汽車教學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)備定貨合同（精選3篇）
汽車教學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)備定貨合同 篇1
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因汽車修理、應(yīng)用專業(yè)教學(xué)需要，特向乙方定制一批汽車教學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)備，具體內(nèi)容如下：
序號(hào)
實(shí)驗(yàn)設(shè)備名稱
型號(hào)
單價(jià)(萬(wàn)元)
數(shù)量(臺(tái))
交貨期
備注
1
德國(guó)大眾GSi型電噴發(fā)動(dòng)機(jī)實(shí)驗(yàn)臺(tái)
2
電控燃油噴射演示實(shí)驗(yàn)臺(tái)
3
ABS/BV防抱死制動(dòng)實(shí)驗(yàn)臺(tái)
4
汽車空調(diào)系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)臺(tái)
5
汽車點(diǎn)火系綜合實(shí)驗(yàn)臺(tái)
6
汽車電噴發(fā)動(dòng)機(jī)解剖教具
7
自動(dòng)變速器解剖教具
8
自動(dòng)變速器演示實(shí)驗(yàn)臺(tái)
9
安全氣囊演示實(shí)驗(yàn)臺(tái)
10
配套汽車解碼器
以上總計(jì)定制實(shí)驗(yàn)臺(tái)_____臺(tái)(套)，總價(jià)______萬(wàn)元。
甲方于某合同之日起_____天內(nèi)，預(yù)付定金________萬(wàn)元，余款待乙方將貨全部交給甲方并驗(yàn)收合格后一次性付清。
乙方負(fù)責(zé)安裝調(diào)試;甲方應(yīng)給予配合并提供必要的協(xié)助。
乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方的使用操作人員免費(fèi)進(jìn)行培訓(xùn);設(shè)備免費(fèi)保修一年。若設(shè)備在一年之內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，由乙方派員上門進(jìn)行維修，一年后適當(dāng)收取材料及工本費(fèi)。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由雙方代表簽字蓋章后生效。
甲方代表：________簽字
______年______月____日
乙方代表：________簽字
______年______月____日
汽車教學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)備定貨合同 篇2
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方因汽車修理、應(yīng)用專業(yè)教學(xué)需要，特向乙方定制一批汽車教學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)備，具體內(nèi)容如下：
以上總計(jì)定制實(shí)驗(yàn)臺(tái)_____臺(tái)(套)，總價(jià)______萬(wàn)元。
甲方于簽訂合同之日起_____天內(nèi)，預(yù)付定金________萬(wàn)元，余款待乙方將貨全部交給甲方并驗(yàn)收合格后一次性付清。
乙方負(fù)責(zé)安裝調(diào)試;甲方應(yīng)給予配合并提供必要的協(xié)助。
乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方的使用操作人員免費(fèi)進(jìn)行培訓(xùn);設(shè)備免費(fèi)保修一年。若設(shè)備在一年之內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，由乙方派員上門進(jìn)行維修，一年后適當(dāng)收取材料及工本費(fèi)。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由雙方代表簽字蓋章后生效。
甲方代表：________簽字
______年______月____日
乙方代表：________簽字
______年______月____日
汽車教學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)備定貨合同 篇3
甲方：_____________ 乙方：_____________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，就_______年______月______日簽訂的《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)事項(xiàng)，本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：
一、甲方的規(guī)章制度和手冊(cè)是《勞動(dòng)合同》的組成部分，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方 “誠(chéng)信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊(cè)：
1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》;
2、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》;
3、《考勤與請(qǐng)休假管理制度》;
4、《薪酬管理制度》;
5、《員工績(jī)效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》;
二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方：在甲方的工作場(chǎng)所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對(duì)乙方進(jìn)行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。
三、乙方在與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前，若乙方隱瞞事實(shí)，已與第三方簽訂了勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料，包括：失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應(yīng)聘時(shí)未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、若乙方因個(gè)人違規(guī)、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬(wàn)元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。
六、若乙方在甲方每年的月績(jī)效考核中有五個(gè)月不合格的，雙方可按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
七、若乙方每年累計(jì)曠工超過(guò)3天、事假超過(guò)22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)乙方工資，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
九、因乙方原因與甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。
十、甲方的有關(guān)書面文件、通知，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收，如乙方不能當(dāng)面簽收或無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)《勞動(dòng)合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。
十一、若勞動(dòng)合同期滿后, 甲、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，乙方仍在甲方工作的時(shí)間,視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月。
十二、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，乙方應(yīng)在即日起五個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險(xiǎn)一金的交接手續(xù)，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān)。
十三、本《勞動(dòng)合同附則》作為同期《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充條款，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效并具有同等法律效力。
十四、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_____________ 乙方：_____________
法定代表人(委托代理人)：_____________
日期：_____________ 日期：_____________