培訓開場白（精選25篇）

培訓開場白 篇1

　　一人強，是綿羊；團隊強，是群狼。

　　酒店，半軍事化的管理。服從，服從，還是服從。

　　一個人的技能和效率都能很快改變，但最難改正的是思想。

　　樹立牢固的服從意識，團隊精神，時間管理意識，再加上好的方法引導，每一個人都將是一塊閃閃發光的金子。

　　只要思想不滑坡，方法總比困難多。

　　餐飲服務的四個“精：精打細算，精益求精，精工制作，精心管理”盤不離手，問不離口。

　　沒有不好的員工，只有無能的領導。沒有不能，只有不做。

　　學到不等于知道，知道不等于做到，做到不等于得到，得到不等于悟到。

　　讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數還需貴人相助，貴人相助不如名師點悟。

　　授人以魚不如授人以漁。

　　管理者的'微笑是員工的心里的陽光，管理者的責難是員工心中的巨石。

培訓開場白 篇2

　　歡迎大家參加《時間管理》培訓。

　　在座的各位都是集團的精英，擔任著集團內的管理崗位。我們知道，我集團旗下主導的兩個主要產業，物業和餐飲都屬于勞動力密集型產業，屬服務性行業，由于其“點多、面廣、流動性大”的特點，如果充分發揮個人能力，做好時間上的安排管理，讓各項工作正常有序的開展就顯得更加至關重要。

　　此次聘請的講師是專職講師，有多年的專業培訓經驗，此次有幸聘請x老師來講課，希望能通過這次短短一個多小時的`交流，能讓我們在座的各位提高自身的時間管理意識，合理有效分配工作，加強精誠團結。

　　最后，為了體現對培訓師和其他學員的尊重，我再給大家提兩點要求：第一，請將手機調到震動，如果有緊急事件，請到教室外接聽手機。第二，培訓期間，請勿隨意走動，也不要談論與培訓無關的內容。

　　在座的各位都是集團的精英和骨干，相信大家還是能夠做到遵守培訓紀律，文明培訓的。好了，先介紹到這里，下面讓我們有請開始今天精彩的培訓。大家掌聲歡迎

培訓開場白 篇3

　　古希臘人亞里士多德說：一個人不和別人打交道，不是一個神就是一個獸。

　　革命導師馬克思說過：人是社會關系的總和。

　　我們在做的各位不是一個神，也不是一個獸，而是一個人，人就一定要和別人打交道。在和別人打交道中，為了少丟人，少得罪人，就得要講禮儀。講禮儀有三個好處：以上內強素質，二是外塑形象，三是增進交往。那么問題來了？什么叫做禮儀呢？

　　首先來給大家分享一個孝經里非常著名的一個故事，“曾子避席“。

　　古人沒有椅子，都是席地而坐。孔子向他的弟子們授課，大家也都是坐在席子上。有一天，孔子講著講著忽然提了個問題，叫他的弟子曾子來回答。曾子見老師要他回答問題，趕緊站起來，往邊上一站，垂下雙手，畢恭畢敬的回答了孔子的提問。

　　在這里，“避席”是一種非常禮貌的行為，當曾子聽到老師要向他傳授時他站起身來，向老師請教，是為了表示他對老師的尊重。曾子懂禮貌的故事被后人傳誦很多人都向他學習。這就是“曾子避席“的故事

　　親愛的同事們，我們捫心自問，接電話時你跟對方說您好嗎？你和別人談話的時候目光注視對方了嗎？你知道怎么握手嗎？你進門時敲過門嗎？這些都是小問題，但卻都是禮儀問題。

　　那么，究竟什么是禮儀呢？

　　禮儀是人們在社會交往中形成的'相互表示敬意和友好的行為規范與準則。體現為禮貌、禮節、儀表儀式等具體形式。

　　說白了就是平時人與人之間的尊重，中華文明五千多年的歷史，要想說禮儀方面的話題能說上三天三夜也說不完。今天我們著重一起學習在職場中應懂得哪些禮儀？對于企業來說，形象是品牌，形象是機會。良好的企業形象是企業的無形資產。公司職員的儀態帶不了公司的禮儀和風度，因此，企業中每個員工的一言一行都是塑造良好的企業形象的基礎。下面我們來看PPT里怎樣講的？

培訓開場白 篇4

　　各位領導、各位老師：

　　大家上午好!今天我們繼續進行教師專業成長研究室系列培訓，因為前面已經培訓了幾次，會場紀律在這里就不再重復，提示一下就是請把手機關閉或將手機調至震動狀態，由于中場將有15分鐘休息時間，所以在培訓期間請大家不要走動，保持會場安靜!

　　今天，我們培訓的主題是“優秀教師班主任成長論壇”，我們有幸請到的是全國模范教師、全國優秀班主任XX市垂楊柳中心小學教師鄭丹娜老師，下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎鄭老師的到來!

　　前年教師節，中央電視臺焦點訪談節目播出了一位小學教師每天與學生書寫悄悄話的故事，這位教師就是我們的鄭老師。鄭老師的魅力源于她的情感教學方式，始終關注孩子情感的發展，她先后創造了“心靈晴雨表”、“悄悄話”等富有個性的獨特的班級管理方法。

　　下面就讓我們一起走進鄭老師，用心感受她的執著、她的熱忱、他的智慧!掌聲有請鄭老師!

　　讓我們以熱烈的掌聲感謝鄭老師上半場的精彩講座!接下來請大家中場休息十分鐘!

　　好下面接著剛才的話題，有請鄭老師，大家歡迎!

　　感謝鄭老師推心置腹、細致入微的講解，鄭老師的愛心讓人感動，鄭老師的藝術令人敬佩，鄭老師能做到這些，源于他對教育、對學生的無比熱愛，還有那份執著的追求。我相信只要我們做教師的心中裝滿學生，一切教育都立足于學生的發展，那么每位教師一定能找到一條適合自己也適合自己學生的愛生之路，也能真正管理好班級!

培訓開場白 篇5

　　各位優秀的學員：

　　大家上午好，我們的課程在3分鐘后準時開始，請大家提前做好準備，把手機調到靜音或關閉狀態，課程進行期間，請各位不要來回走動、吸煙以免影響身邊優秀伙伴的學習，謝謝各位的配合！

　　各位優秀的學員，我們的課程在5秒后準時開始，大家跟我一起進入倒計時5，4，3，2，1！掌聲有請主持人，掌聲有請！

　　掌聲響起來，財富自然來。

　　謝謝各位的掌聲。首先來問候一下，尊敬的某某總，及各位朋友大家上午好！我發現當我向大家問好時，有人用好字回應，誘人用點頭微笑回應，有人用掌聲回應。我們企業如此優秀，相信大家肯定來自一流的團隊。一流的團隊有一流的士氣和狀態，當我再次向大家問好時，大家用整齊響亮的好，Yes！來回應我，這個好不僅是帶給企業每一個人，同時帶給你的親朋好友，祝他們身體好，心情好，一切都好，好不好？問候一次，大家早上好！非常棒，一流的掌聲送給自己。

培訓開場白 篇6

　　尊敬的消防大隊崔大隊長、沈飛飛教官、各位領導、各位同仁：

　　下午好！

　　為提高xx縣人民醫院廣大醫護人員消防安全意識,掌握消防基本知識，進一步做好消防安全工作，保證國慶期間和今后醫院無火災事故的發生。今天下午，受院領導的委托邀請縣消防大隊給大家講授消防方面的相關知識。

培訓開場白 篇7

　　a：尊敬的各位領導、各位來賓

　　b：最優秀的精英伙伴們

　　合：大家上午好！

　　a：首先請全體起立，掌聲歡迎尊貴的嘉賓及各位領導入場！

　　a：生命的綠洲需要甘甜的泉水

　　b：茂密的森林需要陽光的普照，

　　a：雨后的天空需要絢麗的彩虹

　　b：冰峰的日子需要溫暖的問候

　　a：省公司領導的關注是一線員工的期盼，今天，省公司各位領導，親臨了培訓活動現場，為各二級市場的精英們加油，我們用熱烈的掌聲歡迎他們！

　　b：有請領導入座，大家請坐，本次活動得到了公司總經理辦公室的高度關注，今天光臨活動現場的領導分別是：

　　a、這是一個花紅柳綠的春天，

　　b、這是一個朝氣蓬勃的春天，

　　a、在這萬物復蘇的季節，我們迎來了xx年全省經理員工的第一次團聚，

　　b、新的一年我們是激動的，新的一年我們是奮進的，

　　a、新的開始、新的挑戰

　　b、新的起點、新的機遇

　　a、在這滿心歡喜、快樂吉祥的美好時刻，來自全省各二級分公司的近200名精英歡聚一堂，總結過去，放飛夢想

　　b：讓我們共同努力，讓勝利的旗幟永遠飄揚在中原大地的每一個職場！

　　a、莊嚴的時刻已經來臨，請允許我們隆重的宣布xx集團河南公司20xx年員工培訓及動員誓師大會

　　合：現在開始！

培訓開場白 篇8

　　親愛的各位評委、各位老師、各位朋友們：

　　大家下午好！

　　合：好！給力！給力！給力！耶！

　　秦喜花：這是我們深山老林的師生同一加油的口號，可能有些新朋友不太清楚，沒關系我來教給大家好不好，當我說新愛的各位朋友、各位領導、各位老師們大家下午好的時候，大家一起回應我說好、給力！給力！給力！耶！大家都有沒有聽明白呢？都非常的棒哦！我代表深山老林所有工作人員把這份加油送給再場的所有朋友，祝愿你們工作順心、家庭幸福！然后還要送給在場的各位選手們祝愿大家都能發揮最好的最平，展示最棒的自已。謝謝大家！那大家準備好了，我們現在開如問好了！

　　秦喜花：尊敬的各位領導！

　　傅貴長：親家下午好！

　　合：好！給力！給力！給力！耶！

　　秦喜花：大家都非常有信心哈！再次把最有朝氣的掌聲送給我們自已好嗎？良好的友誼來自于真誠的自我介紹！我是本次活動的主持人秦喜花，大家可能叫我深山老林小花！

　　傅貴長：我是本次活動的主持人付貴長，大家可以叫我小長。非常開心能夠擔任本次的主持。謝謝！

　　秦喜花：今天我們請來了很多的評委老師，請充許我為大家介紹今晚到場的各位評委老師。

　　秦喜花：第一位：評委老師……

　　傅貴長：第二位：評委老師……

　　秦喜花；第三位：評委老師……

　　傅貴長：第四位：評委老師……

　　秦喜花：我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來。是的他們在百忙中來參加這次比賽真的是很感謝。

　　傅貴長：今天我們的現場來了很多的老師們以及我們的拉拉隊的朋友們，讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！

培訓開場白 篇9

　　尊敬的各位領導、親愛的同事們：

　　大家上午好！

　　我是此次結業儀式的主持人。

　　轉眼之間，為期天的培訓生活即將結束，時間雖然短暫，但是這段時光將讓人銘記于心。而新同事們也將從這里懷揣夢想開始一段新的征程。

　　首先，要感謝公司領導為新同事提供的學習機會和這次展示的舞臺。也要感謝這次培訓中一直兢兢業業的講師們，正是他們的辛勤付出才讓新同事才能如此迅速的消除隔膜，融入這個大家庭，才讓新同事的培訓課程深入淺出，快速的了解工作內容，熟悉各自的崗位職責。最后要感謝此次參訓的全體學員，是你們的堅持與努力，是你們的青春與激情，吹響了新一輪拼搏的號角。

　　下面我宣布，**公司《精英訓練營結業儀式》正式開始。

培訓開場白 篇10

　　同志們；

　　今天我們在這里舉辦全體管理人員培訓班。這次培訓班的目的是落實工作會的精神，是為完成今年任務目標提供管理能力保障。當我們在工作會上把任務目標明確之后，下來我們怎么去強化工作責任，怎么去有效執行，怎么去協調溝通，就這些我們最迫切需要解決的問題。為此我們邀請了中旭教育咨詢集團和西安方正慧泉管理咨詢公司的專家講課，開闊我們的管理新視野，打開我們的管理新思維，教給我們管理新方法。同時，今年工作會提出了建設現代化礦井、提出要做好管理流程，提出要做四無，提出要使員工素質上一個檔次，這些都是我們遇到的具體專項新問題，怎么來理解這些任務的概念和內涵，怎么去操作這些東西，我們就請礦上的幾位領導同志就這些課題，做了一段比較深入的研究，形成了一套比較清晰的理論和適用的操作辦法，這兩天要給大家專門講解，使我們能夠更好的做好今年的這幾項新工作。

　　今年這次培訓的主題是學清環境，學懂理論，學會實踐。學清環境就是從大環境上認清我們為什么要做這些，學懂理論就是從管理原理上學懂我們為什么要這么來做，學會實踐就是從實際上學會我們怎么去操作。這次培訓的東西概括起來就是能用、管用、會用。上面講課的人是做了充分的準備，下面聽課的人就要仔細的聽講、詳細紀錄、認真思考、消化。明天下午要進行閉卷考試，考試得分將作為個人今年素質提升的一個學分。

　　現在，請中旭公司講課。

培訓開場白 篇11

　　首先、我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

　　第二、有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。xx公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為xx公司的發展做出貢獻，只要你為xx公司付出了長期的忠誠，那么，xx公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！

　　第三、我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟樂公司，共建xx公司，向著“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進！

　　第四、我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

　　最后，我也熱切地期望：

　　您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩！

　　謝謝大家！

培訓開場白 篇12

　　尊敬的各位領導、警官，老師、親愛的同學們：

　　隨著社會的不斷發展、完善，安全和法制已變得越來越重要。我們今后要立 大家下午好! 足社會，謀求發展，安全常識和法律知識是必不可少的。為了讓安全和法制走進校園，進一步增強同學們的安全意識和法制觀念，學會自我保護，做一個知法、守法的合格中學生。今天，我們有幸請來了高密市公安局的幾位警官蒞臨我校，開展交通安全知識講座。

　　首先，我向大家介紹參加該活動的各位領導和警官。高密市公安局 他們在百忙之中蒞臨我校講課，我提議，我們以熱烈的掌聲對他們的.到來表示熱烈的歡迎，并代表學校對各級領導、各位警官對我們學校工作的大力支持表示衷心的感謝!

　　為了本此活動的效果最大化，先對全體師生提三點要求：

　　1、請法制委員各就各位。

　　2、各班主任坐在本班后面，維持本班會場秩序，提高學生聽報告的質量。

　　3、各位同學要珍惜這次難得的機會，雖然天氣較冷，但請大家遵守會場紀律，認真聆聽領導和警官們的講話，把這次學到的東西牢記在心，用在生活，帶給家人。

　　下面請同學們用熱烈的掌聲歡迎 給大家講解交通方面的安全知識， 大家掌聲歡迎!。

培訓開場白 篇13

　　各位京珠盛世的新老員工們大家過年好！新春伊始我們從五湖四海相聚在京珠盛世這片土地上我想這是一種緣分。從今天開始，我們就成為了同事，那么隨著時間的推移，我們也會成為很好的朋友。我先自我介紹一下，我是公司主管培訓工作的孫老師，我非常的榮幸，能在你們進入公司的第一時間就與大家相識。看到你們一張張年輕的臉，就仿佛看到了京珠盛世的未來和希望。

　　昨天，你們懷揣著濃濃的鄉情，銘記著父母的叮嚀來到這里。為了迎接各位的到來，為了能讓各位一到公司就能有家的感覺，體會到公司對大家的關懷，公司上下領導做了大量的工作，因為，從現在開始這里是大家工作和生活的地方，京珠盛世公司深知自己的責任，這里承載著你們每個人的夢想和憧憬。也許你想通過自己的勞動獲取更多的報酬來改變自己和家人的生活、也許你想在這里學習和成長、亦或許你想在這里找到一個更好的發展空間--------。請大家放心，無論你的夢想是怎樣的，只要是積極向上的，京珠盛世都會為你提供實現夢想的舞臺。

　　公司堅持以人為本的宗指，尊重知識，尊重人才。在這里，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機會。另外各種培訓也不斷推進，今天我們進行員工培訓的第一課《公司制度》培訓。通過今天的培訓，希望能讓大家知道和理解公司的各項規章制度，使大家能夠清楚的知道在工作和生活中公司對各位有哪些要求，我們應該如何在工作和生活中遵守這些規定。在課程開始之前，我先強調一下培訓的紀律。在培訓中不允許隨意的走動和離場，請在培訓的過程中保持安靜，有問題可以舉手得到允許后再提出問題。另外，請大家遵守簽到制度，每個人必需簽到，現在還沒有簽的可以在課間休息的時候把簽到補上。大家都跟公司簽了培訓協議，如果沒有經過培訓不允許上崗工作。那么簽到簿上有你的簽名就能證明你已經過培訓并可以上崗工作。

　　好接下來，就讓我們用掌聲有請京珠盛世公司副總經理王海新經理為大家講解行政管理制度的相關規定。

　　結束語：

　　有付出才會有回報，有忠誠才會有信認。我希望每一位同事能盡快地融入京珠盛世公司，成為京珠盛世密不可分的一分子，同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。最后，我也熱切地期望：您因京珠盛世而自豪，京珠盛世因您更精彩！

培訓開場白 篇14

　　尊敬的各位學員：

　　大家下午好！

　　歡加盟xx科技，有人說：成功不是一種機會，而是一種選擇！恭喜你們選擇，請各位為自已成功的選擇致以最熱烈的掌聲！

　　好，謝謝大家，首先向大家做一下簡單的，我叫，現在負責公司的培訓工作，希多多支持。

　　接下來我把本次培訓的目的，考核要求及課堂紀律向大家簡單的介紹下：

　　本次培訓目的是幫助新員工學習并掌握公司的相關制度，文化以及發展歷史，實現新同事快速融入團隊，融入x大家庭。本次培訓共兩個小時，培訓期間請各位學員認真聽講，務必做好課堂筆記，并及時復習，下個星期我們會進行一次筆試考核，筆試成績將作為個人入職轉正的必備條件，我要提醒各位的是：筆試合格分數線是分哦。

　　好啦，馬上進入我們今天的課程，為了讓我們有個良好的學習環境，請各位將您的手機調為靜音或關機狀態，假如您的手機在課堂上突然響起是要接受懲罰的喲。

　　調整好了嗎？調整好了的話，請用我們最熱烈。最整齊的掌聲歡迎我們的老師，人力資源總監帶來今天的精彩內容。有請！

培訓開場白 篇15

　　各位領導、各位新老師

　　大家好!

　　今天，我市20xx年中小學幼兒園新教師崗前培訓在這里開班了，借此，我向各位新教師的到來表示熱烈的歡迎。新教師參加崗前培訓是國家對提高新教師專業素養，促進新教師早日進入教師角色，更好地履行崗位工作所采取的一項重要舉措。出席今天開班式的領導有：

　　南安市人民政府李清安副市長

　　南安市教育局吳亞明局長

　　南安市教育局………..

　　讓我們以熱烈的掌聲向蒞臨到會指導的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

　　下午的培訓有兩個議程：

　　一是教育局吳亞明局長就南安教育的現狀向大家作介紹，并對新教師在新形勢下提出新的要求。

　　二是李清安副市長談談南安的經濟和各項事業的發展情況，他將就南安的地理位置、自然資源、人文景觀、綜合經濟實力和社會事業的發展情況作簡要的介紹，并對大家提出幾點希望。希望大家認真聽講，做好筆記。

　　下面請市教育局吳亞明局長講話，大家歡迎。

培訓開場白 篇16

　　同志們：

　　緊張繁忙的“三秋”工作剛剛結束，師工會、師黨委組織部和師黨校就舉辦了這樣一個基層工會主席培訓班。前面已經成功地舉辦了兩期。在年終各項工作還相當繁重和緊迫的情況下，大家抽出時間集中到這里來進行學習，機會非常難得。為了舉辦這次培訓班，師工會、師黨委組織部和師黨校做了大量細致的準備工作，制定了詳盡的培訓計劃和豐富的培訓內容，師機關相關部門給予了大力協助，為辦好這次培訓班奠定了堅實的基矗

　　從一定意義上講，對基層工會干部進行一次比較全面的培訓活動，是十分必要的。這不僅是學習貫徹黨的xx屆四中全會精神、提高工會干部工作能力的一個重要環節，而且也是今年在全師開展科技之冬活動的一個很好的前奏。這次培訓活動，必將對全師基層工會工作產生很大的推動作用，也將有效的提高基層工會干部的綜合素質水平。

　　在座的各位，都是來自基層一線的工會干部，身在生產一線，心在群眾中間，在艱苦的基層工作中，一貫表現了一種艱苦奮斗，無私奉獻，勤勤懇懇，開拓創新的精神風貌，全心全意依靠基層職工群眾，并為職工群眾提供了扎扎實實的服務，為推進全師的工會工作和三個文明建設付出了辛勤的汗水，做出了積極的貢獻。借此機會，我謹代表師黨委和師機關的全體工作人員，向你們表示最親切的慰問和最真誠的感謝！

培訓開場白 篇17

　　尊敬的XX教授、各位領導、各位同仁：

　　大家晚上好!

　　我是，在課程開始之前由我向大家簡單的講講本次培訓的主題、意義以及介紹培訓講師和參加培訓的人員。

　　本次培訓的主題是“調整觀念、統一思想、建立團隊”。

　　本次培訓是以后一系列培訓的開端。我給合它定位，它是個“引子”(引導的`引)，因為我們的觀念不是一朝一夕就能發生變化的，它的轉變是一個長期的、循序漸進的過程。后階段我們將請申教授，根據公司的實際情況，結合公司發展的現階段特點以及經營戰略，為我們制定一套系統的、適合我們的培訓方案。所以本次培訓，是一系列培訓的一個“引子”。

　　我本人很感激XX教授對我的關心和幫助。今天能請來XX教授到公司為我們上課，我們應該感到很榮幸。我要向大家介紹來自南京師范大學的X教授(大家歡迎)，

培訓開場白 篇18

　　各位優秀的伙伴大家下午好！很高興有機會和大家一起學習一起成長。首先要感謝我們的x公司給我們這樣一個好的機會學習溝通機會。借各位熱情的雙手對他們的付出表示感謝！謝謝！最重要的是要感謝你們的到來、因為有你們的到來才會有我們的今天，把掌聲送給優秀的你們自己。

　　大家以為我會怎么樣其實也不怎么樣，首先是海拔不高165CM的高度。但也不要太失望，據目前最新科學調查這個高度是目前地球最適合生存的高度。大家說要不要給我這個最適合的高度熱烈的掌聲鼓勵一下？謝謝！在坐各位是第一次來聽我演講的請舉手給我看一下好嗎？好把手放下，居然有這么多的新朋友、我們用掌聲對新朋友的到來表示熱烈的歡迎。同時也歡迎我們的老朋友，讓我們的新朋友和老朋友成為我們一生的好朋友，大家說好不好？

培訓開場白 篇19

　　尊敬的各位學員：

　　大家下午好！（語氣激昂和正能量）

　　歡迎大家加盟xx科技，有人說：成功不是一種機會，而是一種選擇！恭喜你們選擇，請各位為自已成功的選擇致以最熱烈的掌聲！

　　好，謝謝大家，首先向大家做一下簡單的自我介紹，我叫，現在負責公司的培訓工作，希望大家多多支持。

　　接下來我把本次培訓的目的，考核要求及課堂紀律向大家簡單的介紹下：

　　本次培訓目的是幫助新員工學習并掌握公司的相關制度，文化以及發展歷史，實現新同事快速融入團隊，融入x大家庭。本次培訓共兩個小時，培訓期間請各位學員認真聽講，務必做好課堂筆記，并及時復習，下個星期我們會進行一次筆試考核，筆試成績將作為個人入職轉正的必備條件，我要提醒各位的是：筆試合格分數線是分哦。

　　好啦，馬上進入我們今天的課程，為了讓我們有個良好的學習環境，請各位將您的手機調為靜音或關機狀態，假如您的手機在課堂上突然響起是要接受懲罰的喲。

　　調整好了嗎？調整好了的話，請用我們最熱烈。最整齊的掌聲歡迎我們的老師，人力資源總監x老師帶來今天的精彩內容。有請x老師！

培訓開場白 篇20

　　為了更好的貫徹“安全第一，預防為主”方針，提高公司全員安全防范能力，今天組織大家進行一次安全消防知識培訓，培訓時間大概在一個小時左右。主要以觀看安全消防碟片為主，結合陳副總現在講解。請大家注意會場紀律，第一，將手機調至靜音和震動狀態;2、培訓中不得交頭接耳，擅自離開，嚴禁吸煙;3培訓中請大家做好筆記，

　　在培訓開始之前我跟大家一起分享一個有趣的小故事，五官爭功：、有一個小故事，說的是“五官爭功”——

　　年終總結評比，評選先進部門，CEO“腦袋”讓各部門發揚表揚與自我表揚的精神，推薦自己或者推薦別人。銷售部經理“口腔”說，銷路是他們打開的，效益好他們功勞最大;品管部門經理“眼睛”說，銷得好是因為質量好，質量好品管部功勞跑不了;研發部門經理“耳朵”說，產品好是因為設計好，沒有研發部門哪來的設計好;財務部門經理“鼻子”說，效益好是因為成本控制好，財務人員心沒少操……各個部門都加入了爭功大合唱，只有負責生命健康的安全部門經理沒話說，好像這一年除了花錢沒別的成果。

　　最高首長終于說，鼻子眼睛耳朵“五官爭功”，都覺得自己重要。確實都很重要，可是你們知道誰最重要嗎?命最重要，命沒了五官都不需要。

　　這個故事說明：安全最重要，是基礎，沒有安全，其他工作都是白做。

　　大家說：安全重不重要?

　　下面讓我們先觀看光碟：

　　意外事件使我們每個有關的人員都付出代價，但付出最大代價的卻是發生竟外者本身。安全生產人人有責，安全生產重在預防，希望你們能夠認真學習這些安全知識，學習如何安全地工作。

　　讓我們用熱烈的掌聲歡迎陳副總給我們現場講解安全消防相關知識：

　　感謝陳副總給我們的分享，安全生產人人有責，重現在開始，讓我們大家一起共同努力，預防安全事故的發生。

　　今天的培訓就到此結束，祝大家周末愉快。謝謝大家

培訓開場白 篇21

　　在做企業培訓師的日子里，總是很喜歡和新員工聊天，看到剛剛畢業的職場新人，總有說不出的興奮，他們陽光，青春，對職場充滿著好奇，也充滿著期待。每當新員工培訓的時候，除了完成培訓的內容外，我總會找時間和大家聊一聊，很想知道他們困惑在哪里，也有很多話想和大家說。

　　記得有一次，一個陽光明媚的上午，我們照例進行著新員工入職培訓，坐在第二排的是一個胖乎乎的小伙子，看上去在認真的聽著培訓，但是感覺瞳孔卻沒有焦距，果不其然，一會兒，就看到他兩個眼皮在打架，我看了看表，這剛上午九點半，有這么困嗎?還是我講的太乏味了?

　　我有些打趣的叫醒這位年輕的同事，順便說了一句：“是不是老師講的課程很乏味，把你都講睡著了?”

　　小伙子撓了撓頭，有些不好意思，然后和我說：“老師，你不知道，這剛從學校畢業，生物鐘有待調整啊，平時這個時候，還在睡夢中呢。”

　　他的話引來了其他同事的笑聲，小伙子看我沒有生氣的樣子，又打開了話匣子。

　　“老師，其實我從開始培訓的第一天就一直想問一個問題，卻一直沒有機會問，今天可以問嗎?”

　　我點頭，他繼續說：“我相信很多和我一樣剛從學校畢業的大學生都有同樣的想法，我們有些迷茫，感覺職場和大學很不一樣，但又說不上來，我們想聽聽您的看法。如果您送我們幾句話，會是什么”

　　我點點頭，和大家說：其實我每年都會和應屆畢業生打交道，羨慕大家年輕，有很多機會，也很想和大家說說我的職場體驗，以及我看到的，聽到的，想到的。這樣吧，用3個詞來概括：“學習”、“總結”、“堅持”

　　第一個詞：學習

　　很多大學畢業生剛工作的時候，都會說，哎呀，終于畢業了，終于不用學習了，但其實不然，畢業了，學習才剛剛開始。在大學里，我們學到了知識和技能以及解決問題的方法，但是現在我們面臨的競爭壓力大，外部的環境也比較復雜，如果在職場中不持續學習和進步，那就會逐漸失去自己的核心競爭力。

　　現在是一個信息化的時代，我們可以接觸到很多的信息。我們是一家企業的員工，但是很多人不會在一家企業呆一輩子。有沒有想過，當我離開某一家企業的時候，我有什么樣的競爭力面對下一家企業，當我拋掉某一家企業的頭銜的時候，我能做什么，我擅長做什么?如果想到這里，學習就變的尤為重要。

　　以前經常有職場新人跟我講，老師，我不是學這個專業的，我學的是什么什么專業，和我現在從事的工作并不一樣，我學的專業我并不喜歡。但是，你有沒有想過，大學4年只是占我們人生中很小的一部分，而我們在職場中所面臨的各種問題，是需要我們不斷的學習，沉淀的。學習從什么時候都不晚，關鍵看你是否愿意開始。

　　其實對于剛步入職場的年輕人來說，大家的起跑線是相同的，未來幾年的差距，很大程度上取決于你的學習能力。

　　第二個詞：總結

　　前兩天讀了一本書，是一位步入職場4年的互聯網產品經理寫的，我對作者寫這部書的經歷十分好奇：為什么一個只有4年工作經驗的人，卻可以寫出這本質量非常高的書。當我仔細閱讀后，我慢慢的找到了答案：這就是總結。

　　作者剛入職場時候，他的經理對他所在的部門有一個要求，就是每星期寫一份周報，總結本周的得失，學到了什么，有什么收獲，有什么經驗教訓。這樣的習慣持續了1年多，后來他的經理調離，但是他卻把這個習慣堅持了下來。不僅寫總結，而且他把自己對產品經理這個崗位的經驗寫在自己的博客上，分享給別人，文章寫的多了，也就寫成了一本書。這本書出版后，他又在自己的崗位上更上一層樓。

　　其實我非常鼓勵大學在校生能夠擁有屬于自己的博客，不是碎碎念或者無病呻吟那種，而是針對一個領域，寫寫自己的心得和體會。哪怕是讀書筆記，影評，也是好的。閱讀和寫作就像呼吸一樣，我們平時通過閱讀、電影，工作中的學習和實踐，及時總結后，以寫作的方式輸出出來，會讓自己的思路變得更清晰，知識體系更系統。都說就業難，但是我周圍卻有很多優秀的大學生，他們在還沒畢業的時候，就已經有很多工作機會主動找上來，也許是巧合，他們都有閱讀和寫博客的習慣，這就是總結的力量。

　　有些人擁有10年的工作經驗，卻只是1年的工作經驗重復了10年而已，而不斷學習和總結的人，卻能年年更上層樓，并且在某一時刻突然爆發。

　　第三個詞：堅持

　　據說，能爬上金字塔頂端的有兩種動物，一個是雄鷹，另一個是蝸牛。我不是雄鷹，但我愿意是那只蝸牛。在職場中，一時的榮耀并不難得，難得的是能持續綻放光彩，哪怕是很小的事情。

　　大哲學家蘇格拉底在授課的時候，曾要求他的學生每天上課前，將雙手舉過頭頂。幾天過去，幾個月過去，很多學生都忘記了這個事情，但是有一個學生一直堅持做這個小事情，這個人就是柏拉圖。

　　即使是很小的一件事情，能堅持做到，就是不簡單。而在我們的職場生涯中，很多時候不要在乎一城一池的得失，而更多的把精力關注在自己的成長上面，時間久了，你自己都會驚喜自己的變化。

　　也許，你可以每天閱讀20分鐘，堅持下來，就是不簡單。

　　也許，你可以看一部電影，寫一部影評，堅持下來，就是不簡單。

　　也許，你可以每天和公司的前輩、同事學習一種技能，當日總結，堅持下來，就是不簡單。

　　也許，你可以每天為未來儲備一項新的技能，哪怕只學習一點點，但是堅持下來，你認為，后面迎接你的會是什么呢?

　　這三個關鍵詞不僅僅是送給大家的，也是激勵我自己的。無論你處在職涯生涯的哪一個階段，無論你是在校生還是畢業很多年，把個人的成長當作第一要務，未來的10年后，你會感謝這個努力成長的你。

培訓開場白 篇22

　　同志們；

　　今天我們在這里舉辦全體管理人員培訓班。這次培訓班的目的是落實工作會的精神，是為完成今年任務目標提供管理能力保障。當我們在工作會上把任務目標明確之后，下來我們怎么去強化工作責任，怎么去有效執行，怎么去協調溝通，就這些我們最迫切需要解決的問題。為此我們邀請了中旭教育咨詢集團和西安方正慧泉管理咨詢公司的專家講課，開闊我們的管理新視野，打開我們的管理新思維，教給我們管理新方法。同時，今年工作會提出了建設現代化礦井、提出要做好管理流程，提出要做四無，提出要使員工素質上一個檔次，這些都是我們遇到的具體專項新問題，怎么來理解這些任務的概念和內涵，怎么去操作這些東西，我們就請礦上的幾位領導同志就這些課題，做了一段比較深入的研究，形成了一套比較清晰的理論和適用的操作辦法，這兩天要給大家專門講解，使我們能夠更好的做好今年的這幾項新工作。

　　今年這次培訓的主題是學清環境，學懂理論，學會實踐。學清環境就是從大環境上認清我們為什么要做這些，學懂理論就是從管理原理上學懂我們為什么要這么來做，學會實踐就是從實際上學會我們怎么去操作。這次培訓的東西概括起來就是能用，管用，會用。上面講課的人是做了充分的準備，下面聽課的人就要仔細的聽講、詳細紀錄、認真思考、消化。明天下午要進行閉卷考試，考試得分將作為個人今年素質提升的一個學分。

　　請中旭公司講課。

培訓開場白 篇23

　　同志們：

　　今天我們在這里舉辦全體管理人員培訓班。這次培訓班的目的是落實工作會的精神，是為完成今年任務目標提供管理能力保障。當我們在工作會上把任務目標明確之后，下來我們怎么去強化工作責任，怎么去有效執行，怎么去協調溝通，就這些我們最迫切需要解決的問題。為此我們邀請了中旭教育咨詢集團跟西安方正慧泉管理咨詢公司的專家講課，開闊我們的管理新視野，打開我們的管理新思維，教給我們管理新方法。同時，今年工作會提出了建設現代化礦井、提出要做好管理流程，提出要做四無，提出要使員工素質上一個檔次，這些都是我們遇到的具體專項新問題，怎么來理解這些任務的概念跟內涵，怎么去操作這些東西，我們就請礦上的`幾位領導同志就這些課題，做了一段比較深入的研究，形成了一套比較清晰的理論跟適用的操作辦法，這兩天要給大家專門講解，使我們能夠更好的做好今年的這幾項新工作。

　　今年這次培訓的主題是學清環境，學懂理論，學會實踐。學清環境就是從大環境上認清我們為什么要做這些，學懂理論就是從管理原理上學懂我們為什么要這么來做，學會實踐就是從實際上學會我們怎么去操作。這次培訓的東西概括起來就是能用，管用，會用。上面講課的人是做了充分的準備，下面聽課的人就要仔細的聽講、詳細紀錄、認真思考、消化。明天下午要進行閉卷考試，考試得分將作為個人今年素質提升的一個學分。

　　請中旭公司講課。

培訓開場白 篇24

　　尊敬的各位教官、老師們、同學們：

　　大家下午好!

　　頂著烈日、冒著酷暑，緊張而有序的20xx級初一新生軍訓圓滿地結束了。在此，我謹代表學校向軍訓期間辛勤工作的全體教官表示衷心的感謝，向堅守崗位的各位班主任和工作人員致以誠摯的敬意，向順利完成軍訓任務的全體同學表示熱烈的祝賀!

　　幾天的軍訓，揭開了同學們初中生活的序幕，開啟了人生新的旅程， 我希望大家以這次軍訓為起點，牢記軍營作風，發揚吃苦精神，愛國愛校，努力學習，頑強拼搏，用辛勤的汗水，共同創造經棚二中更加輝煌燦爛的明天!

　　我們知道，學校的安全關系著千家萬戶的幸福，關系著社會安定和諧。目前，由于交通的發達，道路的改善，車輛的劇增，公路成了扼殺生命的無情的殺手，汽車、摩托車就像銳利的尖刀，肆意地宰割著人們的幸福和安寧，所以交通安全對于我們至關重要。為了進一步增強同學們的交通安全意識,提高自我保護能力。今天，我們有幸邀請到了旗交警大隊，為我們師生做一次交通安全知識主題講座，希望每一位同學都要認真聽講，不交頭接耳，保持會場安靜。

　　下面，讓我們用熱烈地掌聲有請為我們進行講座。

培訓開場白 篇25

　　尊敬的各位領導、老師、同志們:

　　大家上午好!今天的培訓，我們非常榮幸的邀請到了[教育咨詢中心"高級講師x老師，下面讓我們以熱烈的掌聲對徐老師的到來表示崇敬和謝意!

　　出席今天會議的還有:教育局副局長、教育系統各單位女工委主任、副主任、委員和部分女教師骨干。