學校個人介紹信(精選10篇)
學校個人介紹信 篇1
尊敬的實習單位領導:
我校XX級學生已進入第5學年的.頂崗實習階段,實習對于提高學生業務水平和綜合素質具有重要作用。茲介紹我校學生到貴單位聯系實習工作,請予以接洽,并給予指導和嚴格管理,。我校XX級學生實習時間為20xx年9月—20xx年6月。同時請您抽出寶貴時間填寫好實習單位回執表,以便我校與貴單位聯系。
感謝貴單位對我校學生實習工作的支持。
此致
敬禮!
XX學校教務處
XX年6月20日
學校個人介紹信 篇2
XX公司人事部:
我知道已經申請了貴公司的工作,并提交了簡歷和求職信。我正在這里給她寫推薦信。
我們大學法學專業知名度高,入學考試競爭激烈。十幾個人只有一個被錄取了。就是這樣的法學院畢業生。她是我兩年研討班的學生之一。19xx年畢業于,法學學士,我覺得我很了解這個應聘者。研討班第一年是社會科學的一般性討論,第二年是比較專業和研究型的話題討論。她對這些課題進行多方面的研究和了解,參與課堂活動,能夠提出全面、細致、有創意、有深度的見解。
性格方面,表面上文靜被動,但實際上充滿樂觀進取精神,遇到困難從不輕易妥協。她的積極態度和生活方式幫助她獲得了良好的商業機會,首先是在國際——某房地產公司經營XX年7月至9月的合同業務;然后被貿易公司企劃部錄用。自XX年10月以來,他的出色表現受到了領導的好評。
現在希望利用自己的知識和豐富的經驗為貴公司的發展做出貢獻,同時尋求一種新的適合自己發展的方式。我相信她會在新工作中做得更好,所以我毫不猶豫地向你推薦李可欣。
如果您能仔細考慮這個申請人,我將不勝感激。
推薦人:
XX年XX月XX日
學校個人介紹信 篇3
XX公司人事部:
我知道向貴公司申請入職,已經遞交了求職簡歷及求職信,我在此為她寫推薦函。
敝校法律專業知名度較高,入學考試競爭激烈,十多人中才有一人被錄取,就是這樣一位法學院的畢業生。她是我兩年研討課的學生之一。19xx年XX月畢業,獲得法學學士學位,而且我覺得我非常了解這位申請人。研討課第一年是概括地討論社會科學,第二年討論較專業有針對性和研討性的主題。她多方面調研了解這些主題,參與課堂活動,并能提出全面、細致、有創意而深入的見解。
在個性方面,表面上是沉靜而被動的,但實際上卻充滿了樂觀進取精神,遇到困難從不輕易妥協。她積極的求學態度與生活方式,已經幫助她在商業界獲得了不錯的機會,首先是在國際——一家房地產公司管理契約業務,從XX年7月到XX年9月;繼而受聘于貿易公司企劃部,從XX年10月迄今,表現優異頗受領導好評。
現在希望能用她學到的知識,積累的豐富經驗,為貴公司的發展出一份力,同時也為她自身的發展謀求新的契合點。我相信她在新工作崗位上會做得更好,所以毫不猶豫地向您推薦李可欣同學。
我將非常感激您對這位申請人做慎重的考慮。
推薦人:
XX年XX月XX日
學校個人介紹信 篇4
xx大學xx學院:
茲介紹我單位到貴院(x大學歷史學院)報到參加20xx年x省高考文綜歷史學科評卷工作,請予以接洽安排評卷事宜。該遵紀守法,對工作認真負責,能夠勝任評卷工作。我單位對此事表示支持。
此致
敬禮!
x中學
20xx年x月x日
學校個人介紹信 篇5
尊敬的XX公司領導:
您好!感謝您從寶貴的時間里抽空閱讀一個應屆畢業生的推薦信!
xx同學在深圳中考時以分的優秀成績,升入深圳市高級中學。高中三年,他不僅學習成績始終名列前茅,而且積極參加學校各項活動,品德優秀,是本年級學生中的佼佼者。
他有強烈的求知欲,認真踏實的治學精神和獨立思考、積極探索的學習習慣。他從小學,接受奧數訓練,初中在奧數班學習,高中數學考試最高分數分。物理計算能力,動手試驗的能力超過其他同學,考試達到分。他注重專研教材,基礎知識訓練,學習方法得當,踏踏實實積累,文理兼顧,全面發展,綜合能力很強。最好名次在年級排名第二。他外語學習成績優異,無論聽力,還是閱讀能力、寫作能力都很強。他憑著聰明、踏實、刻苦、嚴謹,深受老師喜愛,同學敬佩。
他在學習上勤奮學習,善于思考。雖然興趣愛好廣泛,經常打球,但是,學習起來一點也不含糊。他的思考能力很強,有超乎同齡人的思維能力。可以說,他的智商不是鐵嶺高中最高的,但是在頭腦的思考能力上來講,絕對可以說是最好的。學習時,不喜歡熬時間,題海戰術等方面。他最喜歡在學習時,保持最高的效率。在做題時,有鬼點子,經常能用比較簡單的算法,來解決問題。從高三復習開始,他總能用合理的計劃調整時間,分配自己的學習任務。雖然他之前的成績沒能考到第一名,而且最近的這次考試發揮很不理想,但是,我相信,憑借他的悟性,絕對可以有更大的突破。
他是我們班級的班長,作為一名班主任老師,我為有這樣的學生作為自己的班長而感到幸福。誠然,他也有很多缺點。但是,縝密的思維,足夠的熱情支持著他做好了班長的這份本職工作。在他的帶領下,我幾乎很少參與班級日常食物的管理。在我的班級里,絕無一些所謂的尖子班學生之間的自私自利,矛盾重重的狀態。他把大家團結成了一個和睦的大家庭。而他拿特有的思維能力,又在一些重大問題上把握得很好。在學校的各種活動中,我們班都名列前茅,每個人都為班級貢獻出自己的一份力量。作為一個班主任老師,能有這樣的得力助手和班級,我很知足。
我是他的任課老師和班主任。我本著愛惜人才和對貴校負責任,真誠地向貴公司推薦X同學。誠摯希望能被貴公司聘用。
此致
敬禮!
推薦人姓名:
x年x月xx日
學校個人介紹信 篇6
尊敬的XX公司領導:
您好!感謝您抽出時間閱讀一位應屆畢業生的推薦信!
學生在深圳中考時以分的優異成績進入深圳高中。高中三年,他不僅學習成績一直名列前茅,而且以優異的品德積極參加各種學校活動。
他有強烈的求知欲,認真踏實的學術精神,以及獨立思考、積極探索的學習習慣。他從小學開始接受奧數訓練,初中在奧數班學習,高中數學考試獲得最高分。物理計算能力,動手測試能力超過其他同學,測試達到分。他注重專業教材,基礎知識訓練,學習方法得當,實踐積累,文理兼顧,全面發展,綜合能力強。最好的地方排名年級第二。他在外語學習方面很優秀,在聽力、閱讀和寫作方面都很強。他聰明、務實、勤奮、嚴謹,深受老師的喜愛和同學的欽佩。
他學習努力,善于思考。雖然愛好廣泛,經常打球,但學習上也不含糊。他的思維能力很強,有超越同齡人的思維能力。可以說他的智商在鐵嶺高中并不是最高的,但從思維能力來說,絕對可以說是最好的。學習的時候不喜歡做飯時間,海上戰術之類的。他喜歡在學習的時候保持最高的效率。做題的時候有一些巧妙的思路,簡單的算法往往可以用來解決問題。從高三復習開始,他總能調整好自己的時間,用合理的.計劃分配好自己的學習任務。雖然他之前沒有考第一,最近的考試也沒考好,但是我相信以他的理解,一定可以有更大的突破。
他是我們班的班長。作為班主任,有這樣一個學生做我的班長,我感到很開心。誠然,他也有很多缺點。然而,細心的思考和足夠的熱情支持他做班長的工作。在他的領導下,我很少參與班級的日常食品管理。在我的班級里,所謂的尖子生絕對沒有自私和矛盾的狀態。他把每個人團結成一個和諧的家庭。而且以他獨特的思維能力,對一些重大問題把握得很好。在各種學校活動中,我們班名列前茅,每個人都為班級貢獻自己的力量。作為一名班主任,我很滿足有這樣一個得力助手和班級。
我是他的班主任和班主任。本著珍惜人才,對學校負責的精神,真心向貴公司推薦X同學。真心希望被貴公司錄用。
此致
敬禮!
推薦人姓名:
學校個人介紹信 篇7
×單位(管理檔案處的全稱):
茲有(人名)的檔案屬于貴單位管理,現因本公司招聘(人名)到本公司任職,簽訂正式勞動合同(數字)年,從(日期)起生效,在此期間,本公司()(公司名)將
負責管理該員工的檔案,負責該員工與檔案有關的各項事宜。(注:本公司為,具有保存檔案資質)
特此申請批準提檔。
此致
敬禮
年 月 日
學校個人介紹信 篇8
尊敬的x單位的領導:
你們好!
xx同學自20xx年進入我校讀書以來,具備了良好的專業知識水平,具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創新,不斷追求卓越;作為參與者,具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神;作為,做事干練、果斷的風格,良好的溝通和人際協調能力。
受過系統的經濟相關專業知識訓練,有在多家單位和公司的實習和兼職經歷;有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質,對工作認真負責,積極進取,個性樂觀執著,敢于面對困難與挑戰,作為學校的教導主任,我愿意推薦該同學到貴單位工作。
謝謝!
x年xx月xx日
學校個人介紹信 篇9
XX公司人事部:
我知道向貴公司申請入職,已經遞交了求職簡歷及求職信,我在此為她寫推薦函。
敝校法律專業知名度較高,入學考試競爭激烈,十多人中才有一人被錄取,就是這樣一位法學院的畢業生。她是我兩年研討課的學生之一。19xx年XX月畢業,獲得法學學士學位,而且我覺得我非常了解這位申請人。研討課第一年是概括地討論社會科學,第二年討論較專業有針對性和研討性的主題。她多方面調研了解這些主題,參與課堂活動,并能提出全面、細致、有創意而深入的見解。
在個性方面,表面上是沉靜而被動的,但實際上卻充滿了樂觀進取精神,遇到困難從不輕易妥協。她積極的求學態度與生活方式,已經幫助她在商業界獲得了不錯的機會,首先是在國際——一家房地產公司管理契約業務,從XX年7月到XX年9月;繼而受聘于貿易公司企劃部,從XX年10月迄今,表現優異頗受領導好評。
現在希望能用她學到的知識,積累的豐富經驗,為貴公司的發展出一份力,同時也為她自身的發展謀求新的契合點。我相信她在新工作崗位上會做得更好,所以毫不猶豫地向您推薦李可欣同學。
我將非常感激您對這位申請人做慎重的考慮。
推薦人:
XX年XX月XX日
學校個人介紹信 篇10
中心小學:
根據工作需要,茲介紹葉維軍、聶淑賢等兩位同志到你校工作。你單位按照本校管理制度,對調入同志進行管理,管理結果作為績效發放、年度考核、評優晉職等依據。
20xx年xx月xx日