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大學生單位公司實習證明模板

發(fā)布時間:2024-11-25

大學生單位公司實習證明模板(精選6篇)

大學生單位公司實習證明模板 篇1

  謹證明______先生/小姐在____年__月__日至____年__月__日期間于本公司擔任_____職位。

  _____先生/小姐在本公司負責______工作。______先生/女士在本公司服務(wù)期間,(請簡述實習生在實習期間的培訓(xùn)內(nèi)容及其工作表現(xiàn))。

  情況屬實,特此證明。

  

  20xx年x月x日

大學生單位公司實習證明模板 篇2

  實習證明

  ___________學院___________專業(yè)___________班___________同學于_______年_____月_____日至_______年_____月_____日,在公司參加實習,特此證明。

  公司蓋章:___________

  公司號碼:___________

  _______年_____月_____日

  注:

  1、簽字及蓋章必須原件,復(fù)印件視為無效且通報批評。

  2、班級相同證明不得超過5份,否則全部視為無效且班級通報批評。

  3、以上證明若無章,需老板簽字,且留下相應(yīng)手機號碼,我們會電話確認。

  實習單位:__________

  _______年_____月_____日

大學生單位公司實習證明模板 篇3

  1.公司簡介

  東莞長興皮革配料廠是一間小型民營企業(yè)。工廠成立于2019年,現(xiàn)位于東莞市石碣鎮(zhèn)水南陳屋村,生產(chǎn)面積有3000平方米,員工有90余人。

  工廠基本組織架構(gòu)由人事、倉管和運輸、業(yè)務(wù)(門市部)、生產(chǎn)、行政,五大部分組成。

  工廠產(chǎn)品有:皮革防潮劑,皮革油漆、皮革光滑劑等系列。其產(chǎn)品因質(zhì)量過硬,得到客戶一致評。

  在激烈的竟爭中,長興同仁深切體會,唯有產(chǎn)品不斷創(chuàng)新,合理的價格,優(yōu)越的品質(zhì),穩(wěn)定的交期是廣大商家的信心保證,共同發(fā)展的前提。為此,工廠不斷營造內(nèi)部的品質(zhì)環(huán)境、提升品質(zhì)意愿、改善生產(chǎn)制程、推廣品質(zhì)運動。

  2.實習內(nèi)容

  在2019年4月19日這一天我踏進長興皮革配料廠開始我的專業(yè)實習生活。我懷著一顆激動、興奮的心情踏進辦公室的大門。在那一刻,我覺得我自己正在走進另一個世界,在這里我會開始人生中一段重要的旅程。在這里的兩個星期,我會認識更多的朋友和同事,學到更多的知識,而且是書本上無法學到的。

  在公司實習期間,我主要是做主管助理,協(xié)助主管工作并協(xié)助經(jīng)理完成日常工作的追蹤,匯報部門間的溝通協(xié)調(diào)等工作和及時傳達和傳遞公司下達的通知通告;整理文件,數(shù)據(jù),管理和更新員工主要資料和核對資料的工作,雖然這都是簡單的工作,但是卻需要有堅持的精神和細心。

  在工作的過程中,將理論與實際相結(jié)合。真正體驗到了企業(yè)管理活動的復(fù)雜性與社會性,明白到很多東西都不能靠書面上的理論就可以理解的,要親身去實踐,才明白當中的道理,同時更深刻地認識到了更多的知識和人生道理。

  3.發(fā)現(xiàn)問題與分析問題

  在整個實習過程中,從工作的第一天再到實習的最后一天,都可以看到這企業(yè)的各種缺點與毛病,企業(yè)制度的狹隘性與不完善。企業(yè)性質(zhì)與定位的局限性,管理人員能力,再到企業(yè)結(jié)構(gòu)與管理體制等方面的弊端。

  3.1 企業(yè)本身性質(zhì)與定位的缺陷

  企業(yè)主要是依托外部訂單任務(wù)來加工產(chǎn)品,沒有自己品牌。因此,企業(yè)的發(fā)展就受到了很大程度的限制。同時,公司的發(fā)展規(guī)劃不明確,沒有競爭力,也沒有壓力,也就沒有了發(fā)展余地,這企業(yè)本身屬于小型民營企業(yè),其家族式的工廠加工生產(chǎn)就更加注定企業(yè)不能吸引外部優(yōu)秀人才。

  3.2 員工工作時間過長,待遇較低,士氣低落

  首先,工作時間過長,且都是重復(fù)性工作,使得員工身心疲憊,產(chǎn)生厭工情緒。生產(chǎn)部門工人每天工作11個小時,要到夜里22點才下班,且一周工作七天,只有晚上才能休息,雖然工作不需要花費大量體力,但由于工作時間過長,內(nèi)容重復(fù),容易造成員工的惰性。其次,員工的福利待遇普遍較低,生產(chǎn)車間環(huán)境惡劣,伙食和住宿環(huán)境也不佳。員工經(jīng)常出現(xiàn)反感情緒,工作缺乏激情,精神生活得不到充實。

  3.3 企業(yè)組織架構(gòu)不完善

  長興公司在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)方面缺乏前瞻性、部門間的職能出現(xiàn)重疊和空白以及員工協(xié)同差等問題。這些問題若不解決,會使長興公司資源不能得到充分有效的利用,并導(dǎo)致組織效率低下等問題。

  第一,管理層級過短(過于扁平),管理幅度不平衡。據(jù)我了解,長興公司為了保證市場反應(yīng)速度,其管理層級是處于扁平狀態(tài)的,管理幅

  度相對較寬。這用組織結(jié)構(gòu)模式固然有其好處,可以有很高的行政和決策效率。但是,企業(yè)在實際運作中,一級部門領(lǐng)導(dǎo)基本上被架空,二級主管多數(shù)直接向總經(jīng)理匯報工作,造成總經(jīng)理“日理萬機”,一年到頭幾乎沒有假日。

  第二,部門職能交叉嚴重,部門、崗位間遇到問題互相推諉,扯皮不斷。于崗位設(shè)置缺乏相應(yīng)的工作分析,導(dǎo)致崗位職責模糊,部門職能交叉嚴重。 如:長興公司的生產(chǎn)和售后服務(wù)部重復(fù)設(shè)立質(zhì)量檢驗崗位,耽誤了時間,浪費了資源,造成出了問題互相推卸責任的現(xiàn)象時有發(fā)生; 長興公司的訂單業(yè)務(wù)員和財務(wù)人員都有追款的職能,當出現(xiàn)呆帳、壞帳時,財務(wù)人員和訂單業(yè)務(wù)員互相推卸責任。

  3.4 管理人員能力有限

  長興公司的幾個部門經(jīng)理,都是總經(jīng)理的親戚或朋友,能力上并不高,不具備戰(zhàn)略上布局能力,不會在戰(zhàn)術(shù)上指揮調(diào)度協(xié)調(diào)。而且有時會朝令夕改,作為部門主管,做決策前不慎重,或決策力不夠,或耳根子軟,做了決策發(fā)布指令后又感覺原來決策不好,想修改決策,于是出現(xiàn)決策指令正在實施過程中,隨意、隨時、隨便、隨機修改指令,導(dǎo)致長興公司滋生隨意文化。下屬習慣了這種情況,盡管上司發(fā)布了命令,又估計上司會修改指令,于是就開始佯動而不真動。結(jié)果主管看見下屬在動也就心滿意足了,可就是遲遲不出結(jié)果,沒有效率。

  4.解決對策

  4.1 調(diào)整戰(zhàn)略

  調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略,制定發(fā)展規(guī)劃,規(guī)范企業(yè)管理制度,提升企業(yè)整體形象,爭取更多的主動權(quán)和增強企業(yè)的獨立性。擴展企業(yè)發(fā)展,吸引技術(shù)人才,企業(yè)發(fā)展的核心是人才的使用,人才可以引進也可以內(nèi)部培養(yǎng),當企業(yè)能夠正確認識人才,對待人才,使用人才時,企業(yè)才能得到真正的發(fā)展。

  4.2 縮短工作時間,改善員工待遇,激勵員工士氣

  嚴格遵守《勞動法》等法律法規(guī),縮短加班時間,每天不應(yīng)超過3小時,適當調(diào)整工作時間,讓員工得到充實的休息,改善生產(chǎn)環(huán)境,改善飲食;接受員工建議,分析各種情況,加強管理者和被管理者之間的溝通。激勵員工士氣,根據(jù)人力資源管理里提到的激勵理論是圍繞激勵員工的,對不同的需求采取不同的激勵措施,而不能一律采用物質(zhì)激勵手段或單一的金錢刺激。根據(jù)期望理論,人們在預(yù)期他們的行動將會有助于達到某個目標的情況下,才會被激勵起來去做某些事情以達到目標。

  4.3 重訂企業(yè)組織架構(gòu)

  根據(jù)長興公司的規(guī)模和業(yè)務(wù)量,總經(jīng)理直接管理人員調(diào)整4~6人較好,這樣既然能保證決策效率,也能平衡管理幅度。重新理清各部門的職能與責任,防止部門間智能交叉和互相推卸責任。

  4.4 加強培訓(xùn)管理人員

  提升領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì),對管理人員進行定時培訓(xùn)和考核。我們既需要專業(yè)的知識,又需要實際經(jīng)驗,這兩方面都是不可缺少的。企業(yè)開展培訓(xùn)工作是員工隊伍素質(zhì)建設(shè)的永恒主題。一是安排好理論學習。把握實用的原則,充分考慮到參訓(xùn)人員的接受能力,防止空泛、不切實際的內(nèi)容影響學習的積極性;通過經(jīng)濟形勢教育、政策形勢教育、市場環(huán)境分析、營銷工作點評等多種形式的啟發(fā)式講座,使基層網(wǎng)點管理者在實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上提升綜合經(jīng)濟理論水平;深化對行業(yè)經(jīng)營理念、行業(yè)工作指導(dǎo)方針的理解,定規(guī)范,嚴督察,提高非智力性素質(zhì)。

  5.實習總結(jié)

  在一個星期的實習期間,我嚴格遵守公司的規(guī)章制度,法律法規(guī),積極投入到工作當中,做到了自覺、自律、自學、自新。自己雖然是實習,但我以對正式員工的要求來要求自己。自覺遵守考勤、辦公管理等規(guī)定。堅守工作守則,從小事做起,從身邊的事情做起,嚴于律己。

大學生單位公司實習證明模板 篇4

  實習是從大學正式踏入社會的一個過渡,是一個大學生必須經(jīng)歷的過程,通過實習才能夠更快的適應(yīng)工作,適應(yīng)社會。實習可以在社會中學習,在工作中體驗,這樣才能更加了解自己,才能明白自己該怎么樣去選擇。

  此次實習讓我學到了很多課堂上學不到的東西,懂得了為人處世的道理,也懂得了學習的意義、時間的寶貴、人生的真諦。明白人的一生不可能總是一帆風順,只能選擇去勇敢的面對人生中的每次風雨!同時我也深深的感受到,今天的選擇決定明天的生活,選擇什么樣的工作,便是選擇什么樣的人生。在皮革有限公司實習,讓我對皮革產(chǎn)生了濃厚的興趣,也深感只是有興趣是不行的,更多的是需要自己去做,去用心體會。認真做事只會把事做對,用心做事才能夠把事做好。這讓我明白了對待工作要有一種平和的心態(tài),不管遇到什么事都要用心地去思考,多聽別人的建議,不要太過急燥,要對自己所做的事負責,不要輕易承諾,一旦承諾了就要努力去兌現(xiàn)。公司給了我們一個培養(yǎng)自己實際動手能力的機會,增加了實際的操作經(jīng)驗,使我對皮革技術(shù)有了更深入的了解,為我以后學習皮革技術(shù),做了很好的鋪墊。

  我知道對工作必須灌以自己最大的熱情,同時還要持之以恒的精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺得重要的是在這段實習期間里,我第一次真正的融入了社會,在實踐中了解社會,并掌握了一些與人交往的技能。這次難得的機會讓我擴大了視野,增長了見識,為以后正式踏入社會打下堅實的基礎(chǔ)。

  實習期間,我從未無故缺勤,勤奮好學,謙虛謹慎,認真聽取老師傅的指導(dǎo),對于別人提出的工作建議虛心聽取,并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析,努力把學到的知識應(yīng)用到實際工作中,做到了理論和實際相結(jié)合。我深知何謂“謀定而后動”,能聽取別人的建議,綜合自己的想法,使知識達到最大化完善。我能夠做到服從指揮,與同事友好相處,尊重領(lǐng)導(dǎo),工作認真負責,責任心強,能協(xié)助同事保質(zhì)保量完成工作任務(wù),并始終堅持一條原則:要么不做,要做就要做最好。

  現(xiàn)在我對這2個月的實習做一個工作小結(jié): 回想自己在這期間的工作情況,不盡如意,對此我思考過,學習經(jīng)驗,了解工廠個工序流程很必要,但更重要的是個人的心態(tài)轉(zhuǎn)變。我在這一點上做的不夠到位,但我會很快的調(diào)整,在接下來的日子里朝這個方向努力,我相信自己能夠把那些不當?shù)南敕ǖ簟W詈蟾兄x大家在這段時間里對我的指導(dǎo)和教誨,我受益匪淺。

大學生單位公司實習證明模板 篇5

  姓 名: 李東松

  學 號: 201930231653

  系 別: 珠寶學院

  班 級: 皮革1班

  完成時間: 20xx、8、30

  在商場的的店員實習共計六天,從一個行業(yè)轉(zhuǎn)入服裝行業(yè),在這個對我來說全新的領(lǐng)域里,我感到自己在產(chǎn)品知識的欠缺和對這個行業(yè)的規(guī)則的陌生。

  于是我從對的產(chǎn)品開始了解。

  在一個一個浪漫而寓意深刻的故事里,我知道了服裝陳列的很多學問,一個故事就是一組個性風格的陳列方式,直接把設(shè)計師的創(chuàng)意完全用產(chǎn)品展示出來,不失設(shè)計的原創(chuàng),直接的讓產(chǎn)品在顧客面前體現(xiàn)他的風格,讓每一個不同的門店都能通過故事把同樣的寓意表達出來,讓服裝的陳列統(tǒng)一起來。二月份的杭州,這幾天天氣比較暖和,春裝已經(jīng)上市,在繼傾城、后街、吸引之后,黑白天使的故事讓整個品牌的風格體現(xiàn)的是黑白的時尚和簡單大方的風格。只有了解產(chǎn)品知識和服裝所體現(xiàn)的設(shè)計創(chuàng)意,把服裝的特點和穿在顧客身上的效果講出來,同時把服裝如何搭配告訴顧客,才能激起顧客的購買欲望。從而銷售成交率提高。現(xiàn)在的銷售已經(jīng)不是完全在賣產(chǎn)品,所以我很喜歡他的每一組故事,讓賣服裝成為賣故事,賣文化。所以我覺得每一個店員要掌握他的每一組故事,即使在銷售過程中并不一定要把我們的故事講出來,但是如何我們能夠把每一組充滿設(shè)計暢想的故事掌握嫻熟,就更能抓住部分客戶的心理。

  在銷售過程中我的感悟是所有的銷售都是相通的,只是銷售的產(chǎn)品不同而已,所以我們在掌握產(chǎn)品知識的以后,如何讓自己的銷售技巧提高。我覺得在幾天的實習中我總結(jié)出如下幾條:

  1、精神狀態(tài)的準備。

  在銷售的過程中,如果銷售人員有一個好的精神狀態(tài),就會給顧客一種積極的、有活力的、上進的氛圍,那么這種積極的上進的情緒總會影響到客戶,從而,讓顧客感到自己得到一種情緒感染,那么才能顧客在我們的門店里多留些時間,總能他挑選一款合適的衣服。精神狀態(tài)的表現(xiàn)還從我們的儀容儀表表現(xiàn)出來,具備一定禮儀知識的銷售人員,才能讓顧客感覺到品牌的價值,因為在看一個品牌的時候,我們的銷售人員就是直接體現(xiàn)我們品牌形象的,所以銷售人員素質(zhì)的提升,也是品牌提升的一個重要的標志。精神狀態(tài)好的好的銷售人員,成交的機率大很多。

  2、身體的準備,

  如果我們有一個好的身體,我們才能保持旺盛的精力,才能更好的工作。這幾天,在商場里的站立服務(wù),讓我感覺到很疲憊,所以我才更能體會到有一個好的身體,才能讓我們更好的全力以赴的工作。所以強健的體魄還是一個有活力有朝氣的團隊所必備的。

  3、專業(yè)知識的準備。

  在接待顧客的時候,由于我對產(chǎn)品的知識的不熟悉,在顧客要一件中號的毛衣的時候,我不能把中號的毛衣拿給顧客,因為我不知道中號是幾號,在我手忙腳亂的時候,店長把中號的毛衣拿給顧客,銷售結(jié)束后,店長告訴我毛衣36號是小號,38號是中號,40號是大號就是這么一點小小的產(chǎn)品知識,體現(xiàn)的就是你是一個新手,你不懂,顧客就不會和你購買。因為你不能把適合他的產(chǎn)品提供給他。所以產(chǎn)品知識在銷售中是很關(guān)鍵的。

  4、對顧客的準備。

  當我們了解了相關(guān)的產(chǎn)品知識的時候,就是我們掌握銷售的第一部,讓自己的銷售業(yè)績提升還需要我們對顧客的性格,穿衣風格等的了解,只有我們對顧客掌握的越多,我們就能更能把握顧客的心理,和顧客建立一種和諧的關(guān)系,創(chuàng)造一種輕松休閑的購物環(huán)境,善于傾聽顧客的每一句話,然后分析顧客是否有購買的意向,推薦適合他性格的和穿衣風格的服裝。

  在實習中店長的一次銷售,讓我感覺到對顧客了解才是輕松銷售的關(guān)鍵,一位顧客在試穿一件衣服后,店長為顧客把穿在身上的衣服整理平整,讓顧客感覺到他很受尊重,一種親切的感覺,讓顧客對店長產(chǎn)生好感,這就是先作好人,才能做好銷售的的銷售技巧。然后店長對穿在顧客身上的衣服做出了一個很中肯 的評價,然后將這款服裝如何搭配告訴顧客,如果這樣穿出來,這件衣服所體現(xiàn)的感覺是什么樣的效果告訴顧客,然后顧客同樣感覺很合適,然后給顧客一個購買的理由。我們的冬裝打五折,現(xiàn)在購買很合適,于是顧客毫不猶豫的就把這件皮衣購買了。銷售看起來是如此的輕松,其實在這里運用了很多銷售技巧。所以銷售是有方法有技巧的,只要用心去做,我們的銷售業(yè)績一定會有所提高的。

  實習對我來說是個既熟悉又陌生的字眼,因為我十幾年的學生生涯也經(jīng)歷過很多的實習,但這次卻又是那么的與眾不同。它將全面檢驗我各方面的能力:學習、生活、心理、身體、思想等等。就像是一塊試金石,檢驗我能否將所學理論知識用到實踐中去。關(guān)系到我將來能否順利的立足于這個充滿挑戰(zhàn)的社會,也是我建立信心的關(guān)鍵所在,所以,我對它的投入也是百分之百的!緊張的兩個星期的實習生活結(jié)束了,在這兩個多月里我還是有不少的收獲。實習結(jié)束后有必要好好總結(jié)一下。 這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班,上班期間要認真準時地完成自己的工作任務(wù),不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責任,凡事得謹慎小心,否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價,再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。

大學生單位公司實習證明模板 篇6

  一、實習目的

  把理論與實踐聯(lián)系起來,通過進入車間觀察和實際生產(chǎn)操作,加深、印證和鞏固所學的基礎(chǔ)專業(yè)理論知識,對工廠的生產(chǎn)過程與生產(chǎn)管理有個初步的認識,熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)的主要工藝過程、主要設(shè)備的性能、用途,獲得一些生產(chǎn)知識和基本操作技能,為進一步學習專業(yè)課打下基礎(chǔ)。

  二、實習內(nèi)容

  1、掌握皮革生產(chǎn)勞動與工藝過程的基本原理。

  2、掌握原料皮的組批,認識原料皮的主要缺陷及優(yōu)劣。

  3、掌握豬、牛皮的生產(chǎn)工藝流程,包括各工序技術(shù)條件、操作方法、質(zhì)量要求及注意事項。

  4、了解皮子在加工成革的過程中發(fā)生的物理、化學變化。

  5、通過眼看手摸來感受皮在各工序中的變化。

  6、每個工序所需的化工原材料,它們的物理、化學特征。

  7、了解革制品和成品的質(zhì)量標準,分級方法及檢驗方法。

  8、了解工藝過程所用設(shè)備用途、性能、操作方法、加工效果及規(guī)格,生產(chǎn)能力。

  9、對生產(chǎn)布局的合理性及如何提高提出自己的看法。

  10、了解該廠的生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、計劃完成情況、產(chǎn)品質(zhì)量情況、利潤情況等。

  11、了解車間各工序工人的職責。

  12、了解廠房的布局。

  三、實習地點

  實驗室、皮革場

  四、實習過程

  1、馬哈魚皮的加工

  主要工藝流程:

  浸水:液比15~20,JFC1%,溫度15~25℃,間歇轉(zhuǎn)動120min,出鼓水洗。 去肉:手工刮凈肉膜

  稱重:皮重作以下工序用料計算依據(jù)

  脫脂:液比2.0,溫度36~38℃(內(nèi)溫)純堿2%,小蘇打1%,轉(zhuǎn)動120分鐘 浸灰:液比3,溫度15~20℃,石灰3%間歇轉(zhuǎn)動4小時,水洗30min.

  (應(yīng)采用硫化鈉/氫氧化鈣/氫氧化鈉進行復(fù)合浸灰,液比2~4,硫化鈉用量8~10g/L,氫氧化鈣應(yīng)以使浸灰液達到飽和為佳,氫氧化鈉用量為5g/L,溫度應(yīng)盡可能低一些。)

  稱重:皮重作為以下工序用料計算依據(jù)

  脫灰:液比1.5,溫度15~20℃,硫酸銨0.5%,轉(zhuǎn)動30min,PH8.5~9.0. 軟化:在脫灰浴中加胰酶0.1%,轉(zhuǎn)動35min,充分水洗。手工去鱗。

  浸酸:液比2,食鹽12%,轉(zhuǎn)動10min ,加甲酸1.5%,加入0.5%的硫酸(1:10

  稀釋)分次加入調(diào)PH2.0~2.8,轉(zhuǎn)動2h.

  鉻鞣:在浸酸液中加標準鉻粉4.0%(B=33.3%),間歇轉(zhuǎn)動100min,加標準鉻粉

  3.0%(B=66.6%),加入1.5%~20%的小蘇打,調(diào)節(jié)PH為3.8~4.2.升溫至30℃,間歇轉(zhuǎn)動30min,停鼓過夜,次日觀察鞣制情況,轉(zhuǎn)動30min,搭馬靜置12h.

  稱重:皮重作為以下工序用料計算依據(jù)

  復(fù)鞣:液比2,鉻粉(B=33.3%)3.0%,JFC0.5%,40℃, 恒溫轉(zhuǎn)動60min,  加小蘇打0.3%~0.5%調(diào)PH3.8~4.0,加2%Tergotan RAC 填充鉻鞣革氨基

  樹脂,轉(zhuǎn)動30min,停鼓過夜。次日轉(zhuǎn)動30min,觀察鞣制效果,排液。 中和:液比4.0,小蘇打1.5%,醋酸鈉1%,JFC0.2%。溫度38℃,間歇轉(zhuǎn)動60min.  用甲基紅滴在中和皮張的表面,顏色有紅變黃即可。排液。

  加脂:液比2.0,溫度45℃為防止加大魚腥味,盡量不采用魚油,確定以克萊恩

  生產(chǎn)的ND.LEC.OTL為加脂劑,總量為20~25g/L.轉(zhuǎn)動30分鐘。

  染色:在加脂液中加入染料4%,加入1.0%的染色助劑,轉(zhuǎn)動30分鐘,加入1.0%

  的甲酸,轉(zhuǎn)動30分鐘水洗出鼓。

  干燥:采用繃板干燥至水分含量在35%左右。

  鏟軟:手工鏟軟

  2、雞爪皮的加工

  主要工藝流程:

  2.1  浸水

  液比:3  JFC:1% 溫度:常溫 時間:60 min

  2.2  去肉

  手工去肉

  2.3  稱重

  作為以下工序用料的依據(jù)。

  2.4  脫脂

  液比:2  溫度 :常溫  純堿:3%  時間:90 min

  操作:脫脂分兩次進行,每次純堿用量為總量的一半, 轉(zhuǎn)動30 min后控掉廢液.溫水洗滌10 min后,再進行第二次脫脂。兩次脫脂后溫水充分洗絳。

  2.5  浸堿

  液比:2  溫度:常溫 硫化鈉:1.5%  石灰粉:l5%JFC滲透劑:0.5% 操作:間歇轉(zhuǎn)動,轉(zhuǎn)20min,停40min,隨時觀察皮張膨脹情況,次日轉(zhuǎn)動30min,觀察膨脹情況,若已浸透,則停鼓,排液,水洗。

  2.6  復(fù)灰

  液比:2  石灰粉:10% JFC:0.5%  時間:120min

  操作:間歇轉(zhuǎn)動,轉(zhuǎn)20min,停40min

  2.7  脫灰

  液比:1.5 溫度:32℃ 時間:30min  氯化銨:1.5% JFC:0.5%

  2.8  軟化

  液比:2  溫度:38 ℃  硫酸銨:0.5%  胰酶(25倍):0.2%

  操作:轉(zhuǎn)動10min.停20 min,總時間為1 h。

  2.9  浸酸

  液比:1.0 溫度:18℃ 氯化鈉:8% 甲酸:l% 濃硫酸:0.8%

  操作:調(diào)好液比,加入規(guī)定量的食鹽后,轉(zhuǎn)動10 min,加入甲酸,用稀釋的硫酸調(diào)pH值至3左右,間歇轉(zhuǎn)動40min。

  2.10  鞣制

  加甲醛2%,轉(zhuǎn)動30min,加入鉻粉(B=33.3%)7%,間歇轉(zhuǎn)動60min,觀察皮張柔軟程度,加入鉻粉(B=66.6%)5%,轉(zhuǎn)動轉(zhuǎn)鼓,測pH 值,用飽和小蘇打溶液調(diào)pH至4.0,間歇轉(zhuǎn)動轉(zhuǎn)鼓,轉(zhuǎn)10min,停20min,5小時后停鼓過夜,次日轉(zhuǎn)動30min后排液。

  2.11  復(fù)鞣

  液比:2.5 溫度:40℃ 鉻粉(B=33.3%)4%

  轉(zhuǎn)動40 min.加入碳酸氫鈉0.8% ,用20倍玲水稀釋分兩次加入,間隔10 min一次,然后水洗20 min。

  2.12  中和

  液比:2 溫度:35℃ 碳酸氫鈉:1% 時間:50 min  pH 6~6.2.水洗20 min。

  2.13  加脂

  液比:2 合成加脂劑Derminol RAliq1.5%,45℃恒溫轉(zhuǎn)動30min。

  2.14  染色

  向加脂液中加入Hispel Red GP 染料4%,染色助劑1%,45℃恒溫轉(zhuǎn)動30min,加1.5%甲酸,轉(zhuǎn)動20min。出鼓水洗。

  2.15  釘扳干燥

  每只雞爪用六枚圖釘,上下各兩枚,爪心兩側(cè)各一枚釘于術(shù)板上.至含水量23% 左右時取下。

  3、工廠參觀

  在實驗室實習期間前往皮革廠參觀,主要參觀了兩個較大的豬、牛皮加工車間,包括鞣前準備工段和鞣制工段的全部工藝流程。了解了該廠的廠房的布局、各工藝過程所用設(shè)備用途、性能、操作方法、加工效果及規(guī)格,生產(chǎn)能力等。記

  五、實習心得

  做馬哈魚皮心得:由于第一次做魚皮,沒有實際經(jīng)驗,按照資料中講述的工藝在試驗過程中發(fā)現(xiàn),浸灰后原料皮嚴重腫脹。分析問題原因所在,原料皮由于放置時間過長,組織結(jié)構(gòu)及皮質(zhì)性能均較差,當用化料量較多或作用時間較長時,將會對皮作用過強,結(jié)果導(dǎo)致皮內(nèi)部結(jié)構(gòu)及化學物質(zhì)被破壞。在第一次試驗總結(jié)的基礎(chǔ)之上我們對工藝有所改進,縮短了浸灰時間,同時為減少對皮張的作用采用手工去鱗的方法,通過這次試驗是我明白制革工藝應(yīng)根據(jù)皮的實際情況而定。并在試驗過程中隨時觀察皮的變化情況,來判斷作用是否適當。

  做雞爪皮心得:雞爪皮較魚皮比纖維編織緊密,所以工藝流程中用料量和機械作用均較強,由于雞爪皮質(zhì)層厚皮下油脂過多,所脫脂過程需分幾次進行,皮下肉必須盡量除去,以免引起化料的滲入,最后導(dǎo)致各部位作用本不均勻。該雞爪皮在染色干燥后發(fā)現(xiàn)在靠近邊緣和雞爪肚部位顏色較暗,原因可能是在去肉不完全,導(dǎo)至該部位水分含量較大或化學物質(zhì)滲入不夠。制革過程是一個完整的體系,如果某一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題將會導(dǎo)致整個工藝進行不順利,最后將使皮革出現(xiàn)板較硬、不豐滿、不耐折等問題。

  參觀工廠心得:在參觀工廠過程中我了解了工廠廠房的設(shè)計原理、機器的使用性能、人員分配、生產(chǎn)工藝等。參觀了該廠制得的成品包括豬皮,胎牛皮,黃牛皮,羊皮,使我大開眼界,牛皮經(jīng)加工后不僅皮張幅較大而且粒面細致、豐滿。可見只有掌握了真正的技術(shù)才可以做出具有經(jīng)濟價值的皮革。目前皮革行業(yè)較過去幾年比有很大發(fā)展,相對而言牛皮比豬皮更受人們的喜愛。且牛皮可使用范圍較廣,可做鞋面、沙發(fā)、家具等。

  總體來講實習給了我一次把理論與實踐相結(jié)合的機會,通過實踐是我對所學的理論知識更加明確,使理論在實踐中得到了充分應(yīng)用。例如浸水、浸灰、浸酸、脫脂、脫灰、染色等工藝中所涉及的化學藥品,物理化學變化有更近一步的了解。在試驗中我發(fā)現(xiàn)了一些問題,對于化料的使用量和作用時間都要依照實際皮的變化情況而定,并要不斷的觀察皮的變化情況,用手摸眼看的方法判斷是否已達到效果。

  在辛苦的同時我收獲的還有一份喜悅,能做出馬哈魚皮和雞爪皮使我更有信心能做好這一行業(yè)。制革沒有想象中的那么難也沒有那么簡單,關(guān)鍵是自己是否有成熟的技術(shù),而成熟的技術(shù)來源于在實踐中是否不斷的總結(jié)成功經(jīng)驗和失敗的原因,我會在不斷豐富自己知識的同時把知識付諸于實踐中。我們應(yīng)在學好自己專業(yè)的同時,要有更遠大的目光不斷的創(chuàng)新,使皮革多樣化,如印花方面。逐漸改善皮革工藝,使從事于皮革行業(yè)的人們受益,把皮革業(yè)推向前進。

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