全國精神文明建設工作先進單位申報材料

　　一、單位基本概況

　　水庫是xx省第一座大型水庫，建成于1956年，主要擔負著xx市區及下游防洪安全、居民生活用水、工農業生產服務及保障工

　　業區供水的重任。管理處現有在職職工296人，下設12個科室，5 個黨支部。近年來，處領導班子始終堅持“兩手抓、兩手硬”

　　工作方針，認真學習貫徹黨的xx大、xx大精神，學習實踐科學發展觀，圍繞全處中心工作，組織帶領廣大干部職工團結拚搏

　　，開拓創新，與時俱進，謀求發展，實現了物質文明、政治文明、精神文明共同發展。連續十八年保持市級文明單位稱號，連續

　　十三年保持省級文明單位稱號，連續五年保持國家一級水利工程管理單位榮譽稱號，XX年被xx省委評為思想政治工作先進單位

　　。

　　二、主要業務指標

　　1、    確保xx市區防洪安全。防洪標準達到千年一遇設計，萬年一遇校核。

　　2、    確保經濟社會發展用水需求。年均供居民生活用水6700萬立方米，工業生產用水12億立方米，農業灌溉用水1.3億立方

　　米。

　　3、    確保飲水安全。多年來,水庫水質一直保持二類水質標準，符合國家飲用水標準要求。

　　4、    經濟效益創歷史新高。XX年完成水費收入6795萬元，任務值達110%；XX年完成水費收入7365萬元，完成任務值達

　　127%。

　　三、創建工作主要成績和經驗

　　（一）堅持“五個結合”，精神文明建設工作扎實推進

　　一是堅持精神文明建設與以人為本的發展理念相結合。以實現人的全面發展為目標，通過“環境建設熏陶人、科學理念引導人、

　　特色活動激勵人、道德建設塑造人、先進典型鼓舞人、教育培訓武裝人、政務公開取信人”等措施，不斷創新工作思路和方法，

　　增強精神文明建設工作的針對性和實效性，增進了黨群干群關系和團隊的凝聚力。二是堅持精神文明建設與落實規章制度相結合

　　。通過完善和加強各項配套制度，如動態管理制度，干部教育培訓制度，“一崗雙責”責任制，黨員責任區制度等規章制度，強

　　化激勵約束，調動黨員干部的積極性、主動性和創造性，從根本上提高思想黨員干部的責任心、事業心，增強工作效果。三是堅

　　持精神文明建設工作與文化建設相結合。投資280多萬元，配備電腦15臺，完善了圖書館、榮譽室、黨員活動室，新建了職工食

　　堂、塑膠籃球場、臺球室、乒羽球室和健身場。寓教于學，新購專業圖書5200余冊，引導干部職工開展崗位讀書活動；寓教于樂

　　，每年召開一次春節聯歡會，堅持全年開展體育活動，每月組織單項競技比賽，堅持開展經常性的登山比賽，積極參加上級組織

　　的文體比賽、知識競賽、演講比賽等活動，通過各種文化體育活動，使廣大職工在潛移默化中陶冶情操，凈化靈魂。四是堅持文

　　明創建與解決職工群眾的實際問題相結合。廣泛征求干部職工的意見建議。兩年來，解決職工反映強烈的熱點難點問題12件，設

　　立幫扶基金，為困難群眾、困難職工捐款濟困1.65萬元；5月12日，四川汶川發生強烈地震，第二天為災區捐款和交納特殊黨費

　　54550元，被xx市委、市政府評為抗震救災先進單位。五是把文明創建工作與思想政治工作有機結合起來。處黨委堅持把思想政

　　治工作作為凝聚隊伍、團結奮進的靈魂，以完善和強化政工隊伍為依托，健全思想政治工作網絡體系，設立 “思想政治工作接

　　待日”，暢通溝通渠道，加強黨群干群交流。每逢節假日，各級領導干部都要到普通黨員、職工貧困戶中去走訪，問寒問暖，增

　　強了黨組織的親合力。

　　（二）開展“五項教育”，職工隊伍整體素質提高

　　一是認真開展科學發展觀學習教育活動。處黨委著眼于建設科學發展示范區，建設人民群眾的幸福之都，采取“走出去、請進

　　來”的辦法，請來市委黨校教授、市委宣傳部常務副部長做科學發展形勢報告，組織全體職工參觀工業區，組織中層干部到先

　　進單位交流學習，引導全處職工開闊思路，全面準確地理解和把握科學發展觀的精神實質和豐富內涵，明確學習貫徹科學發展觀

　　的有效途徑和方法。二是深入開展職業道德教育。組織開展了以“八榮八恥”為主題的教育活動，通過報告會、演講會、專題論

　　壇等形式，大力加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，實施全員化、全方位、全過程的道德塑造，教育和引導干部職工以德

　　立業、以誠興水、愛崗敬業，無私奉獻。三是廣泛開展艱苦創業教育。組織職工到李大釗紀念館、軍事博物館參觀學習，請來原