鄉鎮負責人2011年述職述廉報告
2、加強黨員發展管理，增強黨員的凝聚力。一是發展黨員工作。嚴格按照“十六字”方針，采取審慎的態度發展，“寧缺勿濫”，重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發展過程中，采取鄉黨委成員聯系村制度，協助考察申請入黨人員，在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質量，XX年全鄉共發展黨員16名，沒有出現連續兩年沒發展黨員的村。 二是流動黨員管理。建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。建立支委聯系制度，支委隨時掌握自己分管的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據。加大外出流動黨員辦理《流動黨員活動證》的工作力度，盡量使流動黨員持證外出，參加外出所在地黨組織活動。把流動黨員管理作為“村優秀領導集體”考核評比的一項重要內容，明確支部書記為具體責任人并與黨支部書記考核掛鉤。使全鄉的流動黨員管理逐步走上了規范化軌道。
3、做好村級組織換屆選舉試點工作，增強村干部的向心力。xx鄉平和村被縣委確定為村級組織換屆選舉工作試點村以來，按照配足配強，結構合理，程序合法的要求，依法成功地完成了平和村的換屆選舉工作。村兩委班子共7人，平均年齡39歲，年齡最大的48歲，最小的32歲;文化程度最高是中專，最低的是初中;黨員6人;經濟能人3人。是一個老中輕相結合，富有活力、戰斗力、凝聚力，想干事，能干事，干成事的村級組織班子。在搞好試點村的換屆選舉工作基礎上，總結經驗，尋找問題，化解矛盾，研究對策，為全面開展村級組織換屆工作做好準備。
三、以“富民、強鄉”為要求，加強了社會經濟建設。
我強化了黨的政治優勢，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在機遇和挑戰并存的關鍵時期，平視困難、分析困難，在發展中克服困難，黨的建設得到加強，惠民工程得到全面落實。
1、標準農田建設工作。重點是做好東方黃山、雙灣、新田、郭山等9個村2400畝的標準農田建設和郭山、廿五坑、梅洋下等三個村的新增609畝有效耕地面積建設工作。目前，共建成標準農田的水渠和便道35000米，新增耕地面積已完工500畝。
2、康莊工程建設工作。重點做好平和至郭山、平和至新田、田東至雪山的三條通村康莊工程建設。目前三個村的康莊工程已完成路基、路面的主體工程。
3、招商引資工作。按平常心理來看，在xx鄉搞招商引資工作是不可能的，我積極克服土地、環保的種種壓力，成功引進了浙江晶環機械股份有限公司，該公司首期計劃投資XX萬元，年產值可達5000萬元。目前10多畝用地已通過縣招投標中心組織掛牌出讓給企業。在招商引資的前期準備工作中，共投入政策處理、征地、一通三平等資金120萬元。一是抓好有關土地、規劃、環保、電力等方方面面的政策協調工作;二是依法征用村集體土地，并開展基礎設施建設，做好一通三平工作。三是幫助企業報批，盡快進場施工，加快建設進度。
4、“百千工程”工作。今年重點是東方村和梅洋下村等兩個村的村莊整治工作，共拆除露天糞坑8處，拆違章建筑15處，清理垃圾死角17處，粉刷赤膊房64間，建公共廁所4處，雇衛生保潔員2名，安裝了路燈，平整了綠化帶，配備了垃圾車等，改善了村容村貌，美化了人居環境，提高了人民的生活質量。現已通過市驗收組的驗收。