2010年副縣長述職述廉報告
我于2010年2月?lián)蝬人民政府副x長，具體分管對外開放、勞動和社會保障、工商、物價、科技、人防工作。一年來，在有關(guān)領(lǐng)導和同志們的關(guān)心、支持和幫助下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，以求真務(wù)實的態(tài)度，清正廉潔的作風，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)述職如下：
一、加強學習，努力提高自身理論素養(yǎng)和能力水平
作為一名年輕干部，我始終把加強理論學習、提高理論素養(yǎng)放在首位，始終把加強學習做為不斷強化自身黨性修養(yǎng)和提高政策理論水平、能力水平的重要手段。
一是系統(tǒng)學習“三個代表”重要思想，牢固樹立全x全意為人民服務(wù)的宗旨。“三個代表”重要思想是新時期我們開展各項工作的指針。我充分利用工作空隙和x委中心組學習的機會，認真學習，深入思考，努力掌握“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵，并堅持理論聯(lián)系實際，把“三個代表”重要思想貫穿于各項工作之中，始終把為廣大人民群眾謀利益作為一切工作的出發(fā)點和立足點，切實為人民群眾辦好事、辦實事。
二是深入學習黨的十六屆三中全會精神，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀。樹立科學發(fā)展觀是黨對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)指導思想的新發(fā)展。根據(jù)這一要求，我緊密結(jié)合自己的工作實際，進一步理清各項分管工作思路，堅持從x委、x政府工作大局出發(fā)，把樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀與推進全x經(jīng)濟建設(shè)結(jié)合起來，用科學的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作。
三是認真學習黨的十六屆四中全會精神，不斷加強執(zhí)政能力建設(shè)。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是黨的十六大根據(jù)新世紀新階段黨所面臨的新形勢新任務(wù)提出的戰(zhàn)略決策，是關(guān)系社會主義事業(yè)興衰成敗、關(guān)系中華民族前途命運、關(guān)系黨的生死存亡和國家長治久安的重要戰(zhàn)略課題。針對自身實際，堅持向書本學，用理論武裝頭腦，指導實踐；堅持向?qū)嵺`學，在實踐中探索，積累經(jīng)驗，從而不斷提高自己的能力水平。
四是積極參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，不斷提高黨性修養(yǎng)。全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是黨的十六大和十六屆四中全會作出的一項重大決策。在這段時間里，我認真學習保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的相關(guān)文件和必讀篇目，學習新時期黨的建設(shè)理論，緊密聯(lián)系全x經(jīng)濟發(fā)展的實踐，深刻理解黨的先進性的豐富內(nèi)涵，與基層黨員群眾進行民主懇談，對照黨員先進性的基本要求，認真進行反思，勇于查找問題，切實提高了自身黨性修養(yǎng)，增強了保持先進性的自覺性。
二、注意角色轉(zhuǎn)換，努力提高自身工作水平
一年前，由組織部門到政府任職，工作性質(zhì)、工作職責和工作環(huán)境等方面都發(fā)生很大的變化。盡快熟悉分管工作、盡快進入工作角色，是擺在我面前的一項最重要、最緊迫的任務(wù)。在實際工作中，我按照自己工作職責的要求，自覺轉(zhuǎn)變思維方式和工作方式，從三個方面入手，用最短的時間實現(xiàn)了工作角色的轉(zhuǎn)換。
一是積極主動向老同志學習和請教，虛心學習他們的工作經(jīng)驗、領(lǐng)導方法和領(lǐng)導藝術(shù)，并充分發(fā)揮自己年紀輕、腦子活、掌握信息多等有利條件，運用理論指導實踐，不斷提高自身工作水平和領(lǐng)導水平。
二是深入細致學習各項分管工作業(yè)務(wù)知識，尤其是勞動和社會保障、涉外經(jīng)濟、企業(yè)改制、工商、物價等方面的政策法規(guī)，及時消化并運用到實際管理工作中去，以保證各項分管工作責任到位、措施到位、工作到位，自身的實際工作能力、領(lǐng)導能力也在實踐中得到了鍛煉和提高。
三是積極深入基層開展調(diào)查研究，認真汲取基層干部、群眾的聰明才智，全面準確掌握基層工作實際，通過經(jīng)常性的調(diào)研活動，逐步理清自己的工作思路，逐步樹立大局意識，不斷增強對分管部門工作的責任意識。
三、求真務(wù)實，腳踏實地做好本職工作
一年來，按照x委、x政府的總體工作部署，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新思路，狠抓落實，分管的各項工作都有了新的進展。
（一）、做好就業(yè)再就業(yè)工作，逐步完善社會保障體系
一是推進勞動力就業(yè)培訓。規(guī)范企業(yè)用工管理，建立下崗職工就業(yè)再就業(yè)臺帳，實行就業(yè)實名登記備案制度。加大下崗職工培訓力度，采取聯(lián)合辦學的方式，開辦汽車駕駛、美容美發(fā)、廚師面點等培訓班10個，培訓下崗失業(yè)人員1460人。成立x職業(yè)介紹所，利用用工信息板、電子顯示屏、“就業(yè)金橋”欄目、發(fā)放宣傳單等形式，向下崗失業(yè)人員提供就業(yè)知識和就業(yè)信息，共開發(fā)公益性崗位443個，介紹、指導就業(yè)1576人，勞務(wù)輸出4382人。成立農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中心，啟動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓“陽光工程”，拓寬農(nóng)民工就業(yè)渠道。社x建立勞動保障平臺，聘用勞動保障事務(wù)代理員，提高勞動保障社會化服務(wù)水平。完成離崗、失業(yè)人員家庭狀況入戶調(diào)查工作，失業(yè)保險實現(xiàn)了市級統(tǒng)籌。
二是啟動全x城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險不，解決干部職工就醫(yī)難、吃藥難問題。我x醫(yī)療保險制度改革歷經(jīng)多年的努力，XX年8月1日正式啟動實施，實現(xiàn)了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度市級統(tǒng)籌，屬地化管理。目前全x參保單位103家，參保人數(shù)達到3051人，機關(guān)事業(yè)單位參保率實現(xiàn)100%。全x離休干部40人，全部納入市級統(tǒng)籌，整體運行平穩(wěn)。