國稅局長的述職述廉報(bào)告
(六)推進(jìn)績(jī)效考核工作和合同制員工社會(huì)化管理工作。我們將績(jī)效考核工作與iso9000質(zhì)量管理體系、稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制緊密結(jié)合;以基層科室作為基本考核單位;共性指標(biāo)統(tǒng)一制定，個(gè)性指標(biāo)分別制定的特點(diǎn)。由于方案合理，執(zhí)行半年來，未出現(xiàn)大的矛盾，申訴率為0。
三、落實(shí)“一崗兩責(zé)”，兩手并重，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)
(一)進(jìn)一步完善“兩權(quán)”監(jiān)督制度體系，夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作基矗在行政管理權(quán)方面，我們從規(guī)范“人”、“財(cái)”、“物”的管理著手，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，繼續(xù)深化財(cái)務(wù)收支和專項(xiàng)審計(jì);在稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)方面，全面清理不合法的稅務(wù)行政許可規(guī)定，完善后續(xù)管理的相關(guān)監(jiān)管制度，簡(jiǎn)化審批程序，提高辦稅效率，方便納稅人。通過向納稅人發(fā)放廉政監(jiān)督卡，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)稅收業(yè)務(wù)和重點(diǎn)崗位的監(jiān)督。
(二)進(jìn)一步完善監(jiān)督體系，從源頭上預(yù)防和治理。我們按照“兩個(gè)條例”的要求，重點(diǎn)抓監(jiān)督的重點(diǎn)和監(jiān)督的規(guī)范化運(yùn)作，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事;同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、民主評(píng)議制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度等，逐步實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督工作的制度化和程序化。
(三)進(jìn)一步深化稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制試點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任追究。我們對(duì)iso9000作業(yè)指導(dǎo)書、ctais系統(tǒng)工作規(guī)程及稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法進(jìn)行了整合，構(gòu)建了作業(yè)指導(dǎo)書和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究“兩個(gè)體系”，基本實(shí)現(xiàn)了“執(zhí)法有依據(jù)、操作有規(guī)范、權(quán)力有制約、過程有監(jiān)控、責(zé)任有追究”的目標(biāo)。
(四)進(jìn)一步抓好自身廉政建設(shè)。多年來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨員干部廉潔自律若干規(guī)定，牢固樹立廉潔奉公意識(shí)。在本人的公務(wù)活動(dòng)和生活中，本人未發(fā)生利用職權(quán)之便謀取私利的事情，未發(fā)生向納稅戶吃、拿、卡、要、報(bào)等行為，為樹立班子的良好形象作出了積極貢獻(xiàn)。
從今年的工作來看，自己還是存在很多的不足。主要表現(xiàn)在：與干部職工交流、談心不夠;在人力資源的管理上思考有余、措施不足;在征管的某些薄弱環(huán)節(jié)上研究的深度和廣度不夠;在工作作風(fēng)上有待改進(jìn);在理論學(xué)習(xí)上組織集體學(xué)習(xí)多、自學(xué)少等。但我有信心在市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，爭(zhēng)取在今后的工作中取得更大的成績(jī)，使遠(yuǎn)山分局各項(xiàng)工作再上新的臺(tái)階。