面試前應做有心人
欲進入心儀已久的名牌企業，平日須有意收集該企業的信息。昨日，正式進入一名企工作的李少鮮先生，讓記者分享了他應聘成功的喜悅和“成功之道”。 去年年底，做營銷工作的李少鮮欲跳槽到一家食品企業工作。面試時，主考官問：“你對我們公司了解嗎？”李當即答道：“當然了解，你們生產方便面！”對方再細問，李便支支吾吾說不出個所以然。 應聘失敗，李先生認識到，了解應聘單位是必不可少的面試課程。此后，他把自己心儀的公司列出來，一有空就通過網站、報紙、電視等途徑，了解各公司的發展史、企業文化、經營理念、人才觀等，看自己的個性是否適合該企業。他還隨時關注各公司的發展動態，有時還到市場上了解各公司產品銷售情況。 6月，一通訊公司招聘，李先生自信地去應聘。主考官問他：“你了解我們公司嗎？”李侃侃而談。他還對比了公司和競爭對手廣告宣傳的特點和各自的優勢，主考官頻頻點頭。最終，李先生應聘成功。 省人才市場交流部副部長李士凌說，面試時，主考官一般會通過提問，來考察求職者對公司的了解，企業不喜歡對其一無所知的員工，求職者若做有心人，針對性地了解公司的情況，應聘成功的幾率就會提高。
*我們為什么要聘用你？（目的：測試沉靜與自信）給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到這份工作”。*為什么你想到這里來工作？（目的：測試對一項工作的準備能力和自我表達能力）事實上，面試是求...
南方網訊 談談你自己吧！”面試時，在基本的寒暄之后，你被提問的第一個問題往往是這樣的。許多應征者會認為“我不是都已經寫在簡歷中了嗎？為什么還要再問？”因而面露不耐之色，有的甚至會以“這些我在簡歷中都已經寫得很清楚了”作為答...
“你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因？”這類問題在面試時經常會被問及，招聘單位能從中獲得很多關于你的信息。因此，在回答這個問題時應該集中精力。...
南方網訊 在IELTS面試的第四階段，考生會被要求更為詳細地講述自己未來的發展計劃，面試官的提問也將圍繞這個主題展開。考生如想有好的表現，要注意以下幾點：1、詳細地談及未來計劃，內容通常是關于工作或學業，談話時應盡量避免讓面試官...
南方網訊 考生完成第四階段面試后，意味著IELTS口語測試已接近尾聲。在面試的第五階段，面試官會講一些客套話，感謝考生的參與，并總結整場面試的情況。在這階段，考生應對面試官的工作表示感謝，并和其禮貌道別。...
在應聘的過程中，總會遇到一些難纏的問題，令人一時不知如何招架。當然這些問題并沒有標準答案，個人以為，勝出的關鍵，是事先對應聘單位需要什么樣的人有所了解，既“投其所好”，又誠信而本色地展示自我。...
為了招聘到合格滿意的人才，不少企業挖空心思，絞盡腦汁，設計了許多面試陷阱，有意刁難考生，借此做出判斷取舍。利用“道具”對求職者面試便是手段之一。下面列舉一些應聘者成功應對“道具面試”的例子，相信會對您求職面試有所啟迪。...
在面試前先了解、練習對幾個很難的問題進行回答會幫助你對其他問題的回答做準備。有的問題問得比較多，有的較少但卻是回答其它問題的基礎。 1、為什么不談談你自己？ 分析：這是個開放性問題。...