信息化建設(shè)合理化建議書(精選3篇)
信息化建設(shè)合理化建議書 篇1
企業(yè)信息化的定義:
1.是利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)加強(qiáng)企業(yè)管理運(yùn)作的一種手段。
2. 非信息化企業(yè)的不足:
1) “客戶導(dǎo)向”不足,協(xié)同運(yùn)作不夠,缺少明晰的業(yè)務(wù)相關(guān)信息,部門協(xié)同能力差,對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和需求變化,應(yīng)變能力不足,難以業(yè)務(wù)的持續(xù)性穩(wěn)定和增長(zhǎng)。
2) 公司控制體系強(qiáng)勢(shì)不足,現(xiàn)行管理體系未能與公司的績(jī)效考核系統(tǒng)高度集成,導(dǎo)向和執(zhí)行力度弱
3) 資源整合不夠,缺少統(tǒng)一集成的信息系統(tǒng)支撐,經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的聯(lián)動(dòng)性較差也沒有實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的連動(dòng)與閉環(huán)運(yùn)營(yíng)。
4) 信息孤島限制企業(yè)內(nèi)部溝通,信息化應(yīng)用缺乏系統(tǒng)規(guī)劃,各信息系統(tǒng)分散應(yīng)用,數(shù)據(jù)隔離,各部門數(shù)據(jù)口徑不一致。
3. 信息化企業(yè)的優(yōu)勢(shì):
1) 數(shù)據(jù)共享:企業(yè)運(yùn)作的所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),相關(guān)的基本管理和業(yè)務(wù)信息的集成化,包括跨公司、跨部門數(shù)據(jù)的充分共享
2) 實(shí)時(shí)反映:企業(yè)運(yùn)作的所有業(yè)務(wù)的過程狀態(tài)都能實(shí)時(shí)、如實(shí)地反映到系統(tǒng)上
3) 高效準(zhǔn)確:文件的電子化,利用計(jì)算機(jī)來代替?zhèn)鹘y(tǒng)的手工操作,提高工作效率與準(zhǔn)確性
4) 強(qiáng)化控制:強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部控制,實(shí)現(xiàn)在線的業(yè)務(wù)審批和監(jiān)控,規(guī)避或降低內(nèi)部營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)
5) 提升決策依據(jù):通過對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的提取和分析, 營(yíng)運(yùn)結(jié)果如實(shí)地反饋給企業(yè)各級(jí)管理者,支持企業(yè)的績(jī)效考核和決策功能
6) 增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力:建立企業(yè)的對(duì)外信息平臺(tái)和交互渠道,通過企業(yè)間的在線合作,降低自身的經(jīng)營(yíng)成本,并增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
4. 企業(yè)信息化實(shí)施的計(jì)劃:
5. 企業(yè)信息化實(shí)施過程的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與規(guī)避
1)實(shí)施過程問題的評(píng)估
2)實(shí)施過程問題的控制與處理
a.引導(dǎo)全員參與的積極性
b.高層全力支持及全員參與培訓(xùn)
信息化建設(shè)合理化建議書 篇2
首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間閱覽這份關(guān)于我公司信息系統(tǒng)的建議書,在這份建議書中我將從我公司在目前系統(tǒng)的缺陷和不足出發(fā),考慮生產(chǎn)環(huán)境的情況下,說明我公司進(jìn)一步實(shí)施信息化改造,應(yīng)用系統(tǒng)突破信息瓶頸的必要性和迫切性,并給出一個(gè)大體解決方案和信息系統(tǒng)的規(guī)劃建議,供各位領(lǐng)導(dǎo)參考。 本建議書包含五個(gè)部分,分別為系統(tǒng)的存在缺陷和應(yīng)用狀況分析、系統(tǒng)改善的迫切性、系統(tǒng)建設(shè)的建議,投資規(guī)模,風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策。
1、 存在缺陷和應(yīng)用狀況分析:
現(xiàn)系統(tǒng)的缺陷:
BOM、工藝不能按需求自動(dòng)建立種類,每添加一種新材料種類必須修改軟件升級(jí)系統(tǒng)。 車間作業(yè)不能實(shí)現(xiàn)全線使用Barcode實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化輸入和選擇程序或設(shè)置。
自動(dòng)控制能力不足,車間作業(yè)不能全線做到預(yù)警扣押,異常自動(dòng)發(fā)送郵件通知相關(guān)人員。 物料庫(kù)存不足或過期時(shí)不能自動(dòng)發(fā)送郵件通知相關(guān)人員。
報(bào)表缺少自動(dòng)定制功能,不能根據(jù)需要定制報(bào)表,做一種報(bào)表必須修改軟件升級(jí)系統(tǒng)。 自動(dòng)計(jì)算分析功能缺失,生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃,采購(gòu)計(jì)劃需要在多個(gè)地方查詢后人工分析計(jì)算。 各模塊功能不能通過配置實(shí)現(xiàn),任何需求都要做軟件修改升級(jí)。
現(xiàn)有ERP包括了財(cái)務(wù)管理模塊,生產(chǎn)控制模塊,銷售管理,庫(kù)存管理,采購(gòu)管理,質(zhì)量管理,人力資源管理。
財(cái)務(wù)管理模塊目前在使用的是產(chǎn)品價(jià)格,內(nèi)部發(fā)票,金蝶發(fā)票管理和銷售額統(tǒng)計(jì)功能,其他財(cái)務(wù)管理均使用第三方軟件金蝶系統(tǒng)。 物流管理對(duì)物料的庫(kù)存,收貨,發(fā)貨,供應(yīng)商信息,采購(gòu)計(jì)劃,采購(gòu)訂單,收貨等業(yè)務(wù)和資料查詢帶來了很大的方便,很大程度上提高了我們業(yè)務(wù)的效率。突顯出企業(yè)對(duì)信息化管理的依賴性。
2、系統(tǒng)改善的迫切性:
ERP目前使用的重點(diǎn)是生產(chǎn)控制管理模塊,目的是將企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)過程有機(jī)的結(jié)合在一起,使得企業(yè)能夠有效的降低庫(kù)存,提高效率。
BOM、工藝、生產(chǎn)流程是我們的制造標(biāo)準(zhǔn),物料是基本保證,現(xiàn)有的BOM 清單只基于產(chǎn)品的規(guī)格型號(hào)產(chǎn)生,因ERP是在原產(chǎn)品BOM基礎(chǔ)上修改而來對(duì)于BOM的定義只限于已知材料框架、焊絲、導(dǎo)電膠、塑封料,在此技術(shù)上又增加了基板,但我們目前的產(chǎn)品對(duì)BOM的要求已不限于此,每增加一種形式的材料均需對(duì)ERP修改升級(jí),BOM設(shè)置的呆板在很大程度上影響了生產(chǎn),并造成產(chǎn)品缺陷,BOM清單中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)有對(duì)供應(yīng)商選擇的需求,由此必產(chǎn)生物料的替代功能需求,同一種物料會(huì)分第一物料、第二物料等。目前ERP中不靈活控制BOM設(shè)置。對(duì)BOM清單部分已做過4此修改,目前還在修改中, 但不能系統(tǒng)的解決,對(duì)于西安工廠,BOM系統(tǒng)的規(guī)劃解決已迫在眉睫。
車間作業(yè)隨時(shí)間變化是動(dòng)態(tài)的,數(shù)據(jù)的采集使生產(chǎn)的各個(gè)狀態(tài)在ERP中動(dòng)態(tài)顯示,幫助了管理層和操作層了解目前的生產(chǎn)狀態(tài),ERP對(duì)收集的數(shù)據(jù)判斷處理、智能分析、預(yù)警機(jī)制、呼叫等缺失,使ERP在幫助車間管理控制上的重大不足,整個(gè)生產(chǎn)過程中單獨(dú)的工序扣押和發(fā)郵件功能過于單一,在生產(chǎn)過程中很多環(huán)節(jié),需要系統(tǒng)自動(dòng)監(jiān)控各個(gè)環(huán)節(jié),在達(dá)到條件時(shí)能驅(qū)動(dòng)各種提示、預(yù)警信息,呼叫相關(guān)人員來做出響應(yīng),及時(shí)處理。才能最大限度的避免產(chǎn)品缺陷,此功能的需求已是管控部門最不可缺的重要工具,也是客戶審核時(shí)對(duì)系統(tǒng)改進(jìn)措施要求最多的。
物料計(jì)劃是生產(chǎn)的前提,物料既要最小庫(kù)存,又要杜絕停工待料,可用庫(kù)存量和采購(gòu)訂單量是物料計(jì)劃的依據(jù),這些數(shù)據(jù)需要ERP的智能計(jì)算,目前ERP能對(duì)庫(kù)存和采購(gòu)做到管理,不能智能計(jì)算給物料計(jì)劃提供數(shù)據(jù)依據(jù)。還停留在查在制,查庫(kù)存憑經(jīng)驗(yàn)來制定物料計(jì)劃,造成停工待料的風(fēng)險(xiǎn),及物料積壓過期浪費(fèi)的風(fēng)險(xiǎn)。 報(bào)表是企業(yè)生產(chǎn)中從高層、管理層、操作層以及客戶等信息來源,也是對(duì)生產(chǎn)以及各種管理決策依據(jù),報(bào)表實(shí)現(xiàn)了基本數(shù)據(jù)計(jì)算顯示,從采購(gòu)、銷售、制造、庫(kù)房到現(xiàn)場(chǎng)管理到操作人員對(duì)報(bào)表的需求和使用達(dá)到了極致,統(tǒng)計(jì)顯示在制的查詢次數(shù)達(dá)到了上千萬次,對(duì)報(bào)表功能開發(fā)要求非常緊迫。現(xiàn)有報(bào)表因表現(xiàn)手法單一,模式固定等特點(diǎn)限制了各部分對(duì)數(shù)據(jù)的需求,為一組數(shù)據(jù)需要從多個(gè)地方查詢整理,迫使各部門安排了專人來手工做報(bào)表,浪費(fèi)了資源,減低了工作效率,不能實(shí)時(shí)得到相關(guān)數(shù)據(jù)。銷售部、制造部、測(cè)試部、質(zhì)量部情況最為突出。
數(shù)據(jù)資源與設(shè)備信息共享不足,西安增加了對(duì)激光打印的數(shù)據(jù)共享,實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)設(shè)備直接從ERP調(diào)用資料,增加了測(cè)試機(jī)與系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享,實(shí)現(xiàn)了測(cè)試機(jī)從數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)用測(cè)試程序。但壓焊、上芯、CP等設(shè)備仍靠人工操作,系統(tǒng)不能控制風(fēng)險(xiǎn),系統(tǒng)的解決系統(tǒng)數(shù)據(jù)與設(shè)備信息共享尤顯重要。
在計(jì)劃審批、物料審批、采購(gòu)審批等模塊,審批的決策者不能在現(xiàn)有操作界面向下鉆取更多的信息,對(duì)于審批這一決定不能得到有效的數(shù)據(jù)支持,需要去其他相關(guān)界面逐一查詢,因系統(tǒng)平臺(tái)受限沒能做出人性化的處理,一條完整的數(shù)據(jù)鏈,需要在多個(gè)界面分不同的條件才能做到,目前系統(tǒng)開發(fā)無法實(shí)現(xiàn)。
現(xiàn)有科技的軟件工程師需要對(duì)科技一廠和二廠、微電子、西鈦和西安做新需求的開發(fā)和舊系統(tǒng)的改善,致使周期太長(zhǎng),不能快速反應(yīng),資源不足。系統(tǒng)規(guī)劃、需求分析等基于軟件工程師,沒有系統(tǒng)解決方案。
結(jié)合以上種種: 目前環(huán)境下,對(duì)軟件修改的需求,已不能滿足各個(gè)層次人員需求,西安ERP實(shí)施至今已升級(jí)56個(gè)版本更新,已做過很多改善和優(yōu)化,但未能系統(tǒng)的解決問題,管理的方法不同,使ERP和生產(chǎn)需求的差距越來越大,實(shí)施一種符合企業(yè)管理的系統(tǒng)是最佳選擇。
3、系統(tǒng)建設(shè)的建議:
目前市場(chǎng)上有各種ERP軟件,金蝶、用友、浪潮ERP、神州數(shù)碼等,各種功能模塊已非常成熟,采用第三方軟件商品可以滿足我們?cè)谲浖_發(fā)方面的不足,而長(zhǎng)期的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)可以彌補(bǔ)軟件對(duì)行業(yè)生產(chǎn)的不足,所以選擇第三方軟件是ERP將來發(fā)展的方向。
ERP解決了生產(chǎn)管理,通過其他軟件解決辦公管理、人力資源、知識(shí)管理、項(xiàng)目管理、溝通管理、門戶管理等,兩者數(shù)據(jù)結(jié)合實(shí)現(xiàn)公司全面的信息化管理,科技已使用了針對(duì)于流程管理的軟件,實(shí)現(xiàn)文件審批等流程管理。
4、投資規(guī)模:
由于我公司硬件設(shè)施健全,網(wǎng)絡(luò)環(huán)境完善,所以項(xiàng)目投資主要是人力成本、軟件成本和實(shí)施成本。
具體成本需要選型后根據(jù)實(shí)施模塊確定。
開發(fā)區(qū)對(duì)中小企業(yè)有信息化建設(shè)項(xiàng)目專項(xiàng)扶持資金,我公司在扶持名單之列。
5、風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策
方案風(fēng)險(xiǎn):為避免此類風(fēng)險(xiǎn)需要嚴(yán)格軟件提供商資格,選擇最優(yōu)的,最有成功經(jīng)驗(yàn)的軟件提供商。
技術(shù)風(fēng)險(xiǎn):為避免此類風(fēng)險(xiǎn),需要做詳細(xì)可靠的前期需求分析,盡量細(xì)化需求。
人員風(fēng)險(xiǎn):為避免此類風(fēng)險(xiǎn),需要對(duì)公司職員做嚴(yán)格培訓(xùn),制定相應(yīng)規(guī)章制度,約束員工行為,避免人為錯(cuò)誤,考慮到我公司傳統(tǒng),員工素質(zhì)較高,這類風(fēng)險(xiǎn)較低。
實(shí)施風(fēng)險(xiǎn):需要建立項(xiàng)目小組,運(yùn)用嚴(yán)格的項(xiàng)目管理機(jī)制制約項(xiàng)目實(shí)施,制定完善的目標(biāo)體系,保證成功實(shí)施。
信息化建設(shè)合理化建議書 篇3
編號(hào):
建議人姓名:柳燕青
所在部門:營(yíng)運(yùn)部
所在崗位:保費(fèi)崗/單證崗
建議部門:總公司保費(fèi)部
建議議題 :關(guān)于對(duì)續(xù)期人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)的建議
問題及影響描述:
總公司保費(fèi)部在續(xù)期組織架構(gòu)上已明確設(shè)置,各職能部門也已規(guī)范,但是總公司保費(fèi)部在教育培訓(xùn)上卻是空白,各分公司僅靠機(jī)構(gòu)間交流,互相參考管理方法,這樣對(duì)從事保費(fèi)的員工,特別是剛從事保費(fèi)工作的新員工,不管在能力上或者是技巧上都不能得到提高,分公司難以提升整體團(tuán)隊(duì)素質(zhì)和技能,建立團(tuán)隊(duì)核心力。
建議方案:建議總公司保費(fèi)部增加對(duì)續(xù)期人員的教育培訓(xùn),做個(gè)系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)劃:
1. 優(yōu)秀機(jī)構(gòu)續(xù)收人員的的心得分享,從管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面;
2. 視頻培訓(xùn),以PPT或者下發(fā)資料的形式進(jìn)行系統(tǒng)化的視頻培訓(xùn);
3. 專題學(xué)習(xí),比如績(jī)優(yōu)分享、工作內(nèi)容及方案宣導(dǎo)等工作。
審批:
結(jié)果 承辦部門:
緊急/重要程度:
承辦期限: 天
建議部門回復(fù)意見 :
備注: