建筑業個人勞動合同（通用3篇）

建筑業個人勞動合同 篇1

　　甲方(用人單位)名稱：_________法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________注冊地址______聯系電話_______乙方(勞動者)姓名：_______居民身份證號________戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村郵政編碼__________現住址________聯系電話________

　　根據《勞動法》、及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。

　　其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點第二條

　　甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

　　乙方的工作地點為___________________________________。

　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

　　(一)執行標準工時制度。

　　乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　每周休息日為__________。

　　(二)經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　　甲方保證乙方每周至少休息一天。

　　乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

　　甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

　　日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間工資____元。

　　甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間工資____元。

　　甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　　(三)計件工資。

　　計件單價約定為______。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。

　　待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。

　　甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。

　　乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

　　甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-20__)。

　　對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　甲方依法建立安全生產制度，執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業。

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依規定執行。

　　八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項___________________________________________________________________________。

　　第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方：___________乙方：___________   ____年_____月_____日

建筑業個人勞動合同 篇2

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)名稱：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權利;

　　2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資 元人民幣，于次月10日發放。

　　2、甲乙雙方對工資的其他約定：

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　七、勞動合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

　　法人代表： 合同簽訂日期： 年 月 日

建筑業個人勞動合同 篇3

　　甲方：  

　　乙方：

　　雙方于 年 月 日簽訂了。

　　現由于乙方的轉業問題，離開本公司，根據第六條第7項的規定，雙方協商一致解除

　　一、乙方工資發至   年 月   日為止，在本協議生效日一次結清。

　　二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。

　　三、解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽的效力。

　　四、雙方放棄其他權益。

　　五、本協議雙方簽字或蓋章后即生效，同時解除。

　　六、本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方： 

　　年 月 日