一個碩士畢業生的畢業求職總結
說到著裝，很多人都拿不準，大家說正裝，正裝，很貴、而且穿慣牛仔褲的同學穿上不習慣，平添緊張。進外企或者公司以及商務行業的同學可能是必須穿正裝的，我也不太清楚，但是一般單位，你得看單位的人穿什么，不要穿得比領導還領導，要知道人家是招底層新職員。比如市里行政單位、事業單位，男生可以穿西裝不打領帶，打領帶不穿西裝外套，總之要怎么使自己看上去更符合職位，更體現自己優勢為好，純屬個人意見。
到一個單位去要學會察言觀色，面試者考我們，我們也不要放棄考查他們的機會。單位的規模、硬件設施、人員的氣質、衣著，都是可以反映一些信息的。另外要學會從考官的態度上分析判斷形勢。如果考官看了你的簡歷，對你態度冷淡了，那可能是對你的條件不滿意；如果沒看你的簡歷，就對你態度冷淡了，那可能是對你的舉止外表不滿意；如果你在旁邊觀察，他對幾個甚至所有應聘者都很冷淡，一副可有可無、怎樣都行的態度，那是人家早就有內定人選了，不用太耽誤時間。仔細聽考官的每一句話，每一個動作，推測他是想了解什么，希望得到什么答案，上一個回答是否令他滿意。無論如何，保持面試過程中的愉快和諧氣氛是最重要的，如果相談甚歡，考官甚至一改嚴肅表情起身送你出門，估計他也不好意思馬上拒絕你了。
隨著簡歷越投越多，面試筆試也越來越多，有時候一天能趕上好幾場，這時候要記得田忌賽馬的故事，畢竟精心準備比匆忙迎戰要多得分，選擇最有把握或者自己最心儀的，主攻那么幾天，甚至幾個星期都是值得的，因為，offer不要多，只要一個滿意的就行了。
找工作的時候最累的是心，很容易就搞得一點信心都沒有、非常懷疑自己的能力，有時候甚至連二十幾年的教育都要被自己完全否定掉。其實很多時候沒有必要妄自菲薄，在沒有簽約之前，時時刻刻都有一些其它因素在作用，在改變結果，有些與我們自己無關，也不是我們自己可以把握的。比如有一個單位始終跟我們講他們今年有十幾個編制，到后來進面試的同學卻不到十個人，我們都覺得應該是很有把握的，只要好好表現就會被錄用了，結果一直沒有接到最后通知，難道真的自己那么差么？人家招不到人都不肯要我？搞得自己很氣餒。后來遇到一個知道內幕的同學告訴我說，他們根本就不想招人，至于那些指標他們要干什么，大家自己猜去吧。知道這些以后心里自然好過多了，其實很多時候，也不完全是我們自己太差，還有別的因素，你把它當蝴蝶效應好了。媒體只會說我們學生如何不謙虛，沒有自知之明，或者沒信用什么的，其實大多數同學找工作的時候都謙虛得有點不像話了。雖然是賤賣，但是大家還是自己給自己信心，自己給自己多一些保護吧，不要以為招聘方就如何了得，有的單位也是沒有誠信沒有道德的，如果要以損失自己的自尊換取的工作，估計進去以后的工作環境也好不到哪里去，那時候就要把卑躬屈膝當家常便飯了。
工作找不到，也不是活不下去，有一雙手，不怕餓死；工作找到了，也沒有絲毫可以松懈的，人生就是不斷完成一個一個過程，比如考學，比如找工作，比如將來跳槽，晉職，都是要不斷爭取的�？傊�，不斷完善自己同時要學會享受當下的生活，即使在最痛苦的時候也要享受生活，要勸慰自己年輕又健康沒有不開心的理由，因為人生短暫，不要以為這就是最后一次痛苦。