機關黨建研究報告

　　（二） 要堅持與時俱進，以改革創新的精神推進機關黨建研究工作。從一定意義上說，黨建研究是一項創新性的工作，必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，切實貫徹落實改革創新的根本要求。要堅持繼承和創新相結合的原則，對于過去多年機關黨建工作中積累的成功經驗和有效方法，要進一步完善；同時，發揚“敢為天下先”的精神，認真研究機關黨的建設的新情況新問題，善于用改革創新的思路和辦法來破解黨的建設中的重大課題，探索提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的有效途徑，不斷推進機關黨建理論創新、制度創新、工作創新和方法創新。要按照理論研究無禁區、理論宣傳有紀律的原則，敢于突破那些不合時宜的條條框框和陳舊落后的思想觀念，勇于研究和回答實踐提出的熱點、難點問題，努力認識和把握帶有規律性的東西，不斷作出新的理論概括，取得新的理論成果，使機關黨建研究工作體現時代性、把握規律性、富有創造性，始終充滿生機與活力。

　　（三）要切實加強黨建研究人才隊伍建設，不斷提高機關黨建研究工作的水平。搞好機關黨建研究工作，素質是基礎，能力是關鍵。因此，要高度重視黨建研究會的組織建設，積極做好發展會員（包括團體會員和會員單位）工作，不斷壯大機關黨建研究會的力量。尤其要加強機關黨建研究人才隊伍建設，通過分期分批舉辦培訓班，有計劃地組織他們集中學習黨的理論創新成果，學習與黨建研究工作密切相關的政治、經濟、歷史、法律以及論文寫作等知識，進一步掌握開展黨建研究工作的理論武器和論文寫作方法，不斷增強研究能力，提高研究水平。同時，要注意發揮那些長期從事機關黨建工作的老同志的作用，加強與黨建研究課題帶頭人、主要執筆人的聯系，充分發揮他們在機關黨建研究工作中的骨干作用。

　　（四）要切實加強研究會的制度建設，逐步把機關黨建研究工作納入制度化、規范化的軌道。制度建設帶有長期性、穩定性和根本性。要在總結以往經驗的基礎上，借鑒其它社團有效的管理方法，逐步建立和完善省直機關黨建研究會的工作制度和管理方法。比如：建立理事和常務理事會議制度，會長和秘書長會議制度，會員資格審批制度，團體會員和會員單位交納會費制度，經費籌集和管理辦法，等等。通過加強制度建設，使研究會的工作有法可依，有章可循。秘書處作為省直機關黨建研究會的日常工作機構，要在會長和秘書長的領導下積極做好組織協調和服務工作。要廣泛聽取意見，改進工作方法，努力提高工作成效；要增強服務意識，及時為團體會員和會員單位提供信息資料，指導并幫助他們經常開展黨建研究活動，積極搭建交流平臺，努力做好研究成果的推廣和轉化工作；要認真做好會費的收繳、管理和使用工作，保證研究會各項工作正常開展。

　　（五）要切實加強對機關黨建研究工作的組織領導，努力支持黨建研究會開展工作。深入開展黨建研究工作，對于新時期繼續推進黨的建設新的偉大工程具有十分重要的意義。省直工委作為省直機關黨建研究會的主管部門，將一如既往地支持研究會的工作，努力為研究會開展工作創造必要的條件。省直各部門單位黨組（黨委）以及各市直機關工委，要充分認識新形勢下加強黨建研究工作的重要性和必要性，進一步增強搞好機關黨建工作研究的責任感和使命感，真誠地關心和支持省直機關黨建研究會的工作；要注意培養和發現黨建研究人才，加強工作指導，經常給他們交任務、壓擔子，幫助他們解決實際困難，積極支持他們開展黨建研究工作，使之更好的為機關黨的建設服務。