工商局述職述廉報告
(五)強力推進治庸問責工作。
為認真貫徹落實縣委、政府、州局開展治庸問責工作部署和要求，我局迅速行動,以轉變干部作風，提高執行力為核心，全力開展治庸問責工作。堅持治庸提能，治懶提效，治散提神，治軟提勁，推動了全系統干部職工政治理論學習氛圍，促進了干部職工精神面貌大改觀，工作作風大轉變，服務能力大提高，發展環境大改善，群眾滿意度大提升。
一是查擺問題不遮掩。全系統干部職工深入剖析“庸、懶、散、軟”存在的原因，認真查找自身存在的問題，班子成員帶頭查找自身存在的問題。
二是督查問責不護短。縣局采取明查暗訪、集中排查、群眾舉報、調查核實、責任追究等方式，對各單位和個人存在的問題，全面開展督查問責工作。縣局成立了3個督查組，每位班子成員為各自聯系點的督查組長，具體負責聯系點治庸問責工作的督查。對督查、檢查中發現的問題通過調查核實，視其情節和影響程度，按照干部管理權限問責追究。期間，全系統通報批評4人，誡勉談話3人，免職1入，行政記過處分1人，10人不同程度扣發了津補貼，充分體現了治庸問責工作的嚴肅性。
二、廉潔自律情況
—是依法辦事，不徇私情。“黨風廉政建設，共產黨員是關鍵，黨員領導干部廉政作風的好壞更為重要”。班子成員始終沒有忘記這一點，處處嚴格要求，班子成員從沒利用手中的職權謀過半點私利，沒收過一次“人情費”，沒辦過一次“人情案”，沒發過一個“人情照”。
二是秉公執法，抵制歪風。我們的工作政策性強，涉及面廣，工作中往往會遇到許多復雜的矛盾，班子成員時刻都保持著清醒的頭腦，認真、理性的分析各種復雜的情況，嚴格把關，防微杜漸。處理問題、特別是群眾敏感的“熱點”問題時，從沒利用職權“吃、拿、卡、要”，敲詐勒索，做到了公開、公平、公正，搞陽光操作，接受大家析監督。用實際行動，擋住了許多“說情風”，撕破了許多“關系網”，自覺抵制了不正之風的侵蝕。
三是無私無畏，敢碰硬。“一身正氣敢碰硬，兩袖清風不染塵”，黨組一班人在工作中敢抓敢管，不怕難，不怕苦，不回避矛盾，不圖名利，不論是單位內部的歪風邪氣，還是社會上的黑惡勢力，從未低過頭、讓過步，沒有氣餒，沒有膽怯，而是理直氣壯，針鋒相對，用實際行動，維護著黨和人民的利益，維護法律的尊嚴。
三、存在的不足
近幾年來，縣局黨黨組帶領全系統干部職工凝心聚力，加壓奮進，勇于創新，圓滿地完成了各項目標任務。系統上下對黨組的成績是肯定的，但也清醒地認識到存在的問題，主要表現為：
一是理論學習自覺性差，主動學習不夠，存在被動應付、重業務學習輕政治學習的現象;二是理論聯系實際差，執行力不夠，對基層和工作的深入調研不夠;三是工作作風不夠扎實。工作布置多、督辦少、落實不夠;四是服務意識和公仆意識有待進一步加強。
四、今后努力的方向
為切實解決班子和班子成員存在的問題的，從以下幾方面改進。一是進一步加強學習，用系統的理論知識充實自己，全面掌握各類法學知識和專業知識，搞好業務知識的更新;二是要以對黨和人民高度負責的太度，全身心投入工作，做好表率，帶好隊伍;三是加強黨性鍛煉，用黨性約束個性;四是進一步樹立信心、堅定信念，保持昂揚的斗志。五是不斷加強和解進思想政治工作，思想密切聯系群眾，注重工作方法，加強調查研究，深入基層，指導基層，了解基層，幫助基層，身先士卒，率先垂范，認真履職盡責，促進各項工作的全面落實。