方案建議書(shū)合集(通用4篇)
方案建議書(shū)合集 篇1
xx市銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)“優(yōu)質(zhì)誠(chéng)信單位”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)之星”展評(píng)活動(dòng)在網(wǎng)上已經(jīng)展開(kāi),利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展評(píng)比活動(dòng)普遍存在參與率低(很少有金融客戶(hù)主動(dòng)去點(diǎn)擊參與)、關(guān)注度不高(評(píng)比與金融客戶(hù)關(guān)系不大)等現(xiàn)象。如何提高金融客戶(hù)參與率?實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上、線(xiàn)下互動(dòng)是提高參與率的有效手段。
為此,郵政局建議利用回函式明信片這一特殊宣傳載體,幫助該項(xiàng)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上、線(xiàn)下互動(dòng)。回函式明信片具有總量可控、回函可測(cè)、評(píng)比有據(jù)、公平公正等特點(diǎn),每家銀行寄發(fā)數(shù)量一致,回函率多少作為評(píng)價(jià)依據(jù)之一,充分體現(xiàn)評(píng)比的公平、公正。各家銀行可精選一定數(shù)量的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)進(jìn)行主動(dòng)寄發(fā),并對(duì)回函的明信片進(jìn)行抽獎(jiǎng),提高優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的參與興趣。通過(guò)主動(dòng)寄發(fā)還可起到主動(dòng)服務(wù)、主動(dòng)征求意見(jiàn)、新年問(wèn)候的作用。
具體方式如下:
第一種方案
一、宣傳載體:信封+回函明信片
見(jiàn)附件一
二、寄發(fā)數(shù)量:5萬(wàn)個(gè)客戶(hù)。每家銀行精選50x個(gè)優(yōu)質(zhì)客戶(hù),10家銀行共選擇5萬(wàn)客戶(hù)。擴(kuò)大了有效宣傳面,回函明信片采用實(shí)名回函,通過(guò)抽獎(jiǎng)提高參與積極性。
三、寄發(fā)對(duì)象:每家銀行精選5000個(gè)優(yōu)質(zhì)客戶(hù),采用實(shí)名寄發(fā)、銀行工作人員主動(dòng)上門(mén)遞送回收和金融網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)填寫(xiě)等形式。
四、寄發(fā)時(shí)間:XX年3月15日前,回函時(shí)間截止3月27日。
五、抽獎(jiǎng)?wù)T因:每份回函都對(duì)應(yīng)一個(gè)號(hào)碼,這個(gè)號(hào)碼用二維碼進(jìn)行電子掃描識(shí)別,這給抽獎(jiǎng)提供了幫助,抽獎(jiǎng)?wù)T因可確定一等獎(jiǎng)1名,獎(jiǎng)價(jià)值10名,獎(jiǎng)價(jià)值1000元的金融產(chǎn)品;二等獎(jiǎng)20名,獎(jiǎng)價(jià)值5x元的金融產(chǎn)品;三等獎(jiǎng)300名,獎(jiǎng)價(jià)值30元的金融紀(jì)念品,等等。
六、回函統(tǒng)計(jì):指定人行**部門(mén)作為回函指定郵箱進(jìn)行集中回收,便于抽獎(jiǎng)、統(tǒng)計(jì)通過(guò)抽獎(jiǎng)形式,對(duì)中獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
七、項(xiàng)目?jī)r(jià)格:3.60元/套,共計(jì)3.60*500c套=18c00元,其中含抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)金額(0.60*50c套=300c元)。以上所有費(fèi)用由10家銀行平均分?jǐn)偂?/p>
第二種方案
1、將本次3.15活動(dòng)承諾書(shū)設(shè)計(jì)成信卡型明信片,每家銀行選擇5000個(gè)客戶(hù)進(jìn)行寄發(fā),宣傳本次活動(dòng)承諾內(nèi)容,擴(kuò)大宣傳。
2、相關(guān)費(fèi)用:3元/枚,50x0個(gè)客戶(hù)*10家銀行*3元/枚=15萬(wàn)元,由10家銀行平均分?jǐn)偂?/p>
3、宣傳與問(wèn)候相結(jié)合,明信片背面為問(wèn)候畫(huà)面,在新年一開(kāi)始就主動(dòng)向客戶(hù)進(jìn)行問(wèn)候,表達(dá)情誼,提高金融行業(yè)服務(wù)社會(huì)的形象。
4、樣式如下:
見(jiàn)附件二
郵政局與金融行業(yè)有著緊密的合作關(guān)系,相信通過(guò)雙方的合作,能更好地為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),在今年3.15消費(fèi)者權(quán)益日活動(dòng)之際開(kāi)創(chuàng)金融行業(yè)服務(wù)特色。
以上方案敬請(qǐng)關(guān)注,期盼回復(fù),有不盡之處,待雙方商定。
方案建議書(shū)合集 篇2
中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流中心
中華人民共和國(guó)商務(wù)部
項(xiàng)目編號(hào)及名稱(chēng):00059500
節(jié)能磚與農(nóng)村節(jié)能建筑市場(chǎng)轉(zhuǎn)化項(xiàng)目(MTEBRB) 分包工作范圍
1. 介紹
中國(guó)建筑行業(yè)的能耗約占全國(guó)能耗總量的30%,建筑行業(yè)已經(jīng)成為中國(guó)的主要耗能行業(yè)之一。農(nóng)村建筑占全國(guó)現(xiàn)有建筑總面積的60%,年增長(zhǎng)量占全國(guó)的57%。由于圍護(hù)結(jié)構(gòu)熱工性能較差,中國(guó)農(nóng)村建筑比城市建筑的能源利用效率低2~3倍。中國(guó)農(nóng)村建筑和制磚行業(yè)存在巨大的節(jié)能減排潛力。為此全球環(huán)境基金、聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署和中國(guó)農(nóng)業(yè)部共同開(kāi)展了節(jié)能磚與農(nóng)村節(jié)能建筑市場(chǎng)轉(zhuǎn)化項(xiàng)目。項(xiàng)目于20xx年5月正式啟動(dòng),為期5年。
本項(xiàng)目的`目標(biāo)是:通過(guò)克服政策、技術(shù)、信息和金融等方面障礙,促進(jìn)節(jié)能磚和節(jié)能建筑在中國(guó)農(nóng)村市場(chǎng)的應(yīng)用和推廣,從而提高中國(guó)農(nóng)村制磚行業(yè)和建筑行業(yè)能源利用效率、減排溫室氣體。
本項(xiàng)目將在典型氣候帶的八個(gè)省份(自治區(qū))農(nóng)村地區(qū)選擇有關(guān)制磚企業(yè)及其相鄰的鄉(xiāng)村,開(kāi)展下述4部分活動(dòng):1)信息傳播和意識(shí)提高;2)政策開(kāi)發(fā)和制度支持;3)資金支持和改善融資能力;4)建設(shè)示范工程和提高技術(shù)支持能力。
通過(guò)本項(xiàng)目的實(shí)施,將顯著提高中國(guó)在農(nóng)村建筑與建材行業(yè)開(kāi)展節(jié)能減排工作的能力,從而為與國(guó)際社會(huì)應(yīng)對(duì)氣候變化、減少溫室氣體排放的努力作出貢獻(xiàn)。
2. 征求建議書(shū)目的
征求建議書(shū)的目的是向投標(biāo)人提供諸如技術(shù)要求、建議書(shū)提交方法等方面的指南。
3. 分包商任務(wù)
分包商任務(wù)書(shū)(TOR),投標(biāo)建議書(shū)說(shuō)明(RFP)和邀標(biāo)信為一整套文件。 征求建議書(shū)條款
4. 提交確認(rèn)
投標(biāo)人應(yīng)在收到本函后進(jìn)行確認(rèn),并通過(guò)在20xx年7月9日5:00PM之前將1)意向書(shū)、2)公司簡(jiǎn)介提交到以下地址表明有意提交建議書(shū):
注意: MOA/UNDP/GEF節(jié)能磚與農(nóng)村節(jié)能建筑市場(chǎng)轉(zhuǎn)化項(xiàng)目(MTEBRB) 趙巍女士/唐正先生
北京市朝陽(yáng)區(qū)農(nóng)展館南里12號(hào),通廣大廈9001室 郵編:100125 Tel: -206
Fax:
E-mail:
5. 建議書(shū)咨詢(xún)
所有關(guān)于征求建議書(shū)(RFP)的咨詢(xún)都應(yīng)該以書(shū)面的形式并寫(xiě)清RFP標(biāo)題、頁(yè)碼,分清章節(jié)和段落,提交給:
注意: MOA/UNDP/GEF節(jié)能磚與農(nóng)村節(jié)能建筑市場(chǎng)轉(zhuǎn)化項(xiàng)目(MTEBRB) 馬小辰
中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流中心(CICETE)
北京市東城區(qū)安定門(mén)東大街28號(hào) 雍和大廈C座11層 郵編: 100007 Fax:
提倡投標(biāo)人通過(guò)電子郵件或傳真的方式進(jìn)行咨詢(xún)。
所有咨詢(xún)問(wèn)題應(yīng)在20xx年7月9日5:00pm之前送達(dá)至CICETE。
CICETE對(duì)咨詢(xún)問(wèn)題的回應(yīng)(包括對(duì)疑問(wèn)的解釋?zhuān)粫?huì)透露提問(wèn)人的任何信息)都將以書(shū)面的形式發(fā)送給所有確認(rèn)收訖投標(biāo)建議書(shū)的投標(biāo)方。若CICETE在規(guī)定時(shí)間之后收到咨詢(xún),則僅當(dāng)項(xiàng)目辦和CICETE認(rèn)為該問(wèn)題對(duì)保證公平競(jìng)爭(zhēng)至關(guān)重要時(shí)才會(huì)答復(fù)。
6. 建議書(shū)成本
建議書(shū)準(zhǔn)備和提交過(guò)程中的各種開(kāi)銷(xiāo)都由投標(biāo)人承擔(dān),CICETE均不負(fù)責(zé)承擔(dān)。
7. 建議書(shū)內(nèi)容
一份建議書(shū)只針對(duì)一個(gè)合同。每個(gè)投標(biāo)人可以響應(yīng)的合同數(shù)目不限。建議書(shū)中列出的服務(wù)必須涵蓋相應(yīng)TOR中的全部要求。只滿(mǎn)足部分要求的建議書(shū)將不予考慮。投標(biāo)人應(yīng)認(rèn)真研究RFP中的說(shuō)明、格式、條件及技術(shù)規(guī)定。如建議書(shū)未能達(dá)到文件規(guī)定的要求則將會(huì)影響對(duì)建議書(shū)的評(píng)估。
8. RFP的修訂
建議書(shū)提交截止日期之前,MTEBRB項(xiàng)目辦和CICETE都有權(quán)出于自己的原因或?yàn)榱顺吻逋稑?biāo)人提出的質(zhì)疑對(duì)RFP進(jìn)行修改。
修改部分將以書(shū)面形式送交給所有此前確認(rèn)收到RFP的各方。
9.聯(lián)合建議書(shū)
為完成某一合同,投標(biāo)人可以采用聯(lián)合投標(biāo)或分包給其他公司的形式。若聯(lián)合競(jìng)標(biāo),建議書(shū)應(yīng)該包含相應(yīng)的協(xié)議。投標(biāo)方應(yīng)是共同體的領(lǐng)導(dǎo)者,需有代表所有共同體成員對(duì)所有有法律約束性問(wèn)題的決定權(quán)。由聯(lián)合競(jìng)標(biāo)團(tuán)隊(duì)遞交的建議書(shū)應(yīng)該有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的簽字,同時(shí)隨建議書(shū)附上一份內(nèi)部協(xié)議,寫(xiě)清各成員間的責(zé)任分配、合作、報(bào)酬等問(wèn)題。
10.建議書(shū)的語(yǔ)言
建議書(shū)語(yǔ)言應(yīng)該是中文。投標(biāo)人同MTEBRB 項(xiàng)目辦、CICETE之間所有有關(guān)建議書(shū)的郵件往來(lái)和文件應(yīng)該以中文的形式。投標(biāo)人提供的印刷資料可以是其他語(yǔ)言,但關(guān)鍵部分應(yīng)該附有中英文翻譯。對(duì)建議書(shū)的解釋?zhuān)灾形姆g為準(zhǔn)。
11.版權(quán)、專(zhuān)利和其他產(chǎn)權(quán)問(wèn)題
合同執(zhí)行期間或由合同執(zhí)行所產(chǎn)生、制定或收集的或同合同執(zhí)行直接相關(guān)的產(chǎn)品、文件和其他材料的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)和其他所有權(quán)(包括但不限于專(zhuān)利、版權(quán)和商標(biāo))都?xì)wUNDP和所有。UNDP要求承包商應(yīng)采取所有必要措施、執(zhí)行所有必要文件確保獲得所有權(quán)并按照相關(guān)法律將這些所有權(quán)轉(zhuǎn)移給UNDP和。
12.UNDP或聯(lián)合國(guó)名稱(chēng)及標(biāo)志的使用
承包UNDP項(xiàng)目不應(yīng)該被承包商用于廣告宣傳,也不能以任何形式將UNDP或聯(lián)合國(guó)的名稱(chēng)、正式標(biāo)志或UNDP或聯(lián)合國(guó)的縮寫(xiě)用于商業(yè)目的。
13.文件及信息的保密
本合同下承包商編輯或收到的所有的地圖、圖紙、相片、效果圖、計(jì)劃、報(bào)告、建議、概算、文檔及其他數(shù)據(jù)都視為保密對(duì)象。項(xiàng)目結(jié)束后應(yīng)由承包商交于MTEBRB項(xiàng)目辦指定的官員。
在任何時(shí)候承包商不應(yīng)將承包UNDP項(xiàng)目所獲得的、UNDP尚未授權(quán)公開(kāi)的任何信息透露給項(xiàng)目之外的任何個(gè)人和政府。在任何時(shí)候承包商都不能利用這類(lèi)信息謀取私人利益。這些義務(wù)不會(huì)隨著合同的終止而失去效力。
14.爭(zhēng)議
如對(duì)RFP中的任何條款的含義產(chǎn)生爭(zhēng)議,MTEBRB 項(xiàng)目辦和 CICETE的書(shū)面解釋將作為最終解釋。
15.合同終止
任何一方以某種原因希望終止合同的部分或全部應(yīng)提前30日向另一方發(fā)出書(shū)面通知。
MTEBRB PMO 和 CICETE有權(quán)提前15天通知承包商終止合同。此情況下承包商接到終止通知前所發(fā)生的所有合理費(fèi)用都將由MTEBRB PMO 和 CICETE承擔(dān)。
根據(jù)此條款MTEBRB PMO 和 CICETE終止合同后,將不再對(duì)承包商撥付資金。承包商應(yīng)迅速采取合理措施停止工作進(jìn)程,以減少損失和進(jìn)一步的開(kāi)銷(xiāo)。
承包商如若出現(xiàn)破產(chǎn),或被清算,或變得資不抵債,或?yàn)槠鋫鶆?wù)人的利益承擔(dān)任務(wù),或因承包商資不抵債委托了一家收款機(jī)構(gòu),MTEBRB
方案建議書(shū)合集 篇3
關(guān)于城區(qū)人民檢察院
檢察建議書(shū)的整改落實(shí)情況報(bào)告
根據(jù)長(zhǎng)治市城區(qū)人民檢察院檢察建議書(shū)中提出的建議,我社區(qū)及時(shí)召開(kāi)相關(guān)會(huì)議,制定整改措施,逐條進(jìn)行了認(rèn)真的落實(shí),現(xiàn)將貫徹落實(shí)情況總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)法律法制宣傳教育,提高法制意識(shí)。針對(duì)我社區(qū)存在的個(gè)別工作人員思想政治素質(zhì)較低、法制觀念淡薄的現(xiàn)象,進(jìn)一步加強(qiáng)法律法制宣傳教育,以案釋法,提高大家的法律意識(shí),并督促大家自覺(jué)遵守職業(yè)道德,依法正確履行職責(zé),堅(jiān)決杜絕賄賂等違法行為,樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。根據(jù)長(zhǎng)治市城區(qū)人民檢察院的建議,針對(duì)本社區(qū)存在和出現(xiàn)的問(wèn)題,下一步我社區(qū)將舉一反三,開(kāi)展反面典型案例教育,以案釋法觀看《警示錄》;開(kāi)展反腐倡廉專(zhuān)題討論。使廣大干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,進(jìn)一步認(rèn)清腐敗的危害性,汲取教訓(xùn),時(shí)刻保持清醒的頭腦,始終牢記肩上的責(zé)任,正確看待和行使黨和人民賦予的權(quán)力,切實(shí)做到警鐘長(zhǎng)鳴,自重、自省、自警、自勵(lì)、自覺(jué)鞏固思想道德和黨紀(jì)國(guó)法兩道防線(xiàn),不斷提高拒腐防疫和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。
二、強(qiáng)化制度監(jiān)督,規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,建立懲防保障機(jī)制。嚴(yán)格完善有關(guān)的規(guī)章制度,做到依法管理,依法辦事,有效預(yù)防。根據(jù)長(zhǎng)治市城區(qū)人民檢察院的建議,我們進(jìn)一步完善
規(guī)章制度,規(guī)范行政執(zhí)法行為,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)整改、糾正。建立并完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,將黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任分解到班子的每一個(gè)成員,責(zé)任到人。把制度建設(shè)作為源頭治腐、超前防范的重要手段,緊緊圍繞權(quán)力運(yùn)行這個(gè)核心,進(jìn)一步推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),制定完善領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話(huà)、干部廉政檔案、領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)督、信訪(fǎng)監(jiān)督等制度。出臺(tái)考評(píng)獎(jiǎng)懲制度、廉政責(zé)任書(shū)制度、行政投訴通報(bào)制度等,努力形成用制度規(guī)范、靠制度監(jiān)督、按制度辦事的工作機(jī)制。
三、認(rèn)真吸取教訓(xùn),堵塞漏洞。我社區(qū)把職務(wù)犯罪預(yù)防工作放在重要的位置,不定期地組織大家學(xué)習(xí),加強(qiáng)對(duì)職務(wù)犯罪相關(guān)案例的專(zhuān)題分析、研究,吸取教訓(xùn),進(jìn)行反思,查找工作漏洞,并根據(jù)實(shí)際情況,制定整改措施,對(duì)其落實(shí)情況,要分階段地進(jìn)行通報(bào)、總結(jié),開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)。
府 后 社 區(qū) 20xx年12月8日
方案建議書(shū)合集 篇4
一、項(xiàng)目背景
(一)從國(guó)內(nèi)外的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,集團(tuán)化運(yùn)作是企業(yè)有效整合資源的重要手段之一。但中國(guó)企業(yè)最大的問(wèn)題,就是無(wú)法形成合理的集團(tuán)管理控制體系,無(wú)法保證集團(tuán)整體資源和能力的有效整合,也不能通過(guò)人、財(cái)、物、信息等內(nèi)容的有效控制來(lái)管理集團(tuán)企業(yè)。最后導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中速度和質(zhì)量難以均衡,失去發(fā)展的良好契機(jī)。
(二)集團(tuán)化企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和面臨的問(wèn)題
1、要適應(yīng)環(huán)境和市場(chǎng)的變化,集團(tuán)化企業(yè)需要從以下六個(gè)方面建立企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
1)企業(yè)愿景
①定義清晰的使命和企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景
②準(zhǔn)確描述集團(tuán)發(fā)展方向和目標(biāo)
2)公司戰(zhàn)略
①定義清晰的目標(biāo)市場(chǎng)選擇標(biāo)準(zhǔn)
②明確未來(lái)的業(yè)務(wù)發(fā)展方向
③靈活、有遠(yuǎn)見(jiàn)的集團(tuán)模式組合
④有清晰的實(shí)現(xiàn)步驟和方法
3)監(jiān)管治理結(jié)構(gòu)
①明確母公司和子公司之間的職責(zé)和權(quán)限的界定
②對(duì)下屬投資企業(yè)建立監(jiān)督系統(tǒng)
③明確對(duì)下屬投資企業(yè)的監(jiān)控維度和指標(biāo)
4)組織結(jié)構(gòu)
①明確集團(tuán)總部公司的功能定位
②明確高層管理人員的職責(zé)分工
③明確部門(mén)和崗位的職責(zé)和權(quán)力
④搭建適合的內(nèi)部管理體系和組織結(jié)構(gòu)
5)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化
①建立合理的管理流程
②建立規(guī)范的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程
③建立流程與績(jī)效管理體系的密切聯(lián)系
6)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和激勵(lì)、培養(yǎng)機(jī)制
①對(duì)總部和下屬企業(yè)建立規(guī)范的績(jī)效管理體系
②完善企業(yè)的績(jī)效考評(píng)制度、薪酬激勵(lì)制度和用人機(jī)制
③根據(jù)行業(yè)、地域和企業(yè)發(fā)展階段的不同,對(duì)下屬投資企業(yè)
④建立不同的激勵(lì)機(jī)制
2、根據(jù)AA的相關(guān)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn),集團(tuán)化企業(yè)普遍所面臨的管理問(wèn)題,主要可以分為三個(gè)方面
1)做什么-發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)題
①許多企業(yè)對(duì)于長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略考慮很多,但是具體到科學(xué)化地明確投資的方向、明確項(xiàng)目的選擇標(biāo)準(zhǔn)和保證管理如何與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合方面,并沒(méi)有很成熟的考慮和可操作的方案
2)怎么做-管理運(yùn)營(yíng)模式問(wèn)題
①缺乏以業(yè)務(wù)為驅(qū)動(dòng)的管理流程
②公司治理不規(guī)范,相關(guān)利益主體的責(zé)、權(quán)、利不合理、不匹配,從而制約決策質(zhì)量、效率
③母公司與子公司之間的功能定位和管理結(jié)構(gòu)不清晰,造成管理不順和資源浪費(fèi)
④部分單位和部門(mén)仍然沿用原有的管理方式方法,已不適應(yīng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目化趨勢(shì)
⑤企業(yè)的財(cái)務(wù)管理功能偏重于事后管理,難以做到事前預(yù)警和決策支持
⑥信息系統(tǒng)不能支持核心管理效率的提高
3)誰(shuí)來(lái)做-人力資源管理問(wèn)題
①公司沒(méi)有完善的人力資源管理系統(tǒng),無(wú)法完成系統(tǒng)和規(guī)范的人力資源開(kāi)發(fā)
②對(duì)于總部各職能部門(mén)和子公司的績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)沒(méi)有很好的辦法,延伸到管理時(shí)缺乏深度和針對(duì)性
③對(duì)人員的培養(yǎng)缺乏針對(duì)性,無(wú)法快速解決人才缺乏的問(wèn)題。
二、項(xiàng)目關(guān)鍵問(wèn)題
雖然我們?nèi)〉昧穗A段性的發(fā)展,從原有規(guī)模發(fā)展到今天,實(shí)屬不易。但現(xiàn)今面臨的地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展放緩,行業(yè)趨勢(shì)不明確,行業(yè)精耕細(xì)作不足,行業(yè)價(jià)值鏈條正在形成,集團(tuán)核心能力不完善等諸多問(wèn)題。