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建筑業勞動合同(一)

發布時間:2024-06-19

建筑業勞動合同(一)(精選31篇)

建筑業勞動合同(一) 篇1

  簽約須知

  一、本勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書。

  二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。

  三、雙方在簽訂本合同時,應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  四、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

  五、本合同中的空白欄,由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,請打上“/”。

  六、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項,可經雙方協商一致,在本合同第九條中補充約定。

  七、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

  八、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規、規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話:020-12333。

  甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規,經平等自愿,協商一致,訂立本合同。

  一、合同期限:從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日(或完成_________建筑工程任務)止。

  二、工作內容:甲方安排乙方在_________工程項目_________班組從事_________工作。乙方依約定按時、按質、按量完成工作任務。

  三、工作時間:甲方按規定具體安排乙方的工作時間,執行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制(在□中打“√”,選一種工時制度)。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的,須經勞動保障行政部門批準。

  四、勞動報酬和社會保險:

  (一)甲方根據本單位依法制定的工資制度,采用以下第_________種方式確定乙方正常工作時間工資,且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準:

  1.按日計薪:_________元/日;試用期為_________元/日。

  2.按月計薪:_________元/月;試用期為_________元/月。

  3.按建筑面積計薪:_________元/平方米。

  4.其它:_________。

  (二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。

  (三)甲方采用按建筑面積計薪的,可按工期進度結算乙方工資,但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標準。

  (四)甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。

  五、勞動保護和勞動條件:

  (一)甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境,提供勞動防護用品。

  (二)甲方應對乙方先安全教育后安排上崗;特種作業的,必須持證上崗。

  (三)甲方應當采取措施,做好預防,避免和減少工傷、職業危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。

  六、勞動紀律:乙方要自覺遵守勞動法律、法規和甲方依法制定并告知的規章制度,嚴格遵守安全操作規程、施工規范,服從甲方的調度、指揮。

  乙方有權拒絕違章和冒險作業,對危害安全和身體健康的行為有權批評、檢舉、控告。

  七、解除、終止、續訂勞動合同:甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,應依照法律、法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現,可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

  八、勞動爭議處理:甲、乙雙方因履行本合同發生爭議,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以直接向當地勞動監察部門投訴,也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項:_________。

  十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

  本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(簽名):_________

  法定代表人或者委托代理人(簽名):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

建筑業勞動合同(一) 篇2

  建筑業勞動合同

  中華人民共和國勞動和社會保障部制

  簽約須知

  1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

  2.勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。

  3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區最低工資標準為   元/月(小時)。(  年度)

  4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

  5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話:__________。

  6.用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。

  7.雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。

  甲方(用人單位)名稱:__________

  法定代表人:__________

  地 址:__________

  聯系電話:_________

  乙方(勞動者)姓名:__________

  家庭住址:__________

  居民身份證號碼:__________

  聯系電話:__________

  根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

  一、勞動合同期限

  甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:

  (一)有固定期限:自___年___月___日起至___年__月__日止。

  (二)無固定期限:自___年__月__日起至____________止。

  (三)以完成一定的工作任務為期限:自__年__月__日起至__________時止。

  其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。

  二、工作內容和工作時間

  (四)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

  (五)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  (六)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

  甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

  三、勞動報酬和社會保險

  (七)甲方根據本單位的工資制度,確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式:

  1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為___元。試用期的工資為___元/月(周、日、小時)

  2.甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元。

  甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  (八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日前支付工資,并由乙方簽字確認。

  (九)甲乙雙方實行周、日、小時工資制的,甲方應按雙方約定的時間,以貨幣形式支付乙方工資,并由乙方簽字確認。

  四、勞動保護和勞動條件

  (十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  (十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定,采取必要的安全措施。

  (十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求,其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

  (十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。 職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

  五、勞動紀律

  (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

  (十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

  乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出批評、檢舉和控告。

  六、勞動合同的解除和終止

  (十六)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

  (十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

  (十八)解除、終止勞動合同時,甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

  七、經濟補償與賠償

  (十九)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

  (二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。

  八、勞動爭議處理

  (二十一)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可在爭議發生之日起60日內向當地(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

  九、其他約定

  (二十二)甲、乙雙方約定的其他內容如下:

  _______________________________________________________________________________________。

  (二十三)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的,依照國家法律法規及有關規定執行。

  本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章)__________      乙方(簽字)__________

  法定代表人或者

  委托代理人簽字__________

  簽字日期: 年 月 日       簽字日期: 年 月 日

  (本文轉載自網絡,如有侵權,請聯系刪除)

建筑業勞動合同(一) 篇3

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限

  從_________年_________月_________日起至_________建筑業勞動合同約定工程完成日期_________年_________月_________日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續。

  二、工作崗位

  甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

  三、工作條件和勞動保護

  甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

  甲方根據乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

  四、工作時間

  甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關規定處理。

  五、勞動報酬

  乙方工資按以下第_________種方式,按工期進度結算:

  (一)按時計酬,日薪_________元或月薪_________元;

  (二)按建筑面積計酬,每平方米_________元;

  (三)其它:_________。

  若按工期進度結算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元,待工程實際完成結算工資時扣減。

  六、社會保險

  甲、乙雙方按規定參加社會保險。

  七、勞動紀律

  乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

  乙方違反勞動紀律和有關的規章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

  八、勞動合同的解除與不得解除的規定

  經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  (一)在試用期間,發現不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

  (三)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責任或勞動教養的。

  在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前  日以書面形式通知乙方本人:

  (一)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

  (四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

  (一)在試用期內的;

  (二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  (四)乙方因其它情況需要辭職,需在_________日前以書面形式通知甲方。

  乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

  (一)因工負傷,在規定的醫療期內的;

  (二)女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;

  (三)法律、法規、規章、規定的其他情形。

  九、違反勞動合同的責任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應支付違約金_________元,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

  十、勞動爭議

  甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解,勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

  若雙方不能協商解決的,當事人應向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內,向_________人民法院提起訴訟。

  十一、其它約定

  合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。

  本合同未盡事宜,按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法律、法規和政策為準。

  甲方(簽章):_________        乙方(簽章):_________

  _________年____月____日        _________年____月____日

  附件

  本附件是_________(甲方)與_________(乙方代表)在_________年_________月_________日所簽《建筑業勞動合同》的組成部分。_________等人作為乙方(_________班組,共_________人)的委托代表,代表乙方在《建筑業勞動合同》上簽名,與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下,表示承認:

  ┌──┬────────┬────┬──┬────────┬────┐

  │姓名│  身份證號  │ 備注 │姓名│  身份證號  │ 備注 │

  ├──┼────────┼────┼──┼────────┼────┤

  │  │        │    │  │        │    │

  ├──┼────────┼────┼──┼────────┼────┤

  │  │        │    │  │        │    │

  ├──┼────────┼────┼──┼────────┼────┤

  │  │        │    │  │        │    │

  ├──┼────────┼────┼──┼────────┼────┤

  │  │        │    │  │        │    │

  ├──┼────────┼────┼──┼────────┼────┤

  │  │        │    │  │        │    │

  ├──┼────────┼────┼──┼────────┼────┤

  │  │        │    │  │        │    │

  └──┴────────┴────┴──┴────────┴────┘

  合同變更情況

  班組:    乙方代表:    電話:

  ┌─────────────────────┬───────────┐

  │合同變更具體情況(人員增減、工資、崗位等)│   簽   名   │

  │                     ├────┬──────┤

  │                     │勞動者 │甲方負責人 │

  ├─────────────────────┼────┼──────┤

  │                     │    │      │

  ├─────────────────────┼────┼──────┤

  │                     │    │      │

  ├─────────────────────┼────┼──────┤

  │                     │    │      │

  ├─────────────────────┼────┼──────┤

  │                     │    │      │

  ├─────────────────────┼────┼──────┤

  │                     │    │      │

  └─────────────────────┴────┴──────┘

建筑業勞動合同(一) 篇4

  甲方:____________

  乙方:____________

  性別:____________

  身份證號碼:____________

  戶口所在地地址:____________

  根據建筑勞務市場需要,依據有關法律、法規,遵守平等、自愿、公平和誠實信用原則,經雙方協商一致,簽訂本勞動合同,共同遵照執行。

  一、工作內容:

  1、工程名稱:____________ 。

  2、甲方安排乙方在建筑工程從事______工作,乙方依所在班組與甲的約定按時、按質、按量完成工作任務。

  二、合同期限:

  本合同期限以完成約定的崗位(工種)工作為止,如項目時間延長,勞動合同時間自動相應延長,無試用期。

  三、勞動報酬:

  1、勞動報酬____________ 。

  2、工程完工后甲方跟農歷年底一次性按實結清勞動報酬。

  四、甲、乙雙方的權利和義務:

  1、甲方的權利和義務:

  (1)甲方根據工作需要和規章制度及本合同各條款約定,對乙方進行管理。

  (2)甲方為乙方車輛提供燃油,且甲方有權隨時抽查乙方車輛燃油。

  (3)甲方應保護乙方的合法權益,按合同約定支付乙方的勞動報酬。

  (4)甲方因機械事故、下雨及不可抗力原因導致乙方車輛中途停運、休息的不算勞務費。

  (5)甲方因施工距離縮短,需要相應減少車輛的,甲方可以隨時終止合同。

  (6)甲方對嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的';嚴重失職,對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的;不能勝任工作的,甲方均可以解除合同。

  2、乙方的權利和義務:

  (1)乙方要服從領導,聽從調配,按時出車;積極按質按量,完成下達的各項任務;負責安全、迅捷、準確地將混凝土運送到澆筑地點。

  (2)乙方運輸中不能浪費施工材料,如有浪費按材料原價的2倍做出賠償。

  (3)乙方在工作期間,對他人和自身安全負全部責任,如造成事故,由當事人承擔所有責任及費用。

  (4)乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  (5)乙方在每天下班后必須將車輛開往甲方指定地點停放。

  (6)乙方應及時在當月核對當月考勤,便于日后能獲取足額的勞動報酬。

  五、其他事項:

  1、本合同終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作移交給甲方。

  2、違反合同的責任:乙方要執行甲方所制定的建筑用工合同所約定的條款,如有違反按勞務報酬的30%扣除工資。

  3、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(簽名):____________

  乙方(簽名):_____________

  甲方(蓋章):___________

  乙方(蓋章):____________

  電話:____________

  電話:____________

  ______年______月______日

  ______年______月______日

建筑業勞動合同(一) 篇5

  建筑業勞動合同

  中華人民共和國勞動和社會保障部制

  簽約須知

  1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

  2.勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。

  3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區最低工資標準為元/月(小時)。(年度)

  4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

  5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話:__________。

  6.用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會_____。

  7.雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。

  甲方(用人單位)名稱:__________

  法定代表人:__________

  地?址:__________

  聯系電話:_________

  乙方(勞動者)姓名:__________

  家庭住址:__________

  居民身份證號碼:__________

  聯系電話:__________

  根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

  一、勞動合同期限

  甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:

  (一)有固定期限:自___年___月___日起至___年__月__日止。

  (二)無固定期限:自___年__月__日起至____________止。

  (三)以完成一定的工作任務為期限:自__年__月__日起至__________時止。

  其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。

  二、工作內容和工作時間

  (四)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

  (五)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  (六)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

  甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

  三、勞動報酬和社會_____

  (七)甲方根據本單位的工資制度,確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式:

  1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為___元。試用期的工資為___元/月(周、日、小時)

  2.甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元。

  甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  (八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日前支付工資,并由乙方簽字確認。

  (九)甲乙雙方實行周、日、小時工資制的,甲方應按雙方約定的時間,以貨幣形式支付乙方工資,并由乙方簽字確認。

  四、_____和勞動條件

  (十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊_____。

  (十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定,采取必要的安全措施。

  (十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求,其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

  (十三)用人單位應當將依法參加工傷_____的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。?職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

  五、勞動紀律

  (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

  (十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

  乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出批評、檢舉和控告。

  六、勞動合同的解除和終止

  (十六)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

  (十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

  (十八)解除、終止勞動合同時,甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

  七、經濟補償與賠償

  (十九)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

  (二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。

  八、勞動爭議處理

  (二十一)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可在爭議發生之日起60日內向當地(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

  九、其他約定

  (二十二)甲、乙雙方約定的其他內容如下:

  _______________________________________________________________________________________。

  (二十三)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的,依照國家法律法規及有關規定執行。

  本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章)__________乙方(簽字)__________

  法定代表人或者

  委托代理人簽字__________

  簽字日期:?年?月?日簽字日期:?年?月?日

建筑業勞動合同(一) 篇6

  甲方:

  乙方代表:

  甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限

  從年月日起至建筑業勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續。

  二、工作崗位

  甲方安排乙方在班組從事 工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

  三、工作條件和勞動保護

  甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

  甲方根據乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

  四、工作時間

  甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關規定處理。

  五、勞動報酬

  乙方工資按以下第種方式,按工期進度結算:

  ㈠按時計酬,日薪 元或月薪 元;

  ㈡按建筑面積計酬,每平方米 元;

  ㈢其它:

  若按工期進度結算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費

  元,待工程實際完成結算工資時扣減。

  六、社會保險

  甲、乙雙方按規定參加社會保險。

  七、勞動紀律

  乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

  乙方違反勞動紀律和有關的規章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

  八、勞動合同的解除與不得解除的規定

  經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  ㈠在試用期間,發現不符合錄用條件的;

  ㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

  ㈢嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  ㈣被依法追究刑事責任或勞動教養的。

  在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人:

  ㈠乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

  ㈡乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  ㈢勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

  ㈣甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

  ㈠在試用期內的;

  ㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  ㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  ㈣乙方因其它情況需要辭職,需在 日前以書面形式通知甲方。

  乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

  ㈠因工負傷,在規定的醫療期內的;

  ㈡女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;

  ㈢法律、法規、規章、規定的其他情形。

  九、違反勞動合同的責任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應支付違約金元,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

  十、勞動爭議

  甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解, 勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

  若雙方不能協商解決的,當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內,向中山市人民法院提起訴訟。

  十一、其它約定

  

  

  

  合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。

  本合同未盡事宜,按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法律、法規和政策為準。

  甲方(蓋章):乙方代表(簽名):

  年月日 來年月日

  建筑業勞動合同附件

  本附件是 (甲方)與(乙方代表)在 年月日所簽《建筑業勞動合同》的組成部分。等人作為乙方(班組,共人)的委托代表,代表乙方在《建筑業勞動合同》上簽名,與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下,表示承認:

  班組:乙方代表: 電話:

  姓名身份證號備注姓名身份證號備注

  班組:乙方代表: 電話:

  姓名身份證號備注姓名身份證號備注

  合同變更情況

  班組:乙方代表:電話:

  合同變更具體情況(人員增減、工資、崗位等)簽名

  勞動者甲方負責人

建筑業勞動合同(一) 篇7

  甲方: 乙方代表:

  甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限 從 年 月 日起至 建筑業勞動合同約定工程完成日期 年月 日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續。

  二、工作崗位 甲方安排乙方在 班組從事 工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

  三、工作條件和勞動保護 甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。 甲方根據乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

  四、工作時間 甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關規定處理。

  五、勞動報酬 乙方工資按以下第 種方式,按工期進度結算:

  ㈠按時計酬,日薪 元或月薪 元;

  ㈡按建筑面積計酬,每平方米 元;

  ㈢其它: 若按工期進度結算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費 元,待工程實際完成結算工資時扣減。

  六、社會保險 甲、乙雙方按規定參加社會保險。

  七、勞動紀律 乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。 乙方違反勞動紀律和有關的規章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

  八、勞動合同的解除與不得解除的規定 經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  ㈠在試用期間,發現不符合錄用條件的;

  ㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

  ㈢嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  ㈣被依法追究刑事責任或勞動教養的。

  在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人:

  ㈠乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

  ㈡乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  ㈢勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

  ㈣甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

  ㈠在試用期內的;

  ㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  ㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  ㈣乙方因其它情況需要辭職,需在 日前以書面形式通知甲方。

  乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

  ㈠因工負傷,在規定的醫療期內的;

  ㈡女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;

  ㈢法律、法規、規章、規定的其他情形。

  九、違反勞動合同的責任 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應支付違約金 元,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

  十、勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解, 勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。 若雙方不能協商解決的,當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內,向中山市人民法院提起訴訟。

  十一、其它約定 合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。

  本合同未盡事宜,按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法律、法規和政策為準。

  甲方(蓋章): 乙方代表(簽名): 年 月 日 年 月 日

  建筑業勞動合同附件 本附件是 (甲方)與 (乙方代表)在 年 月 日所簽《建筑業勞動合同》的組成部分。

  等人作為乙方( 班組,共 人)的委托代表,代表乙方在《建筑業勞動合同》上簽名,與甲方共同遵守該合同。

  乙方簽名(本人親筆簽名)如下,表示承認: 班組: 乙方代表:

  姓名身份證號備注姓名身份證號備注 班組: 乙方代表:

建筑業勞動合同(一) 篇8

  甲方

  乙方

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條:勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  1、有固定期限勞動合同

  本合同于______年______月______日生效,于______年______月______日終止(如有試用期,則試用期從______年______月______日到______年______月______日)。

  2、以完成一定的工作任務為期限的合同

  本合同生效日期為______年______月______日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

  二、工作內容和要求

  第二條:甲方招用乙方在______工程中擔任______崗位工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為______。

  第三條:乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條:甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要,經乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關規定,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

  第五條:甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,方可上崗作業。

  第六條:甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定,為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  第七條:甲方根據國家有關法律法規,依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  四、工資保險待遇

  第八條:乙方在試用期間的工資為每日(或每月)______元,試用期滿后工資為每日(或每月)______元;按工作量計算工資的,每_____支付工資______元。

  雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

  甲方應在每月______日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發),并由乙方簽字確認。

  甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

  合同甲方如為分包方,工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定

  第九條:甲方應按規定為乙方辦理社會保險,并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷,其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

  五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第十條:乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

  第十一條:乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

  (四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;

  (五)被依法追究刑事責任的.。

  第十二條:有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;

  (一)在試用期內的;

  (二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

  第十三條:變更、解除、終止、續訂本合同,應在規定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

  六、違約責任、勞動爭議處理及其它

  第十四條:甲方與乙方解除勞動合同時,應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

  甲方解除乙方勞動合同,符合勞部發____]481號文件規定的,應支付經濟補償金。

  甲、乙方違法解除勞動合同,應按勞部發[____]223號文件給對方以賠償。

  第十五條:雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向工程所在地(______區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

  第十六條:甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  第十七條:本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的,按照有關規定執行。

  第十八條:本合同一式四份,甲乙雙方各執一份,一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  第十九條:雙方約定的其他事項:____________

  甲方(公章):

  乙方(簽字或蓋章):

建筑業勞動合同(一) 篇9

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方(勞動者)姓名:

  根據《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和國家及省的有關規定,甲乙雙方經協商一致依法訂立本合同。

  一、勞動合同期限:

  雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限:

  1、固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止;其中,試用期為前____個月。

  2、無固定期限:從____年____月____日起至法定終止條件出現時止;其中,試用期為前____個月。

  3、以完成一定工作任務為期限:從起____至____工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為____。

  二、工作崗位、內容和工作地點:____

  乙方的工作崗位為內容為____,工作地點為____。

  三、工作時間和休息休假:

  (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間,其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應經人力資源和社會保障行政部門審批同意。

  1、標準工時工作制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天。

  2、不定時工作制。

  3、以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。

  (二)甲方按規定給予乙方享受法定帶薪假期,并應按本合同約定的工資標準支付工資。

  四、勞動報酬:

  (一)乙方的工資支付周期為(小時/日/周/月),正常工作時間工資標準為_______元/周期,支付日期為_______,支付方式為(現金/轉帳)。

  乙方試用期工資標準為____。

  (二)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的,應當以乙方正常工作時間工資為基數計算加班或者延長工作時間工資,具體標準按照《勞動法》第四十四條、《廣東省工資支付條例》第二十條的規定執行。

  五、社會保險和福利待遇:

  (一)甲方應當按照《社會保險法》和省、地方有關規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險費;乙方應當繳納的社會保險費由甲方按規定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的,乙方可向社會保險費征收機構舉報投訴。

  (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費,數額為____元/月(不低于當地最低工資標準的`80%)。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護:甲方為乙方提供安全生產培訓,并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業病危害作業的,應當按規定為乙方進行職業健康檢查和建立職業健康監護檔案。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

  乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的,甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》等有關規定辦理。

  七、合同的履行、變更、解除或終止:甲乙雙方應當按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的相關規定履行、變更、解除或終止本合同。符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有關規定情形的,甲方應當依法支付乙方經濟補償,符合相關規定的還應支付醫療補助費。

  甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

  八、調解與仲裁:甲乙雙方因履行本勞動合同發生勞動爭議,按《勞動爭議調解仲裁法》等有關規定解決。

  九、其它:

  (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關法規政策辦理。在合同期內,如本合同條款與國家和地方新規定相抵觸的,按新規定執行。

  (二)本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執一份。

  (三)雙方約定的其他事項:________

  甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

  ____年____月____日____年____月____日

建筑業勞動合同(一) 篇10

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者):

  根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同。

  一、勞動合同的類別、期限

  合同類別:完成一定工作,自_____年____月____日起,至合同約定的工作內容完成后止。

  二、工作崗位、工作地點、工作內容和工作時間

  1、乙方工作崗位:____________。

  2、工作地點:____________________________________________________________。

  3、工作內容:_________________________________________________________。

  4、在符合規定的條件下,或經雙方協商一致后,甲方可對乙方的工作崗位、工作地點、工作內容進行調整。雙方應對調整情況進行書面確認,作為本合同附件。

  5、甲方根據國家有關工時方面的規定,結合甲方的生產需要,合理安排乙方的工作時間,并確保乙方平均每周至少休息1天。

  三、勞動報酬和支付方式

  1、甲方根據本單位的工資分配制度,確定乙方正常工作時間的基本工資執行第___項:

  ①月工資:______元/月。

  ②日工資:____元/日,待工工資:____元/日。雙方未約定待工工資的,待工日執行日工資標準。

  2、甲方根據本單位的工資分配制度,可另行書面約定績效工資的計算方法和支付方式,作為本合同附件。甲方應對乙方的工作進行考核,并按時支付乙方的績效工資。

  3、甲方安排乙方加班的,按照國家有關規定向乙方支付加班費。

  4、甲方按月結算乙方工資,并在下一個月___日前以貨幣形式支付,由乙方簽字確認。工資發放清單由甲方存檔保管。

  5、在本合同有效期內,雙方對勞動報酬重新約定的,應當用書面方式,并作為本合同的附件。

  6、甲方確保乙方的勞動報酬不低于國家有關最低工資標準的規定和集體合同規定的標準。

  四、甲方的權利和義務

  1、甲方依法制定完善的規章制度,實施對乙方的管理。甲方應當將有關規章制度告知乙方。

  2、甲方和工會組織或職工代表簽訂的集體合同,適用于乙方。

  3、甲方為乙方提供符合規定的勞動防護用品和其他勞動條件,并按照國家建筑施工安全生產的規定,在施工現場采取必要的安全措施,為乙方創造安全工作的環境。

  4、甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  5、甲方按規定為乙方創造崗位培訓的條件,對乙方進行安全生產、職業技能、遵紀守法、道德文明等方面的教育。乙方參加甲方安排的培訓活動視同出勤,甲方不得克扣乙方的基本工資。

  6、甲方根據有關規定為乙方進入施工現場工作創造必要條件,辦理好各項手續。

  7、甲方對乙方的出勤、工作、違紀等情況做好記錄,作為獎罰乙方的依據。

  五、乙方的權利和義務

  1、乙方應當自覺遵守有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從甲方的管理,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  2、乙方應當積極參加甲方安排的崗位培訓活動,不斷提高各方面素質。

  3、乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的,有權拒絕工作。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權對甲方提出批評、檢舉和控告。

  六、勞動合同的'解除和終止

  1、終止本合同,應當符合法律、法規的相關規定。

  2、雙方協商一致,可以解除本合同。甲乙雙方單方面解除本合同,應當符合法律、法規的相關規定。

  3、解除、終止勞動合同時,甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書。

  4、合同解除或終止時,甲方應當結清乙方的工資。符合經濟補償條件的,甲方應當按規定向乙方支付經濟補償金。

  七、勞動爭議處理

  甲乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可在規定的時限內向當地(工作地點或者甲方工商注冊地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向當地人民法院提起訴訟。

  八、其他約定:

  ____________

  九、其它

  1、本合同與國家法律法規及有關規定相違背的內容,依照國家法律法規及有關規定執行。

  2、本合同及附件均一式2份,甲乙雙方各執1份。自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  簽約日期:____年____月____日

建筑業勞動合同(一) 篇11

  甲方:_________________

  乙方:________________

  根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,甲方招用乙方為本單位員工,經雙方平等協商,訂立本合同。

  一、勞動合同期限。按下列第款確定。

  (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限為____年(月),從______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。

  (二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期限從______年____月____日起至______年____月____日。其中試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期限從______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。

  二、工作內容。

  乙方同意按甲方生產(工作)需要,在____崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。

  三、勞動保護和勞動條件。

  甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的'勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  四、工作時間與休息休假:________

  甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規定的工作時間制度。

  五、勞動報酬

  乙方試用期間的月工資為____元,試用期滿后的月工資為____元。

  工資發放日為每月_______日,甲方不得無故拖欠。

  乙方工資的增減,獎金、津貼、加班加點工資的發放,以及特殊情況下的工資支付等均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

  甲方___________

  乙方___________

  ____年_____月_____日

建筑業勞動合同(一) 篇12

  甲方:______

  乙方:______

  根據《民法典》、《勞動法》及有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

  第一條、協議期限

  本協議自________年____月____日起至________年____月____日止。

  第二條、實習崗位

  甲方按乙方實習內容及要求,安排在________崗位實習,乙方應按學校的教學內容及實習要求,努力完成實習任務。

  第三條、實習報酬或實習補助

  甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下:___________________。

  第四條、工作時間及休息休假

  甲方實行每日工作不超過_______小時,平均每周不超過_______小時的工作時間。

  甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

  第五條、保險福利待遇

  乙方在實習中發生人身傷害,由甲方負責。

  其他保險福利待遇約定如下:_______________________________。

  第六條、勞動保護和勞動條件

  在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件,為乙方配備必須的勞動防護用品。

  甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,實習學生不得從事特種作業。

  甲方不得安排_______周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的.第_______級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

  甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第_______級體力勞動強度的工作。

  乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

  第七條、勞動紀律

  甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。

  第八條、本協議的解除、變更、終止

  經甲乙雙方協商同意,本協議可以變更或解除。

  雙方就本協議的解除條件約定如下:__________________。

  本協議到期即終止,不得續訂。

  第九條、違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項:_________。

  第十條、甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解,調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

  甲方:______

  簽訂地點:______

  ________年____月____日

  乙方:______

  簽訂地點:______

  ________年____月____日

建筑業勞動合同(一) 篇13

  用人單位(甲方):__________________

  勞動者(乙方):_____________________

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規,為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務,保障雙方的利益,遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則,甲乙雙方通過友好協商達成如下協議:

  第一條合同期限

  本合同期限采用下列第_________種形式

  1、以完成一定工作為期限的合同

  本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

  2、有固定期限勞動合同

  (1)期限為______年、自______年______月______日至______年______月______日有效、(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。

  (2)勞動合同期滿前_______個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  (3)本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前_______個月通知對方。

  3、無固定期限勞動合同

  本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

  第二條工作崗位和地點

  1、工作崗位:____________________________

  2、工作內容:____________________________

  3、工作地點:____________________________

  4、乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

  第三條工作條件和勞動保護

  1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

  2、甲方根據乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

  第四條工作時間

  1、乙方同意適用標準工時工作制,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間),平均每周不超過四十小時。

  2、經甲乙雙方協商一致,乙方同意:甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班,應及時向甲方提交書面加班申請,寫明加班原因,在取得甲方的書面同意后加班,否則不視為加班、甲方安排或書面同意乙方加班的,甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費,法律法規規定可以不支付的除外。

  第五條勞動報酬

  乙方工資按以下第_______種方式,按工期進度結算:

  1、按時計酬,日薪_______元(大寫:______________)或月薪_______元(大寫:______________);

  2、按建筑面積計酬,每平方米______元(大寫:____________);

  3、甲方每月______日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資,工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付、甲方作為扣繳義務人,應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款,以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

  4、若按工期進度結算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費______元(大寫:____________),待工程實際完成結算工資時扣減。

  第六條社會保險

  甲乙雙方按國家規定參加社會保險、甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。

  第七條勞動紀律

  1、甲方制訂的勞動紀律應當符合法律法規、政策的規定,并向乙方公示、乙方遵照執行。

  2、乙方應當遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的勞動紀律和廠規廠紀,做到不遲到、不早退,嚴格遵守作息制度。

  3、乙方如需請假(病假、事假),須以書面形式或電話方式通知甲方主要領導,經甲方主要領導批準后方可休假、不請假、請假未批準者或無故不來上班的一律按曠工處理,并按照每天處罰_________元。

  4、乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的,必須提前_________天以書面形式向甲方遞交辭職報告,在征得甲方同意后方可辭職、若不遞交辭職報告而自行離廠,一律按曠工處理,并罰款人民幣_________元/天,累計達_________天后按自動離職處理。

  5、若乙方每年曠工累計達到_________天(次)或連續曠工達到_________天(次),甲方予以開除處理;對乙方曠工期間罰款人民幣_________元/天(次),并在當月工資中扣除。

  6、乙方辭職或被甲方辭退,乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領取。

  第八條合同的變更、解除、重新訂立和終止

  1、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。

  2、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

  (1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;

  (2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

  (3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)乙方被依法追究刑事責任的;

  (5)法律、法規規定的其他情形。

  3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前_____日以書面形式通知乙方本人:

  4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,需裁減人員的';

  5、乙方患病或非因工負傷,長達_____個月或醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

  6、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  7、甲方未提前_____日以書面形式通知勞務工的,應當支付該乙方當年_____個月平均工資的補償金。

  8、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同:

  (1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

  (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  (3)法律、法規規定的其他情形、

  9、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  (1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)法律、法規規定的其他情形、

  10、乙方解除勞動合同,應當提前_____日以書面形式通知甲方,否則甲方有權拒付乙方當月的工資。

  11、有下列情形之一的,勞動合同自行解除:

  (1)甲方依法被宣告破產;

  (2)甲方依法解散或依法被撤銷;

  (3)乙方死亡;

  第九條違反勞動合同的責任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應承擔違約責任,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,按法律規定承擔賠償責任、非因雙方原因造成違約除外。

  第十條勞動爭議

  甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決、不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

  第十一條其它

  1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

  2、_____________________________________________________________

  3、_____________________________________________________________

  第十二條合同生效

  本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效、本合同一式_________份,其中甲方執________份,乙方執________份。

  合同生效后,甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件、附件與本合同具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):___________________

  乙方(簽字):___________________

  _______年_______月_______日

  _______年_______月_______日

建筑業勞動合同(一) 篇14

  甲方:_____________________________

  乙方:_____________________________

  甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限

  從_________年______月______日起至_________建筑業勞動合同約定工程完成日期_________年_______月______日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續。

  二、工作崗位

  甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

  三、工作條件和勞動保護

  甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

  甲方根據乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

  四、工作時間

  甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關規定處理。

  五、勞動報酬

  乙方工資按以下第_________種方式,按工期進度結算:

  (一)按時計酬,日薪_________元或月薪_________元;

  (二)按建筑面積計酬,每平方米_________元;

  (三)其它:_________。

  若按工期進度結算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元,待工程實際完成結算工資時扣減。

  六、社會保險

  甲、乙雙方按規定參加社會保險。

  七、勞動紀律

  乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

  乙方違反勞動紀律和有關的規章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

  八、勞動合同的解除與不得解除的規定

  經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  (一)在試用期間,發現不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

  (三)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責任或勞動教養的。

  在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前  日以書面形式通知乙方本人:

  (五)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

  (六)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (七)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

  (八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

  (九)在試用期內的;

  (十)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (十一)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  (十二)乙方因其它情況需要辭職,需在_________日前以書面形式通知甲方。

  乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

  (十三)因工負傷,在規定的醫療期內的;

  (十四)女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;

  (十五)法律、法規、規章、規定的其他情形。

  九、違反勞動合同的責任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應支付違約金_________元,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

  十、勞動爭議

  甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解,勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

  若雙方不能協商解決的,當事人應向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內,向_________人民法院提起訴訟。

  十一、其它約定

  合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。

  甲方(簽章):_________

  乙方(簽章):_________

  _________年____月____日

  附件

  本附件是______________(甲方)與______________(乙方代表)在_________年______月_____日所簽《建筑業勞動合同》的組成部分。_________等人作為乙方(_________班組,共_______人)的委托代表,代表乙方在《建筑業勞動合同》上簽名,與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下,表示承認:

  合同變更情況____________________________

  班組:______________ 乙方代表:_______________ 電話:________________

建筑業勞動合同(一) 篇15

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規和規定,本著自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本勞動合同。

  第一條合同期限

  本勞動合同為固定期限勞動合同,合同有效期為____至____,共五年。

  第二條乙方享有的工作條件和辦公設施

  1.甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,并保證乙方在不傷害其身體和健康的環境條件下工作。

  2.甲方應根據乙方崗位的實際情況,為乙方提供必要的辦公用品和設施。

  3.甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓,包括參加各種行業研討會和培訓會議。

  第三條乙方的工作崗位、工作報酬和福利

  1.甲方根據工作需要聘用乙方為甲方。上述崗位的工作內容和工作職責由甲方內部管理制度如員工規章制度等規定。

  2.甲方可根據工作需要以及乙方的專業特點、業務能力和工作表現,隨時調整乙方的崗位。

  3.根據乙方在簽訂本合同時的崗位和職位,甲方保證乙方每月工作報酬不低于人民幣,并為乙方提供各種保險,包括但不限于養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。合同簽訂后,如甲方需要調整乙方的工作崗位,乙方的具體薪酬待遇由雙方協商確定。

  4.職工有權享受法定節假日、婚喪嫁娶和國家規定的'其他假期。

  第四條工作紀律

  1.乙方應遵守中華人民共和國的法律法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理和人員派遣。

  2.乙方應在正常工作時間值班。遲到、早退、病假、事假等脫產情況,按《公司考勤管理規定》扣分。

  第五條勞動合同的履行和變更

  1.甲乙雙方應嚴格按照本勞動合同全面履行各自的義務。

  2.甲乙雙方可以協商變更勞動合同。勞動合同的變更應當采用書面形式。

  3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人,不影響勞動合同的履行。

  4.甲方合并或分立,勞動合同繼續有效,承繼其權利義務的用人單位繼續履行勞動合同。

  第六條勞動合同的解除和終止

  1.甲乙雙方可以協商解除勞動合同。

  2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。具體程序見《員工離職管理辦法》。

  3.有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同。

  (1)乙方嚴重違反工作紀律或甲方規章制度,經甲方警告后未在合理期限內改正,或給甲方造成重大損失的;

  (2)徇私舞弊、侵占甲方財產或與第三方串通、惡意泄露或出賣甲方秘密等,因主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;

  (3)未經甲方許可,乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,嚴重影響甲方工作完成,或者經甲方建議拒不改正的;

  (4)被依法追究刑事責任的。

  4.有下列情形之一的,甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:

  (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方安排的其他工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經培訓或工作調整仍不能勝任工作的;

  (3)訂立勞動合同的客觀條件發生重大變化,導致已簽訂的勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

  (4)甲方瀕臨破產進行法定整頓,或者生產經營出現嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.有下列情形之一的,甲方不得終止或解除勞動合同:

  (1)乙方在規定的醫療期內患病或者因工負傷;

  (2)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

  (3)法律法規規定的其他情形。

  6.如甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬,或為乙方繳納各項保險和公積金,乙方可通知甲方解除勞動合同。

  7.有下列情形之一的,勞動合同終止:

  (一)勞動合同期滿。

  (二)職工依法開始享受基本養老保險待遇;

  (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四)用人單位依法解散、被依法預先計算或者被依法宣告破產的;

  (五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉或者撤銷,或者用人單位決定提前解散的;

  (六)法律、行政法規規定的其他情形

  8.勞動合同期限屆滿或者合同約定的終止條件出現時,勞動合同自動終止。勞動合同期滿一個月前,經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。

  第七條經濟補償

  1.有下列情形之一的,甲方應向乙方支付經濟補償金:

  (1)甲方依據第6.4條、第6.7條第(4)、(5)款解除勞動合同或依據第6.7條第(1)款解除勞動合同;

  (2)乙方根據第6.6條解除勞動合同的;

  2.經濟補償金按照乙方在甲方工作年限和每年支付勞動者一個月工資的標準執行。超過六個月不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

  3.如果乙方因“用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬”而通知甲方解除勞動合同,甲方必須在解除勞動合同的同時,按照合同約定的標準結清欠乙方的勞動報酬。

  4.如果甲方認為由于甲方的崗位要求,有必要向乙方提供專項培訓費用并進行專項培訓,可以與勞動者訂立本次培訓的服務協議,并約定服務期限。乙方違反約定的,應按約定向甲方支付違約金。

  5.在乙方履行本合同期間,乙方未按合同規定辭職或擅自離職,乙方不得向與甲方從事相同或類似業務或與其他雇主競爭的新雇主披露從原崗位獲得的數據、技術信息或客戶名單等商業秘密,否則乙方應賠償甲方的經濟損失,乙方無權根據第7.1條向甲方要求經濟賠償。

  第八條其他事項

  1.甲方制定、修改或決定勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、員工培訓、勞動紀律、勞動定額管理、績效考核等與乙方切身利益直接相關的規章制度或重大事項時,應由全體員工討論提出,協商確定。甲方應將與乙方切身利益直接相關的規章制度和重大事項的決定向乙方公布或告知。

  2.如需實習或試用期,根據公司具體的實習協議或試用期協議確定。實習或試用期滿的,按照董事長簽署的確認決議簽訂勞動合同,勞動期限從實習或試用期開始計算。

  3.如遇雙方認為需要約定而本合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協議進行調整。

  4.本合同自雙方簽字后生效,一式兩份,雙方各執一份。

  甲方:乙方:

建筑業勞動合同(一) 篇16

  甲方法定代表人

  營業執照注冊號資質等級

  在川通訊地址

  郵編

  乙方

  性別

  電話

  居民身份證號碼

  家庭住址

  郵政編碼

  戶口所在地

  省(市)區(縣)鄉鎮村

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  1、有固定期限勞動合同

  本合同于 年 月

  日生效,于

  年 月

  日終止(如有試用期,則試用期從年月日到年月日)。

  2、以完成一定的工作任務為期限的合同

  本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

  二、工作內容和要求

  第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為-----

  第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要,經乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關規定,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

  第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,方可上崗作業。

  第六條甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定,為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

  第七條甲方根據國家有關法律法規,依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  四、工資保險待遇

  第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元,試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的,每(工作量單位)支付工資元。

  雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

  甲方應在每月日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發),并由乙方簽字確認。

  甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

  合同甲方如為分包方,工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定。

  第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險,并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷,其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

  五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

  第十一條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

  (四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;

  (五)被依法追究刑事責任的。

  第十二條有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;

  (一)在試用期內的;

  (二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

  第十三條變更、解除、終止、續訂本合同,應在規定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

  六、違約責任、勞動爭議處理及其它

  第十四條甲方與乙方解除勞動合同時,應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

  甲方解除乙方勞動合同,符合勞部發[1994]481號文件規定的,應支付經濟補償金。

  第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

  第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的,按照有關規定執行。

  第十八條本合同一式四份,甲乙雙方各執一份,一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  第十九條雙方約定的其他事項。

  甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期:年月日

  合同鑒證單位

  鑒證日期:年月日

  使用說明

  一、本合同書供四川建筑業企業(含部屬在川建筑企業、省外入川建筑業企業)與務工人員簽訂勞動合同時使用。

  二、建筑業企業與務工人員簽訂勞動合同時,凡需要雙方約定的內容,經協商一致后填寫在相應的空格內。

  第一條中,雙方在約定的事項前括號內畫“√”,并填寫日期。

  簽訂勞動合同,甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

  三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。

建筑業勞動合同(一) 篇17

  甲方:_________

  乙方:__________

  根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,并遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  ____________

  二、工作內容

  第二條甲方招用乙方在____________項目中擔任崗位工作。乙方就業證號為______。

  三、勞動保護和工作條件

  第三條甲方應在乙方進入施工現場當天對乙方進行三級安全教育,并組織對乙方的學習成績進行書面檢查。甲方應將檢查結果留在施工現場備查,檢查不合格者不得現場施工。

  甲方應為從事電焊、土木工程、水電設備安裝等特殊工作的乙方提供崗前培訓,乙方取得相應操作證后方可上崗。

  第四條甲方根據生產崗位的需要和國家有關勞動安全衛生規定,為乙方提供必要的安全防護措施,發放必要的勞動防護用品。

  第五條甲方將根據國家有關法律法規建立安全生產體系;乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,禁止違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  四、工資保險福利

  第六條乙方在試用期內的工資為____人民幣。

  雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

  甲方應在勞動合同終止、解除后,甲方一次性支付乙方工資。

  甲乙雙方關于工資支付的其他協議。

  第七條甲方為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續,并為乙方支付工傷保險和醫療保險費用。

  第八條乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

  第九條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架、偷盜、賭博、擅自停工等違紀行為的;

  (三)嚴重失職或營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  (四)不服從甲方合理的.工作安排;

  (五)嚴重違反總承包商和甲方的施工現場安全管理規定的;

  (六)被依法追究刑事責任的。

  第十條乙方應以書面形式通知甲方當事人約定的其他內容。

  第十一條乙方在履行勞動合同過程中,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第十二條雙方約定的其他內容:________。

  五、勞動爭議處理及其他

  第十三條因履行本合同發生爭議時,雙方應在勞動爭議發生之日起60天內向施工現場所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

  第十四條甲方的規章制度:____

  第十五條本合同未盡事宜或與國家和北京市規定相抵觸的,按有關規定執行。

  第十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另一份保存在乙方工作的施工現場備查。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(公章):_____乙方(簽字):______

建筑業勞動合同(一) 篇18

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  性質:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同類型和期限

  第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

  (一)有固定期限:自年月日起至年月日止。

  (二)無固定期限:自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

  (三)以完成一定的工作(任務)為期限。自年月日至工作(任務)完成時即行終止。

  其中試用期自年月日至年月日止,期限為天。

  二、工作內容

  第二條根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意從事工作(工作地、崗位、從事工種等)。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種),雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

  第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。

  三、工作時間和休息休假

  第四條乙方實行工時制。

  (一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

  (三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

  第五條甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

  第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息1天。

  四、勞動保護和勞動條件

  第七條甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  第八條甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定,采取必要的安全措施。對乙方從事接觸職業病危害的作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

  第九條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求,其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

  第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  第十一條甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業的工作崗位的,乙方必須按國家規定取得相應職業資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。

  第十二條用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

  五、勞動報酬

  第十三條甲方根據本單位的工資制度,確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式:

  (一)甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為___元。試用期的工資為___元/月(周、日、小時)。

  (二)甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元。

  (三)其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。

  甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  第十四條甲方按月以法定貨幣形式支付乙方工資,每月___日前支付工資,并由乙方簽字確認。

  甲乙雙方實行周、日、小時工資制的,甲方應按雙方約定的時間,以貨幣形式支付乙方工資,并由乙方簽字確認。

  六、社會保險和福利待遇

  第十五條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

  第十六條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

  第十七條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

  第十八條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

  第十九條甲方為乙方提供以下福利待遇:

  1、高溫津貼元/月。

  七、勞動紀律和規章制度

  第二十條甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

  第二十一條乙方應嚴格遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

  八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第二十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  第二十三條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第二十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  錄用條件為:①

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

  第二十五條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據本合同第二十六條規定就變更合同達成協議的。

  第二十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準),經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。

  第二十七條乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十五條、第二十六條終止、解除本合同:

  1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

  2、患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

  5、義務服兵役期間的;

  6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;

  7、符合法律法規、規定其他情況的。

  第二十八條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第二十九條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  第三十條本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  第三十一條訂立無固定期限勞動合同的,出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現,本合同終止。

  九、經濟補償與賠償

  第三十二條甲方違反勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

  1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

  2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

  第三十三條甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十三條規定情形外,甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

  第三十四條甲方解除乙方勞動合同后,未按規定給予乙方經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

  第三十五條乙方患病或者非因工負傷,經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十三條執行外,還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,若乙方月平均工資低于企業月平均工資的,則按企業月平均工資標準執行)。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。

  第三十六條甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應按下列規定賠償乙方損失:

  1、造成乙方工資收入損失的,按乙方應得工資收入支付給乙方,并加付應得工資收入25%的賠償費用;

  2、造成乙方勞動保護待遇損失的,應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

  3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的,除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外,還應支付乙方相當于醫療費用25%的賠償費用;

  4、乙方為女職工或未成年工,造成其身體健康損害的,除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外,還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用;

  第三十七條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

  1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

  2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

  3、本合同約定的其他賠償費用。

  十、違反勞動合同的責任

  第三十八條當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金

  元。

  第三十九條其他違約責任

  十一、雙方約定的其他事項

  第四十條

  十二、勞動爭議處理

  第四十一條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人雙方要求仲裁的,應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十三、其他

  第四十二條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  (一)

  (二)

  (三)

  第四十三條本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第四十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  第四十五條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。

  (特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,必須事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行產生法律效應。)

  甲方(公章)乙方(簽字)

  法定代表人或者

  委托代理人簽字

  簽字日期:年月日簽字日期:年月日

  甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

  鑒證機構蓋章:鑒證日期:

  勞動合同續訂書

  經甲、乙雙方協商一致,同意續訂年月日簽訂的勞動合同,續訂類型為期限合同,期限為年月日起至年月日止。

  甲方(蓋章)乙方(簽字)

  法定代表人

  (委托代理人):(簽字)

  年月日年月日

  勞動合同變更書

  經甲乙雙方平等自愿、協商同意,對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更:

  甲方(蓋章)乙方(簽字)

  法定代表人

  (委托代理人)(簽字)

  年月日年月日

建筑業勞動合同(一) 篇19

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限

  從________年____月____日起至建筑業勞動合同約定工程完成日期________年____月____日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續。

  二、工作崗位

  甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

  三、工作條件和勞動保護

  甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

  甲方根據乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

  四、工作時間

  甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關規定處理。

  五、勞動報酬

  乙方工資按以下第種方式,按工期進度結算:

  ㈠按時計酬,日薪元或月薪元;

  ㈡按建筑面積計酬,每平方米元;

  ㈢其它:

  若按工期進度結算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費

  元,待工程實際完成結算工資時扣減。

  六、社會保險

  甲、乙雙方按規定參加社會保險。

  七、勞動紀律

  乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

  乙方違反勞動紀律和有關的規章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

  八、勞動合同的解除與不得解除的規定

  經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  ㈠在試用期間,發現不符合錄用條件的;

  ㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

  ㈢嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  ㈣被依法追究刑事責任或勞動教養的。

  在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前日以書面形式通知乙方本人:

  ㈠乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

  ㈡乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  ㈢勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

  ㈣甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

  ㈠在試用期內的;

  ㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  ㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  ㈣乙方因其它情況需要辭職,需在日前以書面形式通知甲方。

  乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

  ㈠因工負傷,在規定的醫療期內的;

  ㈡女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;

  ㈢法律、法規、規章、規定的其他情形。

  九、違反勞動合同的責任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應支付違約金元,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

  十、勞動爭議

  甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解,勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

  若雙方不能協商解決的,當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內,向中山市人民法院提起訴訟。

  十一、其它約定

  合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。

  本合同未盡事宜,按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法律、法規和政策為準。

  甲方(蓋章):乙方代表(簽名):

  ________年____月____日來________年____月____日

建筑業勞動合同(一) 篇20

  甲方(用人單位):

  住所:

  法定代表人:

  聯系電話:

  統一社會信用代碼:

  乙方(勞動者):

  住所:

  居民身份證號碼:

  聯系電話:

  甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限

  從 年 月 日起至 建筑業勞動合同約定工程完成日期 年 月 日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續。

  二、工作崗位和地點

  甲方安排乙方在 班組從事 工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

  乙方的工作地點為: 。

  三、工作條件和勞動保護

  甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

  甲方根據乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

  四、工作時間

  乙方同意適用標準工時工作制,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間),平均每周不超過四十小時。

  經甲乙雙方協商一致,乙方同意:甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班,應及時向甲方提交書面加班申請,寫明加班原因,在取得甲方的書面同意后加班,否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的,甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費,法律法規規定可以不支付的除外。

  五、勞動報酬

  乙方工資按以下第 種方式,按工期進度結算:

  1、按時計酬,日薪 元(大寫: )或月薪 元(大寫: );

  2、按建筑面積計酬,每平方米 元(大寫: );

  甲方每月 日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資,工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務人,應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款,以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

  若按工期進度結算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費 元(大寫: ),待工程實際完成結算工資時扣減。

  六、社會保險

  甲、乙雙方按法律規定參加社會保險。

  七、勞動紀律

  乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

  乙方違反勞動紀律和有關的規章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

  八、承諾與保證

  乙方在此向甲方作出承諾并保證如下:

  1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效,在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。如有違反,將視為嚴重違反甲方規章制度,甲方有權立即解除本合同;

  2、本合同存續期內,乙方將根據本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作,不從事損害甲方利益的活動,不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;

  3、未經甲方書面同意,乙方不得直接或間接地從事兼職,不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于:受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務,包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監事、高級管理人員、員工或顧問等職務,不論該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務;

  4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業務關系或可能將有業務關系的人所給予的任何利益,包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金,無論是否以現金形式;

  5、乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。

  九、保密義務

  1、本合同存續期內,乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業秘密承擔保密義務,不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業秘密。無論本合同基于何種原因終止,乙方必須繼續履行前款約定的保密義務,嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業秘密。本款所述“商業秘密”包括但不限于:

  (1)甲方的經營信息,包括但不限于經營方針、管理思路、公司發展計劃、資本運作情況、新產品及服務項目情況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計劃、采購資料、產品服務定價及定價政策、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等;

  (2)甲方的技術信息,包括但不限于調查研究、模式、計劃、匯編物、發明與創造、產品、配方、公式、設計、模型、方法、過程、程序、計算機程序及軟件(無論是源代碼或目標代碼)、數據庫、開發計劃、研究開發記錄、科研項目進度、技術方案、技術指標、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、技術、硬件配置信息、產量、設備變更、服務、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等,以及技術合作中第三方要求甲方保密的內容;

  (3)甲方的管理信息,包括但不限于未公開的財務信息、人事信息、公司內部規章制度、工資薪酬信息、內部業務流程、物流資料、會議紀要等所有內部資料,以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項;

  (4)甲方依照法律規定或者協議約定對第三方負有保密義務的信息;

  (5)甲乙雙方附件或者補充協議另行約定的其他相關保密信息。

  2、乙方同意,如甲方要求另行簽署專門的《保密協議》,乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協議》的約定。乙方如有違反,應按照《保密協議》的約定承擔損害賠償責任。

  3、乙方同意,本合同終止或解除時,無論其記錄或存儲在任何媒介上,乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經營、技術和管理等保密信息的全部文件,包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。

  十、通知

  甲方向乙方發出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關文件,以傳真發出的,以傳送確認為證,電文發出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的,發件方郵件系統顯示已發送,即視為送達,發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的,以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本,交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期,郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址:

  乙方通訊地址:

  電子郵箱:

  電話:

  若乙方上述聯系方式發生變更,乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方,否則甲方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式,向上述地址寄出文件即視為有效送達。

  十一、勞動合同的解除

  1、經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  (1)在試用期間,發現不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

  (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責任的。

  3、在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資:

  (1)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

  (4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  4、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

  (1)在試用期內的;

  (2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  5、乙方因其它情況需要辭職,需在 日前以書面形式通知甲方。

  6、乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

  (1)因工負傷,在規定的醫療期內的;

  (2)女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;

  (3)法律、法規、規章、規定的其他情形。

  十二、違反勞動合同的責任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應承擔違約責任,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

  十三、勞動爭議

  甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解,勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

  若雙方不能協商解決的,當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內,向人民法院提起訴訟。

  十四、其它

  雙方約定的其他內容:。

  合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份,具有同等法律效力。

  本合同未盡事宜,按照《中華人民共和國勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法律、法規和政策為準。

  甲方(公章): 乙方代表(簽字或蓋章):

  法定代表人:

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日簽訂日期: 年 月 日

  附件:

  本附件是 (甲方)與 (乙方代表)在 年 月

  日所簽《建筑業勞動合同》的組成部分。 等人作為乙方( 班組,共 人)的委托代表,代表乙方在《建筑業勞動合同》上簽名,與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下,表示承認:

  班組: 乙方代表 電話:

  姓名: 身份證號: 備注:

  姓名: 身份證號: 備注:

  姓名: 身份證號: 備注:

  姓名: 身份證號: 備注:

建筑業勞動合同(一) 篇21

  簽約須知

  1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

  2、勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。

  3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區最低工資標準為元/月(小時)。

  4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

  5、當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話_____。

  6、用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會_____。

  7、雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。

  甲方(用人單位)名稱:__________

  法定代表人:__________

  地址:__________

  聯系電話:_________

  乙方(勞動者)姓名:__________

  家庭住址:__________

  居民身份證號碼:__________

  聯系電話:__________

  根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

  一、勞動合同期限

  甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:

  (一)有固定期限:自___年___月___日起至___年__月__日止。

  (二)無固定期限:自___年__月__日起至____________止。

  (三)以完成一定的工作任務為期限:自__年__月__日起至__________時止。

  其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。

  二、工作內容和工作時間

  (一)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

  (二)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  (三)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

  三、勞動報酬

  (一)甲方根據本單位的工資制度,確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式:

  1、甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為___元。試用期的工資為___元/月(周、日、小時)

  2、甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  (二)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日前支付工資,并由乙方簽字確認。

  (三)甲乙雙方實行周、日、小時工資制的,甲方應按雙方約定的時間,以貨幣形式支付乙方工資,并由乙方簽字確認。

  四、勞動條件

  (一)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊_____。

  (二)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產的`規定,采取必要的安全措施。

  (三)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求,其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

  (四)用人單位應當將依法參加工傷_____的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

  五、勞動紀律

  (一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

  (二)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出批評、檢舉和控告。

  六、勞動合同的解除和終止

  (一)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

  (二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

  (三)解除、終止勞動合同時,甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

  七、經濟補償與賠償

  (一)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

  (二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。

  八、勞動爭議處理

  甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可在爭議發生之日起60日內向當地(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

  九、其他約定

  (一)甲、乙雙方約定的其他內容如下:

  (二)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的,依照國家法律法規及有關規定執行。

  (三)本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。

  (四)本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章):乙方:

  年月日年月日

建筑業勞動合同(一) 篇22

  甲方:

  乙方:

  甲方根據項目對勞動力資源的需求,經雙向選擇,同意聘請乙方參與本項目的建設。經充分協商,甲方簽署本合同,以資共同遵守。

  一.項目名稱:________

  二.乙方同意在甲方現場工作,不得自行要求更換崗位。

  三.雙方的責任:

  1.乙方進場后應向甲方提交身份證復印件留存。

  2.乙方的食宿由甲方負責(乙方的生活用電及租賃費用由甲方承擔)。

  3.乙方進場后,應按照甲方的安排,先培訓后錄用。

  4.乙方必須遵守甲方的規章制度,并承擔因違反規章制度給公司造成的損失和責任。

  5.甲方同意支付乙方月薪_______元人民幣(包括社保金和個人應繳納的所得稅)。

  6.乙方服從甲方的工作安排,按時、優質完成甲方安排的所有工作。

  7.有下列情形之一的`,乙方造成的損失由乙方承擔(直接從乙方月工資中扣繳)。

  (1)乙方向甲方借用的工具因保管不善而丟失;

  (2)工程施工中,乙方操作不當導致質量問題的。

  (3)乙方在甲方施工現場有打架斗毆等不良行為時,甲方將根據影響的嚴重程度處以100元至1000元的罰款。

  8.如果乙方未經甲方同意離職,甲方有權根據造成的損失大小,從乙方未結算的崗位工資中扣除。

  9.乙方培訓合格后,試用三個月。如果乙方在試用期內不能勝任工作,甲方有權終止本合同。同時,甲方有權根據現場工程進度和勞動力資源情況,隨時解除聘用合同,但應提前7天通知乙方,乙方應理解并服從甲方的安排。

  10.本合同有效期暫定為一年,實際期限視甲方工期而定。

  11.本合同的解釋權屬于甲方。

  12.本合同一式三份(甲方執兩份,乙方執一份);本合同未盡事宜,由雙方協商解決。

  13.本合同有效期為至。經雙方簽字后生效。

  甲方:

  乙方:

  ____年____月____日:

建筑業勞動合同(一) 篇23

  甲方(用人單位)名稱:_______

  乙方(勞動者)姓名:_________

  根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

  一、勞動合同期限

  甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:

  (一)有固定期限:自_______年____月____日起至___年__月__曰止。

  (二)無固定期限:自___年__月__曰起至止。

  (三)以完成一定的工作任務為期限:自__年__月__曰起至______________________時止。

  其中,試用期自___年__月__曰至___年__月__曰。

  二、工作內容和工作時間

  (四)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在______崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

  (五)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  (六)乙方每曰工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1曰。

  甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

  三、勞動報酬和社會保險

  (七)甲方根據本單位的工資制度,確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式:

  1.甲乙雙方實行月(周、曰、小時)工資制。乙方月(周、曰、小時)工資為___元。試用期的工資為___元/月(周、曰、小時)

  2.甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元。

  甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  (八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___曰前支付工資,并由乙方簽字確認。

  (九)甲乙雙方實行周、曰、小時工資制的,甲方應按雙方約定的時間,以貨幣形式支付乙方工資,并由乙方簽字確認。

  四、勞動保護和勞動條件

  (十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  (十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定,采取必要的安全措施。

  (十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求,其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

  (十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

  五、勞動紀律

  (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

  (十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

  乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出批評、檢舉和控告。

  六、勞動合同的解除和終止

  (十六)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

  (十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

  (十八)解除、終止勞動合同時,甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

  七、經濟補償與賠償

  (十九)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

  (二十)甲方支付乙方的'工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。

  八、勞動爭議處理

  (二十一)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可在爭議發生之曰起60曰內向當地(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15曰內向當地人民法院提起訴訟。

  九、其他約定

  (二十二)甲、乙雙方約定的其他內容如下:_________。

  (二十三)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的,依照國家法律法規及有關規定執行。

  本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之曰起生效。

  甲方(公章)乙方(簽字)

  簽字曰期:____年____月____日簽字曰期:____年____月____日

建筑業勞動合同(一) 篇24

  甲方:_____________________________

  乙方:_____________________________

  甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限

  從_________年______月______日起至_________建筑業勞動合同約定工程完成日期_________年_______月______日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續。

  二、工作崗位

  甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

  三、工作條件和勞動保護

  甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

  甲方根據乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

  四、工作時間

  甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關規定處理。

  五、勞動報酬

  乙方工資按以下第_________種方式,按工期進度結算:

  (一)按時計酬,日薪_________元或月薪_________元;

  (二)按建筑面積計酬,每平方米_________元;

  (三)其它:_________。

  若按工期進度結算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元,待工程實際完成結算工資時扣減。

  六、社會保險

  甲、乙雙方按規定參加社會保險。

  七、勞動紀律

  乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

  乙方違反勞動紀律和有關的規章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

  八、勞動合同的解除與不得解除的規定

  經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  (一)在試用期間,發現不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

  (三)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; 

  (四)被依法追究刑事責任或勞動教養的。

  在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前  日以書面形式通知乙方本人:

  (一)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

  (四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

  (一)在試用期內的;

  (二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  (四)乙方因其它情況需要辭職,需在_________日前以書面形式通知甲方。

  乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

  (一)因工負傷,在規定的醫療期內的;

  (二)女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;

  (三)法律、法規、規章、規定的其他情形。

  九、違反勞動合同的責任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應支付違約金_________元,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

  十、勞動爭議

  甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解,勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

  若雙方不能協商解決的,當事人應向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內,向_________人民法院提起訴訟。

  十一、其它約定

  合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。

  甲方(簽章):_________

  乙方(簽章):_________

  _________年____月____日

  附件

  本附件是______________(甲方)與______________(乙方代表)在_________年______月_____日所簽《建筑業勞動合同》的組成部分。_________等人作為乙方(_________班組,共_______人)的委托代表,代表乙方在《建筑業勞動合同》上簽名,與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下,表示承認:

  合同變更情況

  班組:______________ 乙方代表:_______________ 電話:________________

建筑業勞動合同(一) 篇25

  甲方(用人單位)名稱: ______________

  法定代表人: ______________

  地址: ______________

  聯系電話: ______________

  乙方(勞動者)姓名: ______________

  家庭住址: ______________

  居民身份證號碼: ______________

  聯系電話: ______________

  江西省勞動和社會保障廳印制

  根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

  一、勞動合同期限

  甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定勞動合同的期限:

  (一)有固定期限:自_____年____月____日起至_____年____月____日勞動合同終止。

  (二)無固定期限:自_____年____月____日起。當勞動合同終止條件出現時,勞動合同終止。

  (三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年____月____日起至________________________時勞動合同終止。其中,試用期自_____年____月____日至_____年____月____日。

  二、工作內容和工作時間

  (一)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議作為本合同的附件。

  (二)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  (三)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

  甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

  三、勞動報酬和社會保險

  (一)甲方根據本單位的工資制度,確定乙方的正常工作時間工資執行以下第____種方式:

  1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為____元。試用期的工資為____元/月(周、日、小時)。

  2.甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元。

  甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不計入乙方工資。

  (二)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月____日支付工資,并由乙方簽字確認。

  (三)甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資,支付乙方的工資不低于施工地行政區域內最低工資標準。

  (四)甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的,支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付不低于乙方工資200%的'工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300%的工資。

  (五)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

  四、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  (二)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定,采取必要的安全措施。

  (三)甲方為乙方提供的宿舍、餐飲等基本生活條件必須達到安全、衛生要求,其中建筑施工現場必須符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJl46—20________)。

  (四) 甲方應當將參加工傷保險的有關情況告知乙方。甲方和乙方都應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。乙方發生工傷時,甲方應當采取措施使甲方得到及時救治。

  五、勞動紀律

  (一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,并有乙方簽字為證。

  (二)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

  乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出批評、檢舉和控告。

  (三)甲方可以對乙方執行法律、法規和規章的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  六、勞動合同的解除和終止

  (一)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

  (二)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  (三)解除或者終止本勞動合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

  七、經濟補償與賠償

  (一)甲方依法解除乙方勞動合同,應執行勞部發[1994]481號文件關于支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同,甲方按勞部發[1994]481號文件規定支付乙方經濟補償金。

  (二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的,應補足低于標準部分。

  八、其他約定

  (一)甲、乙雙方約定的其他內容如下:

  _____________________________________________

  ____________________________________________。

  九、勞動爭議處理

  甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或者調解無效的,可在爭議發生之日起60日內,向當地(甲方工商注冊地或者施工地,下同)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

  本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章) 乙方(簽字)

  簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

建筑業勞動合同(一) 篇26

  編號____________  建筑業簡易勞動合同  (參考文本)  甲方(用人單位)名稱:___________________________________________ 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________ 注冊地址___________________________________________________  聯系電話_______________________________________________ 乙方(勞動者)姓名:______________________________________________ 居民身份證號___________________________________________ 戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村  編碼__________  現住址___________________________聯系電話________________  根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。  

  一、合同期限  

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:  

  (一)有固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。  

  (二)無固定期限:自________年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。  

  (三)以完成一定工作(任務)為期限:自________年____月____日起至____________工作(任務)完成時終止。  

  二、工作內容和工作地點  

  第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中,從事____________________________崗位(工種)工作。  乙方的工作地點為___________________________________。 經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。  乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。  

  三、工作時間和休息休假  

  第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度:  

  (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。  

  (二)經當地勞動行政部門批準,執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。  

  (三)經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。  甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。  甲方因施工建設需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按《勞動法》

  第四十四條規定支付加班工資。  

  四、勞動報酬  

  第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:  

  (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。  

  (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。  

  (三)計件工資。計件單價約定為______。  甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。  

  五、社會保險  

  第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。  乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。 乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。  

  六、勞動保護和勞動條件  

  第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓,乙方從事國家規定的特殊工種,應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。  甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的.安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。  其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(G146-)。對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。  甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。  乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。  

  七、解除和終止  

  第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規定執行。  

  八、勞動爭議處理  

  第八條 甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。  

  九、其他  

  第九條 甲乙雙方約定的其他事項  ____________________________________________________________________________________________________________________。  

  第十條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)  法定代表人或委托代理人  (簽字或蓋章)  簽訂日期:________年____月

建筑業勞動合同(一) 篇27

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  合同編號:甲方(用人單位)全稱:

  法定代表人: ,單位地址:

  委托代理人: ,本市(縣、區)辦公地址:乙方(勞動者)姓名:

  居民身份證號碼:

  戶籍所在地:省(自治區、市)市縣(區)鄉(鎮)村(街)

  本市(縣、區)住址:根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上,經協商一致訂立本合同。

  一、合同期限

  第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇):

  a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起,至年月日止;

  b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為:

  第二條 試用期約定為(從下列a、b中選擇):

  a.無試用期;

  b.試用期自年月日起,至年月日止。

  二、勞動崗位和工作內容

  第三條 甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據生產經營的需要,在乙方能夠勝任的前提下,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

  三、勞動報酬

  第四條 甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位,確定乙方工資標準為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標準,每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準):

  a.按月工資標準計算勞動報酬,每月工資為¥元(人民幣大寫: );

  b.按工日工資標準(1工日=8工時)、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬,每工日工資為¥元(人民幣大寫: );

  c.根據乙方完成工作量計算勞動報酬,具體標準為:

  第五條 甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡,交乙方保管,作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員,對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。

  第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天 ¥元(人民幣大寫:)的標準計算誤工費,列入當月工資支付給乙方。

  第七條 工資按月支付,具體支付、結算方式為

  (從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結算方式,每月支付額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準):

  a、每月日前結算付清上月工資;

  b.每月日前支付¥元(人民幣大寫:),余款按如下約定結算支付:

  第八條 工資發放方式為(從下列a、b中選擇):

  a.銀行代發:甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶,工資發放均通過此賬戶進行;

  b.現金發放:甲方直接向乙方發放現金,乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

  四、工作時間

  第九條 工作時間為(從下列a、b中選擇):

  a.人實行標準工時制。乙方每天工作8小時,每周工作40小時,休息2天。

  b.甲方根據建筑業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法,并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定,合理安排乙方的工作和休息時間。

  五、社會保險和福利待遇

  第十條 甲方依法參加工傷社會保險,按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行,具體如下:

  六、勞動保護

  第十一條 甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定,向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查,改善生產、生活條件,保障乙方的安全和健康。

  第十二條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

  第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求,其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jcj146-20__)。

  第十四條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程,有權拒絕違章指揮和冒險作業,對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

  七、勞動紀律

  第十五條 甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理,已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

  八、本合同的解除、變更、終止

  第十六條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更或解除。

  第十七條 有下列情況之一的,甲方可以隨時解除本合同:

  1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

  2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;

  3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;

  4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為,經教育仍不悔改的;

  5.乙方嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  6.乙方被依法追究刑事責任的。

  第十八條 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1.在試用期內的;

  2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

  4.甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。

  第十九條 有下列情況之一的,勞動合同終止:

  1.固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的;

  2.以完成一定的工作為期限的勞動合同,工作完成的。

  第二十條 本合同解除或終止之日起5日內,甲方要與乙方進行工資結算,并一次性付清所有未發放工資。

  九、違約責任

  第二十一條 違約責任規定如下:

  1.甲方未按本合同規定期限發放工資,且未征得乙方同意的,除須全額補發工資外,還應按每天¥元(人民幣大寫:)的標準向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發放期限屆滿之日起算)。

  2.任何一方違反本合同給對方造成損失的,應予賠償。

  3.其他:

  十、雙方約定的其它事項

  第二十二條 雙方約定:

  十一、勞動爭議處理

  第二十三條 甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時,可協商解決;協商不成的,任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。

  十二、其它事項

  第二十四條 本合同未盡事宜,或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容,按法律法規和本省規定執行。

  第二十五條 本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴格遵守執行。

  本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,一份報勞動部門備案。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  甲方法定代表人(委托代理人):(簽字或蓋章)

  年 月 日 年 月 日

建筑業勞動合同(一) 篇28

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方(勞動者)姓名:

  根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

  (一)有固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

  (二)無固定期限:自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

  (三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年____月____日起至工作(任務)完成時終止。

  二、工作內容和工作地點

  第二條甲方招用乙方在____工程中,從事____工作。

  乙方的工作地點為____。

  經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

  乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

  乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

  三、工作時間和休息休假

  第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度:

  (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為____。

  (二)經當地勞動行政部門批準,執行以為周期的綜合計算工時工作制度。

  (三)經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。

  甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

  甲方因施工建設需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

  四、勞動報酬

  第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。

  (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的`時間為每月____日。

  (三)計件工資。計件單價約定為____。

  甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

  五、社會保險

  第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

  乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

  乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

  乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。

  六、勞動保護和勞動條件

  第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓,乙方從事國家規定的特殊工種,應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

  甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》。對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

  甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  七、解除和終止

  第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規定執行。

  八、勞動爭議處理

  第八條甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

  九、其他

  第九條甲乙雙方約定的其他事項:________。

  第十條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章)

  乙方(簽字或蓋章)

  簽訂日期:____年____月____日

建筑業勞動合同(一) 篇29

  甲方(用人單位):_____住所:_____法定代表人:_____聯系電話:_____統一社會信用代碼:_____

  乙方(勞動者):_____住所:_____居民身份證號碼:_____聯系電話:_____

  甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限

  從_____年_____月_____日起至_____建筑業勞動合同約定工程完成日期_____年_____月_____日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續。

  二、工作崗位和地點

  甲方安排乙方在_____班組從事_____工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

  乙方的工作地點為:_____。

  三、工作條件和勞動保護

  甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

  甲方根據乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

  四、工作時間

  乙方同意適用標準工時工作制,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間),平均每周不超過四十小時。

  經甲乙雙方協商一致,乙方同意:甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班,應及時向甲方提交書面加班申請,寫明加班原因,在取得甲方的書面同意后加班,否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的,甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費,法律法規規定可以不支付的除外。

  五、勞動報酬

  乙方工資按以下第_____種方式,按工期進度結算:

  1、按時計酬,日薪_____元(大寫:_____)或月薪_____元(大寫:_____);

  2、按建筑面積計酬,每平方米_____元(大寫:_____);

  甲方每月_____日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資,工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務人,應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款,以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。

  若按工期進度結算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_____元(大寫:_____),待工程實際完成結算工資時扣減。

  六、社會保險

  甲、乙雙方按法律規定參加社會保險。

  七、勞動紀律

  乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

  乙方違反勞動紀律和有關的規章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

  八、承諾與保證

  乙方在此向甲方作出承諾并保證如下:

  1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效,在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。如有違反,將視為嚴重違反甲方規章制度,甲方有權立即解除本合同;

  2、本合同存續期內,乙方將根據本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作,不從事損害甲方利益的活動,不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地為個人牟取私利;

  3、未經甲方書面同意,乙方不得直接或間接地從事兼職,不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于:受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務,包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監事、高級管理人員、員工或顧問等職務,不論該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務;

  4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業務關系或可能將有業務關系的人所給予的.任何利益,包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金,無論是否以現金形式;

  5、乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。

  九、保密義務

  1、本合同存續期內,乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業秘密承擔保密義務,不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業秘密。無論本合同基于何種原因終止,乙方必須繼續履行前款約定的保密義務,嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業秘密。本款所述“商業秘密”包括但不限于:

  (1)甲方的經營信息,包括但不限于經營方針、管理思路、公司發展計劃、資本運作情況、新產品及服務項目情況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計劃、采購資料、產品服務定價及定價政策、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等;

  (2)甲方的技術信息,包括但不限于調查研究、模式、計劃、匯編物、發明與創造、產品、配方、公式、設計、模型、方法、過程、程序、計算機程序及軟件(無論是源代碼或目標代碼)、數據庫、開發計劃、研究開發記錄、科研項目進度、技術方案、技術指標、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、技術、硬件配置信息、產量、設備變更、服務、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等,以及技術合作中第三方要求甲方保密的內容;

  (3)甲方的管理信息,包括但不限于未公開的財務信息、人事信息、公司內部規章制度、工資薪酬信息、內部業務流程、物流資料、會議紀要等所有內部資料,以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項;

  (4)甲方依照法律規定或者協議約定對第三方負有保密義務的信息;

  (5)甲乙雙方附件或者補充協議另行約定的其他相關保密信息。

  2、乙方同意,如甲方要求另行簽署專門的《保密協議》,乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協議》的約定。乙方如有違反,應按照《保密協議》的約定承擔損害賠償責任。

  3、乙方同意,本合同終止或解除時,無論其記錄或存儲在任何媒介上,乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經營、技術和管理等保密信息的全部文件,包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。

  十、通知

  甲方向乙方發出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關文件,以傳真發出的,以傳送確認為證,電文發出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的,發件方郵件系統顯示已發送,即視為送達,發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的,以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本,交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期,郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址:

  乙方通訊地址:_____

  電子郵箱:_____

  電話:_____

  若乙方上述聯系方式發生變更,乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方,否則甲方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式,向上述地址寄出文件即視為有效送達。

  十一、勞動合同的解除

  1、經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  (1)在試用期間,發現不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

  (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責任的。

  3、在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資:

  (1)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

  (4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  4、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

  (1)在試用期內的;

  (2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  5、乙方因其它情況需要辭職,需在_____日前以書面形式通知甲方。

  6、乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

  (1)因工負傷,在規定的醫療期內的;

  (2)女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;

  (3)法律、法規、規章、規定的其他情形。

  十二、違反勞動合同的責任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應承擔違約責任,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

  十三、勞動爭議

  甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解,勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

  若雙方不能協商解決的,當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內,向人民法院提起訴訟。

  十四、其它

  雙方約定的其他內容:。

  合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份,具有同等法律效力。

  本合同未盡事宜,按照有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法律、法規和政策為準。

  甲方(公章):_____乙方代表(簽字或蓋章):_____

  簽訂日期:_____年_____月_____日簽訂日期:_____年_____月_____日

建筑業勞動合同(一) 篇30

  甲方:

  乙方:

  甲方聘請乙方為施工現場的現場項目經理。為確保建設項目目標的順利實施,明確責任,雙方簽訂如下合同:

  一、工作范圍:

  乙方經甲方授權負責并有義務與甲方合作競爭相應的工程項目。甲方可根據工程需要調配乙方的施工項目。

  二、項目期限:

  以甲方與施工單位簽訂的施工合同期限為準,用工期限為一年。工期超過一年,合同自動順延至工程竣工,超過用工期限的工資按月平均工資乘以超過用工期限的月數計算,或雙方另行簽訂超過用工期限的工資協議。

  三、工作要求:

  建筑工程的工程合格率和優良率以甲方與施工單位簽訂的建筑工程合同為準。重大傷亡事故為零。

  四、工作形式:

  1.甲方授權乙方根據甲方與施工單位簽訂的施工合同,負責本工程的所有施工生產管理。乙方無權向建設單位取錢,也無權改變資金去向。乙方無權代表甲方采購材料。

  2.乙方工資的計算和支付:

  乙方實行年薪制,年薪在與建設單位簽訂的合同履行完畢時發放。

  五、抵押風險:

  由于甲乙雙方是相關中介,甲方信任乙方,甲方不要求乙方直接支付抵押風險,而是在合同終止時從工資中扣除本金。如果沒有違約,本金一次性付給我。

  六、雙方的權利、責任和義務:

  1.甲方的權利、責任和義務:

  1)向乙方傳達和貫徹項目施工現場的政策、法律、法規,引導和規范施工隊伍走法制化、規范化的'軌道,保障經營者的合法權益,支持乙方在甲方依法授權范圍內的經營自主權。

  2)甲方按要求用同一賬戶支付賬單后,為乙方開具發票。

  3)設立工程監督員,參與乙方的項目工程和施工生產決策,經常深入施工現場檢查工程進度和質量。

  4)監督檢查乙方對甲方規章制度的執行情況。

  5)甲方各部門應積極為乙方的建設和生產服務。乙方有權抵制甲方人員的推、拉、塞、索行為,并向總經理報告。

  2.乙方的權利、責任和義務:

  1)為確保項目工期如期完成,將各項計劃的詳細情況(進度計劃、勞動力計劃、材料計劃、質量計劃、安全目標)上報公司并貼在辦公室墻上;

  2)確保項目安全目標實現無隱患(伴隨檢查、人身安全、供電設備、消防安全、高空作業),確保生產安全,人身安全事故控制值為零;

  3)確保與公司內部領導和外部相關單位及時溝通(及時是第一次,溝通到位專注于解決問題);

  4)確保項目現場文明施工(不亂扔雜物、垃圾,下班后清理現場),樹立公司形象;

  5)施工過程中發生的增加、技術變更、簽證等應及時收集、整理并上報公司。施工前,簽證最遲不超過3天。超過3天,視為工作不到位,項目完成后按程度扣10%工資;

  6)合理利用材料進行現場施工,降低材料損耗率。根據所用材料的不同,材料損失率控制在2%,超出部分由項目經理負責;

  7)因項目經理的個人錯誤和人為的虛假辯解而造成的損失,由項目經理承擔連帶責任。

  七、獎懲規定

  1.采用新技術、新工藝、新方法施工,有創新或示范效果,視具體情況或創造經濟效益,給予項目經理獎勵;

  2.超額完成計劃,增加公司經濟效益的項目經理獎勵人民幣;

  3.因自身管理等原因,被施工單位投訴一次,給予項目經理元處罰;

  4.項目經理未能及時果斷處理突發事件,給企業造成重大損失,嚴重損害企業信譽或因管理不善或決策失誤給企業造成巨大經濟損失的,給予項目經理人民幣元罰款;

  八、違約責任。

  如果違約方給對方造成經濟損失,違約方應賠償對方。雙方有責任的,在各自的責任范圍內承擔。如乙方在施工期間違約,甲方可扣除抵押風險,并責令乙方整改停工,直至合同終止。

  九、爭端的解決

  1)甲乙雙方本著友好的原則協商解決問題。

  2)可以直接向濮陽市華龍區人民法院提起訴訟。

  十、本合同經雙方簽字后生效。本合同未盡事宜,雙方可協商解決,也可簽訂補充協議。補充協議是本合同不可分割的組成部分,與本合同具有同等法律效力。

  十一、本合同與上級文件如有沖突,以上級文件為準。

  十二、其他事項。

  本合同一式兩份,雙方各執一份。甲方與建設單位之間的合同包括

  由甲方保存,乙方可留復印件備查。

  甲方:乙方:

  聯系方式:聯系方式:

  ____年____月____日____年____月____日

建筑業勞動合同(一) 篇31

  甲方:__________

  乙方:__________

  甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限

  從________年____月____日起至建筑業勞動合同約定工程完成日期________年____月____日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續。

  二、工作崗位

  甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

  三、工作條件和勞動保護

  甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

  甲方根據乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

  四、工作時間

  甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關規定處理。

  五、勞動報酬

  乙方工資按以下第種方式,按工期進度結算:

  ㈠按時計酬,日薪________元或月薪________元;

  ㈡按建筑面積計酬,每平方米________元;

  ㈢其它:若按工期進度結算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費___元,待工程實際完成結算工資時扣減。

  六、社會保險

  甲、乙雙方按規定參加社會保險。

  七、勞動紀律

  乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

  乙方違反勞動紀律和有關的規章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

  八、勞動合同的解除與不得解除的規定

  經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的',甲方可以解除合同:

  ㈠在試用期間,發現不符合錄用條件的;

  ㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

  ㈢嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  ㈣被依法追究刑事責任或勞動教養的。

  在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前日以書面形式通知乙方本人:

  ㈠乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

  ㈡乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  ㈢勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

  ㈣甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

  ㈠在試用期內的;

  ㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  ㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  ㈣乙方因其它情況需要辭職,需在日前以書面形式通知甲方。

  乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

  ㈠因工負傷,在規定的醫療期內的;

  ㈡女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;

  ㈢法律、法規、規章、規定的其他情形。

  九、違反勞動合同的責任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應支付違約金___元,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

  十、勞動爭議

  甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解,勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

  若雙方不能協商解決的,當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內,向中山市人民法院提起訴訟。

  十一、其它約定

  本合同未盡事宜,按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法律、法規和政策為準。

  甲方(蓋章):_________乙方代表(簽名):_________

  ________年____月____日________年____月____日

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