領導。領導班子要政治堅定、求真務實、開拓創新、廉政勤政、團結協調、作風民主,高度重視加強文明建設工作。建立健全文明建設領導機構和工作制度,層層落實創建工作責任制。各部門、科室要著眼于企業建設發展大局,瞄準爭創省級文明單位的目標,切實把文明建設作為重要的工作任務擺上議事日程。牢固樹立全局“一盤棋”思想,明確責任,細化分工,做到人人有責、個個參與,形成企業上下齊抓共管的良好工作格局。

  (二)思想教育深入,道德風尚良好。積極開展黨的理論、路線、綱領、經驗宣傳教育,結合黨的十八大的召開,深入學習實踐科學發展觀和社會主義榮辱觀,大力弘揚和培育民族精神、時代精神,加強對先進典型的培養和宣傳。堅持開展文明班組、文明職工等創建活動,積極參與“城鄉結對、文明共建”等活動,積極開展志愿服務;重視理論武裝工作,加強思想道德教育,堅持以人為本,思想政治工作制度落實,營造內部團結,隊伍穩定,風正氣順,熱心社會公益活動,扶貧濟困,奉獻愛心的良好氛圍。

  (三)營造濃厚氛圍,豐富活動內涵。要充分調動員工的積極性,廣泛發動員工共同參與文明創建工作。要繼續增強宣傳工作的滲透力和影響力,讓創建的目標、標準、要求和文明規范人人皆知,在企業內營造濃厚的創建氛圍。要充分運用各類宣傳平臺,大力宣傳企業文明創建所取得的成功經驗和工作成果,在企業內進一步掀起文明創建活動的新熱潮。

  (四)加強民主管理,改進工作作風。加強干部隊伍建設,干部、職工整體素質及業務能力較強。堅持辦事程序公開、規范、高效,作風不斷改進。每年為職工辦實事,職工滿意率高。民主管理制度健全,推行政務、黨務公開。安全生產制度健全,綜合治理措施落實,安全防范網絡健全,民主法制教育經常,單位內部治安狀況良好。

  (五)內外環境優美,環保工作達標。積極開展愛國衛生活動,健全衛生管理評比制度,辦公場所整潔衛生。綠化美化辦公環境,環境衛生保持好,無臟亂差現象。衛生防疫、職工保健和單位環保工作達標,無污染事故發生。

  (六)學習風氣濃厚,文體衛生先進。深入開展學習型企業建設,不斷提高干部職工的整體素質。實施繼續教育計劃,多形式、多層次地開展教育培訓、崗位練兵、技能競賽等活動,繼續教育成績顯著。加強文化建設,群眾性文體活動活躍,文體設施較齊全,發揮作用好。

  (七)創新工作理念,拓展創建成果。注重創新工作理念,積極探索新事物的發展規律,處理好繼承與發展的關系,善于兼收并蓄,揚長避短,重點解決好不適應企業文明創建工作的各種滯后因素,形成工作新思路,拓展文明創建新成果。

  四、組織領導

  成立創建文明單位活動領導小組

  組 長:__

  副組長:___ ____

  成 員:__ __ __ __

  領導小組下設辦公室,成以廷同志兼任辦公室主任。

  五、活動內容及措施

  1、創建文明單位領導小組要對創建文明單位的規章制度進行有效監督落實,并適時開展自查自糾。

  2、加強領導班子建設,建立領導班子成員理論學習計劃和制度,領導成員分工責任制度,廉政制度等,從而使領導班子成為政治堅定、團結進取、作風正派、廉潔清正的領導集體。

  3、認真貫徹落實科學發展觀,積極開展思想政治教育,把學習十八大精神和重要思想等作為近一個時期全體人員搞好創建工作的重點,積極開展各種形式的教育活動和廉政教育,杜絕一切違法違紀案件的發生。

  4、積極開展文明城市的創建工作,以“與雷鋒車同行”活動為抓手,以各項創優爭先活動競賽為契機,積極開展文明班組、文明職工等創建活動,參與“城鄉結對、文明共建”,努力打造企業優質服務品牌。

  5、注重服務環境改造,加強服務設施投入,共同打造舒適、整潔、滿意的服務環境。

  6、強化內部管理,豐富文化內涵,積極開展創建學習型單位,爭做知識型職工活動,加強干部職工教育培訓,適時組織開展勞動競賽、崗位練兵等活動,倡導健康、科學、文明、環保的生活方式,帶領職工開展豐富多彩、健康有康的文體娛樂活動,不斷增強企業的凝聚力和向心力。

2023年單位工作計劃 篇13

  為貫徹落實縣精神文明建設委員會關于開展建設學習型單位的指示精神,加快衛生系統建設的步伐,進一步推進干部職工隊伍的素質建設,經局黨委研究,決定在全院開展學習型衛生院創建活動,具體事項通知如下:

  一、 工作目標

  以圍繞創建業務過硬、服務規范、團結創新、具有一定政治思想素質、科技人文素質、專業素質、身心素質的干部職工隊伍為目標,強化以人的素質教育為中心,以陣地建設為基礎,以多種形式教育為手段,積極開展學習型單位創建活動。具體目標如下:

  1、營造濃厚的學習氛圍。在衛生系統干部職工中不斷強化學習為本的理念、終身學習的理念、自覺學習的理念、努力營造人人學習、處處學習、時時學習的良好氛圍。

  2、構建完善終身教育體系。形成以在職參加本單位學習和進修培訓為主渠道、以組織年度輪訓為重要措施、以自我學習為主要形式的終身教育體系。

  3、構建多層次的學習網絡。形成理論學習、專業知識學習、現代科技知識學習、政治思想教育相協調和集中培訓和個人自學提高相結合的多層次、寬領域、系統化的學習網絡。

  4、制定學習計劃。在局“學習領導小組”制定整體學習規劃的基礎上,各科室要根據本科室實際工作要求,認真明確學習思路,安排學習內容。

  5、掌握基本技能。全體干部職工應在本年度內,掌握計算機基本操作技能,以適應辦公自動化的要求。

  二、學習內容

  1、思想政治理論。要系統學習掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基本體系和科學內涵,學習國家關于醫療體制改革的理論和政策。要同醫療實踐結合起來,同樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來,進一步提高干部隊伍的政治理論水平和思想素質。

  2、業務知識。各科室要根據各自的崗位職能,學習鉆研業務知識,不斷提高履行崗位職責的能力和水平,并根據實際工作中所遇到的具體問題,有針對性地加強研究與探索,從理論的高度進行深刻認識并指導工作實踐。

  3、現代科學知識。要根據自身發展需要,注重加強現代科技和綜合文化知識的學習,及時了解現代醫療科技發展的現狀和趨勢,樹立科學精神和科技意識,為加快衛生院現代化建設提供強有力的支持。

  三、工作安排

  (一)加強組織領導。加強對創建學習型單位的領導我單位成立創建學習型單位工作領導小組,組長:馮曉輝?袁金瑞。下設辦公室主任:白麗麗。具體負責衛生系統創建學習型單位各項活動的開展。

  (二)完善制度建設。建立較為完備的制度保障體系,建立具有相對穩定性、連續性的學習制度,完善每周局黨委“學習日”制度,完善全體職工參加的“周例會”學習制度。

  (三)開展學習陣地建設。單位要充分利用現有的硬件條件,積極開展學習陣地建設,于上半年建成黨員活動室建成墻報等學習宣傳陣地。

  (四)組織活動開展

  1、定期開展政治理論、業務知識的學習。開展多層次、系統化的政治理論和業務知識學習,全院職工在周例會上進行學習,要求學習有筆記。

  2、參與衛生院統一組織的各項活動。具體有:先進單位參觀考察、崗位技能培訓、各種文體活動。

  3、分期分批組織全體員工進行電腦操作技能培訓。

2023年單位工作計劃 篇14

  我校的愛國衛生工作認真貫徹黨的xx大會議精神,堅持以“三個代表”重要思想為指導,以營造整潔優美的校園環境為目標,認真貫徹《學校衛生工作條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《食品衛生法》,注重預防為主,標本兼治,綜合治理的原則,切實抓好學校的環境衛生和個人衛生,努力提高學生的健康水平,促進學生養成良好的衛生習慣,積極開展傳染病的防治宣傳教育和預防接種工作,切實抓好學校愛國衛生工作。

  一、工作措施:

  1、加強組織管理,充分發揮全員管理的作用

  為進一步加強愛國衛生創建工作的組織領導,中心校成立創衛工作領導小組。領導小組成員分工協作,各司其職,實行環境衛生、健康教育、食品衛生工作的分塊負責制度,定期檢查考核,確保學校衛生工作達標。

  2、認真學習,提高衛生工作的認識

  認真貫徹關于加強愛國衛生工作的有關文件精神,組織教師和學校有關人員認真學習《學校衛生工作條例》、《傳染病防治法》、《食品衛生法》,充分認識搞好學校環境衛生和個人衛生的重要性和必要性,利用多種途徑在校園內宣傳健康、文明的生活方式,宣傳衛生健康的基礎知識,在校園內設立健康教育宣傳欄,以富有創意的活動為載體,形成人人參與創建,個個爭先創優。評選文明班集體和評選文明處室、文明教職工,促進師生員工文明衛生素養的提高。

  3、加強環境衛生,創設良好的育人環境響應號召,積極開展綠化活動,凈化、美化學校環境。積極開展全國愛國衛生活動,推進學校的整體衛生水平。努力創設整潔、文明、優美的學習環境,陶冶師生的情操。各班確實落實好清潔衛生打掃,堅持每周一、三、五重點打掃教室、墻壁,每周二、四工地、花池花臺瓷磚的打掃,住校生要特別落實寢室內衛生打掃、保持室內通風,不留衛生死角,對未及時落實的各班要及時處理,學校不定期的進行抽查,并在每間周五下午對教室、寢室、廁所、污水溝等處進行徹底消毒,確保校園的整潔。

  4、加強健康教育,提高健教質量

  (1)定期出好黑板報、畫廊,宣傳衛生保健知識,培養學生良好的衛生習慣。

  (2)各班每月利用班會時間進行一次衛生宣傳,傳授季節性、流行性疾病的防治知識。

  5、加強防治工作,增強學生體質

  (1)注意用眼衛生做好視力檢查和防近工作,嚴格控制近視率,做好每天的眼保健操,做好檢查督促。

  (2)學習貫徹《傳染病防治法》,進一步做好疾病防治工作,認真落實防治措施。配合有關部門做好預防接種,加強晨檢,發現傳染病,馬上嚴格進行隔離,采取相應的消毒措施,避免疾病的蔓延。

  (3)繼續做好常見病的防治工作,如近視、齲齒、營養不良、貧血、沙眼、蛔蟲等六病的宣傳教育工作。

  (4)定期進行學生健康檢查工作,做好學生疾病、體檢的統計分析工作。對有疾病史的學生及時通知家長帶學生到醫院確診并將資料返回學校,學校將結果通知體育教師,注意學生運動負荷,防止意外事故的發生。

  6、繼續加強學生疾病的巡視工作和相關疫情登記報告。

  各班每天早晨要對學生進行晨檢,發現異常問題及時向學校報告,并協同衛生防疫部門做好相關工作,確實強化衛生防疫工作,防止流行疾病疫情暴發。學校要利用每周一升旗早會時間,加強對學生因病缺課的統計檢疫工作,以利學生常見病及傳染病的動態觀察,發現疾病做到早發現,早治療,提高學生出勤率。認真做好個人治療收集匯總工作。

2023年單位工作計劃 篇15

  一、深入學習“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策,求真務實,推進工作取得新成效

  1、進一步完善學習制度,為學習活動的開展提供有力的保證。制定學習規劃,系統地選定學習內容,認真安排好學習活動,進一步提高學習能力,將支部學習與自學有機結合,每名黨員要有學習心得體會。

  2、以繼續鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果為重點,注重政治理論學習的針對性和實效性。在學習過程中,要體現學習形式的多樣性;結合各項專題教育,積極開展內容豐富、形式多樣、生動活潑的學習活動;充分利用黨建例會、組織生活會,有重點地開展學習教育活動。

  為實現這一目標,黨支部將認真按照制訂的學習計劃,以創建“學習型”為抓手,將理論學習和提高自身素養相結合,找差距,抓落實,全面提升全體黨員的理論水平和政治覺悟。

  二、以創建“文明單位”為目標,推進支部的精神文明建設

  黨支部要積極響應鄉黨委的號召,積極參與文明單位的創建工作,并以開展"做人民的好黨員,創先進的黨支部"活動為載體,抓支部內創建工作,搞好班子建設、思想建設、文化建設、經濟建設,積極開展政務公開、隊伍公開等活動。通過活動的開展,來規范服務標準和辦事程序。黨員干部要自覺增強創建意識和主人翁意識,發揚愛崗敬業的精神,發揮黨員的模范帶頭作用。

  三、加強支部的組織建設,增強黨組織的凝聚力

  緊緊圍繞改革發展穩定大局,加強支部的凝聚力建設,不斷增強黨支部的創造力、戰斗力,為全村事業的創新提供組織保證。通過組織黨員干部學習黨建理論、聽取形勢報告等活動,加強黨員的黨性觀念和責任感、使命感的教育,并結合工作,廣泛開展批評和自我批評,建立監督和互助機制,不斷增強隊伍的凝聚力。今年,黨支部將繼續開展好對貧困幫扶對象的結對幫困活動,使他們盡快脫貧致富。

  四、發揮群團組織作用,夯實黨的群眾基礎

  1、嚴格按照上級的要求,認真做好信訪、穩定工作,堅持重大問題及時上報制,對不安定因素的要加強分析排查,發現問題及時解決,確保大局穩定。

  2、切實抓好計劃生育工作,堅持一把手親自抓,專人負責,落實責任制,健全完善管理制度和檔案資料的歸檔工作,使全村的計劃生育工作出現新的局面。

  3、認真抓好民兵、共青團、婦聯工作。以學習教育為載體,培養他們的創新精神和實踐能力;做好"黨建帶群團"工作,結合新的形勢與任務,組織開展豐富多彩的活動;關心群眾生活,發揮黨聯系群眾的橋梁作用;在"三八"婦女節前后開展文明家庭創建等活動。

  五、加強黨風廉政建設和反腐糾風工作,保持黨員干部隊伍的先進性和純潔性

  1、抓好黨員干部的廉潔自律工作。深入貫徹落實中紀委三次全會精神,認真組織學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、"社會主義榮辱觀"等文件,提高全體黨員廉潔自律的自覺性,切實加強黨風廉政建設。

  2、開展黨性黨風教育,用正反兩方面的典型,加強廉潔自律教育,努力提高廣大黨員干部的自我約束意識,切實加強黨風建設。開展在家里做一位好成員,在社區做一位好公民"活動,不斷加強對在職黨員的雙重管理;健全支部內黨風廉政建設的各項制度,加強黨員干部的自律教育,做到警鐘常鳴,常抓不懈。

  3、實行黨、政務公開,把職能部門的監督和群眾監督結合起來,形成多渠道、多方位的有效監督體系,增加工作透明度;堅持和完善黨風廉政建設崗位責任制,落實層層負責、責任追究制度。

  4、采用豐富多彩的形式宣傳法律知識,進行法制教育,提高黨員、干部和群眾的法律意識和法律素質,大力推進依法行政。

  六、加強組織建設,積極慎重地發展新黨員

  充分發揮社會青年的積極性和創造性,鼓勵他們勇挑重擔,在工作中發揮潛能;對要求上進的積極分子,積極做好教育培養工作,組織他們參加鄉組織舉辦的積極分子培訓班學習,爭取"七一"前吸收條件成熟的積極分子加入黨組織;對支部內的預備黨員抓緊培養和考察,做好按期轉正工作,繼續依時做好黨費的收繳工作,積極慎重地發展新黨員。

2023年單位工作計劃 篇16

  為進一步貫徹關于加強和改進未成年人思想道德建設的各項“要求”,結合我鄉的詳細實際,更好地發揮學校、社會、少先隊組織的實踐育人功能,深化推進留守兒童心理健康教育,改善農村留守兒童生活發展狀況,促進農村留守兒童健康、快樂、全面成長,加快社會主義新農村建設步伐,特制定道口鄉中心小學關愛農村留守兒童施行工作計劃。

  一、指導思想

  以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持科學發展觀,樹立“以人為本”的教育理念,營造全社會關愛農村留守兒童的良好氛圍,為建設社會主義新農村培養更多的德、智、體、美、勞全面發展的一代新人。

  二、工作目標

  通過對留守兒童問題的調查、分析與研究,找到影響留守兒童健康成長的原因,有針對性地提出行之有效的措施和方法,狠抓落實,為“留守兒童”營造健康、快樂、平等、和諧的成長環境,同時,要加強領導,形成合力,大力宣傳,建立目標責任制和完善的工作考評制度,不斷提高廣大未成年人的綜合素質。

  1、建立留守兒童檔案,使留守兒童建檔率達100%;

  2、留守兒童入學率、鞏固率均達100%;

  3、對觸及留守兒童的案件,符合法律援助規定的,100%給予法律援助;

  4、關愛留守兒童,在學校班級施行結對幫扶活動。

  三、主要措施

  ㈠健全機制,發揮班級主陣地的作用

  制訂詳細工作計劃,施行“留守兒童”教育工作計劃,加強領導,總結經驗,樹立典型,推動“留守兒童”教育管理工作制度化、規范化和經常化。使班級真正成為學生學知識、學文化、不斷提高思想覺悟的主陣地、主渠道。

  1、成立輔導班級領導機構,明確職責分工。成立關愛留守兒童領導小組,加強對留守兒童的統一領導和管理,保證各項工作要求全面認真落實到位。

  2、建立留守兒童檔案和聯系卡制度

  要認真調查研究,摸清留守兒童的底數,建立每個留守兒童的專門檔案。其基本內容:學生的基本情況、家長姓名、家庭詳細地址、聯系電話,家長務工單位詳細地址、聯系電話,監護人或其委托監護人的職業、詳細地址、聯系電話、身體狀況、年齡等。學校安排負責學籍檔案管理的人員對留守兒童的檔案進行管理,并根據學生變動情況,及時補充或變更聯系信息的有關內容。通過聯系制度的建立,加強班級與學生家長及其他監護人的聯系,共同形成以學生為中心的關愛網絡。學校建立留守兒童親情電話,電話號碼:

  3、真情關愛,“三個優先”

  (1)學習上優先輔導。班級要從學習方面對留守兒童逐一進行分類、分組,落實到每一位任課教師。由任課教師詳細分析學生的學業情況,制定學習幫扶計劃,明確幫扶工夫、內容和階段性效果。每個留守兒童由老師牽頭確立一名學習幫手,教師要對結對幫扶效果進行定期檢查,建立進步檔案。

  (2)生活上優先照料。教師對留守兒童要多看一眼,多問一聲,多幫一把,使學生快樂、家長放心。留守兒童患病時,要及時診治,悉心照料。要指導學生學會生活自理,養成文明健康的生活習慣。

  (3)活動上優先安排。高度重視并認真組織留守兒童參加集體活動,或根據特點單獨開展一些活動,既使其愉悅身心,又培養獨立生活能力。

  4、施行教職工結對幫扶留守兒童制度

  在留守學生中確立重點幫扶對象并配備幫扶教師。配對幫扶教師要經常與留守學生談心,隨時把握留守學生的思想動態,引導他們健康成長。建立教師關愛留守兒童成長日記。教師要不時與留守兒童互相交流、溝通,把握留守兒童的思想、生活情況;對其他的兒童,教師要定期走訪與其他監護人交流,及時反饋兒童的情況,幫助做好兒童的思想工作。讓留守兒童在老師、同學群體中成長,對已缺失的家庭教育進行補償,使他們走出孤獨和憂郁。

  5、建立健全教師與留守兒童的談心制度

  學校要定期召開幫扶教師、留守兒童、監護人或委托監護人座談會。要求班主任每月與“留守兒童”談心一次,詳細填好記錄卡,對少數學習嚴重滑坡、人格發展不健全、道德發展失范、涉嫌違法的“留守兒童”要制定個別教育管理方案,著重進行矯治和幫助,做到有的放矢,因材施教。

  開展人文關愛活動。讓留守學生通過教師和集體的暖和彌補親情缺失對其人格發展的消極影響。通過定期舉行主題班會、團隊活動,舉辦書畫展、演講比賽、文藝演出等各種活動,組織留守學生積極參與,使他們生活在快樂、和睦的氛圍中,找到回家的感覺,增強學習、生活的信心,體會到學習的快樂、成長的快樂。

  6、注意對留守兒童的心理健康教育

  針對品德行為偏差和心理障礙的留守兒童,學校要著重開設心理教育課,大力開展心理咨詢、心理矯正活動,定期開展思想教育、情感教育、獨立生活教育和體諒父母教育等,使留守兒童感到備受關愛,體驗到生命成長的快樂與幸福,消退不良情感體驗,樹立樂觀向上的生活態度,培養準確的人生觀、價值觀。

  (二)、明確職責,努力營造良好育人環境

  1、加強班級的建設與管理

  通過廣泛宣傳,在學生自愿的基礎上,盡最大努力,讓農村留守兒童得到應有的教育、管理、照料與關愛。同時,結合農村留守兒童日益增多的現狀,轉變辦學理念,提高學生的綜合素質。

  2、加強對貧困留守兒童的資助工作

  班級要對留守兒童在生活、學習等方面,給予特別的照料,確保他們完成義務教育。

  3、積極發揮班集體作用,開展各項活動

  課外活動工夫,學校將雙親在外的留守兒童,組織成一個新的班集體,定期開展各項活動。由教導主任汲廣然擔任班主任,擬每月開展一次大型文娛、體育、讀書等活動,也可邀請關工委領導來校上課,學校領導也可以不定期對班級授課,對這些學生進行人格教育,自信教育,自強教育。

  4、定期表彰自強留守兒童,進行榜樣教育。

  對于我校的留守兒童中出現的優秀學生、自強學生進行表彰,這是樹立留守兒童自信的重要激勵工作,擬在學期末表彰一批自強學生。

2023年單位工作計劃 篇17

  結合上半年工作中存在的不足,和目前集團發展的現狀及今后發展的趨勢,集團行政部計劃從以下幾個方面開展20xx年度下半年的工作:

  一、總體目標

  根據行政部工作職責,圍繞“以服務為核心,以制度為支撐”的部門主旨,總結上半年工作的不足,結合目前公司現狀和今后發展趨勢,行政部要全面規范化,首先把自己打造成一支專業化的服務隊伍,配合公司發展的整體趨勢逐步完善各項規章制度,為企業的發展做好服務和保障。

  二、目前存在問題

  1、行政部自身存在的問題是工作中分工不明確,導致工作混亂;問題處理不及時,日常工作中沒有真正做到上傳下達;制度化監督不到位;專業化水平不夠。

  2、換位思考做的不夠,目前各部門溝通不及時或不到位,導致工作有時出現遺漏或延誤,甚至有推諉扯皮現象。

  3、各職能部門分工不明確,沒有明確各自的職能范圍,有時候導致很多工作都是行政部在執行。

  4、目前公司的培訓力度弱,培訓沒有針對性,沒有考慮時間與工作的協調,導致大家積極性都不是很高,很容易產生怨言。

  5、車輛使用混亂。

  6、各部門執行力不到位。

  7、各部門沒有制定明確的績效考核方案。

  三、下半年工作計劃從以下幾方面著手

  (一)公司整體形象

  1、關于公司企業文化,目前只是組織新員工進行培訓學習,而老的員工目前還停留在之前的認識當中。接下來在完善企業文化后,由行政部對企業文化做一個整體的全面培訓,讓每一位和創員工都能夠很清楚明白的了解公司,增強其對公司的信息。

  2、要樹立公司一個整體的形象,可以從員工包裝、公司的包裝、宣傳等方面著手(制作公司宣傳物料:稿紙、便簽紙、手提袋、宣傳手冊等)

  3、打造一支專業化的團隊,提高團隊的整體素質(培訓、外出交流學習等方式)。

  (二)日常行政工作

  行政工作是一個循序漸進的工作,不可能一步到位,不能一味的追求速度,否則欲速則不達,只有在實踐中不斷的發現問題改進問題,才能更好的開展工作,初步確定從以下幾個方面著手改進:

  1、《員工手冊》的修改完善,始終要堅持“以人為本”的理念,這樣能增加員工對公司的歸屬感及工作信心,改進措施:員工的福利待遇、獎勵機制、績效考核等。(9月10日前完成)

  2、依據集團總部下發的規章制度,不斷的完善和健全公司已有的《規章制度》,要以體現人性化的管理理念為先。目前公司的規章制度有很多條,但是有時候沒有嚴格按照制度去執行監督職責,以至于某些員工存在一種僥幸心理,有時意識不到自己存在的問題,導致工作的延誤。(此項工作在8月31日前完成初步修改意見)

  3、制定出公司所有人員的崗位說明書,明確各崗位人員的工作職責與任務、工作績效標準、崗位工作關系、崗位權限、工作時間和工作環境。(9月30日前完成初稿)

  4、行政部要建立專業化的團隊,加強崗位技能的專業培訓和考核。初步設想:新進的每一位行政部員工首先要有一個專業化的培訓與考核,包括幾個方面:日常辦公軟件的運用、崗位職責細化、公司重要人員電話的記錄、日常接待禮儀等方面。

  5、嚴格執行表格流程,規范公司的采購、領取、發放,特別是辦公用品及公司車輛加油,嚴格控制不必要的浪費,要做到對公司固定資產心中有數,對新增加的物品要及時到財務部備案留檔,表格初步實行月統計方式,目前正在逐一的進行整理修改。(現在已經實行,但在不斷的更新和完善,下步行政部所有崗位人員的日常工作全部以表格的形式反應和匯報)

  (三)在分管領導的統一安排布署下,切實做好公司內的各項具體行政事務工作,為公司實現全年的目標任務奠定堅實的基礎。

  為配合公司xx年度目標的達成,加強人力資源管理和行政管理的計劃性,行政人事部現制訂x年度工作計劃,并遵照計劃開展具體工作,更好的協調各部門的運作及支持公司的決策,協助各部門達成公司xx年的工作目標。

2023年單位工作計劃 篇18

  我辦在創建學習型機關工作中,堅持 以“三個代表”重要思想和黨的會議精神為指導,以弘揚“創業、創新、創優”精神為重點,不斷確立新的學習理念,完善創建工作的保障機制,推進創建學習型機關活動的順利開展,為提高人員素質實現人防工作新跨越提供了強有力的保證,各項工作取得了長足進步。特制定如下計劃:

  一、思想重視,把創建學習型機關工作擺上重要位置

  我辦成立了創建學習型機關的組織,制定了實施計劃,修訂了人防辦機關學習制度,明確了學習的時間、地點、內容、形式和要求,把學習態度、學習成果、工作實績作為年終考核和評比先進的主要依據之一。在學習教育過程中,辦領導首先端正學習態度,帶頭參加學習教育,帶頭參加討論發言,帶頭做好學習筆記,積極撰寫調研性文章,對重要的學習教育活動,辦領導還做好教育引導工作,并努力將理論學習成果運用到工作實踐中去,從而保證了學習教育活動的正常開展。

  二、重點突出,各項學習教育內容按制度落實到位

  在組織實施學習教育活動中,我們注意分清輕重緩急,做到突出重點,抓住熱點,主攻難點,用學習解決學習中的問題和工作中的難題。

  (一)突出重點對象,建設堅持的戰斗堡壘。為提高班子成員的政策法規水平、政治理論水平和依法行政能力,增強領導班子成員的廉政意識,提高他們的拒腐防變能力,我們積極開展創建“學習型、制度型、創新型、凝聚型、服務型”黨組織活動,認真組織黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》,開展了“建學習型支部,做學習型黨員”學習教育活動,認真組織班子成員述職述廉,積極開展批評與自我批評,嚴格遵守重大問題、重要活動、廉政事項請示報告制度,增強了班子的凝聚力、戰斗力。

  (二)突出重點內容,力求學以致用。在認真抓好本辦人員業務知識、科學文化知識和市場經濟知識學習的基礎上,本著統一思想認識,提高思想覺悟的目的,開展了以抵制“燈紅酒綠”影響為主的人生觀、價值觀教育,教育本辦人員愛崗敬業、淡泊名利;本著增強本辦人員法制觀念和法律意識,提高他們依法辦事、依法行政、依法管理水平,購買了新《憲法》、《行政許可法》,制定了學習計劃,提出了學習要求,通過一系列的學習教育,全辦人員依法行政能力不斷增強。

  (三)利用“學校陣地”,全力推進普法宣傳。繼續學校為陣地,強化人防宣傳教育。

  (四)抓好宣傳報道工作,擴大人防社會影響。把宣傳報道列入單位和個人的年度目標任務進行考核評比,鼓勵本辦工作人員結合工作實踐寫報道,積極宣揚人防法律法規貫徹執行情況以及本辦重大事項和重要活動情況,收到了明顯的效果。較好地發揮了人防宣傳報道服務人防、宣傳人防的作用。

  三、形式多樣,學習效果得到鞏固

  為提高學習教育的效果,我們采用了集中組織、專題輔導、小組討論、心得交流、個人自學等多種形式,采取辦領導成員學習與全體人員共同學習、形勢教育和政治思想教育、通讀與精讀、輔導與自學、練習與測試、請進來和走出去等相結合的方法,鼓勵本辦人員參加學習培訓,通過廣播、電視等宣傳媒介對人防工作進行了深度報道,散發宣傳教育傳單近萬份,并組織了防空襲演練,使學習教育具體化、形象化,受到社會廣泛好評,從而促進了人防工作的順利開展。

  回顧過去,在創建學習型機關工作中,我們自我加壓、不斷進取、積極創新,取得了可喜的成績。在以后的工作中,我們將不驕不躁,揚長避短,爭取更大進步,主要抓好以下四項工作:

  1、繼續抓好宣傳發動,提高本辦人員學習自覺性。提高他們的思想認識,幫助他們樹立馬克思主義的學風,理論聯系實際的工作作風,引導他們人員更新思想觀念,更新知識結構,增強危機感和責任感,進一步強化全體人員的五大新理念即:學習是生存和發展需要的理念;“終身學習”的理念;團隊學習的理念;“學習工作化、工作學習化”的理念;“不斷創新”的理念。切實做到不僅要從書本上學,而且要在實踐中學;不僅要總結學習經驗,而且要總結學習教訓。要加大輿論宣傳力度,充分利用學習園地和橫幅、標語、社會新聞媒介宣傳創建學習型機關的重大意義,宣傳創建活動中經驗做法和取得的成效,營造學習創建氛圍。

  2、健全創建組織,加強組織領導。成立了人防辦主任彭遠方為組長、班子成員馮燕君、李中、胡祥勝為副組長,嚴岳祥、楊梅、付雄軍、張紅剛為成員的創建學習型機關領導小組。

  3、完善規章制度,堅持學習制度。堅持學習制度,建立學習考勤考核制度、教育培訓制度等,把創建學習型機關的要求把創建活動與爭創“準軍事化”建設達標單位結合起來,與評選先進個人結合起來以及個人成長進步結合起來,與年度工作目標任務考核和獎勵結合起來,與改善機關管理、轉變工作作風、提高服務質量結合起來。

2023年單位工作計劃 篇19

  一、指導思想

  堅持全面貫徹黨的教育方針、全面貫徹黨的精神,深入落實科學發展觀,以創建文明學校為目標,堅持“以法治校、以德治校、創建文明和諧校園”,一如既往地把文明學校的創建、師生精神境界的提升工作作為要事來抓,精心打造詩情化、藝術化、人性化的校園人文空間,讓文明成為教育的最終目標,讓文明成為生活的一種方式,努力把我校辦成市級文明學校。

  二、組織領導

  形成以學校黨支部為核心,校長、教代會及各職能部門為堅強支撐的創建網絡系統,成立創建文明學校領導小組。各職能部門要結合本部門工作特點分工負責相應的文明學校創建工作。

  組 長:李吉華負責全面創建工作。

  副組長:詹訓超 沈于永

  組 員:嵇建明 張 斌 陳 香各班班主任

  三、創建目標和任務

  (一)、創建目標

  學校形成以人為本、樹立三個形象、營造二個環境發展目標。三個形象:⑴班子成員公正、清廉、開拓進取,全面落實科學發展觀,成為全校師生表率的形象。⑵教師愛崗敬業、教書育人、為人師表,受社會尊敬、家長信任、學生尊敬的形象。⑶學生樂學、善思、守紀、向上、富有創新精神和實踐能力的“四有”人才的形象。二個環境:⑴團結、和諧、文明、健康的校園人文環境。⑵綠化、美化、凈化、人文化的校園自然環境。爭取獲得文明學校的榮譽。

  (二)、工作任務

  1、加強文明學校的活動組織

  要積極創設活動載體,開展主題鮮明、吸引力強的道德實踐活動,把文明學校創建活動深入持久地開展下去。

  ⑴在師生當中開展創爭當“文明學校 ”、“文明班級”、“優秀個人”等活動。

  ⑵定期舉行校園文化“六一”文藝匯演、“愛祖國、愛家鄉”的“國慶”文藝演出等活動。

  2、進一步加強德育工作

  要積極探索新形勢下德育工作的新思路、新方法,從學生的思想實際出發,反映時代的新發展和學生生活環境的新變化,尊重學生的成長規律,研究新時期學生思想變化特點,注重學生的心理健康,把愛心融入到德育工作中,創造豐富多樣的德育形式和德育工作有效載體,增強德育工作的針對性、實效性和主動性,努力取得學生思想道德建設新成效,開創我校德育工作新局面。

  ⑴落實陣地,做好德育環境建設。校園布告欄、宣傳欄及時做好學校好人好事典型事例的公布及日常行為達標生公布。各班結合德育主題做好班級個性化布置。

  ⑵繼續加強養成教育。要以豐富多彩的教育活動和社會實踐活動為載體,結合新修改的《中小學生守則》、《小學生日常行為規范》,認真開展養成教育,加強學生行為規范教育,對教職工深入進行公民道德教育、傳統美德教育、遵紀守法教育;大力倡導健康、文明、科學的生活方式,使全體師生形成良好的思想道德素質、心理素質和行為習慣。

  ⑶重視學生心理健康教育。要加強對學生心理健康教育工作的領導和管理,逐步建立以班主任為骨干、全體教師共同參與的心理健康教育工作機制,加強心理健康教育的教研活動和課題研究。努力做到心理健康教育的科學性與針對性相結合,面向全體學生與關注個別差異相結合;尊重理解與真誠同感相結合;預防、矯治和發展相結合;教師科學輔導與學生主動參與相結合;助人與自助相結合。

  ⑷切實加強學生的社會實踐活動。通過有計劃地組織學生參加社會實踐活動,使學生更多地接觸社會,了解社會,培養學生與他人合作精神,為民服務意識,社會責任感和奉獻精神。

  ⑸扎實開展普法宣傳教育活動。采取切實有效的措施,加大普法工作力度。學校領導班子成員必須掌握相關的法律知識,提高依法行政,依法管理的能力,努力實現領導方式和管理方式的轉變。充分發揮發治副校長的作用,努力形成課內課外、校內校外有機結合、互為補充的法制教育格局和學校、家庭、社會“三結合”的法制教育網絡。認真總結學校的辦學經驗,進一步改進和完善學校的組織形式、教學內容,努力提高家長的教育能力。

  3、強化教學常規管理

  要進一步深化教育改革,在教育內容、方法和手段上不斷進行改革和創新,講究因人而異,因材施教,全面推進新課程改革,優化教學過程,強化教育管理,完善各項制度,穩步提高教學質量。

  ⑴確保教研工作的有序進行。進一步加強教育科研理論的學習,努力提高教師的教科研能力,推進集體備課,做好教科研的管理工作,逐步建立科學的教研評估機制。群策群力,切實做好校本教研和課題實驗工作,推廣農村小學教育的優秀經驗。

  ⑵加強教學過程及常規的管理。根據基礎教育新課程改革的要求,加強備課、上課、作業、考試、輔導等教學環節的常規管理,繼續開展公開課、示范課、優秀教案、優秀課件的評選工作,發揮評價的教育、激勵、調節功能。逐步完善評價制度。

  ⑶重視教育手段的現代化。學校要逐步增加在現代化教育手段的投入,鼓勵并推進現代化手段在教學中的應用,進一步加強教師的培訓工作,提高教師的信息意識和現代教育技術應用水平,大力推進信息技術在教學過程中的普遍應用,促進信息技術教育與學科課程的有機整合。

  ⑷提高學生的健康水平。貫徹“健康第一”的思想,堅持普及與提高相結合的方針,整體提高全校學生體質和健康水平,加強對廣播體操、眼保健操的管理,積極開展田徑類項目的訓練,認真組織健康、衛生、安全的活動,加強傳染病預防工作管理,防止傳染病流行和食物中毒事件發生,每年組織一次學生體質健康檢查,并做好體檢數據的匯總、分析和運用。

  ⑸重視藝術教育,深挖藝術教育的潛力。要以開展各種傳統的節慶日、紀念日活動為載體,開展積極、健康、向上的藝術、體育活動;進一步加強藝術教育的教科研工作,深挖藝術教育的潛力,提高藝術教育質量,培養學生的審美觀和感受美、鑒賞美、創造美的能力。

  4、大力加強教師隊伍建設

  要抓住機遇,深化改革,切實采取措施,在教師的師德建設、教育觀念、知識結構、教學方法、創新意識和創新能力等方面進一步加強,以提高教學能力為重點,培養一批骨干教師,努力建設一支師德高尚、業務精湛的教師隊伍。

  ⑴加強教師隊伍建設。進一步加強教師隊伍、班主任隊伍、教研隊伍的建設。要在職務聘任、培養培訓、考核獎懲、工資待遇方面面向優秀教師傾斜,加快培養一支師德高尚、業務精湛、創新能力強的高素質、專業化的教師隊伍。

  ⑵加強教師的培訓工作。要進一步加強教師的培訓工作,逐步形成以校本培訓為主、外送學習為輔的教育培訓機制。積極開展教育教學技能培訓、現代教育技術培訓、教育科研培訓、骨干教師培訓等活動。

  ⑶狠抓師德建設。進一步推動學校教職工隊伍的道德建設,引導教師在政治思想、道德品質上以身做則,率先垂范,為人師表。廣大教師樹立堅強的意志;培養他們具有無私奉獻、堅韌不撥的團隊精神;具有關心集體,維護學校榮譽的強烈責任感;具有模范遵守社會公德,家庭美德和教師職業道德的行為規范。

  5、加強安全工作

  全校師生牢固樹立安全第一的意識,努力形成天天講安全,人人講安全,事事講安全,大會小會必講安全的教育氛圍。明確責任,各司其職。每學期初,學校與家長簽訂《安全工作責任書》。學校領導利用每周一國旗下的講話,班主任利用班隊會,課任老師結合授課內容,見縫插針地進行安全教育。結合各時期安全教育的重點,適時進行交通、游泳、防火安全教育。強化值日導師職責,落實安全常規管理責任,加強校門出入人員的管理,規范車輛的停放,不定期組織學生消防安全演練,堅持定期的安全檢查制度,對校園內及周邊易發事故的重要部位定期進行安全檢查,加強寄宿生管理工作,確保全校師生生命財產安全。

  四、措施和工作要求

  1、統一思想,提高認識。創建文明學校是構建文明和諧校園的重要內容,各部門要統一思想,高度重視,把創建活動作為一項大事抓緊、抓細、抓實,要廣泛動員并組織教職工和學生積極投身到創建活動中去。

  2、加強領導,精心組織。學校黨政領導對創建文明學校工作負總責,要把創建文明學校工作作為任期目標,列入學校發展規劃和學校工作計劃,擺上學校的重要議事日程。要建立健全專門的組織機構,負責文明學校創建活動的領導,策劃和實施。做到有規劃部署,有經費投入,有工作人員,有活動場所,并持之以恒開展活動。各部門要按照創建工作方案的要求,采取切實可行的措施,認真做好創建檔案工作,確保創建活動的各項指標落到實處。

  3、明確方向,全面落實教育方針。堅持社會主義辦學方向,全面貫徹黨的教育方針,全面提高學生素質,堅持“三個面向”,培養“四有”新人,促進學生德、智、體、美、勞全面發展為宗旨,全面推進素質教育和新課程改革,全面提高教育質量。

  4、以人為本,提高隊伍整體素質。以創建文明學校工作為抓手,加強全校師生員工的思想道德教育,著力提高師生員工的思想素質、道德素質和校園文明程度。以優美的校園、優良的秩序、優質的教學,爭創市級文明學校。

2023年單位工作計劃 篇20

  _年,天心大隊要在分局黨委和區委、區政府的正確領導下,堅決貫徹落實“立警為公、執法為民”的行為準則,切實加強班子建設、作風建設、制度建設、規范化建設、黨風廉政建設、思想道德建設、執法能力建設、考核機制建設等,進一步深化大走訪、四建四樹和科學發展觀,全面貫徹落實“五六嚴禁”,加大對各類違法犯罪的打擊處理力度,嚴格隊伍管理,為創造和諧穩定的社會環境發揮應有的作用,達到“班子團結、隊伍穩定、業務過硬、任務完成”的整體目標。

  一、以加強班子建設為出發點,建立“實干型”領導班子

  大隊領導班子要堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則,注重自身學習,認識履行崗位職責,團結協助,做到分工不分家,顧大局,識大體、抓大事、議大事、以身作則、嚴于律己、身先士卒、愛崗敬業,增強隊伍的凝聚力和向心力,充分發揮核心領導作用。

  二、以提高民警素質為長遠目標,全面加強隊伍建設

  一是要繼續開展大走訪活動,深入學習科學發展觀。要鞏固大走訪活動成果,深入學習科學發展觀,堅持抓好政治理論學習、科學文化學習、法律知識學習、崗位技能學習和警體素質、警務技能鍛煉,突出抓好法制理念教育、奉獻精神教育、廉潔從政教育、文明執法教育,努力提高民警的政治思想素質和業務能力。

  二是要不斷把作風建設引向深入,建立廉政建設長效機制。要堅持抓好紀律作風建設這一提高隊伍整體素質的基礎性、長期性、根本性的工作。要深入貫徹落實“五個嚴禁”和“六個嚴禁”,嚴格管理隊伍,用正確的導向教育人、引導人和激勵人。同時要抓住廉潔執法的正、反典型,敢抓敢管,要堅持上級機關監督、社會輿論監督和內部監督相結合的方法,強化管理,及時處理群眾投訴,及時發現和糾正存在的問題與不足,不斷把作風建設和廉政建設工作引向深入。

  三是要繼續開展“三基一化”和“四建四樹”活動,加強規范化管理。要繼續按照“三基一化”和“四建四樹”工作的標準,以創建活動為載體,以實現精細化管理為工作目標,全面落實值班備勤制度、首問接待制度、接處警制度、內務管理等各項制度,整章建制,切實加強隊伍的規范化建設。

  四是要繼續抓好從優待警工作,認真做好“警心”工程。要加強思想政治工作,及時疏導化解民警的思想問題,力所能及的解決民警工作和生活中的實際困難,對業績突出的民警及時挖掘閃光點,推為典型,營造積極向上的良好的工作環境,調動民警的工作積極性,努力創造良好的工作業績。

  三、以構建和諧社會,深入城管工作

  _年,要以科學發展觀為指導,繼續落實民警駐社區工作制度。要采取有效形式,用法律法規積極引導城管隊員依法行政,深入中隊和社區,及時掌握城管工作動態,減少協助執法工作被動局面。要實行重大行動、重大情況提前介入制度,注意將各種矛盾消滅在萌芽狀態,為城管執法工作減少難度,掃清障礙。要更好的發揮工作職能,積極拓寬服務領域,切實有效保障城管綜合執法。

  四、結合自身工作特點,加大打擊力度

  要認真履行專業職能,把查處打擊“發卡族”、流浪乞討和破壞城市公用設施等損害市容秩序的.各類違法犯罪作為工作重點,與城管執法大隊密切配合,定期不定期的組織專項行動,加大路面巡查力度,采取重點路段、重點區域重點防控,重點蹲守,采取穿制服和便衣結合巡邏的多種實行,并積極發動群眾,深挖線索,切實有效的打擊“發卡族”、流浪乞討等違法行為的幕后操縱者。五、以開展法制工作為生命線,全面提高執法辦案能力

  要繼續以執法工作為生命線和靈魂,文明執法、嚴格執法,積極開展法制教育、執法辦案等崗位練兵。針對執法工作中遇到的問題,要及時組織案例分析會,總結辦案經驗,使民警的辦案能力在實戰中得到提高。要及時開展法制工作的自查自糾,確保全年法制工作達到無刑訊逼供行為和執法過錯案件。

2023年單位工作計劃 篇21

  為把我局文明單位創建工作不斷引向深入,達到以創建活動促人員綜合素質的提升,促稅收各項工作發展的良好氛圍,力爭現有文明單位再上新檔次,按照區文明委(辦)精神文明建設工作要求,結合區局實際,現制定創建工作計劃。

  一、強化思想武裝,加大干部職工教育力度

  開展文明單位創建活動,要堅持立足以人為本,強化思想武裝,加大教育工作力度,努力提高干部職工思想理論水平,培養一支高素質的稅務干部隊伍。

  1、加強干部職工的思想教育。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求,堅持以理論和黨的xx屆三中、四中全會精神為主線,把學習貫徹重要思想進一步推向深入,不斷提高干部隊伍的綜合素質。一是以抓黨組中心組學習為龍頭帶動全局,珍惜區局“十佳黨組中心學習組”榮譽,發揚成績,繼續努力,重新制定和認真落實中心組學習計劃;二是結合思想和工作實際,安排好中層領導干部和一般干部的學習,創新學習形式,深化學習內容;三是以“青年學理論示范小組”為載體,根據青年的特點廣泛開展學理論活動。通過學習,統一全局干部的思想和行動,增強實踐重要思想的自覺性和堅定性,增強工作事業心和責任感。

  2、扎實開展先進性教育活動。按照區委和市國家稅務局保持共產黨員先進性教育活動領導小組的部署,結合我局實際,開展以實踐重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。開展先進性教育活動是新時期黨的建設的基礎工程,要以高度的政治責任感開展好此項工作,要周密部署,精心組織,認真實施,抓好學、查、評、改、建五個重點環節,圍繞稅收工作,著重解決問題,在促進工作上下功夫,做到“兩不誤、兩促進”。開展教育活動著重解決部分黨員進取精神不強、工作作風不實、黨組織軟弱等問題,強化宗旨意識、責任意識、自律意識、創新意識、學習意識。

  3、做好干部職工思想政治工作。認真貫徹落實《中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》,區局定期研究和分析干部職工的思想狀況,緊緊抓住干部群眾關心的熱點、難點問題,有的放矢地做好思想政治工作。一是深入開展“三觀”教育。在干部職工中深入開展世界觀、人生觀、價值觀的“三觀”教育,引導干部職工正確處理個人利益與國家利益的關系,培養大家強烈的工作使命感和責任感。二是堅持在干部職工中開展好愛國主義、集體主義、社會主義教育。引導干部職工樹立遠大的理想,堅定的政治信念,正確對待金錢、名利、地位、苦樂問題。三是開展法制教育。教育干部職工認真學法,懂法、知法,正確貫徹執行國家的稅收政策法規,做一名嚴格守法,秉公執法的稅務干部。

  二、加強業務學習,提高稅務人員工作水平

  按照全市國稅系統“千名稅干進課堂”的要求,以“科教興稅”的戰略思路,在干部職工中廣泛開展稅收業務知識的學習,不斷提高全員的崗位技能和綜合素質。

  1、繼續深入學習《征管法》。進一步加強《征管法》的學習,熟練掌握好國家的稅收政策法規,進一步規范執法行為,全面提高稅務干部的執法能力和執法水平,提高辦稅工作質量和辦稅效率。

  2、開展稅收專業知識學習。今年稅收業務學習的重點內容包括:所得稅匯算清繳政策及申報審核方法、新的《小企業會計制度》、稅源分析和管理及相關報表編制工作、市局修訂后的考核辦法和考核軟件、網上申報和財稅庫行聯網操作及管理、《會計實務》和《經濟法基礎》等,以增強稅收業務工作能力。

  3、開展計算機操作技能培訓。微機操作技能是今年教育培訓的重點內容,主要包括WIN98的操作系統、網絡設備維護及配置、網頁維護、ORACLE數據庫維護、打印機維護,CTAIS1.1版系統與相關電子表格的查詢和運用,推進區局信息化建設穩步發展。

  三、以創建促稅收,全面實現稅收任務目標

  創建文明必須扣緊稅收中心工作,以創建促稅收,增強創建效應,突出自身特色,全面完成收入任務。

  1、嚴格目標考核制度。進一步完善“八率”綜合目標考核指標,把考核與稅收收入結構、稅收征管和完成各項工作任務的數量和質量有機結合起來,形成人人有任務指標,個個有工作壓力的局面,確保全年稅收任務目標的實現。

  2、努力提高征管質量。繼續深化征管改革,理順工作環節,推進征管業務流程重組,完善征管質量考核機制,進一步提高稅源戶監控管理水平,加強日常稽核,強化稅務稽查,嚴格落實精細化管理的要求。

  3、提升信息化建設水平。加強CTAIS的應用管理,完善金稅二期工程,提高運行質量,搞好網絡管理與服務。

  四、培育民族精神,大力開展精神文明建設

  開展精神文明建設活動,在全體干部中努力培育高尚的思想道德情操,弘揚時代新風尚,培養大家的集體榮譽感,增強單位凝聚力。

  1、重溫《公民道德手冊》。大力開展“講道德、做文明武漢人”活動,開展社會公德、職業道德、家庭美德教育,自覺遵守“十不文明規范”的要求,嚴格規范干部職工的言論和行為,從社會關注,人民群眾關心的身邊事做起,從自身做起,向一切不文明的行為和現象展開斗爭,弘揚中華優良傳統,樹立文明新風,共同促進社會風氣好轉。

  2、加大塑造文明形象力度。深化創建“最佳辦稅服務廳”、“最佳巾幗文明示范崗”“文明示范崗”、“青年崗位能手”以及“青年文明號”活動,深入開展“新風杯”競賽工作,鞏固原有創建成果,推進向高層次發展,結合區局實際制定實施方案,扎實開展工作,做到內強素質外樹形象,端正服務思想,強化服務意識,提高服務質量,樹立國稅部門的社會形象。

  3、創新節日紀念活動形式。利用“三八”、“五四”、“七一”、“十一”、“元旦”和新年春節等大型節日的機會,以各種形式搞好慶祝和紀念活動,組織干部職工參觀學習,進行革命傳統教育,評選表彰先進單位和先進個人,開展群眾性文化體育活動等,豐富大家的工作生活內容,陶冶情操,增進身心健康,增強單位凝聚力。

  五、優化稅收服務,構建和諧辦稅工作環境

  今年要推進“改軟”工作和行風建設,拓寬“改軟”思路,以優化稅收服務環境為突破口,改進工作作風,提高服務水平。

  1、不斷完善服務體系。完善“一窗式”管理模式,通過整合崗位職責,歸并窗口功能,使納稅人基本上在一個窗口把涉稅事項辦完;推行“一站式”辦稅,確保納稅人需要辦理的所有涉稅事項在一個辦稅廳辦結;實行“一戶式”管理,依托信息技術建立統一的電子稅源檔案庫,對所需數據實行一次性采集,一戶式儲存管理,實現內部信息共享,同類業務進行歸口管理;倡導“一次式”檢查,對同一戶納稅人在一年內不進行兩次以上的稅收檢查,切實減輕納稅人的負擔;推進“一網式”完成,納稅人的涉稅信息都入網,實現辦稅、辦公運行網絡化。

  2、進一步減化辦稅程序。要優化業務流程,減并辦稅環節,規范機構設置和業務分工,為納稅人提供方便、快捷、高效、節省的服務,有效滿足納稅人的需求。全面推進“陽光辦稅”,增加辦稅透明度,進一步完善全程服務制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、掛牌上崗制等監督制度,提高辦事效率和服務質量。

  3、加大硬件建設投入。投入資金,加強辦公環境硬件建設,對辦公場所進行改造和整修,按照創建規范化基層稅務所的工作要求,重心向基層所傾斜,為納稅人辦稅和干部職工工作學習提供整潔、優美、方便的條件。

2023年單位工作計劃 篇22

  一、全面實施創建學習型支部工作,進一步思想政治教育工作

  1、黨支部堅持每周二黨員學習時間,數年來一直堅持。主要學習公司和上級相關的黨委文件和__大報告、黨報、黨刊等知識。通過堅持每月的學習,增強了黨員學習的自覺性,提高了黨員理論知識水平,及時了解的方針政策。

  2、堅持以理論創新推動工作創新,加強支部班子思想理論建設。堅持和完善民主集中制,不斷提高支部班子的凝聚力和戰斗力。繼續加強制度建設,更好地發揮制度在工作中的保障作用,進一步抓好黨支部目標考核。

  3、加大支部的黨員干部教育力度,努力培養一支政治堅定、業務過硬、作風優良、學識豐富的高素質黨員干部隊伍,充分發揮黨員干部隊伍的先鋒模范作用。

  4、加強對入黨積極分子的教育和培養,在條件具備和自愿的條件下,力爭每年都有新鮮血液注入黨內,吸收入黨積極分子參加黨支部開展的各項活動,并跟蹤考核,吸收對黨忠誠、愛崗敬業、無私奉獻的優秀積極分子進行認真教育培訓,成熟一個吸收一個。

  5、緊密聯系支部黨員實際,堅持用科學發展觀教育各位黨員,以感情、信念、形象來凝聚黨員、開展工作。逐步形成支部為職工服務,黨員為人民服務,黨員為群眾服務的工作鏈條,使支部黨建工作開展的有聲有色。

  全面實施創建學習型支部工作,大力提升支部工作人員創新能力、管理水平、服務質量和整體素質,進一步健全和完善已有的學習載體,在支部形成濃厚的學習氛圍,真正樹立學習是發展需要的理念、是執政決策必備的理念、是求真務實開拓進取的理念。

  二、繼續推進支部作風建設,不斷提高黨支部管理水平和工作效率,按照公司黨委要求,繼續推進支部的作風建設,使支部管理水平和工作效率再上新臺階。

  1、認真落實機關效能建設制度,建立起“規范、高效、反應迅捷”的管理機制,使支部的日常工作更加科學化、規范化;

  2、切實把“服務職工”的管理理念體現在工作中的每一個環節,為職工提供優質服務,使職工對支部黨支部工作的滿意率明顯提高;

  3、以開拓創新、奮發有為的精神狀態,干出一流的工作,創造一流的業績;

  4、召開支部作風建設專題學習交流會,以進一步提高認識,提高水平;

  5、進一步優化支部辦公環境,做好支部工作人員身份標志工作;

  6、進一步完善支部的作風工作效率監督投訴機制,認真做好調查核實工作;

  7、認真總結支部作風建設階段性成果,表彰支部作風建設先進個人。

  8、深化公司黨務公開工作,做到真公開、真落實。定期召開群眾座談會,并通過多種方式了解黨員和職工的思想動態,對群眾不滿意的地方要立即整改。

  三、充分發揮支部黨員干部的的領導作用,推進工作順利開展

  1、堅持以人為本,以解決支部職工實際困難為切入點,認真做好深入細致的思想政治工作,充分調動大家的工作積極性。

  2、加強對支部工作的領導,開展各項有關活動,充分發揮支部的重要作用。

  3、堅持人本管理的黨建工作思想。加強對工會工作的指導,進一步完善和強化工會制度化、規范化和法制化建設,組織干職工參與改革和管理,維護干職工的合法權益;

2023年單位工作計劃 篇23

  為切實增強我單位安全保密能力,全面完成保密工作任務,以學習貫徹《中華人民共和國保守國家秘密法》為主線,以提高全體干部職工保密觀念和警覺性為目標,全面落實保密工作各項任務,狠抓落實保密措施,嚴防泄密、失密事件發生,確保引洮工程按期建成通水,根據全區保密工作要點,結合我單位實際,現制定本年度保密工作計劃:

  一、加強組織領導,落實保密責任。

  建立與完善保密工作責任制,明確職責,增強保密工作的主動性、嚴肅性。成立保密工作領導小組,堅持局長親自抓、分管領導具體管、辦公室組織實施、股室有人管理的保密工作組織原則,定期召開保密工作會議,研究解決保密工作中存在的突出問題,制定保密工作計劃,總結經驗,完善措施,確保保密工作各項任務的落到實處。

  二、加強保密教育,增強保密意識。

  通過各種形式開展保守國家秘密的思想教育和業務知識教育,不斷提高全體干部職工在新形勢下做好保密工作重要性的認識,牢固樹立“保守國家機密,慎之又慎”的思想,同時要糾正“無密可保”和“有密難保”的錯誤認識,增強保密觀念的責任感。

  1、認真宣傳貫徹《保密法》及《保密實施辦法》等法律法規,及時組織學習中央、省、市、區有關保密工作文件和指示,特別是加強檔案工作的保密教育,不斷提高政策理論水平,正確把握保密工作發展趨勢。

  2、保密工作領導小組要認真做好《保密法》修訂后的宣傳工作,使保密宣傳教育向深度、廣度不斷推進和拓展,努力營造保密工作良好氛圍。

  3、充分利用會議、簡報、宣傳欄等形式開展保密教育,重點抓好領導干部、各股室重點涉密人員的保密教育,不斷增強保密意識、保密觀念和維護保密安全的自覺性。

  4、積極探索宣傳教育的新形式,特別是加強警示教育力度,繼續把保密教育列入領導干部中心組學習內容,同時強化全體干部職工保密工作的宣傳教育。

  三、聯系實際,加強管理,搞好日常保密工作。

  1、對秘密文件和資料的制作、收發、傳遞、使用、保管、清退的要求:

  (1)秘密文件的制作:制作秘密文件過程中堅持起草人擬定密級,核稿人把關,簽發人核定密級;

  (2)秘密文件資料的收發要有登記,確定專人保管;

  (3)秘密文件資料的傳遞要辦理簽收、退回手續,對秘密文件資料進行統一保管;

  (4)嚴格按照保密委要求清退秘密文件,不得出現差錯。

  2、對秘密文件和資料的歸檔、銷毀的要求:

  (1)單位文件資料分類統一管理,任何個人不得私自保管文件資料;

  (2)對保密要害部位配備鐵門、鐵窗、鐵柜,對文件資料實行統一管理;

  (3)按規定該銷毀的文件、資料要按時交保密局;

  (4)對文件資料及時裝訂歸檔。

  3、突出重點,加強管理,防患于未然。保密工作應注重加強重點人員、重點部位、重點環節、重點時點的管理,平時抓好日常管理,節假日加強值班、守衛,防止失泄密事件的發生。

  4、各股室要定期進行保密工作自查,主要是保密制度落實情況、涉密文件及涉密移動存儲介質的保管使用情況、涉密計算機落實防范措施和非涉密計算機存儲信息情況,及時發現問題,消除安全隱患。

  5、及時制定和上報保密工作計劃、總結、自查報告等資料及報表,及時清退文件,及時上報本單位產生的秘密文件資料,辦理有關文件定密、清退、銷毀等工作,完成保密局交辦的各項工作任務。

  6、要進一步加強安全保密工作。嚴格加強對信息、資料、文件和領導干部日程安排等的保密工作,堅決杜絕泄密事件發生。

2023年單位工作計劃 篇24

  一、指導思想

  以市創建國家級衛生城市為契機,結合世界無煙日主題,積極響應“創建無煙環境,構建和諧社會”的號召,完善活動措施,加強師生健康知識教育和控煙輿論宣傳,進一步提高廣大師生對吸煙危害的認識,積極主動參與控煙、戒煙活動,努力營造無煙、清潔、健康、和諧的育人環境。

  二、健全制度,明確職責

  中心成立控煙領導小組,建立健全網絡組織,由控煙領導小組具體制定計劃組織實施。建立嚴格的禁煙規章制度,并責成專人負責不定期的巡視、檢查。

  1、領導小組成員如下:

  組 長:蔡小安

  副組長:陳 旭

  組 員:鄭慶云、王擁軍、寇玉芬、馮立新、王富波、白 璐

  2、職責分工:

  (1)組 長:全面負責,協調各部門工作。

  (2)副組長:負責控煙工作的宣傳和檢查指導。

  (3)綜合辦公室:負責控煙工作活動方案的策劃、規章制度的制定以及宣傳,負責禁煙標志的張貼。

  (4)教務辦:負責將控煙知識有機納入各專業教學之中。

  (5)中心工會:開展“無煙辦公室”創建活動及戒煙積極分子評選活動。

  (6)學生管理部:利用各種宣傳工具進行控煙宣傳,組織禁煙活動;重點巡視宿舍、教室及校園其他場所學生的吸煙行為和有效教育。

  (7)各班主任:收集有關吸煙有害健康的各類資料,上好健康教育課,定期出版專題宣傳板報。

  3、控煙檢查責任分區:

  (1)公共場所、教室、實訓室:班主任、學生管理部;

  (2)宿舍:宿管員;

  (3)辦公室:工會。

  (要求:有關科室必須隨時進行檢查,并做好記錄,學生檢查記錄統一交學生管理部,教職工檢查記錄統一交工會,結果要及時公布。)

  三、實施步驟

  第一階段:(20xx年3月1日—3月30日)宣傳教育階段

  充分利用學校網站、健康教育課、主題班會、板報、宣傳欄等形式,對學生開展吸煙有害健康、危害公共環境的安全宣傳教育,培養學生良好的行為習慣,增強學生的自我保健意識和文明行為風范,積極參加創建綠色校園活動。

  建章立制,制定《禁煙制度》并張貼宣傳;在辦公室、實驗室、會議室、教室等共場所設置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志。

  利用各種會議,在學生和教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育,使控煙、戒煙成為師生的自覺行動。

  第二階段:(20xx年4月1日—20xx年7月31日)創建實施階段。

  中心黨支部、工會負責監督、管理控煙工作,開展“無煙班級”、“無煙辦公室”創建活動,規范管理。中心領導要以身作則,發揮先鋒模范帶頭作用,遠離煙草;控煙領導小組負責監督學校教職員工禁煙情況;班主任負責管理教育學生,確保禁煙工作保質達標。

  第三階段:(20xx年8月1日—8月31日)自查總結階段

  對創建活動進行全面自評總結,查找問題,鞏固成果,向市區愛衛辦申報驗收。

  四、建立創建工作檢查評估機制

  1、每個教職工要做到不在無煙區、無煙室吸煙,并主動勸阻其他吸煙人員。

  2、控煙領導小組負責對全校教職員工進行檢查。檢查分定期檢查、隨機檢查、日常督查。對不遵守禁煙規定的科室及相關人員提出勸阻,并認真作好記錄。

  3、建立相應的獎勵機制,將禁煙情況列為文明科室和文明班級的評選參考標準之一。

  五、具體要求

  1、提高認識,加強領導。教職工在單位努力做到不吸煙,吸煙者積極戒煙;接待校外來訪者一般不準備香煙,也不接受敬煙。

  2、各科室實行控煙責任制,各負責人要對本科室控煙工作負總責。

  3、各辦公場所(含教室、宿舍、實習實訓室、會議室)等公共場所要貼有明顯的禁煙標志。

  4、將禁煙活動與文明科室、文明班級、先進個人等評比相掛鉤。

  5、各科室要根據禁煙指導思想,組織相應的禁煙宣傳教育活動,并將禁煙活動長期堅持下去。

2023年單位工作計劃 篇25

  為認真貫徹落實新時期黨的民族工作方針政策、中央新疆工作座談會工作會議精神,不斷鞏固和發展平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系,大力弘揚民族團結模范單位和個人的先進事跡,激勵全校各族干部更加堅定地高舉愛國主義和各民族大團結的旗幟,促進老沙灣鎮中心學校團結進步事業健康發展,特制定本創建工作規劃。

  一、指導思想

  高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,全面貫徹黨的教育方針和民族宗教政策,牢牢把握“共同團結奮斗,共同繁榮發展”主題,圍繞跨越式發展和長治久安兩大歷史任務,把民族團結進步創建工作與學校工作有機結合,以現代文化為引領,積極組織廣大教職工深入開展民族團結進步模范單位創建活動,使廣大教職工牢固樹立“三個離不開”思想,為 中心學校推進跨越式發展和長治久安做出應有貢獻。

  二、總體目標

  認真開展民族團結進步創建活動,通過民族團結進步模范單位創建活動,積極營造平等、團結、互助、和諧的良好機關氛圍,將創建民族團結進步模范單位活動的過程,變為不斷推動民族團結事業進步和學校工作全面發展的過程,形成不斷推進民族團結進步事業的強大輿論和良好社會風氣,力爭在20xx年創建成為自治區民族團結進步模范單位,并鼓勵廣大教職工爭創自治區民族團結先進個人榮譽稱號。

  三、實施步驟

  (一)第一階段:宣傳動員階段 (X年X月X日——X年X月X日)

  1、按照統一部署,結合實際制定學校創建方案,明確創建目標、任務、方法步驟、組織領導和工作要求,組織召開動員會,并大力宣傳關于民族團結進步創建工作的指示精神和學校創建工作的指導思想、創建目標,在校園內營造創建民族團結進步模范單位的濃郁氛圍。

  2、結合五月份自治區第X個民族團結教育月,重點抓好新疆“三史”教育和全國對口支援新疆工作會議和中央新疆工作座談會精神的宣傳活動,切實把思想認識統一到中央、自治區的決策部署上來。將宣傳活動納入黨總支學習計劃,進一步澄清歷史事實,統一思想認識,讓各族教職工進一步感受到中央的關懷、社會主義制度的優越性、祖國大家庭的溫暖,不斷增強學校各族干部的免疫力、鑒別力。

  3、深入開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動,結合校園文化藝術節,廣泛開展各種形式的民族團結教育活動,在此基礎上開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”活動。選樹民族團結先進典型,宣傳典型事跡,營造良好氛圍。

  (二)第二階段:全面實施階段(X年X月X日——X年X月X日)

  組織開展形式多樣、內容豐富的民族團結進步創建系列專題活動。

  1、按照建設學習型單位、學習型教職工隊伍的要求,樹立“讓學習成為一種常態,讓學習成為一種風氣”的理念,通過開展教育,

  使教職工牢固樹立國防意識和憂患意識,樹立反對民族分裂、維護祖國統一的思想。

  2、深入開展黨領導人民的奮斗史、創業史、改革開放史和新疆歷史、民族發展史、宗教演變史的“六史”宣傳教育,組織好《新疆歷史》、《新疆巨變》、《民族團結在新疆》、《“四個認同”教育讀本》等教材的學習。

  3、結合“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動,突出民族團結教育內容,積極開展“知黨史、報黨恩、講團結、愛祖國”及中國共產黨“三史”和新疆“三史”為主要內容的知識競賽活動,使廣大干部群眾深入了解黨的歷史、了解新疆歷史,增進各族群眾對黨的感情、對祖國的感情,增進各民族大團結。

  4、開展“獻愛心、送溫暖”慰問離退休老教師活動。認真做好扶貧解困工作,把黨的恩情、社會主義大家庭的溫暖和關愛,送到離退休老教師當中。

  5、組織開展校園體育競賽活動。9月份,組織教職工籃球比賽。10月下旬,組織開展教職工跳繩和排球比賽,廣泛調動每個人的積極性,形成濃厚的民族團結氛圍。

  (三)第三階段:自評整改階段(X年X月X日——X年X月X日)

  1、結合實際,查找和解決存在的問題。結合實際,對各項政策落實情況進行檢查,將民族團結進步工作和民主自查自評工作相結合,認真查找和解決存在的問題,把民族團結進步工作的落腳點放在為廣大教職工辦實事上。

  2、對照民族團結示范單位標準,領導小組對我校創建活動開展自查自評,查漏補缺,發現問題,及時整改,準備相應材料。

  3、創建工作領導小組召開座談會,及時總結推廣好的經驗和做法,在全校開展評選民族團結進步模范科室和模范個人,形成人人講團結、個個求進步的良好風氣。

  (四)第四階段:申報迎評階段(X年X月X日——X年X月X日)

  積極做好創建工作的總結及創建成果的收集整理工作,全面接受檢查驗收,積極申報民族團結進步模范單位。

  (五)第五階段:鞏固拓展階段(X年X月X日——X年X月X日)

  認真總結創建經驗和面臨問題,解決教職工在理論上和實踐上面臨的熱點、難點及深層次思想認識問題,推動創建工作向縱深發展。

  四、保障措施

  搞好宣傳,營造氛圍。積極宣傳開展民族團結進步模范單位創

  建活動的重要意義,提高全體教職工對民族團結進步創建活動的認識,充分調動大家參與活動的積極性。組織廣大教職工參與組織的各種活動,學習宣傳創建活動中的先進典型,及時將開展民族團結教育活動的信息上報,做好民族團結教育的宣傳。

2023年單位工作計劃 篇26

  一、指導思想

  堅持以鄧小平理論、重要思想和科學發展觀為指導,認真貫徹落實黨的xx大會議精神,全面貫徹黨的教育方針和科學發展觀,積極構建和諧校園,努力提高全校教職員工的思想道德素質和業務素質,借“三城聯創”契機,以培養學生的創新精神和實踐能力為重點,把學校建設成為精神文明建設的重要基地,充分發揮我校在建設社會主義精神文明中的示范作用。

  二、創建目標

  以教育素質優良,校園環境優美,教學秩序優化,管理服務優質的“四優”標準“辦人民滿意學校”,爭創市級文明單位。

  三、創建工作計劃

  (一)高標準建設隊伍,為創建文明單位提供組織保證。

  1、抓好班子建設,發揮創建領導作用。

  (1)加強思想作風建設。組織學校領導認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、重要思想及科學發展觀理念,堅持學以致用;努力提高領導班子的思想政治素質、理論決策水平及執政執行能力。

  (2)抓好中層干部隊伍建設。增強崗位意識和責任意識,提高管理效益。各職能部門明確分工,各司其職,各負其責,形成合力。學校干部要敢于管理,善于管理;要以身作則,帶頭廉潔自律,帶頭開展教學研究,帶頭執行教學常規,帶頭實踐個人奮斗目標。

  2、建好教師隊伍,打造一流名師。

  (1)從政治上關心鼓勵教師進步。以師德建設教育活動為載體,加強師德教育,鼓勵教師站在教育改革、發展的前沿,刻苦學習,勤奮工作,開拓創新,多作貢獻。

  (2)積極培養名師。從學校事業發展和教育教學需要出發,堅持業務培訓,制定《武當路小學教師校本培訓計劃》,有組織有計劃地安排教師培訓學習,造就骨干、名師創造有利條件。

  一是堅持走出去學習,鼓勵全體教師參加學歷進修,積極選派教師外出學習,提高教師學歷層次、知識水平和教學能力。

  二是加強培養青年教師的工作,充分發揮我校教師、骨干教師、名師的引領作用,開展專題講座、課堂互動活動,做好傳、幫、帶的工作。

  三是定期舉行示范課、考核課、研討課等活動,促進青年教師盡快成長。

  四是大膽選拔使用優秀青年教師擔任班主任、教研組長、年級組長、中層干部。在重要崗位上培養鍛煉青年教師。

  (二)高要求學習理論,增強創建意識。

  堅持用馬列主義、鄧小平理論、重要思想及科學發展觀武裝全體師生,進一步增強教育工作者的責任感、使命感,增強貫徹教育方針、政策的自覺性。積極開展活動,加強學生的思想道德教育,融思想性、教育性、知識性、趣味性為一體,幫助青少年樹立共產主義遠大理想和正確的人生觀、世界觀和價值觀。努力掌握和運用馬列主義的文化建設理論、教育理論來指導學校的精神文明建設,指導教育教學工作實踐,推動我校精神文明建設再上新臺階。

  (三)高起點定位目標,豐富創建內容。

  1、明確創建思路和目標。堅持以“黨風廉政”建設為龍頭,以“工作作風”建設為抓手,以“優良校風”建設為落腳點,以“師德師風”建設為平臺的創建工作思路,把“四風”分解到學校工作的各個環節。

  2、探索科學的創建機制。成立以校長為組長,分管校長任副組長,教務處、政教處等各處室主要負責人為成員的創建工作領導小組,做到分工負責,責任到人,把創建工作列入學校工作的議事日程,專題研究、統一部署,進一步健全文明創建工作的激勵機制。

  3、不斷創新工作載體。力求在形式上體現群眾性,在內容上具有認同性,把精神文明創建活動不斷地引向深入。

  (1)加大法制宣傳教育的力度。加強以《憲法》為核心的“五五”普法宣傳教育,提高廣大師生的法制意識和道德素質,堅持依法治校,促進學校健康穩定發展;積極組織對《未成年人保護法》與《預防未成年人犯罪法》等相關法律法規的學習、宣傳,通過舉行知識競賽,聘請法制副校長到校為師生進行法制教育講座等,大力提高依法治教、依法執教、依法辦事的水平,增強運用法律武裝保護自己的意識。

  (2)以主題教育活動為抓手,推進創建工作深入開展。抓住以公民道德建設宣傳月、安全教育月、法制宣傳月等為契機,深入開展學生思想道德建設活動。用主題讀書活動、班級文化建設、小雛鷹廣播等形式的教育活動,潛移默化地影響教育學生,增強學生道德意識,爭做合格小公民,提高學生的精神文明素質。

  (3)注重輿論導向作用,發揮學校精神文明示范輻射作用。抓好學校《信息空間》編輯、信息報道工作,充分利用黑板報、櫥窗、廣播展板等對校園先進事跡及時宣傳、報道。通過組織學生參加社會實踐和社會公益活動,大力宣傳精神文明的思想道德,倡導積極向上、健康文明的行為。

  (4)積極開展精神文明共建活動。主動同社會活動實踐基地聯系,組織學生活動,加強學生愛國主義教育,幫助學生樹立明辨是非善惡的社會主義榮辱觀,樹立文明意識。

  2)嚴格執行財務預算制度,按“收支兩條線”的要求,做到收支合理,完善財務制度,嚴格執行重要項目申報審批制度,提高學校經費的使用效益。

  (3)群防群治,積極創建安全、文明的校園。在衛生工作管理上實行劃塊承包管理;在安全防范上,繼續整治好校園及周邊治安秩序,形成學校安全防范體系;堅持門衛制度,做好來訪登記工作;加強住校學生進出校園管理;繼續深入開展防汛、防盜、防火、飲食、交通及安全教育,做到安全工作時時講、天天講、處處講,確保師生的人身及財產安全。

  五、創建步驟

  (一)元月份成立創建領導小組。成立以書記、校長李德成為組長,章智、徐文海、王俊為副組長的創建工作領導小組。校辦公室、政教處、教務處、總務處、科技處等相關科室為創建工作成員單位,將創建任務和責任層層分解,責任到人,形成齊抓共管格局。建立目標管理責任制,把創建任務分解落實好,形成責任到人的目標責任體系。

  (二)2月至11月開展創建活動和做好申報工作:按計劃開展創建活動,嚴格把握考核評選標準,建立和完善文明單位創建檔案;突出重點,統籌安排,注重實效,做好“文明單位”的申報工作,迎接上級部門的檢查、指導和驗收。

  (三)建立創建長效機制:一是健全創建工作網絡,明確學校分管領導專抓文明單位創建工作,制定實施方案,做到有內容,有措施,有檢查。二是要健全督導網絡,各項創建工作有分管領導督查,抓好落實。

2023年單位工作計劃 篇27

  為深入貫徹落實科學發展觀,全面貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神,進一步落實“一切為了孩子們的健康成長”的辦學理念,切實有效地推進我校精神文明創建工作,根據茅文明委[20xx]1號文件精神,結合我校實際,制訂武當路小學20xx年創建文明單位工作計劃。

  一、指導思想

  堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,認真貫徹落實黨的xx大會議精神,全面貫徹黨的教育方針和科學發展觀,積極構建和諧校園,努力提高全校教職員工的思想道德素質和業務素質,借“三城聯創”契機,以培養學生的創新精神和實踐能力為重點,把學校建設成為精神文明建設的重要基地,充分發揮我校在建設社會主義精神文明中的示范作用。

  二、創建目標

  以教育素質優良,校園環境優美,教學秩序優化,管理服務優質的“四優”標準“辦人民滿意學校”,爭創市級文明單位。

  三、創建工作計劃

  (一)高標準建設隊伍,為創建文明單位提供組織保證。

  1、抓好班子建設,發揮創建領導作用。

  (1)加強思想作風建設。組織學校領導認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀理念,堅持學以致用;努力提高領導班子的思想政治素質、理論決策水平及執政執行能力。

  (2)抓好中層干部隊伍建設。增強崗位意識和責任意識,提高管理效益。各職能部門明確分工,各司其職,各負其責,形成合力。學校干部要敢于管理,善于管理;要以身作則,帶頭廉潔自律,帶頭開展教學研究,帶頭執行教學常規,帶頭實踐個人奮斗目標。

  2、建好教師隊伍,打造一流名師。

  (1)從政治上關心鼓勵教師進步。以師德建設教育活動為載體,加強師德教育,鼓勵教師站在教育改革、發展的前沿,刻苦學習,勤奮工作,開拓創新,多作貢獻。

  (2)積極培養名師。從學校事業發展和教育教學需要出發,堅持業務培訓,制定《武當路小學教師校本培訓計劃》,有組織有計劃地安排教師培訓學習,造就骨干、名師創造有利條件。

  一是堅持走出去學習,鼓勵全體教師參加學歷進修,積極選派教師外出學習,提高教師學歷層次、知識水平和教學能力。

  二是加強培養青年教師的工作,充分發揮我校星級教師、骨干教師、名師的引領作用,開展專題講座、課堂互動活動,做好傳、幫、帶的工作。

  三是定期舉行示范課、考核課、研討課等活動,促進青年教師盡快成長。

  四是大膽選拔使用優秀青年教師擔任班主任、教研組長、年級組長、中層干部。在重要崗位上培養鍛煉青年教師。

  (二)高要求學習理論,增強創建意識。

  堅持用馬列主義、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀武裝全體師生,進一步增強教育工作者的責任感、使命感,增強貫徹教育方針、政策的自覺性。積極開展活動,加強學生的思想道德教育,融思想性、教育性、知識性、趣味性為一體,幫助青少年樹立共產主義遠大理想和正確的人生觀、世界觀和價值觀。努力掌握和運用馬列主義的文化建設理論、教育理論來指導學校的精神文明建設,指導教育教學工作實踐,推動我校精神文明建設再上新臺階。

  (三)高起點定位目標,豐富創建內容。

  1、明確創建思路和目標。堅持以“黨風廉政”建設為龍頭,以“工作作風”建設為抓手,以“優良校風”建設為落腳點,以“師德師風”建設為平臺的創建工作思路,把“四風”分解到學校工作的各個環節。

  2、探索科學的創建機制。成立以校長為組長,分管校長任副組長,教務處、政教處等各處室主要負責人為成員的創建工作領導小組,做到分工負責,責任到人,把創建工作列入學校工作的議事日程,專題研究、統一部署,進一步健全文明創建工作的激勵機制。

  3、不斷創新工作載體。力求在形式上體現群眾性,在內容上具有認同性,把精神文明創建活動不斷地引向深入。

  (1)加大法制宣傳教育的力度。加強以《憲法》為核心的“五五”普法宣傳教育,提高廣大師生的法制意識和道德素質,堅持依法治校,促進學校健康穩定發展;積極組織對《未成年人保護法》與《預防未成年人犯罪法》等相關法律法規的學習、宣傳,通過舉行知識競賽,聘請法制副校長到校為師生進行法制教育講座等,大力提高依法治教、依法執教、依法辦事的水平,增強運用法律武裝保護自己的意識。

  (2)以主題教育活動為抓手,推進創建工作深入開展。抓住以公民道德建設宣傳月、安全教育月、法制宣傳月等為契機,深入開展學生思想道德建設活動。用主題讀書活動、班級文化建設、小雛鷹廣播等形式的教育活動,潛移默化地影響教育學生,增強學生道德意識,爭做合格小公民,提高學生的精神文明素質。

  (3)注重輿論導向作用,發揮學校精神文明示范輻射作用。抓好學校《信息空間》編輯、信息報道工作,充分利用黑板報、櫥窗、廣播展板等對校園先進事跡及時宣傳、報道。通過組織學生參加社會實踐和社會公益活動,大力宣傳精神文明的思想道德,倡導積極向上、健康文明的行為。

  (4)積極開展精神文明共建活動。主動同社會活動實踐基地聯系,組織學生活動,加強學生愛國主義教育,幫助學生樹立明辨是非善惡的社會主義榮辱觀,樹立文明意識。

  (四)高效率落實措施,提升創建水平。

  1、拓寬德育工作渠道,形成全程育人氛圍。

  (1)確立德育為首的工作地位。牢固樹立“育人為本、德育為先”觀念,把德育工作放在各項工作的首要位置,整合學校一切德育力量,努力實現全員育人、全程育人、全面育人。

  (2)加強德育隊伍建設,努力培養一支優秀德育工作隊伍尤其是班主任隊伍;加強教師的行為規范教育,做到榜樣示范,以身作則。班主任平時認真學習班級管理理論,積極探索創建優秀班集體的有效途徑。

  (3)創建德育特色學校,提倡“愛學校、愛老師、愛同學”,成立“優良行為習慣養成”為主題的課題組,搞好課題研究。

  (4)加強學生心理健康教育。把課堂教學和各項教育活動中有機結合,及時對學生進行心理指導,培養學生堅韌不拔的意志和艱苦奮斗的精神,增強少年兒童適應社會生活的能力。以學生為主體,面向全體學生,針對學生心理發展特點和身心發展規律,開展教育活動。加強對學生心理健康教育的理論研究和探索,不斷提高心理健康教育的實效。

  (5)加強法制教育和安全教育。全貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》;深化師德教育,嚴格按《教師法》、《未成人保護條例》等法律、法規約束教師的教育行為,學習先進的教育理念并能運用于學生教育的實踐中,使師生同步健康成長;結合本校、本班實際,經常性地對學生傳授法律常識和安全知識,教育學生增強法制觀念和安全意識,防止意外、重大傷害事故的發生。

  (6)開展公民道德教育。認真貫徹執行《公民道德建設實施綱要》,以愛國主義為主線,培養學生愛自然、愛他人、愛自己的情感,從小做個好公民。結合公民道德宣傳月組織開展以公民道德實施綱要為主題內容的教育活動,提高全體師生的公民道德意識。進一步強化少先隊工作的“我能行”體驗活動的深入持續地開展下去。大隊部指導、協調各班的自主管理活動,通過對全校性的定期檢查和不定期抽查及時反饋自主值日情況,引導學生,真正達到自我教育的境界。

  (7)進一步發揮家長學校的作用,整合學校、社會、家庭等各方面力量,做到學校、家庭、社會齊抓共管,形成德育工作網絡。各班主任必須經常與學生家長保持聯系。

  (8)開展豐富多彩的德育活動,努力拓寬育人渠道。

  舉行各種形式的活動,建構學生行為規范養成教育的平臺,讓學生在活動自我提高,通過各種活動規范自己的行為。結合“文明禮貌月”、“行為規范月”教育活動,開展形式多樣的教育活動,注重內化,注重養成;開展“校園之星”評比活動,引導學生從身邊的事做起,從最小事做起。

  (9)搞好各項主題教育活動,創新活動形式,提高活動效果,不斷提升德育層次。

  2、抓科研促教改,推進素質教育。

  以校本研訓為基礎,以科研課題為引領,以開拓創新的精神和求真務實的態度,做好組織、研討工作,促進基礎教育課程改革的穩步推進。

  (1)加強過程管理、環節管理,抓教學常規的落實。

  圍繞提高課堂教學效率、作業效率,嚴抓教學常規的落實,做到教學常規管理精細化、長效化。力爭使我校各科教學質量進一步得到提升;堅持教學常規月檢查制度,做好期中、期末定期評估;加強質量監控,按時做好單元檢測和單項檢測及質量分析工作。做好培優補差工作,嚴把教學質量關。對薄弱班級進行全程跟蹤,進一步減小差距;對外來插班就讀學生要做好指導工作,建立、規范外來插班就讀學生的檔案,采取靈活多樣的方式,有針對性的對他們進行教育、輔導,努力促進他們的發展。

  (2)立足課堂教學,進一步推進新課程改革。

  重點抓課堂教學改革,切實轉變教師的教學行為和學生的學習行為,教師要結合教學實際寫好教學案例并組織評選活動;組織好“新課程、新課堂”教改研討活動,引領教師把握教學規律,并不失時機的組織教師學習新理念、實施新課改、摸索新方法,積極把先進的教學理念轉化為教學實踐,達到提高教師教學水平的目的;按照課程計劃開齊、開足課程,上好綜合實踐活動等課程;以校園網建設為平臺,推動我校校園網的開發利用。

  (3)加強教育教學科研,走科研興校之路。

  緊緊圍繞課程教學改革,以“科研興校”為核心戰略,強化行動研究和教學反思,以自主研修、同事互助、專業引領三方面為主要的科研形式,扎扎實實開展課題研究,提高教師的專業素養和科研水平,力爭讓教科研工作再上一個新的臺階。

  (五)高品位建設校園,優化育人環境

  1、加大內部管理體制改革的力度,暢通管理渠道。進一步修訂各部門工作職責、崗位職責和管理制度,建立科學高效的管理機制。倡導民主治校、以德治校,堅持重大事項集體決策制度,堅持校務公開和教代會制度,完善民主管理的各項規章制度,進一步增強教師的參與權,完善學校重大事項的議事制度。依靠工會深入做好教職工的思想政治工作,努力創設進取、民主、和詣、愉悅的工作環境。

  2、后勤、安全保衛管理工作到位

  (1)牢固樹立服務師生、服務教學、的思想,強化自覺服務意識,變后勤為先行,降本增效,開源節流,確保學校中心工作的順利展開。

  (2)嚴格執行財務預算制度,按“收支兩條線”的要求,做到收支合理,完善財務制度,嚴格執行重要項目申報審批制度,提高學校經費的使用效益。

  (3)群防群治,積極創建安全、文明的校園。在衛生工作管理上實行劃塊承包管理;在安全防范上,繼續整治好校園及周邊治安秩序,形成學校安全防范體系;堅持門衛制度,做好來訪登記工作;加強住校學生進出校園管理;繼續深入開展防汛、防盜、防火、飲食、交通及安全教育,做到安全工作時時講、天天講、處處講,確保師生的人身及財產安全。

  五、創建步驟

  (一)元月份成立創建領導小組。成立以書記、校長李德成為組長,章智、徐文海、王俊為副組長的創建工作領導小組。校辦公室、政教處、教務處、總務處、科技處等相關科室為創建工作成員單位,將創建任務和責任層層分解,責任到人,形成齊抓共管格局。建立目標管理責任制,把創建任務分解落實好,形成責任到人的目標責任體系。

  (二)2月至11月開展創建活動和做好申報工作:按計劃開展創建活動,嚴格把握考核評選標準,建立和完善文明單位創建檔案;突出重點,統籌安排,注重實效,做好“文明單位”的申報工作,迎接上級部門的檢查、指導和驗收。

  (三)建立創建長效機制:一是健全創建工作網絡,明確學校分管領導專抓文明單位創建工作,制定實施方案,做到有內容,有措施,有檢查。二是要健全督導網絡,各項創建工作有分管領導督查,抓好落實。

2023年單位工作計劃 篇28

  為倡導健康生活方式,形成控煙、戒煙的良好氛圍,促進身心健康,經研究決定,創建無煙單位,特制定如下實施方案。

  一、指導思想

  以黨的xx大精神和科學發展觀為指導,確立以人為本的理念,圍繞上級衛生部門提出的工作目標,切實加強環境綜合治理,努力維護公眾健康權益,培養干部職工健康向上的生活方式,有效降低吸煙對公眾健康造成的危害,形成控煙、戒煙的良好氛圍。

  二、組織機構

  成立領導小組及控煙小組,負責創建無煙單位的組織、檢查和督促等工作。

  三、創建標準及目標任務

  (一)將創建無煙單位納入我所工作計劃;

  (二)建立健全控煙制度;

  (三)所屬區域有明顯的禁煙標識,室內完全禁煙;

  (四)各科室負責人為控煙監督員;

  (五)開展多種形式控煙的宣傳和教育;

  (六)全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務;

  (七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。

  四、工作要求

  護職工健康權益的必然要求,也是應盡的責任與義務。特別是各科室負責人,既要做控煙的提倡者,更要做控煙工作的先行者、實踐者。

  (二)加強宣傳,及時行動。要通過會議和業務學習等各類活動載體營造氛圍,提高全體職工參與控煙、戒煙的主動性和自覺性。

  (三)健全制度,狠抓落實。要制定切實可行的規章制度,將控煙工作納入單位考核,將各項制度落到實處。

  控煙工作計劃

  (一)將禁煙工作納入單位的工作計劃和考核,成立控煙領導小組,切實擔負起單位禁煙的組織、檢查、督促與整改等工作;

  (二)辦公區域放(貼)有醒目的禁煙標識,室內完全禁煙,不準在履行工作職責的環境、場所吸煙;

  (三)設定指定吸煙地點,并標有明顯的標識。

  (四)所班子和科室負責人要發揮表率示范作用,帶頭不吸煙,勸阻吸煙,積極控煙,切實將控煙工作落到實處。

  (五)全體職工都負有勸阻吸煙的責任和義務。各科室負責人,負責檢查和督促禁煙工作。

  (六)組織人員,不定期抽查,結果納入考核。發現科室內有吸煙行為存在或地面有煙蒂的,一次扣其科室負責人5元錢。式的控煙宣傳和健康教育,提高控煙意識,進一步使全體職工認識到吸煙對自己和他人的危害,努力實現從“要我戒”向“我要戒”的轉變,積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環境。

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