富士康實習日記
在學院官網(wǎng)“校企合作”欄目中，該院出臺的《學生實習實踐(校企合作)管理辦法》中明確寫著：學生實習實踐(校企合作)屬于必修限選課程。同時規(guī)定，社會實踐按10-14周安排，6個學分。
可是，《辦法》中并沒有交代，如有學生拿不到這6個學分怎么辦。
在學院充滿“正能量”的洗腦和以學分“要挾”下，無論愿意與否，在炎熱的夏天，每年都有數(shù)千名學生的身份變?yōu)?ldquo;包身工”。
道理再明了不過，實習是學校為企業(yè)“代言”。在歡迎實習學生載譽歸來的條幅背后逐漸顯現(xiàn)的是，學校用學生的汗水賺了個盆滿缽滿。
張君安本人也曾公開承認，學生去富士康打工是學院工訓的必修課，和軍訓差不多，并非真正意義上的實習。
到富士康工作過的學生都知道，帶學生做暑期工人數(shù)超過50人，就可按照每人150元的最高標準給組織者提取代理費。這筆代理費不需要代理人提供發(fā)票，不計算在學生工資中，由富士康單獨支付。
“代理費是這樣的，300個學生以下，每個學生是50元，300個學生以上，每個學生是100元。學生實習期滿后，富士康公司按人數(shù)支付。”早在去年6月份，張君安就這樣對外說道，“這筆錢是用于貼補學生實習費用，沒有發(fā)給個人。”
“不過今年學校沒有收過一分錢代理費，但富士康給予學校平均每年10萬以上的獎學金和獎教金等。”近日，面對外界的拷問，張君安表示，“開運動會一般也有贊助。”
但是，有知情人士向新金融記者透露，真實的情況遠不止這些。“高陵新校區(qū)建設的啟動資金和一套500萬元的設備，都是富士康贊助的。”
根據(jù)相關資料顯示，去年10月，西安工業(yè)大學北方信息工程學院高陵校區(qū)施工設計圖完成，今年2月份前后確定了主體施工單位，目前該校區(qū)正在建設中。
在被新金融記者問及雙方之間是否存在上述經(jīng)濟利益牽連時，學院和富士康均回復了“沒有”兩個字。
拋開雙方的利益牽扯，在源源不斷接收在校學生的背后，展現(xiàn)的是富士康巨大的用工缺口。
工作強度大，基層工人緊缺，“n連跳”造成的人心惶惶……眼下的富士康最焦急的是“抓人”。目前，在富士康最“流行”的招工辦法是依靠內(nèi)部人推薦和動員親朋好友加入。
西安工業(yè)大學北方信息工程學院一位學生給新金融記者發(fā)來的照片顯示，煙臺富士康廠區(qū)內(nèi)的走道旁掛著一條醒目的條幅，上面寫著“推薦親朋好友入職公司，與公司同心、同根同發(fā)展!400元的大獎等你拿”。
事實上，富士康用工荒問題綿延已久。由于富士康能帶來巨大的工業(yè)產(chǎn)值，一些當?shù)卣踔羷訂T行政力量幫富士康“招兵買馬”。
“生活往往不是想象的那么簡單，富士康里盡是些為生活勞累的人，上有四五十歲的大叔大嬸，下有比我們還年輕的弟弟妹妹。”深夜，剛從煙臺富士康返校的一位學生發(fā)布這樣一條微博，道盡富士康用工緊缺的窘境。