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syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃書

發(fā)布時(shí)間:2023-12-04

syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃書十篇

syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃書 篇1

  企業(yè)名稱:小新面包屋

  創(chuàng)業(yè)者姓名

  日期20__.03

  通信地址

  郵政編碼310023

  電話

  傳真

  電子郵件

  一、企業(yè)概況

  主要經(jīng)營(yíng)范圍:出售面包,餅干,飲料

  企業(yè)類型:服務(wù)

  二、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃者的個(gè)人情況

  以往的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)(包括時(shí)間):

  07年、08年,在面包店做兼職。

  教育背景、所學(xué)的相關(guān)課程(包括時(shí)間):

  三、市場(chǎng)評(píng)估

  目標(biāo)顧客描述:

  浙江科技學(xué)院及周邊的學(xué)校師生、小區(qū)居民、企業(yè)員工。

  市場(chǎng)容量或本企業(yè)預(yù)計(jì)市場(chǎng)占用率:

  經(jīng)調(diào)查,科院有1.5萬(wàn)學(xué)生,再加上其它附近人員,預(yù)估2萬(wàn);周邊面包店比較少。

  市場(chǎng)容量的變化趨勢(shì):

  1、隨著學(xué)校的擴(kuò)建和擴(kuò)招,本地學(xué)生會(huì)逐年增加

  2、本地小區(qū)的開(kāi)發(fā),本地居民會(huì)逐年增加

  因此市場(chǎng)容量會(huì)逐年增加

  競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的主要優(yōu)勢(shì):

  1.起步早,有經(jīng)驗(yàn)

  2.經(jīng)營(yíng)時(shí)間長(zhǎng),有一定數(shù)量的老顧客

  3.優(yōu)先挑選了較好的地理位置

  競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的主要劣勢(shì):

  1.不衛(wèi)生

  2.面包品種少

  3.價(jià)格比較貴

  本企業(yè)相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的主要優(yōu)勢(shì):

  1.價(jià)格實(shí)惠

  2.品種多

  3.店面有特色

  本企業(yè)相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的主要劣勢(shì):

  1.起步晚,經(jīng)驗(yàn)不足

  2.沒(méi)有老顧客

  3.規(guī)模小

  四、市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃

  1、產(chǎn)品與主要特征

  產(chǎn)品或服務(wù)主要特征

  各類面包,餅干衛(wèi)生,美味,美觀

  飲料品種多,可以隨意搭配

  2、價(jià)格

  產(chǎn)品或服務(wù)成本價(jià)(元)銷售價(jià)(元)

  面包(個(gè))134

  餅干(斤)378

  飲料(杯)0.535

  折扣銷售無(wú)

  賒帳銷售無(wú)

  3、地點(diǎn)

  (1)選址細(xì)節(jié)

  地址面積(平方米)租金或建筑成本

  西湖區(qū)留和路1012000元/年

  (2)選擇該地址的主要原因

  人流量大,消費(fèi)群體集中

  (3)銷售方式:

  最終消費(fèi)者

  (4)選擇該消費(fèi)方式的原因:

  行業(yè)因素;創(chuàng)業(yè)之初。

  4.促銷

  人員推銷成本預(yù)測(cè)

  廣告印制名片、宣傳單等成本預(yù)測(cè)

  公共關(guān)系成本預(yù)測(cè)

  營(yíng)業(yè)推廣成本預(yù)測(cè)

  五、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)

  企業(yè)將注冊(cè)成:個(gè)體工商戶

  擬議的企業(yè)名稱:小新面包屋

  企業(yè)的員工(請(qǐng)附上組織結(jié)構(gòu)圖和工作描述):

  職務(wù)月薪(元)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格(元)100元/月

  業(yè)主/經(jīng)理:1500

  員工:制作員1200

  服務(wù)員1100

  企業(yè)將獲得的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、許可證:

  類型預(yù)計(jì)費(fèi)用

  營(yíng)業(yè)執(zhí)照600元

  衛(wèi)生許可證600元

  員工健康證300元

  企業(yè)的法律責(zé)任(保險(xiǎn)、員工的薪酬、納稅):

  種類預(yù)計(jì)費(fèi)用(元/年)

  保險(xiǎn)13615(社保1125元/月。其他保險(xiǎn)115元/年)

  流轉(zhuǎn)稅(增值稅等)9862

  個(gè)人所得稅3120

  其他稅金986

  六、固定資產(chǎn)

  1.工具與設(shè)備

  根據(jù)預(yù)測(cè)的銷售量,假設(shè)達(dá)到100%的生產(chǎn)能力,企業(yè)需要購(gòu)買以下設(shè)備名稱數(shù)量單價(jià)(元)總費(fèi)用(元)

  冰箱120002000

  烤面包機(jī)150005000

  展示柜臺(tái)110001000

  飲料機(jī)110001000

  供應(yīng)商名稱地址電話或傳真

  二手市場(chǎng)石祥路

  2.交通工具:

  名稱數(shù)量單價(jià)(元)總費(fèi)用(元)

  無(wú)

  3.辦公家具和設(shè)備

  辦公室需要以下設(shè)備:

  名稱數(shù)量單價(jià)(元)總費(fèi)用(元)

  電話(個(gè))1100100

  驗(yàn)鈔機(jī)(個(gè))1200200

  辦公桌椅(套)1100100

  供應(yīng)商名稱地址電話或傳真

  中國(guó)電信10000

  百腦匯教工路口

  二手市場(chǎng)石祥路

  4.固定資產(chǎn)與折舊概要

  項(xiàng)目?jī)r(jià)值(元)年折舊(元)

  工具和設(shè)備90001800

  交通工具

  辦公家俱與設(shè)備40080

  店鋪

  廠房

  土地

  裝修80001600

  合計(jì)174003480

  七、流動(dòng)資金(月)

  1、原材料與包裝

  項(xiàng)目數(shù)量單價(jià)總費(fèi)用(元)

  面粉50052500

  輔料30051500

  包裝10000.5500

  調(diào)料100101000

  供應(yīng)商名稱地址電話或傳真

  留下農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)留下

  2、其他經(jīng)營(yíng)費(fèi)用(不包括折舊率和貸款利息)

  項(xiàng)目費(fèi)用(元)備注

  業(yè)主的工資1500

  雇員工資2300

  租金1000

  營(yíng)銷費(fèi)用100

  公用事業(yè)費(fèi)500水電費(fèi)、電話

  維修費(fèi)200

  保險(xiǎn)費(fèi)1134.58社保1125元/月。其他保險(xiǎn)115元/年(一次繳清)登記注冊(cè)費(fèi)125第一年共1500元,一次繳清

  其他

  合計(jì)6859.58

syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃書 篇2

  一、指導(dǎo)思想

  堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以《安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》為依據(jù),以全面提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員責(zé)任意識(shí)、法規(guī)意識(shí)、安全意識(shí)和安全技能為目標(biāo),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任,分級(jí)實(shí)施,全面覆蓋,建立健全全員安全培訓(xùn)工程責(zé)任體系和目標(biāo)考核體系,切實(shí)提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員的安全素質(zhì),努力減少各類事故的發(fā)生,促進(jìn)全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

  二、培訓(xùn)對(duì)象

  1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人;

  2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其管理人員(包括未設(shè)機(jī)構(gòu)的專、兼職安全管理人員);

  3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員;

  4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位其他從業(yè)人員。

  三、工作目標(biāo)

  通過(guò)全員安全培訓(xùn)工程的實(shí)施,使煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員持證上崗率達(dá)到100%;其他行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員安全培訓(xùn)合格率達(dá)100%;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)100%;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位所有從業(yè)人員安全培訓(xùn)率達(dá)100%。

  四、培訓(xùn)內(nèi)容

  1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容為市安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)編印的《企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)讀本》、《企業(yè)安全管理人員讀本》所列內(nèi)容和本行業(yè)(企業(yè))安全管理基礎(chǔ)知識(shí)等。

  2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位一般員工的培訓(xùn)內(nèi)容為市安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)編印的《企業(yè)員工安全常識(shí)讀本》所列內(nèi)容和本企業(yè)的“安全操作規(guī)程”;

  3、高危行業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容為國(guó)家安監(jiān)總局《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》所規(guī)定的內(nèi)容,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特種作業(yè)人員的培訓(xùn)內(nèi)容為省安監(jiān)局編寫的特種作業(yè)人員培訓(xùn)教材所列內(nèi)容。

  五、任務(wù)分工

  (一)縣、鄉(xiāng)安監(jiān)部門

  1、負(fù)責(zé)本縣(鄉(xiāng))“全員安全培訓(xùn)工程”的組織實(shí)施和督促檢查;

  2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位職工電視安全培訓(xùn)的組織實(shí)施工作。

  (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位

  1、制定本單位全員安全培訓(xùn)年度計(jì)劃,建立安全培訓(xùn)臺(tái)帳;

  2、保證全員安全培訓(xùn)所需資金;

  3、組織主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員參加市或縣(區(qū))安全培訓(xùn);

  4、自行組織或委托安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)本單位所有員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

  六、組織實(shí)施

  (一)下達(dá)計(jì)劃

  鄉(xiāng)安委會(huì)要及時(shí)將“全員安全培訓(xùn)工程”計(jì)劃分解落實(shí)到具體企業(yè)(見(jiàn)附件)。

  (二)組織實(shí)施

  鄉(xiāng)安監(jiān)部門、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要根據(jù)“全員安全培訓(xùn)工程”計(jì)劃及任務(wù)分工,擬定任務(wù)分工范圍內(nèi)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,并按計(jì)劃組織實(shí)施。

  七、有關(guān)要求

  (一)落實(shí)責(zé)任。各部門、各單位要按照鄉(xiāng)安委辦關(guān)于全員安全培訓(xùn)工程任務(wù)分工,落實(shí)有關(guān)單位的培訓(xùn)職責(zé),建立健全全員安全培訓(xùn)責(zé)任制,確保全員安全培訓(xùn)工作落到實(shí)處,取得實(shí)效。

  (二)保證質(zhì)量。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照國(guó)家、省安監(jiān)局規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間組織培訓(xùn),不得隨意減少培訓(xùn)內(nèi)容和縮短培訓(xùn)時(shí)間,嚴(yán)禁培訓(xùn)走過(guò)場(chǎng)。

  (三)嚴(yán)格考核。全員安全培訓(xùn)的考核應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安監(jiān)總局年第3號(hào)令,其中,特種作業(yè)人員和危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)、非煤礦山企業(yè)的負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員的安全培訓(xùn)由市安監(jiān)局負(fù)責(zé)考核;上述以外人員的安全培訓(xùn)由各縣(區(qū))安監(jiān)局負(fù)責(zé)考核。要按照“誰(shuí)考核,誰(shuí)發(fā)證,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)格考核、閱卷和發(fā)證程序。對(duì)考試不合格者必須進(jìn)行補(bǔ)考,補(bǔ)考不合格的,須進(jìn)行再培訓(xùn),直至合格。

  生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的“三級(jí)”教育由各級(jí)工會(huì)負(fù)責(zé)考核。

  (四)建立臺(tái)帳。安監(jiān)部門、行業(yè)主管部門、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都要建立全員安全培訓(xùn)檔案臺(tái)帳,如實(shí)準(zhǔn)確記錄全員培訓(xùn)情況。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員培訓(xùn)檔案臺(tái)帳包括:辦班通知、學(xué)員登記表、課程表、學(xué)員花名冊(cè)、學(xué)員考試卷、考核成績(jī)匯總表、證書號(hào)等;其他從業(yè)人員培訓(xùn)考核檔案臺(tái)帳內(nèi)容包括:培訓(xùn)人員登記表、員工親筆簽到簿、員工花名冊(cè)、學(xué)員考試卷、考試成績(jī)匯總表等(以上兩類型檔案臺(tái)帳有關(guān)格式詳見(jiàn)附件4-8);特種作業(yè)人員的培訓(xùn)臺(tái)帳按國(guó)家、省安監(jiān)局統(tǒng)一規(guī)定建立。

  八、主要措施

  (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),狠抓落實(shí)

  各部門、各單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全員安全培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),建立例會(huì)制度,及時(shí)解決全員安全培訓(xùn)工作中的問(wèn)題;建立齊抓共管工作機(jī)制,形成縱向貫通、橫向協(xié)作,上下聯(lián)動(dòng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的工作網(wǎng)絡(luò)和領(lǐng)導(dǎo)體系;要做到“五個(gè)落實(shí)”,即:參培人員落實(shí),培訓(xùn)資金落實(shí),培訓(xùn)教員落實(shí)、培訓(xùn)教材落實(shí),培訓(xùn)時(shí)間落實(shí),確保全員安全培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。

  (二)擴(kuò)大宣傳,營(yíng)造氛圍

  各部門、各單位要以安全生產(chǎn)月等活動(dòng)為契機(jī),充分利用各種輿論工具和宣傳手段,加大對(duì)安全生產(chǎn)工作以及安全培訓(xùn)工作的宣傳力度,提高全體從業(yè)人員關(guān)愛(ài)生命的責(zé)任意識(shí)和安全培訓(xùn)的緊迫感,營(yíng)造全社會(huì)重視安全培訓(xùn)的氛圍。

syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃書 篇3

  為進(jìn)一步提高護(hù)衛(wèi)員工作服務(wù)質(zhì)量,增進(jìn)員工全心全意為業(yè)主/住戶服務(wù)的意識(shí).經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,安保部結(jié)合現(xiàn)有實(shí)際情況,擬定了護(hù)衛(wèi)班長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃,主要針對(duì)公司各管理處護(hù)衛(wèi)班長(zhǎng)進(jìn)行一次全員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn), 以增強(qiáng)護(hù)衛(wèi)班長(zhǎng)在工作崗位上處理各種工作故障,同時(shí)也在本班業(yè)務(wù)培訓(xùn)中把更實(shí)際、有效的工作方法,傳達(dá)給每個(gè)員工,以便保證護(hù)衛(wèi)員在工作崗位上能夠按照安全部的工作要求,全面貫徹落實(shí)公司“讓您和您的子孫后代永遠(yuǎn)滿意”的工作宗旨

  1、綜合素質(zhì);

  (一):協(xié)調(diào)能力:

  (1)對(duì)上級(jí)的協(xié)調(diào);

  a傳達(dá)上級(jí)工作指示;

  b班內(nèi)工作情況及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);

  (2)班與班的協(xié)調(diào);

  a與維修班的協(xié)調(diào),主要是公共設(shè)備維修、業(yè)主/住戶設(shè)備投訴的回饋;

  b維修工日常檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人員的詢問(wèn);

  (3)與清潔班的協(xié)調(diào);

  a人過(guò)地靜,發(fā)現(xiàn)環(huán)境弱點(diǎn)及時(shí)告訴清潔工。

  b主動(dòng)幫助清潔工清潔大堂。

  c清潔工在打掃樓道時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人員時(shí)及時(shí)通報(bào)護(hù)衛(wèi)員。

  (4)本班員工的協(xié)調(diào):

  a、本班崗位工作力度的協(xié)調(diào);

  b、解除員工之間矛盾有利于隊(duì)伍團(tuán)結(jié)的協(xié)調(diào);

  c、員工請(qǐng)假時(shí)崗位協(xié)調(diào);

  d、員工8小時(shí)以外的娛樂(lè)、請(qǐng)假外出協(xié)調(diào)。

  (5)與外界和業(yè)主的協(xié)調(diào):

  a對(duì)業(yè)主之間在的糾紛協(xié)調(diào);

  b對(duì)外來(lái)人員、裝修工人(貨物)出入的協(xié)調(diào)

  c對(duì)行政部門參觀人員崗位安排的協(xié)調(diào)。

  (二):語(yǔ)言表達(dá)能力:

  (1)傳達(dá)上級(jí)文件精神;

  a對(duì)公司文件的傳達(dá)要領(lǐng)會(huì)主要內(nèi)容,要及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)會(huì)議(文件)精神,善于說(shuō)服員工,讓員工在貫徹執(zhí)行各規(guī)章制度時(shí),能夠完全執(zhí)行上級(jí)會(huì)議及工作精神。

  b對(duì)本班的思想教育;要及時(shí)了解員工個(gè)人想法,解除員工思想上在各方面的顧慮,解決本班內(nèi)部矛盾。

  c處理問(wèn)題的應(yīng)變能力;處理各種事件時(shí),要及時(shí)了解發(fā)生事件的整個(gè)過(guò)程,要控制局面說(shuō)服當(dāng)事人,盡量平息事件。

  (三)文筆寫作;

  a擬定本班的各項(xiàng)計(jì)劃;

  b對(duì)工作方面的情況以書面方式報(bào)告;

  c班內(nèi)各項(xiàng)工作的總結(jié)。

  2、日常工作監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。

  ( 一):?jiǎn)T工交接班時(shí)的儀容、儀表要做到整潔、統(tǒng)一,同時(shí)按隊(duì)列要求排隊(duì)交接步伐一致、精神飽滿 ,交接時(shí)雙方敬禮致敬,并交接清楚崗位設(shè)備是否正常使用,以及當(dāng)班所發(fā)生的一切情況,雙方確認(rèn)后簽字。

  (二):值班時(shí)的行為規(guī)范。 員工值班時(shí)要求立正、跨列式兩種動(dòng)作,行走時(shí)按齊步、跑步兩種動(dòng)作,必須做到糾正違章先敬禮,并且對(duì)待業(yè)主/客戶必須按公司制定的文明禮貌用語(yǔ)執(zhí)行。值勤時(shí)不準(zhǔn)會(huì)客(和保姆聊天),要保證良好的工作姿態(tài),給業(yè)主留下一個(gè)美好的形象。

  (三):各種登記表的規(guī)范填寫:值班記錄、來(lái)訪登記、重要郵件登記、車輛出入登記、巡樓記錄表等所有記錄都必須按表格內(nèi)容規(guī)范填寫,并要求字體工整,頁(yè)面整潔,保存完整,所有記錄必須存檔半年,如有事故發(fā)生記錄資料存檔1年。

  (四):崗位設(shè)施、設(shè)備是否正常使用。接班時(shí)要詳細(xì)檢查崗位上消防設(shè)備、照明設(shè)備、辦公用品是否完好;并且要求員工熟悉各種設(shè)備的性能及使用方法;了解本崗位設(shè)施、設(shè)備的擺放位置和數(shù)量。按照要求每班檢查并做好記錄;發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)通知維修班進(jìn)行修理;(崗位工作設(shè)備如對(duì)講機(jī)、警棍等維修時(shí)要做好簽收手續(xù))在正常情況下雙方驗(yàn)收簽字。

  (五):崗位違反規(guī)定操作的工作指導(dǎo)。班長(zhǎng)值班期間,每半小時(shí)對(duì)各崗位進(jìn)行檢查一次,對(duì)護(hù)衛(wèi)員的值班情況了解,發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定操作的給予糾正,并且詳細(xì)講出正確的工作方法,同時(shí)親自給予師范指導(dǎo);如有嚴(yán)重違紀(jì)者給予警告,做好違反規(guī)定的詳細(xì)記錄,報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。

  (六):崗位衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查。員工交班前必須把崗位衛(wèi)生打掃干凈;

  各種記錄本擺放整齊,崗位周圍衛(wèi)生也要清理干凈,交接班時(shí)雙方進(jìn)行檢查,如崗位衛(wèi)生合格雙方簽字交接。

  (七):對(duì)崗位情況的了解。所有護(hù)衛(wèi)員必須對(duì)本崗位上各種設(shè)施、設(shè)備及業(yè)主名稱、職業(yè)、使用車輛進(jìn)行全面了解。對(duì)設(shè)施、設(shè)備的了解有利于發(fā)生突發(fā)性事件時(shí)能夠及時(shí)處理,把事故所造成的損失降到最低。對(duì)業(yè)主的了解,可提高工作效率,保證崗位安全,如車輛亂停放或漏水、漏油時(shí)能及時(shí)找到業(yè)主排除故障。

  3、貫徹上級(jí)精神及橋梁作用。

  (一):全面貫徹落實(shí)公司及管理處的會(huì)議(文件)精神,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議(文件)的各方面的要求,及時(shí)召開(kāi)班組會(huì)議傳達(dá)公司會(huì)議(文件)精神,把公司及管理處的會(huì)議(文件)精神,落實(shí)到每個(gè)崗位上和每個(gè)員工的心中,同時(shí)分階段的對(duì)每個(gè)崗位進(jìn)行檢查,了解員工對(duì)公司會(huì)議(文件)精神在工作中的落實(shí)情況,如存在貫徹執(zhí)行不理想的地方要及時(shí)更正,確保公司工作(會(huì)議)精神完全貫徹到工作崗位中去。

  (二):做好上傳下達(dá)的橋梁作用,對(duì)于本班員工的工作情況及思想動(dòng)向及時(shí)向管理處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),保證管理處領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)了解員工作情況及思想動(dòng)態(tài),確保管理工作正常有序的運(yùn)行。同時(shí)協(xié)助安全護(hù)衛(wèi)主管做好員工隊(duì)伍建設(shè)和思想教育工作,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本班人員按照公司規(guī)定“全心全意”為業(yè)主服務(wù)。

syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃書 篇4

  根據(jù)《臨澤縣農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工程實(shí)施方案》的要求,結(jié)合我縣農(nóng)機(jī)人員培訓(xùn)資源狀況,臨澤縣農(nóng)機(jī)局20xx年農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作將重點(diǎn)以玉米生產(chǎn)機(jī)械化、秸稈機(jī)械化加工、溫室大棚機(jī)械卷簾等農(nóng)機(jī)化技術(shù)為重點(diǎn),充分發(fā)揮農(nóng)機(jī)專業(yè)技術(shù)人員的主力軍作用,通過(guò)設(shè)立理論課堂、實(shí)踐課堂、網(wǎng)絡(luò)課堂,采取面對(duì)面講、手把手教、心貼心傳等方式,切實(shí)抓好拖拉機(jī)駕駛員、農(nóng)機(jī)維修工及農(nóng)機(jī)實(shí)用人才培訓(xùn),努力培養(yǎng)一批觀念新、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、守法規(guī)的農(nóng)機(jī)帶頭人,提高農(nóng)機(jī)科技的實(shí)際應(yīng)用能力和服務(wù)水平,為打造科技農(nóng)機(jī)提供人才支撐,為推動(dòng)農(nóng)機(jī)化發(fā)展提供人力資源保障。全年計(jì)劃培訓(xùn)各類農(nóng)機(jī)實(shí)用人才960人,其中,拖拉機(jī)駕駛員460人,農(nóng)機(jī)維修工75人,農(nóng)機(jī)實(shí)用技術(shù)人員225人。

  一、目標(biāo)任務(wù)

  (一)抓好拖拉機(jī)駕駛員培訓(xùn),努力提高農(nóng)機(jī)駕駛操作人員的操作技能,增強(qiáng)農(nóng)機(jī)人員創(chuàng)收的能力。縣農(nóng)機(jī)化培訓(xùn)學(xué)校將嚴(yán)格按照農(nóng)機(jī)駕駛員培訓(xùn)教學(xué)大綱的要求,精心制定培訓(xùn)計(jì)劃,認(rèn)真準(zhǔn)備,因需設(shè)班,按需施教,嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān),對(duì)全縣擁有拖拉機(jī)的無(wú)證駕駛?cè)藛T進(jìn)行培訓(xùn),從而提高他們駕駛操作農(nóng)業(yè)機(jī)

  械化技術(shù)水平,增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)增收的能力,也從根本上為農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)打好基礎(chǔ)。全年計(jì)劃以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位舉辦農(nóng)機(jī)駕駛員培訓(xùn)班15期,培訓(xùn)合格的.農(nóng)機(jī)駕駛員460人。

  (二)抓好農(nóng)機(jī)維修工的技術(shù)培訓(xùn),提高維修工的維修技能,增強(qiáng)服務(wù)促增收的能力。結(jié)合全縣農(nóng)機(jī)具擁有量情況,有爭(zhēng)對(duì)性地組織青年農(nóng)民進(jìn)行農(nóng)業(yè)機(jī)械維修技術(shù)的培訓(xùn),通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核促使受訓(xùn)者取得農(nóng)機(jī)維修技術(shù)合格證,具備創(chuàng)業(yè)增收的能力。全年計(jì)劃培訓(xùn)農(nóng)機(jī)維修工75人。

  (三)抓好農(nóng)機(jī)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),提高廣大農(nóng)民的農(nóng)機(jī)科技素質(zhì)。結(jié)合全縣科技入戶、科普之冬(春)等活動(dòng)的開(kāi)展,采取集中講解培訓(xùn)、散發(fā)宣傳資料、建立農(nóng)機(jī)科技示范點(diǎn)、選派技術(shù)人員包村駐點(diǎn)開(kāi)展培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)操作演示等方式,對(duì)配合農(nóng)機(jī)新技術(shù)推廣、農(nóng)機(jī)新項(xiàng)目實(shí)施的農(nóng)機(jī)操作人員進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),做到科技人員到戶、技術(shù)要領(lǐng)到人、示范指導(dǎo)到田,為農(nóng)機(jī)化新技術(shù)、新機(jī)具的推廣提供廣泛的人力資源支撐,建設(shè)促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的農(nóng)機(jī)化人才隊(duì)伍。全年計(jì)劃培訓(xùn)農(nóng)機(jī)實(shí)用人才225人。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容

  (一)拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)駕駛技術(shù)培訓(xùn)。按照農(nóng)業(yè)部制定的拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)駕駛員培訓(xùn)大綱的要求組織進(jìn)行農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)知識(shí)、道路交通安全法律、法規(guī)、拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)結(jié)構(gòu)原理、操作技能、使用維護(hù)知識(shí)等的培訓(xùn)。

  (二)農(nóng)機(jī)維修技術(shù)培訓(xùn)。重點(diǎn)進(jìn)行各類農(nóng)業(yè)機(jī)械的結(jié)構(gòu)原理、故障診斷、故障排除、技術(shù)調(diào)整及電焊工藝等的培訓(xùn)。

  (三)農(nóng)機(jī)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。重點(diǎn)是對(duì)各類新型農(nóng)機(jī)具操作、玉米機(jī)械化收獲、機(jī)械化深松、日光溫室機(jī)械化卷簾、秸稈綜合利用機(jī)械化等技術(shù)技能培訓(xùn)。

  三、保障措施

  1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立臨澤縣農(nóng)機(jī)局農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃制定、任務(wù)分解、組織協(xié)調(diào)、信息反饋、督促檢查等工作。

  2、強(qiáng)化師資隊(duì)伍建設(shè)。在對(duì)全局專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn),采取專業(yè)技術(shù)人員包村掛項(xiàng)、駐點(diǎn)指導(dǎo)等辦法,充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員在農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)中的作用。加強(qiáng)培訓(xùn)教材建設(shè),編寫或選用通俗易懂、規(guī)范實(shí)用、適合農(nóng)村勞動(dòng)力技術(shù)技能的培訓(xùn)教材。

  二〇XX年一月二十日

syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃書 篇5

  20xx年運(yùn)輸作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃編制:

  審核: 20xx年12月25日20xx年運(yùn)輸作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃 鑒于礦井機(jī)電生產(chǎn)是礦井生產(chǎn)系統(tǒng)中的重要環(huán)節(jié),提升更是是聯(lián)系地面和井下的“咽喉”部位,決定著礦井的生產(chǎn)能力。為了切實(shí)保障礦井

  安全運(yùn)輸和生產(chǎn)順利進(jìn)行,為此制定機(jī)電運(yùn)輸人員安全意識(shí)和職業(yè)技能專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,以確保設(shè)備正常運(yùn)行和人身安全。

  一、 組織機(jī)構(gòu):

  機(jī)電礦長(zhǎng):李玉皋

  機(jī)電科長(zhǎng):王建龍

  二、 培訓(xùn)布置:

  機(jī)電運(yùn)輸?shù)呐嘤?xùn)分為本礦安全教育培訓(xùn)和特種作業(yè)的培訓(xùn)。

  三、培訓(xùn)地點(diǎn):

  本礦安全教育培訓(xùn)地點(diǎn)為機(jī)電隊(duì)會(huì)議室。 特種作業(yè)培訓(xùn)地點(diǎn)為送安全培訓(xùn)中心培訓(xùn)。

  四、培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)象:

  本礦安全教育培訓(xùn)為本礦全體機(jī)電運(yùn)輸類作業(yè)人員及新進(jìn)本礦機(jī)電運(yùn)輸類作業(yè)人員。 全礦所有小絞車、主提升機(jī)、皮帶機(jī)、刮板機(jī)、機(jī)電操作工、軌道運(yùn)輸工、把鉤工、信號(hào)工和皮帶運(yùn)輸系統(tǒng)人員,機(jī)電科全員參加并組織培訓(xùn)。

  五、培訓(xùn)內(nèi)容:

  20xx年第一季度運(yùn)輸人員培訓(xùn)資料 《提升設(shè)備的安全運(yùn)行及安全檢查(一)》 20xx年第二季度運(yùn)輸人員培訓(xùn)資料 《提升設(shè)備的安全運(yùn)行及安全檢查(二)》 20xx年第三季度運(yùn)輸人員培訓(xùn)資料 《電機(jī)車運(yùn)輸?shù)陌踩\(yùn)行及安全檢查重點(diǎn)》 20xx年第四季度運(yùn)輸人員培訓(xùn)資料 《帶式輸送機(jī)的安全運(yùn)行及安全檢查》

  六、授課教師:機(jī)電礦長(zhǎng)、機(jī)電科長(zhǎng)、機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)、運(yùn)輸隊(duì)長(zhǎng)。

  七、本礦安全教育培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間:

  每月5、15、25日上午。

  八、本礦安全教育培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)機(jī)電科

syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃書 篇6

  公司現(xiàn)有探傷房一座,放射工作人員2人。由于放射工作是一項(xiàng)對(duì)人體有害的工作,為了嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家對(duì)放射工作人員的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī),公司特制定對(duì)放射工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容如下:

  一、培訓(xùn)內(nèi)容

  宣傳和告知放射工作對(duì)人體的危害性;對(duì)上崗前人員進(jìn)行放射操作工作過(guò)程的講解;放射操作前后應(yīng)做到的注意事項(xiàng);放射操作規(guī)程的講解;

  放射工作人員如何做到自我保護(hù)意識(shí);

  放射人員不盡做到自我保護(hù)意識(shí),還要有保護(hù)他人的意識(shí);

  二、培訓(xùn)時(shí)間

  1、每年對(duì)放射人員進(jìn)行一至兩次的培訓(xùn);

  2、每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于半天時(shí)間;

  3、以上培訓(xùn)內(nèi)容有公司綜合部簽頭,公司負(fù)責(zé)放射線工作的組長(zhǎng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)。

  三、放射人員同時(shí)參加環(huán)保部門認(rèn)可的放射工作上崗證的培訓(xùn)。

syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃書 篇7

  一、培訓(xùn)目的

  通過(guò)培訓(xùn)使學(xué)生都能夠考過(guò)普通話,我們的目標(biāo)是二級(jí)甲等。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容:

  1、普通話聲母的發(fā)音部位、發(fā)音方法及其與四川話的發(fā)音比較,難點(diǎn)音的訓(xùn)練

  2、普通話韻母的發(fā)音方法、方音辯正及難點(diǎn)音的訓(xùn)練

  3、普通話聲調(diào)的讀音要求、容易出現(xiàn)的語(yǔ)音錯(cuò)誤,讀音訓(xùn)練

  4、常見(jiàn)的音變現(xiàn)象及其訓(xùn)練

  5、口語(yǔ)與書面語(yǔ)及“統(tǒng)讀”的要求

  6、朗讀、說(shuō)話的基本要求及一般技巧

  7、測(cè)試的程序及評(píng)分要點(diǎn)

  三、學(xué)時(shí)安排:

  1、普通話的聲調(diào):

  2、常見(jiàn)的音變現(xiàn)象

  3、作品朗讀指導(dǎo)

  4、說(shuō)話及應(yīng)試技巧

  5、口語(yǔ)與書面語(yǔ)及“統(tǒng)讀”的要求

  6、測(cè)試的程序及評(píng)分要點(diǎn)

  7、測(cè)試綜合訓(xùn)練

  8、模擬測(cè)試

  四、教材:

  省語(yǔ)委《普通話水平測(cè)試訓(xùn)練教程》

  五、具體安排:

  (一)普通話的聲調(diào)

  重點(diǎn):陽(yáng)平、上聲、古入聲字

  練習(xí):p109p324(一)朗讀作品1號(hào)

  課后練習(xí):p109p324(一)朗讀作品4號(hào)、5號(hào)

  (二)普通話的聲母和單韻母

  重點(diǎn):鼻邊音、平翹舌開(kāi)口度和圓唇度訓(xùn)練聲母辨正

  練習(xí):p26——p55相關(guān)內(nèi)容p325(二)(三)朗讀作品2號(hào)

  課后練習(xí):p26——p55相關(guān)內(nèi)容朗讀作品4號(hào)、11號(hào)

  (三)普通話的復(fù)韻母和鼻韻母

  重點(diǎn):復(fù)韻母動(dòng)程、前后鼻韻母訓(xùn)練韻母辨正

  練習(xí):p72——p79相關(guān)內(nèi)容補(bǔ)充單音節(jié)字詞訓(xùn)練朗讀作品7號(hào)、15號(hào)課后練習(xí):p72——p79相關(guān)內(nèi)容p325(二)(三)朗讀作品14號(hào)、17號(hào)

  (四)普通話常見(jiàn)的音變現(xiàn)象〔1〕

  重點(diǎn):上聲及一、不的音變輕聲,

  練習(xí):p167——p175相關(guān)內(nèi)容多音節(jié)詞語(yǔ)訓(xùn)練p326(一)朗讀作品6號(hào)

  課后練習(xí):p167——p175相關(guān)內(nèi)容朗讀作品25號(hào)、28號(hào)

  內(nèi)容:普通話常見(jiàn)的音變現(xiàn)象〔2〕

  重點(diǎn):常見(jiàn)雙音節(jié)輕聲詞、圓唇元音的兒化

  練習(xí):p187——p190及p194——p198相關(guān)內(nèi)容朗讀作品3號(hào)、26號(hào)課后練習(xí):p187——p190相關(guān)內(nèi)容p194——p198相關(guān)內(nèi)容朗讀作品8號(hào)、

  19號(hào)

  (五)朗讀技巧

  重點(diǎn):朗讀指導(dǎo):停連、重音、節(jié)奏、語(yǔ)調(diào)

  練習(xí):p194——p198圓唇元音兒化內(nèi)容補(bǔ)充多音節(jié)詞語(yǔ)訓(xùn)練朗讀作品

  24號(hào)、29號(hào)

  課后練習(xí):p194——p198圓唇元音兒化內(nèi)容朗讀作品10號(hào)、12號(hào)

  (六)說(shuō)話的基本要求及一般技巧

  重點(diǎn):說(shuō)話技巧

  練習(xí):說(shuō)話訓(xùn)練

  課后練習(xí):朗讀作品21號(hào)、23號(hào)

  (七)1、口語(yǔ)與書面語(yǔ)及“統(tǒng)讀”的要求

  2、測(cè)試的程序及評(píng)分要點(diǎn)及應(yīng)試技巧

  練習(xí):補(bǔ)充雙音節(jié)詞語(yǔ)訓(xùn)練朗讀作品16號(hào)、20號(hào)

  課后練習(xí):朗讀作品13號(hào)、22號(hào)

  (八)內(nèi)容:綜合訓(xùn)練

  重點(diǎn):缺陷音的克服朗讀和說(shuō)話針對(duì)性訓(xùn)練

  練習(xí):補(bǔ)充單音節(jié)字詞訓(xùn)練和多音節(jié)詞語(yǔ)訓(xùn)練朗讀作品18號(hào)、27號(hào)課后練習(xí):朗讀作品17號(hào)、30號(hào)

  (九)內(nèi)容:模擬測(cè)試

  重點(diǎn):點(diǎn)評(píng)

  課后練習(xí):針對(duì)自己薄弱環(huán)節(jié)訓(xùn)練

syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃書 篇8

  20xx年試驗(yàn)室培訓(xùn)工作主要針對(duì)剛剛從業(yè)試驗(yàn)員和質(zhì)檢員工作問(wèn)題進(jìn)行培訓(xùn),其主要目的在于提高員工業(yè)務(wù)水平,提高對(duì)混凝土質(zhì)量觀的認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)公司操作人員的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn),不斷提升操

  作人員的技術(shù)理論水平、業(yè)務(wù)水平。其具體培訓(xùn)計(jì)劃安排如下:

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)質(zhì)檢員和試驗(yàn)員培訓(xùn)管理,提高業(yè)務(wù)水平,使每個(gè)從業(yè)人員更好將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際操作中,經(jīng)公司研究決定,制定培訓(xùn)小組,堅(jiān)持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間落實(shí)原則,總工管理培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于20天;專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于30天。

  二、培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容

  (一)理論學(xué)習(xí)(10天)

  1.應(yīng)學(xué)習(xí)商品混凝土工藝流程及攪拌站生產(chǎn)操作規(guī)程。

  1).原材料檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、混凝土質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。

  2).混凝土外加劑應(yīng)用技術(shù)規(guī)范。

  3)混凝土各原材料進(jìn)廠原始記錄及各試驗(yàn)報(bào)告的填寫

  2.明確各員工崗位責(zé)任制。

  1).質(zhì)檢員應(yīng)對(duì)混凝土的原材質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

  2).試驗(yàn)員應(yīng)對(duì)混凝土進(jìn)行原材料取樣和實(shí)驗(yàn)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即上報(bào)。

  3.提升各人科學(xué)文化水平,增強(qiáng)員工整體文化素質(zhì)。

  (二)實(shí)踐操作(20天)

  試驗(yàn)員、

  1.由試驗(yàn)室總工或試驗(yàn)室主任帶領(lǐng)試驗(yàn)員進(jìn)行與混凝土有關(guān)的各種試驗(yàn)(砂、石、水泥、粉煤灰及外加劑)。

  2.嚴(yán)格執(zhí)行試驗(yàn)儀器設(shè)備操作規(guī)程(壓力機(jī)、振動(dòng)臺(tái)、篩分析儀及負(fù)壓篩等)。

  質(zhì)檢員、

  1.讓質(zhì)檢員參與有關(guān)混凝土質(zhì)量的所有實(shí)驗(yàn)和各種標(biāo)號(hào)混凝土相關(guān)試配。

  2.質(zhì)檢員應(yīng)監(jiān)督開(kāi)盤實(shí)驗(yàn),對(duì)混凝土坍落度大小進(jìn)行調(diào)配。

  試驗(yàn)室將高度重視此次人員培訓(xùn),并根據(jù)市工程質(zhì)量監(jiān)總站構(gòu)建科的要求制定切實(shí)有效的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃,實(shí)行指導(dǎo)性與實(shí)踐性相結(jié)合的辦法,從而提高培訓(xùn)人員業(yè)務(wù)水平。

  哈爾濱萬(wàn)福源商砼有限責(zé)任公司

  20xx年11月21日

syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃書 篇9

  為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì),提升員工的電腦操作水平,公司舉辦電腦應(yīng)用技能培訓(xùn),現(xiàn)將培訓(xùn)計(jì)劃制定如下:

  一、工作安排:

  1、 請(qǐng)各部門根據(jù)集體工作需要,確定培訓(xùn)人員和培訓(xùn)項(xiàng)目,并在在11月25日之前上報(bào)行政部張澤處。

  2、培訓(xùn)時(shí)間:20xx年11月29日至12月19 日

  二、培訓(xùn)項(xiàng)目

  ?1、 Office辦公軟件 ?2、CAD制圖軟件

  3、辦公系統(tǒng)應(yīng)用及網(wǎng)絡(luò)基本維護(hù)

  三、培訓(xùn)要求

  1、本次培訓(xùn)為封閉式內(nèi)部培訓(xùn),培訓(xùn)期間不得擅自離開(kāi)培訓(xùn)場(chǎng)地。

  2、公司將在培訓(xùn)結(jié)束后安排相關(guān)的培訓(xùn)考核。

  四、培訓(xùn)對(duì)象:班長(zhǎng)

  五、培訓(xùn)地點(diǎn):行政部辦公室

  六、培訓(xùn)課程

  1、分批分小組

  2、互動(dòng)演示+模擬操作+詳細(xì)解說(shuō)

  七、培訓(xùn)預(yù)期效果:

  1、掌握office辦公軟件基本操作。

  2、掌握CAD軟件基本制圖技巧。

syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃書 篇10

  1.目的

  通過(guò)定期對(duì)實(shí)驗(yàn)室工作人員進(jìn)行教育和培訓(xùn),持續(xù)保持工作人員的能力,確保實(shí)驗(yàn)室工作人員在能力、公正性、判斷力以及工作誠(chéng)實(shí)性方面的可信度。保證本實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量和技術(shù)活動(dòng)符合CNAS-CL01:20xx《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》的要求。

  2.范圍

  適用于實(shí)驗(yàn)室人員教育、質(zhì)量體系培訓(xùn)和檢測(cè)技能培訓(xùn)等活動(dòng)。

  3.職責(zé)

  3.1各崗位人員必須保證結(jié)果的真實(shí)性,不受任何來(lái)自外界的壓力和影響。

  3.2總監(jiān)負(fù)責(zé)執(zhí)行本程序,負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室年度培訓(xùn)計(jì)劃的審批。

  3.3經(jīng)理負(fù)責(zé)依據(jù)《實(shí)驗(yàn)室組織架構(gòu)圖》編制各職級(jí)的“崗位工作職責(zé)”, 實(shí)驗(yàn)室按“崗位工作職責(zé)”的要求進(jìn)行招聘人員。

  3.4技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織確定實(shí)驗(yàn)室人員的培訓(xùn)需求和目標(biāo)、制定培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)組織檢測(cè)技術(shù)的培訓(xùn);

  3.5質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織管理體系文件的培訓(xùn);

  4.程序

  4.1每年底,質(zhì)量負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人分別收集實(shí)驗(yàn)室人員在管理體系和檢測(cè)技術(shù)方面的培訓(xùn)需求,結(jié)合實(shí)際工作的情況,在年初制定“年度培訓(xùn)計(jì)劃”交實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理審核,實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理根據(jù)提出的培訓(xùn)需求、對(duì)照實(shí)驗(yàn)室當(dāng)前及將來(lái)業(yè)務(wù)開(kāi)展的需要對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行補(bǔ)充,“實(shí)驗(yàn)室年度人員培訓(xùn)計(jì)劃”經(jīng)總監(jiān)審批后開(kāi)始實(shí)施。

  4.2確定培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)應(yīng)從工作需要出發(fā),主要包括以下內(nèi)容:

  (1)有關(guān)檢測(cè)技術(shù)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)處理、測(cè)量不確定度評(píng)定和產(chǎn)品質(zhì)量方面的法律、法規(guī)和政策文件方面的內(nèi)容;

  (2)質(zhì)量手冊(cè)、程序文件等管理體系文件方面的內(nèi)容;

  (3)工作人員在能力、公正性、判斷力以及工作誠(chéng)實(shí)性方面的內(nèi)容。

  (4)消防知識(shí)、機(jī)械操作安全、用電安全和防護(hù)、救護(hù)知識(shí)等方面的內(nèi)容;

  (5)計(jì)算機(jī)應(yīng)用、專業(yè)外語(yǔ)等方面的培訓(xùn)內(nèi)容。

  4.3培訓(xùn)方式應(yīng)根據(jù)內(nèi)容、人數(shù)、效果、培訓(xùn)成本等因素綜合考慮,包括實(shí)驗(yàn)室自行組織培訓(xùn)班或研討會(huì)、參加外單位培訓(xùn)班或研討會(huì)、參觀考察、個(gè)別輔導(dǎo)操作技能等。與檢測(cè)有關(guān)的培訓(xùn)工作由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行、與實(shí)驗(yàn)室管理體系有關(guān)的由質(zhì)量負(fù)責(zé)組織進(jìn)行,對(duì)于來(lái)自糾正措施的人員培訓(xùn)任務(wù)可臨時(shí)安排。培訓(xùn)后將培訓(xùn)考核結(jié)果記錄于“培訓(xùn)考核登記表”中。

  4.4開(kāi)展新的檢測(cè)項(xiàng)目或由于標(biāo)準(zhǔn)修訂增加新內(nèi)容時(shí),應(yīng)及時(shí)編制相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書,并對(duì)從事該檢測(cè)項(xiàng)目的人員進(jìn)行培訓(xùn),經(jīng)考核合格后方可開(kāi)展檢測(cè)工作。

  4.5新進(jìn)實(shí)驗(yàn)室人員應(yīng)接受上崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容按4.2要求進(jìn)行,經(jīng)考核合格后方可上崗;

  4.5.1對(duì)于公正行為的培訓(xùn),實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理要不定時(shí)對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員進(jìn)行培訓(xùn),公正行為的詳細(xì)規(guī)定如下:

  4.5.1.1有關(guān)上級(jí)部門不得對(duì)實(shí)驗(yàn)室施加行政壓力,總監(jiān)嚴(yán)加審核后方可向客戶發(fā)結(jié)果報(bào)告。

  4.5.1.2總監(jiān)按公司總經(jīng)理簽發(fā)的授權(quán)令,要抵制并保證本實(shí)驗(yàn)室工作人員免受來(lái)自于上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)的影響以及壓力而影響工作的質(zhì)量。工作人員如受到這些壓力而影響工作上的判斷時(shí),不要擅自作主,要逐級(jí)請(qǐng)示。最終決策人員要對(duì)后果負(fù)責(zé)。

  4.5.1.3實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理要經(jīng)常教育實(shí)驗(yàn)室全體工作人員,確保本實(shí)驗(yàn)室工作人員不參加與本實(shí)驗(yàn)室工作和服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的經(jīng)商行為;確保實(shí)驗(yàn)室工作人員不因財(cái)經(jīng)問(wèn)題影響工作的公正性和誠(chéng)實(shí)性。如發(fā)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室工作人員有這些不良行為,實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理要立即報(bào)告總監(jiān),并馬上停止或調(diào)整其工作崗位,及時(shí)、盡量挽回對(duì)客戶造成的影響(如存在)。

  4.5.1.4實(shí)驗(yàn)室管理和工作人員要自覺(jué)遵守和執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量手冊(cè)的要求。總監(jiān)監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理的管理行為;實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督具體工作人員工作行為及技術(shù)操作能力和工作質(zhì)量;如發(fā)現(xiàn)違規(guī)人員,應(yīng)馬上逐級(jí)上報(bào)處理。

  4.5.1.5實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)工作人員不良行為的調(diào)查。根據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行停止工作、工作崗位調(diào)整等處理并上報(bào)總監(jiān)。由總監(jiān)對(duì)工作人員違規(guī)行為進(jìn)行最終行政處理。如發(fā)現(xiàn)由于實(shí)驗(yàn)室工作人員不良行為對(duì)客戶造成了影響,實(shí)驗(yàn)室總監(jiān)還要負(fù)責(zé)挽回對(duì)客戶所造成的影響。實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理要記錄工作人員不良行為的處理結(jié)果。

  4.5.1.6培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄由文件和資料管理員整理歸檔;與檢測(cè)有關(guān)的管理人員、技術(shù)人員和關(guān)鍵支持人員,由文件和資料管理員負(fù)責(zé)建立“人員檔案”,內(nèi)容包括培訓(xùn)與考核記錄、授權(quán)任職文件、學(xué)歷證書和任職資格證書等。

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