組織部長述職述廉報(bào)告3篇

　　一、認(rèn)真組織實(shí)施干部教育培訓(xùn)工程

　　強(qiáng)化黨員干部黨風(fēng)廉政教育，納入大規(guī)模培訓(xùn)干部統(tǒng)籌實(shí)施加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，筑牢思想道德防線，是反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作，是構(gòu)建與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。我堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政教育納入“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高素質(zhì)”的干部教育培訓(xùn)工程之中，統(tǒng)籌安排，組織實(shí)施。

　　一是將黨風(fēng)廉政建設(shè)知識和黨性修養(yǎng)列入黨校各類主體班次培訓(xùn)的重要內(nèi)容，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》把《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》作為必修課.在對黨員干部進(jìn)行黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)教育的同時(shí)，進(jìn)行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風(fēng)和黨規(guī)黨紀(jì)教育。

　　二是按照《干部學(xué)習(xí)考評制度》要求，在年初會同縣委宣傳部制定下發(fā)《關(guān)于2XX年全市干部學(xué)習(xí)安排的意見》將中紀(jì)委三次全會精神和時(shí)，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》列為、重點(diǎn)學(xué)習(xí)篇目，要求各單位組織黨員干部學(xué)習(xí)。

　　三是改進(jìn)教育培訓(xùn)方式，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。堅(jiān)持聘請紀(jì)檢機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨校給各類主體班次講授黨風(fēng)廉政教育課。要求“一把手”講廉政課，現(xiàn)身說廉，言傳身教。配合定期組織對新提拔任用干部進(jìn)行廉政談話。按照“一案三查”的要求，對典型案件進(jìn)行剖析，運(yùn)用案例對黨員干部進(jìn)行警示教育。

　　二、加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的聯(lián)系，及時(shí)全面掌握干部隊(duì)伍情況

　　我作為組織部門的市紀(jì)委常委，注重加強(qiáng)與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門的聯(lián)系，發(fā)揮信息溝通的橋梁作用，做到全面掌握干部情況，為市委加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)好參謀。

　　(一)完善與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系制度。堅(jiān)持定期與紀(jì)檢監(jiān)察、政法、計(jì)生、審計(jì)、法院、檢察院、法院等部門聯(lián)系，通報(bào)干部違規(guī)違紀(jì)情況，重要情況隨時(shí)通報(bào)，對干部勤政廉潔、遵紀(jì)守法和“兩個(gè)一票否決”等方面情況進(jìn)行了解，對反映較大的干部做到心中有數(shù)，切實(shí)避免查用脫節(jié)和用人失察的現(xiàn)象發(fā)生。

　　(二)建立提拔干部征求紀(jì)委意見制度。制定了《提拔任用干部征求紀(jì)委意見的實(shí)施辦法》，凡擬提拔任用干部在提交市委常委會討論前，書面征求市紀(jì)委的意見，把好廉政關(guān)。

　　(三)堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。對離任的“一把手”全面推行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，全年委托審計(jì)機(jī)關(guān)對名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行離任審計(jì)，已審結(jié)人。同時(shí)，會同審計(jì)機(jī)關(guān)有計(jì)劃地開展了領(lǐng)導(dǎo)干部任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對個(gè)縣直單位的“一把手”進(jìn)行了審計(jì)，加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。

　　(四)落實(shí)干部任前公示制度。一年來，對名擬提拔任用干部通過干部監(jiān)督聯(lián)系單位或面向社會進(jìn)行了公示，對公示中反映的問題進(jìn)行了認(rèn)真核實(shí)處理，有名干部因存在問題未提拔任用，發(fā)揮了最后關(guān)口的作用。

　　三、加強(qiáng)對干部選用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，努力提高干部選用水平

　　在干部選拔任用工作中，我嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件和程序規(guī)范全市的干部選拔任用工作，加強(qiáng)對干部選拔任用和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，有效地防止了干部選拔任用上的不正之風(fēng)，我縣被評為全市干部監(jiān)督工作先進(jìn)單位。

　　(一)堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績、群眾公認(rèn)原則，以《干部任用條例》規(guī)定的“六項(xiàng)基本條件”為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價(jià)的探索和研究，力求做到全面了解干部，科學(xué)評價(jià)干部，準(zhǔn)確推薦干部，引導(dǎo)干部樹立正確的政績觀和科學(xué)發(fā)展現(xiàn)，形成求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，聚精會神抓經(jīng)濟(jì)，一心一意謀發(fā)展的良好風(fēng)尚。

　　(二)加強(qiáng)和改進(jìn)干部考察工作。堅(jiān)持干部考察預(yù)告制度，探索試行了差額考察制，改進(jìn)考察方法，擴(kuò)大考察工作中的民主，不斷提高群眾的有效參與程度。去年縣直班子考察、今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子考察，都進(jìn)行了廣泛的民主測評和個(gè)別座談，推行了秘密寫票、分類計(jì)票等做法，提高了考察工作質(zhì)量。

　　(三)加強(qiáng)對干部選拔任用全過程的監(jiān)督。堅(jiān)持和完善了民主推薦制度，始終把民主推薦作為干部選拔任用的第一道關(guān)口，凡提拔任用干部一律先進(jìn)行民主推薦，根據(jù)得票情況確定考察對象，對領(lǐng)導(dǎo)干部提名推薦的干部人選，也一視同仁，根據(jù)得票情況確定是否列入考察對象，凡在民主推薦中得票不多的干部，不列為考察對象。健全和規(guī)范了干部醞釀討論和決定行為，對常委會討論決定干部任免全部實(shí)行了票決制。

　　(四)加大干部選拔方式的改革力度。進(jìn)行了公開選拔，使一批優(yōu)秀年輕干部在公平競爭中脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)工作崗位。

　　(五)加強(qiáng)干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督。一方面通過實(shí)行干部工作責(zé)任制和嚴(yán)格的程序管理。強(qiáng)化自我監(jiān)督。另一方面通過定期檢查和舉報(bào)方式，加強(qiáng)對基層黨組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　(六)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督。以貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》為契機(jī)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行，堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告制度、回復(fù)制度、談話制度和誡勉制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督。

　　四、認(rèn)真落實(shí)處分執(zhí)行工作責(zé)任制，嚴(yán)肅紀(jì)律、端正黨風(fēng)

　　認(rèn)真落實(shí)處分執(zhí)行工作責(zé)任制，加強(qiáng)對犯錯誤干部教育管理，把黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行到位，是嚴(yán)肅紀(jì)律、端正黨風(fēng)的重要環(huán)節(jié)。在工作中，我認(rèn)真履行職責(zé)，注意做到：

　　(一)確保黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行到位。根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作-責(zé)任制的實(shí)施辦法》規(guī)定，按照管理權(quán)限，及時(shí)對受紀(jì)律處分者的職級、職務(wù)、工資、工作崗位進(jìn)行變動，按照規(guī)定對受處分者進(jìn)行年度考核，對因違紀(jì)行為所獲得的其他利益予以糾正，并將處分材料歸入受處分者個(gè)人檔案。

　　(二)加強(qiáng)對犯錯誤干部的教育管理。對受到紀(jì)律處分和組織處理的黨員干部，特別是對那些因一時(shí)不慎而犯錯誤的黨員干部，給予熱情關(guān)心，幫助他們總結(jié)教訓(xùn)，放下包袱，樹立信心，認(rèn)真整改，大膽工作。對于那些能正確對待組織處理，吸取深刻教訓(xùn)，徹底改正錯誤，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，實(shí)績突出，受到群眾公認(rèn)的干部，按照有關(guān)規(guī)定，建議組織上予以適當(dāng)任用。

　　五、勤于學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，保持公道正派的良好形象　　

　　只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步。我注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。在加強(qiáng)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想等理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，尤其注重加強(qiáng)紀(jì)檢工作業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高參與紀(jì)檢工作的能力和水平。我認(rèn)真參加了組織部門開展的“樹公道正派形象”教育活動和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展的“認(rèn)真執(zhí)法執(zhí)紀(jì)樹形象”教育活動，加強(qiáng)黨性和思想道德修養(yǎng)，保持政治上的堅(jiān)定性，樹立正確的權(quán)力觀。在政治、工作、生活上處處用黨員干部的要求嚴(yán)格要求自己，自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)認(rèn)真真做事，清清白白做人，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵，保持一個(gè)黨員干部奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，堅(jiān)持按組織原則辦事。做到對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等，保持一個(gè)組織工作干部公道正派的良好形象。

　　六、存在的問題

　　我在今年工作中存在的問題有：發(fā)展還不夠平衡，有的工作布置多，抓落實(shí)的力度還不夠大;個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、村委領(lǐng)導(dǎo)對“五村、兩規(guī)范”建設(shè)、實(shí)施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”認(rèn)識不足，思路不清，過于強(qiáng)調(diào)客觀原因，支持、配合不夠，造成個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委實(shí)施黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程進(jìn)度緩慢;對于干部人事制度改革中的一些難點(diǎn)問題還沒有取得突破。人才工作仍是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié);組織工作干部隊(duì)伍的素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高等。對于這些問題，我們必須高度重視，采取有力措施，認(rèn)真加以解決。

　　述職述廉報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 下面，按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認(rèn)真貫徹中央、自治區(qū)、X市及區(qū)紀(jì)委全會精神，落實(shí)區(qū)委安排部署的各項(xiàng)任務(wù)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大了從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作的力度，切實(shí)履行職責(zé)，取得成績等方面的情況匯報(bào)如下： 

　　一、廉潔自律方面                                             

　　作為組織部的負(fù)責(zé)人，我堅(jiān)持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從嚴(yán)要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應(yīng)新形勢下對組織工作的新要求。 

　　（一）堅(jiān)持的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治水平和業(yè)務(wù)工作能力。一是積極參加市委舉辦的各類培訓(xùn)班，深入掌握干部任用條例和學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認(rèn)識，提高了素質(zhì)；二是積極參加區(qū)委中心組的歷次學(xué)習(xí)和組織部支部每周五的學(xué)習(xí)例會，認(rèn)真領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容，準(zhǔn)確把握會議精神，并結(jié)合實(shí)際，力求做到學(xué)有所成，學(xué)以致用；三是堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，充分利用工作之余，采用自定學(xué)習(xí)目標(biāo)、自定學(xué)習(xí)內(nèi)容、自定學(xué)習(xí)時(shí)間、自定學(xué)習(xí)措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、十六大精神、十六屆四中全會精神及黨的一系列政策法規(guī)等，“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”相關(guān)的政策和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，使自己的思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高，政治鑒別力和敏銳性進(jìn)一步增強(qiáng)，分析解決實(shí)際問題和指導(dǎo)工作實(shí)踐的的能力顯著提高。 

　　（二）堅(jiān)持貫徹民主集中制，切實(shí)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。在工作中，我始終能夠從講大局，講團(tuán)結(jié)，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認(rèn)真執(zhí)行“四個(gè)服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關(guān)系，不折不扣地執(zhí)行區(qū)委的決策，在思想上、組織上、行動上與區(qū)委始終保持高度一致。 

　　（三）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，勤政廉潔。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權(quán)，不搞特殊化，始終按照中紀(jì)委提出的關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于年全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見》中的各項(xiàng)任務(wù)。 

　　（四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究。今年以來，通過“樹組工形象”教育活動，我能夠經(jīng)常深入到基層及自己的工作聯(lián)系點(diǎn)，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進(jìn)一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強(qiáng)了工作的針對性、主動性和實(shí)效性。 

　　二、完成任務(wù)情況 

　　（一）提高認(rèn)識，健全制度 

　　按照《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭各項(xiàng)任務(wù)的分解意見》的要求，及時(shí)部署，認(rèn)真落實(shí)。首先自己認(rèn)真學(xué)習(xí)，然后及時(shí)傳達(dá)了有關(guān)會議、文件精神，使全體干部認(rèn)識到執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落到實(shí)處、取得實(shí)效的根本機(jī)制。其次，成立了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)小組，我和副部長分別為組長和副組長，由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為組成人員，并將我今年承擔(dān)的各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗抓源頭任務(wù)落實(shí)到科室、責(zé)任到專人，形成了部長負(fù)總責(zé)、各科室各司其職、責(zé)任人承擔(dān)具體職責(zé)的黨風(fēng)廉政工作機(jī)制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認(rèn)真落實(shí)措施，及時(shí)研究解決問題，全面組織實(shí)施，全力搞好配合，按時(shí)完成任務(wù)，切實(shí)做到部署及時(shí)、領(lǐng)導(dǎo)有力、工作扎實(shí)。 

　　（二）、履行職責(zé)，狠抓落實(shí) 

　　今年，按照文件要求，我承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)過精心組織，認(rèn)真安排，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。 

　　1、積極推進(jìn)干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用機(jī)制。一是按照干部任用條例，認(rèn)真、穩(wěn)妥、扎實(shí)地進(jìn)行了定職能、定機(jī)構(gòu)、定編制工作。在實(shí)際工作中的一系列環(huán)節(jié)過程中，我按照公開、透明的原則，工作認(rèn)真細(xì)致，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，不搞暗箱操作，使各部門切實(shí)做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，沒有因違法違紀(jì)等問題引起上訪事件。二是繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前考核、任前公示、集體討論、任后試用等項(xiàng)工作制度，從德、能、勤、績、廉等方面全面衡量擬用干部的素質(zhì)，從組織程序方面嚴(yán)把干部選用質(zhì)量關(guān)，有效擴(kuò)大干部工作的民主，減少和防止用人失察失誤，從根本上杜絕選人上的不正之風(fēng)，將群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實(shí)處。三是前移干部選用關(guān)口，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。建立一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、門類齊全的后備干部隊(duì)伍，是干部選用工作的前提條件和基礎(chǔ)。按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強(qiáng)對后備干部的民主推薦、選拔、考核、教育、管理等環(huán)節(jié)工作，注重實(shí)績，注重公論，實(shí)行動態(tài)管理，按現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1：1比例；四是以學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為契機(jī)，進(jìn)一步加大從源頭上反腐的力度。《干部任用條例》正式頒布實(shí)施后，我?guī)ь^深入學(xué)習(xí)，帶頭認(rèn)真貫徹，堅(jiān)持選拔任用干部的原則，遵守選拔任用干部的程序，嚴(yán)格掌握選拔干部的資格與條件，在選拔的過程中嚴(yán)格按照民主推薦、組織考察、集體研究、區(qū)委常委會議通過、市委組織部備案通過、履行法律程序等步驟進(jìn)行。依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，切實(shí)把那些黨性強(qiáng)、能力高、政績突出、群眾公認(rèn)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。五是切實(shí)加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)教育監(jiān)督，堅(jiān)持和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)制度、談話制度、誡勉制度和回復(fù)組織函詢制度，全年完成黨員干部培訓(xùn)8000多人次，均收到了明顯的效果；六是進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，有力地改進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)；七是大力創(chuàng)新基層組織建設(shè)，整體推進(jìn)我區(qū)基層組織建設(shè)工作步伐。 

　　2、認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的幾項(xiàng)要求。一是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受有關(guān)單位和個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證的規(guī)定。二是嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女從業(yè)規(guī)定。三是加強(qiáng)了對新上建設(shè)項(xiàng)目、買轎車、領(lǐng)導(dǎo)干部出國等項(xiàng)工作的核實(shí)、審批工作。 

　　3、扎實(shí)推進(jìn)政務(wù)、村務(wù)公開工作。今年，按照要求，我部積極組織配合有關(guān)部門進(jìn)行了政務(wù)公開和的督查工作。為了鞏固和擴(kuò)大“三個(gè)代表”學(xué)教活動成果，加強(qiáng)農(nóng)村基層政權(quán)建設(shè)、組織制度建設(shè)，解決部分行政村村務(wù)不公開、假公開或公開不及時(shí)等問題，我部會同民政局等部門組成聯(lián)合督查組，對全區(qū)122個(gè)行政村的村務(wù)公開情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。通過查帳、召開“兩議會”、走訪農(nóng)戶等形式，逐鄉(xiāng)逐村進(jìn)行全面、認(rèn)真、細(xì)致的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，性質(zhì)嚴(yán)重的問題移交有關(guān)部門處理，并配合區(qū)委專案組查處違法案件。今年，針對我區(qū)部分村民集體越級重復(fù)上訪，根據(jù)區(qū)委要求，認(rèn)真進(jìn)行核實(shí)和處理有關(guān)上訪案件，加強(qiáng)對村級領(lǐng)導(dǎo)班子的教育管理，幫助建立和完善各種規(guī)章制度，理順各種監(jiān)督約束機(jī)制，將有問題的干部移交有關(guān)部門嚴(yán)肅處理，切實(shí)建好了班子，帶好了隊(duì)伍，為農(nóng)民做了許多好事、實(shí)事。 

　　4、認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)工作。按照《關(guān)于進(jìn)一步開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的實(shí)施意見》，進(jìn)一步明確了審計(jì)主體和對象、范圍、內(nèi)容，嚴(yán)格了審計(jì)程序，加強(qiáng)了對科級干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)工作。 

　　5、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。今年，我積極配合區(qū)委辦、黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室、機(jī)關(guān)黨工委、督查室進(jìn)行了機(jī)關(guān)作風(fēng)大檢查。我部機(jī)關(guān)干部認(rèn)真做到組工干部“五個(gè)堅(jiān)持”、“七個(gè)不準(zhǔn)”，并在部機(jī)關(guān)積極開展了“學(xué)十六屆四中全會和牛玉儒同志先進(jìn)事跡”活動，工作效率明顯提高，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。 

　　三、加強(qiáng)自身廉政建設(shè)承諾 

　　堅(jiān)持原則，始終堅(jiān)持自醒、自尊、自律原則，認(rèn)真遵守領(lǐng)導(dǎo)干部“四大紀(jì)律”和“八項(xiàng)要求”職責(zé)。 

　　總之，我按照市、區(qū)兩級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定，做了大量工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，我將繼續(xù)認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，與時(shí)俱進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新，以實(shí)際行動為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)！ 

　　XX年是全面貫徹落實(shí)黨的xx大精神，實(shí)施新一輪追趕跨越發(fā)展戰(zhàn)略的開啟之年，這一年里，我在市委常委會集體領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞發(fā)展大局，堅(jiān)持解放思想，認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將本人履行職責(zé)和廉政建設(shè)情況報(bào)告如下。

　　一、勤于學(xué)習(xí)，貼近中心，不斷提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力

　　堅(jiān)持把學(xué)習(xí)當(dāng)作第一要務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，注重在實(shí)踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，不斷提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論。利用市委中心組集中學(xué)習(xí)、座談研討、外出參觀考察、周末課堂、個(gè)人自學(xué)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大及三中全會精神、省委十一屆四次全會和五次全會精神、省市領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神、市委九屆六次全會精神，及時(shí)了解和掌握黨和國家的方針政策，領(lǐng)會上級黨委決策部署和工作意圖，在思想上、行動上保持高度一致。今年來，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了xx科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，研讀了《毛澤東鄧小平論科學(xué)發(fā)展觀》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等著作，深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步深化了對貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀重要性緊迫性的認(rèn)識，自覺做到用科學(xué)發(fā)展觀謀劃工作，指導(dǎo)實(shí)踐。

　　2、提升組工業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為組織部長，能夠按照“干什么、學(xué)什么”的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工作法律法規(guī)，熟練掌握黨的組織工作方針、政策、原則和程序，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作水平。平時(shí)注重閱讀《組織人事報(bào)》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》、《黨的生活》和《黨建研究》等組織工作業(yè)務(wù)報(bào)刊，積極撰寫學(xué)習(xí)體會，《以思想大解放推動組織工作大跨越》、《赴蘇北三縣市考察學(xué)習(xí)的三點(diǎn)啟示》等5篇體會文章在《通訊》、《黨建》等雜志發(fā)表。

　　3、深入開展調(diào)查研究。把調(diào)查研究作為提升能力、推動工作的主要抓手，堅(jiān)持“走門串戶、聯(lián)系群眾”和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，今年以來，主持召開群眾座談會5次以上，每月到聯(lián)系點(diǎn)一次。不定期深入到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，聽取工作意見和建議，到十多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，單獨(dú)與副科級以上干部開展談心活動，了解班子的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，掌握干部工作表現(xiàn)，聽取對組織工作的意見和建議，并形成《建設(shè)一支可持續(xù)發(fā)展的干部隊(duì)伍》的專題調(diào)研報(bào)告。針對干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部選拔任用的新期盼，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作機(jī)制的實(shí)施意見》、《xx市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作切實(shí)提高選人用人公信度的意見》。

　　4、積極參與市委中心工作。經(jīng)常深入重大項(xiàng)目建設(shè)一線，幫助協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，今年我掛鉤負(fù)責(zé)的城建十大工程項(xiàng)目進(jìn)展順利，其中高揚(yáng)機(jī)電地塊開發(fā)項(xiàng)目主體工程已封頂，正進(jìn)行內(nèi)外裝修工程施工；水泥廠地塊開發(fā)項(xiàng)目正進(jìn)行基礎(chǔ)、主體工程施工。7月份，市委九屆六次全會作出《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)工作組織領(lǐng)導(dǎo)的決定》后，能夠積極開展項(xiàng)目對接工作，促成ⅲ類項(xiàng)目1個(gè)，牽頭黨群部門促成ⅲ類項(xiàng)目4個(gè)，其中ⅰ類項(xiàng)目正在緊盯過程中。在“三服務(wù)”期間，3次帶隊(duì)到掛鉤企業(yè)聲光照明器材廠，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，幫助其在市區(qū)通湖東路爭取led示范一條街工程項(xiàng)目，還通過“xx人事人才網(wǎng)”為企業(yè)招才引智，企業(yè)提出的具體問題都得到了較好的解決。

　　二、解放思想，勇于創(chuàng)新，努力開創(chuàng)組織工作新局面

　　組織工作是黨委工作的重要組成部分，事關(guān)黨的形象，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大計(jì)。今年以來，我能夠以xx大精神為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，解放思想，開拓奮進(jìn)，強(qiáng)勢推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)。

　　1、緊扣能力作風(fēng)建設(shè)，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。根據(jù)市委工作部署，認(rèn)真履行全市能力作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)年活動組織、協(xié)調(diào)、督查等職責(zé)，按照“規(guī)定動作抓推進(jìn)、自選動作創(chuàng)特色”的要求，精心謀劃活動計(jì)劃，合理排定工作措施，結(jié)合干部隊(duì)伍思想作風(fēng)實(shí)際，針對性地抓好學(xué)習(xí)提高、對照檢查、案例分析、整改落實(shí)四階段的重點(diǎn)工作，始終把深化學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識；解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)；解決問題、完善制度；領(lǐng)導(dǎo)帶頭、典型示范；依靠群眾、發(fā)揚(yáng)民主等環(huán)節(jié)貫穿全程，通過開展大規(guī)模學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、崗位交流等系列具有特色的個(gè)性化活動，促進(jìn)干部隊(duì)伍解放思想、提升能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動了我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，群眾對干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)的滿意度達(dá)92%，初步實(shí)現(xiàn)“干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實(shí)惠”的目標(biāo)。

　　2、深化干部人事制度改革，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。積極推行公推公選、公開選拔等干部選拔新形式，擴(kuò)大公選覆蓋面，提高用人公信度，3月份在市公安局對大隊(duì)長、教導(dǎo)員等4個(gè)副局級職位實(shí)行公推公選。6月份，再次對市財(cái)政局、環(huán)保局、計(jì)生委、光電產(chǎn)業(yè)園管委會副主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等9個(gè)鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行公推公選，其中光電產(chǎn)業(yè)園管委會副主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等3個(gè)正局級職位的公推公選在我市屬于首次，經(jīng)過大會動員、報(bào)名和資格審查、公開推薦、命題演講和組織考察、常委會研究、公示等程序，9名能力作風(fēng)強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的干部得到使用。為多崗位鍛煉干部，9月份，在市級機(jī)關(guān)開展中層干部跨部門交流工作，46名機(jī)關(guān)中層干部實(shí)現(xiàn)“跨部門、換崗位”。10月份，對符合條件的22名公檢法系統(tǒng)的干部實(shí)行了職級高配，激活了公檢法干部的工作活力。

　　3、完善人才政策體系，發(fā)揮牽頭抓總作用。在率先出臺《關(guān)于引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)人才實(shí)施意見》，設(shè)立300萬元高層次人才創(chuàng)業(yè)基金，為高層次人才來郵創(chuàng)業(yè)投資提供資金、項(xiàng)目扶持，還制定《關(guān)于為引進(jìn)高層次人才提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的意見》，制定“三個(gè)一”措施，給來郵創(chuàng)業(yè)的高層次人才發(fā)放“優(yōu)質(zhì)服務(wù)醫(yī)療卡”。為放大人才集聚效應(yīng)，10月份，組織開展寄發(fā)《致海內(nèi)外籍高層次人才一封信》活動，誠邀海內(nèi)外精英為家鄉(xiāng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，吸引他們回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。

　　4、抓好基層黨建工作，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。進(jìn)一步加大“三級聯(lián)創(chuàng)”組織領(lǐng)導(dǎo)力度，專門建立基層黨建聯(lián)席會議制度，定期研究黨建工作，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，提升全市“三級聯(lián)創(chuàng)”的組織力度。6月份，在全市集中開展“五好”黨組織的評比表彰活動。著力調(diào)整和優(yōu)化農(nóng)村基層黨組織的設(shè)置方式，加大在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)協(xié)會、經(jīng)濟(jì)合作組織、高效農(nóng)業(yè)基地和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)隊(duì)伍中組建黨組織力度，把車邏鎮(zhèn)作為基層黨組織設(shè)置調(diào)整優(yōu)化的試點(diǎn)單位，全面開展農(nóng)村黨組織設(shè)置的實(shí)踐探索，并在全市進(jìn)行大規(guī)模推廣，今年以來，全市共建行政村黨總支80個(gè)，建立220個(gè)專業(yè)性黨支部。開展黨代表任期制試點(diǎn)工作，探索黨代表發(fā)揮作用的形式和方法，選擇黨建基礎(chǔ)比較好的郭集鎮(zhèn)作為全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表任期制試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在黨代表的組織結(jié)構(gòu)、提案辦理、考察調(diào)研、參與重大活動和重要會議、建言獻(xiàn)策、民主評議等方面發(fā)揮黨代表的作用，摸索出了一套符合我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作實(shí)際，符合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)，充分體現(xiàn)黨代表在任期內(nèi)積極發(fā)揮作用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表任期制制度。積極探索新經(jīng)濟(jì)、新社會領(lǐng)域組建黨組織的模式，認(rèn)真組織調(diào)研醫(yī)藥銷售行業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、律師事務(wù)所等領(lǐng)域黨建情況，指導(dǎo)成立了全市首家大型超市黨支部、首個(gè)商圈個(gè)體工商戶黨支部、律師行業(yè)黨支部，黨組織在非公企業(yè)、“兩新”組織中的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。

　　三、公道正派，廉潔自律，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部形象

　　組織部門是管干部、管黨員的部門，是倍受社會各界關(guān)注的“特殊部門”，作為一部之長，我能自覺接受各方面監(jiān)督，帶頭樹立講黨性、重品行、作表率的良好形象。

　　1、嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的黨紀(jì)條規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”、“五個(gè)不許”、“八個(gè)嚴(yán)格禁止”等廉潔從政規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，抵制拜金主義和個(gè)人享樂主義思想的侵蝕。認(rèn)真貫徹民主集中制，大事講原則，小事講風(fēng)格，嚴(yán)于律己，寬以待人。嚴(yán)格遵守中組部制定的組工干部“十嚴(yán)禁”的紀(jì)律要求，切實(shí)維護(hù)組工干部公道正派的形象。

　　2、正確行使權(quán)力。作為組織部長，始終視職責(zé)為動力，視權(quán)力為責(zé)任，時(shí)刻保持清醒頭腦，以對黨負(fù)責(zé)的精神，正確行使好手中權(quán)力。在干部選拔任用中，能夠認(rèn)真執(zhí)行中組部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的實(shí)施意見》，嚴(yán)格按照《干部任用條例》、《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開透明，堅(jiān)持公道正派，堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)和程序選人用人，確保選人用人的公信度。

　　3、堅(jiān)持從嚴(yán)治部。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為組織部門的重要工作來抓，深入開展“講黨性、重品行、作表率，爭創(chuàng)模范部門，爭當(dāng)優(yōu)秀組工干部”主題實(shí)踐活動，要求組工干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)自律，自覺做到遵紀(jì)守法、不貪錢色、情趣健康、謹(jǐn)慎交友，提高拒腐防變能力，努力把組織部門打造成黨委放心、群眾滿意的模范部門。重視抓好分工范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，分管的部門領(lǐng)導(dǎo)班子無違紀(jì)違法行為。

　　總結(jié)全年的工作，雖然取得一定的成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是學(xué)習(xí)不夠深入，對中國特色社會主義理論體系的研究還不夠系統(tǒng)；二是調(diào)查研究不夠深入，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門多，到基層村組一線少；三是開拓創(chuàng)新不夠深入，常規(guī)工作抓得多，在干部群眾關(guān)注的體制機(jī)制等問題上突破較少；四是在公務(wù)活動中，有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的個(gè)別現(xiàn)象。在新的一年里，我將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，繼續(xù)解放思想，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，一絲不茍的工作作風(fēng)，全心全意為人民服務(wù)，甘于奉獻(xiàn)，耐得住艱苦磨練，努力為xx科學(xué)發(fā)展、追趕跨越發(fā)展、和諧發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。