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省級醫院主治醫生聘用合同

發布時間:2025-03-24

省級醫院主治醫生聘用合同(精選29篇)

省級醫院主治醫生聘用合同 篇1

  甲方:____________________乙方:____________________

  甲方(聘用單位)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

  一、聘用期限

  自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日止,聘期_____年,聘期滿前壹個月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

  二、待遇與獎懲

  2、正式聘用期月工資為:__________元。

  3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定,每月扣除50元作為保證金,聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

  5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數額科室根據工作表現在本所連續工作時間長短自定,報所財務備案。

  6、正式聘用期內值班及加班補貼與正式職工相同。

  7、聘用期內對所作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,等同于本所職工標準實施獎罰。

  三、甲方的權力與義務

  1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

  2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

  3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

  4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科,護士由護理部,其他人員由所辦公室協助指導)。

  四、乙方的權力與義務

  1、聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,須提前30天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領取相應工資等報酬,但保證金不再退還。

  2、試用過程中有意繼續聘用者,須在聘用期內積極辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。

  3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

  4、工作時間同本所在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

  5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

  6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

  7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

  8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

  五、違約責任

  此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

  六、合同生效與終止

  1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。

  2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。

  七、合同簽署與爭議

  1、具體程序為:

  (1)部門負責人提出聘用申請及人選建議;

  (2)醫務科、辦公室按所需條件認可;

  (3)所務會討論決定聘用;

  (4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科或辦公室;

  (5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可;

  (6)所方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方各執一份。

  2、未盡事宜雙方協商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協商方式解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

  八、本合同一式二份,甲方負責人、乙方各一份

  甲方:__________________乙方:__________________

  __________年_____月_____日__________年_____月_____日

省級醫院主治醫生聘用合同 篇2

  甲方:______

  乙方:______

  身份證號碼:_______

  因工作需要,甲方聘用天津科技大學教授先生為甲方科技創新顧問。甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本聘用協議,共同遵守本協議所列條款:

  一、協議期限

  本協議有期限自______年______月______日起至______年______月______日止,期滿作廢。如需繼續聘用,須提前一個月進行協商,重新簽訂聘用協議。

  二、工作要求

  1、甲方聘用乙方:

  擔任科學技術創新顧問,提供有關設備、生產流水線采購、優化、創新、改造等技術服務;并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見,工作職責由甲方制定,具體工作內容由甲方總經理安排。

  2、乙方服務甲方的工作地點包括甲方工廠、科技大學實驗室、科研基地及其他。

  3、乙方應按崗位職責和規范要求,完成與其技術職稱相一致的工作任務。

  4、乙方在協議期內遵守甲方的規章制度。

  三、勞動保護和勞動條件

  1、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。

  2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按公司有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品和其他勞動保護條件。

  3、乙方對自身安全、健康負有謹慎注意義務,必須嚴格遵守公司各項安全生產制度。

  四、工作報酬待遇

  1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為:______元/月(稅前)。

  2、甲方次月15日前以銀行轉賬形式向乙方支付上月薪酬。

  3、因乙方屬于退休人員,甲方將不承擔其社會保險費用。

  五、發生下列情形之一,本協議終止

  1、本協議期滿的。

  2、雙方就解除本協議協商一致的。

  3、嚴重違反工作(勞動)紀律或者甲方規章制度的。

  4、國家法律、法規規定的其他情形。

  5、乙方因健康原因不能履行工作的。

  六、甲、乙雙方若單方面解除本協議,需提前1月書面通知另一方。

  七、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。簽章后立即生效。

  甲方:______(蓋章)

  簽訂日期:______年______月______日

  乙方簽字:______

  法定代表人(代理人):______

  簽訂日期:______年______月______日

省級醫院主治醫生聘用合同 篇3

  合同編號:_________

  甲方:_________________________

  乙方:_________________________

  簽訂日期:______年_____月_____日

  勞動聘用合同

  就甲方和乙方之間建立勞動關系和規范雙方權利義務事宜,甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《北京市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)及中國有關的法律、法規和政策,在平等自愿、協商一致的基礎上,經友好協商簽訂本勞動合同,以資雙方共同遵守。

  第一條合同期限以及試用期限:

  本合同為固定期限勞動合同,有效期限為5年,自______________年________________________月________________________日起至________________________月________________________日止;其中試用期為________________________個月。

  第二條工作內容與工作地點:

  1、乙方的工作地點為______________公司設備科以及生在車間所在地。甲方可根據實際需要在其業務范圍內合理調整乙方的工作地點,乙方對此表示同意,并同意不屬于變更本合同。

  2、甲方根據公司業務發展之需要安排乙方到生產部設備科部門,從事設備科科長工作,乙方須按甲方確定的崗位職責,按時、按質、按量完成甲分配的工作任務;

  3、甲方根據生產經營的需要以及依據乙方的能力〔專業、技能、健康〕和工作表現可以調整乙方的工作崗位(包括但不僅限于甲方內部調動或跨地域調動)。乙方同意甲方的工作安排,并同意不屬于變更本合同。

  第三條勞動條件勞動保護

  1、甲方根據國家的有關法律、法規,建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

  2、甲方可視乙方崗位之實際情況,按照國家規定向乙方提供必要的勞動防護用品和身體健康狀況檢查;

  3、乙方必須嚴格執行國家及甲方制定的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度,自覺預防事故和職業病的發生。

  4、甲方根據工作的需求,對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等各項規章制度的教育。

  第四條工作時間

  1、甲方對乙方的職位實行8小時工時制。

  2、甲方因工作需要,需乙方加班加點時,應按國家和甲方有關規定給予乙方加班費用。

  第五條勞動報酬

  1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為人民幣圓。

  2、試用期內,乙方基本工資按上述全額基本工資的80%計發;

  3、甲方如實行新的工資制度,乙方的待遇按新制度予以調整,但不得低于當年北京市最低工資標準。

  4、甲方支付乙方的工資為稅前(稅后)工資,乙方必須按國家規定繳納個人所得稅并由甲方代扣。

  5、甲方實行變崗變薪制度,甲方可根據不同的崗位和甲方制定的工資規則審定并調整乙方的工資;

  6、甲方還可依據公司的經營狀況、規章制度、經濟效益、乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎懲記錄等,調整乙方的工資水平,但不可低于當年北京市最低工資標準。

  第六條社會保險福利待遇

  1、甲方按國家以及北京市相關規定為乙方繳納社會保險,對于乙方個人依法應該承擔的部分,由甲方依法在乙方工資中進行扣繳;

  2、乙方患病或非因工受傷的醫療待遇按照北京市以及國家相關規定執行,甲方在國家規定有效時間以及醫療期內按圓/日的標準支付乙方病假工資

  第七條勞動紀律獎懲辦法

  1、乙方應遵守國家的法律、法規之規定和社會公德、職業道德,維護甲方的利益和聲譽;

  2、乙方必須嚴格遵守勞動紀律及甲方制定和修改的各項規章制度、工作程序;

  3、甲方可以對模范遵守勞動紀律、規章制度的乙方按規定予以獎勵,對于違反勞動紀律、規章制度的乙方可以按規定予以處罰。

  4、因乙方違反法律、法規和勞動紀律產生的后果由乙方自行承擔。給甲方造成損失的,乙方應對甲方承擔賠償責任。

  第八條合同的履行和變更

  1、甲方與乙方應當按照本合同的約定,全面履行各自的義務。

  2、甲方應當按照本合同約定和國家規定,向乙方及時足額支付勞動報酬并嚴格執行勞動定額標準。

  3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,本合同繼續有效,不影響其履行。

  4、甲乙雙方協商一致,可以書面變更本合同約定的內容.

  第九條勞動合同的解除和終止

  1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

  2、乙方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內解除本合同,必須提前三日通知甲方。

  3、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

  (1)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (2)未及時足額支付勞動報酬的;

  (3)未依法為乙方繳納社會保險費的;

  (4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

  (5)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反用人單位的規章制度的;

  (3)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  (4)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  5、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,

  可以解除本合同:

  (1)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生如下重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協商,未能就變更合同內容達成協議的:

  (4)甲方調整服務內容或變更經營目的;

  (5)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

  (6)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改或解除的;

  (7)法律法規規定的其它情形。

  6、有下列情形之一的,本合同自行終止:

  (1)本合同期滿的;

  (2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

  (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (4)甲方被依法宣告破產的;

  (5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

  (6)法律、行政法規規定的其他情形。

  第十條教育培訓

  1、如果乙方在合同期間,由甲方出資進行培訓(含境內、外實習進修),甲方將與乙方另行簽訂培訓協議,該協議作為合同的一部分,具有同等法律效力。如因此需延長合同期限的,由甲乙雙方另簽訂合同;

  2、如果乙方在合同期內受過甲方出資培訓,乙方在培訓期間及規定的服務期內因乙方違反本合同或公司規章制度或雙方簽訂的培訓協議被解除勞動合同的,須按甲方規定或培訓協議向甲方支付違約金。

  第十一條知識產權

  1、乙方在合同期間因執行甲方分配的任務或乙方在工作時間內所進行的與業務有關的發明、發現及改進等,無論其是否是個人單獨進行的,還是與其他人共同完成的,都必須立即向甲方作出報告,無論其是否申請專利、進行登記,其發明或發現的所有權屬于甲方,是甲方的專有財產,乙方不得主張自己為該知識產權的所有者,并且乙方有保守該項秘密的義務;

  2、如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發明、發現及改進的專利權或所有權,乙方可以提出專利申請保護這種發明,并可自由處置該項專利權,但甲方仍保留其業務中永遠無償使用該項發明的權利。

  第十二條保守秘密

  1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后,不能以任何方式向任何個人或公司泄露甲方或甲方關聯商業實體的商業秘密(包括但不限于甲方的生產、經營、管理信息或與甲方產品有關的技術信息),乙方亦不得將其用以與甲方進行競爭或用作乙方履行本合同規定職責和義務以外的任何其他用途,乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度;

  2、乙方在工作期間所得的、與甲方業務和工作有關的記錄及獲得的有關資料或其他文件歸甲方所有(包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍圖、生產計劃、技術資料、備忘錄、客戶名單、配方、財務報表、銷售資料等)。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方;

  3、乙方在合同期間或離職后,若泄露甲方秘密對甲方造成經濟損失的,甲方將追究乙方的經濟賠償責任;

  4、乙方應該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協議。

  第十三條兼職

  在本合同有效期間內,未經甲方事先書面許可,乙方不得從事任何與本行業類似的有償或無償之兼職工作,如經查實有所違反,則甲方有權根據公司之規章制度進行處罰,且乙方應將其因此所得的全部收入交給甲方,并應按照本合同第十四條之規定賠償經濟損失。

  第十四條違約責任

  1、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經濟損失(包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓費、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失等)的,都必須承擔經濟賠償責任,具體賠償金根據違約的責任大小及給對方造成的經濟損失的程度確定;

  2、乙方在本合同期間,發生違反培訓、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協議的,甲方將根據公司的有關規定或雙方簽訂的協議進行處理。

  3、甲乙雙方同意,如乙方違反本協議規定而發生爭議的,甲方有權利將乙方的違約情況、爭議的具體情況(包括仲裁機構仲裁、法院判決等情況)告知乙方新的單位,并有權利在相關媒體上依法披露。

  第十五條勞動爭議處理

  雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十六條其他

  1、本合同條款如與公司的規章制度相悖時,以公司規章制度為準;

  2、本合同期滿前一個月,如雙方一致同意續訂合同,應辦理更新續訂勞動合同手續;如果合同期滿,雙方不再續約,乙方應該按照甲方勞動規章制度之規定,辦理好包括工作交接、費用清繳在內的各項離職前手續;

  3、本合同中未盡事宜,雙方應友好協商解決;如需協議的,經雙方協商后另行簽訂補充協議。

  簽雙方:________________________

  甲方:________________________(蓋章)

  乙方:________________________(簽)

  法定代表人或授權代表:________________________(簽)

  簽訂日期:_______年_______月_______日

省級醫院主治醫生聘用合同 篇4

  甲方診所:

  乙方:

  身份證號碼: 電話:

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:

  一、甲方有一門診營業執照,租用乙方醫師證為法人,辦理登記和年檢等事項,并共同經營此門診,營業執照為甲方所有。

  二、合同期限

  1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為 _ 年(自20 年20 年 月 日)。

  2、本條第一款規定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

  三、工作崗位

  1 工作。乙方職稱(或職務) 。

  2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。

  四、聘用條件

  1、乙方的聘用條件如下,

  (1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:

  (2)乙方擁有有效資格(證件)

  五、工作時間:甲方根據診所醫療工作特點,規定乙方的工作時間,每天工作時間根據需要具體安排,每天工作8小時,每周休息一天。

  六、勞動報酬

  乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行,每月

  七、合同的變更、解除和違約責任

  1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

  2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。

  (1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

  (2)因身體健康狀況不能繼續從事該工作;

  八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無效。

  九、甲方持有本合同的最終解釋權。

  甲方簽名: 乙方簽名:

  年 月 日

省級醫院主治醫生聘用合同 篇5

  一、合同雙方

  甲方(診所/醫院):

  乙方(醫生):

  身份證號碼:

  聯系電話:

  二、合同期限

  本合同自簽訂之日起生效,有效期為______年,自____________至______止。

  合同期滿,若甲、乙雙方均希望繼續合作,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

  三、工作崗位與職責

  甲方根據診所/醫院工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在______(如門診、急診、住院部等)從事診療工作。

  乙方專業職務為______,具體負責______。

  甲方有權根據實際需要安排乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。

  四、聘用條件

  乙方擁有有效專業醫師資格(證件),并向甲方保證聘用條件的真實性。

  乙方在聘用期間應遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度。

  五、工作時間與休假

  甲方根據診所/醫院醫療工作特點,規定乙方的工作時間,每天工作時間根據需要具體安排,但每周工作在______小時以內,每周休息______。

  國家法定假日按相關法律執行,乙方享有相應休假權利。

  六、勞動報酬與福利

  乙方的報酬實行______(如月工資制、年薪制等),按甲方規定的工資標準執行,具體為______元/月(或年),效益提成另計。

  工資于次月______前發放。

  甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金等社會保險費用。

  七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  甲方根據國家有關法律法規,建立安全醫療制度,并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制度。

  雙方嚴禁違章作業,防止診療過程中的事故發生,減少職業危害。

  甲方根據崗位需要及有關醫療安全規定為乙方配置和完善必要的.安全防護措施。

  八、合同的變更、解除和違約責任

  經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

  有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請:

  甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。

  因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。

  雙方合同終止,甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。

  九、其他

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,自雙方簽字、蓋章后生效。

  甲方持有本合同的最終解釋權。

  甲方(診所/醫院)負責人簽字:

  乙方(醫生)簽字:

省級醫院主治醫生聘用合同 篇6

  甲方(聘用方):

  法定代表人:

  地址:

  乙方(受聘方):

  身份號:

  根據高縣教育局有關人事制度改革精神和《高縣沙河實驗小學校教師人事制度改革方案》,經上級主管部門批準和校行政研究決定,特聘用該同志擔任我校級班等科教學,并兼任工作。現簽訂合同如下:

  一、乙方應履行的崗位職責:

  1、熱愛本職工作,遵守《教師職業道德規范》,遵守國家法律和學校各項規章制度,團結其他教師一道工作。

  發揚“團結、拼搏、創新”的沙小精神,樹立良好“教風”。

  2、全面貫徹黨的教育方針,積極推行素質教育,努力鉆研課改理論,用《課標》新理念指導教學,改進教法,培養學生創新精神和實踐能力,為學生終身發展奠基。

  3、積極參加教研活動,努力提高教學質量,所任科教學成績各項指標均在鎮平均線以上;

  能正確地使用學校現有教學設備組織教學;認真總結教學經驗,不斷撰寫論文投稿或參評,每期交論文或經驗文章一篇以上。按照實驗小學的要求,積極投身教育科研,走“科研興校”之路。

  4、貫徹國家“體、衛條例”;

  落實安全責任制,確保學生在校安全和所管財產安全。

  5、能履行小學

  級教師職責,“四率”指標達到目標管理要求。并認真履行兼職職責。

  二、甲方應履行的職責:

  1、甲方按縣教育局所撥經費,發給乙方應享受的工資和補貼。

  2、甲方應在本學年(期)末,對乙方履行崗位職責情況進行考核評估,按考核結果和有關規定,乙方享受相應的`有關政治、經濟、福利待遇。

  3、甲方根據《教育法》、《教師法》等法律規定,努力保證乙方應享受的合法權利。

  三、違約責任:

  1、乙方在聘任期內,違反合同規定,符合解聘條件之一的,甲方可對乙方解聘。

  解聘要提前一月通知乙方。

  2、甲方不履行合同,乙方可提出申訴或辭職,辭職要提前一月通知甲方。

  四、其他事項:

  1、如因單位領導人事變動,本合同繼續有效。

  如確因工作需要在本單位內調整工作崗位,應按新崗位履行職責。

  2、本合同有效期為壹年,從

  年 月 日至 年 月 日止。合同期滿自然失效。

  3、本合同一式二份,甲乙雙方各一份。

  本合同從簽字之日起生效。

  甲 方:(蓋章) 乙 方:(蓋章)

  法人代表: 受聘人:

  年 月 日 年 月 日

省級醫院主治醫生聘用合同 篇7

  甲方(聘用單位)名稱:____________________

  乙方(鄉村醫生)姓名:____________________

  身份證號:____________________

  性別:_______________________

  出生年月:____________________

  學歷:______________________

  鄉村醫生聘用遵循“縣聘、鄉管、村用”的原則,各鄉鎮衛生院為甲方,屬行縣衛生行政部門符于的各項管理職能,實行鄉村一體化管理。

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《鄉村醫生從業管理條例》,以及有關法律法規和規章的規定,并根據鄉村醫生年齡和勞動的特殊性,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立聘用協議,共同遵守本協議所立條款。

  一、勞動合同類型和期限:

  第一條:經甲乙雙方協商,雙方選擇固定期限形式確定本協議期限。自______年______月______日開始訂立聘用協議,協議期限每貳年簽訂一次。

  二、工作內容和工作地點:

  第二條:根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的村衛生室(性質為村級醫療衛生機構)規范開展基本公共衛生服務和基本醫療(新農合)服務工作,接受衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務工作和指令性任務,管理和使用好配備的各種儀器設備和固定資產。

  第三條:乙方按照甲方和各級衛生行政部門的要求,并根據《烏魯木齊縣村衛生室管理辦法》在所在村開展醫療衛生服務工作。服從甲方對村衛生室的一體化管理、指導和考核。

  三、勞動報酬:

  第四條:鄉村醫生的勞動報酬由鄉村醫生補助費所在衛生室的經營收入、承擔基本公共衛生工作的補助經費和其他補助構成。

  1、鄉村醫生補助費:由縣財政列入預算按《縣鄉村衛生一體化服務管理辦法》文件精神執行,對持有鄉村醫生證的人員每人每月______元,執業助理以上人員每人每月______元。

  邊遠牧區每人每月增加______元,具體由縣衛生行政部門另文規定。

  2、經營收入:為鄉村醫生在為村民提供醫療服務過程中符合各類政策范圍內的合理收入,主要包括一般診療費用、基本藥物補助費用、合理的診療收入。具體發放標準按各鄉鎮對村衛生室的績效考核規定執行,原則上按勞取薪,多勞多取,全額返回。

  3、基本公共衛生服務費用:基本公共衛生服務費用執行上級部門規定水平。鄉村醫生承擔50%左右的基本公共衛生服務量,其費用按所服務村的戶籍人口計算40%的服務經費均分到12個月,逐月發放10%列入年底村衛生室績效考核。

  4、其他收入:按各類政策鄉村醫生可享受的其他補助和提供中醫藥服務的收費。

  四、社會保險:

  第五條:根據鄉村醫生的年齡、既往參保情況繳納養老保險、工傷保險和失業保險。醫療保險以參加本地新型農牧區合醫療保障和交費標準執行。不交納住房公積金。具體按以下方法辦理執行:

  (一)取得縣衛生行政部門鄉村醫生證書或執業(助理)醫師資格并在鄉村醫生崗位服務者,符合參保年齡的(男60周歲以下,女55周歲以下)鄉村醫生,由甲方給予辦理養老保險、工傷保險和失業金。

  (二)繳費標準:按社保部門規定標準繳納,費用全部由鄉村醫生個人承擔。衛生院根據縣衛生行政部門具體政策給予補助。

  (三)繳費方式:由鄉鎮衛生院根據鄉村醫生的意愿,自愿選擇繳費基數,按相關政策規定為在崗鄉村醫生統一辦理和代交養老保險費用。

  五、鄉村醫生退出機制:

  第六條:已經辦理基本養老保險的鄉村醫生,到達退休年齡后(男60周歲,女55周歲)享受申請養老保障。未到退休年齡主動要求離開村衛生室,不再在村衛生室從業者,自其離開村衛生室之日起,由其本人續繳全部養老保險費用直至退休年齡后,再自行申請養老金。

  六、勞動紀律:

  第七條:甲方制定的'各項規章制度應向乙方公示。乙方在工作期間,嚴格遵守甲方制定的規章制度,履行好崗位職責,完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作、收費規定,保證工作質量和醫療安全。

  第八條:乙方違反勞動紀律,甲方可以依據各項規章制度,給予其相應的處理、處分及經濟處罰,直至解除本協議。

  七、甲方的權利和義務

  第九條:權利:乙方有以下行為之一的,甲方有權解除聘用協議:

  1、年度考核或者聘期考核不合格的。

  2、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,或失職、瀆職,造成嚴重后果的。

  3、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。

  4、受到行政、刑罰、處罰或者被勞動教養的。

  5、違反合作醫療規定和政策者。

  第十條:義務:

  1、積極為乙方創造和提供方便的工作條件和環境。

  2、定期對村衛生室進行法律、法規、政策和業務培訓。

  3、定期對村衛生室業務工作進行指導和考核,現場解決業務工作中的疑難問題。

  4、每月10日前,根據考核情況按時發放村醫補助費,與衛生院聘用人員一并繳納養老保險等費用。

  八、乙方在聘用期間享有以下權利和義務。

  第十一條:權利:

  1、按月領取依照國家和地方政府規定的鄉村醫生補助費、基本公共衛生、基本醫療服務等相關的補助經費。

  2、有權參加上級業務單位組織的相關培訓,以及經縣衛生主管部門批準同意的臨床進修等活動。

  3、有權享受地方政府規定的城鎮居民基本養老保險政策。

  4、有權享受國家和地方政府制定的對鄉村醫生的各項優惠政策。

  5、有權對甲方管理存在問題不服者,可向縣衛生主管部門提出申訴。

  第十二條:義務:

  1、嚴格遵守各項規章制度,執行相關規程、規范,認真履行村醫職責,做好本職工作,接受上級單位的指導檢查和考核。

  2、認真落實好國家和地方政府制定的各項農村衛生工作政策,為當地群眾提供優質衛生服務。

  3、有義務保管好乙方提供的各類固定資產。若有損壞或丟失者,照價賠償。

  九、其他事項:

  第十三條:____________未盡事宜甲乙雙方協商解決。

  第十四條:____________本協議一式三份,甲乙雙方各執一份,上報縣衛生局一份備案。本協議自簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章):____________乙方(簽名):____________

  法定代表人(簽名):____________

省級醫院主治醫生聘用合同 篇8

  受聘人(以下簡稱乙方):身份證號碼:聯系電話:

  受聘崗位:醫生護士技師其他

  受聘人的擔保人(以下簡稱丙方):身份證號碼:

  茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

  一、聘用期限:

  自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

  二、工資待遇與獎懲

  1、試用期月工資為:醫生元、護士元、技師元、其他元。

  2、正式聘用期月工資為:醫生元、護士元、技師元、其他元。

  3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

  4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續乙方自行辦理。

  5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定,報院財務備案。

  6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

  7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

  三、甲方的權力與義務:

  1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

  2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

  3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

  4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協助指導)。

  5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發展作出了突出貢獻,同時符合用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續。

  四、乙方的權力與義務:

  1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交工作,交接后30日內領取相應工資等報酬,但保證金不再退還。

  2、試用過程中有意繼續聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。

  3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

  4、工作時間同本院在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

  5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

  6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

  7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

  8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

  五、違約責任:

  此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

  六、合同生效與終止:

  1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

  2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。

  七、合同簽署與爭議:

  1、具體程序為:

  (1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,

  (2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可,

  (3)院務會討論決定試用或聘用,

  (4)乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

  (5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可,

  (6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。

  2、未盡事宜雙方或三方協商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協商方式解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

  九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

  丙方:

  年月日:

省級醫院主治醫生聘用合同 篇9

  聘用單位(以下簡稱甲方): 聯系電話:

  受聘人(以下簡稱乙方): 身份證號碼: 聯系電話: 受聘崗位:

  茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事口腔醫療工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

  一、聘用期限:

  自20xx年11月1日至20xx年10月31日止,聘期壹年。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

  二、工資待遇與獎懲

  正式聘用期年工資為:16000元,請假時間不扣工資。

  三、甲方的權力與義務:

  1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

  2、及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

  3、按照口腔診所工作要求,甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件,乙方提供并備查,同時協助指導乙方辦理具體

  四、乙方的權力與義務:

  1、簽署合同后,乙方辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。

  2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排。在診所工作期間,對診所的技術工作具有指導的義務。

  3、乙方因事需要請假,甲方應予以批準,并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下,甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故,乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。

  五、違約責任:

  此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

  六、合同生效與終止:

  1、本合同自雙方簽字之日起生效。

  2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。

  七、合同簽署與爭議:

  1、具體程序為:

  (1)甲方提出聘用申請,

  (2)乙方同意

  (3)乙方將醫師資格證書、醫務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。

  (4)甲方和乙方簽署生效。

  2、未盡事宜雙方協商解決。

  八、本合同一式2份,甲、乙方各一份

  甲方負責人:

  乙方負責人:

  年月日:

省級醫院主治醫生聘用合同 篇10

  甲方(診所):

  乙方(醫生):

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:

  一、甲方____________________擁有門診營業執照,聘用乙方_______________醫師為本診所醫生。

  二、合同期限

  1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為____________年(自__年__月__日至__年__月__日)。

  2、本條第一款規定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

  三、工作崗位

  1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在______________崗位,從事______________工作。

  乙方專業職務為_________。

  2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。

  四、聘用條件

  1、乙方向甲方保證下列聘用條件的'真實性。

  2、乙方擁有有效專業醫師資格(證件)。

  五、工作時間

  甲方根據診所醫療工作特點,規定乙方的工作時間,每天工作時間根據需要具體安排,每周工作在40小時以內,每周休息一天。

  國家法定假日按相關法律執行。

  六、勞動報酬

  1、乙方的報酬實行月工資制,按甲方規定的工資標準執行,每月________________元,效益提成另計。

  2、工資于次月___________日前發放

  七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全醫療制度。

  并通過有效方式及時告知乙方。

  乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制度。

  2、雙方嚴禁違章作業,防止診療過程中的事故發生,減少職業危害。

  3、甲方根據崗位需要及有關醫療安全規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。

  4、乙方有權依照相關法律法規就醫療安全、操作規范提出合理管理意見及建議,甲方應積極響應或采納。

  八、合同的變更、解除和違約責任

  1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

  2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。

  (1)、甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。

  (2)、因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。

  3、雙方合同終止,甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。

  九、勞動爭議處理及其他

  1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決,;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字、蓋章后生效。

  甲方:_________________________

  地址:_________________________

  聯系電話:_________________________

  身份證號碼:_________________________

  簽訂時間:___________

  簽訂地點:___________

  乙方:_________________________

  地址:_________________________

  聯系電話:_________________________

  身份證號碼:_________________________

  簽訂時間:___________

  簽訂地點:___________

省級醫院主治醫生聘用合同 篇11

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲乙雙方協商同意,就甲方聘用乙方簽署本協議。

  一、協議工作時間:_________________

  經甲方隆重邀請,乙方被甲方聘用在甲方工作。聘用期限初定為兩年(自20__年4月9日至20__年4月8日)。

  兩年聘用期滿以后,若甲乙雙方均未提出異議,則聘用時間可以自動續延至甲乙雙方重新協商終止本協議為止。

  如需中途終止本協議,甲乙雙方均須提前三個月通知對方。

  二、待遇:_________________

  1、工作底薪:_________________初定每月8000元。

  2、科主任績效獎勵:_________________根據科室效益按照醫院現有績效分配制度由科室提出二級分配獎勵額度和兌現。

  3、科主任綜合目標責任制完成獎勵:_________________根據醫院與科室簽訂的綜合目標責任書,年終由醫院一次性給予獎勵。

  4、全年月均待遇按12000元保底,上不封頂。

  三、雙方職責:_________________

  (一)甲方職責:_________________

  1、甲方聘請乙方為甲方內科首席專家、大內科(內一科)主任、內科主任醫師,相關職責在聘書中明確。

  2、甲方可以根據乙方的專業特長、出診時間,在乙方確認沒有泄漏私密信息的前提下,對外公示乙方信息(含姓名、肖像、個人專業特長介紹等)。

  3、甲方全力支持乙方把大內科中的心血管內科打造成本市二甲醫院中的臨床重點專科(按照學科建設規劃逐年投入)。

  4、甲方對乙方的醫療行為進行規范管理。

  (二)乙方職責:_________________

  1、乙方自愿到甲方工作,服從甲方的要求和管理,自覺遵守法律法規和甲方的各項。希望對你的坐診醫生聘用合同的問題有所幫助

  甲方(蓋章) ___________

  法定代表人(簽章) ___________

  乙方(簽章) ___________

  ____ 年 _____ 月 _____ 日

省級醫院主治醫生聘用合同 篇12

  聘用單位:________ (以下簡稱甲方)

  聯系電話:

  受聘人:________(以下簡稱乙方):

  身份證號碼:

  聯系電話:

  受聘崗位:口腔醫生

  茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事口腔醫療工作,經甲乙雙方協商一致,達成如下協議:

  一、聘用期限:自年月日至年月日止,聘用____年。聘期滿前一月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

  二、工資待遇與獎懲正式聘用期月工資為:______元,月假四天。原則上不可連休。

  三、甲方的權利和義務:

  1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,設施及必要用品,有具體聘用部門負責安排。

  2、及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。按照口腔診所工作要求,甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件,乙方提供并查備,同時協助指導乙方辦理具體手續。

  四、乙方的權力與義務:

  1、簽署合同后,乙方辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。

  2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排。在診所工作期間,對診所的技術工作具有指導的義務。

  3、乙方因事需要請假,甲方應予以批準,并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下,甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故,乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。

  五、違約責任:

  此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

  六、合同生效與終止:

  1、本合同自雙方簽字之日起生效。

  2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。

  七、合同簽署與爭議:

  1、具體程序為:

  (1)甲方提出聘用申請,

  (2)乙方同意

  (3)乙方將醫師資格證書、醫務人

  (4)員聘用合同及身份證復印件交于甲方。

  (5)甲方和乙方簽署生效。

  2、未盡事宜雙方協商解決。

  八、甲方有義務為乙方提供繼續教育的資費和場所

  九,本合同一式2份,甲、乙方各一份。

  甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________地址:___________________________

  電話:_______________________電話:___________________________

  傳真:_______________________傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

省級醫院主治醫生聘用合同 篇13

  甲方:中心衛生院負責人:________ 乙方姓名:________專業資質:________

  根據衛計發的通知規定,經甲乙雙方協商,甲方聘用乙方在_________________________村衛生室工作,特簽定本協議。

  一、合同期限一年,________。

  二、乙方根據甲方安排,從事以下工作任務:

  1.建立居民健康檔案:在自愿的基礎上,為轄區內常住人口并建立統一規范的居民健康檔案。健康檔案重要信息包括居民基本信息、重要健康問題及醫療衛生服務記錄等,并及時摸底新增,更新健康檔案內容。著力開展健康檔案核查清理活動,規范檔案的應用、調取、轉移,穩步提高使用率。按月新生兒,死亡人口報表。

  2.健康教育:按照國家基本公共衛生服務規范要求,著重向重點人群、重點疾病高危人群進行健康教育和健康促進,向城鄉居民供給健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務。設置健康教育宣傳專欄并定期更換新內容。

  3.預防接種:摸清轄區內所有常住適齡兒童數量,及時宣傳預防接種知識并督促家長到預防接種點接種。建卡率100%,適齡兒童定期按免疫程序開展一類疫苗接種、補種工作,應急接種和加強免疫工作,并及時發現和報告預防接種工作的異常反應情況,并協助調查處理。

  4.傳染病與突發公共衛生事件報告和處理:強化法制意識,完善相關制度,及時發現、登記并報告轄區內的傳染病病例、疑似病例和突發公共衛生事件。開展結核病、艾滋病等傳染病防治知識的宣傳和咨詢服務。確保傳染病和突發公共衛生事件報告率、及時率達100%。

  5.0-6歲兒童健康管理:摸清轄區內所有常住0-6歲兒童數量,建立花名冊。認真開展兒童保健工作,進行體格檢查、生長發育監測和評價,開展心理行為教育、母乳喂養、意外傷害預防、常見疾病防治等,規范填寫健康檔案,及時按要求報表。

  6.孕產婦健康管理:摸清轄區內所有常住孕產婦數量,建立花名冊。接受技術培訓和業務指導,提升孕產婦健康服務水平,做好產后隨訪工作,及時按要求報表。

  7.老年人健康管理:摸清轄區內所有常住65歲以上老年人數量,建立花名冊。進行健康危險因素調查和一般體格檢查,提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導。每年配合衛生院為65歲以上老年人進行一次規范的健康體檢。

  8.高血壓患者,糖尿病患者健康管理:對高血壓高危人群登記管理并進行指導干預。對35歲以上人群實施門診首診測血壓,對確診高血壓患者進行登記管理,每年隨訪至少4次,每次隨訪要詢問病情、進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導并做好相關記錄,每年配合衛生院對高血壓患者進行一次規范的健康體檢。對糖尿病高危人群進行指導干預。對確診2型糖尿病患者進行登記管理,每年隨訪至少4次,每次隨訪要詢問病情、進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導并做好相關記錄,每年配合衛生院對2型糖尿病患者進行一次規范的健康體檢。及時按要求報表。

  9.嚴重精神障礙患者健康管理:按照“應管盡管”的原則,對轄區內診斷明確、在家居住的嚴重精神障礙患者進行分類管理,每年進行至少四次隨訪和一次體檢等健康管理工作。及時按要求報表。

  10.肺結核患者健康管理:對確診患者進行隨訪、督導服藥和對患者家屬進行宣教。在衛生院的指導下,完善信息傳遞與管理制度,切實做好結核病防控工作。穩步提高結核病患者健康管理率、規范服藥率。

  11.中醫藥健康管理:認真學習貫徹《中醫藥法》,提升中醫藥服務能力,進一步發揮中醫藥在基本公共衛生服務中的作用。為65歲以上老年人進行中醫體質辨識和中醫藥保健指導,為0-36月兒童家長進行中醫飲食調養、起居活動指導和摩腹、捏脊、按揉穴位的方法。

  12.衛生計生監督協管:按要求完成相關工作和各類信息的報告。

  13.作為家庭醫生簽約服務的主體,要優先覆蓋轄區貧困人口、老年人、慢性病患者、結核病患者等慢性 傳染病患者、嚴重精神障礙患者、孕產婦、兒童、殘疾人等重點人群,逐步擴大范圍。

  14.有醫療執業許可證并有執業資格的要為居民提供基本醫療服務,使用適宜技術和國家基本藥物做好常見病多發病的一般診治,實施新型農村合作醫療門診統籌。按時參加例會,完成區衛生和計劃生育局,衛生院交付的'其他工作。

  三、乙方在工作期間,應當遵守《00000區村衛生室及鄉村醫生服務管理辦法》和甲方制定的勞動和工作紀律,嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定,保證工作質量。

  四、乙方有以下行為之一的,甲方有權解除聘用合同:

  1、年度考核或者聘期考核不合格的;

  2、不執行《00000村衛生室及鄉村醫生服務管理辦法》和衛生院管理制度的。

  3、長期外出或離崗不履行鄉村醫生職責的。

  4、在本村服務質量差,群眾意見大,影響壞的。開會時間觀念差,遲到或早退現象嚴重的。

  5、違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

  6、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

  7、受到刑罰處罰,或者被勞動教養的。

  五、本協議一式兩份,甲乙雙方簽字后生效。衛生院存檔一份,被聘任鄉村醫生自存一份。

  甲方負責人簽字:

  乙方簽字:

  ________月________日

省級醫院主治醫生聘用合同 篇14

  醫院門診部醫生聘用合同

  聘用單位(以下簡稱甲方):_________

  具體部門:_________電話:_________

  受聘人(以下簡稱乙方):_________身份證號碼:_________聯系電話:_________

  受聘人的擔保人(以下簡稱丙方):_________身份證號碼:_________

  茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人):_________從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,

  達成如下協議:

  一、聘用期限:

  自____年_____月______日至____年_____月______日止,聘期______年,其中含試用期自____年_____月______日至____年_____月______日止,共_________月。

  聘期滿前______月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

  二、工資待遇與獎懲

  1、正式聘用期工資為:以人事局審核審定工資為準。

  2、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續甲方負責辦理。

  3、期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數額科室根據工作表現在本院審核審定。

  6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼以院內規則為準。

  7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

  三、甲方的權力與義務:

  1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

  2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

  3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

  4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協助指導)。

  5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發展作出了突出貢獻,同時符合用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續。

  四、乙方的權力與義務:

  1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。

  聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領取相應工資等報酬,但保證金不再退還。

  2、試用過程中有意繼續聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。

  3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

  4、工作時間同本院在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據具體時間扣除相應工資。

  未經同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

  5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

  6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

  7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

  8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

  五、違約責任:

  學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經紀人聘用合同·教師聘用合同此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

  丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

  六、合同生效與終止:

  1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

  2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前____月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。

  七、合同簽署與爭議:

  1、具體程序為:

  (1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,

  (2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可,

  (3)院務會討論決定試用或聘用,

  (4)乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。

  (5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可,

  (6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。

  2、未盡事宜雙方或三方協商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協商方式解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

  九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

  甲方負責人(簽章):_________

  具體應聘部門負責人:_________

  乙方(簽):_____________

  丙方(簽):____________

  _____年_____月______日

省級醫院主治醫生聘用合同 篇15

  甲方:

  乙方:

  為進一步加強我鎮鄉村醫生隊伍的管理工作,提高鄉村醫生的業務素質,加強農村衛生人才隊伍建設,鞏固和完善農村防疫、保健、醫療衛生服務網絡,改善農村醫療衛生條件,為農村村民提供安全、有效、方便、價廉的公共衛生和基本醫療服務,根據《鄉村醫生從業管理條例》,推進鄉村衛生服務一體化管理工作,并制定本聘任合同書。

  一、鄉村醫生實行3年一聘制。經區衛生局資格確認后,由衛生院聘用。

  二、乙方依法履行職責,受法律保護。對在農村衛生防疫、婦幼保健、合作醫療、愛國衛生、突發公共衛生事件應急處理和初級衛生保健等工作中做出突出成績的鄉村醫生,甲方給予表彰和獎勵。

  三、鄉村醫生應遵紀守法,遵守職業道德。自覺認真貫徹執行黨的各項方針、政策。熱愛本職工作,增強服務意識,不斷提高服務質量,維護醫療衛生行業良好形象。必須服從和上級主管部門和甲方的管理,并積極認真配合完成各項工作任務。

  四、在保護鄉村醫生權利的同時,乙方在執業活動中亦應該履行下列義務:

  1、防范和遵守國家法律、法規和省、市、區衛生行政部門及衛生專業機構的各項規章制度以及管理規定,嚴格執行各類醫療技術操作規范和常規,防止各種醫療事故的發生。

  2、樹立敬業精神,遵守職業道德,履行鄉村醫生職責,盡職盡責地為患者服務;

  3、關心、愛護、尊重患者,保護患者的隱私;

  4、向廣大村民宣傳衛生保健知識,對患者進行健康教育。

  五、乙方的主要職責是:

  1、在衛生院的組織領導下,在上級衛生行政部門和專業衛生機構的業務指導下,認真做好本村執業區域內公共衛生、預防接種、婦幼保健、愛國衛生、健康教育、合作醫療、初級衛生保健、突發公共衛生事件應急處理等農村醫療衛生服務工作;

  2、參與本轄區內傳染病、慢性病和地方病的預防和控制工作;

  3、承擔執業區域內村民一般常見病、多發病的初步診治和康復服務;

  4、認真做好本村村民合作醫療和基本醫療保障的服務管理;

  5、按照有關法律、法規和衛生行政部門要求,及時準確進行傳染病疫情報告;如實填寫、上報各種衛生統計報表,并作好資料保管工作。

  6、乙方對超出職責范圍或者限于技術條件和水平不能診治的患者,屬于常見多發病應當及時轉診到衛生院,疑難危重病例應及時轉診到上級大醫院。

  7、乙方積極配合甲方做好“醫生聯村工作”,負責調查收集本村的基本村民情況及其詳細健康數據,并確保數據準確無誤。

  六、 年終甲方對乙方進行一次年度工作考核。考核內容包括鄉村醫生的政治表現、職業道德、醫風醫德、工作業績、業務技能、學識水平、執業質量、村民評價和區衛生行政部門、專業技術業務部門對該鄉村醫生平時完成工作任務的意見等等。對考核不合格的,注銷注冊,收回《鄉村醫生執業證書》,終止執業,予以解聘。

  七、鄉村醫生應當按照上級行政和業務部門的培訓要求接受培訓,更新醫學知識,提高業務水平。對不接受培訓的,注銷注冊,收回《鄉村醫生執業證書》,予以解聘。

  八、鄉村醫生在執業活動中,有下列行為之一的,吊銷《鄉村醫生執業證書》和《鄉村醫生資格證書》,已聘任的予以解聘。

  1、不承擔預防保健和其它公共衛生工作的;

  2、私自進藥,在家私設診所從事醫療活動的;

  3、不遵守有關法律、法規和規章,不執行技術操作規范,造成嚴重后果的;

  4、不負責任延誤危急患者的搶救和診治,造成嚴重后果的;

  5、未按規定使用醫療器械的;

  6、使用麻醉藥品、醫療用毒性藥品、精神藥品、放射性藥品和省衛生行政部門規定的處方用藥目錄之外藥品的;

  7、對患者進行實驗性臨床醫療活動的;

  8、不按規定出具醫學證明文件,或者偽造衛生統計信息資料報表的;

  9、隱瞞醫療事故或者發現傳染病疫情不按規定報告的;

  10、泄露患者隱私,造成嚴重后果的;

  11、偽造處方,騙取新型農村合作醫療及其它醫保資金的。

  12、乙方在執業中發生醫療事故的,依照法律或者有關規定處理。

  13、乙方不嚴格執行鄉村衛生機構一體化管理的規定,不服從甲方工作管理。

  九、乙方完成初級衛生保健、公共衛生、預防保健、健康教育、合作醫療等項工作,根據年度績效考核結果,由甲方按照上級有關規定給予乙方相應的鄉村醫生補助和報酬。

  十、本合同書一式三份,甲方、乙方、區衛生局各執一份,合同有效期為20xx年元月1日至20xx年12月31日止,簽字即生效。

  甲方(公章):

  甲方法人代表(簽章):

  乙方(簽章):

省級醫院主治醫生聘用合同 篇16

  甲方:___________

  地址:___________

  聯系方式:___________

  乙方:___________

  法定代表人:___________

  地址:___________

  聯系方式:___________

  甲乙雙方協商同意,就甲方聘用乙方簽署本協議,以資共同遵守。

  一、協議聘用時間

  1、經甲方誠意邀請,乙方接受甲方聘用在甲方工作,聘用期限定為___________年。

  2、期限屆滿后,若甲乙雙方均未提出異議,則聘用時間目動續延至甲乙雙方中任何一方提出異議為止。

  二、薪資待遇

  1、乙方在聘用期的1-5年內毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整,其中__________元整按照每月發放,計每月_______________元整,個人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整,每年_____月_____日和_____月_____日分別發放__________元整;

  2、乙方在聘用期第6-10年內毎年的工資、獎金總額保底為稅前__________元整。其中__________元整按照每月發放,計每月_______________元整,個人所得稅由甲方依法從工資中扣除;剩余__________元整,每年_____月_____日和_____月_____日分別發放__________元整;

  3、上述薪資待遇的發放銀行卡為乙方開立在銀行支行的銀行賬戶,銀行卡號:___________;

  4、甲方為乙方提供每年_____天的公休假期。

  三、雙方職責

  甲方職責

  1、甲方聘請乙方擔任甲方骨科行政主任;

  2、甲方可以根據乙方的專業特長,出診時間,在乙方確認沒有泄露私密信息的前提下,對外公示乙方信息;

  3、甲方對乙方的醫療行為進行規范管理;

  4、及時足額的發放各項薪資待遇,為乙方履職提供必備的條件。

  乙方職責

  1、乙方自愿到甲方工作,服從甲方的要求和管理,盡職勤勉,自覺遵守法律法規和甲方的各項規章制度;

  2、乙方須嚴格執行醫療技術操作規范和診療規范,避免醫療事故和差錯的發生。

  四、乙方須嚴格執行保密制度,如乙方故意泄露本協議約定的保底工資、獎金總額的,則該保底工資、獎金總額的約定歸為無效,乙方工資、獎金按照:

  □醫院規定的相應醫生職級的工資、獎金數的最低檔發放。

  □本協議約定保底工資、獎金總額的70%發放。

  五、甲乙雙方均須履行本協議合同期限。

  1、如乙方無故提前終止合同,則乙方在甲方工作期間自始執行醫院相關政策文件規定的相應醫生職級工資、獎金的最低檔標準。乙方必須退還甲方按照本協議約定的保底工資、獎金標準發放的超過醫院規定的相應職級工資、獎金的最低檔工資、獎金的數額。

  2、如甲方以任何理由提前終止合同,則甲方應支付整個乙方在甲方工作期間按照本協議應支付的工資的總額的30%的違約金。

  3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前終止本協議,不適用本條第一款的約定。

  六、本協議未明確事頂,由甲乙雙方友好協商解決。

  七、本協議一式貳份,雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

  甲方:___________乙方:___________

  ______年______月______日______年______月______日

省級醫院主治醫生聘用合同 篇17

  聘用單位(以下簡稱甲方): 聯系電話:

  受聘人(以下簡稱乙方): 身份證號碼: 聯系電話: 受聘崗位:

  茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事口腔醫療工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

  一、聘用期限:

  自20xx年11月1日至20xx年10月31日止,聘期壹年。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

  二、工資待遇與獎懲

  正式聘用期年工資為:16000元,請假時間不扣工資。

  三、甲方的權力與義務:

  1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

  2、及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

  3、按照口腔診所工作要求,甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件,乙方提供并備查,同時協助指導乙方辦理具體

  四、乙方的權力與義務:

  1、簽署合同后,乙方辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。

  2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的.工作安排。在診所工作期間,對診所的技術工作具有指導的義務。

  3、乙方因事需要請假,甲方應予以批準,并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下,甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故,乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。

  五、違約責任:

  此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

  六、合同生效與終止:

  1、本合同自雙方簽字之日起生效。

  2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。

  七、合同簽署與爭議:

  1、具體程序為:

  (1)甲方提出聘用申請,

  (2)乙方同意

  (3)乙方將醫師資格證書、醫務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。

  (4)甲方和乙方簽署生效。

  2、未盡事宜雙方協商解決。

  八、本合同一式2份,甲、乙方各一份

  甲方負責人:

  乙方負責人:

省級醫院主治醫生聘用合同 篇18

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲乙雙方協商同意,就甲方聘用乙方簽署本協議。

  一、協議工作時間:

  經甲方隆重邀請,乙方被甲方聘用在甲方工作。聘用期限初定為兩年(自20__年4月9日至20__年4月8日)。

  兩年聘用期滿以后,若甲乙雙方均未提出異議,則聘用時間可以自動續延至甲乙雙方重新協商終止本協議為止。

  如需中途終止本協議,甲乙雙方均須提前三個月通知對方。

  二、待遇:

  1、工作底薪:初定每月8000元。

  2、科主任績效獎勵:_________________根據科室效益按照醫院現有績效分配制度由科室提出二級分配獎勵額度和兌現。

  3、科主任綜合目標責任制完成獎勵:_________________根據醫院與科室簽訂的綜合目標責任書,年終由醫院一次性給予獎勵。

  4、全年月均待遇按12000元保底,上不封頂。

  三、雙方職責:

  (一)甲方職責:

  1、甲方聘請乙方為甲方內科首席專家、大內科(內一科)主任、內科主任醫師,相關職責在聘書中明確。

  2、甲方可以根據乙方的專業特長、出診時間,在乙方確認沒有泄漏私密信息的前提下,對外公示乙方信息(含姓名、肖像、個人專業特長介紹等)。

  3、甲方全力支持乙方把大內科中的心血管內科打造成本市二甲醫院中的臨床重點專科(按照學科建設規劃逐年投入)。

  4、甲方對乙方的醫療行為進行規范管理。

  (二)乙方職責:_________________

  乙方自愿到甲方工作,服從甲方的要求和管理,自覺遵守法律法規和甲方的各項。希望對你的坐診醫生聘用合同的問題有所幫助

  甲方(蓋章) ___________

  法定代表人(簽章) ___________

  乙方(簽章) ___________

  ____年_____月_____日

  ____年_____月_____日

省級醫院主治醫生聘用合同 篇19

  甲方:

  乙方:

  身份證號碼:

  聯系電話:

  受聘崗位:口腔醫師

  茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事口腔醫療工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

  一、聘用期限:

  自年月 日至年月 日止,聘期年。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

  二、工資待遇與獎懲

  正式聘用期年工資為: 元,請假時間不扣工資。

  三、甲方的權力與義務:

  1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

  2、及時按標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

  3、按照口腔診所工作要求,甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件,乙方提供并備查,同時協助指導乙方辦理具體手續。

  四、乙方的權力與義務:

  1、簽署合同后,乙方辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。

  2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排。在診所工作期間,對診所的技術工作具有指導的義務。

  3、乙方因事需要請假,甲方應予以批準,并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下,甲方聘請的人員在工作中出現的醫療差錯、糾紛甚至事故,乙方不承擔任何醫療和民事的法律責任。

  五、違約責任:

  此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

  六、合同生效與終止:

  1、本合同自雙方簽字之日起生效。

  2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。

  七、合同簽署與爭議:

  1、具體程序為:

  ( 1)甲方提出聘用申請,

  (2)乙方同意

  (3)乙方將醫師資格證書、醫務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。

  (4)甲方和乙方簽署生效。

  2、未盡事宜雙方協商解決。

  八、本合同一式2份,甲、乙方各一份。

  甲方:

  乙方:

  時間:

省級醫院主治醫生聘用合同 篇20

  甲方:

  乙方:

  身份證號碼: 住址:

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:

  一、合同期限

  1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為 _ 年(自二0 年日至二0年 月 日), 其中試用期為3個月(自二0 年月日至二0 _ 年 _月_ 日)

  2、本條第一款規定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

  二、工作崗位

  1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在事 工作。乙方職稱(或職務) 。

  2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。

  三、聘用條件

  1、乙方的聘用條件如下,

  (1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:

  (2)乙方擁有有效資格(證件)

  四、工作時間

  1、甲方根據診所醫療工作特點,規定乙方的工作時間,每天工作時間根據需要具體安排,每天工作8小時,每周休息一天。

  2、甲方有權根據診所工作性質延長乙方工作時間,但應按《勞動法》的規定,給予乙方適當的加班工資。

  五、勞動報酬

  乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行,效益提成另計。

  六、合同的變更、解除和違約責任

  1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

  2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。

  (1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

  (2)因身體健康狀況不能繼續從事該工作;

  七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無效。

  八、甲方持有本合同的最終解釋權。

  甲方(蓋章):____________乙方簽名:____________

  負責人(簽字):________________

  ______年____月____日______年____月____日

省級醫院主治醫生聘用合同 篇21

  甲方:__________________________

  乙方:__________________________

  法定代表人:____________________

  性別:__________________________

  地址:__________________________

  出生日期:______________________

  身份證號碼:____________________

  電話:聯系電話:

  甲方根據工作的需要,聘用乙方從事_________工作,雙方協商一致,簽訂如下聘用合同:

  一、聘用期限

  聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止,其中試用期為____個月,試用期日期為:_____年____月____日起至______年____月____日。

  二、工作時間及工資福利待遇:

  1、工作時間:

  A、乙方的工作時間,原則上為每天____小時,每周休息____天,甲方可根據醫院需要與乙方另行協商工作時間。

  B、加班:如甲方根據工作需要,可安排乙方進行必要加班,并按有關規定發給乙方加班工資;乙方自愿放棄休息日加班的,不另計加班工資及其它補助,實行補休制。

  2、聘用待遇:

  乙方月聘用待遇:

  試用期:基本工資為人民幣_______元,崗位津貼人民幣_______元,獎金為人民幣_______元,試用期待遇合計人民幣_______元。

  轉正后:基本工資為人民幣_______元,崗位津貼人民幣_______元,獎金按績效提成。

  3、待遇發放:

  乙方的待遇按月結算,甲方應在每月____號前向乙方發放,乙方應交納的個人所得稅等由甲方按國家有關規定代扣代繳。

  4、其他待遇:

  三、甲方的權利與義務:

  (1)為乙方開展工作提供必要條件;

  (2)對乙方的工作給予指導與合作;

  (3)在現有條件下,為乙方的工作、生活提供方便;

  (4)向乙方介紹甲方的有關規章制度;

  (5)乙方在甲方行醫期間的一切醫療責任視情節輕重按照法律規定執行;

  (6)開展雙方轉診業務往來,滿足不同患者的診療需求。

  四、乙方的權利與義務

  (1)遵守中國的法律、法規及診療規范、流程等;

  (2)遵守甲方規章制度及各項崗位規范;

  (3)全力配合醫院實施營銷計劃,力爭既定經營目標的實現;

  (4)參與科室內部各項規章制度、技術規范和工作流程的制定、修改完善工作;

  (5)參加會診及疑難病例的診療工作,參與醫療、護理的質量控制工作及醫院的公共衛生、醫療事件的處理工作;

  (7)在本合同期限內,在甲方提供的條件下從事的醫學研究所取得的成果皆歸甲方所有。

  五、合同的'終止、變更和延續:

  1、本聘用期滿,雙方聘用關系即告終止,雙方經友好協商同意續簽合同的,在聘用期滿時重新訂立聘用合同。

  2、經甲、乙雙方充分協商同意后可變更本聘用合同,變更后的合同內容或有關條款經雙方蓋章或簽字后即生效。

  六、本聘用合同未盡事宜,雙方應本著友好協商的原則解決,或另簽定補充協議。

  七、如甲乙雙方產生糾紛,由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。

  八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效;甲、乙雙方各存一份。醫院根據本合同發給乙方聘書。

  甲方(蓋章):____________乙方簽名:____________

  負責人(簽字):________________

  ______年____月____日______年____月____日

省級醫院主治醫生聘用合同 篇22

  聘用單位(以下簡稱甲方):

  受聘人(以下簡稱乙方):

  身份證號碼:

  受聘崗位:

  甲方(聘用單位)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

  一、聘用期限:

  自_______年____月____日至______年____月____日止,聘期___年,其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止,共____月。聘期滿前一個月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

  二、待遇與獎懲:

  1、試用期月工資為:_________元。

  2、正式聘用期月工資為:_________元。

  3、正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續由甲方辦理。

  4、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數額根據工作業績制定,報院財務備案。

  三、甲方的權力與義務:

  1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

  2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

  3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因違法行為及重大醫療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

  4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協助指導)。

  四、乙方的權力與義務:

  1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,須提前30天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領取相應工資等報酬。

  2、試用過程中有意繼續聘用者,須在試用期內積極辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。

  3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

  4、工作時間同本院在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者,按曠工對待。

  5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則承擔相應的法律及經濟責任。

  6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

  7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人,一經發現按物品價格雙倍賠償;情節嚴重者,移交公安機關處理。

  8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方可單方面解聘。

  9、乙方在合同期內由甲方出資培訓,培訓期后五年內不得離開,如果離開乙方需雙倍賠償甲方培訓費用。

  五、違約責任:

  此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

  六、合同生效與終止:

  1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。

  2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。

  七、合同簽署與爭議:

  1、具體程序為:

  (1)部門負責人提出聘用申請及人選卡議;

  (2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可;

  (3)院務會討論決定試用或聘用;

  (4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印峻交醫務科、護理部或辦公室;

  (5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可;

  (6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印峻留甲方人事處備存,其余由甲方具體部門、乙方各執一份。

  2、未盡事宜雙方協商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協商方式解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

  九、本合同一式三份,甲方具體部門、乙、甲方人事處各一份。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

省級醫院主治醫生聘用合同 篇23

  甲方______鄉(鎮) 

  負責人:乙方姓名_____

  身份證號碼__ _ _ 文化程度_____ 專業資質_____

  根據《安徽省村衛生室改革實施方案》和《廣德縣鄉村衛生服務一體化管理實施方案》及其《實施細則》規定,經甲乙雙方協商,甲方聘用乙方在本村衛生室工作,特簽定本合同。

  一、 合同期限貳年,自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。

  二、 乙方根據甲方安排,從事以下工作任務:

  1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告;

  2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理;

  3、開展健康教育,向村民宣傳衛生保健知識;

  4、參與農民健康檔案的建立與更新,配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;

  5、協助做好兒童免疫規劃預防接種,老年人保健,結核病、艾滋病等傳染病防治,村級愛國衛生運動實施;

  6、積極宣傳新農合政策,協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作;

  7、使用適宜技術和國家基本藥物,做好常見病、多發病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導;

  8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務;

  9、實施新型農村合作醫療門診統籌。

  三、 乙方在工作期間,應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律,嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定,保證工作質量。

  四、乙方有以下行為之一的,甲方有權解除聘用合同:

  1、年度考核或者聘期考核不合格的;

  2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

  3、違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

  4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

  5、受到刑罰處罰,或者被勞動教養的。

  甲方負責人簽字: 乙方簽字

  年 月 日 年 月 月

省級醫院主治醫生聘用合同 篇24

  甲方____

  負責人:乙方姓名_____

  身份證號碼__ _ _ 文化程度_____ 專業資質_____

  根據《安徽省村衛生室改革實施方案》和《廣德縣鄉村衛生服務一體化管理實施方案》及其《實施細則》規定,經甲乙雙方協商,甲方聘用乙方在本村衛生室工作,特簽定本合同。

  一、 合同期限貳年,自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。

  二、 乙方根據甲方安排,從事以下工作任務:

  1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告;

  2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理;

  3、開展健康教育,向村民宣傳衛生保健知識;

  4、參與農民健康檔案的建立與更新,配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;

  5、協助做好兒童免疫規劃預防接種,老年人保健,結核病、艾滋病等傳染病防治,村級愛國衛生運動實施;

  6、積極宣傳新農合政策,協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作;

  7、使用適宜技術和國家基本藥物,做好常見病、多發病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導;

  8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務;

  9、實施新型農村合作醫療門診統籌。

  三、 乙方在工作期間,應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律,嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定,保證工作質量。

  四、乙方有以下行為之一的,甲方有權解除聘用合同:

  1、年度考核或者聘期考核不合格的;

  2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

  3、違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

  4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

  5、受到刑罰處罰,或者被勞動教養的。

  甲方負責人簽字: 乙方簽字

  年 月 日 年 月 月

省級醫院主治醫生聘用合同 篇25

  甲方(診所):_______________

  乙方(醫生):_______________

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:

  一、甲方擁有門診營業執照,聘用乙方_______________醫師為本診所醫生。

  二、合同期限

  1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為一年(自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日)。

  2、本條第一款規定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。

  三、工作崗位

  1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在門診崗位,從事診療工作。乙方專業職務為主任醫師。

  2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。

  四、聘用條件

  乙方的聘用條件如下,

  (1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:

  (2)乙方擁有有效專業醫師資格(證件)

  五、工作時間:甲方根據診所醫療工作特點,規定乙方的工作時間,每天工作時間根據需要具體安排,每周工作在40小時以內,每周休息一天。國家法定假日按相關法律執行。

  六、勞動報酬

  乙方的報酬實行月工資制,按甲方規定的工資標準執行,每月__________元,效益提成另計。工資于次月15日前發放

  七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全醫療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制度。

  2、雙方嚴禁違章作業,防止診療過程中的事故發生,減少職業危害。

  3、甲方根據崗位需要及有關醫療安全規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。

  4、乙方有權依照相關法律法規就醫療安全、操作規范提出合理管理意見及建議,甲方應積極響應或采納。

  八、合同的變更、解除和違約責任

  1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

  2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。

  (1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。

  (2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續從事該崗位工作。

  3、雙方合同終止,甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。

  九、勞動爭議處理及其他

  1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字、蓋章后生效。

  甲方(蓋章):_______________乙方簽名:_______________

  合同簽訂日期:_______________合同簽訂日期:_______________

省級醫院主治醫生聘用合同 篇26

  甲方:____________

  法人代表:___________

  乙方:__________

  身份證號:_____________

  技業證編號:_____________

  根據國家和本地勞動管理規定:甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽定本合同:

  一、甲方基本權利與義務

  甲方有權要求乙方遵守國家衛生法律法規和遵守本單位規章制度。圓滿完成本專業工作任務,履行工作職責,控制醫療糾紛,醫療事故發生,如乙方不能勝任工作甲方有權提出辭聘。

  乙方需提供身份證復印件、執業證復印件交由甲方。

  二、協議工作時間:

  經雙方協議,乙方被甲方聘用在甲方工作。20xx年一月就職于千泉醫院心內科,擔任千泉醫院心內學科帶頭人,組建心內科工作與日常教育學習,一周工作不低于6天,負責坐診和病房管理工作,擔任千泉醫院業務院長。

  三、職位描述

  1、督促檢查各臨床、醫技、護理各環節醫療質量和終末醫療質量。

  2、制定千泉醫院長期發展、中短期醫療工作計劃

  3、熟悉患者的.投訴、糾紛處理流程與協調工作。

  4、主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展推廣等醫護技術活動,并做出科學決策。領導病案管理工作。

  5、深入科室,對搶救危重患者的護理工作進行技術指導,與各科室共同研究處理醫療護理。

  四、醫療事故責任

  1、臨床工作中出現不可避免的醫療糾紛,醫療事故,由甲方負責協調解決,乙方無任何責任。

  2、工作中乙方應最大努力的讓醫療糾紛、醫療事故降到最低。

  本協議經甲方乙方簽字后生效。本協議一式兩份,甲乙方雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方簽字:__________乙方簽字:____________

  聯系方式:__________聯系方式:_____________

  日期:__________日期:____________

省級醫院主治醫生聘用合同 篇27

  醫生聘用合同

  聘用單位(以下簡稱甲方)

  具體部門:_________________電話:_________________

  受聘人(以下簡稱乙方)身份證號碼:_________________聯系電話:_________________

  受聘崗位:_________________醫生護士技師其他

  受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)身份證號碼:_________________

  茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:_________________

  一、聘用期限:_________________

  自______年____月____日至______年____月____日止,聘期壹年,其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止,共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

  二、工資待遇與獎懲

  1、試用期月工資為:_________________醫生元、護士元、技師元、其他元。

  2、正式聘用期月工資為:_________________醫生元、護士元、技師元、其他元。

  3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

  4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續乙方自行辦理。

  5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定,報院財務備案。

  6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

  7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

  三、甲方的權力與義務:_________________

  1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

  2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

  3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

  4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科,護士由護理部,其他人員由院辦公室協助指導)

  5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發展作出了突出貢獻,同時符合用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續。

  四、乙方的權力與義務:_________________

  1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,交接后30日內領取相應工資等報酬,但保證金不再退還。

  2、試用過程中有意繼續聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。

  3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

  4、工作時間同本院在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

  5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

  6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

  7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

  8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

  五、違約責任:_________________

  此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

  六、合同生效與終止:_________________

  1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)

  2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。

  七、合同簽署與爭議:_________________

  1、具體程序為:_________________(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可,(3)院務會討論決定試用或聘用,(4)乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可,(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,

  其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。

  2、未盡事宜雙方或三方協商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協商方式解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

  九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)

  甲方負責人(簽章)______年____月____日

  具體應聘部門負責人:_______________________年____月____日

  乙方(簽)______年____月____日

  丙方(簽)______年____月____日

省級醫院主治醫生聘用合同 篇28

  甲方:______________

  乙方:______________

  甲方系衛生部門批準的醫療機構,乙方為退休醫生,現職稱為。經雙方協商一致,就甲方聘請乙方從事診療活動達成以下協議:

  一、甲方聘用乙方擔任醫師職務。

  二、聘用期限為________________________至________________________止。

  三、乙方已退休,聘用期間,甲方不承擔乙方的各種社會保險,乙方承諾,乙方在退休前,各種社會保險已按法律規定繳足,乙方享有的各項退休待遇由乙方原退休單位承擔。

  四、乙方因病或在工作時間外受到傷害的,由乙方及乙方原單位、社會保險機構承擔乙方所需各種費用,甲方不承擔責任。如乙方傷害是在甲方工作時發生的,在乙方原單位、社會保險機構承擔乙方費用所需費用后仍不足以支付乙方所需費用的,由甲方承擔,但傷害是由乙方自身原因造成的,甲方不承擔責任。如乙方在退休前未按法律規定繳足各項社會保險,甲方也不承擔責任.本條所指工作時間是指乙方因工作需要進入甲方至離開甲方期間。

  五、乙方在甲方聘用期間,執業證一周內必須注冊在甲方。

  六、乙方的工作時間為:周一至周五,全天(8:00—12:00,14:00---17:00)。

  七、乙方在聘用期間應遵守甲方規章制度,按照甲方規章制度及衛生法規認真履行職責。無條件遵守醫療操作規程,遵守甲方與各級醫保中心簽訂的醫療保險定點醫療機構服務協議。甲方將對以上乙方執行五、六、七條進行考核。

  八、甲方為乙方提供勞動報酬(固定報酬+績效考核工資),乙方作為科室學科帶頭人,每月支付乙方固定報酬元;該工資按礎醫療產值核發,乙方應積極幫助科室完成相應考核產值。當科室未完成考核產值時,固定考核工資按相應比例扣除(實際完成產值/科室核定醫療產值____________________________元);在完成科室醫療考核產值的基礎產值后,每月再自付績效考核工資元,不再參與其它獎金分配。績效工資考核內容如下:

  1、乙方作為甲方所聘學科帶頭人,應搞好科室的“傳、幫、帶、學、教”工作,對科室隊伍建設應有規劃,在半年至一年時間內,科室逐漸形成一支結構合理技術較強的醫療隊伍,將學習、培訓和帶教計劃交科室,醫務科審核后實施;

  2、乙方應有新項目、新技術開展計劃和時間安排,對新項目、新技術開展進行技術支持和質量把關,將新項目、新技術交醫務科審核后實施;

  3、乙方應理解和支持科主任工作,充分發揮學科帶頭人作用,帶領值班醫師和科主任查房,嚴把質量關,積極處置患者病情。

  九、因乙方直接診療病人發生醫療糾紛、差錯或醫療事故,責任屬乙方,導致甲方賠償的,乙方應按相關法律法規及甲方有關醫療事故處理辦法和制度或承擔責任。

  十、合同解除:

  1、因乙方直接診療的病人發生醫療糾紛、差錯或醫療事故,責任屬乙方,甲方有權解除本合同。

  2、因乙方未按本合同約定履行義務,經甲方通知后仍不按合同履行義務的,視為乙方提前解除合同,應承擔本合同第十二條約定的賠償責任;

  3、經雙方書面確認,甲方未按約定支付勞動報酬的,乙方可解除本合同,并要求甲方支付拖欠的報酬。

  十一、乙方在合同期間因傷、病無法繼續履行本合同的,本合同終止。

  十二、甲方職工調整工資時,乙方不參與調整。雙方對報酬發生爭議的,可查對甲方的財務賬目,仍不能達成一致的,主張權利一方可向法院起訴,但在法院判決解除本合同前,各方仍應按本合同履行。

  十三、雙方不得無故解除本合同,任一方提前解除本合同的,應賠償對方貳萬元。

  十四、本合同雙方簽字后正式生效,生效之日起,原合同作廢。本合同一式肆份,甲方醫政、財務、人力資源部各一份,乙方一份。

  甲方:______________

  乙方:______________

  法定代表人(或代表人):______________

  ______________年______________月______________日

省級醫院主治醫生聘用合同 篇29

  口腔科醫生聘用合同

  聘用單位(以下簡稱甲方):_________________具體部門:_________________電話:_________________

  受聘人(以下簡稱乙方):_________________身份證號碼:_________________聯系電話_______________

  受聘崗位:_________________醫生護士技師其他

  受聘人的擔保人(以下簡稱丙方):_________________身份證號碼:_________________

  茲有聘用單位(甲方):_________________決定聘用乙方(受聘人):_________________從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:_________________

  一、聘用期限:_________________

  自______年____月____日至______年____月____日止,聘期壹年,其中含試用期自______年____月____日至______年____月____日止,共月。聘期滿前壹月

  經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

  二、待遇與獎懲

  1、試用期月為:_________________醫生元、護士元、技師元、其他元。

  2、正式聘用期月為:_________________醫生元、護士元、技師元、其他元。

  3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定,每月扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

  4、試用期與正式聘用期月中均包含醫療、養老保險等費用,具體手續乙方自行辦理。

  5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定,報院財務備案。

  6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

  7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

  三、甲方的權力與義務:_________________

  1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品,由具體聘用部門負責安排。

  2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金。

  3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時,甲方有權單方面解除聘用,同

  時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款。

  4、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查,同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科,護士由護理部,其他人員由院辦

  公室協助指導)。

  5、聘用期內如乙方工作積極主動,工作能力強,或對本院的發展作出了突出貢獻,同時符合用人調入標準,雙方自愿的前提下,可考慮辦理調動手續。

  四、乙方的權力與義務:_________________

  1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接

  工作,交接后30日內領取相應等報酬,但保證金不再退還。

  2、試用過程中有意繼續聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續,利于聘用期工作的開展。

  3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

  4、工作時間同本院在職職工,除法定的節假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部門負責人同意后,按本院請假制度辦理,根據具體時間扣除相應

  。未經同意自行休息者,7天以內按曠工對待,超過7天甲方有權單方面解聘,當月獎金及全部保證金等均扣除。

  5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

  6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

  7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

  8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果,必要時甲方單方面解聘,扣除保證金。

  五、違約責任:_________________

  此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

  六、合同生效與終止:_________________

  1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

  2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。

  七、合同簽署與爭議:_________________

  1、具體程序為:_________________(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議,(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可,(3)院務會討論決定試用或聘用,(4)乙方將畢業證、執業證、身

  份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可,(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,

  其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執一份。

  2、未盡事宜雙方或三方協商解決,若各方對合同內容出現爭議,各方應首先選擇協商方式解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

  九、本合同一式四份,甲方具體部門、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

  甲方負責人(簽章):_______________________年____月____日

  具體應聘部門負責人:_______________________年____月____日

  乙方(簽):_______________________年____月____日

  丙方(簽):_______________________年____月____日

  附:_________________聘用專業技術人員條件

  1、擁護黨的領導,熱愛本職工作,服從科室安排。

  2、醫生必須是正規院校畢業的本科或大專生,護士必須是正規院校畢業的中專以上學歷。

  3、必須取得執業醫師(執業助理醫師)或執業護師、技師資格,畢業不足一年者除外。

  附件1聘用制臨時工管理規定

  一、所有臨時工必須與醫院簽署“聘用合同書”,有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后,院科按合同規定發放及實施獎

  懲。

  二、規定:_________________試用期月醫生、護士、技師均為-元,正式聘用期月為醫生-元,護士與技師為-元,具體數額由科負責人于此范圍自定。

  三、獎金規定:_________________試用期不享受任何獎金,正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金,具體數額由科室根據工作表現及連續聘用期限自定,報院財務備案。

  四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。

  五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

  六、試用及聘用程序:_________________部門負責人提出人選建議→醫務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用(聘用)→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘

  用(試用)人員商定標準并簽定合同認可(有擔保人時同時簽署擔保責任書)→院方簽署并蓋章后生效。

  附三:_________________聘用臨時工擔保責任書

  1、為確保醫院醫療安全,我愿為同志作擔保人。

  2、在同志合同期內,保證負責教育和督促被保人認真執行甲方的各項規章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。

  3、在合同期內,被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時,愿負連帶賠償責任;被保人發生其他違法行為時,根據案情嚴重程度,愿接受相應的行政處理。

  4、本《擔保責任書》一式三份,擔保人留存一份,被擔保臨時工一份,醫院辦公室一份。

  擔保人簽字:_________________

  用人部門蓋章:_________________

  ______年____月____日

  ______年____月____日

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