印刷廠勞動合同（精選15篇）

印刷廠勞動合同 篇1

　　甲方(用人單位) 乙方(職工)

　　公司名稱： 長沙金鷹印務有限公司 姓名：

　　法定代表人(主要負責人)：彭英 身份證號碼：

　　經濟類型：私企 戶籍地址：

　　通訊地址：寧鄉(xiāng)縣卯田工業(yè)園 通訊地址：

　　電話: 聯(lián)系電話： 根據(jù)«中華人民共和國勞動法»和«長沙市勞動合同條例»的規(guī)定,甲乙雙方在了解對方的情況下,為確立勞動關系,明確雙方權利和義務,經平等協(xié)商同意,自愿簽訂

　　本合同,以茲共同遵守：

　　一、合同期限

　　第一條 甲方與乙方簽定有固定期限合同。本合同期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個月，從 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、工作內容

　　第二條 經乙方同意被甲方聘請在 部門，擔任 工作。

　　第三條 乙方應積極遵守公司的規(guī)章制度，遵照甲方的命令或指示，服從分配，按甲方的要求完成工作任務。如有特殊情況應雙方協(xié)商解決。

　　第四條 在本合同期限內，甲方根據(jù)公司具體需要，有權將乙方重新調整到其它工作崗位上任職。在分配乙方工作時，甲方也會考慮到乙方的表現(xiàn)及在其能力范圍內任職。

　　第五條 乙方對甲方作出的崗位變更或工作內容認為不合適，經雙方協(xié)商后沒有達成一致時，乙方有權向甲方提出辭職。但乙方應從決定離開甲方時日起向甲方人事部門遞交辭呈書，一個月后方可解除勞動合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　第六條 甲方執(zhí)行國家規(guī)定，勞動者做五休二，每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度，具體安排可根據(jù)實際生產需求而定。

　　第七條 在勞動合同有效期限內，乙方除享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚喪、生育等帶薪假期外，服務滿一年的員工即可享受5天的帶薪年休假，每年遞增1天，最高上限為10天。 為公司服務不滿一年雇員的休假天數(shù)將根據(jù)其具體服務期限按比例計算。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方按公司現(xiàn)行工資制度及乙方個人的能力和表現(xiàn)確定乙方的工資。乙方的工作崗位發(fā)生變化時，按甲方規(guī)定實行變崗變薪辦法。乙方接受新的崗位后，即視為接受甲方按該崗位重新確定乙方的工資。

　　第九條 乙方的工資為每月人民幣 元整，其中包括基本工資及政府規(guī)定的各項補貼、津貼等，及應由個人按照上海市所規(guī)定繳納的社會保險.

　　第十條 甲方在每月10日以貨幣形式支付乙方當月的工資。

　　第十一條 乙方在甲方的工資，獎金等收入所得的個人所得稅由乙方承擔。

　　五、社會保險

　　第十二條 甲方按國家規(guī)定為乙方(本市戶口)辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。涉及乙方個人繳納部分的，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。外地從業(yè)人員由公司為其繳付外勞力綜合保險。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機構出具病情證明，按有關政府規(guī)定或約定享受醫(yī)療期。

　　第十四條 乙方因工負傷，需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院提出意見，并經企業(yè)職工勞動能力鑒定委員會確認。醫(yī)療期享受企業(yè)職工工傷保險待遇，工資改發(fā)工傷津貼。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條 甲方建立健全的生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，采取切實有效的措施，改善勞動條件，保障乙方在生產過程中的安全和健康。 第十六條 乙方應遵行甲方的生產規(guī)定，以確保安全，如自行主張危險操作而產生自己受傷，甲方不承擔其責任。因違規(guī)操作，給甲方造成經濟損失的，要進行適度賠償。(具體金額需雙方協(xié)商而定)

　　第十七條 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作

　　第十八條 甲方按國家規(guī)定，對女職工實行特殊勞動保護。

　　七、 勞動紀律

　　第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。

　　第二十條 如果乙方違反下列規(guī)章制度，公司將視情節(jié)輕重，有權對雇員做出一定的紀律處分決定，或終止本合同。

　　1. 使公司遭受損失(包括公司財產損失、利潤損失、 信譽損失， 以及造成公司其它員工之間的關系不和諧或工作態(tài)度不認真);

　　2. 對其它雇員或人員造成人身傷害;

　　3. 不能按工作要求完成本職工作;

　　4. 為公司服務期間內，同時受聘于其它單位;

　　5. 不服從上級主管人的指示;

　　6. 未經許可，擅自使用公司的設備與設施;

　　7. 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的，甲方有權終止該合同;

　　8. 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害，甲方有權終止合同。

　　八、 商業(yè)秘密及無利益沖突

　　第二十一條 保守公司機密

　　1. 乙方必須嚴守公司機密，未經公司書面允許或因職務需要，不得將有關公司經營、管理和技術方面的信息，有關公司或與公司有關聯(lián)的業(yè)務實體的營銷和財 務狀況的信息，有關公司或與公司有關聯(lián)的業(yè)務實體的客戶、產品、程序、商 業(yè)、服務等的信息，以及乙方在公司資助的培訓中獲得的所有信息，以任何直接或間接的方式向公司以外的任何人員或實體泄漏。乙方也不得將自已知曉的 有關公司的信息透露給其他員工，除非其因職務需要，必須了解這些信息。乙 方不得用這些信息與公司進行競爭或把這些信息用于完成其工作或職責以外的 其它用途。

　　2. 本合同到期或終止時，乙方必須將其擁有、控制的所有設備、工具、計劃書、備忘錄、客戶名單、公司財務報告或營銷信息，以及與公司經營有關的電腦、書藉、文件、硬件、軟件、設計圖和統(tǒng)計數(shù)據(jù)等等歸還公司。

　　3. 合同終止后，乙方仍應履行本聘用合同第二十一條第1款規(guī)定的義務。

　　第二十二條 無利益沖突

　　在雇傭期內，乙方必須避免任何引起或可能引起其個人利益與公司利益發(fā)生沖突的情況，并保證不參與任何可能會影響其在公司的工作責任或影響其有效地執(zhí)行在公司的職務的活動。該類活動包括但不限于以下幾種情況：

　　1. 接受公司以外的聘用或從事任何阻礙有效地履行其在公司的職責的活動;在以下公司或實體里享有財務上的利益：與公司有業(yè)務往來或將與公司有業(yè)務來往 的公司、實體或個人;公司的合作伙伴;公司的競爭對手;

　　2. 以任何職務和資格，如：總監(jiān)、董事、管理人員、員工或顧問等，為與公司有業(yè)務競爭的任何其他公司、實體或個人提供服務;

　　3. 利用在公司的職位來謀取個人利益，如：要求任何其他公司、實體或個人為其提供或接受本來會增進公司利益的生意方面的機會;

　　4. 擁有公司未公開的重要信息時，買賣或提示其他人去買賣公司以及公司的供應商或合作伙伴的證券;

　　5. 向與公司有業(yè)務關系或尋求與公司有業(yè)務關系的任何其他公司、實體或個人借款(銀行或其他借款機構除外)。

　　九、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

　　第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀規(guī)律情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第二十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條 符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本合同：

　　1. 乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2. 乙方嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律或規(guī)章制度的;

　　3. 乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4. 乙方向未經授權人泄漏公司機密或未經公司許可保留公司機密文件或違反本合同第二十一條和第二十二條的具體規(guī)定;

　　5. 乙方曠工三天或三天以上;

　　6. 乙方在工作時間或下班后在公司內玩撲克、聚眾賭博或參與其他不正當活動。

　　7. 乙方觸犯刑律，并被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

　　8. 乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　9. 乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的;

　　10. 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更勞動合同達成協(xié)議的;

　　11. 甲方頻臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;

　　12. 甲方因經營狀況的調整和企業(yè)重組，乙方成為冗員的。

　　第二十七條 符合下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1. 乙方因工負傷或患有職業(yè)病在治病、療養(yǎng)期間的，或醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動堅定委員會確認完全或大部門喪失勞動能力的;

　　2. 乙方患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的，但符合本合同第二十六條第1、2、3、4款規(guī)定的人員除外;

　　3. 女職工在懷孕期、產期和哺乳期內的，但符合本合同第二十六條第1、2、3、4款規(guī)定的人員除外。

　　第二十八條 符合下列情形之一的，乙方可以與甲方解除本合同：

　　1. 乙方在試用期內的;

　　2. 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　3. 甲方未依法為乙方繳納社會保險費和外勞力綜合保險的;

　　4. 乙方提出辭職，甲方在三十日內無書面答復的。 (但有下列情形之一者必須履行協(xié)議約定或承擔違約賠償責任。)

　　(1)給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的;

　　(2)被有關國家機關依法審查尚未結案的

　　第二十九條 甲乙雙方任何一方提出解除勞動合同，均應提前 天以書面形式通知對方。但如按照本合同第二十六條第1、2、3、4款和第二十八條第1、2、3款規(guī)定解除本合同的，可不必提前通知對方。

　　第三十條 符合下列情形之一的，本合同即可終止：

　　1. 勞動合同期滿;

　　2. 當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的;、

　　3. 甲方被依法撤消、解散、歇業(yè)或宣告破產的;

　　4. 乙方退休、退職、死亡的。

　　第三十一條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)定勞動合同。

　　十、 甲乙雙方約定的勞動合同終止條件

　　第三十二條 1. 經甲方決定因部分調整后乙方崗位被撤消，乙方又沒有被其他部門聘用，經協(xié)商不能就解除勞動合同達成一致協(xié)議的， 并不愿接受臨時待崗或培訓的;

　　2. 乙方年度績效考評不合格的;

　　3. 乙方未經甲方同意無故曠工三個工作日以上的。當上述約定的終止條件出現(xiàn)的，甲乙雙方即可終止勞動合同。

　　十一、違約責任和經濟補償

　　第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同的，應依法承擔違約責任。給對方造成經濟損失的，應根據(jù)實際損失情況承擔經濟賠償損失。

　　第三十四條 在本合同期限內，甲乙雙方經協(xié)商另簽專項協(xié)議的，須按專項協(xié)議的約定辦理。

　　第三十五條 甲方按本合同第二十五條和第二十六條第8、9、10、11、12款規(guī)定解除合同的，應按當?shù)卣�府的有關部門規(guī)定給予乙方相應的經濟補償。

　　十二、勞動爭議

　　第三十六條 甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

　　第三十七條 勞動爭議的程序為：可由甲乙雙方協(xié)商解決，也可請勞動爭議調解委員會調解，或由爭議的一方向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁的一方應自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內提出書面申請，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五天內向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　十三、其他

　　第三十八條 本合同未盡事宜，按國家和當?shù)卣�府有關法律、法規(guī)規(guī)定辦理。 第三十九條 甲乙雙方簽定的《保密協(xié)議》是本合同的組成部分。

　　第四十條 本合同約定期限屆滿，如果雙方未協(xié)商續(xù)簽，則本合同自動失效，除第二十一條第1款外。

　　第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人(簽章) (簽字)

　　簽訂日期： 簽訂日期：　

印刷廠勞動合同 篇2

　　甲方(用人單位)：_________________

　　乙方(職工姓名)：_________________

　　乙方姓名：_________________

　　性別：_____________

　　身份證號碼：_____________

　　籍貫：_________________省_____________市_____________(縣)

　　家庭住址：_________________

　　文化程度：_________________

　　工種：_____________

　　甲方因生產(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同。

　　一、本合同期限為_____________，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中：_________________試用期限為_______________月。試用期內如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

　　二、工作內容：_________________乙方接受甲方安排的以下生產(工作)任務________________。

　　三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協(xié)商擬支付乙方：_________________。并根據(jù)乙方完成生產(工作)任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。

　　四、違約責任：_________________任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據(jù)產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_____________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_____________元。

　　五、雙方認為需要訂明的其他事項

　　1.___________________

　　2.___________________

　　3.___________________

　　4.___________________

　　5.___________________

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　_____年_____月_____日

印刷廠勞動合同 篇3

　　甲方：

　　乙方： 性別： 身份證號碼： 家庭住址： 戶口所在地： 為維護雙方共同利益，保證企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展，經協(xié)商，雙方訂立以下合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條：本合同于 年 月 日始，試用期至 年 月 日，試用期滿，經甲方考核合格后轉為正式合同制員工，本合同于 年 月 日終止，合計2年。

　　二、工作內容(隨公司發(fā)展，另有工作標準)

　　第二條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 擔任 職務。

　　第三條：乙方承諾達到甲方規(guī)定的工作標準，完成本崗位的工作任務，并服從領導安排;出現(xiàn)產品質量事故時，積極分析產生原因，并按公司規(guī)定承擔相應責任。

　　三、勞動保護勞動條件

　　第四條：根據(jù)印刷行業(yè)的他特殊性，甲方安排乙方執(zhí)行綜合計時工作制，乙方按甲方要求，保證工作時間為每日12小時(08:00—20:00)，多余時間為加班，已含在基本工資中。

　　第五條：甲方為乙方擔保必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　四、勞動報酬

　　第六條：在乙方完成甲方規(guī)定的工作后，甲方與每月20日，以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資。

　　第七條：由于甲方工資任務不足，使乙方待工的，按約定標準給予支付工資。

　　第八條：乙方 因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按鄭州市相關政策執(zhí)行。

　　五、勞動紀律

　　第九條：乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，以身作則，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生

　　產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方的培訓，提高職業(yè)技能。

　　第十條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本崗位規(guī)章制度給予處分，由此造成的經濟損失，乙方按相關規(guī)定負責相應賠償，情節(jié)嚴重的，甲方予以解除本合同。

　　第十一條：乙方在職期間，不得在其他企事業(yè)兼職，不得獨立或與他人合伙開辦與甲方業(yè)務經營范圍相近的企業(yè)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第十二條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商同意后，可以變更合同相關內容。

　　第十三條：經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十五條：本合同期限滿，勞動合同終止，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第十六條：勞動合同終止前，乙方應按照甲方要求進行交接。合同終止后乙方不得帶走甲方的任何資料、物資。

　　七、違約處理

　　第十七條：甲乙雙方嚴格遵守本合同，任何一方違反合同的有關規(guī)定應承擔違約責任，有違約方支付給守約方相當于乙方月均工資(且不低于1500元)的違約金，另外造成對方經濟損失的，按損失程度承擔賠償責任。

　　第十九條：本合同一式二份，雙方簽字(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期 年 月 日

印刷廠勞動合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　本著互惠互利原則,經甲、乙雙方協(xié)商，甲方委托乙方印刷制作企業(yè)宣傳品，并達成以下協(xié)議：

　　一、標的內容及標準：

　　標的名稱：

　　成品尺寸：

　　紙張規(guī)格：

　　數(shù)量： 份

　　工藝：

　　二、合同金額：

　　合同總金額為人民幣 圓整(小寫： 元)。

　　三、付款方式：

　　1、標的成品印刷完畢，甲方驗收合格是支付乙方合同總金額的全部費用，即人民幣 伍佰貳拾 圓整。

　　2、以上費用甲方需即使支付，若延遲按每日收取總金額的1%作為滯納金。

　　三、雙方責任

　　1、甲方須向乙方提供所有文件以及與印刷相關的各種必需資料，以確保乙方迅速和準確地掌握有關的制作要素和信息;

　　2、乙方須在規(guī)定時間內完成各項工作內容;

　　3、由于甲方原因變更原有的指示，甲、乙雙方應另行協(xié)議，并達成書面性 文件;

　　4、雙方須積極配合，甲方須在約定期內完成校對工作并最終確認并簽字;印刷實施后由于甲方提供的文件、圖例及政策所產生的任何影響及責任由甲方負責。乙方只負責工藝方面的責任，對甲方提供文字及圖片內容正誤不負責任。

　　6、由于甲方或乙方的責任而出現(xiàn)的改版費用，由責任方承擔其費用和相應的責任;

　　四、其它：

　　1、未盡事宜，經雙方友好協(xié)商解決，并達成書面補充協(xié)議，與合同正本同具法律效力;

　　2、本合同一式兩份，經甲、乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

　　甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

　　經辦人： 經辦人：

　　日期： 日期：

　　地址： 地址：

印刷廠勞動合同 篇5

　　甲方：

　　乙方姓名：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商。簽訂本合同，共同遵守本合同所條款。

　　1. 勞動合同期限

　　本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限為 年。

　　2. 工作內容

　　乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事甲方 崗位工作。甲方因工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可變動乙方工作部門及崗位，如無特殊情況，乙方應服從甲方安排。

　　3. 勞動保護和勞動條件

　　甲方依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，甲方根據(jù)需要組織乙方參加業(yè)務培訓，學習甲方有關工作程序和相關規(guī)定。

　　4.勞動報酬和福利待遇

　　4.1. 甲方按照不低于本市最低工資標準的規(guī)定，根據(jù)本公司薪酬制度，確定乙方工資形式和工作標準。

　　4.2. 乙方試用期 個月，試用期基本工資 元/月，試用期滿后基本工資 元/月，上述月工資均為稅前額度。

　　4.3. 工作時間為每周做六休一。按國家法定節(jié)假日正常休假(如需趕貨由生產部自行調整)，如遇加班按國家規(guī)定根據(jù)實際加班時間計算加班費。

　　4.4. 工資構成由基本工資加加班補貼減個人社保扣繳。甲方可按公司薪酬制度和考核制度調整乙方工資。

　　4.4. 甲方按月發(fā)放貨幣工資。每月15號發(fā)放上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，可順延在3個工作日內支付工資。

　　5. 甲方的權利和義務

　　5.1. 甲方的權利

　　5.1.1. 根據(jù)國家有關規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎勵/懲罰。

　　5.1.2. 合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。

　　5.1.3. 具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　A. 試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；

　　B. 乙方不遵守甲方客戶方規(guī)章制度而遭受客戶方嚴重投訴的；

　　C. 乙方違反合同中相關承諾的；

　　D. 乙方行為魯莽的；

　　E. 乙方違反操作規(guī)程，嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的；

　　F. 乙方的行為按照國家的法律、法定規(guī)定被拘役，拘留或追究刑事責任；

　　G. 乙方連續(xù)2天或月累計2次無故曠工的；

　　H. 乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　5.2 甲方的義務

　　5.2.1. 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　5.2.2. 根據(jù)需要對乙方進行職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。

　　5.2.3. 具有下列情況之一的，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：

　　A. 乙方因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； B. 國家有關政策規(guī)定的其他情況。

　　6. 乙方的權利和義務

　　6.1. 乙方的權利

　　6.1.1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得榮譽和物質鼓勵的權利。

　　6.1.2. 有權享有國家和甲方規(guī)定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。

　　6.1.3. 具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　A. 經國家有關部門確認，甲方勞動不安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的； B. 甲方不履行勞動合同的； C. 試用期內的。

　　6.2. 乙方的義務

　　6.2.1. 遵守國家法律、法規(guī)和政策，維護企業(yè)合法利益。

　　6.2.2. 積極參加甲方組織的職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。

　　6.2.3. 遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　6.2.4. 完成生產、工作任務，并達到甲方規(guī)定的各項指標。

　　6.2.5. 按甲方要求完成技術培訓任務，并達到考核標準。

　　6.2.6. 如有違章違紀行為，應接受甲方相關處罰規(guī)定。

　　7. 勞動紀律

　　7.1. 乙方應遵守甲方的.各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。

　　7.2. 乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權進行批評教育，并視其錯誤性質、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給與必要的紀律處分。

　　8. 終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)

　　8.1. 勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂和同時應提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

　　8.2. 本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　8.3. 合同期內甲方生產、經營、工作發(fā)生重大變化，經與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容，并辦理變更手續(xù)。

　　8.4. 任何一方解除勞動合同，應提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。

　　8.5. 按照《工廠規(guī)章制度》及其它相關規(guī)定，乙方屬于應予辭退的，應說明解除勞動合同的原因。因乙方過失而解除勞動合同的不需要提前通知。

　　8.6. 乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動合同自行解除。

　　9. 違約賠償責任

　　9.1. 乙方違反本合同規(guī)定或培訓協(xié)議的規(guī)定，解除勞動合同，或因乙方的過錯對甲方造成損失的，應當承擔如下賠償責任：

　　A.甲方招收錄用乙方所支付的費用； B.甲方為乙方支付的培訓費用；

　　C.對甲方造成的經濟損失； D.法律規(guī)定或雙方另有約定的其它賠償費用。

　　9.2. 乙方違反本合同規(guī)定或泄漏本公司商業(yè)機密，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的經濟損失；損失難以計算的，乙方的賠償額應當為侵權人在侵權期間因侵犯商業(yè)機密而取得的利潤以及甲方為調查侵權事項而支付的合理費用。

　　10. 其他

　　10.1. 若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞、遺失應予賠償。

　　10.2. 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽章：_______________　　乙方簽章：_______________

　　代表人：_______________　　代表人：_______________

　　_____年___月___日　　_____年___月___日

印刷廠勞動合同 篇6

　　合同編號

　　甲方： 乙方：

　　單位名稱： 姓名：

　　法定代表人：性別：

　　委托代理人：

　　廠址： 家庭住址：

　　所屬區(qū)：根據(jù)《上海____廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

　　一、合同類別和合同期限

　　1.有固定期合同履行期限為年。自_____年___月___日起，至_____年___月___日止，其中試用期為個月(自_____年___月___日至_____年___月___日止)；乙方必須為甲方服務期限為年(自_____年___月___日至_____年___月___日止)。合同期滿應即終止，如甲方工作(生產)需要在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同。

　　2、無固定期勞動合同自_____年___月___日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為 年(自_____年___月___日至_____年___月___日止)。

　　二、工作崗位

　　1.甲方根據(jù)生產和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯�按照《上海____印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

　　2.甲方因生產和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。

　　3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海 ____印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海____印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

　　三、雙方的責任和義務

　　1.甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。

　　2.甲方根據(jù)企業(yè)生產和經濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

　　3.甲方根據(jù)生產和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等。

　　4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

　　5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

　　6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產。

　　　　四、勞動報酬

　　1.甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

　　2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

　　3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

　　五、福利待遇和勞動保險

　　1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規(guī)定的職工休假等。

　　2.在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

　　3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現(xiàn)行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的.有關條款執(zhí)行。

　　4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

　　5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動紀律

　　乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。

　　七、合同的變更、終止和解除

　　1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

　　2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續(xù)。

　　3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。

　　4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海____印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

　　5.在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　6.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。

　　7.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。

　　8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)。

　　八、違約責任

　　1.在合同期內，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

　　2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。

　　3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《上海____印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。

　　九、雙方需要約定的有關條款

　　1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理。

　　2.本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時，應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。

　　十、勞動爭議的調解、仲裁

　　因履行勞動合同發(fā)生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內或企業(yè)調解不成三十日內，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

　　甲方簽章：_______________　　乙方簽章：_______________

　　代表人：_______________　　代表人：_______________

　　_____年___月___日　　_____年___月___日

印刷廠勞動合同 篇7

　　職工姓名（甲方）：

　　單 位（乙方）：__________印刷廠

　　根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規(guī)定，經延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：

　　合同期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共_____年___月___日起至 _____年___月___日止，提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。

　　二、企業(yè)的權利和義務

　　權 利：

　　有權按照國務院常務會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務院發(fā)布的`《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規(guī)定，對職工進行管理和獎懲。

　　義 務：

　　1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。

　　2.對職工要進行技術業(yè)務培訓，不斷提高職工素質。

　　3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

　　4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創(chuàng)造性。

　　三、職工的權利和義務

　　權 利：

　　簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

　　義 務：

　　1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

　　2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。

　　3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規(guī)章制度。

　　4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節(jié)約原材料、能源。

　　　　四、勞動報酬及保險福利待遇

　　1.試用期工資： 級 月 元。

　　2.學徒工資：第一年 月 元。

　　第二年 月 元。

　　第三年 月 元。

　　3.轉正后工資： 元。

　　4.定級后工資： 元。

　　5.調資晉級：

　　6.保險福利待遇。

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執(zhí)行。

　　　　五、勞動紀律

　　1.遵守國家有關法律、法規(guī)。

　　2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任

　　1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

　　2.勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同。

　　3.勞動合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　甲方簽章：_______________　　乙方簽章：_______________

　　代表人：_______________　　代表人：_______________

　　_____年___月___日　　_____年___月___日

印刷廠勞動合同 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　本著互惠互利原則，經甲、乙雙方協(xié)商，甲方委托乙方印刷制作企業(yè)

　　宣傳品，并達成以下協(xié)議：

　　一、標的內容及標準：

　　標的名稱：

　　成品尺寸：

　　紙張規(guī)格：

　　數(shù)量：

　　份

　　工藝：

　　二、合同金額：

　　合同總金額為人民幣 圓整。

　　三、付款方式：

　　1、標的`成品印刷完畢，甲方驗收合格是支付乙方合同總金額的全部費用，即人民幣 伍佰貳拾 圓整。

　　2、以上費用甲方需即使支付，若延遲按每日收取總金額的1%作為滯納金。

　　三、雙方責任

　　1、甲方須向乙方提供所有文件以及與印刷相關的各種必需資料，以確保乙方迅速和準確地掌握有關的制作要素和信息；

　　2、乙方須在規(guī)定時間內完成各項工作內容；

　　3、由于__方原因變更原有的指示，甲、乙雙方應另行協(xié)議，并達成書面性 文件；

　　4、雙方須積極配合，甲方須在約定期內完成校對工作并最終確認并簽字；印刷實施后由于甲方提供的文件、圖例及政策所產生的任何影響及責任由__方負責。乙方只負責工藝方面的責任，對__方提供文字及圖片內容正誤不負責任。

　　6、 由于甲方或乙方的責任而出現(xiàn)的改版費用，由責任方承擔其費用和相應的責任；

　　四、其它：

　　1、未盡事宜，經雙方友好協(xié)商解決，并達成書面補充協(xié)議，與合同正本同具法律效力；

　　2、本合同一式兩份，經__、乙雙方簽字蓋章生效，__、乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

　　甲方簽章：_______________　　乙方簽章：_______________

　　代表人：_______________　　代表人：_______________

　　_____年___月___日　　_____年___月___日

印刷廠勞動合同 篇9

　　甲方：

　　乙方： 性別： 身份證號碼： 家庭住址： 戶口所在地： 為維護雙方共同利益，保證企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展，經協(xié)商，雙方訂立以下合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條：本合同于_____年___月___日始，試用期至_____年___月___日，試用期滿______，經甲方考核合格后轉為正式合同制員工，本合同于_____年___月___日終止，合計2年。

　　二、工作內容(隨公司發(fā)展，另有工作標準)

　　第二條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 擔任 職務。

　　第三條：乙方承諾達到甲方規(guī)定的工作標準，完成本崗位的工作任務，并服從領導安排；出現(xiàn)產品質量事故時，積極分析產生原因，并按公司規(guī)定承擔相應責任。

　　三、勞動保護勞動條件

　　第四條：根據(jù)印刷行業(yè)的他特殊性，甲方安排乙方執(zhí)行綜合計時工作制，乙方按甲方要求，保證工作時間為每日12小時(08：00—20：00)，多余時間為加班，已含在基本工資中。

　　第五條：甲方為乙方擔保必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　四、勞動報酬

　　第六條：在乙方完成甲方規(guī)定的工作后，甲方與每月20日，以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資。

　　第七條：由于甲方工資任務不足，使乙方待工的，按約定標準給予支付工資。

　　第八條：乙方 因工負傷的'工資和醫(yī)療保險待遇按鄭州市相關政策執(zhí)行。

　　五、勞動紀律

　　第九條：乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，以身作則，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生

　　產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方的培訓，提高職業(yè)技能。

　　第十條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本崗位規(guī)章制度給予處分，由此造成的經濟損失，乙方按相關規(guī)定負責相應賠償，情節(jié)嚴重的，甲方予以解除本合同。

　　第十一條：乙方在職期間，不得在其他企事業(yè)兼職，不得獨立或與他人合伙開辦與甲方業(yè)務經營范圍相近的企業(yè)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第十二條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商同意后，可以變更合同相關內容。

　　第十三條：經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十五條：本合同期限滿，勞動合同終止，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第十六條：勞動合同終止前，乙方應按照甲方要求進行交接。合同終止后乙方不得帶走甲方的任何資料、物資。

　　七、違約處理

　　第十七條：甲乙雙方嚴格遵守本合同，任何一方違反合同的有關規(guī)定應承擔違約責任，有違約方支付給守約方相當于乙方月均工資(且不低于1500元)的違約金，另外造成對方經濟損失的，按損失程度承擔賠償責任。

　　第十九條：本合同一式二份，雙方簽字(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽章：_______________　　乙方簽章：_______________

　　代表人：_______________　　代表人：_______________

　　_____年___月___日　　_____年___月___日

印刷廠勞動合同 篇10

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　依據(jù)《_____》和有關法規(guī)的規(guī)定，乙方接受甲方的委托，就________制作事項，雙方經協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，信守執(zhí)行：

　　一、合作事項

　　甲方委托乙方印制手袋_______個。

　　二、乙方責任

　　1、乙方接受甲方委托負責_________的設計、制作、印制。

　　2、乙方設計完成后，甲方檢查小樣確認無誤后，甲方代表簽字認可，乙方保證按照簽字小樣印制，如因簽字小樣審核有誤出現(xiàn)問題乙方概不負責。

　　3、為了保障雙方利益，乙方設計、制作、印制過程中產生除正式印件外其它物品由乙方自行銷毀一律不外傳。

　　4、如任何一方違反本協(xié)議有關規(guī)定且另一方面通知后拒不糾正則構成對另一方違約。違約方應當承擔因其違約行為給守約方所造成全部損失。

　　三、付款方式及期限

　　甲、乙雙方協(xié)議簽訂后，甲方在___個工作日內一次性付款給乙方，付款金額為大寫人民幣________元整。乙方收到甲方付款之日起開始進行設計、制作、印制，乙方保證在_______個工作日印制完成并交貨。

　　四、違約責任

　　1、協(xié)議雙方當事人中任何一方未履行協(xié)議約定或違反國家法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定，給對方造成損失的均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經濟損失，承擔違約金________元。

　　2、由于乙方原因致使乙方承接的印制事宜不能按期完成，由此給甲方造成的損失則由乙方承擔。

　　3、除本協(xié)議約定情況外，任何一方擅自終止或解除本協(xié)議，則守約方有權要求違約方賠償因終止或解除本協(xié)議而使守約方遭受的損失，該損失包括守約方所遭受的直接經濟損失、因之向第三方承擔的賠償義務以及向國家司法或_____繳納罰款、其它可期待利益損失以及為減少損失而支付的所有合理費用（包括合理的_____用）。

　　五、爭議解決

　　協(xié)議有效期內，若雙方發(fā)生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。

　　六、其他

　　1、其他未盡事宜經雙方共同協(xié)商后作補充，補充條款同具本協(xié)議法律效力。

　　2、本協(xié)議一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力。

　　甲方（簽字）：

　　______年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　______年______月______日

印刷廠勞動合同 篇11

　　甲方：_______地址：_______電話：_______

　　乙方：_______地址：_______電話：_______

　　依據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關法規(guī)的規(guī)定，乙方接受甲方的委托，就________制作事項，雙方經協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，信守執(zhí)行：

　　一、合作事項甲方委托乙方印制手袋_______個。

　　二、乙方責任

　　1、乙方接受甲方委托負責_________的設計、制作、印制。

　　2、乙方設計完成后，甲方檢查小樣確認無誤后，甲方代表簽字認可，乙方保證按照簽字小樣印制，如因簽字小樣審核有誤出現(xiàn)問題乙方概不負責。

　　3、為了保障雙方利益，乙方設計、制作、印制過程中產生除正式印件外其它物品由乙方自行銷毀一律不外傳。

　　4、如任何一方違反本協(xié)議有關規(guī)定且另一方面通知后拒不糾正則構成對另一方違約。違約方應當承擔因其違約行為給守約方所造成全部損失。

　　三、付款方式及期限甲、乙雙方協(xié)議簽訂后，甲方在___個工作日內一次性付款給乙方，付款金額為大寫人民幣________元整。乙方收到甲方付款之日起開始進行設計、制作、印制，乙方保證在_______個工作日印制完成并交貨。

　　四、違約責任

　　1、協(xié)議雙方當事人中任何一方未履行協(xié)議約定或違反國家法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定，給對方造成損失的均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經濟損失，承擔違約金________元。

　　2、由于乙方原因致使乙方承接的印制事宜不能按期完成，由此給甲方造成的損失則由乙方承擔。

　　3、除本協(xié)議約定情況外，任何一方擅自終止或解除本協(xié)議，則守約方有權要求違約方賠償因終止或解除本協(xié)議而使守約方遭受的損失，該損失包括守約方所遭受的直接經濟損失、因之向第三方承擔的賠償義務以及向國家司法或行政機關繳納罰款、其它可期待利益損失以及為減少損失而支付的所有合理費用(包括合理的律師費用)。

　　五、爭議解決協(xié)議有效期內，若雙方發(fā)生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。

　　六、其他

　　1、其他未盡事宜經雙方共同協(xié)商后作補充，補充條款同具本協(xié)議法律效力。

　　2、本協(xié)議一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力。

　　甲方(簽字)：________

　　________年____月____日

　　乙方(簽字)：________

　　________年____月____日

印刷廠勞動合同 篇12

　　甲方：　　　　　乙方：

　　單位名稱：　　　姓名：

　　法定代表人：　　性別：

　　委托代理人：　　出生年月：

　　廠址：　　　　　家庭住址：

　　所屬區(qū)：

　　根據(jù)《上海印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

　　一、合同類別和合同期限

　　1.有固定期合同履行期限為　　年。自　　年　　月　　日起，至　　年　　月　　日止，其中試用期為　　個月(自 年　　月　　日至 年　　月　　日止);乙方必須為甲方服務期限為　　年(自 年　　月　　日至一九　　年　　月　　日止)。合同期滿應即終止，如甲方工作(生產)需要在雙方同意的條件下，應即續(xù)訂合同。

　　2、無固定期勞動合同自　　年　　月　　日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為　　年(自一九　　年　　月　　日至 年　　月　　日止)。

　　二、工作崗位

　　1.甲方根據(jù)生產和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯�按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

　　2.甲方因生產和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。

　　3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

　　三、雙方的責任和義務

　　1.甲方應根據(jù)國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。

　　2.甲方根據(jù)企業(yè)生產和經濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

　　3.甲方根據(jù)生產和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等。

　　4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

　　5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質按量地完成各項規(guī)定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

　　6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產。

　　四、勞動報酬

　　1.甲方實行本企業(yè)的內部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發(fā)展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

　　2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

　　3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

　　五、福利待遇和勞動保險

　　1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規(guī)定的職工休假等。

　　2.在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

　　3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現(xiàn)行的有關政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關條款執(zhí)行。　4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

　　5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動紀律

　　乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。

　　七、合同的變更、終止和解除

　　1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

　　2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續(xù)。

　　3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。

　　4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

　　5.在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　6.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。

　　7.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。

　　8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關條款辦理有關手續(xù)。

　　八、違約責任

　　1.在合同期內，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

　　2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。

　　3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

印刷廠勞動合同 篇13

　　甲方：________

　　地址：________

　　電話：________

　　傳真：________

　　乙方：________

　　地址：________

　　電話：________

　　傳真：________

　　甲乙雙方經友好協(xié)商，茲就甲方委托乙方制作____________事宜達成以下協(xié)議：

　　一、項目概要：___________________________

　　二、項目明細：

　　項目名稱：________________

　　三、付款方式：

　　支付方式：

　　四、交貨方式

　　交貨時間：

　　交貨地點：乙方物流配送至____________________________，配送費用由乙方承擔。具體地址如下：

　　五、印刷質量標準

　　1、乙方前期制作應按提供樣稿之要求按時、按質完成，印刷品質量以最終簽字樣稿為準驗收；甲方應負責有關內容的及時校核確認以及收貨驗貨。

　　2、甲方委托乙方設計制作的稿件，甲方有權要求乙方提供最多不超過四次的樣稿確認。在乙方提供第四次確認稿時，甲方應完成所有的確認修改工作。如因甲方原因在第四次確認稿后仍需要進行修改，甲方同意視修改內容額外支付每頁不超過100元的改稿費用。

　　3、彩色印刷品的色差范圍正負應不超過樣稿的10%，套印允許誤差應小于0.2mm。其他如需檢驗的`項目按國家新聞出版行業(yè)標準有關平版一般印刷品的質量標準驗收。

　　4、甲方對印刷質量有任何異議，須在收貨后三個工作日內提出，在任何情況下乙方不負責除印刷以外發(fā)行、廣告的連帶責任。

　　六、知識產權及保密

　　1、乙方應對甲方制作發(fā)行方式、計劃等與本宣傳品有關的內容嚴格保密。

　　2、乙方設計人員應自覺保護甲方提供的一切用于排版印刷的電子文檔，不得擅自提供給任何第三方作任何用途。

　　3、乙方為甲方雜志制作的平面設計，其著作權屬甲方所有。

　　4、乙方應妥善保存雜志的所有電子設計稿件、菲林，甲方若需要，應予提供；合同終止后，若雙方不再續(xù)約，乙方應將所有與本合同有關的電子設計稿件、菲林交還給甲方，不得私自留有備份。

　　七、短溢裝條款

　　交貨數(shù)量同意允許正負5%的短溢裝。如溢裝的情況，甲方有權選擇是否按合同單價接收超裝之貨品。若甲方不接收，乙方不得擅自贈送他人或以任何價格出售，但作其他客戶印刷業(yè)務參考樣本除外。如短裝在5%之內，乙方須按合同單價從合同總價中扣除相應金額，但不另行補足數(shù)量。如短裝在5%以上，甲方有權要求乙方補足所缺貨品。

　　八、不可抗力

　　甲乙雙方任何一方由于不可抗力原因不能履行合同時，應在_____日內向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，以減輕可能給對方造成的損失，在取得有關機構證明后，允許延期履行、部分履行或不履行合同，并根據(jù)情況可部分或全部免予承擔違約責任。

　　九、違約責任

　　1、乙方的違約責任

　　1）乙方不能按約定期限交貨的，甲方有權拒絕向乙方付款。乙方應向甲方償付相當于不能交貨部分貨款的10％的違約金；

　　2）乙方所交物品品種、數(shù)量、規(guī)格、質量不符合國家法律法規(guī)和合同規(guī)定的，由乙方負責包換或退貨，并承擔由此而支付的實際費用；

　　2、甲方的違約責任

　　1）甲方逾期付款的，應按照逾期付款部分計算，向乙方支付每日千分之五的違約金，并承擔乙方因此所受的損失；

　　2）甲方違反合同規(guī)定拒絕接貨的，應當承擔由此對乙方造成的損失。

　　十、其他

　　1、甲乙雙方應嚴格遵守本合同的有關條款，本合同未盡事項，應由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

　　2、執(zhí)行本合同發(fā)生糾紛，當事人雙方應當及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：________

　　授權代表：________

　　簽字：________

　　日期：________年____月____日

　　乙方：________

　　授權代表：________

　　簽字：________

　　日期：________年____月____日

印刷廠勞動合同 篇14

　　出租人：___________（甲方）

　　承租人：___________（乙方）

　　簽定地點：

　　簽定時間：

　　根據(jù)民法典，經雙方友好協(xié)商一致，特簽定本合同。

　　一、設備清單__________________________________________________________.

　　二、租用期限

　　1.甲方于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為乙方提供以上設備的租賃服務。租期_____天，租金_____元/臺/天。合計______________.（人民幣）

　　2.乙方決定租用此設備后，應交納該設備同等金額貨款作為押金，方可提取該設備。乙方歸還該設備時，將租金一次性全額付給甲方，甲方同時退還乙方押金。

　　3.租賃物交付的時間、地點、方式及驗收：出租人在合同簽定地點將租賃物交給承租人，承租人開機實地實物驗收，承租人簽定本合同表示對該租賃物已驗收。

　　三、注意事項

　　1.乙方在租用期間不得轉租，不能中途退租；乙方不能擅自拆改設備，必須妥善正確使用，確保設備完好無損，否則造成的一切損失由乙方承擔。

　　2.乙方未和甲方簽定續(xù)租合同則承租人需在租期結束的第_________天把所租機器退還。如要續(xù)租，雙方需重新簽定新租賃合同，甲方有權在本合同逾期后的任何時候收回該設備及取收必要的逾期費用。

　　四、補充規(guī)定1.經費賠償如承租人在使用時造成所租機器損壞，則按以下項目賠償：

　　（1）外殼：損傷不影響外觀賠償_________元；損傷影響外觀賠償________元；

　　（2）鏡頭/顯示屏：有劃痕不影響使用________元；影響使用按市場價賠償；

　　（3）燈泡/主板損壞：_________元（按實際市場價賠償）

　　（4）其他附件：如無法修復則按市場價賠償；

　　2.本合同未敘詳盡并需補充之事，雙方應共同協(xié)商作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。

　　在履行過程中發(fā)生爭議，由雙方當事人協(xié)商解決；

　　3.本合同未作規(guī)定的，按照《民法典》的規(guī)定執(zhí)行。

　　4.本合同一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字日起生效。

　　承租人：

　　法人代表或委托承辦人：

　　電話：

　　地址：

　　出租人：

　　法人代表或委托承辦人：

　　電話：

印刷廠勞動合同 篇15

　　甲方： 乙方姓名： 性別：

　　地址： 身份證號： 籍貫：

　　聯(lián)系電話： 戶籍地址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商。簽訂本合同，共同遵守本合同所條款。

　　1. 勞動合同期限

　　本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。

　　2. 工作內容

　　乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事甲方 崗位工作。甲方因工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可變動乙方工作部門及崗位，如無特殊情況，乙方應服從甲方安排。

　　3. 勞動保護和勞動條件

　　甲方依法為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，甲方根據(jù)需要組織乙方參加業(yè)務培訓，學習甲方有關工作程序和相關規(guī)定。

　　4.勞動報酬和福利待遇

　　4.1. 甲方按照不低于本市最低工資標準的規(guī)定，根據(jù)本公司薪酬制度，確定乙方工資形式和工作標準。

　　4.2. 乙方試用期 個月，試用期基本工資 元/月，試用期滿后基本工資 元/月，上述月工資均為稅前額度。

　　4.3. 工作時間為每周做六休一。按國家法定節(jié)假日正常休假(如需趕貨由生產部自行調整)，如遇加班按國家規(guī)定根據(jù)實際加班時間計算加班費。

　　4.4. 工資構成由基本工資+加班補貼-個人社保扣繳。甲方可按公司薪酬制度和考核制度調整乙方工資。

　　4.4. 甲方按月發(fā)放貨幣工資。每月15號發(fā)放上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，可順延在3個工作日內支付工資。

　　5. 甲方的權利和義務

　　5.1. 甲方的權利

　　5.1.1. 根據(jù)國家有關規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎勵/懲罰。

　　5.1.2. 合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產、工作崗位。

　　5.1.3. 具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　A. 試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

　　B. 乙方不遵守甲方客戶方規(guī)章制度而遭受客戶方嚴重投訴的;

　　C. 乙方違反合同中相關承諾的;

　　D. 乙方行為魯莽的;

　　E. 乙方違反操作規(guī)程，嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　F. 乙方的行為按照國家的法律、法定規(guī)定被拘役，拘留或追究刑事責任;

　　G. 乙方連續(xù)2天或月累計2次無故曠工的;

　　H. 乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　5.2 甲方的義務

　　5.2.1. 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　5.2.2. 根據(jù)需要對乙方進行職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。

　　5.2.3. 具有下列情況之一的，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同：

　　A. 乙方因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的; B. 國家有關政策規(guī)定的其他情況。

　　6. 乙方的權利和義務

　　6.1. 乙方的權利

　　6.1.1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得榮譽和物質鼓勵的權利。

　　6.1.2. 有權享有國家和甲方規(guī)定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。

　　6.1.3. 具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　A. 經國家有關部門確認，甲方勞動不安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的; B. 甲方不履行勞動合同的; C. 試用期內的。

　　6.2. 乙方的義務

　　6.2.1. 遵守國家法律、法規(guī)和政策，維護企業(yè)合法利益。

　　6.2.2. 積極參加甲方組織的職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。

　　6.2.3. 遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　6.2.4. 完成生產、工作任務，并達到甲方規(guī)定的各項指標。

　　6.2.5. 按甲方要求完成技術培訓任務，并達到考核標準。

　　6.2.6. 如有違章違紀行為，應接受甲方相關處罰規(guī)定。

　　7. 勞動紀律

　　7.1. 乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。

　　7.2. 乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權進行批評教育，并視其錯誤性質、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給與必要的紀律處分。

　　8. 終止、變更、續(xù)訂、解除勞動合同的手續(xù)

　　8.1. 勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂和同時應提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

　　8.2. 本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　8.3. 合同期內甲方生產、經營、工作發(fā)生重大變化，經與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容，并辦理變更手續(xù)。

　　8.4. 任何一方解除勞動合同，應提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。

　　8.5. 按照《工廠規(guī)章制度》及其它相關規(guī)定，乙方屬于應予辭退的，應說明解除勞動合同的原因。因乙方過失而解除勞動合同的不需要提前通知。

　　8.6. 乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動合同自行解除。

　　9. 違約賠償責任

　　9.1. 乙方違反本合同規(guī)定或培訓協(xié)議的規(guī)定，解除勞動合同，或因乙方的過錯對甲方造成損失的，應當承擔如下賠償責任：

　　A.甲方招收錄用乙方所支付的費用; B.甲方為乙方支付的培訓費用;

　　C.對甲方造成的經濟損失; D.法律規(guī)定或雙方另有約定的其它賠償費用。

　　9.2. 乙方違反本合同規(guī)定或泄漏本公司商業(yè)機密，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的經濟損失;損失難以計算的，乙方的賠償額應當為侵權人在侵權期間因侵犯商業(yè)機密而取得的利潤以及甲方為調查侵權事項而支付的合理費用。

　　10. 其他

　　10.1. 若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞、遺失應予賠償。

　　10.2. 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。