黨員如何開展自我批評

　　批評和自我批評是我們黨的三大作風之一，是我黨和其他政黨互相區別的顯著標志，是我們去掉不良作風，保持優良作風的銳利武器，也是推動黨的工作、構建黨內和諧的重要手段。要使批評與自我批評達到良好效果，必須講究方法科學，甚至要增強藝術性。高明的批評，能給人以美感，使人在接受批評中感受情感和真誠。

　　態度要端正，不能對上級放“禮炮”，對同級放“啞炮”，對自己放“空炮”

　　在開展批評與自我批評過程中，要特別注意防止和糾正兩種極端化的錯誤傾向：一是簡單粗暴的傾向。它的主要表現是：小題大做，無限上綱，不講究批評方式，不講究批評藝術，感情用事，態度生硬，不問情況，亂批一通，或抱有成見，有意整人。這種傾向在我們黨的歷史上曾經出現過，如果任這種極端化傾向發展下去，就可能走向“殘酷斗爭，無情打擊”，從而無辜地傷害他人，制造冤假錯案。二是“和平主義”傾向。其表現有多種形式：或明哲保身，不愿批評。這種人抱著老好人的態度，你好、我好、大家都好，多一事不如少一事，少一事不如沒有事;或怕字當頭，不敢批評。批評上級怕遭打擊、挨報復，批評同志怕傷感情、損關系，批評下級怕得罪人、丟選票，批評自己怕丟面子、降威信;或是“一團和氣”。抱有這種態度的人，對錯誤“視而不見、聽而不聞”，“睜一只眼，閉一只眼”，任其泛濫，不批評、不制止、不斗爭。這種批評與自我批評中的“和平主義”，實則是縱虎為患、姑息養奸。

　　解決上述問題，就要消除一個“怕”字。不論做什么事情，如果怕字當頭，必然會影響成功效率，批評與自我批評也是這樣。那么我們就需要分析黨內開展批評與自我批評到底怕什么。概括說來，主要是以下幾點：批評自己，怕影響威信;批評下級，怕影響選票;批評上級，怕打擊報復;批評同級，怕影響關系。于是，在黨內生活中一旦遇到問題，就大搞息事寧人，一團和氣。即使是批評與自我批評，也是輕描淡寫，虛與委蛇。這樣做的結果必然使批評與自我批評走了過場，搞了形式，不僅無利于推動工作，構建黨內和諧，相反卻踐踏了我們黨批評與自我批評的優良作風，從而助長了一些人的缺點和錯誤。我們應當充分認識到，開展批評與自我批評，不論對于批評者還是被批評者來說，丟掉的只能是自身的缺點和錯誤，其他不僅什么也丟不掉，反而獲得更多的完善自我的機會，即使是犯有嚴重錯誤的同志，也可以在批評與自我批評中獲得新生。

　　自身要謙虛，能夠正視自己的問題，既能批評別人也勇于作自我批評

　　“金無足赤，人無完人”這是一個自然規律。因此，不論對他人還是對自己，都應當用一分為二的眼光正確認識，既看到成績和優點的方面，也要看到缺點和不足的方面。這就決定了我們進行自我批評必須有謙虛的態度，嚴于解剖自己，敢于把自己的缺點或錯誤展露在他人面前，得到他人的批評幫助。對于他人的批評，也必須有謙虛的態度，聞過則喜,虛心接受，即使他人對自己批評錯了，也要作為對自己的警示，而不能斤斤計較。但是，在現實中，有些黨員干部不喜歡聽批評意見，對恭維的話卻十分感興趣。這是一個極其危險的信號。一個人無論知識多么淵博，經驗多么豐富，政績多么巨大，但不可能沒有任何缺點或錯誤，不可能在工作、生活中都做得盡善盡美。這些我們稱之為問題的問題，可能自己感覺不到，但他人看得是清清楚楚。他人對此提出批評，應視為是對我們負責的表現。越是愛給自己提出批評的人，我們越要團結他，和他交朋友。只有如此，我們才能從批評中汲取營養。

　　解決自身不謙虛的問題，必須破除一個“私”字，強調一個“勇”字。在自我批評方面，謙虛的態度也十分重要。這里的謙虛，不是把自己說得缺點錯誤越多越嚴重就是謙虛，而是勇于解剖自己，敢于敝開思想，正視自身存在的問題。如果連自己存在問題都看不到，都不敢承認，自我批評從何談起。所以，進行自我批評必須破除一個“私”字，強調一個“勇”字，講出自己的心里話，揭到自己的最痛處�？朔�私心雜念，真刀真槍地開展批評與自我批評。要始終堅持相互批評與自我批評相結合，以自我批評為主的原則;堅持總結經驗與查擺問題相結合，以查擺問題為主的原則;堅持剖析集體與反省個人相結合，以反省個人為主的原則;堅持檢討工作與清理思想相結合，以清理思想為主的原則，真刀真槍地對其他黨員提出批評，對自己進行自我批評，才能抓住問題的實質，才能深刻分析產生問題的根源，才能使人受到思想上的震懾和洗禮，防止圖形式、走過場的現象。

　　注意方法，耐心地細致地做思想

　　工作?達到水到渠成的效果

　　批評與自我批評的方式有好多種，比如公開式，就是間接地或直接地在大庭廣眾下進行的批評或自我批評。如大會批評、通報批評等。比如個別式，個別式也叫單獨式，就是單獨地針對那些有缺點和錯誤的個人進行批評，或者單獨向相關人員進行自我批評。如個別談話、通信等。比如啟發式，啟發式是通過灌輸道理，激發感情達到批評目的，它主要適用于批評那些思想認識問題，以及情操格調不高等問題。

　　不管批評與自我批評有多少方式，他們不是孤立的，也不是獨立的，我們在運用時一定要注意把握時機水到渠成。時機和場合是批評與自我批評方法藝術的一個重要環節。時機、場合掌握得好不好，直接影響到批評與自我批評的效果。要注意批評與自我批評的及時性。機不可失，時不再來。開展批評與自我批評，一定要注意及時性，趁熱打鐵。如不及時，時過境遷，情況發展了、變化了，即使加上十倍的力量，也無濟于事。注意批評的及時性，就是說下屬發生了問題，領導者應及時批評，并要具體情況具體分析，既要有批評的堅決性和果斷性，又要有分析判斷問題的細致性。批評或自我批評不僅有個時機問題，還要注意場合問題。注意時機，就是設計好時間，而注意場合就是要設計好空間。需要全體人員都注意警惕的問題，必須在大范圍內進行批評;如果問題正在萌芽中，只需領導和骨干掌握的，就可以在較小的范圍中批評或自我批評;對不適宜公開的問題，不適宜在公眾場合批評或自我批評的問題，則需要在小范圍進行處理。