中文一二三区_九九在线中文字幕无码_国产一二区av_38激情网_欧美一区=区三区_亚洲高清免费观看在线视频

首頁 > 范文大全 > 條據書信 > 建議書 > 員工建議書(精選3篇)

員工建議書

發布時間:2022-11-04

員工建議書(精選3篇)

員工建議書 篇1

  1、關以營銷部與策劃部之間的銜接問題。

  當前的工作模式是營銷部有了意向單,相關業務人員直接和與策劃部做一個簡單的口頭介紹,這樣的工作模式明顯不太規范,所以我認為當營銷部有了意向單后應由相關業務人員通過書面形式給策劃部一個簡要的交待(客戶的相關信息、客戶對活動的相關要求以及活動的總造價等) 讓我們做一個了解,有必要可再通過會議口頭商討。

  2、關以公司值日方面的問題。

  由于近期公司人員變動較大,建議將公司值日表重新安排并嚴格執行。

  3、關以業務部內部人員的協助問題。

  大多新員工因初來乍到,對公司的業務并非那么了解,為了能夠促使他們快速成長,所以需有相關的老員工或上司來帶來教,而我們每個都是凡人,或多或少會有一些私心,所以為了能促使老員工或部門主管以一顆真心誠的心來帶來教新來的同事,

  故在此我認為應將他們設置成一個利益共同體————當新員工做成一筆單子后,上面的主管也給予相應的獎勵,其最終目地也是為了能公司創造更多更豐厚的利潤。

  4、關以公司推廣方面。

  對于禮儀慶典公司來說,做各種高端媒體(報紙、電視、路牌等)可以,但不太適合,其不太合適主要是因為那些主流媒體價格偏高,而此行業利潤也并非豐厚,所以在此我建議公司每個人是不是應該各自建立一個博客,其內容主要寫一些關以公司的相關情況,如公司簡介、經營范圍等。讓我們每個人都充當起一個業務員的角色。同時在閑暇之余也對相關網站多去發貼子。這種方法可能不能帶來什么大單子,但我相信只要長期堅持下去,一些小單子肯定會有的。

  5、關以文件打印方面。

  建議廢紙的多次使用。雖然紙張非不貴,但今天浪費一張明天也浪費一張,一個月一年累積起來也是一筆不小的費用,所以非正規文件用紙,建議大家采用作廢紙張文件的背面打印,達到節約用紙的目的。

  6、關以網絡使用方面。

  建議大家至少每周更新一次殺毒軟件,全盤徹底殺毒一次(可以選擇周六),避免個人中毒影響到局域網網絡的使用(重大病毒爆發應隨時升級病毒庫),另餐辦公時間盡量避免下載,以免拖其網速,影響公司網絡使用。

  7、關以工作模式方面的問題。

  公司平時需要相互傳輸的文件不多,所以一直使用QQ傳輸,當然,如果文件不大,用QQ傳輸還是比較方便的,但出現大幾百上千兆的文件用QQ傳就顯得太慢了,所以建議公司采取文件共享的方式。另外,將公司的打印機也設置共享,這樣每個人都可以隨時打印,這樣即給工作帶來了方便,其工作效率也不知不覺提高了。

  8、關以下班后關閉公司相關設備的問題。

  每天下班后電腦是全部關閉了,但還有一些顯示器和打印機還是開著的,雖然這樣基本耗費不了多少電,但第二天開閘的瞬間會給機器帶來一定損傷,從而縮短了機器的使用壽命,所以建議公司的每位同事下班后別忘了檢查自己的顯示器以及打印機是否關閉了。

  9、關以合理化建議評比及獎勵。

  公司即然制定了這個制度(公司每月每人給公司提出10條合理化建議)那么是否也應該采取一個獎勵制度,以激勵公司每位成員為公司的發展添磚加瓦。對于提出的合理化建議者,公司通過論證若切合實際,有可行性,操作性強的。一經采納,給予一定獎勵。此獎勵根據建議的優秀程度遞增。

員工建議書 篇2

  作為第一批進入公司的員工,看著公司的成立到現在的不斷發展壯大,并與公司的成長一起成長,實在是一件非常高興和自豪的事情。公司發展到現在的規模,凝聚了全公司每個人員的心血。作為公司的一員,本人非常希望公司以后能一步步的良好發展下去,也希望能為公司的每一步發展作出自己的貢獻,同時也希望在這過程中不斷的提高自己。

  在此,本人將在工作中發現的一些問題和建議陳述如下,請領導參考。

  1、 明確職責和責任,防止推諉

  工作中,很多事情都是因為職責不明最后變成影響公司利益的大事。希望在以后的工作中,盡量明確部門或個人的職責和責任,使每個人負起責任來,保證公司利益不受損害;

  2、 鼓勵和肯定多一點,罵少一點

  公司員工都比較年輕,都比較缺乏工作經驗,在工作中出錯也是非常正常。但年輕人的優點是有沖勁,肯干肯學。希望公司能給每個員工更寬松一點的工作,使得員工更愿意主動承擔責任。

  3、 加強項目前期的成本控制

  公司目前實施的項目中有不少項目均存在成本控制不當的情況。在設計、招標、施工過程中均存在成本控制不足的現象。建議公司建立施工圖設計審核制度,施工圖定稿前由各部門和相關有經驗的人員審核,重點審查可能增加成本和可以節省成本的地方,包括圖紙中的細節。建議在項目招標和投標過程中,建立招標文件審核制度,由2—3個有經驗的人員對招標文件進行細致的審查,確保招標文件不給投標帶來不利。建議公司也要重視施工中的成本控制,減少施工過程中的成本增加。

  4、 加強項目收款

  我公司的項目收款對公司影響很大,經常存在資金周轉的問題。建議公司加強收款的管理,對具體項目,根據期項目實施計劃制定較完善的收款計劃,并加強督促。

  5、 建立適當的獎勵政策

  建議在完成項目的關鍵任務后對相關人員進行適當的獎勵,提高工作積極性。

  6、 提高工資水平

  員工在努力工作后,也希望能得到良好的待遇,希望公司能提高工資水平。也建議公司的待遇政策能體現“多勞多得”的原則,使員工更愿意去干活,把活干好。

  以上建議,僅為個人的一些想法和意見,請領導參考。

  愿每個人都能開心的工作。

  愿公司的明天會更好!

員工建議書 篇3

  1. 領導與各級員工缺乏實際的溝通。 企業領導應與各級員工建立和諧的交流和溝通機制, 上情下達、下情上傳。企業應鼓勵員工敢說真話、敢說實話,鼓勵員工敢表達自 己的不同見解。企業要營造一個和睦的上下級關系,企業的領導要讓 每一位員工明白和了解當前工作的重點,領導也要禮賢下士和體察民 情。若企業領導與各級員工想法一致,這樣企業就有了堅實的基礎, 企業才能做得更加強大。

  2. 員工的價值體現與安全感不足。 對于新員工來講尤為重要, 努力工作的同時也是在讓自己學習和發展,公司應該讓員工有歸屬感和安全感。所謂歸屬感是員工想融入 公司,為公司努力;而安全感則是員工能感受到公司需要自己,自己 是有價值的。使員工知道自己在公司的價值也是促進工作積極性的一 種有效的方式。

  3. 應當標準化工作流程。 各個部門都要有標準的工作流程,各個崗位職責落實到人,合 理且固定,這樣才能有效的提高工作效率,做到各方面有專職人員負責,各部門之間也要密切配合,不在部門之間產生脫節現象。

  4. 培養研發人員的創新精神。 研發人員要學會用嶄新的思想看待事物,才會有新穎的創意,營 造氛圍,鼓勵善于思考、大膽想象,激活創新意識。學習是創新的源泉,激勵員工不斷學習,更新知識儲備,只有不斷學習才能在實際工 作中不斷產生新思路、新方法。其實學習方法很多,可向書本學習,向網絡學習,向上司和同事學習,只要肯學就可以隨時隨地學習到新 知識和解決問題的新方法。要想永遠立于不敗之地,就應不斷更新自己,不斷創新,在學習中提高,在提高中學習。同時也要結合市場調 研,明確定位產品的發展方向。合理化加強制度。建議在高質高效完成工作的前提下,合理的讓員工分配私人時間,這樣能提升員工的生 活品質,也可以減少員工的抵觸情緒,增加工作的積極性。加班與調休能夠平衡化,或者給予一定的鼓勵,也能提高加班的積極性和高效 性。

  5. 完善辦公設備的不足。 電腦不足,目前大多數人都在用自己的電腦,而且大部分電腦都 老舊不堪,嚴重的影響工作效率,建議都給配備電腦,以便查閱文獻及其他辦公之用。

  6. 建議建立無記名意見建議箱。 公司應當認真的對待每一個員工提出的建議, 組織相關人員對建議的合理性進行評議。這樣可以得到一些員工的真實想法,有利于公 司的管理和發展。

  7. 員工要養成節約的好習慣。 無論是辦公耗材還是水電的使用都要養成節約的習慣, 包括食堂 吃飯也應養成不浪費食物的好習慣。

  8. 安全生產時刻要放在首位。 安全問題始終是一個重大的問題, 是在生產和實驗過程中首要考慮的問題,所以公司和員工都應當特別重視,公司應當加強管理,員 工應當自覺遵守,互相配合。

  9. 一些制度尤其是福利制度不夠完善。 完善員工福利制度等一系列制度,從細節著手,為員工著想,將關懷落到實處。減少人員的流失,增強員工工作的積極性。

  10. 多開展一些有意義的工會活動。 為活躍和豐富員工的精神生活,定期舉辦聯歡會、運動會、表彰會、優秀員工旅游等活動。使大家干得起勁、玩得開心,覺得自己與 公司已密不可分,人企合一,共同成長,把公司當成自己的家。更重 要的是,各部門內部應不定期舉行活動, 如聚餐、 外出郊游、 爬山等, 可增近同事之間的感情,這樣能更好的協調工作,有利于工作順利的 進行。

員工建議書(精選3篇) 相關內容:
  • 精選員工建議書(精選7篇)

    公司問題主要體現在部門溝通不暢、脫節以及工作和布置的任務偏差、不能按時完成、工作效率不高,在于執行力不強,究其原因在于標準、監督以及責任心的問題;工作中的積極性與責任心在于企業凝聚力的打造,即人的歸屬感問題。...

  • 員工建議書(精選3篇)

    作為第一批進入公司的員工,看著公司的成立到現在的不斷發展壯大,并與公司的成長一起成長,實在是一件非常高興和自豪的事情。公司發展到現在的規模,凝聚了全公司每個人員的心血。...

  • 員工建議書(精選3篇)

    作為第一批進入公司的員工,看著公司的成立到現在的不斷發展壯大,并與公司的成長一起成長,實在是一件非常高興和自豪的事情。公司發展到現在的規模,凝聚了全公司每個人員的心血。...

  • 員工建議書(精選3篇)

    1、關以營銷部與策劃部之間的銜接問題。當前的工作模式是營銷部有了意向單,相關業務人員直接和與策劃部做一個簡單的口頭介紹,這樣的工作模式明顯不太規范,所以我認為當營銷部有了意向單后應由相關業務人員通過書面形式給策劃部一個簡要...

  • 員工建議書(精選5篇)

    1、關以營銷部與策劃部之間的銜接問題。當前的工作模式是營銷部有了意向單,相關業務人員直接和與策劃部做一個簡單的口頭介紹,這樣的工作模式明顯不太規范,所以我認為當營銷部有了意向單后應由相關業務人員通過書面形式給策劃部一個簡要...

  • 員工建議書(精選13篇)

    1、關以營銷部與策劃部之間的銜接問題。當前的工作模式是營銷部有了意向單,相關業務人員直接和與策劃部做一個簡單的口頭介紹,這樣的工作模式明顯不太規范,所以我認為當營銷部有了意向單后應由相關業務人員通過書面形式給策劃部一個簡要...

  • 精選員工建議書(通用6篇)

    一、企業文化盡管公司很小但也是有一個公司獨有的風格,我可以感覺到公司每個員工的相互間的友情。我們可以很好的合作沒問題,我們絕對是一個優秀的團隊。但只是限于低層,我們需要和頭狼更好的溝通融合。...

  • 員工生病捐款建議書(精選3篇)

    各員工朋友們:您們好!擁有健康和快樂是我們每個人的夢想。當我們和朋友高歌、放聲歡笑的時候;當我們和家人團聚、共享天倫的時候;當我們努力工作,暢想人生理想的時候,您可知道,就在我們身邊,有一位同事正遭受著癌癥病痛的折磨,用他微...

  • 員工建議書匯總(通用6篇)

    一、案情事實20xx年4月19日飲品部一員工在公司群中公開發布因辭退產生糾紛欲訴諸法律手段解除的申明。該員工因違反我公司相關規章制度,而被公司的辭退。...

  • 員工建議書(精選6篇)

    公司合理化建議內容:給公司提出以下幾點合理化意見:1、各個部門的溝通要流暢,保持高度的和諧。加強各門之間,各部門員工之間的感情的溝通,在不損壞各部門利益的基礎之上要使各個部門的小利益同公司的大利益相互和諧,使幾個目標和為一...

  • 有關員工建議書(通用9篇)

    成功的培訓可以使員工得到充分的認同和激勵,實現他們對公司的認同感和歸屬感。通過這段時間對長松組織系統材料的閱讀,可以看出,這一系統教材詳細地講述了企業管理的每一個環節,有組織架構、招聘管理、培訓管理、制度管理、工作分析、...

  • 公司給員工的表揚信最全材料(精選3篇)

    尊敬的_X先生(女士)您好!首先,我要感謝你當初的慧眼識珠,在眾多企業中選擇了拓創,成為我們眾多拓創人之中的一員,感謝你對公司的認可和信賴。不管我們來自何方,相聚就有緣,知遇就有恩。你的支持和信任是拓創前進的動力。...

  • 關于員工致公司的建議書(通用8篇)

    尊敬的校領導:學生會是一個學生自治性的組織,他肩負著維護學生利益,反映學生意愿,豐富學生生活的使命。為了更好的為我們藝體學院的廣大同學服務,提出以下幾點建議:一、作為大一新生,我認為我們新生的思想正處于浮動期,希望學生會...

  • 精彩的員工致公司建議書素材(精選6篇)

    一、 健全激勵體系激勵是一種管理手段,同時也應該是個過程。在公司發展過程中,激勵很重要。通過一定的獎勵,對員工參與公司發展并提出建議的行為給予肯定,將大大激發員工廣泛參與公司發展提出建議的積極性,對于積極參與公司發展提出建...

  • 員工致公司的建議書整合(精選6篇)

    河南x投資擔保有限公司經四年的風雨兼程為廣大客戶打造了一個安全、穩健的投融資平臺;根據公司目前的發展和現狀,并結合實際情況給公司做出以下合理化建議:一、關于員工的培訓企業之間的競爭主要表現在人才的競爭,只有擁有高素質的人才...

  • 建議書
主站蜘蛛池模板: 久久另类ts人妖一区二区 | 免费看一级 | 古惑仔1人在江湖在线观看粤语高清 | 久久国产精品免费观看 | 高潮白浆潮喷正在播放 | 国偷自产一区二区三区蜜臀 | 欧美无毛大片 | 人妻无码久久精品人妻 | 一级黄色毛片免费 | 三人一起玩弄娇妻高潮 | 少妇扒开毛茸茸的b自慰 | 97人洗澡人人澡人人爽人人模 | 国色天香WWW视频 | 免费看裸体美女脱了衣服露视频胸 | 三年片在线观看免费大全爱奇艺 | 性生大片免费观看668 | 欧美精品久久久久久久久25p | 亚洲精品播放 | 国产精品久久久久久99999 | 亚洲国产成人精品女人久久久久 | 污视频网站免费在线观看 | 亚洲精品视频中文字幕 | 九九在线视频免费观看精彩 | CHINESE极品人妻VIDEOS | 伊人久久无码大香线蕉综合6 | 国产高清视频一区二区在线观看 | 91天堂在线 | 26uuu婷婷 | 黄色一毛片 | 无码午夜人妻一区二区不卡视频 | 野花日本韩国大全免费版6 涩涩导航 | 99视频精品免费观看 | 国产高清片 | 中国帅男同志gayxxxx | av在线网页 | 欧美性猛xxxx| 日本一区二区三区免费在线观看 | 天天做天天摸天天爽天天爱 | 69人人 | 日日视频 | 亚洲大尺度无码专区尤物 |