建筑設計公司掛靠人員勞動合同（通用3篇）

建筑設計公司掛靠人員勞動合同 篇1

　　地址：法定代表人(或主要負責人): 聯系電話：

　　乙方(勞動者)姓名：性別： 居民身份證號碼：文化程度: 住址:聯系電話：

　　根據《中華人民共和國民法典》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 勞動合同類型及期限

　　一、勞動合同類型及期限按下列第 項確定。

　　1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：自年月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。

　　3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。

　　二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 工作內容、工作地點及要求

　　一、工作內容：乙方同意根據工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

　　二、工作地點：根據甲方的崗位(工種)作業特點，確定乙方工作區域或工作地點。包括但不限于：

　　1、 杭州

　　2、 溫州

　　3、 上海

　　4、 紹興

　　5、 寧夏

　　6、 青海

　　7、 新疆

　　8、 貴州

　　9、 北京

　　0、南京

　　乙方工作應達到以下標準 。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

　　甲方(用人單位)名稱： 天堂市人力資源服務公司

　　第三條 工作時間和休息休假

　　一、工作時間按下列第 項確定：

　　1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

　　2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

　　3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按結算。

　　二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

　　第四條 勞動報酬及支付方式與時間

　　一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

　　二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為 ________元，或根據甲方確定的薪酬制度 。

　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

　　三、甲方的工資發放日為每月________日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

　　第五條 社會保險

　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

　　第七條 勞動合同變更、解除、終止

　　一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

　　三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、未依法繳納社會保險費的;

　　4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;

　　6、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　七、甲方依照企業破產法規定進行重整的;或生產經營發生嚴重困難的;或企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

　　八、有下列情形之一的,勞動合同終止:

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　5、法律、行政法規規定的其他情形。

　　九、勞動合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止;

　　1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　2、在本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　6、法律、法規規定的其他情形。

　　十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。

　　第八條 違反勞動合同的責任

　　甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　第九條 雙方需要約定的其他事項

　　第十條 其他

　　1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

　　3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人(主要負責人) 簽名：乙方(簽字)：

　　簽約日期： 簽約日期：

建筑設計公司掛靠人員勞動合同 篇2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　出生日期：

　　身份證號：

　　根據國家法律的規定，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、合同期限

　　本合同生效日期為_____年_____月_____日，于_____年_____月_____日終止。

　　第二條、工作內容、要求

　　1、試用期內，甲方每月按規定的工資發放標準和考核辦法，以確定薪酬計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給乙方并代扣代繳個人所得稅。

　　2、乙方同意根據甲方工作需要，擔任本職工作及其他工作。乙方的崗位職責、工作任務、責任目標等，按所在崗位的工作規范或甲方的有關規定執行。

　　3、乙方的工作時間依據國家和甲方的有關規定執行。

　　4、甲方有權根據工作需要及乙方的能力與表現，安排和調整乙方的工作及職務。

　　5、乙方需要服從甲方的管理和安排，根據崗位職責，按量并按質完成甲方指派的工作任務。

　　第三條、勞動報酬和福利待遇

　　1、甲方將根據乙方所在崗位的工作績效和對公司的貢獻，以及甲方的經營業績，確定乙方的薪酬標準。基本工資為__________元/月，崗位工資為______/月。甲方應在規定的工資支付日(每月_____日)向乙方支付上述工資。甲方將致力于企業發展，不斷創造最佳的經濟效益和社會效益，改善員工的工資、獎金及福利待遇，以利于乙方的發展。

　　2、甲方每月按規定的工資發放標準和考核辦法，計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給乙方。乙方的工資級別將隨其工作業績和甲方的經營狀況由甲方予以調整，甲方在調整乙方的工資標準時，應充分與乙方進行協商，以求達到共識。

　　第四條、乙方的權利和義務

　　本合同期內，乙方享有如下權利：

　　1、參與公司管理，向公司提出合理化建議。

　　2、根據甲方的有關規定，獲取工資、加班報酬和獎勵。

　　3、依公司有關規定享受休假，休假期間，公司因按規定，支付替班人員的報酬，其報酬額度應根據當地實際情況由公司確定。

　　4、自覺提高自身的專業水平，如甲方需求，應接受培訓和職業教育。

　　5、根據自身特點和能力請求調動到公司其他部門和工作崗位上。

　　6、乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關規定執行。

　　本合同期內，乙方必須履行如下義務：

　　1、遵守國家的法律與法規。

　　2、嚴格遵守公司的規章制度。

　　3、按時、按質和按量完成甲方規定的工作。

　　4、保守公司機密和公司的商業秘密。

　　5、不在未經甲方許可的情況下從事第二職業。

　　6、不得參與同公司產生同業競爭的經營活動。

　　第五條、甲方的權利和義務

　　本合同期內，甲方享有如下權利：

　　1、依公司的各項規章制度對乙方進行管理。

　　2、考核乙方的工作績效，對乙方實施獎懲。

　　3、根據公司工作需要，對乙方進行崗位調整。

　　本合同期內，甲方必須履行如下義務：

　　1、嚴格遵守本合同。

　　2、按有關規定向乙方支付薪資。

　　3、為乙方提供必要的工作設施與環境和必要的勞動安全保障。

　　4、努力提高經營效益，改善乙方的工資待遇。

　　第六條、保密條款

　　1、乙方應遵守甲方有關保密規定，對甲方的公司機密和商業秘密負有保密義務。

　　2、上述所稱“公司機密和商業秘密”，是指公司的重大經營決策、規劃、整體戰略布置、技術秘密、設計、程序、研究開發進度、生產工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產銷政策、招投標書中的標底及標書內容等。

　　第七條、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、法規和規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使甲方生產經營狀況或乙方工作崗位、任務、職務、工資等發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以按公司有關規定提前解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以書面形式單方面隨時解除本合同：

　　(1)嚴重違反甲方規章制度的。

　　(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大經濟損失或信譽損失的。

　　(3)泄露公司機密或商業秘密，給甲方造成較大經濟損失或信譽損失的。

　　(4)利用工作時間從事第二職業或在本合同期內與其他用人單位簽訂勞動合同的。

　　5、乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)合同期內，乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商后不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生變化確需裁減人員時，經提前30日向職工說明情況，并向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

　　第八條、違約責任

　　乙方違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應賠償甲方下列損失：

　　1、由甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理。

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

　　3、因乙方泄露公司技術或商業秘密而給甲方造成的經濟損失。

　　第九條、爭議解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決;協商不成，任何一方可自爭議發生之日起60日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書15日內向______________人民法院提起訴訟。

　　第十條、附則

　　1、本合同未能詳盡之事宜，法律有規定的按有關法律執行;法律無規定的，由甲、乙雙方協商辦理。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(簽章)

　　聯系電話：

　　______年______月______日

　　乙方：(簽章)

　　聯系電話：

　　______年______月______日

建筑設計公司掛靠人員勞動合同 篇3

　　發包方：_______________ (以下簡稱甲方)

　　承包方：_______________ (以下簡稱乙方)

　　為加強雙方責任感，明確雙方的權利、義務，確保雙方的經濟利益，經協商，訂立本合同共同遵守：

　　第一條 工程概況

　　1、工程名稱：_______________

　　2、工程地點：_______________

　　3、工程內容：裝修_________酒店______層至______層房間共______個連走廊及電梯大堂(______層)

　　第二條工程期限

　　1、本承包工程的工期定為______個工作日，由簽合同后第十五天(施工隊進場)開始計算。

　　2、由于不可抗力的因素，工期得以順延，但乙方須及時通知甲方。

　　3、在履行過程中，如乙方認為有變更設計的需要，須經甲方認可后進行調整，工期相應得以調整。

　　第三條 工程價款的支付與結算

　　1、工程總造價為______元(包稅金)，合同簽訂后______天付工程總造價______%;

　　2、開工后按工程進度付款，工程價款支付達到合同總價款的______%時，不再按進度付款，辦完驗收后，待保修期滿分______次支付;

　　3、余款______%保固金在______個月保修期滿時全數支付;

　　4、余款______%保固金在______個月保修期滿時全數支付。

　　5、所有加/改數須在工程完成并經確認后______天內付清。

　　第四條 施工與設計變更

　　1、本工程由乙方包工包料進行施工，施工項目列表說明，作為本合同附件。

　　2、乙方所提供材料樣版須由甲方確認。

　　3、在施工過程中，甲方如要變更裝修設計，須事先通知乙方，在變更資金、材料落實之后，乙方予以實施。

　　4、在施工過程中，乙方如認為有變更裝修工程之需要，應與甲方先行協商，確認后施工。

　　第五條工程質量與驗收

　　1、工程完工后，由甲方驗收。

　　2、甲方根據乙方提供之施工項目列表逐壹驗收，以修改后樣版房質量為標準驗收。

　　第六條 違約責任

　　承包方的責任：

　　1、負責工地施工水電;

　　2、工程質量不符合合同規定，負責無償修理或返工。由于修理或返工逾期交付的，償付逾期違約金。

　　3、工程不能按合同規定的工期交付使用的，償付逾期違約金。

　　4、承包方負有______個月的保修期責任，由交工驗收當天起計算。保修期內出現的質量問題，甲方在接乙方通知后______天內進行檢查，經雙方鑒定，屬乙方施工問題，由乙方即行修復，屬甲方使用不當造成的，由甲方負責。

　　發包方責任

　　1、不按合同規定撥付工程款，除工期得以順延外，按銀行有關逾期付款的規定延付金額每日萬分之______償付承包方賠償金。

　　2、工程未經驗收，發包方提前使用或擅自動用，由此而發生的質量或其他問題，由發包方承擔責任。

　　3、承包方驗收通知書送達______日后不驗收的，按規定償付逾期違約金。

　　第七條 糾紛解決辦法

　　1、發生爭議時，雙方應耐心協商;

　　2、協商不成時，向______仲裁機構申請仲裁或向人民法院起訴。

　　第八條 附則

　　1、本合同一式二份，雙方各執一份，均具同等效力。

　　2、本合同自雙方代表簽字，加蓋雙方公章或合同專用章即生效，本合同在保修期屆滿前結清款項后失效。

　　3、本合同未盡事宜，由雙方另行協商補充，補充合同與本合同具有同等效力。

　　甲方：_______________ 乙方：_______________

　　地址：_______________ 地址：_______________

　　法定代表人：_______________ 法定代表人：_______________

　　聯系電話： _______________聯系電話：_______________

　　日期：_________年______月___日 日期：_________年______月___日