廣交會實習總結

　　那位客商原來是跟朋友過來廣交會采購商品，剛才進館的時候約定分開看商品，然后在館門口等。但是后來那位朋友還是沒有出現。我們問過他之后，還是決定先送他去打的回他的賓館等他的朋友。

　　臨走時，那位外商于董帥同學合照，還連聲感謝。

　　3.   收獲篇

　　這次作為負責人，看到了許多之前不知道的事情，也在一些事情上，有了更深的感悟。作為一名大三的學生，也在思考自己的未來是何去何從。現在已經打定主意畢業出來工作，還有自己感興趣的方向是行政或者人力。這一次的機會，可謂是給自己一次很多的鍛煉！雖然是簡單的一次實習，但是在很多細節等方面，自己還是存在很多不足。

　　1）第一期的時候，資料很多，客流又大，那時候也還沒什么經驗，不知道該怎么分配工作才比較合理。看著大家都挺忙吧，就覺得自己應該為他們做多一點什么。因為物資是由我統計的，所以我有空也就幫忙送送資料，因為雖然有三個負責人，但是劉輝負責電商了，彥龍一個人也很累的。但是，有些同學卻不知道我們在做什么，有時候真的很委屈，特別是最親近的人也會說你。

　　第一期的最后一天，我們主管給我們幾個負責人開了個小小的會議。她說的一句話我記得很清楚，她說你們過來實習，當負責人，我希望你們會有所收獲。我知道你們都很努力，但是應該好好定位自己，你們是當負責人的，不是來打雜的。隨時都要準備好一切，應該出現在最需要你們的地方！

　　她說的確實很對。作為一個leader——即使是一個小小的團隊——都要定位好自己，你要做的是統籌全局，而不是凡事親力親為！有些事情，應該分配給信任的人去負責去完成，這樣才是真正的懂得利用人才！

　　2）第二期的時候，我和彥龍商量說將同學們的崗位做一次調整，因為由第一期的情況看來，有些點非常忙，有些點卻很閑，為了公平起見，想給大家個調整。那時候吧，我們覺得有兩個search的同學也對做網推挺有熱情，也挺有能力，于是想把他們加到網推的團隊。但是如果這樣的話，那么就得有兩個人要去代替他們。我們一開始是先跟search的那兩位同學溝通過，后來即將宣布新的崗位分配的時候，才跟兩位網推的同學說。結果搞得網推的同學都很不開心。

　　其實這件事情，確實是我的做事方式不對。我們的出發點是好的，但是不適合的方式會很打擊同學的信心的。雋彥說的對，他們是一個團隊，雖然有些人做的事情并不是最重要的，但也是必不可少的！而且在這么幾天的配合中，他們已經培養了一種默契，現在加進來的人，也不一定就比他們好，這是個很大的冒險。

　　3）還是要說說籃球賽的事。這個不止是我們b區的事情，也是看三個區負責人的溝通能力。有時候覺得自己有些立場不堅定，也不夠果斷。但是這一次的話，我覺得自己表現的還不錯。當初場地的事情一直定不下來，還麻煩在學校的同學幫忙定場地、改時間，麻煩至極。但是我們還是希望可以當一次東道主，給中大的同學留一個好印象。

　　其實，從我的角度來看，我應該要做的，是爭取我們自身的最大利益。如果不考慮c區經貿學院的同學也參加我們的籃球賽，那么我不會感到一絲的抱歉，上次我們去的中大，那么這次就應該來我們學校了嘛！

　　有時候也擔心那天來的人不多。但是細心想想，有些事大家都會考慮了、會有自己的主見，即使跟大家說當天總評可以加“10分”，那也只是個鼓勵措施，并不是強迫！總之這次友誼賽順利進行，我已滿足。

　　4）第三期的第一天，很多人都遲到了。雖然說有客觀的原因：天氣下雨、又恰逢五一假期，但是主觀因素也很重要。因為是開展第一天，就出現這種情況，我們的主管確實有理由生氣，結果遲到的同學每個人要寫1500字的檢討，還要交學院書記簽字。這嚴重打擊了大家的士氣，特別是網推的同學。

　　后來我和彥龍看到大家沒精打采，就商量著能不能去跟殷姐求求情，可不可以這次就算了，或者說不要寫那么多字。唐沐說，先讓她消消氣，先拉到一個會員再去跟她說。

　　后來我們學院李老師來了，我們就跟他說了這個事，然后他就去說，我去跟殷小姐說說情。后來他就跟我們說可以不用寫了。然后我就急忙通知大家說不用寫了。

　　晚上準備下班的時候，殷姐把我叫了進去，說她什么時候說大家不用寫了。我就把李老師說的跟她講了，還跟她講講情，說大家今天也沒有影響工作什么的，而且我們已經通知下去了，這樣對大家的工作進行不好。但是殷姐是個有原則性的人，而且她說李老師從來沒有跟她明確說不用同學們寫檢討。后來她還是打電話給我們輔導員。