2013年鄉鎮黨組委員述職述廉報告
（三）組織好建黨90周年系列活動，對困難老黨員進行慰問。
為激發和鼓舞全鎮人民積極投身我鎮改革開放和現代化建設事業的工作熱情，充分展示我鎮繁榮發展、民主進步、文明開放的良好形象。借中國共產黨成立90周年之際，組織開展了一系列慶祝活動，很好地活躍了各支部黨員和單位職工的熱情，使其踴躍參與到活動中來，收到了很好的效果。同時，鎮黨委對全鎮19名困難老黨員進行了慰問，使其感受到黨組織的溫暖，感恩社會。
（四）加大人才引進力度，不斷優化人才工作環境。
1、不斷完善人才工作機制。充分發揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，健全人才工作網絡，建立人才工作重大項目申報、重要情況通報和信息報送制度，完善人才工作目標責任制考核體系，實現人才工作各環節有效銜接、各部門信息充分共享、各單位資源優勢互補。分別組織1名非公企業黨組織負責人和1名外資企業黨組織負責人參加常州市委黨校和昆山市委黨校的培訓；組織5名非公企業黨務工作者到武進地區參觀培訓。
2、加強對大學生村干部的引導和管理，為農村經濟發展注入新的活力。
（1）組織大學生村官開展座談。6月9日上午，組織本鎮大學生村官就“牢牢抓住轉型機遇期，再創一個黃金發展期”召開專題座談會。會議主要圍繞大學生村官目前的工作現狀、發展前景、個人理想等方面展開研討。座談會上，大學生村官們暢所欲言，各自就近一段時間來的工作開展情況，學習、生活情況、心得體會和下一步創業思路進行了匯報和交流。同時，在4月份組織大學生村干部與凡登公司職工、學校老師、機關干部開展聯誼活動，增進了解、相互學習；組織大學生村官到黃金村參觀學習，并座談研討參觀心得。
（2）組織老干部黨員和大學生村官開展“牽手”活動。對本鎮老干部、老村官黨員的身體狀況、志趣愛好和專業特長進行認真的梳理，本著自覺自愿，量力而行的原則，鼓勵參加“牽手活動”，并從報名登記的老干部、老村官中選出11名與現有的11名大學生村官結成結對對象，簽訂牽手活動承諾書。老干部和老村官們自愿承諾在五個方面為大學生村官成長成才提供力所能及的服務，即在政治上引導、工作上指導、創業上支持、感情上聯絡、生活上關心。
（五）深入開展黨建創新創優工作，充分發揮基層黨組織作用。
積極建立健全村黨組織規范化運行機制。實施分級負責、分類指導原則，鎮黨委成立創新創優工作領導小組，明確黨委書記為第一責任人，分管書記為直接責任人，組織委員為具體負責人，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保取得實實在在的效果。我們將該活動與“學習推廣黃金經驗，建設富美和諧”活動相結合，制定活動意見，下發到各村和各相關部門，由各村結合實際，建立和健全一系列規范化工作制度，形成xx鎮村級規范化建設管理目標。最終實現五大目標，即班子結構得到優化、領導能力得到強化、黨員素質得到提高、服務功能得到增強、農村基層組織建設扎實推進。
（六）積極探索非公企業黨建工作。
我們認真對照xx市委組織部非公企業黨建工作推進月的活動安排，緊密結合自身實際，在我鎮金西工業園區分片劃區抓規模以下非公企業集中組建的同時，充分發揮園區企業集群優勢，科學有效整合資源，推動活動積極有序的開展。目前，在工業園區內的常州市天順能源科技有限公司已正式掛牌“黨員之家”，并于9月29日對“黨員之家”進行了揭牌。該“黨員之家”分別設有會議室、閱覽室、室外籃球場等多個功能場所，按照黨建陣地聯籌、聯建、聯管、聯享、聯用的運行模式，使區域相近的十多家沒有黨員活動中心的企業黨組織可就近使用該“黨員之家”的各項設施。從而進一步強化了非公企業的黨建工作力量，積極營造非公企業黨建工作和企業發展“雙贏”的良好氛圍，不斷提升非公企業黨建工作規范化、制度化和科學化水平。