Shell評(píng)估中心最后一面
發(fā)信人: monami (monami), 我是6月3日參加了評(píng)估中心的全天測(cè)試，總共8個(gè)人。很抱歉，當(dāng)天回來(lái)太累了，所以沒(méi)有上網(wǎng)。 HRjj非常Nice，這次招聘基本就她一個(gè)人負(fù)責(zé)安排。關(guān)于這次Shell整個(gè)時(shí)間上的一些延誤，主要是因?yàn)橛幸粋�(gè)全球VP級(jí)的人物來(lái)到中國(guó)總部，他大量參與了這次招聘的具體活動(dòng)，時(shí)間主要是他修改的。HR托我們向大家轉(zhuǎn)達(dá)她的歉意，也希望大家能夠理解這種特殊情形。 關(guān)于面試安排，這次應(yīng)該是根據(jù)大家投遞材料的時(shí)間分批進(jìn)行的，每輪都會(huì)完整進(jìn)行后，再有下一輪。參加過(guò)結(jié)構(gòu)面試的同學(xué)，下面很快會(huì)通知新的一輪參加AC recruitment day，大家不要著急。：) 具體內(nèi)容和形式，被通知參加AC的人，在前一天都會(huì)接到Pre-talk的邀請(qǐng)，然后與人力資源總監(jiān)Dale共進(jìn)晚餐。他們會(huì)有兩個(gè)小時(shí)左右的briefing，詳細(xì)介紹每個(gè)環(huán)節(jié)，直到確保每個(gè)人都沒(méi)有任何疑問(wèn)，才會(huì)結(jié)束介紹。 我個(gè)人認(rèn)為，這是我所經(jīng)歷過(guò)的最有趣，也最富有挑戰(zhàn)性的面試了，整套流程設(shè)計(jì)很科學(xué)。我最深的印象就是：招聘專(zhuān)員們受過(guò)很好的訓(xùn)練，提了很多高水準(zhǔn)的問(wèn)題，能夠極快揪住細(xì)節(jié)問(wèn)題無(wú)窮盡地拷問(wèn)下去，幾乎不給任何思考時(shí)間…… 我做Proposal那一輪是全英文講的，有幾個(gè)問(wèn)題我一聽(tīng)到后腦勺就冒冷汗了，怎么我新講的內(nèi)容HR反應(yīng)這么迅速，真是太Smart了，出一點(diǎn)點(diǎn)漏洞就立刻被放大。最怕什么他就問(wèn)什么，還得用英文表達(dá)出來(lái)……而且VP正好也在，他本來(lái)應(yīng)該旁聽(tīng)的，后來(lái)卻興致勃勃地加入了拷問(wèn)我的行列。My Godness,他的問(wèn)題更tough。 我的的確確感到了智力受到挑戰(zhàn)，絞盡腦汁地詭辯下去。：( 時(shí)間方面，由于我是第一個(gè)面試(上午7：50－－下午16:40)，上午到得最晚的有9:20的，分別錯(cuò)開(kāi)半個(gè)小時(shí)。最后，下午也是我最先面完，但有一些feedback，聊到最后等齊了人一起離開(kāi)。 評(píng)估中心的測(cè)試形式還是四部分： (1)Case interview: 有中英文對(duì)照材料，2個(gè)小時(shí)準(zhǔn)備，5分鐘陳述，20分鐘回答提問(wèn)。有兩個(gè)面試官。他們是雙重身份，既是角色扮演者，也是面試你的人。 ==休息一個(gè)小時(shí) (2)proposal：從給定的四個(gè)主題中選擇一個(gè)，40分鐘準(zhǔn)備，5分鐘陳述，20分鐘回答“拷問(wèn)”。 ==等候吃飯(我最早完，大概等了2個(gè)小時(shí)) ==和AC所有人員共進(jìn)午餐(14:15-15:00) (3)Group discussion: 四個(gè)人一個(gè)組。20分鐘單獨(dú)準(zhǔn)備，30分鐘小組討論(三步驟要求：10+15+5) ==根據(jù)面試順序，休息等候的時(shí)間分別為5分鐘，35分鐘，65分鐘，95分鐘。 (4)Structured interview:和一面安排完全一樣。無(wú)準(zhǔn)備時(shí)間，30分鐘。 ==feedback talk and forms，大概半個(gè)小時(shí)。 有個(gè)教訓(xùn)和大家分享一下，因?yàn)檫@個(gè)教訓(xùn)足以導(dǎo)致我與殼牌無(wú)緣了。最后一個(gè)部分我面后感覺(jué)很不好，中文表達(dá)極不連貫，根本集中不了注意力，甚至連說(shuō)話(huà)都困難。原因主要有三：(一)高強(qiáng)度的group discussion下來(lái)很累，由于我一直是排在第一個(gè)面試，5分鐘休息剛到就被領(lǐng)走了。以后排在最前面試的人也要注意這個(gè)細(xì)節(jié)，或者向HR申請(qǐng)group discussion后多給10分鐘，也會(huì)恢復(fù)很多。(二)最后一次結(jié)構(gòu)面試未選擇展示自己最精彩的故事，自做主張地向面試官說(shuō)明我不想講任何重復(fù)性?xún)?nèi)容。呵呵，我的一面結(jié)構(gòu)面試由于協(xié)助內(nèi)部測(cè)試，已重復(fù)做過(guò)三次，肯定把最好的部分講過(guò)了，就選了一個(gè)不起眼的經(jīng)歷羅嗦了半天，失策！(三)面試前晚上拜訪(fǎng)朋友吃吃喝喝玩玩，休息太晚了。面試時(shí)上午還能透支點(diǎn)體力，下午就有氣無(wú)力了。因?yàn)檎烊魏我徊糠侄际歉邚?qiáng)度的體力和腦力勞動(dòng)，一定一定要睡足！ 總之，殼牌是一個(gè)很有個(gè)性的大企業(yè)，至少我所見(jiàn)到的里面每一個(gè)人都很Nice,做事高效，非常有責(zé)任心。它的選人標(biāo)準(zhǔn)是：強(qiáng)調(diào)面試者之間無(wú)任何競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，他們只選拔某些品質(zhì)和素質(zhì)打動(dòng)他們的人，并不是從淘汰任何人的角度進(jìn)行。強(qiáng)調(diào)對(duì)應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)和學(xué)校無(wú)任何偏重，我看到我所在的那一輪人員構(gòu)成正是這樣。 殼牌的VP說(shuō)，他們只根據(jù)應(yīng)試者本人的表現(xiàn)來(lái)挑選，給每個(gè)人均等的機(jī)會(huì)。 另外，關(guān)于具體的面試內(nèi)容和HRjj的個(gè)人信息，請(qǐng)不要來(lái)信問(wèn)我。這次，我們已經(jīng)面試過(guò)的具體內(nèi)容對(duì)AC的HR和VP都有保密的承諾。既然答應(yīng)了，就不會(huì)違背，呵呵，請(qǐng)大家理解了。