地稅局長述職述廉報告十篇
地稅局長述職述廉報告 篇1
今年以來，我們太谷地稅局在市局黨組的正確領導下，在縣委、政府及有關部門的大力支持下，堅持以科學發展觀為統領，以組織收入為中心，認真貫徹省局提出的“保收入、強管理、重服務、優作風、促發展”的十五字方針，全面落實市局制定的“質量管稅，科學治稅，服務促稅，人才興稅”工作目標，特別在新領導班子以及市局各科室負責人調整之后，全局上下統一思想認識，逐步形成了緊跟市局及各科室新思路新要求，做到重點工作重點抓，日常工作細心抓，階段性工作精心抓的良好氛圍，并采取責任細化，分工合作，順利完成和超額完成市、縣兩級交付的各項工作任務。
一、太谷地稅整體工作情況
一年來，在市局黨組和縣委、縣政府的傾力支持與細微關懷下，縣局緊緊把握“1462”工作思路和“保收入、強管理、重服務、優作風、促發展”工作部署，以“爭三保五、爭創一流”為目標，落實“一個中心、四項重點”工作思路，全面完成了市局交付的各項工作任務，為“”時期晉中地稅工作劃上了圓滿的句號。
(一)圍繞中心保收入，收入規模實現快速增長。
20xx年，全局累計組織各項收入2億元，同比增收2500萬元，增長14.29%。其中：入庫地方稅收1.79億元，同比增收2900萬元，增長19.44%，占年度計劃1.74億元的102.98%。征收各項規費2100萬元，同比減收470萬元，下降18.58%;主要原因是煤炭可持續發展基金減少造成的。主體稅費呈現出“逆勢扭轉、逐漸復蘇、位次保持、增長加快”的良好態勢。
(二)引深ISO9000質量管理標準在稅收征管工作中的應用
為促進稅收管理水平的提高，確保ISO9000質量管理目標的實現，我局依托現有的信息化工作平臺，通過在平臺內部加強過程控制，完善流程設臵等手段，將ISO9000質量管理標準融入到軟件平臺的各項日常工作中，通過利用信息化平臺，按季開展內審，使得信息化工作平臺成為了我局及時發現工作中不合格產品的有力工具，實現了不合格產品的處理過程網絡化監控和相關責任人信息化考核。對126項不合格產品進行了全部整改，不合格產品的產生范圍和數量處于逐步減少的狀態，標志著ISO9000質量管理體系在我局的引深應用取得了明顯的效果。我局被市局評為市級創建依法納稅示范單位，并被推薦為省級示范單位。
(三)注重實效，納稅服務明顯改善
1、納稅服務年活動形式多樣
在今年開展的納稅服務年活動中，我局深入開展稅法宣傳，積極開展滿意度調查。全年印制并發放各類稅收宣傳資料5000余份，宣傳畫200份，納稅人權利義務宣傳冊150份。發放《納稅人滿意度調查表》200份，發放網上調查通知20xx份，滿意度達到100%。開展了以“稅收、服務、民生”為主題的“稅法進校園”征文活動，對收到的32篇學生征文，進行了評比頒獎。與國稅部門共同主辦了政府領導、納稅大戶、A類納稅人座談會。采取發送電子郵件的形式為納稅人提供網送稅法服務，目前已經完成首次發送62戶。
2、納稅咨詢日趨規范
根據市局咨詢所的工作安排，在全局范圍內設立了13個固定咨詢服務點，每個服務點配備一名專職咨詢服務人員，專門負責受理納稅人書面或來人、來電咨詢，為方便納稅人及時咨詢，向社會公布了24小時開通的咨詢服務電話，并確保服務人員隨時接聽。今年先后多次受到省、市咨詢所領導的通報表揚。
3、納稅評估試點工作進展順利
我局做為省、市局納稅評估工作的試點單位，設立了專門從事納稅評估工作的納稅評估組，負責全局范圍的日常評估和重點評估工作。縣局先后制定出臺了《太谷縣地稅局納稅評估 3
工作規程》和《太谷縣地稅局納稅評估巡查辦法》等制度性文件，步入了制度化和規范化軌道。截止9月底，納稅評估組共完成重點評估12戶次、組織一般評估56戶次，通過評估發現差異稅金72萬元，已經組織入庫46萬元。
4、“兩個減負”試點工作進一步完善
我局作為省局“兩個減負”工作中信息化減負的試點單位，認真貫徹落實8月份全市征管工作會議精神，充分運用信息化管理的優勢，強化信息化工作平臺的應用，一方面鞏固已經取得的減負成果，一方面積極拓展新的減負領域，確保征管效能的穩步提高。
5、稅收優惠政策落實到位
20xx年，我局共為256戶下崗再就業的個體經營者免征營業稅、城建稅、教育費附加及個人所得稅累計58.7萬元。我局將規范備案類減免稅事項流程作為稅政管理重點工作之全年已進行規范備案減免、并享受減免土地稅稅額252萬元。
(四)著眼長遠，隊伍建設和黨建工作進一步加強
1、加強班子建設，提高領導能力
一是創新了黨組中心組理論學習形式。在每月舉行黨組中心組理論學習的基礎上，按季將黨組中心組理論學習擴大至四個副科級稅務所和七個機關股室的主要負責人，相互交流學 4
習，切實提高班子駕馭全局工作的能力和水平。二是嚴格執行請假備案制度。從嚴審批干部外出。三是嚴格執行民主集中制。重大決策、干部任免、大額經費安排等重大事項，全部提交黨組會、局長辦公會集體研究，民主決策。全局上下形成了一級帶著一級干、一級干給一級看，真正做到以干事圖立身、以貢獻求進步。
2、加強干部培訓，提高隊伍整體素質
根據省、市局的安排，我局先后安排6人次科級干部外出培訓學習，對一般干部進行集中培訓。我們堅持日常學習培訓與班前學習、集體學習相結合，堅持學習簽到制度，力求做到人員、內容、時間三到位，堅持全員參加每季1次的政治業務考試，局領導親自監考、抽調業務骨干閱卷、成績在全局通報。堅持“走出去、請進來”的培訓模式，派省級業務能手遠赴浙江、運城等地學習，培養師資力量，不斷提高培訓質量。
3、加強基層建設，提升服務形象
我們按照省、市局評選標準化稅務所和標準化辦稅服務廳的評選標準，繼續做好對各稅務所和辦稅服務廳的納稅服務和考核管理工作。年初縣局與各稅務所、各支部層層簽定了工作目標責任書，每個稅務所與每名稅干也簽定了“日常工作責任書”和“黨風廉政責任書”，進一步加強了對稅干納稅服務和日常工作的監督考核;對照標準化稅務所和標準化辦稅服務廳的 5
各項標準逐單位逐項進行了檢查落實。胡村稅務所榮獲市標準化稅務所的稱號。張美鑫同志被評為市級標準化辦稅服務廳負責人，并通過了省級驗收。
4、加強黨建工作，建全新的機制
根據市局10項標準化黨支部的建設標準，我們建立健全了20多項黨建工作制度，把經常性的黨員學習、教育、管理、監督等工作納入制度之中，明確每項工作具體的內容、規定和要求，并在實踐中長期堅持，及時修改、補充，實現了基層黨建工作的經常化、制度化和規范化。進一步規范了黨建工作的組織程序，從制度上保證了黨建工作措施的有效落實，逐步建立了黨組負責、制度跟進、組織規范、形式創新的機制，形成了黨組、支部和黨員三級同抓同建的黨建新格局。
(五)廉政建設深入開展，反腐倡廉常抓不懈
1、深化煤焦領域反腐敗斗爭、積極清繳各項稅費。 我縣欠繳稅費的煤焦企業有4戶，今年以來，共清繳稅款207萬元，水資源補償費134萬元，煤炭可持續發展基金52萬元。在對煤焦領域開展反腐敗斗爭的同時，對我縣91項重點工程建設項目稅款征收情況進行認真核查，查出應補繳耕地占用稅886萬元，欠繳契稅26萬元。截止目前已經清繳入庫耕地占用稅189萬元。
2、“兩權”監督突出重點。
今年兩權監督的重點是：基層征收單位20xx年——20xx年6月底煤炭可持續發展基金票證使用管理情況、房地產業(建筑安裝業)稅費征管情況和20xx年1月1日以來工程建設領域突出問題。按照市局安排我局制定了“兩權”監督檢查實施方案，安排各基層稅務所和直屬二分局、計會股在8月中旬認真開展自查自糾工作。對“一把手”在任期間的行政管理權進行了有效地監督。配合市局開展了“一把手”離任審計。
3、預防職務犯罪建立長效機制
一年來，我局積極探索在稅務系統開展預防職務犯罪工作的新路子新方法。充分利用科技手段，以現代信息技術為支撐，通過過程控制、關口前移，建立健全嚴密規范的崗責體系;通過工作環節流程化，未雨綢繆 ，實現了源泉控管、防微杜漸;通過稅務執法可視化，隨時防范，避免暗箱操作;通過納稅信息公開化，陽光辦稅、防患于未然;通過科學的納稅評估，及時預警，雙向監督;通過計算機自動考核，有錯必究。建立健全了客觀制約反腐倡廉的防范監督機制。今年以來，我們先后接待和順檢察院、靈石地稅局、祁縣地稅局和我縣林業局等單位對我局預防職務犯罪的觀摩。縣人大代表對全縣條管執法單位的行風評議中，我局連續三年獲得第一，連續三年被授予“人民滿意單位”光榮稱號。
(六)凝心聚力促發展，優化環境構建內外和諧
加強黨的建設，開展創先爭優和學習型黨組織建設活動，以“五好支部”、“標準化支部”、形勢教育講座、參觀學習等豐富多彩的特色活動為載體，深入開展“支部書記講黨課活動”，帶動機關黨建工作水平的整體提高;深入開展文明和諧單位和青年文明號創建等群眾性精神文明創建活動，我局獲得晉中市文明和諧單位。認真貫徹執行稅收優惠政策，以支持地方發展、引導產業方向、促進結構調整為著力點，加強稅收政策調研，開展集中整治經濟發展環境活動，著力解決影響稅收服務環境和地稅形象的突出問題，使系統上下工作效率、服務質量、實干精神大大增強。
二、我本人思想及工作情況
憑借著組織的信任、群眾的支持，二○一○年，我調入太谷縣地稅局，我把領導的信任、同志們的支持變成了工作的動力，視責任如泰山，在實踐中創新，在創新中發展，我自身素質得到了提高。表現在：一是鍛造了謙虛謹慎的品質。我始終把自己臵于普通的黨員、普通的稅干之中，做官先做人，務求平和、坦蕩、無私地做人，務求周密、細致、務實地做事，務求冷靜、愛民、勤政地當地稅局長;二是培養了科學決策的能力，我始終把目光定在抓改革、促發展上。
在重大原則問題上頭腦清醒，既抓中心又抓全面，既抓重點又抓薄弱環節，合理調配，整體推進，構造整體優勢，實現最佳效果;三是增強廉潔自律的能力。我時刻告誡自己過好人情關，做到依法行政，公道辦事，絕不違反原則。過好榮譽關，寬容大度，寬以待人，出現問題敢于負責任，敢于講真話;過好金錢關，耐得住清苦，抗得住誘惑，經得起寂寞;四是掌握了協調運籌的藝術。我的親身實踐是抓工作要抓大事，大事不管要壞事，事必躬親會誤事，通過制度管人，通過規定管事，以崗定責，獎罰兌現，保證質量和效果，通過協調運籌溝通，內部增加動力，外部增強合力，推動地稅事業健康發展。
過去的一年，是我局領導班子凝聚力、戰斗力、向心力大增的一年;是規范管理、優化服務、各項工作取得長足進步的一年;是挖潛增收、攻堅克難，為縣域經濟的發展做出突出貢獻的一年;是我局建設廉政、責任、服務、法治、效率、和諧的地稅機關起步的一年。這些成績的取得得益于市局黨組的精心指導，得益于縣委、政府的大力支持，得益于全局干部職工的共同努力。
三、黨風廉政建設責任制履行情況
作為一個單位的負責人，我堅持用“認認真真做事，清清白白做人”的標準要求自己，20xx年度，我能夠按照“一崗雙責”的原則和“一把手負總責、分管領導各負其責”的要求，嚴格履行黨風廉政建設工作職責，堅持做到“三個到位”。
一是在思想上高度重視，防微杜漸，做到安排部署到位。堅持把黨風廉政建設列為全局年度重要工作任務來研究、安排，做到年初有部署、年中有檢查、年底有考核，建立健全制度措施，不斷完善監督機制;把抓好黨風廉政建設作為自己重要的崗位職責來認真履行，不僅經常放在心上、裝在腦里、認真思考，而且堅持當作一件大事要事時刻擺在案上、握在手中、下真功夫去認真抓好，力求把每一項工作都落到實處。
二是在貫徹落實上嚴肅對待，堅持始終如一，做到執行規定到位。對上級關于黨風廉政建設的各項規定和關于領導干部廉潔自律的要求，緊密結合地稅工作實際，嚴格按要求一條一條抓落實。在執行過程中，不僅堅持自己帶頭執行，而且注意用自身的表率行動和制度規范來影響和管好班子帶好隊伍，不僅要求全局同志厲行節約，而且身體力行從我做起，全方位建立監督制約機制。三是在工作上認真負責，一絲不茍，做到督辦檢查到位。注意教育和引導全局同志自覺做到生活上不攀比、待遇上不奢望，緊緊圍繞年度工作和建設目標一步一個腳印地抓落實。按照黨風廉政建設年度工作安排，結合季度、半年和年終工作考核測評，作為一項重要內容進行檢查、評價，持之以恒，既較好地約束了局班子每一個成員，又及時給干部群眾一個“明白賬”，實踐證明效果很好。
四、存在問題和今后的工作方向
雖然我們的工作取得了一些成績，但距離市內局的要求和發展的目標仍有差距，反思自己，存在的問題和不足有：一是理論學習不足，缺乏深鉆細研，在工作上沒有很好的掌握思想武器，在指導、落實工作上具有一定的局限性;二是開拓創新意識較差，思想上還不夠解放，在一些工作的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動;三是領導藝術和方法還欠缺，工作作風沉穩有余，工作的落實還有不到位的情況，事中監督檢查指導不夠。針對上述問題，我將繼續總結教訓鞭策自己，制定落實整改措施，以求使我們的工作更加符合市局的要求和發展的使命。
今后的工作中，我將堅持以科學發展觀為統領，在市縣局黨組的正確領導和全局干部職工的齊心努力下，為太谷地稅“”輝煌做出我應有的貢獻。
以上述職如有不妥，請領導和同志們指正。
謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日
地稅局長述職述廉報告 篇2
現把XX年度本人履行職責及廉潔自律的情況簡略予以匯報，敬請領導與同志們給予認真審查與評判，并懇請大家提出寶貴意見和建議，以便個人在今后的工作生活中更好的成長，工作更好的改進，問題和錯誤進一步少出。
光陰任苒，時間如梭，今年真的感覺比往年好快。寧靜下來回首審視走過的歷程，工作一個接著一個，重點一項連著一項，時間緊而又緊，真是歷歷在目，一年的征途中，雖然灑滿汗水，然卻也一步一個腳印，我隨著地稅人這個群體，也收獲了許多，成長了些許。XX年按照縣局黨組研究的意見，我負責協助黨組書記、局長抓好全面工作，具體分工負責人事教育、行政管理、計劃財務等方面的工作，工作調整后，我被任命為管理者代表，又具體負責iso國際質量管理體系的推行工作。這些工作在縣局黨組的正確領導下，在黨組成員的支持下，在各科室、各分局同志們的鼎力配合下，我所負責的幾項工作都得以順利開展，并取得一定成效，有的工作可以說成績斐然。與此同時，個人的政治修養、理論水平、黨性觀念、行政領導能力及廉政建設、執政為民等方面也都取得了較為滿意的成績。
一、注重加強政治業務學習，努力提高自身的政治理論水平和業務工作能力。
注重學習是現代社會對每一個社會成員的倡導與要求，特別是在當前社會轉軌時期，對一個基層的黨員領導干部，要做到既懂政治跟上時代前進的步伐，又懂得業務，能夠勝任所從事的領導工作，就更顯得尤為重要。基于此，幾年來我都基本試圖努力做到這一點。特別是今年以來，在“”重要思想理論的基礎上，黨中央又結合我國經濟發展的新形勢，總結國內外在經濟與社會發展問題上的經驗與教訓，提出了樹立與落實科學的發展觀的新理論，明確了在現階段怎樣發展如何發展的重要理論觀念，其后，在xx屆四中全會上，又從組織保障的角度，提出了關于加強的黨的執政能力建設的一個關系到社會主義興衰成敗、國家長治久安的重要理論問題，此前為加強對黨員的教育、管理與監督，中央制定并出臺了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨處分條例》，是對黨員的教育管理和監督工作由制度管理上升到依法管理，從而豐富了依法治黨的內容。對以上這些黨的重大理論與觀點和法規文件，我基本都能夠在組織全局黨員干部認真學習的同時，認真抓好自身的學習與提高。
一年來我自覺注意有針對性的選擇收集報刊雜志發表的重要文章和輔導材料，進行認真學習，對其中重要文章與文件，不止一遍的學習與研讀。現在細數下來我所收集與整理的政治理論文章不下30余篇，收集剪貼的資料的近百份。由于注意加強了政治理論的學習，有效的提高自己理論修養，保持了政治上的堅定性、理論上的不落伍，思想觀念的不陳舊。二是努力加強業務學習，不做業務部門的門外漢。我們稅務部門是政府的一個經濟執法部門，具體負責黨和政府的稅收政策的宣傳、貫徹與落實工作，應當說是一個專業性很強的業務部門，作為這個專業性很強的業務部門的領導干部，完全不懂業務知識是無法勝任這個部門的領導工作或是一個不稱職的干部。
這是我多年對這個問題的認識，所以幾年來我都盡可能抽時間多學習一些業務知識，增強自己的業務，能做到少講或不講外行話，不做業務部門的門外漢。近年來我由淺入深閱讀了大量的業務書籍，做了10萬多字的讀書筆記和剪貼20多篇業務文章。今年我除注意閱讀中國稅務報、中國稅務雜志、地稅研究的同時，有針對性學習稅務稽查的基本知識和稅收計會統方面書籍和知識、稅收的知識面由原來的稅收政策，法規法律、征收管理向稅務檢查和稅收計會統方面擴大。應當說基本了解的稅收工作所涉獵的各個重要方面，稅收知識口徑更為寬闊，為在研究業務工作時更好的統一思想、指導工作打下一定的業務基礎知識。
二、竭盡全力盡善盡美的抓好本職工作
今年是地稅三年奮斗目標的第二年，即鞏固提高年，所謂鞏固就是總結去年取得的成績，提煉出經驗和教訓形成新的模式新的規范，為今年工作打下扎實的基礎，所謂提高并不是機械的沿用過去經驗和辦法，而是有所引進有所發展和有所創新，為此在我分管的工作范圍內做了如下幾件工作。
1、協助培養計劃管理、統籌安排的行政領導工作模式
工作的計劃性、各方協調性和重要問題的突出性是小到一個單位，大到一個地區工作能做到有條不紊、有張有弛、平穩推進的必備模式，這是行政管理中一個基本法則。但是我們x局過去工作中，在這方面多少有些或缺，導致整體工作幾乎無序。所以自今年四月份以來，我們有計劃引入計劃管理模式。一月一次的工作列會，總結上月工作，布署下月任務，提出工作要求，明確責任和完成工作時限，會后以表格形式下發到各分局、科室遵照執行。一周一次情況調度會，匯報交流工作進展情況，分析存在的問題和原因，提出解決辦法和措施，從而使我們整體工作逐步趨于計劃管理軌道。現在看盡管這種工作方式雖然存在諸多需要改進的地方，但就總體上而言這樣有效的做到全局上下協調，縣局、基層兩個層面工作相互兼顧，統籌安排，穿插進行，從而既保證了工作重點，克服工作的忙亂，又給予基層適度的時間和空間做好自己應做的工作，有效的保證了工作的整體性，提高了工作的時效性。
2、人教工作思想清晰，重點突出，扎實有效
今年人教工作以建設學習型組織為目的，以日常的學習為主線，以創建文明單位為重點，以規范化管理為抓手，工作思路清晰、層次分明、初見成效。一是努力組織做好日常的政治業務學習。為了保證學習的針對性、有效性，年初制定計劃，月月下發具體學習內容，確定學習重點，給出思考討論題目，月考確定復習范圍。計劃清晰操作方便，為了方便大家學習，人教科又收集有關的學習材料，編制成冊下發分局、科室，解決大家學時無材料、會后無資料的問題。二是努力抓好以五個一為主要內容的學習型組織建設工作，使我局的學習型組織的建設工作初見端睨。三是努力抓好文明單位創建工作，在全面抓好創建工作的同時，重點指導一二分局、四五分局和縣局的創建工作，今年的縣地稅局一二分局被市委市政府命名為文明單位四五分局被市局推薦為省局文明單位驗收單位。四是努力認真組織了規范化管理綜合考核工作。盡管目前的規范管理考核工作尚有很多需要改進或改革的地方，但在考核的具體操作上，我們已探索出一套成熟和有益的考核方法，考核逐步趨于規范化、具體化。
3、努力使辦公室工作，在規范、效率和質量上有提高。
辦公室是縣局的神經中樞，擔負著領導參謀、上傳下達、后勤保障和綜合協調的多頭職能。工作的性質決定了這個部門頭緒多、工作雜、任務重、要求高。特別是在全局工作高速運轉、高效率工作的情況下，對辦公室工作提出了更高更嚴的要求。為適應領導的要求和全局工作的需要，通過對辦公室成員的思想教育，建立制度，明確職責，改善條件等多管齊下的方法，使辦公室逐步在工作效率、工作質量、服務意識等方面都有了較大的改善。一是負責承辦的重要會議等活動安排都比較周到、精細、滿圓，受到領導和與會人員的好評，二是外宣和信息工作，無論在數量和文稿質量上都有明顯提高，見刊見報的數量創歷史最高，辦公自動化已走上正軌。三是后勤保障和行政管理上，初步有章可循、服務改善、管理有序。四是辦公室人員素質有很大提高，工作踏實、不畏辛苦、勤勉敬業、淡溥名利。 4、認真抓好計會統工作
由于我對計會統工作的生疏，加上其他一些事務性工作的干擾，所以今年的計會統工作我僅在稅收收入按序時入庫、稅收收入分析和經費的使用上做了些工作。現在看起來，今年的收入工作基本比較理想，大體每月都能控制按序時入庫，把握了入庫的主動權，解決了收入工作中存在的峰高和峰谷的不正常情況;收入的分析工作也基本全面準確，做到格式化、規范化，為明年規范的收入分析報告奠定了基矗經費支出工作由于今年處于建設與發展時期，加上各項大的對外活動比較多，所以經費管理工作盡管沒有出現大的問題，但也沒有探索出更為規范的、嚴格的管理辦法。
5、精心組織認真抓好iso質量體系的推行工作。
工作調動后，貫標工作移交我來負責，作為管理者代表，我深感貫標的工作的重要及管代的責任，尤其是明確我局參加全省第一批外審認證，更加劇了這項工作責任的重大。在黨組的領導下，我充分發揮貫標辦職能作和咨詢老師的參謀作用，精心策劃、科學安排、靠前指揮，認真組織、加班加點，心無旁騖的抓好貫標工作的每一個階段和每個環節的工作，最終順利通過省評審組的審核工作。
三、嚴格防范、自我約束，做到廉潔自律、勤政為民。
1、按照黨風廉政建設責任制的要求，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實工作
年初，省市局及縣委、縣政府對黨風廉政建設工作都進行了明確布置，我局也以地稅發[～]x號文的形式對全局黨風廉政建設工作進行了明確的責任分解，按照責任分解要求，我具體負責人事教育科、辦公室、計財科、三分局、四分局的黨風廉政建設工作，本人在抓好自身廉潔自律的同時，對分管的科室也認真抓好了對黨風廉政建設責任制的落實工作，先后2次到負責的分局召開座談會，機關科室對黨風廉政建設工作能做到與業務工作一起布置、一起檢查、一起落實，保證了“一崗兩責”的落實。
2、加強對黨風廉政建設理論、制度的學習，增強拒腐防變的思想道德防線
一年來，本人在認真參與縣局組織的“增強紀律觀念，提高執法水平”主題教育、機關作風紀律整頓活動工作的同時，對“”重要思想、在中紀委三次全會上的的重要講話精神、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》及《論黨風廉政建設和反～斗爭》等重要思想理論進行了學習，并9次參加了縣局組織的專題廉政教育，觀看了原河北省國稅局局長李真貪污受賄案、原廣東省潮陽、普寧兩地國、地稅稅務干部參與騙取出口退稅案、山西省運城紀委副書記梁雨潤同志先進事跡等正反兩方面的典型事例專題片，書面算清了人生的“四筆帳”，通過學習教育和“算帳”，牢固樹立了自己預防職務犯罪的思想道德防線。
3、強化廉潔意識，確保各項規章制度落實到位
一是認真抓好各項規章制度的落實，著力規范從政行為。今年縣局在黨風廉正建設方面新制定了一些規章制度，并創新開展了一些工作方法，對于縣局制定的每一項規章制度、工作方法，我都能認真帶頭抓好落實。能認真執行重大事項報告制度、公務活動接待制度、電話費管理制度、民主理財制度、領導干部述廉制度、干部談話制度等，并每天進行廉政宣誓，以嚴格規范自己的從政行為。在執行招待費管理制度方面不大吃大喝，堅持能省即省的原則，在我局新辦公大樓搬遷及成立十周年慶典活動中，本著一切從簡原則，不搞鋪張浪費，把節省的資金全部用于稅收征管工作中去，保證了我局稅收工作的正常開展。
沒有利用手中權力為自己謀取過任何私利，對自己身邊的工作人員也能做到經常教育，嚴格要求、加強管理。 二是清正廉潔，認真抓好黨風廉政建設工作。一個單位的黨風廉政建設工作抓的好不好，領導干部起著非常重要的作用。領導干部只有自覺遵紀守法，自覺廉潔奉公，自覺接受監督，才能切實把廉政自律工作落到實處。一年來，我自覺用《黨章》、《準則》和廉政制度規范自己，不斷對照自己，檢查自己，約束自己，要求別人做到的，自己帶頭做到;要求別人不做的，自己堅決不做;要求別人執行的制度，自己帶頭做起。在工作中堅決做到清正廉潔、秉公執法、不徇私情。
1、沒有利用職權干預和插手我局建設工程招標及大宗物品采購等事項。
2、沒有違規收送現金、有價證券、和支付憑證以及貴重物品，對當面確實無法拒絕的錢物，事后都委托他人予以退回。
3、沒有利用手中權力為配偶、子女、其他親友及身邊工作人員謀取過任何私利。
4、配偶子女沒有從事經商辦企業的。
5、沒有違規配備和使用超標準小汽車。
6、沒有用公款購買個人商業保險。
7、沒有違反規定拖欠公款或利用職權將公款借給親友。
8、沒有用公款相互宴請、鋪張浪費，以及接受過可能影響執行公務的任何宴請、禮品、禮金，公款宴請均為公務活動。
9、沒有公款旅游或變相出國旅游。
10、沒有用公款大操大辦婚喪喜慶事情的行為。
11、本人和家庭沒有經商辦企業，或在經濟實體中兼職或拿取報酬，以及從事有償中介活動。
12、在選拔任用干部方面都是堅持集體研究，沒有在這方面存在謀取私利的行為。
一年來，本人共謝絕納稅人和有關單位的宴請10余次;共拒收各種禮金、禮品等折合人民幣3000余元;對于難以當面退回的禮品、禮金轉請人員代為退回。
四、存在問題與努力方向
XX年所分工負責的工作及自身的廉潔自律工作都取得了一些成績，但在取得成績的同時，也暴露和反映出本人及工作中存在諸多的問題。這主要是：1、認真學習研究不夠，不能靜下心來深入思考重要的理論問題。特別是與稅收工作相關的理論問題，進而對集體組織的推動學習指導不力;2、沉湎于日常事務，著眼于全局的大事，關鍵的事情少，影響了全局大事的參謀與研究。3、日常工作中精力不夠集中，特別是今年下半年私事沖擊公事，一定程度影響工作的進展。4、深入基層不夠，了解情況少掌握問題少，幫助基層解決困難少。5、工作作風欠扎實，科室工作指導少，要求少、力度小，影響了科室工作質量與效率的再提高。以上存在問題與不足，都為XX年的工作造成一定程度影響與損失。借助這次考評活動與年底將要進行的工作總結為契機，我將靜下心來認真總結與梳理XX年的整體工作情況，仔細查找工作中問題與不足，并制定改進的措施與辦法，在XX年工作中努力加以改進，不因個人的原因使工作而受影響和損失，努力使XX年所分管工作取得新成績邁上新臺階。
述職人：
20xx年xx月xx日
地稅局長述職述廉報告 篇3
光陰任苒，時間如梭，今年真的感覺比往年好快。寧靜下來回首審視走過的歷程，工作一個接著一個，重點一項連著一項，時間緊而又緊，真是歷歷在目，一年的征途中，雖然灑滿汗水，然卻也一步一個腳印，我隨著地稅人這個群體，也收獲了許多，成長了些許。20xx年按照縣局黨組研究的意見，我負責協助黨組書記、局長抓好全面工作，具體分工負責人事教育、行政管理、計劃財務等方面的工作，工作調整后，我被任命為管理者代表，又具體負責ISO國際質量管理體系的推行工作。這些工作在縣局黨組的正確領導下，在黨組成員的支持下，在各科室、各分局同志們的鼎力配合下，我所負責的幾項工作都得以順利開展，并取得一定成效，有的工作可以說成績斐然。與此同時，個人的政治修養、理論水平、黨性觀念、行政領導能力及廉政建設、執政為民等方面也都取得了較為滿意的成績。
一、注重加強政治業務學習，努力提高自身的政治理論水平和業務工作能力。
注重學習是現代社會對每一個社會成員的倡導與要求，特別是在當前社會轉軌時期，對一個基層的黨員領導干部，要做到既懂政治跟上時代前進的步伐，又懂得業務，能夠勝任所從事的領導工作，就更顯得尤為重要。基于此，幾年來我都基本試圖努力做到這一點。特別是在“三個代表”重要思想理論的基礎上，黨中央又結合我國經濟發展的新形勢，總結國內外在經濟與社會發展問題上的經驗與教訓，提出了樹立與落實科學的發展觀的新理論，明確了在現階段怎樣發展如何發展的重要理論觀念，其后，在xx屆四中全會上，又從組織保障的角度，提出了關于加強的黨的執政能力建設的一個關系到社會主義興衰成敗、國家長治久安的重要理論問題，此前為加強對黨員的教育、管理與監督，中央制定并出臺了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨處分條例》，是對黨員的教育管理和監督工作由制度管理上升到依法管理，從而豐富了依法治黨的內容。
對以上這些黨的重大理論與觀點和法規文件，我基本都能夠在組織全局黨員干部認真學習的同時，認真抓好自身的學習與提高。一年來我自覺注意有針對性的選擇收集報刊雜志發表的重要文章和輔導材料，進行認真學習，對其中重要文章與文件，不止一遍的學習與研讀。現在細數下來我所收集與整理的政治理論文章不下30余篇，收集剪貼的資料的近百份。由于注意加強了政治理論的學習，有效的提高自己理論修養，保持了政治上的堅定性、理論上的不落伍，思想觀念的不陳舊。二是努力加強業務學習，不做業務部門的門外漢。我們稅務部門是政府的一個經濟執法部門，具體負責黨和政府的稅收政策的宣傳、貫徹與落實工作，應當說是一個專業性很強的業務部門，作為這個專業性很強的業務部門的領導干部，完全不懂業務知識是無法勝任這個部門的領導工作或是一個不稱職的干部。
這是我多年對這個問題的認識，所以幾年來我都盡可能抽時間多學習一些業務知識，增強自己的業務，能做到少講或不講外行話，不做業務部門的門外漢。近年來我由淺入深閱讀了大量的業務書籍，做了10萬多字的讀書筆記和剪貼20多篇業務文章。今年我除注意閱讀中國稅務報、中國稅務雜志、地稅研究的同時，有針對性學習稅務稽查的基本知識和稅收計會統方面書籍和知識、稅收的知識面由原來的稅收政策，法規法律、征收管理向稅務檢查和稅收計會統方面擴大。應當說基本了解的稅收工作所涉獵的各個重要方面，稅收知識口徑更為寬闊，為在研究業務工作時更好的統一思想、指導工作打下一定的業務基礎知識。
二、竭盡全力盡善盡美的抓好本職工作
今年是地稅三年奮斗目標的第二年，即鞏固提高年，所謂鞏固就是總結去年取得的成績，提煉出經驗和教訓形成新的模式新的規范，為今年工作打下扎實的基礎，所謂提高并不是機械的沿用過去經驗和辦法，而是有所引進有所發展和有所創新，為此在我分管的工作范圍內做了如下幾件工作。
1、協助培養計劃管理、統籌安排的行政領導工作模式
工作的計劃性、各方協調性和重要問題的突出性是小到一個單位，大到一個地區工作能做到有條不紊、有張有弛、平穩推進的必備模式，這是行政管理中一個基本法則。但是我們*局過去工作中，在這方面多少有些或缺，導致整體工作幾乎無序。所以自今年四月份以來，我們有計劃引入計劃管理模式。一月一次的工作列會，總結上月工作，布署下月任務，提出工作要求，明確責任和完成工作時限，會后以表格形式下發到各分局、科室遵照執行。
一周一次情況調度會，匯報交流工作進展情況，分析存在的問題和原因，提出解決辦法和措施，從而使我們整體工作逐步趨于計劃管理軌道。現在看盡管這種工作方式雖然存在諸多需要改進的地方，但就總體上而言這樣有效的做到全局上下協調，縣局、基層兩個層面工作相互兼顧，統籌安排，穿插進行，從而既保證了工作重點，克服工作的忙亂，又給予基層適度的時間和空間做好自己應做的工作，有效的保證了工作的整體性，提高了工作的時效性。
2、人教工作思想清晰，重點突出，扎實有效
今年人教工作以建設學習型組織為目的，以日常的學習為主線，以創建文明單位為重點，以規范化管理為抓手，工作思路清晰、層次分明、初見成效。一是努力組織做好日常的政治業務學習。為了保證學習的針對性、有效性，年初制定計劃，月月下發具體學習內容，確定學習重點，給出思考討論題目，月考確定復習范圍。計劃清晰操作方便，為了方便大家學習，人教科又收集有關的學習材料，編制成冊下發分局、科室，解決大家學時無材料、會后無資料的問題。
二是努力抓好以五個一為主要內容的學習型組織建設工作，使我局的學習型組織的建設工作初見端睨。三是努力抓好文明單位創建工作，在全面抓好創建工作的同時，重點指導一二分局、四五分局和縣局的創建工作，今年的縣地稅局一二分局被市委市政府命名為文明單位四五分局被市局推薦為省局文明單位驗收單位。四是努力認真組織了規范化管理綜合考核工作。盡管目前的規范管理考核工作尚有很多需要改進或改革的地方，但在考核的具體操作上，我們已探索出一套成熟和有益的考核方法，考核逐步趨于規范化、具體化。
述職人：
20xx年xx月xx日
地稅局長述職述廉報告 篇4
xx年，是我到xx市地稅局工作的第5個年頭。自己作為負責全面工作的黨組書記、局長，能在省局和市委、市政府的正確領導下，本著對地稅事業歷史負責、對區域經濟發展負責、對干部職工切身利益負責的責任意識，緊緊依靠班子的集體力量，認真履行崗位工作職責，較好地完成了組織稅費收入和深化稅收征管改革等任務，推動了全市地方稅收事業的健康發展。下面從五個方面進行述職，請審議。
一、堅持政治理論學習，積淀開拓進取的思想底蘊
實踐使我體會到，科學理論是解放思想、創新思維的指南。為此，能把政治理論學習作為貫徹執行黨的路線、方針、政策和紀律的基礎，帶頭參加各種政治理論學習，尤其是在保持共產黨員先進性教育中能夠認真學習“三個代表”重要思想，系統學習黨的基本理論、基本綱領和基本路線，并結合稅收工作實踐認真備課，為廣大黨員上黨課。教育期間，親自抓動員，搞總結，與有關部門一起研究整改方案，建立長效機制。同時，督促全系統政治學習制度的落實，用科學理論武裝干部職工頭腦，指導稅收工作實踐。我們局能在收入、改革任務較重的情況下發展進步，從某種意義上講得益于學習。自己不僅注重向書本學習，更注重向實踐學習，向班子其他成員學習，向系統內外的先進典型學習。學習使我開闊了政治視野，堅定了理想信念，增強了政治敏銳性，提高了在復雜情況下把握全局和統籌工作的能力，較好地樹立了大局意識、發展意識和服務意識，為帶領全局開拓進取積淀了思想底蘊。
二、堅持正確的政績觀，努力消除政績中的水分
最近幾年，經過全系統干部職工的共同努力，全市地方稅收工作發展勢頭良好，稅費收入在均衡入庫的前提下平均以18.7%的速度遞增，稅收征管改革取得突破性進展，稅收軟環境不斷優化，干部隊伍建設有了長足的進步，在全省地稅系統目標管理考核中名列第三，跨入全國精神文明建設和全國群眾性體育活動先進行列，市委指派工作組專門總結我們局“服務經濟建設，爭創三個一流”的工作經驗，新華社、人民日報、中央電視臺、經濟參考報等新聞媒體多次對我們局的工作進行專題報道。在成績和榮譽面前，自己并沒有沾沾自喜，相反卻感到有一種無形的壓力，甚至有“高處不勝寒”的感覺。任何事物都有兩重性，成績和榮譽也是如此，既能使人產生成就感，增添繼續前進的動力，也能使人陶醉或固步自封。所以，我們要求全局保持清醒的頭腦，從榮譽的光環中走出來，公開承認問題并放大問題的危害，不斷蒸發工作政績中的水分。我們重申，隊伍建設要降至冰點求發展，征管基礎要從零做起抓規范。要求全系統客觀評價工作，準確定位自我，不斷確立新的工作思路和工作目標。
三、堅持民主集中制，發揮班子整體功能
個人力量有限，集體智慧無窮。調動每一名班子成員積極性，發揮每一名班子成員的創造力，是完成任務、成就事業的關鍵。最近幾年，我們局擔負組織稅費收入和全國新一輪稅收征管改革試點雙重任務，工作交叉，矛盾交織，壓力很大。由于班子成員各盡其職，各負其責，主動承載工作重力，使各種矛盾得到了及時有效的化解，保證了各項工作任務的順利完成。實踐證明，我們班子成員的個人素質都比較高，具有獨擋一面的工作能力。只要讓大家放手工作，沒有解決不了的工作難題。基于這種認識，自己除了堅持集體議決重大事項，還最大限度地發揮每一名班子成員的智慧潛能。去年，調整黨組成員分工，我不再直接分管人事、財務等工作，而是騰出更多的精力去思考全局性工作。為了堅持民主集中制原則，在保持共產黨員先進性教育期間，我們召開了班子專題民主生活會，班子成員在認真開展自我批評的基礎上，指名道姓地開展相互批評。參加此會的原市委組織部部長、現市政協副主席張晚成同志對我們的做法給予了很高的評價，聲稱這樣的會議已多年不見。為了防止個人說了算，在研究干部使用、獎金分配、先進評比、稅收減免、違章處罰等重要問題時，自己注重廣開言路，在會前與班子成員溝通，在會上充分聽取班子成員和主管部門的意見，不做“先入為主”的表態性、引導性發言。由于較好地堅持了集體領導的原則，促進了班子團結與工作合力的形成，提高了決策質量和班子的集體威信，為推動地稅事業的健康發展提供了組織保障。
四、堅持人格帶隊，建立和諧的干群關系
“群眾利益無小事”。在實際工作中，自己能夠認真貫徹“三個代表”重要思想，按照市局黨組提出的“群眾想的領導辦，班子想的群眾干”的干群關系準則，關心、體諒基層困難，積極為干部職工辦實事。基層是地稅大廈的基石，是我們一切工作的出發點和落腳點。去年，我能較好地堅持《市局領導干部下基層巡視制度》，經常帶著課題下基層調查研究，面對面地解決基層急需解決的問題。開始推行稅收管理“三項制度”時，部分基層干部理解不深，行動不快。我多次到基層局(所)講解“三項制度”，推動基層抓好落實。針對改革后基層所裁減近半的實際，我責成機關有關部門在調查研究的基礎上制定基層建設規劃和指導意見，明確基層建設標準，開展“爭創五星級地稅所(分局)”活動，增強了基層、基礎建設活力。同時，為城區6個基層所解決了交通工具問題。由于區域經濟發展不平衡，部分單位稅務經費嚴重不足，干部職工的獎金和福利待遇受到一定的影響。自己多次出面與地方黨委、政府主要領導共同研究，為部分基層局拓寬了經費來源渠道。每逢重大節日，自己能與同班子成員一道深入基層一線慰問干部職工。去年，積極籌措經費，更新了部分工作用車，為干部職工報銷了學費，完善了職工集體購買的商住樓小區建設，加強了職工食堂管理，開展了一系列有益于職工身心建康的文體活動，使大家對這個充滿生機與活力的集體更加熱愛。
五、堅持嚴于律己，在勤政廉政上率先垂范
為了加強黨風廉政建設，自己注意檢點言行，努力以勤勉敬業和清政廉潔的形象取信于干部職工。我家在，有3位老人年事已高，岳父母長年有病生活難已自理。由于離家較遠，平時基本上無法照顧老人。盡管這樣，能夠嚴格要求自己，早出晚歸，從未因個人事情影響工作。相反，卻因為工作繁忙而經常加班加點。我深知，作為單位一把手，僅有勤政是遠遠不夠的，還必須在廉政上率先垂范。因此，自己能夠淡泊名利，樹立正確的權力觀、利益觀，在工作中合理分權，慎重用權，盡可能地消除權力帶來的負面影響。同時，增強權力運行的透明度，加強對權力運行全過程的內外監督。
各位領導和同志們，以上是我個人xx年履行工作職責的主要情況，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但距離上級要求和干部職工期望還存在一定的差距，如對稅收客觀規律需要進一步認識，駕馭稅收工作能力有待進一步增強，在干部隊伍建設上還存在諸多薄弱環節，自己有決心在今后的工作中認真加以解決。今年，是落實“”規劃的開局起步之年，我將根據省局和市委、市政府的統一部署，在班子集體領導下，用科學發展觀統領地方稅務工作，加大執行力，增強創新力，扎實推進我市地方稅收事業的全面發展，為促進我市的經濟發展和社會進步做出新的更大貢獻!
地稅局長述職述廉報告 篇5
時光飛逝，在不知不覺中又過去了一年。在即將過去的一年里，我在縣局黨組的正確領導下，做了一個黨員干部應該做的工作，有的工作做得還算可以，有的工作做得還不盡人意，有時就連自己也不滿意。但總的說來，盡到了心思，也做出了努力。歸納起來，主要做了以下幾個方面的工作：一是分管工作。我分管黨建、工、青、婦、精神文明建設等工作。一年來，我按照縣局黨組的整體部署和工作要求，較好地完成了工作任務，實現了年初制定的工作目標。黨建工作走在了全縣前頭，機關黨支部被縣委組織部和縣直機關工委評為“五星級”黨支部，“青年文明號”已通過檢查驗收，婦女工作被縣、市兩級婦聯推為“十佳巾幗文明示范崗”;精神文明建設也于10月份通過檢查驗收。二是隨機工作。除做好分管工作以外，我也較好地完成了縣局黨組交給的隨機工作。總的說來，只要黨組交辦的事情，無論大事小事，我都高標準、高質量、高速度的完成了。尤其是在全市地稅系統舉辦的第三屆職工運動會上，我局取得團體第二名的好成績。決心是黨組下的，工作是大家共同謀劃的，汗水是同志們灑的，成績歸功黨組歸功大家。
今天我站在這里述職，憑心而論有些汗顏，做為一個黨員干部，我在地稅的發展上幾乎沒有做什么值得講的工作，只是在學習上下了點功夫，用了點心思。
一、學理論堅定政治信念
實事求是地講，當今社會具有政治信念的人恐怕不是太多了，但我屬于一個有點政治信仰的人。一是對實踐檢驗過的理論不懷疑。今年以來，我通讀了《毛澤東選集》第五卷，對其中的《論十大關系》《正確處理人民內部矛盾》兩篇論文感慨萬千。今天，如果有人問我，你信仰什么，我會回答，我信仰毛澤東思想。二是對正在發展著的理論不盲從。當今社會發展著的理論很多，據不完全統計全世界有289種學說和思想流派，有的是可取的，如群眾觀點、民生觀點等地稅局副局長述職報告4篇地稅局副局長述職報告4篇。但有些東西是裝飾品，好看不好用，有的對人類社會進步沒有益處，對這些東西，我從來都是不屑一顧。但我對李瑞環同志理論觀點情有獨鐘，如他于今年出版的《務實求真》這部著作，我不僅愿意讀，而且也被他那對黨的事業的無限忠誠和對人民群眾無限摯愛所打動。他在這部70萬字的著作里，始終貫穿著一條主線---那就是為民、愛民、親民。三是對看似精辟的理論不茍同。今年，我認真研讀了當今文化大家余秋雨先生的《山居筆記》，我認為余先生的文筆老練，見多識廣，不愧為大家，但其思想觀點卻不敢茍同，如他在講到歷史發展的一般規律時說，一般情況下，新興文明從來戰勝不了原有的野蠻，這就不對了。余先生側向了形而上學，他否認了社會發展變化的正常規律。否則，我們就不能理解封建社會代替奴隸社會，社會主義社會戰勝半殖民地半封建社會，市場經濟取代官僚計劃經濟，改革開放取代閉關自守，和諧發展取代階級斗爭。
二、學榜樣汲取眾人智慧
眾人是圣人。我們之所以能夠安身立命，都有自己的長處。別人的長處對我來說就值得學習和借鑒。一是學習黨組干大事、大好事、干成事的本領。今年以來，縣局黨組干得大事多、好事多。無論是稅源專業化管理，還是教育培訓，無論是干部職工的待遇，還是新一輪基層建設，都走在了全市乃至全省前頭。這些成績的取得，往往都在看結果，不太注意在實現目標走向成功的過程，在成績和成功的背后隱藏著的是縣局黨組的智慧。召開黨組會、局務會時，我雖然發言不多，沒出什么主意，但我學到了以局長為班長的黨組謀劃工作的精到，考慮問題的縝密。二是學習大家真干事，想干事，會干事的決心。一年來，無論是稅收總量，還是稅收質量，也都排在全市前列，我每月看到的報表只是個結果，可是在實現這一結果的過程中，同志們付出了艱辛和勞作。我雖然置身事外，不諳稅收，但同志們所做的工作，對我是有教益和啟發的。我雖然沒有干什么，我從內心里感佩黨組同仁，敬佩全體干部職工。這對我來說，也是一種很好的學習，也是一種收獲。
三、學干事，提高工作能力
一年來，我雖然干的工作不多，但通過學習，也干了一些力所能及的工作，并且在干事的同時提高了工作能力。總的說來主要提高兩種能力：一是思考問題的能力。凡事預則立，不預則廢。我曾一度在工作上取兵來將擋，水來土掩的工作方法，通過一年來的學習與實踐，使我對工作的認識更深刻了，凡事先認真思考，什么時節干，怎樣去干，干到什么程度，事先都做出謀劃地稅局副局長述職報告4篇工作報告。二是解決問題的能力。說到底，干工作是為了解決問題。有些事情，正確的及時向黨組提出建議和意見，不那么對的或者說是錯誤的意見和建議，只要我能化解的，決不再分散局長和黨組的精力。
回顧一年來的學習和工作，我存在很多缺點：一是對上級的思路學得不深，吃得不透。二是對縣局的決策跟得不緊、抓得不細。三是對分管工作做得不實、干得不精。這些缺點和不足雖然無礙大局，卻從另一方面說明我的思想境界還有待提高。
地稅局長述職述廉報告 篇6
尊敬的各位領導、同志們：
XX年至20xx年期間，本人先后擔任縣、縣、市地稅局黨組書記、局長，任職期間，在市局黨組和當地黨委、政府的正確領導下，團結和依靠班子成員、帶領全體干部職工，著力推進各項地稅工作，較好地完成了上級下達的各項工作任務。現將本人五年來思想、工作、學習、作風等情況述職報告如下，請予評議。
(一)抓組織收入，確保完成每年地稅收入任務。
組織稅收收入是我們地稅部門工作的重中之重，更是本職所在。五年來，我始終堅持不管工作再忙、再復雜，都牢牢扭住組織稅收收入這個中心不動搖。
一是落實工作措施。每年通過稅源監控、提早落實計劃、領導掛點、績效考核、獎懲掛勾、及時督促、及時調度等措施，并通過狠抓征管質量、規范執法、大力清繳欠稅等工作，確保組織收入工作落到實處。
二是積極爭取當地黨委、政府支持。通過政府出臺一系列針對完善征管的文件，如制定《縣人民政府關于加強鎢砂、稀土稅收管理辦法》、《縣人民政府關于加強車輛稅收征管的通知》、《市人民政府關于加強二手房、土地交易稅收征管辦法的通知》等，有效地促進了組織收入工作。在干部職工的齊心努力下，確保了每年地稅收入的均衡入庫和過半任務、全年任務的完成。其中20xx年累計組織入庫地方稅收10416萬元，同比增收2080萬元，增長24.95%，此外，還征收教育費附加、工會經費等527萬元。
(二)抓稅收征管，提高了科學化、規范化、精細化水平。
稅收征管是地稅工作的基礎，稅收征管質量如何直接影響地稅工作的成效。因此，我們把抓征管作為地稅工作的主線，重點抓好了以下幾項工作：
一是以落實稅收管理員制度為重點，切實加強稅源管理。制定和完善了落實稅收管理員制度的辦法和措施，進一步明確了稅收管理員的工作目標和要求，獎懲并舉規范稅收管理員的日常征管行為。加強戶籍管理，分類、分戶建立納稅人戶籍檔案。通過稅源調查，全面掌握轄區內稅源情況，重大稅源實行動態的跟蹤管理。在掌握稅源情況的基礎上，著力抓好重點行業、重點稅種、重點企業的監控，針對不同行業，制定切實可行的管理辦法和措施，如二手房交易稅收管理辦法、車輛稅收的委托代征管理、礦產品行業地方稅收管理等。同時，抓好征管質量考核，嚴格責任追究，促進了征管質量的提高。如在安遠縣局，圍繞重點考核征管“四率”，細化量化了考核指標，直接考核到人，采取征管軟件考核與深入實地檢查相結合的方式，按季進行考核，使征管質量得到極大提高，在省局組織人的抽查中受到好評。
二是以征管改革為突破口，建立征管查協調運作機制。最近五年，是全省地稅系統改革力度較大的幾年，其中征管改革是最重大的一項改革，也是各項改革的突破口。在征管改革中，我緊緊抓住改革的重點和難點，有效地推進了改革的順利實施。在XX年的征管軟件上線準備工作中，通過科學調度，集中時間和人員，嚴把數據采集、審核、錄入關，確保了省局征管軟件在XX年1月1日成功上線。在20xx年征管機構調整中，根據經濟發展、稅源變化情況，及時調整征管工作思路，把謝坊、壬田兩個農村分局集中在城區辦公，整合現有征管資源，推行稅收的行業化管理。同時，規范征管秩序，建立征、管、查協調機制和每月例會制度，促進管理部門和辦稅服務廳之間、管理部門和稽查之間、管理部門內部之間、機關與分局之間的協調有序運轉。規范征管資料的傳遞和征管系統的操作，加強對征管系統操作的考核，保證在征管系統上的操作及時、準確、規范，有效減少了征管系統的誤操作和垃圾數據的產生。
三是狠抓協護稅體系建設，建立部門協作有效機制。幾年來，我注重協調部門關系，積極與礦產、土管、房管、財政、國稅、交警、公安等有關部門聯系協調，得到他們的支持和幫助，為地稅工作創造了一個良好的外部環境。在20xx年，以規范服務和稅收征管為目的，積極建立了國地稅之間廣泛的新型協作機制。一是實施日常征管信息情報共享。國、地稅每月進行一次征管資料傳遞，雙方進行數據、資料比對、核實，使信息交換成為常態化，進一步完善了稅收征管。二是實施國地稅聯合辦證。納稅人只要向地稅局或國稅局一家提出申請，兩家稅務機關就會自動完成內部流程，實行共同審核，共同核發稅務登記證件，既節約了辦證時間，又為納稅人節省了辦證費用，受到納稅人的好評。三是實施窗口發票稅款征收互相代征、互相審核把關。全年國稅代征地方稅收210萬元，為國稅把關增加稅收468萬元，取得了互利雙贏的效果。四是定期召開聯席會議，協調解決工作中出現的有關問題，解決稅收管理中出現的交叉和肓點，提高了稅收政策執行的協同性。
(三)抓規范執法，建立了依法治稅的新機制。
依法治稅是稅收工作的靈魂。在工作中，我切身體會到，必須通過嚴格推行執法責任制，強化執法考核，來規范干部職工的執法行為，提高法制意識，規避執法風險。
一是推行執法責任制，強化稅收執法監督。加強了干部法制教育，經常組織干部職工進行系統的稅收法制學習，增強地稅干部依法治稅責任感、緊迫感。切實落實執法過錯責任追究，完善了執法責任制考核方案，在經濟處罰、行政處罰等方面加大稅收執法過錯責任追究力度，對違法征管、違法檢查等執法過錯行為，堅決落實責任追究。如在安遠縣地稅局時，將過錯責任劃分為一線管理員的直接責任和中層干部、機關股室、局領導的連帶責任，同時對檢查中發現的問題，限期整改。拿出每人每月500元的稅收執法責任制考核獎金進行掛鉤考核。通過對稅收執法情況進行全面檢查，發現問題，及時整改，促進了地稅人員執法水平的提高。
地稅局長述職述廉報告 篇7
按照局黨組成員的業務分工，我負責分管基層政權和社區建設科、救災科、救助科和社會事務科及市殯儀館、市救助站、市鳳凰山陵園3個二級機構的工作。一年來，在局黨組的領導下，在班子成員和同志們的大力支持與幫忙下，忠實踐行科學發展觀，開展好“人民在心中，轉型我先行”主題實踐活動，緊緊圍繞“以人為本、為民解困、為民服務”的宗旨，認真履行職責，用心開展工作，較好地完成了年度工作任務。
一、加強學習，不斷提升自身的綜合素質
一是用心參加理論學習，時刻持續政治上的堅定性。認真學習了黨委中心組規定的學習資料，深刻領會xx大及xx屆三中全會精神實質，扎實開展“人民在心中，轉型我先行”主題實踐活動，搞好個人自查和調研，撰寫好個人自查和調研報告，開展好為民服務活動，記錄學習筆記10萬余字，撰寫學習體會10余篇、典型發言材料2份、調研報告2份，取得了良好的學習效果，政治上更加清醒，思想上更加堅定，行動上更加自覺。
二是加強業務知識學習，強化駕馭工作的潛力。能夠針對分管的工作加強業務學習，注重在廣度、深度、解決實際問題上下功夫，工作中注意向書本學、向同事學、向下級機關學、向其他地市學，不斷拓寬知識面，改革創新，在解決群眾關心、百姓期盼、上級關注的突出問題上下真功夫，努力提升素質，切實提升解決問題的潛力和效率，為指導分管工作奠定了堅實基礎。
三是加強法律法規知識學習，切實強化自律意識。透過學習法律法規，嚴格依法行政。反復學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中央八項規定和省委市委加強作風建設的有關精神》，以“五查五表率”為主要資料，做到警鐘長鳴，廉潔自律。堅持把創先爭優活動貫穿工作之中，進一步增強了政治意識、大局意識、宗旨意識、服務意識和廉潔自律意識。
二、認真履行職責，較好地完成分管的各項工作任務
用心貫徹強基礎、抓重點、舉亮點、攻難點的工作思路，認真對照年初的工作安排，高標準，嚴要求，抓好落實。
(一)指導和參與基層政權和社區建設工作
一是推進農村社區建設“全覆蓋”。按照《民政部全國和諧社區建設示范城市指標》，經過摸底調查、學習考察、借鑒先進地區社區建設經驗等，擬定了《關于在全市推廣和諧社區建設“解放模式”建立全國和諧社區建設示范城市工作實施意見》、《關于在全市城鄉社區全面推行網格化管理的意見》和《關于進一步加強社區辦公服務用房和公益性服務設施建設的意見》。市政府第89次常務會議研究決定市財政按照“建成一個、驗收一個、獎勵一個”的原則實行“以獎代補”，支持市區現有93個社區進行改擴建，市財政對建成建筑面積800平方米以上示范社區服務中心的給予每個40萬元獎勵;將城區中面積不足300平方米的22個社區服務站全部改擴建，面積到達400平方米，給予每個20萬元獎勵，所需資金從20xx年起列入年度財政預算。
二是圓滿完成XX區“全國社區管理和服務創新實驗區”中期評估工作。6月5日至7日，民政部“全國社區管理和服務創新實驗區”中期評估專家組對我市XX區社區管理和服務創新實驗工作進行了中期評估。透過評估，肯定了XX區工作取得的成績，對我市下一步的社區管理和服務創新工作提出了意見和推薦。
三是全力抓好XX區數字社區示范工程。截止10月底，XX區與河南省威騰公司合作，已經開發了《XX區數字社區管理系統》，投資67萬元在焦北街道建成了數字社區管理系統服務平臺，并已投入運行。目前完成總投資200萬元，市民政局補助XX區政府數字社區建設資金20萬元。
四是完成全國和諧社區建設示范單位的評選和上報工作。9月份，根據《民政部關于開展第二次全國和諧社區建設示范單位建立活動的通知》(民函〔20xx〕172號)和省民政廳通知精神，對各縣市區的社區建設狀況進行了摸底調查，對照條件優中選優，評選出一批先進單位，已上報省民政廳。
五是解決城市社區居民委員會退職干部的生活困難。根據《省委辦公廳、省政府辦公廳關于加強和改善城市社區居民委員會建設工作的實施意見》(豫辦〔20xx〕28號)精神，制定印發了《關于建立城市社區居民委員會退職干部生活補貼正常增長機制的通知》(焦政辦〔20xx〕33號)，明確了居委會退職干部生活補貼標準并建立正常增長機制。
(二)指導和參與社會事務工作
一是深化殯葬改革工作。加強殯葬政策宣傳，開展的“鮮花換紙錢”、“百姓公祭”和遺體捐獻者紀念苑祭奠儀式等活動受到省民政廳和民政部的高度評價。自4月1日起，市轄五城區落實了惠民殯葬政策，免除基本殯葬服務費，實現了惠民殯葬政策全覆蓋，提前實現了民政部提出的“20xx年底在全國實現惠民殯葬政策全覆蓋的目標”，推進了殯葬改革。召開了全市殯葬工作推進會，對偷埋亂葬行為進行了全面排查;為抓好清明節期間的安全管理，在全市開展殯葬系統“行風建設月”活動。今年社會事務科被省民政廳表彰為“全省殯葬工作先進群眾”，XX縣民政局被民政部表彰為“全國殯葬工作先進群眾”。
二是強化墓地建設與管理。強化公益性墓地(骨灰堂)和經營性墓地建設與管理，提倡樹葬、花葬和草坪葬，提高墓地綠化率，將農村公益性墓地(骨灰堂)建設納入新農村建設整體規劃，根據雙違工作領導小組指示，對全城區的非法公墓進行了清理整頓;對3個經營性公墓進行了年檢。
三是加強流浪乞討人員救助管理。為切實加強和改善流浪乞討人員救助工作，制定下發了《XX市人民政府辦公室關于加強和改善流浪乞討人員救助工作的通知》(焦政辦[20xx]25號)，建立救助工作聯席會議制度，明確了部門職責分工。在全市范圍內開展了“接送流浪孩子回家”、“流浪孩子回校園”、“救助開放日”、“救助知識有獎競答”和“夏日送清涼、寒冬送溫暖”活動。11月27日召開了全市流浪乞討人員救助管理工作武陟現場會，安排部署全市冬季救助工作。1-10月份全市共救助7118人，有力促進了社會和諧。
四是強化婚姻登記管理。組織開展婚姻登記機關國家等級評定，加強婚姻登記機關基礎設施建設，提升服務環境，嚴格依法登記，截止10月底，共辦理結婚登記34663對，其中涉港、澳、臺14對，辦理離婚登記36116對，補證14282對，為5914名群眾開舉了無婚姻證明，未出現違規違法現象，未發生一例上訪或行政訴訟案件，結婚登記準確率、合格率和群眾滿意率均100%。
(三)指導和參與救災工作
一是強化減災防災知識宣傳。利用5.12“減災防災日”，在全市范圍內開展了“防災減災日”宣傳周活動，全市共16個成員單位參加，廣大市民用心踴躍參加，現場氣氛熱烈，到達了預期的宣傳效果。
二是搞好災害救助工作。僅僅圍繞“確保受災群眾有飯吃、有衣穿、有干凈水喝、有臨時住所、有病能得到及時醫治”的工作目標展開救災工作，開展好春荒救助，向縣市區撥付春荒款119萬元。注重加強備災，簽訂好應急供應協議，確保一旦有災情發生，使受災群眾能夠在較短的時間內得到有效救助，有東西吃、有干凈水喝，基本生活有保障。根據《河南省自然災害生活救助資金管理暫行辦法》(豫財社〔20xx〕67號)，向省政府申請撥付自然災害生活補助資金5000萬元。市財政每年預算列支的100萬元救災資金目前正在進行政府招標，集中采購救災棉衣、棉被，計劃在寒冬到來之前下撥受災縣市區，搞好冬季救助。
三是完善救助應急預案，搞好培訓與演練。及時修改了市自然災害救助應急預案，完善了自然災害救助應急工作預案，并開展針對性演練，透過修訂使分工更加精細、職責更加明確，透過演練參演人員防大災、救大災的職責感和緊迫感進一步增強，業務技能更加熟練。為加強組織領導工作，成立了防汛救災工作指揮部。
四是完成災情上報工作。今年以來，能夠在第一時間督促各縣市區及時查災報災，在災害發生后兩小時內上報省民政廳，并督促有關部門及時做好救災工作，引導旱災區農民用心自救，采取有效措施，搞好救助。報災質量得到省救災處肯定。
(四)指導和參與救助工作
一是完成城鄉居民最低生活保障及農村五保供養提標工作。城市居民最低生活保障標準由每人每月300元提高到350元，人均補差標準不低于200元。農村低保保障標準由每人每年1800元提高到2160元，人均月補差不低于100元，農村五保供養對象集中供養由每人每年4200元提高到6000元，分散供養由每人每年2100元提高到2700元，到當年6月底，提標工作已全部完成。我市低保標準和人均補助水平均居于全省前列。
二是完善城鄉醫療救助工作。進一步完善城鄉醫療救助同步結算工作，推行定點醫院即時結算和“一站式”服務管理。目前，城鄉醫療救助對象15.7萬人，今年前三季度累計直接救助城鄉醫療對象2.1萬人，直接救助支出1893萬元。對于醫療救助邊緣戶和救助后家庭生活還很困難的對象，還可申請市、縣區愛心基金進行救助。緩解了城鄉困難群眾看病難、看病貴的矛盾。
三是抓好專項救助。做好春節臨時救助。以市府辦名義下發了《關于做好20xx年春節期間城鄉困難群眾救助工作的通知》，對城鄉低保對象增發1個月低保金，農村五保供養對象一次性補貼200元，并組織對福利院、敬老院、重災村、重災戶和特困戶進行走訪慰問救助，共支付救助金1642萬元。根據民政部、財政部下發的《通知》精神，在春節前又對城鄉貧困群眾發放中央補貼救助金共3168.1萬元，保障貧困群眾過上一個幸福祥和的春節。做好日常困難臨時救助，根據困難群眾生活實際，共臨時救助貧困群眾11221人，發放救助金184萬元，其中市民政局對低保邊緣戶、臨時困難戶、因病因事故導致貧困家庭開展臨時救助16人、共計9萬元。
四是完成低保資金的審計整改。3月份，配合審計局對社保資金進行審計核查，對全市13.7萬城鄉低保對象進行了信息比對，比對出城鄉低保資金疑點人員951戶，立即安排各縣(市)區對違規信息進行了核查，共取消低保對象96人，追繳低保金25.3173萬元。根據省民政廳年初工作計劃安排和省政府《關于印發《全省最低生活保障專項檢查工作方案》》的通知》，省政府聯合檢查組從9月1日開始開展了為期兩個月的城鄉低保專項檢查，透過審計全市共取消低保對象1079戶1978人，對我市救助工作進行了規范。
五是完成學生救助工作。繼續開展“愛心基金”救助困難大學生活動，全市共救助學生1695人，發放救助金336.42萬元，其中救助大學新生1281人，發放救助金310.92萬元;救助高中生等其他學生414人，發放救助金25.5萬元。
六是抓好五保供養工作和敬老院建設。今年受省廳委托，承擔了全省最低生活保障信息系統應用軟件專題培訓工作，從9月14日開始，先后承辦了五期培訓班，共培訓598人，培訓任務受到省廳好評。對農村敬老院法人登記工作進行了規范，以市政府辦明電方式下發了《關于在全市開展農村敬老院法人登記工作的通知》，指導全市敬老院按照通知要求進行法人登記。
三、嚴格遵守廉潔自律規定，自重、自警、自醒、自勵
一年來，本人時刻以廉潔自律的各項規定嚴格要求自己，認真學習十項制度、領導干部廉潔自律規定，嚴格執行中央八項規定和省委市委加強作風建設的有關精神，從未收受任何單位和個人的禮金和禮品，嚴格執行市民政局公務用車管理規定，沒有違規用車的狀況，沒有出現以權謀私，侵犯群眾利益的違法違紀行為和現象。
一年來，雖然工作中取得了一些成績，但也存在著一些不足，如忙于事務，指導基層不夠深入;工作方式簡單，有時有急躁情緒;對同志批評的多，幫忙關心不夠等。在今后的工作中，我將發揚成績，糾正不足，嚴格要求，再接再厲，爭取更大的成績。
地稅局長述職述廉報告 篇8
在市委、市政府的正確領導下，在市直各部門、各縣(區)的大力支持幫助下，在全局同志的共同努力下，20xx年以來，全市信訪工作取得了可喜的成績，信訪總體形勢平穩可控，信訪總量幾年來一直位居全省末位。作為單位一把手個人也作出了很大的努力。現將個人兩年來勤政廉政情況述職如下：
一、勤政為民，認真履行崗位職責
20xx年以來，全市信訪工作呈現出以下幾個特點：
(一)信訪形勢有新變化。呈現出“四個持續下降和一個好轉”的良好態勢。通過“六步工作法”和信訪事項三級終結制度的實施，全市無理上訪、違法上訪、蓄意鬧訪現象得到有效遏制，信訪秩序趨于好轉。
(二)思想觀念有新轉變。全市各級信訪部門緊密結合工作實際，以充分發揮職能作用，努力推動信訪工作實現了“四個轉變”。一是堅持以科學發展觀為統領，實現工作站位從局部到全局的轉變;二是以充分發揮職能作用為目標，實現工作方式從“秘書型”向“職能型”的轉變;三是堅持以提高綜合能力為切入點，實現干部素質由“專門型”向“復合型”的轉變;四是以構建大信訪工作格局為依托，實現信訪工作由單打獨進向齊抓共管的格局轉變。
(三)工作思路有新突破。一是堅持四為主一為輔的方針，在矛盾糾紛排查化解工作上取得了新突破。二是從黨政領導包案處理信訪問題入手，在推進疑難突出信訪問題的解決上取得了新突破20__年信訪局局長述職述廉報告20__年信訪局局長述職述廉報告。三是加強基層基礎工作，在提高基層化解矛盾糾紛的能力和水平上取得了新突破。四是狠抓依法治訪工作不動搖，在規范信訪秩序上取得了新突破。
(四)工作方法有新改進。針對新形勢下群眾信訪呈現出的新特點、新變化，全市各級信訪部門轉變傳統思維方式，改變傳統工作方法，通過構建三網，進一步方便了信訪群眾，加強了社會監督，使信訪工作更加公開透明。使信訪部門的管理水平和工作效能進一步提高。
(五)自身建設有新提高。隊伍建設是做好信訪工作的堅強保證，我們始終堅持將隊伍建設作為信訪工作一條主線，堅持以隊伍素質的提高推動信訪工作層次和水平的提升。一是通過在全市信訪系統廣泛開展爭創“一個優秀”、“兩個文明”、“四個十佳”活動，使全市信訪干部理論素養、工作能力和精神面貌發生了根本改觀。二是充分發揮信訪部門是干部掛職鍛煉、公務員實踐、干部崗位交流三個基地的作用。幾年來，組織部門先后選派9名科級、副處級干部到市信訪局掛職鍛煉，在市級機關縣處級干部中選派6名同志擔任信訪督導員，進一步增強了信訪隊伍的活力，擴大了信訪部門的影響。
(六)信訪工作有新成效。一是通過開展矛盾糾紛排查化解年活動，全市排查化解各類信訪不穩定因素和矛盾糾紛有效解決了一大批群眾信訪反映的實際問題。二是深入開展“四無”縣(區)、“四無”鄉鎮創建活動，基層信訪工作得到不斷加強，效果更加明顯。“四無”縣(區)達標率為60%;“四無鄉鎮”達標率為80.4%。“四無”鄉鎮創建活動的做法被省委常委會定為全省推廣的經驗做法。這一做法教好的夯實了基層基礎工作，極大的調動了基層領導抓信訪工作的積極性，強化了領導抓信訪工作的責任意識。三是實施黨政領導包案制度，*了大量疑難突出信訪問題。中央聯席辦以簡報形式刊發了我市黨政領導包案的經驗做法，向全國介紹推廣。)四是強化制度建設，信訪問題解決機制有了新發展。通過建立重要問題約談、信訪救助、重點管理、黃牌警告、無理由責任追究、法制教育學習 班等制度，使處理信訪問題的方法、手段更加靈活、更加多樣，全市上下形成了主動抓信訪、積極促穩定的良好氛圍。五是通過三網建設，進一步拓寬了群眾信訪渠道，強化了信訪監督，確保了群眾的信訪事項“件件有人辦、事事有人管、案案有人督”，有效減少了人訪的發生量。六是敏感時期信訪工作經受了強大考驗。特別是在黨的“xx大”、“全國兩會”、“奧運會”、“殘奧會”期間確保了全市“無進京滋事事件、無老戶進京重訪、信訪重點人員沒有失控”，實現了“零進京上訪”的目標，受到了省委、省政府和市委、市政府的表彰和肯定。七是信訪工作督查督辦和責任追究制得到有效落實。招商引資工作，我們克服了諸多的困難，完成了任務。“平安創建”、“法治宿遷”我們都認真完成任務，作出了應有的貢獻。
二、求真務實，不斷開拓進取
注重運用馬克思義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題。在處理信訪工作中“敢于破”、“勇于立”、“勤于解”。敢于破：就是在解決信訪問題時，勇于涉足前人、別人不曾涉及的“盲區”，努力解決矛盾錯綜復雜的“難區”。在解決一些疑難信訪問題上，不迷信經驗、不依賴文件政策，大膽突破不合時宜的條條框框的束縛，政策之內抓緊干，政策之外探索干，別人沒干大膽干，別人干的創新干。勇于立：一是樹立以人為本、信訪為民的信訪工作理念;二是確立新時期信訪工作的目標、任務;三是營造大信訪工作格局齊抓共管的良好氛圍;四是樹立信訪成本效益的理念。勤于解：敬業，作風務實，不計個人得失，不做表面文章，工作任勞任怨，經常性地滿負荷工作。勇于改革，敢于負責，不斷開拓創新。為使聯席會議成員單位的作用發揮的好，切實“強化責任、發揮作用、便于管理、規范行為、確保穩定”;為提高基層工作效能，在全市開展了“四無縣、區”、“四無鄉鎮”創建活動;為了加大信訪問題的解決的力度，開展實施黨政領導包案制度，*了大量疑難突出信訪問題;能直面工作難點，不回避矛盾，不上交責任，從容應對，深入細致地解決急、難、險、重問題。如：對信訪量大的單位實行重管、黃牌警告;對困難信訪群眾實行社會救助;對進京非正常無理上訪者舉辦法治教育學習 班;對信訪工作責任主體在處理信訪問題不作為、慢作為、亂作為的行為予以責任追究;約信訪代表談心，耐心細致地做思想政治工作，很好地處理了群體上訪事件，數次召開協調會辦會議，本著公正、公平、公開的原則，有效解決了很多醫療糾紛、土地糾紛、合同糾紛、勞動保障糾紛、鄉村醫生、被辭民師等疑難信訪問題;深入基層調研，耐心細致解釋，有效解決了多年來群體性頻繁上訪的新苑居委會土地款問題;多次深入基層現場踏勘，下訪上訪群眾，很好地處理了林柴場的上訪問題，有效的處理了出租車和三輪車的上訪問題，從而使涉及城建線的信訪事件基本得到處理;注重協調，及時研究，狠抓落實，妥善處理了公交集團一體化經營的罷工事件;在重大敏感時期都親自帶隊到南京、北京值班，把影響和損失降低到最少限度。
三、努力學習，保持政治上的堅定性
促進社會團結穩定，是構建社會主義和諧社會的重要基礎，也是信訪部門的職責所在。我市改革發展正處于關鍵時期，新情況、新問題大量涌現，各種深層次矛盾逐漸凸顯，社會利益關系更加復雜。促進社會團結穩定，實現經濟社會又快又好的發展，迫切需要廣大黨員干部認真貫徹黨的群眾路線，切實做好新形勢下的群眾工作，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領。信訪工作攤子大，責任重，要求高。為適應這一崗位的要求，我始終保持了良好的精神狀態。第一、加強黨性修養，做一個信念堅定的人。理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閘門”。在工作中我能始終堅持把鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀作為各項工作的行動指南，力求把“三個代表”重要思想和黨的xx大精神體現在工作之中，樹立了正確的權力觀和政績觀，做到講黨性、講紀律、講原則、講風格，時時處處從嚴要求自己和信訪這個團隊，做到與黨同心、與黨同步、與黨同向。正確的認識黨，忠誠于黨，履行好上為政府分憂、下為民眾解難的信訪工作職責。第二、注重學習提高，做一個德才兼備的人。首先，學習是能力之基。我深知昨天的理論未必能解釋今天的現實，今天的經驗也未必能解決明天的問題。如果不學習新知識、增長新才干，光憑老經驗、老辦法、老一套是解決不了新形勢下的信訪工作的新情況、新問題的，就會出現本領恐慌、才能恐慌、知識恐慌，也就談不上什么執政能力，因此我把學習作為“終身大事”。其次，學習是修身之道。德是領導干部立身之本、為政之要。立德以修身為先，修身以立學為本，因此我把學習作為“立業大事”。再次，學習是成事之本。學習是對自己的投資，是成功的階梯。因此我把學習作為“執政大事”。面對繁重的工作任務，要求自己樹立高度的責任心和事業心，多花一些精力，多用一些業余時間，多作一些調查研究，注重學習，周密思考，以勤補絀。盡心盡力地做好本職工作和各項中心工作。
四、注重團結協調，加強廉潔自律
發揚民主作風，做一個團結共事的人。“偉大的事業需要偉大的團結”。集眾木方成大廈，合眾力才成偉業。的確，團結就是力量。在工作過程中，強化三種意識：一是民主意識，二是團結意識，三是監督意識。我能自覺按照民主集中制的要求，注重維護班子團結，創造良好的氛圍;充分發揚民主，虛心聽取各種意見;勇于批評和自我批評，注重決策的民主化和科學化，為順利推進各項工作創造了先決條件。遵守黨紀黨規，做一個廉潔自律的人。黨的紀律是全黨意志的體現，黨員領導干部更應該模范遵守黨的紀律。平時注重觀察干部的思想和工作情況，及時溝通思想，凝聚人心，調動各方面的工作積極因素，形成工作合力。我謹記權力是把雙刃劍，只用其服務人民的一面，不為自己謀求私利。在廉政建設方面：
常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。要求別人做到的事情，自己首先做到，要求別人不能做的事情，自己堅決不做。始終做到堂堂正正做人，清清白白做事，能時刻自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養，不斷提高自己的思想境界，筑好自己的道德防線、黨紀防線和國法防線，在思想上對反腐倡廉做到警鐘長鳴。自覺遵守領導干部廉潔自律的有關規定。嚴格要求親朋眷屬及身邊工作人員，不為他們謀取私利。
五、工作中也有許多不足和問題
一是調查研究不夠深入，浮在機關應付面上事務多，下基層作深層次調研時間少。原因是今年大事多、喜事多，全國兩會、黨的xx大、奧運會、殘奧會等重大活動和敏感時期，信訪工作異常繁重，任務十分艱巨，下基層的時間相對就少了一些。
二是對有些工作要求過細、過高，難免會影響部分同志的工作積極性。這些問題和不足，我將在今后的工作中加以努力改進。
新的一年我們將在構建新型的信訪工作機制上下功夫：一是疏通民意渠道，建立創新民意表達機制體系;二是創新訴求處理機制體系;三是創新秩序規范機智機制體系;四是創新監督評估機制體系;五是創新組織保障體系。通過機制創新和加強信訪工作法律建設，保證使信訪工作依法行事，靠制度運作，真正做到不因領導認識的強弱而改變，不因干部的更替而削弱，不因信訪量的升降而變化。
地稅局長述職述廉報告 篇9
縣委考核組各位領導、同志們：
首先，我代表縣人社局全體干部職工，對各位領導的到來表示熱烈地歡迎!
x年，在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，我局領導班子以“服務縣域經濟發展，促進社會和諧穩定”為統領，深入學習實踐科學發展觀，扎實開展創先爭優活動，積極落實黨風廉政建設責任制，大力加強干部作風建設，不斷創新工作思路，強化工作措施，嚴格工作落實，確保了年度各項工作目標的高效完成。x年，我局被 評為“”。現將我局領導班子及我個人履行崗位職責、黨風廉政建設、信訪維穩以及重點工作目標完成情況向各位領導和同志們作一簡要匯報：
一、突出重點，統籌兼顧，重點工作目標順利完成
年初，對照縣委、縣政府安排的各項重點工作目標，我局領導班子召開專題會議進行了研究部署，按照“突出重點，統籌兼顧”的原則，將各項工作目標層層分解，責任到人，并建立“周調度、月通報”工作機制，迅速形成“主要領導統籌抓、分管領導重點抓、承辦科室具體抓”的良好工作格局，為按時高效完成既定目標打下了堅實的基礎。
(一)積極爭跑，傾力推進，新農保試點工作順利實施
新型農村社會養老保險是國家實施的一項重大惠民政策，這項制度的實施，對于改善老年人生活質量，提高社會保障水平，促進社會和諧都具有重大意義。x年底，經報縣委、縣政府研究同意后，我局啟動了“爭列試點縣”工作，經過多次赴上級主管部門的積極爭取，我縣于x年x月成功列入全國第三批新農保試點縣，同步開展城鎮居民養老保險試點工作。為了使全縣城鄉居民早日得到實惠，我局積極創新工作思路，強化工作舉措，凝聚全局力量突出抓好了政策宣傳、保費征繳、養老金發放等工作，取得良好效果，得到各級領導的高度肯定。截至目前，全縣新型農村社會養老保險參保人數達到.x萬人，征收保險費x余萬元，參保率達到了.x%，在全市第三批試點縣中居前列;城鎮居民社會養老保險參保人數達到x余人，征收保險費xx余萬元，提前完成市定目標。城鄉居民養老金實現了全面發放，累計為x.萬xx周歲以上參保居民發放x至xx月份基礎養老金x余萬元，全面完成年度工作目標。
(二)創建品牌，強化服務，就業和再就業工作穩步推進 x年，我局按照“以品牌促培訓、以培訓促就業”工作思路，傾力打造“x”全國優秀勞務品牌和 “x”省知名勞務品牌,大力加強勞動力技能培訓,統籌城鄉就業，就業再就業工作在全市名列前茅。一是積極開發縣內就業崗位。組織閑散勞動力進行現場招聘，為縣工業園區項目企業做好職業供求、信息收集和發布工作，為求職者提供就業平臺，實現勞動力就地轉移就業。二是加大就業培訓力度。圍繞縣主導產業和龍頭企業，有針對性開展手工編織、服裝、計算機等x個專項技能培訓，累計完成各類培訓x人，并為其免費進行職業技能鑒定。x年，我縣勞動技能培訓和技能鑒定工作在全市位列第一，工作經驗和方法被全市推廣和借鑒。三是實施小額貸款貼息。為鼓勵勞動密集型企業吸納失業人員，累計為xx有限公司，xx有限公司，xx有限公司三家勞動密集型企業和xx名下崗失業人員辦理小額貸款x萬元，貸款貼息額萬余元，全市單項工作名列第二。四是加強勞務輸出。通過舉辦勞務輸出交流會，邀請北京、天津等省外多家知名企業進行現場招聘活動，幫助務工人員簽訂勞動合同，使x余名農村勞動力實現外出務工就業。
截至目前，全縣實現城鎮新增就業崗位x人，占年任務的%;下崗失業人員實現再就業x人，其中就業困難對象實現再就業x人，分別占年任務的%、%;農村勞動力向非農業產轉移x人，其中勞務輸出x人，分別占年任務的%、%;技能培訓和職業技能鑒定各類人員x人，占年任務的%;就業培訓及中介機構分別是x家和x家;城鎮登記失業率為x.%(要求控制在x.x%以內)。
(三)抓實擴面，強化征繳，社會保障覆蓋范圍明顯擴大 x年，我局以貫徹執行《社會保險法》和“全縣社保擴面征
繳攻堅活動動員會”為契機，積極聯合縣地稅、工商等部門，分成四個專項工作組，督促用人單位依法參加社會保險，大力實施社保擴面征繳工作，取得了較為明顯的效果。截至目前，全縣企業養老保險覆蓋人數達到x人，完成任務的.x%，征繳保險費x萬元，占任務的.x%，發放離退休金.x萬元。機關事業養老保險覆蓋人數達到x人，完成任務的.x%，征繳保險費x萬元，占任務的.x%，發放養老金.x萬元。失業保險覆蓋人數達到 x人，完成任務的.x%，征繳保險費x萬元，占任務的.x%，發放保險金.x萬元。工傷保險覆蓋人數達到x人，完成任務的%，征繳保險費xx萬元，占任務的.x%，失業保險和工傷保險已順利納入市級統籌。生育保險覆蓋人數達到x人，征繳保險費xx萬元，支付保險金x萬元。城鎮職工醫療保險覆蓋人數達到x人，完成任務的%。城鎮居民醫療保險覆蓋人數達到x人，占任務的.x%，按照全市統一標準及時報銷了醫療費。
(四)創新舉措，完善機制，人才引進工作效果顯著
x年以來，我局緊緊圍繞“構建優秀人才隊伍，服務縣域經濟發展”這個主題，連續成功實施鄉鎮衛生院院長、中小學教師公開招聘，順利完成治安管理員公開招聘工作，在推進人事制度改革和人才引進方面取得了積極成效。一是成功實施鄉鎮衛生院院長選聘工作。按照縣醫改辦有關要求，我局對鄉鎮衛生院院長選聘工作進行了認真研究，按照“公開透明、公平公正”的原則對參選人員實施了資格審查，并聘請專業評委現場測評，順利完成了選聘工作，確保了我縣醫療衛生改革的順利實施。二是成功實施中小學教師公開招聘工作。x年，我縣共接收應屆高校畢業生xx人次，其中研究生x名。為進一步充實我縣中小學教師力量，經縣委、縣政府研究通過，我局組織實施了教師公開招聘工作，篩選出xx名符合條件的人才，現已上崗工作。三是治安管理員公開招聘工作順利實施。根據市統一安排部署，經縣委、縣政府批準，我局于xx月上旬實施了治安管理員面向社會公開招聘工作，面向社會選拔治安管理員x名，并已全部上崗工作。在招聘的筆試和面試環節，我局均按照高考規格操作，并邀請縣紀檢監察部門全程監控，取得了良好的效果。四是不斷優化人才引進結構。堅持按照“數量充足、門類齊全、結構合理”的原則，積極參加各種形式的人才招聘會，積極為用人單位和各類人才提供求職登記、職業推介、人事代理等多項服務，累計引進各類人才x余名，其中高層次人才xx余名，選拔培訓鄉土人才x名，為縣域經濟的可持續發展提供了強有力的人才支撐。
(五)加強監管，強化監察，勞動管理工作卓有成效
為切實維護勞動者合法權益，構建和諧勞動關系，我局在全縣深入開展了勞動用工年檢、用工備案、執法監察、農民工工資清欠等專項活動，累計開展用工年檢單位 家，督促新簽、續簽勞動合同份，備案用工單位家，涉及職工x余人，簽訂企業、行業工資集體協商合同家，勞動仲裁立案x起，調解x起，與住建部門一起查處拖欠農民工工資案件 起,追回拖欠農民工工資x余萬元，積極處理和糾正了部分企業和職工的違法違規行為，有力地保障了企業和勞動者雙方的合法權益。特別是在今年全縣信訪隱患排查中，就“”拖欠農民工工資問題上，勞動監察大隊加班加點、不講條件，全力做好追繳清欠工作，有效維護了社會穩定，受到社會各界的一致贊揚。
(六)積極爭跑，強化服務，招商引資工作順利實施
我局充分發掘各種關系資源，全力開展招商引資工作。x年，我局抽調精干力量組成專業招商隊伍，不間斷地組織外出招商x次和邀請客商來x考察達x次以上，談成再建項目一個。對已落戶我縣的項目，實行全程服務和跟蹤服務，最大限度的為企業提供幫助，消除投資商的后顧之憂，為投資商來x投資營造良好的環境，得到廣大投資商的信賴。在資金爭跑工作中，我局認真謀劃，科學定位上級項目資金，共爭取到位資金萬(其中養老調劑金萬，就業專項資金萬)，占年任務的.x%，有力促進和保障了我縣就業和社會保障的需要。
(七)強化管理，創新機制，著力加強干部隊伍建設
x年，我局以創先爭優活動為契機，繼續在全局范圍內開展機關效能建設工作，健全和完善首問負責制、首辦責任制、限時辦結制、一次告知制、追究問責制和能辦推定制，加大各項規章制度的落實，認真開展反腐倡廉宣傳教育，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督，完善工作程序，嚴格工作紀律，使干部職工的廉政意識、服務意識明顯增強，思想作風、工作作風明顯轉變，干部在工作中堅持原則，依法辦事、嚴于律已已蔚然成風，有力的促進了各項工作的完成，樹立了人力資源和社會保障部門的良好形象。
二、嚴明紀律，嚴格自律，切實提升拒腐防變能力
為保證黨風廉政建設責任制的落實，局領導班子以身作則、嚴于律己，帶頭遵守黨紀法規和黨風廉政建設各項規定，有效杜絕了腐敗現象的發生。
(一)明確目標責任，督導落實到位。年初，局黨組按照黨風廉政建設責任制工作意見，及時進行責任分解，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨風廉政建設職責，與各科室簽訂了《黨風廉政建設工作目標責任書》，做到事事有人管，人人有責任，對于重大事項，局黨組都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，由黨組集體討論決定。實行周檢查、月評比、季總結的辦法，加大辦公程序和規章制度執行的監督力度，有力地促進了全局黨風廉政建設的健康發展。
(二)開展警示教育，自省自律到位。堅持以加強思想教育為基礎，切實提高黨員干部廉潔自律的自覺意識，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執行黨風廉政建設責任制，對全體領導班子及科股長等重點崗位人員設立崗位風險點，組織進行職業道德和黨紀法規培訓，采取講課、觀看錄相、召開座談會等靈活多樣的形式進行警示教育，做到關口前移，防微杜漸，真正從源頭上遏制腐敗。
(三)創新工作方式，制度執行到位。嚴格執行政策規定，堅持按原則辦事、按制度辦事，不吃請、不受賄，自覺抵制不正之風;積極參加行風評議活動，公開政策，公開辦事程序，虛心聽取基層意見，自覺接受社會監督;嚴格執行領導例會制度，班子議事規則、領導班子值班制度和接待日制度，加強對日常各項工作的督導檢查，把黨風廉政建設與全局經常性的督查督辦工作結合起來，定期召開督導檢查情況分析會，分析評估整改落實情況，強化督促整改措施的落實。
三、未雨綢繆，嚴格監控，信訪維穩工作取得新效果
(一)加強領導，成立組織。成立了由我任組長，班子成員任副組長的領導小組。召開了專門會議，進行了專題研究，制定了嚴格的規章制度，把綜合治理工作納入了重要議事日程。加強對綜合治理工作的管理，堅持領導帶班，工作人員值班制度。特別是在國家重大活動和節假日期間，加大信訪值班檢查力度，全年未發生越級上訪事件。
(二)健全制度，落實責任。建立健全了“門衛制度”、 “學習制度”、“衛生制度”、“領導大接訪”等多項制度，將社會治安綜合治理有關要求貫穿其中，并加強檢查、督促。把落實各科室責任制作為重點，始終將綜治工作實績考核內容納入各科室工作實績考核目標中，并與各科室工作人員簽訂了x年度社會治安綜合治理責任書，做到制度明確，職責分明，獎懲兌現。
(三)嚴格監控，成效明顯。今年以來，我局嚴格按照誰主管、誰負責的原則，組織骨干力量，加強對重點單位和重點企業的監控，制定預防處置突發性事件預案，認真處理群眾來信來訪案件，及時就地依法解決問題，共接受群眾勞動咨詢x余人次，辦結各類信訪案件x起，及時處理xx余人以上群眾信訪案件x起，排除并協調處理重大信訪隱患x起，有力地推動了我縣經濟發展，維護了社會穩定。
縣委考核組各位領導、同志們，x年，我局領導班子認真履行崗位職責、嚴格執行黨風廉政責任制，各項工作取得了一定成績。但是，面對人力資源和社會保障新形勢，新要求，我們深感在理論修養、開拓創新等方面還需要進一步提高，貫徹落實科學發展觀的主動性、自覺性有待進一步增強。在今后工作中，我們將進一步解放思想，開拓創新，勤奮工作，力推全縣人力資源和社會保障工作再上新臺階。
地稅局長述職述廉報告 篇10
今年是我人生又一新的起點，步入新的工作環境，結識新的朋友與大家共事的一年。今年三月，根據組織的安排被交流到國稅局工作。
根據局黨組的分工，組織上安排我協助楊局長分管稅收管理和稅政綜合兩個科室業務。一年來，在市局和*區委、區政府的正確領導下，在班長的帶領下，團結共事，開拓創新，較好地完成了上級交給的各項工作任務。現就一年來學習、思想、工作情況述職如下。
一、認真學習，牢固樹立勤政為民思想
自己雖然在副局長的崗位上工作了十年，自己始終沒有放松學習，總感覺跟不上日益社會發展的需要。因此，加強自身學習，努力提高思想文化水平是自己一貫堅持的學風。特別是到工作以來，工作環境、接觸的業務范圍復雜程度，都發生了深刻的變化，接觸的業務相當廣泛，自己所掌握的業務知識，遠遠不能適應工作的需要，加強業務學習是適應工作的前提條件，尤其是稅政業務更需要準確掌握政策界限。自己系統地研讀了增值稅、所得稅業務書籍，并針對當前增值稅管理中存在的征管漏洞先后撰寫了《對委托加工產品稅收政策應進行調整》和《對商貿流通企業增值稅一般納稅人注銷后稅務處理的探討》等調研文章，深受有關領導的重視。
在學習業務的同時又重溫了黨的第十六次全國代表大會的報告，以及xx屆四中全會精神。對“三個代表”思想有了深刻的認識和理解。“三個代表”重要思想的本質在于堅持執政為民。我們稅務機關是稅收行政執法部門，稅收涉及到千家萬戶，既涉及到國家利益又涉及到廣大納稅人的利益。它體現著國家的稅收政策，社會的公平，稅務人員必須執法為民，立黨為公，以黨和人民的利益高于一切的責任感，以不辱使命的緊迫感來對待我們的事業，要牢固樹立我們的職權來源于人民，根植于人民，權力的運用必須堅持執法為民，全心全意為人民服務的思想。
“三個代表”的理論，體現了黨的宗旨。我們所從事的稅收工作，只是社會分工的差別，是黨、是社會、是人民給予了我們的權力，作為稅務工作者更應該珍惜這種權力，我們絲毫沒有超越這種權力的資本，更不能也不允許我們利用手中的權力，來為自己、為他人謀取私利。相反，我們應該用我們的權力，來為廣大人民群眾謀利，為納稅人服務。正如所指出的那樣：“要牢固樹立全心全意為人民服務的思想和真心實意對人民負責的精神，做到心理裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾。要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。”我們學習貫徹“三個代表”重要思想，就必須樹立權力就是職責，權力就是奉獻，權力就是服務，權力就是義務的觀念。努力做好本職工作，用我們自己的實際行動，來踐行“三個代表”的重要思想。
二、一年來的工作
按照黨局組的分工，我協助楊局長分管稅政綜合、稅收征管兩個科室包聯三分局工作。我所分管的科室和包聯的分局，在局黨組的正確領導下，認真貫徹執行各項稅收政策，嚴格按照局黨組制定的工作計劃安排組織實施，逐項地抓好落實。
稅收征管工作以加強稅收征管為突破口，不斷提高征管質量。一是強化戶籍管理，積極開展加大清漏和稅源監控力度。主要是采取稅管員競爭上崗制度和納稅人分類管理制度;二是完善各項稅收管理制度，做到崗責清晰、制度完善、責任明確、目標一致;三是加強申報率和入庫率的管理，鞏固和完善新型城區征管改革成果;四是認真貫徹執行落實稅收優惠政策，將黨的溫暖落實到位。截止到11月末轄區內共享受稅收優惠政策的個體工商業戶1973戶，其中：下崗職工享受稅收優惠政策865戶;銷售農產品享受稅收優惠政策302戶。五是稅收綜合征管軟件按時、按質、按量、按要求完成，為明年上線打下了堅實基礎。
稅政綜合管理逐步向規范化、制度化、精細化、科學化方向邁進。稅政綜合管理工作，在認真貫徹執行稅收政策的前提下主要抓了以下幾方面工作。一是建立健全各項規章制度，稅政是今年新成立的業務科室，新科室成立伊始就建立了規章制度明確了各個崗位職責，建立了流轉稅、所得稅業務臺帳，并納入責任目標管理;二是抓好增值稅一般納稅人年審，提高增值稅一般納稅人管理質量。對轄區內211戶增值稅一般納稅人和39戶臨時增值稅一般納稅人進行了年審。通過年審保留了197戶增值稅一般納稅人和37戶臨時增值稅一般納稅人資格，對通過年審稅負明顯偏低的61戶增值稅一般納稅人及時轉交納稅評估進行評估檢查處理;三是加強出口退(免)稅管理，及時辦理退(免)抵手續;四是加強所得稅匯算清繳，確保稅款及時足額入庫。檢查匯總繳納企業22戶，查補稅款189.3萬元;就地繳納企業265戶，查補稅款36.9萬元;五是搞好稅收資料調查工作，掌握稅元變化，為領導決策提供依據。六是加強福利企業管理，把稅收優惠政策落到實處。對符合福利企業要求的9戶企業退還增值稅稅款256.6萬元，真正地把國家的稅收優惠政策貫徹落實到位。
三分局工作，以抓班子、帶隊伍、強化稅收征管基礎工作入手，嚴格按照局黨組的安排部署，出色地完成了各項工作任務。
三、加強班子團結，努力做好各項工作
一支好的隊伍，必須有一個好的班子來帶領。一個好的班子應該是團結合作、銳意進取、有開拓創新精神。我雖然今年剛剛來到工作，這里的工作熱情、工作環境、工作氛圍深深地感動了我，我認為我們的班子是團結向上、勇于創新、特別能戰斗的班子，是一支能帶領廣大干部、職工艱苦創業的班子。我們這支隊伍也是特別能戰斗、有較高政治、業務素質的隊伍。所有這些我想都來自于我們班子的凝聚力、戰斗力。一年來，我認為在班長的帶領下，團結共識、求同存異比較出色的完成了上級下達的各項工作任務。我作為班子成員之一，能夠識大體、顧大局，維護國稅局的形象，維護一把手的權威，維護一班人的利益。我們的班子從抓職工思想政治工作入手，圍繞著依法治稅、從嚴治隊和科技加管理的總體思路，狠抓落實，增強廣大職工的戰斗力、凝聚力。一年來我們的工作取得了長足的發展。這些成績的取得凝聚著班子成員的汗水，凝結著班長的心血。我們之所以取得好的成果，這與大家的努力奮斗、班子成員相互支持密切合作是分不開的。我認為我們班子成員與大家能在一起工作是一種緣分，在工作中只有分工不同，沒有貴賤之分。我們只有努力工作才能對得起黨的多年的培養教育，對得起組織的重托，同志們的信任。在這方面我是這么想的，在實際工作中也是這樣做的。
協調好關系，努力做好各項工作。作為一名副局長，我認為是找準自己位置的，尊重班長的決策，維護一把手的權威。在實際工作中能協調方方面面的關系，盡量避免失誤。我分管稅政和征管工作，他與其他科、室、所、分局工作密不可分，相互間的工作協調非常重要，在協調各有關科、室、分局特別是直屬征收局關系上，自己能主動協調，沒有因為領導不力而影響工作。在協調部門關系上，自己能主動出擊，不等、不靠，盡己所能，盡可能把各部門關系協調好、把事情辦好，把工作做實。達到領導放心、群眾滿意。
充分發揮科室負責人的作用，調動他們的積極性、創造性。我負責的科、分局，各自有其職責范圍，如何發揮在各自的職權范圍內的作用，是做好各項工作的前提條件。對各職能部門的管理，我是放權不攬權。該由誰辦理的事情，就由誰在其職權范圍內辦理，從未以領導自居發號施令。在一些原則問題上決不讓步，并尊重他們的勞動成果。一年來，我分管的科室，從領導到職工干勁十足，熱情高漲，較好地完成了各項工作任務。
四、廉潔自律，做一名合格的公務員
廉生威，勤生績。這是先人為官扼守的信條。作為一名共產黨員，黨的干部應該牢記黨的宗旨，以全心全意為人民服務為己任，時刻不忘我們手中的權力是黨和人民給予的，運用手中的權力就要更好的為人民服務。因此，我們所作的每一件事情都是我們的應盡義務，這是義不容辭的，沒有爭爭講講、討價還價的余地。廉潔從政更是社會主義市場經濟發展的客觀要求。一年來，自己認為始終保持和發揚黨的優良傳統，牢記黨的紀律、稅務干部的紀律，嚴格遵守稅務干部的“五要、十五不準”和四條禁令。為稅清廉，不以稅卡人，不以權壓人。我認為在廉潔自律方面還是能夠把握住自己的，不為金錢所動搖，廉潔奉公、廉潔自律，警鐘常鳴。
總之，一年來自己在班長的帶領下，在廣大職工的大力支持下，團結合作取得了一些成績，借此述職之機對一年來支持關心我工作的各位領導和各位同事，表示衷心的感謝!但我也深知我的工作與組織的要求、同志們的期望還有一定的差距。工作中還有不盡如意的地方，工作上缺乏預見性;思考問題帶有片面性;處理問題帶有極端性。所有這些都是知識不多、經驗不足的表現。因此，自己有決心在今后工作中，努力學習，不斷地改造自己的主觀世界，不斷的豐富自己、積累經驗，做一名組織放心、人民滿意的公務員。