縣級領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報告
（三）堅持用黨的政策保護干部。我上次講過，我們縣也有這樣一種不良的風(fēng)氣存在，每逢領(lǐng)導(dǎo)更替，一些人總熱衷于四處反映問題，四處告狀，信訪舉報滿天飛。在我們領(lǐng)導(dǎo)干部述廉評議期間也要注意這類問題。當(dāng)然，實事求是地反映問題，我們予以大力支持。但是有的人反映問題無事實依據(jù)，見風(fēng)就是雨，總喜好你上樹我扯腳，搬弄是非，小題大做，混淆視聽，憑空羅列罪名，極盡誣告陷害之能事，對同志進行人身攻擊，以滿足其個人陰暗的目的。由于種種原因，失實舉報現(xiàn)象在所難免，這就需要為受到不公正待遇的干部澄清是非。如果不這樣，正氣就無從抬頭，歪風(fēng)就壓不下去，團結(jié)干事的大好局面就難以形成。大家都在互相防范，有何心思踏實工作。長此以往，必將貽害我們的事業(yè)，影響我縣干部的健康成長，影響對外形象，影響改革開放進程，甚至阻礙發(fā)展。各級黨委，政府和我們的紀(jì)檢部門面對舉報必須堅持實事求是的原則，通過深入細(xì)致的調(diào)查研究，去粗取精，去偽存真，尊重客觀事實，還干部以清白。對此，歷屆縣委、政府態(tài)度是非常明確的，對故意捏造事實，造遙誹謗他人，造成嚴(yán)重后果的，要堅決追究黨政紀(jì)和法律責(zé)任，對影響改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的誣告案件，必須嚴(yán)懲不貸，決不姑息遷就。同時要為受到誣告的干部提供良好的內(nèi)外部工作環(huán)境，讓其放下思想包袱，輕裝上陣，愉快工作。要在全縣上下形成并倡導(dǎo)一種“支持開拓者，懲治腐敗者，鞭韃落伍者”的良好工作氛圍。
各級領(lǐng)導(dǎo)必須講政治，講正氣，時刻都要以共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣對待工作、生活，對待一道工作同志。要堅決克服謀人不謀事，當(dāng)面不說背后亂說，會上不說會后亂說，捕風(fēng)捉影等不正的風(fēng)氣，提高個人修養(yǎng)，正確對待組織，正確對待別人，正確對待自己，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，名利得失，用自己的人格魅力影響身邊工作的同志，把心思和精力集中到工作上，集中到發(fā)展上。這樣，我們面對困難工作的同志才會感到心情愉快，雖苦猶甜。
（四）堅持用治本清源的辦法解決問題。標(biāo)本兼治，綜合治理，這是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和改進干部作風(fēng)多年實踐經(jīng)驗的總結(jié)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，反腐倡廉，既要治標(biāo)，重在治本。多年來我們已經(jīng)探索形成了一整套行之有效的措施和辦法，并發(fā)揮了顯著的作用。明年改革的一個重點是要積極穩(wěn)妥地推進財政國庫管理制度改革。要繼續(xù)加大行政審批制度改革力度，認(rèn)真實行經(jīng)營性土地使用權(quán)、建筑工程招投標(biāo)、醫(yī)療器械和藥品招投標(biāo)、政府采購和產(chǎn)權(quán)交易進入市場等多項制度。要繼續(xù)推進人事體制改革，制定行之有效的措施對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用進行全程監(jiān)督。要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督，進一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計等等。切實加大治本工作力度，采取有效措施從源頭上鏟除腐敗和不良作風(fēng)滋生和蔓延的土壤。
制定這些制度和措施，是組織對我們干部最大的愛護。各級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真結(jié)合部門實際認(rèn)真貫徹和執(zhí)行好這些措施，決不允許政出多門，各行其是，有令不行，有禁不止，頂風(fēng)違紀(jì)。誰要越雷池半步，一定要堅決給予嚴(yán)肅的黨紀(jì)政紀(jì)處分，嚴(yán)重的要追究刑事責(zé)任。各有關(guān)職能部門要自覺維護好制度的嚴(yán)肅性，并結(jié)合執(zhí)行情況及時進行完善，以提高可操作性，在實際運用中收到實效。