街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告（精選18篇）

街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告 篇1

　　各位委員：

　　本人于20xx年4月從縣政府辦公室調(diào)入縣交通運輸局任職已兩年半時間。在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級交通運輸部門的指導(dǎo)下，在縣人大、政協(xié)、紀委的監(jiān)督支持下，面對項目用地、環(huán)保等政策收緊 、建設(shè)資金緊缺的不利因素，團結(jié)班子成員帶領(lǐng)交通隊伍積極工作，努力完成縣委縣政府交給的各項任務(wù)，縣交通運輸局連續(xù)兩年在縣直機關(guān)年度考核中獲得先進單位稱號。根據(jù)縣委、縣紀委的工作安排，現(xiàn)將本人自任現(xiàn)職以來履行“責、廉、德”的情況報告如下，請予以審議。

　　一、履行“責、廉、德”基本情況

　　(一)盡職盡責，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制 自任現(xiàn)職以來，我高度重視黨風廉政建設(shè)工作，始終堅持把黨風廉政建設(shè)與交通運輸各項工作緊緊結(jié)合起來，一并安排部署，認真抓好落實，切實履行第一責任人的職責。一是機構(gòu)健全人員到位。成立了以本人為組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，在局機關(guān)人員編制緊張的情況下增設(shè)了監(jiān)察室(臨時)，抽調(diào)兩位同志專門負責此項工作，有效地促進了機關(guān)和行業(yè)的紀檢監(jiān)察工作。二是分工明確責任到位。制定了《東源縣交通運輸局黨風廉政建設(shè)責任制分解方案》，進一步明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責分工，確保做到廉政建設(shè)一把手負總責、班子成員人人有責。三是檢查考核監(jiān)督到位。我局按照各自崗位將黨風廉政建設(shè)責任制考核結(jié)果與機關(guān)干部年度考核相結(jié)合，與民主評議相掛鉤，確保制度執(zhí)行到位。四是嚴明紀律管理到位。根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，制定了《交通運輸局預(yù)防職務(wù)犯罪工作實施方案》，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防止腐敗。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，大力整治“四風”突出問題，做到邊查邊改，強化問題整改落實，堅決糾正損害群眾利益的一切行為。自上任以來，我局沒有因個人履行黨風廉政責任制不到位而出現(xiàn)重大違紀案件或違規(guī)問題。

　　(二)嚴于律己，做廉潔自律表率

　　作為第一責任人，我注重增強黨紀、政紀、法紀觀念，潔身自好,自覺做到政治上堅定，經(jīng)濟上干凈，工作上實干。一是模范帶頭執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、中央八項規(guī)定和省委、省政府實施辦法，遵守黨紀政紀法紀各項規(guī)定，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線，時刻保持頭腦清醒，公平處事，清白做人。自覺帶頭作出廉政承諾,接受干部群眾監(jiān)督。在日常工作中，我能夠自覺擺正位置，不越權(quán)、不越位，支持副職按工作分工依法行使職權(quán),做到權(quán)責分明。二是帶頭落實執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策、黨務(wù)政務(wù)公開等規(guī)定和制度，堅持民主集中制原則，遇重大問題采取集體研究、集體決定，不搞一言堂。三是嚴格執(zhí)行財經(jīng)管理制度，從不直接簽批財務(wù)開支，堅持“少花錢，多辦事”。在日常工作生活中嚴格要求自己，認真執(zhí)行“五個不許”規(guī)定，自覺接受各方監(jiān)督和紀律約束，帶好班子、管好隊伍，在黨風廉政建設(shè)和執(zhí)行中央“八項規(guī)定”中起到表率作用。

　　(三)加強黨性鍛煉，注重個人品德修養(yǎng)

　　在工作和生活中，我堅持嚴格要求自己常修為政之德、常懷律己之心，做到誠實守信，實事求是，表里如一。一是加強黨性鍛煉，提高黨員素養(yǎng)。堅持帶頭參加黨組中心組理論學習，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅定理想信念和政治立場，增強政治敏銳性和鑒別力。二是加強紀律和作風建設(shè)，嚴明政治紀律，牢記黨的宗旨。堅決執(zhí)行黨的路線方針政策和縣委、縣政府的決策部署，自覺服從和服務(wù)于全縣的工作大局和中心工作，全力推動各項工作的落實。三是加強理思品德修養(yǎng)，恪守社會公德。堅持與人為善，和睦共事。常懷感恩之心，自覺參與縣委和社會團體發(fā)起的扶貧濟困和其他公益活動，積極踐行社會主義核心價值觀。

　　二、存在不足和原因

　　(一)對理論和業(yè)務(wù)學習重視不夠。忙于事務(wù)應(yīng)酬，想辦法擠時間學習較少，對學習重視不夠。究其原因，一是主觀上重視還不夠，對學習的重要性和緊迫性認識不足;二是存在經(jīng)驗主義思想，認為只要把自己幾十年的經(jīng)驗運用到工作中去就能把工作做好，無需花太多時間去學習;三是未能科學處理好學習與工作的關(guān)系。

　　(二)落實“一崗雙責”力度不夠。由于自己業(yè)務(wù)工作多，“三賽”任務(wù)重，或多或少存在黨風廉政建設(shè)倚重紀檢監(jiān)察干部去抓落實的現(xiàn)象。親自督促廉政建設(shè)較少，導(dǎo)致個別干部廉潔從政意識不夠強，行風建設(shè)仍存在薄弱環(huán)節(jié)。究其原因是自己還沒有正確處理好中心工作與黨風廉政建設(shè)的關(guān)系，有時存在“一手硬一手軟”的現(xiàn)象。

　　(三)調(diào)查研究聯(lián)系群眾深度不夠。在平時工作中，不同程度地存在注重會議部署、缺乏監(jiān)督落實，注重聽取匯報、缺乏現(xiàn)場辦公，注重“向上”爭取支持、缺乏“向下”虛心問策等現(xiàn)象。究其原因，一是對調(diào)研工作重視不夠，認識上仍有待提高;二是群眾觀念和公仆意識仍樹得不夠牢;三是形式主義、官僚主義等“四風”問題糾正還不夠徹底。

　　(四)廉潔自律意識還不夠強。雖然自己能夠遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制不正之風，但從高標準嚴要求看還有一定差距，特別是“八項規(guī)定”出臺前，存在接待超標、公車私用等現(xiàn)象。究其原因，一是廉潔自律意識不夠強，二是艱苦奮斗精神還樹得不夠牢，三是有時對自己要求有所放松。

　　三、下一步努力方向

　　(一)加強學習，提高自身綜合素質(zhì)。樹立終生學習的觀念，重點加強對中國特色社會主義理論和一系列重要講話精神，用先進的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。一是增強學習自覺性，制訂科學學習計劃，堅持經(jīng)常學習。二是抓好理論中心組學習，提高班子整體素質(zhì)。三是抓好干部學習，培養(yǎng)學習型機關(guān)，增強隊伍戰(zhàn)斗力。

　　(二)轉(zhuǎn)變作風，增強為民服務(wù)意識。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺增強公仆意識和群眾觀念，踐行中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的精神，堅持走群眾路線，加強調(diào)查研究，從交通運輸行業(yè)出發(fā)，解決群眾關(guān)心的熱點難點問題，多做惠民實事。

　　(三)筑牢防線，落實廉潔從政規(guī)定。一方面要通過學習，以科學理論武裝頭腦，自覺筑牢思想上的反腐防線。另一方面切實履行好黨風廉政建設(shè)“第一責任人”職責，想方設(shè)法抓好責任制落實，嚴格執(zhí)好廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，保持勤政廉潔良好形象。一是繼續(xù)抓好中央“八項規(guī)定”和縣委關(guān)于改進工作作風的“五項規(guī)定”的落實，二是聚焦“四風”，全面改正存在的問題。三是嚴格約束自己，依法行政，廉潔自律，自覺接受各方監(jiān)督。

　　20xx年交通運輸局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告四：

　　按照區(qū)委《關(guān)于建立基層黨政機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)干部向區(qū)紀委全委會述廉制度的實施辦法》的要求和區(qū)紀委《關(guān)于20xx年度基層黨政機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)干部向紀委全委會述廉工作的通知》精神以及述廉內(nèi)容的具體要求，在廣泛征求局機關(guān)和基層單位干部職工意見和建議的基礎(chǔ)上，認真回顧一年來貫徹落實黨風反腐倡廉心得體會心得體會責任制和貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》及各級紀委關(guān)于對廉潔從政的有關(guān)規(guī)定情況，現(xiàn)將我個人廉潔從政、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，履行黨風反腐倡廉心得體會心得體會職責等情況向區(qū)紀委全委會述職如下：

　　首先，關(guān)于履行黨風反腐倡廉心得體會心得體會責任制情況。

　　交通運輸局作為區(qū)政府的職能部門，即是行政執(zhí)法單位，同時也是服務(wù)窗口單位，貫徹落實好黨風反腐倡廉心得體會心得體會責任制顯得更為重要。作為局長，我常感責任重大，常思常慮的是怎樣才能帶領(lǐng)大家既干好事情，又不出問題，不辱黨和人民信任。為此，今年以來，我更加重視抓好黨風反腐倡廉心得體會心得體會責任制的貫徹落實，把黨風反腐倡廉心得體會心得體會列入交通工作的議事日程。按照年初區(qū)委辦《貫徹落實〈中共中央國務(wù)院關(guān)于實行黨風反腐倡廉心得體會心得體會責任制規(guī)定〉實施意見》的要求，結(jié)合交通工作實際，局黨委制定了年度黨風反腐倡廉心得體會心得體會和反腐敗工作實施方案，明確了局黨委書記為黨風反腐倡廉心得體會心得體會第一責任人，對全局的黨風反腐倡廉心得體會心得體會負總責。我作為局長，結(jié)合全局行政工作，積極協(xié)助黨委書記抓好全局黨風反腐倡廉心得體會心得體會的落實，根據(jù)工作分工，履行好“一崗雙責”。

　　為了全面落實市、區(qū)紀委關(guān)于黨風反腐倡廉心得體會心得體會和反腐敗工作的安排部署，按照黨風反腐倡廉心得體會心得體會責任制的要求和《20xx年xx區(qū)交通運輸局黨風反腐倡廉心得體會心得體會和反腐敗工作責任分解意見》，結(jié)合具體業(yè)務(wù)工作，我從公路建設(shè)、養(yǎng)護管理、行政執(zhí)法等多項工作入手，認真履行好自我職責，努力做到重要工作親自安排部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦，按并通過定期召開專題工作會議，及時掌握和全面分析管轄范圍內(nèi)的黨風反腐倡廉心得體會心得體會責任制落實情況，研究解決突出問題，做到領(lǐng)導(dǎo)力量到位，研究部署到位，工作責任到位，任務(wù)明確到位，措施落實到位。做到既管好自己，又管好工作范圍內(nèi)的黨風反腐倡廉心得體會心得體會，形成“一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實”的局面，切實做到為“第一責任人”負責。同時，教育、要求各部門和各單位要緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作，加強溝通，密切配合，認真抓好所承擔的反腐倡廉心得體會心得體會范文牽頭任務(wù)和配合任務(wù)的落實。堅持深入基層檢查、調(diào)研工作。針對工作中存在的問題采取積極辦法和有效的措施加以解決。

　　按照根據(jù)《區(qū)紀委監(jiān)察局關(guān)于開展“治庸、治懶、治散，創(chuàng)和諧高效機關(guān)”活動的安排意見》的具體要求，我局開展了以建設(shè)學習型、創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型“四型”機關(guān)為目標，以“治庸、治懶、治散，創(chuàng)和諧高效機關(guān)”為主要內(nèi)容的“三治一創(chuàng)”活動。我和局黨委著重抓了黨員干部的理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀政紀條規(guī)和法律法規(guī)教育、典型案例示范和警示教育等，提高黨員干部的思想道德觀念和廉潔從政意識;召開政風行風監(jiān)督員座談會，及時了解政風行風建設(shè)中存在的問題并認真整改;積極為企業(yè)、社區(qū)和農(nóng)村服務(wù)，積極聯(lián)系同濟購物廣場、與哈達街道鐘樓社區(qū)結(jié)對共建、對文鐘鎮(zhèn)三眼井村進行幫扶，促進了機關(guān)作風建設(shè)。使每個干部職工主動辦事的責任意識，認真辦事的大局意識，高效辦事的緊迫意識，精細辦事的質(zhì)量意識，為民辦事的服務(wù)意識和干凈辦事的廉政意識進一步增強。 積極探索黨風反腐倡廉心得體會心得體會長效機制，制度建設(shè)進一步強化。我采取“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的辦法，關(guān)口前移，通過建章立制，從源頭上治理和防范腐敗行為的發(fā)生。從抓教育入手，使人不愿腐敗;從抓制度入手，使人不能腐敗;從抓監(jiān)督入手，使人不敢腐敗。

　　在教育對象上，注重層次性，不同部門和不同層次干部的教育方法和內(nèi)容都有區(qū)別、各有側(cè)重，以環(huán)節(jié)干部、工程建設(shè)領(lǐng)域、服務(wù)窗口單位的行政執(zhí)法人員為重點教育對象，我積極組織和參加中心組學習、民主生活會、廉政談話、參觀廉政警示教育基地等多種形式的廉政教育，認真遵守機關(guān)各項工作制度;特別帶頭遵守工程建設(shè)領(lǐng)域五項制度，即：招標投標管理制度，工程監(jiān)理制度， 合同管理制度，項目法人制度，廉政監(jiān)督制度。努力打造“優(yōu)質(zhì)工程”、“精品工程”、“陽光工程”。 邀請區(qū)紀委、公證處、審計局等單位人員參加招投標工作，邀請市質(zhì)監(jiān)站派員進駐建設(shè)工地，對施工的每個環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督，有力地促進工程建設(shè)的健康發(fā)展。幾年來，始終堅持做到三個所有公開，一是所有的收費項目、收費標準一律向全社會公開;二是所有的執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、服務(wù)項目、行業(yè)禁忌、舉報電話一律公開;三是所有的建設(shè)項目一律公開招標，陽光作業(yè)。同時，注重職務(wù)犯罪的預(yù)防工作，加強監(jiān)督檢查。有效杜絕了不廉行為和違法違紀案件的發(fā)生，鞏固了轄區(qū)公路無“三亂”成果。

　　在落實黨風反腐倡廉心得體會心得體會責任制中盡管做了一些工作，但仍然存在不少問題，各部門、各單位認識程度有待進一步提高。要把黨風反腐倡廉心得體會心得體會責任制的要求貫徹到交通工作的各個方面，做到責任人明確、監(jiān)管任務(wù)明確、責任界定明確。 第二，個人遵守廉潔自律規(guī)定情況 作為一名共產(chǎn)黨員和部門負責人，自己清醒地認識到，手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，必須克已奉公、清廉從政，正確合法地行使手中的權(quán)力。我在思想上，牢記黨的宗旨，堅持兩個務(wù)必，按照“八個堅持、八個反對”的要求牢固樹立拒腐防變的思想防線，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，切實加強作風建設(shè)，干干凈凈做事，清清白白做人，努力成為人民滿意的國家工作人員。

　　20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終把黨風反腐倡廉心得體會心得體會作為一項重大的政治任務(wù)和重要職責放在突出位置，一手抓全局反腐倡廉心得體會心得體會，嚴格貫徹執(zhí)行黨風反腐倡廉心得體會心得體會責任制，堅持勤政為民，樹好形象;一手抓自身反腐倡廉心得體會心得體會，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，堅持以身作則，做好表率。

　　一是加強學習，筑牢拒腐防變的思想防線。我堅持把學習作為一種政治責任，工作再忙也不忘學習，每天至少一個小時讀書看報。一年來，在繼續(xù)深入學習中國特色社會主義理論體系的同時，全面深入地學習了黨的xx屆五中、六中全會報告，認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等黨規(guī)。通過經(jīng)常性的學習，使我進一步樹立了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了反腐倡廉心得體會心得體會的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，始終保持堅定的政治立場、鮮明的政治態(tài)度和嚴格的政治紀律，時刻保持頭腦清醒，在大是大非面前不含糊、不動搖。

　　二是以身作則，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。在工作和生活中，我時刻牢記《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和“四大紀律、八項要求”，堅持憑黨性辦事、按原則辦事，認真落實廉政承諾，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。下基層檢查工作時輕車簡從，不給基層增加負擔。沒有婚喪嫁娶事情，兒子在外地工作學習，家屬沒有經(jīng)商辦企業(yè)行為。沒有利用職權(quán)多處購房現(xiàn)象，沒有兼職領(lǐng)取報酬或獎金的行為。沒有參與過賭博，沒有公款變相旅游和高消費娛樂行為。沒有讓下屬為本人及家屬辦私事的行為。經(jīng)常教育和嚴格要求家屬、親屬和身邊工作人員，沒有發(fā)生違法違紀行為。能夠按照規(guī)定，客觀真實地報告?zhèn)�人有關(guān)事項。認真執(zhí)行組織人事紀律，沒有出現(xiàn)“跑官要官，買官賣官”的問題發(fā)生，更不存在借選拔任用干部之機，為自己謀取私利的現(xiàn)象發(fā)生，較好地遵守了上級關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定。

　　三是團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮班子集體作用。我始終嚴格要求自己，作風上講民主，工作中講奉獻，班子中講團結(jié)，同志間講諒解，作好表率。注重處理好個人與集體、與班子其他成員的關(guān)系，在民主生活會上，與班子其他成員，總結(jié)工作，交流思想，認真開展批評與自我批評。嚴于律己，寬以待人。能在大是大非面前講黨性、講大局、講原則。我能夠作到與班子成員在政治上互相信任，工作上互相支持，感情上互相尊重，生活上互相關(guān)心，心往一處想，勁往一處使，增強了班子的合力。尤其注意自覺堅持民主集中制原則，特別是在事關(guān)全局發(fā)展的重大事項決策問題上，我始終堅持在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，召開班子會議或局長辦公會集體研究，不把個人意見凌駕于集體意見之上，促進了決策的民主化、科學化和規(guī)范化。凡屬副職和部門職權(quán)范圍內(nèi)的工作，我都讓他們大膽去抓、大膽去管，充分調(diào)動大家的工作積極性。對難度大、涉及面廣、情況復(fù)雜的問題和難辦的事情，主動想辦法幫助副職協(xié)調(diào)解決，對需要承擔責任的工作，自己主動先承擔責任。應(yīng)該說xx區(qū)交通局近幾年承擔的赤元一級公路、111國道一級公路、s205線跨通赤高速橋梁、赤峰北大橋、赤通高速公路赤峰北互通工程以及高速公路征地拆遷等項工作，任務(wù)十分繁重，我能夠和班子成員帶領(lǐng)系統(tǒng)干部職工任勞任怨，加班加點，克服各方面困難，較好的完成了區(qū)委、區(qū)政府和上級交通主管部門交給的各項任務(wù)。

　　四是嚴于律己，不斷增強加強自身作風建設(shè)的自覺性、堅定性。我把加強自身作風建設(shè)放在更加突出的位置，積極參加“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，著力加強作風建設(shè)、樹立良好風氣，著重在服務(wù)宗旨、工作作風、廉潔從政方面找差距、挖根源，從世界觀、人生觀、價值觀的深處來剖析自己，堅持在思想作風上加強黨性鍛煉、在學風上強化知行統(tǒng)一、在工作作風上密切聯(lián)系群眾、在領(lǐng)導(dǎo)作風上身體力行民主集中制、在生活作風上培養(yǎng)健康生活情趣，始終牢記常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻牢記權(quán)力必須為群眾謀利益，絕不能為個人或少數(shù)人謀取私利。工作中，我把服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為首要職責，想問題、做決策，都認真傾聽基層和群眾的意見。自覺做到要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不能做的，自己首先不能做，不給基層找麻煩，不給同志們添麻煩，努力營造一個團結(jié)和諧的工作氛圍。

　　近幾年來，xx區(qū)交通運輸工作有了較快發(fā)展，黨風反腐倡廉心得體會心得體會也有很大提高，我個人雖然做了一些具體工作，但這些成績的取得應(yīng)歸功于上級領(lǐng)導(dǎo)和各方面大力支持，以及全系統(tǒng)干部職工的努力。同時也存在著不足之處，如：黨風反腐倡廉心得體會心得體會責任制的落實不夠全面細致;有時與各方面工作的結(jié)合不夠緊密;各項規(guī)章制度落實還有不到位的情況;制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新不夠。這些都需要在今后的工作中加以改正，提高、落實。懇請各位委員多多批評指正。

街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告 篇2

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　20xx年，發(fā)展計劃局班子帶領(lǐng)全體同志，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責相結(jié)合，扎扎實實練好內(nèi)功，加強班子思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，團結(jié)協(xié)作，較好地完成了全年的各項工作，簡要總結(jié)如下：

　　一、認真做好規(guī)劃計劃和經(jīng)濟運行監(jiān)測預(yù)測工作

　　認真分析實施東北老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略給我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展帶來的新機遇，堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入細致地做好調(diào)查研究工作，完成了20xx全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展計劃規(guī)劃編制工作，協(xié)同有關(guān)部門一道，認真抓好年度計劃的組織實施。強化全區(qū)宏觀經(jīng)濟運行的調(diào)研分析和監(jiān)測預(yù)測工作。堅持每月對重點企業(yè)、重點行業(yè)的運行狀況進行跟蹤了解，每季度搞一次經(jīng)濟分析，為區(qū)委、政府當好經(jīng)濟工作參謀。

　　二、切實把推進項目建設(shè)作為各項工作的重中之重

　　加大重點項目的協(xié)調(diào)推進。全年投資超500萬元的重點建設(shè)項目70項，其中：竣工投產(chǎn)24項，在建和續(xù)建的32項，正在進行項目前期工作的14項，項目完成投資7.1億元。抓好對企業(yè)的科技項目信息、市場信息等方面的服務(wù)。上半年為企業(yè)提供項目信息、市場營銷等方面信息40余條。改進和完善項目立項工作。按照國家關(guān)于投資體制改革和項目核準制等有關(guān)文件的要求，結(jié)合我區(qū)實際，進一步簡化立項審批程序，實行日事日畢，提高了辦事效率。全年我局共為企業(yè)辦理立項20項。

　　三、認真做好“”規(guī)劃編制工作

　　“”規(guī)劃編制工作是我局今年的一項重要的工作。規(guī)劃編制過程中，廣泛征求社會各界、政府各部門的意見，同時邀請省社科院省情研究所專家進行研討，提出修改意見和建議。規(guī)劃以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在規(guī)劃理念、規(guī)劃體系、規(guī)劃內(nèi)容、規(guī)劃方法上進行了創(chuàng)新，更加重視經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變及體制創(chuàng)新，更加重視主要發(fā)揮市場機制的作用，把增進人民福址、建設(shè)和諧興隆放到突出位置。規(guī)劃分析了我區(qū)今后五年面臨的發(fā)展環(huán)境，重點闡述了我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體思路、發(fā)展目標和主要任務(wù)。

　　四、認真做好政策研究和專題調(diào)研工作

　　結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展新的情況，起草了促進經(jīng)濟發(fā)展的11條新政策。收集、整理國家、省、市出臺的扶持企業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策，組織編印了《最新實用文件選編》，下發(fā)給企業(yè)，使企業(yè)更清楚的了解政策，更好的利用政策，發(fā)揮政策的引導(dǎo)、激勵作用，收到了預(yù)期效果。籌備召開了全區(qū)財稅工作研討會，摸清我區(qū)的稅收分布狀況，為今后加強稅源建設(shè)理清思路。

　　五、籌備組織召開20xx年經(jīng)濟工作會議

　　年初，根據(jù)《xx區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于進一步加快經(jīng)濟發(fā)展暫行規(guī)定》(興委發(fā)[20xx]x號)文件規(guī)定，對符合條件的規(guī)模效益企業(yè)、科技人才、名牌產(chǎn)品(著名商標)、出口創(chuàng)匯企業(yè)進行了獎勵，金額270萬元。盤錦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)拿出x萬元資金對符合條件的12家企業(yè)兌現(xiàn)了政策扶持資金。在經(jīng)濟工作會上，有關(guān)部門分別作了三個專題報告，與企業(yè)家一道召開了四個主題研討座談會，分析了經(jīng)濟發(fā)展中面臨的形勢，給企業(yè)傳遞了一些有價值的信息，這次會議受到了企業(yè)的普遍認可。

　　六、認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強班子建設(shè)和隊伍建設(shè)

　　以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，切實加強了班子成員對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十九大精神的學習，加強班子成員的政治理論和業(yè)務(wù)學習，結(jié)合工作實際踐行“三個代表”重要思想，不斷地增強了班子成員及全體工作人員的服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和區(qū)委、區(qū)政府的決議，堅持民主集中制，實行制度管理和人性化管理相結(jié)合，注重解決職工的思想問題和實際困難，做好思想疏導(dǎo)工作，化解情緒，調(diào)動好每一名同志的積極性、主動性，增強了團隊意識和隊伍凝聚力，形成了團結(jié)、民主、向上、和諧的工作氛圍，保證了各項工作的完成。

　　述職人：

　　20xx年x月x日

街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告 篇3

　　20xx年，寶城社區(qū)在XX區(qū)民政局和鰲峰街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)思想。以深入開展學習科學發(fā)展觀活動，學習黨的xx屆四中全會精神和建國60周年為動力，緊緊圍繞XX區(qū)“社區(qū)建設(shè)工作考核標準”抓管理、抓服務(wù)、抓發(fā)展。各項工作取得了較好成績。主要工作如下：

　　一、突出黨建工作 帶好黨員隊伍

　　20xx年，寶城社區(qū)黨總支緊緊圍繞鰲峰街道黨工委關(guān)于社區(qū)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、工作機制建設(shè)、學習實踐活動落實情況、工作業(yè)績情況、其它任務(wù)完成情況等八個方面的管理目標，積極地開展工作，把抓好黨建工作作為推動社區(qū)全面工作的動力。通過積極的工作機制和工作實踐，不斷增強總支和支部的活力，提高社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　在具體工作中，我們認真堅持了“三會一課”制度，7月份，社區(qū)黨總支進行了統(tǒng)一換屆。換屆中通過廣泛的征求意見和投票選舉，有兩名新的社區(qū)黨員被選進總支。9月份，第三批深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動在社區(qū)拉開，我們緊緊抓住這個機遇，深入學習實踐，努力推動工作，總支組織黨員人人參學。通過送學、寄學、幫學、互學方式使參學覆蓋面達100%。活動中，我們根據(jù)實事實績編制出學習實踐活動簡報55期。我們的做法在全辦事處進行了交流，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。通過學習實踐活動的開展切實地加強了支部與黨員、黨員與黨員之間、支部與流動黨員的聯(lián)系和了解。

　　在組織隊伍建設(shè)上，20xx年，黨總支共發(fā)展黨員2人，轉(zhuǎn)正1人。目前有考察對象2人，向黨組織遞交入黨申請書9人。今年11月份，我們黨總支又成立了一個企業(yè)聯(lián)合支部。支部由轄區(qū)內(nèi)的10個企業(yè)組成，企業(yè)聯(lián)合支部已獲得鰲峰街道黨工委的批準。在12月份社區(qū)召開婦女代表大會選舉出了寶城社區(qū)婦聯(lián)第一屆執(zhí)委會。

　　二、加強組織建設(shè) 規(guī)范管理制度

　　20xx年是一個挑戰(zhàn)機遇的年份，也是一個彎道超越的年份。對于社區(qū)來說，如何在新的形勢下全新的開展為民服務(wù)，全面的抓好社區(qū)工作，是社區(qū)兩委班子必須思考的問題，為了做好工作，確保20xx年社區(qū)各項建設(shè)再上新的臺階。年初八上班后，社區(qū)兩委班子同志就坐在了一起，認真分析和討論了新年度的工作任務(wù)和措施。春節(jié)剛過我們就組織召開了 “新春茶話會暨社區(qū)建設(shè)”為主題的聯(lián)席工作會。會上，轄區(qū)和聯(lián)點共建等單位領(lǐng)導(dǎo)就如何在新的形勢下搞好社區(qū)工作，出了很多好的金點子。為我們社區(qū)鋪出了很好的工作路子。因此，我們的工作思路和工作計劃也做了必要的調(diào)整和完善。因此，我們積極開展了“打造服務(wù)型社區(qū)，真情為居民辦事”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動念。使社區(qū)各項工作得到居民的理解和支持。

　　今年的7至8月份，社區(qū)兩委班子統(tǒng)一換屆是社區(qū)的中心工作，也是社區(qū)居民政治生活中的大事。為了向組織領(lǐng)導(dǎo)負責，向居民群眾負責，向社區(qū)建設(shè)負責。我們高度重視、認真對待，把社區(qū)換屆工作作為檢驗我們的工作，提升我們的能力，加強社區(qū)建設(shè)的重要工作來做。這次社區(qū)換屆，寶城社區(qū)作為直選試點單位進行。我們沒有經(jīng)驗，我們知道與以前的換屆工作相比程序更多、難度更大。萬一選舉失敗，將會造成社區(qū)工作的一定的影響。但我們?nèi)砸苑e極的態(tài)度面對。針對換屆選舉工作文件精神，我們經(jīng)過學習商討后，拿出了“唱好三步曲，選好新班子”的主題方案。通過突出一個“宣”字，抓好一個“組”字，確保一個“選”字的做法，使換屆選舉工作取得一次性成功。8月底，新一屆兩委班子誕生后，我們又及時對社區(qū)的各組織隊伍進行了完善和加強。

　　2x年，在社區(qū)各項規(guī)章制度建設(shè)上，我們都做了一些新的完善和加強。如一系列的公開制度、責任制度、管理制度等，達到了更加細化到位，更加切實可行，更能推動工作。

　　三、落實“三個民主” 打造特色社區(qū)

　　20xx年，我們社區(qū)注重狠抓了社區(qū)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督機制的建設(shè)。在今年的換屆選舉中，堅持了按程序按要求組織換屆工作。從選委會成立到居民代表產(chǎn)生，從公開提名到差額選舉，從參選人數(shù)到公開結(jié)果。全部都是透明陽光操作，對社區(qū)規(guī)章制度、財務(wù)制度、居務(wù)公開、黨務(wù)公開我們一律按照考評標準落實到位。重大事項一律經(jīng)居民代表大會通過后執(zhí)行。居務(wù)公開制度做到每季度公開一次。對財務(wù)收支、工作態(tài)勢、政策落實，都嚴格做到情況具體、內(nèi)容真實、公開及時。讓廣大居民群眾一聽就懂、一看就明，信得過、放得下。

　　為居民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是社區(qū)的工作宗旨，更是每個社區(qū)工作者的職業(yè)準則。20xx年，社區(qū)緊扣“打造服務(wù)型社區(qū)”的發(fā)展理念，積極地開展了為民服務(wù)和便民服務(wù)工作。通過我們社區(qū)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗”活動的開展，各崗位工作效率大大增強。便民服務(wù)指南、公民道德建設(shè)、互助互濟活動、社保、低保、救助、社區(qū)文化活動等工作都有聲有色。三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、五四青年節(jié)、七一建黨節(jié)、八一建軍節(jié)、十一國慶節(jié)和九九重陽節(jié)，我們都以文藝演出形式開展慶祝活動。在10月份，我們?yōu)樯鐓^(qū)中老年同志和社區(qū)居民奉送了一臺連續(xù)4天7場的傳統(tǒng)黃梅戲大聯(lián)唱。八一建軍節(jié)，我們召開了新老復(fù)退軍人座談會。重陽節(jié)，我們組織了70多名離退休老年同志到敬亭山進行健身登山活動。

　　一份愛心就是一份溫暖。我們盡最大努力地向特困老人愛心捐款，為患白血病女孩汪淑娟愛心募捐。為癱瘓女戴春香定期買藥送藥，為精神病患者湯芳萍四處籌款治療，為多病的“三無”老人姚薰榮檢查治療，還有為下崗職工找崗位謀生計，為空巢老人辦醫(yī)保，為兩勞回歸人員找工作等。全方位的社區(qū)服務(wù)活動，使我們的社區(qū)工作呈現(xiàn)出勃勃生機。

　　四、抓好全面工作 推動社區(qū)發(fā)展

　　隨著形勢發(fā)展，社區(qū)的工作內(nèi)容越來越多，服務(wù)范圍越來越大。計劃生育、社保、低保、文明創(chuàng)建、社會治安、法制宣傳、雙擁工作、文化建設(shè)等都是社區(qū)的年度工作的考核內(nèi)容。特別是過去的一年全區(qū)的計劃生育形勢非常嚴峻，上級要求十分嚴格，于是我們采取了社區(qū)干部人人頂崗包片負責制，除了每戶上門摸底登記，還須死看硬守、重點盯牢。超強的工作量，大家還是無怨無悔的盡職盡責，還有甲流感盛行、莫拉克襲擊，在這些非常的工作中，我們社區(qū)都及時組織應(yīng)對，堅決完成，確保一方平安。

　　在中小學生暑假中，我們認真組織中小學生參加“日全食”天文科教活動。組織部分中小學生到福利院看望慰問那里的孤兒，開展了“同在一片藍天，共有一份快樂”的愛心牽手活動。同時，社區(qū)開展了送法進企業(yè)活動。在商之都開展了中層以上干部參加的消防知識講座，與XX省臺客隆總部開展了社區(qū)與企業(yè)“共駐共建”活動。我社區(qū)現(xiàn)有7位居民擔任起了臺客隆的義務(wù)監(jiān)督員。

　　9月份，第三批深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動在社區(qū)拉開，我們緊緊抓住這個機遇，深入學習實踐，努力推動工作，總支組織黨員人人參學。通過送學、寄學、幫學、互學方式使參學覆蓋面達100%。活動中，我們根據(jù)實事實績編制出學習實踐活動簡報55期。我們的做法在全辦事處進行了交流，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。今年到目前為止，我們社區(qū)向省、市、區(qū)各新聞媒體投出已錄用稿件75篇。20xx年，我社區(qū)又一次率先超額完成了招商引資、稅收入庫、黨報黨刊征訂三大硬性指標任務(wù)。

　　今年到目前為止，我們社區(qū)向省、市、區(qū)各新聞媒體投出已錄用稿件75篇。同時我社區(qū)又率先超額完成了黨報黨刊征訂任務(wù)，完成招商引資2485萬元是任務(wù)數(shù)的3.5倍，完成稅收入庫234萬元是任務(wù)數(shù)的10倍。

　　述職：

　　X年XX月XX日

街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告 篇4

　　尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)、教職工們:

　　大家好!

　　20xx至20xx年度，是我校在上級教育行政主管部門和地方黨委政府的鼎力相助下穩(wěn)步前進的一年;也是我校全體教職員工忘我拼搏和無私奉獻中實現(xiàn)新發(fā)展的一年。一年來，學校領(lǐng)導(dǎo)班子以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，踐行區(qū)教委提出的“1248”和鎮(zhèn)教管中心“1123”工作思路，按照我校的工作目標，進一步完善管理體制，強化德育安全，落實教學常規(guī)、狠抓師資建設(shè)、提升學生行為習慣，探索學校特色，確保了學校可持續(xù)發(fā)展，并較好地完成了上級下達的各項工作指標。下面，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子向上級領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工進行述職，請予評議。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)

　　今年我校現(xiàn)有12個教學班，學生523人，教職工54人。2個教學點(龍井點和隆興點)。校級干部3人，秦德彬任書記校長，負責學校全面工作;雷杰副校長主要分管教學、工會等工作，唐仕林副校長主要分管德育、安全等工作;李皇軍任辦公室主任;楊中敏、楊占明任教務(wù)處正副主任;劉華、馬成任德育處正副主任;曹小林任法制安全保衛(wèi)處主任;彭吉勇任總務(wù)主任;何代明任工會副主席;石家磊任團支部書記。

　　一年來，學校始終圍繞“務(wù)實、廉潔、高效”這個目標抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。全校領(lǐng)導(dǎo)班子能全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，以育人為本，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，及時傳達上級有關(guān)文件、會議精神，做到令行禁止，執(zhí)行不走樣。

　　第一，注重抓好領(lǐng)導(dǎo)班子理論學習。堅持每雙周一次的班子學習會議制度。通過學習黨的精神，新黨章及與教育相關(guān)的法律法規(guī)，對班子成員進行黨風黨紀政紀教育;學先進的教育理論和經(jīng)驗，使班子成員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，愛崗敬業(yè)的自覺性不斷增強，做到依法治校，依法執(zhí)教。

　　第二，狠抓班子團結(jié)。校長、書記帶頭做到工作協(xié)調(diào)配合，工作分工不分家，做到心往一處想，勁往一處使，發(fā)揮表率作用。班子成員在榮譽和個人利益面前不伸手。

　　第三，堅持民主集中制。學校重大事情，如人事、評先、大額度資金使用，學校工作計劃都集體討論決定，或經(jīng)教職工大會討論決策。常深入師生，傾聽師生的意見和要求，征集合理化建議，不斷改進領(lǐng)導(dǎo)的工作作風。

　　第四，堅持反腐倡廉教育。學校領(lǐng)導(dǎo)班子堅持依法辦事，秉公辦事。學校大型購物，基建排危，堅持集體議價;嚴格執(zhí)行財務(wù)制度收費，不亂收費，不亂訂資料;實施校務(wù)公開和財務(wù)公開，增加學校管理的透明度。班子成員都能自覺遵章守紀、為政清廉。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)能力和工作實績

　　學校黨政班子有較強的事業(yè)心和責任感，在工作中以大局為重，堅持群眾路線，傾聽群眾的意見和呼聲，工作務(wù)實細致，同普通教師一樣深入教育教學第一線，深入班級，較好地發(fā)揮了率先垂范作用，引領(lǐng)著學校發(fā)展。

　　1、理清了辦學思路，各種規(guī)章制度落實較好

　　依據(jù)我校發(fā)展歷程和特點，學校確立了“立德樹人，全面發(fā)展”的辦學理念，明確了辦學思路，提出了工作目標:那就是圍繞一個中心(即以提高教育教學質(zhì)量為中心)，落實兩個重點(即落實有效課堂與安全管理)，促進三個提升(即提升教師隊伍素質(zhì)，提升學生文明習慣，提升校園文化內(nèi)涵)，探索一個特色(即探索“誦詩習文”特色校園建設(shè))，從而促進學校整體辦學水平的提高。在這一理念和工作目標的指導(dǎo)下，提煉和優(yōu)化了學校既存的規(guī)章制度，落實目標責任，從而增強了教職員工的責任心，如:《行政成員工作分工》、《教師業(yè)務(wù)檔案管理辦法》、《教研組考核辦法》、《學生操行評定辦法》、《德育工作方案》、《財務(wù)、公物管理制度》、《績效考核辦法》等激勵管理制度，保證了學校教育教學的正常化、制度化、有序化。

　　2、重視教師隊伍建設(shè)，師德師風明顯好轉(zhuǎn)，愛崗敬業(yè)意識增強

　　通過各種會議、培訓活動、教研活動對教師進行形勢政策、教育觀念、教育理論的學習和教育，使教師隊伍愛崗敬業(yè)意識、紀律意識、師表意識、協(xié)作意識、奉獻精神不斷增強。一年來，學校教師師德師風明顯好轉(zhuǎn)，無任何違紀違規(guī)現(xiàn)象，受到了學生及家長好評和社會各界的認可。

　　3、抓細抓實了法制安全保衛(wèi)工作，效果突出

　　學校經(jīng)常利用各種會議，對師生進行安全教育，定期開展師生安全知識講座，不斷強化安全意識，經(jīng)常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除。道路交通，食品衛(wèi)生，校舍設(shè)施，各種活動，衛(wèi)生防疫、消防溺水、保衛(wèi)預(yù)防等各方面安全工作抓實抓細，卓有成效，確保了學校其它各項工作順利推進。

　　4、將思想德育教育融入各種活動中，校風校紀進一步好轉(zhuǎn)

　　學校開展了多種形式的教育活動。法制安全辦通過聘請校外法制副校長，上法制課，安全知識常識的考試、安全知識講座對學生進行法制教育;團支部通過每周的國旗下講話對學生進行理想前途、感恩等思想教育;德育處通過中學生守則和日常行為規(guī)范加強了對學生禮儀常規(guī)、行為規(guī)范等教育;另外學校的“誦詩習文”活動不僅傳承了人類文明，還豐富了師生知識，開闊了視野，活躍了思維，陶冶了情操，提高了修養(yǎng)，對改善校風校紀起了極其重要的重要。今年初三診斷考試后學生紀律、學習、生活等各種秩序一如常態(tài)，充分體現(xiàn)了校風校紀的進一步好轉(zhuǎn)。

　　5、認真落實教育教學基本要求，推行“三段九步教學法”，教學管理和教學質(zhì)量取得成效

　　一年來，我校認真落實《合川區(qū)普通中小學教育教學工作基本要求》，并制定細則，制作教學工作常規(guī)記錄冊，精細化教學常規(guī)管理，使得教學效果逐漸體現(xiàn)出來。在4月23日的區(qū)教育督導(dǎo)檢查中，督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)給予了我校高度評價，指出了5個亮點:

　　1、辦學理念、辦學目標明確，工作思路清晰，提出的“一個中心、兩個重點、三個提升，一個特色”的工作目標具有很強的操作性，且落實得很好。

　　2、將教委的“基本要求”細化，結(jié)合自身實際，形成了物化性的如“教師業(yè)務(wù)檔案”，“教學常規(guī)記錄冊”，且運用的很好，對促進青年教師的成長和中老年教師的吐故納新起了極強的推動作用。

　　3、學校校長、副校長等領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮了很好的引領(lǐng)作用。校長上專業(yè)課、給全體教師做科研專題培訓、參與教研組聽評課活動、批改評價學生作業(yè)等，從而讓全體教師愛崗敬業(yè)意識更加增強了。

　　4、教師們自覺性較高，作業(yè)批改細致，書寫的論文多篇在區(qū)級以上刊物發(fā)表，教書育人和提升自身的意識很濃。

　　5、校園文化建設(shè)開始出現(xiàn)自身特色，將“誦詩習文”特色學校建設(shè)和校本課程結(jié)合，加強了對學生行為習慣的養(yǎng)成教育，校園初步具有了書香氣息。

　　在全體教職員工的共同努力下，我校今年診斷考試成績優(yōu)異，上重點中學錄取分數(shù)線(合川中學、太和中學)共72人，占參考人數(shù)的50.35%。全校總平均分居全合川區(qū)共36所初中的第7名(除去其他學校的0分學生，我校排第10名)，及格率第7名，優(yōu)生率第9名，創(chuàng)造了我校重點中學升學比例的歷史新高。

　　此外，多方搭建平臺，盡力促進師生進步。在合川區(qū)教委組織的全區(qū)“我身邊的好教師”征文比賽中，一年級四班陳靜同學以一篇真實、感人、優(yōu)美的文章——《咱班的“變身俠”》獲得初中組一等獎。在全鎮(zhèn)師德師風演講比賽中，曾令英老師以全鎮(zhèn)最高分獲得第1名;在合川區(qū)中小學生跳繩比賽中，我校代表隊獲得了全合川22個初中代表隊的第4名;在20xx年教師專業(yè)基本能力測試中，左強老師榮獲初中政治學科第二名，唐娟老師獲化學第三名，同時學校獲得政治、體育、化學學科集體三等獎。曹小林、楊占明、宋挺、彭吉勇、劉華五位老師獲得了區(qū)級骨干教師稱號。安萬朝老師獲得合川區(qū)中小學體育教師教學基本功個人三等獎。

　　6、加強硬件建設(shè)，努力改善辦學條件。

　　積極爭取上級支持，通過政府采購、招標，先后硬化了上操場，添置了籃球架，安裝了防護欄，改造了學生廁所、女生公寓水電、學生供飯窗口，增添了教師辦公室空調(diào)、廚房天然氣設(shè)施、蒸飯設(shè)施，綠化了部分花臺，美化了校園文化宣傳欄，還想方設(shè)法讓發(fā)達學校送給了我校30臺電腦和20套多媒體設(shè)備，一定程度上改善了辦學條件。

　　三、存在的問題

　　1、班子學習還不夠，自身素質(zhì)還有待進一步提高，班子高效運轉(zhuǎn)能力還需提升。

　　2、學校的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和教育教學設(shè)施配備還很落后，如:沒有理、化、生儀器和設(shè)備，沒有學生計算機，運動場地嚴重不足，沒有規(guī)范的音體美設(shè)備等，因此學校標準化建設(shè)任重道遠。

　　3、學校留守兒童占主體，心理問題多，厭學情緒濃，而學校師資學科結(jié)構(gòu)不合理，沒有專業(yè)的心理導(dǎo)向、計算機教師、地理教師，且教改科研工進展緩慢，這些問題很大程度上影響了教學質(zhì)量的提高。

　　4、學校硬件建設(shè)資金缺口比很大，一校兩點使得辦公經(jīng)費大大增加，經(jīng)費運轉(zhuǎn)十分困難，學校教職工的課余生活貧乏，福利很差。加之在現(xiàn)行績效考核機制下，學校在激勵先進、鞭策落后方面也很難加大力度。

　　四、今后打算

　　1、以“大愛鑄師魂，耕耘寫春秋，甘愿守清貧”為主題，長期對教師進行師德師風教育;

　　2、積極爭取上級和地方政府支持，盡可能地改善辦學條件和提高教師的尊嚴;

　　3、學校班子要進一步解放思想、不斷學習，積極主動探索更有效的管理辦法，結(jié)合我校實際，比對區(qū)教委的教育教學基本要求，以關(guān)愛學生和提高教師的課前功夫以及學校的檢查考核力度為重點，促進我校長期穩(wěn)定發(fā)展。

　　以上述職如有不妥，敬請批評指正。謝謝大家!

街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告 篇5

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全體老師：

　　20xx年是第三小學建校的第六個年頭。六年來，全體教職員工積極進取，奮勇開拓，初步形成了具有三小特征的校園文化，辦學規(guī)模和教育質(zhì)量獲得了跨越式發(fā)展。

　　學校目前一校兩址，共有學生2413人，44個教學班，教師124人。本年度，學校領(lǐng)導(dǎo)班子在教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住“課程建設(shè)推進年”的主題，以“明確課程引領(lǐng)，扎實常規(guī)管理，創(chuàng)新工作思路，全面提高業(yè)績”為重點，繼續(xù)做好“嚴規(guī)范、抓隊伍、提素質(zhì)、創(chuàng)特色”四項工作，努力打造“平安校園、文明校園、書香校園、幸福校園”，*完成了一年的工作任務(wù)。

　　下面，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子對20xx年度學校重點工作進行述職。

　　一、創(chuàng)新管理思路，凝練學校文化

　　行政管理能力得到增強。本年度，學校管理層得到充實，管理體系更加合理，調(diào)整了和加強了辦公室、德育處、教務(wù)處業(yè)務(wù)干部，獨立設(shè)置安全辦公室，黨政工團隊各職能分工更加明確。進一步加大了各中心負責人的培養(yǎng)力度，體育、藝術(shù)、科技、信息、閱覽、英語六大中心能夠獨立謀劃工作計劃和實施相關(guān)活動，承擔了部分德育、教務(wù)的管理職能，加大了垂直管理的力度。各年級組長角色定位準確，工作能力提高。進一步厘清了各項會議制度，議事程序，杜絕出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)“拍腦門”、“一言堂”情況的出現(xiàn)，形成了學校班子會、行政例會、班主任例會、全體教師會四級會議制度。結(jié)合“內(nèi)控標準化”建設(shè)，嚴格規(guī)范“三重一大”事項的決策程序，評優(yōu)評先、職稱晉級、財務(wù)支出、職務(wù)晉升等事項，全部交由相關(guān)會議民主決定。本年度，改選了教代會代表，進一步加大工會監(jiān)督力度，各項管理措施符合學校發(fā)展需求，學校班子精誠團結(jié)，中層執(zhí)行準確到位，各項工作推進有力。

　　學校文化內(nèi)核不斷凝練。結(jié)合教育局規(guī)范《學校章程》的契機，學校進一步明確了學校內(nèi)涵文化的表述，確定了“為幸福人生奠基”的辦學宗旨，明晰了學校顯性文化、行為文化、管理文化的基本內(nèi)涵。管理團隊的付出、堅韌、智慧、合作以及教師團隊的積極、仁愛、卓越、幸福不斷成為三小人的價值追求和獨特魅力，這是我們這支隊伍不斷前行的思想基礎(chǔ)和精神動力。

　　學校課程實施體系初具雛形。學校以辦學宗旨為統(tǒng)領(lǐng)，明確了“儒雅有禮、健康靈動、樂學向上、品高藝專、勤勞樸實”為學生培養(yǎng)目標，建立了指向培養(yǎng)目標的“幸福課程”實施體系。五大領(lǐng)域的九項基礎(chǔ)課程、三十余項拓展課程和以各種“微課程群”形態(tài)存在的探究課程初步確定，為學校課程的進一步整合、落地和發(fā)展奠定了扎實的基礎(chǔ)。在下一個階段，學校將繼續(xù)加大國家課程校本化的實施力度，不但做“加法”，還要做“減法”，做“乘除法”，以音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)為突破口，提高課程實施效度，加快課程改革推進的步伐。

　　管理創(chuàng)新為學校帶來活力。學校每一年度的主要工作既要傳承，又要創(chuàng)新。傳承使工作脈絡(luò)相承，創(chuàng)新讓工作后勁十足。為了更好的解決傳承和創(chuàng)新的關(guān)系，學校提出了“微創(chuàng)新”的理念，時刻提醒每一個管理者“沒有，只有更好”。本年度，學校的行政例會、教師的寫作要求、師生的生命頒獎、班主任的例會、“紫丁香講壇”活動、教師月度人物的評選、為支教教師設(shè)立的喜報、學校綠色種植課程開發(fā)、“護花使者”小分隊的成立、寒暑假實踐性作業(yè)、“冷老師講故事”安全教育課程等方面，都有“微創(chuàng)新”的思路，為學校工作的傳承與創(chuàng)新開創(chuàng)了新思路。

　　二、夯實常規(guī)要質(zhì)量，推進課改有實效

　　近年來，學校接收新入職教師近50人，20xx年來學校交流教師42人次，另有13名見習崗教師也從事一線教師工作，教師流動幅度大，教師隊伍十分不穩(wěn)定。下學期教師人數(shù)更加緊張，教學基礎(chǔ)管理面臨巨大的壓力。據(jù)統(tǒng)計，一學年教師之間互相代課達到1027節(jié)，尤其休婚產(chǎn)假、懷孕期間的病假等，臨時突發(fā)性強，更為學校的教師工作安排帶來難度。據(jù)樂觀估計，下學期將有11名一線教師、班主任休產(chǎn)假，而返回來上班的教師只有1人，教師隊伍人員不足的問題成為了目前難度，制約學校持續(xù)發(fā)展的主要問題。面對困難，學校積極協(xié)調(diào)，不等不靠，深度挖潛，限度保持教學管理的基本穩(wěn)定。

　　教學常規(guī)管理工作方法新效果好。教學常規(guī)在管理上下功夫，檢查中摸實底，檢測中促提升。一學年檢查教案、作業(yè)、執(zhí)筆姿勢、書寫等常規(guī)20余次。推常態(tài)課、約研究課、曬精品課，主管主任、校長共聽課600余節(jié)，并采取單獨和集中交流的方式，把每一次聽課變成一次有效教研。每個年級每月組織組內(nèi)檢測，組織優(yōu)秀學生的表彰活動，做好檢測后數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，達到發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)教學，表揚優(yōu)秀，激勵同組教師的目的。學科會主管主任針對階段檢測進行質(zhì)量分析，并由優(yōu)秀教師分享教學經(jīng)驗。開展優(yōu)秀作業(yè)展示評比活動，李陽老師指導(dǎo)學生用思維導(dǎo)圖梳理知識點，王宏偉老師開發(fā)作文課程資源，提升學生寫作水平。特色作業(yè)的開發(fā)，不僅激發(fā)了學生的學習興趣，而且提高了教學質(zhì)量。創(chuàng)新一年級漢語拼音過關(guān)考試形式，引入“游園化”測試的理念，讓一年級小同學既有收獲，又有信心。加強了音樂、美術(shù)等科任學科學習質(zhì)量檢測活動，用學生的學習質(zhì)量印證教師的課堂教學。在全體教師的努力下，學校教學質(zhì)量逐年提高，在生源條件、教學時間并不占優(yōu)勢的前提下，畢業(yè)班質(zhì)量檢測成績越來越好。功能室管理條塊化、常規(guī)化，內(nèi)部布置形式美，實用強，滿足了學生相關(guān)學科教學及社團活動的需求。

　　教研活動實效性明顯增強。一年來，各教研組以課標學習為基礎(chǔ)，進一步領(lǐng)會新課標的精神，落實課改理念;以集體備課為抓手，按照“分單元主備—集體研討—個人二次輔備—分頭執(zhí)教—集中反饋”的流程，凝聚集體智慧，提高個人能力;以主題教研為內(nèi)容，通過一課兩上、同課異構(gòu)的教學研討形式，提高教師的教學及教研能力。結(jié)合年級學科特點，有針對性地組織了一年級語文新教材培訓、漢語拼音教學培訓，使教師能更好地把握新教材的編寫意圖，有效地實施教學。依靠教研組成員之間的同伴互助，不斷推進教研組建設(shè)，團隊吸引力、凝聚力日益增強。

　　教學活動直接指向課堂。為提升教師專業(yè)素養(yǎng)，組織青年教師參加各級各類優(yōu)質(zhì)課觀摩和教學培訓共計100余人次。承接市課改實驗校展示觀摩活動、市語文基本功大賽、區(qū)語文、數(shù)學、音樂、美術(shù)教學觀摩活動，為我校教師的學習提供了方便條件。開展以交流展示、學習提升為目的的教學評比活動，掀起了課堂教學研究的*。每學年第一學期針對新入職三年教師的“春華杯”課堂教學比賽，第二學期針對中青年教師的“秋實杯”優(yōu)質(zhì)課比賽已成為三小教師個人成長的節(jié)點，雖然這個過程中有煎熬的痛苦，但同時也收獲了蛻變后的美麗。結(jié)合優(yōu)質(zhì)課評比開展“家長進課堂”活動，讓部分家長走進課堂，全面了解自己孩子在校學習情況，家長們認真填寫了意見反饋表和建議表，對課堂教學的改進和教學質(zhì)量的提高建言獻策。一年來，學校先后有18名教師在省市區(qū)級優(yōu)質(zhì)課評比中獲獎，其中張、劉xx老師在全市課改觀摩活動做展示課，李麗骎在全市書法優(yōu)質(zhì)課評比中獲一等獎，郭桂紅、劉蕊、包艷明等老師在區(qū)級優(yōu)質(zhì)課評比中分獲一、二等獎。

　　發(fā)揮骨干教師示范作用。目前，學校共有市級骨干教5人，區(qū)級6人，校級6人。學校為骨干教師訂閱專業(yè)報刊，創(chuàng)造外出培訓的機會，促進自身專業(yè)發(fā)展。一學年共安排骨干教師示范課18節(jié)，并到區(qū)內(nèi)農(nóng)村學校送課，引領(lǐng)學科教學。積極落實“青藍工程”，師徒互相聽課、交流心得，*發(fā)展，共促成長。我校郭桂紅、小王月，大王月、李俊、羅耕萍、曹日、張藝佳三組師徒積極準備，參加開發(fā)區(qū)師徒演講比賽，獲得了優(yōu)異的成績。

　　教育科研工作再上新臺階。一年來，由楊x、李x等老師申報的7項市級課題，郭桂紅、溫泉等老師申報的13項區(qū)級課題實施順利，部分課題經(jīng)過中期論證，實驗效果明顯。張蕊老師作為課題主持人的市級規(guī)劃課題《小學英語課程資源開發(fā)與利用的研究》順利結(jié)題，并在答辯評審的過程中得到評委的高度認可和好評。教科室創(chuàng)新工作思路，定期召開課題主持人會議，即鼓舞干勁兒，又交給方法，尤其是在課題結(jié)題前的檔案整理工作，大家一起想辦法，出點子，互相提醒，互相檢查，保證了課題的扎實實施和順利結(jié)題。近兩年來，學校參與課題研究的教師越來越多，課題內(nèi)容指向性更加明確，科研氛圍日趨濃厚，科研效果日益凸顯。

　　三、德育課程潤澤心靈，育人效果不斷提高

　　學校教育的對象是學生，學生的綜合能力和精神面貌是學校教育效果的縮影。建校五年多以來，學生的文明禮儀、個體素質(zhì)和綜合能力都有了很大變化。

　　主題德育豐富多彩，扎實推進。為了整合統(tǒng)領(lǐng)德育工作，避免德育工作零敲碎打的局面，緊密貼近學生的實際生活，學校開發(fā)了“每月一事主題教育”課程。每月一個主題，每個主題有方案，有實施，有展示，有評價。結(jié)合主題德育開發(fā)的“閱讀節(jié)、科技節(jié)、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)”等活動形式新，過程實，效果好。在市教育局組織的全市創(chuàng)新案例評比中，我校申報的《依托“主題教育”模式，提升學生綜合素質(zhì)》獲得市級一等獎，并選送省教育廳評比。德育經(jīng)典課程持續(xù)深化，四月份進行第四屆趣味運動會，舉行了隆重而熱烈的入場儀式;六月份進行感動三小年度人物頒獎暨慶六一活動，重點展示社團訓練成果;九月份組織學校田徑運動會，有26人次打破學校記錄;十月份開展建隊節(jié)理想信念教育活動，十二月份進行社團成果考核工作，每次活動的參與對學生和家長都是一次成長的歷程。針對一年級學生陸續(xù)開展入學禮、滿月禮、百天禮等活動，畢業(yè)課程趨向成熟，給在三小學習的學生一個完美的畢業(yè)季。

　　班主任隊伍素質(zhì)顯著提高。班主任隊伍是學校德育工作的主要力量。目前，學校班主任隊伍年齡結(jié)構(gòu)合理，樂于付出，勤于鉆研，善于奉獻，精于業(yè)務(wù)。學校創(chuàng)新思路，定期組織班主任“思想?yún)R”，由班主任分享班級管理經(jīng)驗。一年來，先后有李麗骎、馬雪飛等九名班主任走上講臺，交流收獲。為了引入更多聲音，每次活動都邀請兄弟學校參與，成為了班主任共話成長，分享智慧，汲取動力的思想盛宴。為新加入班主任找?guī)煾担�定期組織師徒研討活動，氣氛熱烈，效果扎實。組織班主任素質(zhì)大賽、班主任論文評比等活動，一年來，先后有19名班主任獲得省市級業(yè)務(wù)獎勵。其中羅耕平老師、包艷明老師的論文在河北省德育聯(lián)盟論壇中做大會交流并獲獎，王月老師獲得全區(qū)班主任素質(zhì)大賽一等獎第一名，市級比賽一等獎，包艷明老師獲得市級德育創(chuàng)新案例評比三等獎，羅耕平、劉蕊、宋仕途等老師在全市班主任工作案例評選中獲獎，李麗骎老師撰寫的班主任管理論文《體驗中成長》在《河北教育》發(fā)表。

　　學生綜合素養(yǎng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。一年來，學校加大常規(guī)管理力度，將《文明三字經(jīng)》落到實處，學生鞠躬禮成為常態(tài)，入校師生問好成為三小的一張名片。學生路隊整齊，口號響亮，自我約束能力明顯增強。個人衛(wèi)生、行為舉止和文明禮儀顯著好轉(zhuǎn)。學校建立起了值周小隊，使學生的常規(guī)紀律時時處處有人監(jiān)督。創(chuàng)新廣播會形式，加大學生表彰力度，及時針對學生行為習慣出現(xiàn)的問題進行總結(jié)和點評。王翰齊、倪梓涵被評選為河北省三好學生。

　　社團工作異彩紛呈。學校根據(jù)師資力量和學生需求，開設(shè)了近30種學生社團，包括體育活動類、藝術(shù)類、閱讀類、語言類、科技探究類、社會活動類等，慶六一演出成為了社團集中展示的大舞臺。本年度，邀請了300余名家長觀摩學生社團活動情況和匯報演出。開發(fā)社會資源，聘請了書法、跆拳道、乒乓球、吉他、足球?qū)�業(yè)教練，學期末進行社團成果展示，邀請教師和家長參加，提高社團活動質(zhì)量。

　　體育藝術(shù)科技工作進步明顯。美術(shù)、舞蹈、二胡、古箏、足球、田徑等訓練隊堅持長期訓練。春季趣味運動會，秋季田徑運動會已經(jīng)堅持了五年，學生運動成績逐年提高，在今年春季全區(qū)田徑運動會上，學校獲得運動成績第二名，總分距第一名僅有一分的差距，同時獲得入場式優(yōu)秀隊列獎和精神文明代表隊。跳繩、踢毽子、長跑等項目成績?nèi)找嫱怀觯�在本年度區(qū)級跳繩踢毽子比賽中，我校獲得總成績第二名，其中跳繩小學男子組冠軍，踢毽子小學女子組冠軍被我校學生奪得。成立學校足球隊，舉行成立授旗儀式，為男女隊主教練頒發(fā)聘書，目前早中晚一日三練。學校設(shè)立藝術(shù)節(jié)，針對學生個體展示的“紫丁香秀場”和“紫丁香講壇”隆重舉行，全校近500名學生參加海選，匯報演出氣氛熱烈，形式多樣，得到家長的高度認可。本學期，墻壁文化建設(shè)全部更換，有兩位同學舉辦了個人畫展。科技工作不斷加強，在全區(qū)科技競賽中，劉安權(quán)老師帶領(lǐng)科技社團的同學取得優(yōu)異成績，獲得六項比賽中的五項第一名。組織首屆校園科技節(jié)，學生參與率高，很好的培養(yǎng)了學生創(chuàng)新能力和實踐能力。

　　少先隊工作貼近學生。繼續(xù)加強少先隊組織的自身建設(shè)，競選改選新一屆大隊委，提高隊干部的自我約束、自我管理、自我教育能力。紅領(lǐng)巾廣播站貼近學生生活，貼近主要活動，貼近思想教育。一年來，組織40余次升旗儀式，不同班級輪流組織，鍛煉了學生能力。創(chuàng)新形式，邀請家長、校外輔導(dǎo)員等參與升旗儀式，學校國旗隊訓練成熟，有儀式，有教育，每次活動都吸引周邊小區(qū)居民和學生家長觀看。成立春風志愿者隊伍，深入社區(qū)、居委會、需要照顧的家庭學雷鋒，送溫暖。本年度，有6名同學參加全市美德少年頒獎典禮，秦皇島電視臺錄像播出，我校也成為全市一家美德少年先進集體。*班張許悅同學堅持多年從事愛心活動，到青龍為小伙伴捐獻衣物，成為三小美德少年的榜樣。深入開展社會主義核心價值觀教育，承辦全市紀念紅軍長征勝利80周年講故事比賽。組織部分同學先后到星箭玻璃、消防大隊等校外德育基地參觀，并開展實踐活動。積極創(chuàng)新學生評價方式，建立成長儲蓄幣制度，連續(xù)組織了五屆大型儲蓄幣兌換節(jié)。每月評選榜樣班級、金星少年和儒雅少年，組織隆重的頒獎儀式，宣讀頒獎詞，榜樣班級進行班級展示。本學期，先后有10個榜樣班級、36名金星少年和348名儒雅少年接收校級表彰。大隊輔導(dǎo)員曹陽老師參加的團隊優(yōu)質(zhì)課觀摩展示獲得區(qū)級一等獎。幾年來，我校少先隊活動豐富多彩，深入人心，形成體系，得到了團市委少工委的關(guān)注和認可。

　　四、加強管理持之以恒，安全工作重如泰山

　　不斷強化安全責任。堅決落實“一崗雙責，黨政同責”的要求，按層級簽訂《安全責任書》，形成“每周一小查，每月大檢查”的工作機制。安全職責條塊化管理，建立總務(wù)處——基礎(chǔ)設(shè)施、校園保衛(wèi)安全、德育處——班主任——學生日常安全、教務(wù)處——任課教師——學生課堂安全、辦公室——全體教師——教師人身安全的職責體系。增強物防、技防、人防的能力，建立教師安全崗值班制度，形成安全問題時時有人管，事事有人管的良好局面。協(xié)助北斗校車公司做好學生乘坐校車的管理問題，建立溝通機制，保障學生得到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　安全教育深入人心。安全問題重在預(yù)防。幾年來，學校始終把安全教育問題放在首位。通過班級展板、樓道文化、宣傳櫥窗、班隊活動等教育陣地，積極宣傳安全知識。組織開展安全教育征文、安全手抄小報展評、安全知識競賽、聘請法制副校長為師生做安全專題報告、觀看安全教育視頻等活動，讓安全意識深入人心。積極開發(fā)安全自護課程，編寫《三小安全兒歌》，完成安全教育平臺授課和作業(yè)。向家長宣傳安全教育的重要性，制發(fā)一封信，加強假期安全教育。創(chuàng)新教育形式，利用廣播會開展“冷老師講安全故事”欄目，每周一個主題，故事實現(xiàn)了“從學生中來，到學生中去”，學生記憶深刻，教育效果好。同時利用學校微信公眾號，將講故事內(nèi)容制作成圖文并茂的微視頻，擴大教育影響力。“冷老師講安全故事”成為了學校安全教育的品牌。張娜、馬繼峰等獲得區(qū)級安全教育優(yōu)質(zhì)課評比一等獎。

　　五、教學點工作順暢順心，綻放光彩

　　目前，教學點有學生186人。一年來，教學點的老師們克服教學條件不高，人員相對緊張的困難，全面落實國家課程的要求，努力提高教學質(zhì)量，堅定守住安全的紅線，促進青年教師專業(yè)成長。周雨蒙、陳穎、孫乙僑等教師成長迅速，積極參加各種培訓，并承擔全區(qū)教師培訓任務(wù)。打造和諧的教師團隊，劉麗老師起到傳幫帶的作用，姜峰老師帶著腳傷堅持上體育課，并義務(wù)承擔維修任務(wù)，郭海鷗老師承擔14節(jié)體育課教學任務(wù)和所有的后勤管理工作，支教教師克服路途遠任務(wù)重的困難，主動奉獻，共同面對。經(jīng)過幾年的努力，新教育的種子已經(jīng)在農(nóng)村學校開出花來，三年級的《安全在身邊》、《夸夸我自己》、《朝著理想大跨步》，四年級的《生日課程》、《國學課程》、《共讀課程》等班本課程如火如荼，既培養(yǎng)了學生優(yōu)秀品質(zhì)，又提高了教師課程的開發(fā)執(zhí)行能力。教師共讀《靜悄悄的革命》，靜悄悄的提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。

　　六、逐夢新教育實驗，實踐教育理想

　　自20xx年學校成為新教育實驗校以來，全校教職工心懷夢想，腳踏實地，踐行“過一種幸福完整的教育生活”的教育理想，用新教育理念影響教師，潤澤學生，助推學校。幾年來，學校逐步落實“十大行動”，結(jié)合學校特點，創(chuàng)造性的形成了具有校本特色的新教育課程體系。

　　建設(shè)書香校園。繼續(xù)增加圖書館配備書目，更新師生閱讀書目，滿足師生閱讀需求。進一步規(guī)范閱覽課和日常圖書借閱，增加圖書館的利用率。組織第四屆校園讀書節(jié)，開展跳蚤書市、讀書成果展、古詩詞對抗賽等活動，交流閱讀收獲。評選書香班級、書香學生、書香家庭，開展學生繪本征集評比、代書卡評比活動。繼續(xù)開發(fā)“悅讀”校本課程的操作模式，探究整本書閱讀指導(dǎo)的有效方式，開展共讀書目檢測活動。組織“星星姐姐講故事”活動，星星姐姐與低年級同學分享繪本故事。幾年來，學校在書香校園建設(shè)方面取得一些成績，學生、家長養(yǎng)成了良好的閱讀習慣。每天早晨、中午學生到校后，能夠自覺在教室里讀書，放學后有自由閱讀的時間，有的家長持續(xù)用微信記錄孩子閱讀行動達到200多天。劉潘群藝同學在區(qū)原創(chuàng)繪本評比中獲一等獎，李嘉悅同學在區(qū)閱讀征文評比中獲一等獎。

　　探尋晨誦、午讀、暮省有效操作方式。建立晨誦資源庫，每學期每個年級可以循環(huán)使用詩歌和課件，并不斷完善和補充更新更符合學生實際、更符合新教育味道的內(nèi)容。總結(jié)了晨誦的操作方式和教學流程，使新加入三小的語文教師能盡快地上好晨誦。開展校級晨誦觀摩課和年級組內(nèi)公開課。鼓勵教師開發(fā)晨誦課程，曹日老師引領(lǐng)學生在詩歌中穿行，激發(fā)創(chuàng)編*，一首首表達學生內(nèi)心情感的小詩舒展個性，放飛靈性，共享詩情課堂。李麗骎老師和孩子們走進《小古文》、品讀《論語》，在誦讀經(jīng)典中增長知識，陶冶情操。加強午讀檢查，把閱讀的時間還給學生，確保每班每天堅持閱讀，完成每學期兩本書的保底任務(wù)。學校成立《童夢園》小報編輯部，招收了成員進行培訓，將由學生進行自主管理，每月一刊，為學生的暮省提供了一個展示交流的平臺。

　　“締造完美教室，開發(fā)卓越課程”項目持續(xù)推進。針對青年班主任開展理論培訓，積極分享班主任班本課程建設(shè)成果。一年來，先后涌現(xiàn)出曹日老師的《一厘米之變》、《跟我一起尋找李白》、李麗骎老師的《花草伴我成長》、劉蕊老師的《神奇的一元錢》、郭桂紅老師的《書香漫漫課程》、馬雪飛老師的《星光課程》、閆雪老師的《五彩繽紛的節(jié)日課程》、梁艷老師的《茶道芳香茶藝課程》等班本課程，為新教育在班級中落地找到了具體抓手，也有效的促進了班主任專業(yè)成長，提高了班級的育人功能。

　　堅持專業(yè)閱讀與寫作。每學期每位教師完成不少于20頁的讀書筆記保底任務(wù)，每學年開展讀書筆記評選活動。鼓勵40歲以下教師堅持撰寫教師博客，每學期開展教師博客評比活動。每月開展優(yōu)秀隨筆評比活動，獲獎隨筆在微信公眾號上發(fā)表，促進交流學習。組織《致教師》共讀活動，開展讀書沙龍，促進教師專業(yè)閱讀。

　　新教育實驗的持續(xù)推進為學校帶來了諸多變化。教師的教育情懷得到潤澤，專業(yè)素養(yǎng)得到提高，學校的課程架構(gòu)有了依托，其獨有的課程內(nèi)容成為了學校“幸福課程”體系的基礎(chǔ)和內(nèi)核。新教育對教師要求的基本樣態(tài)成為了三小教師的追求。目前，學校也積極走出去，與周邊兄弟學校結(jié)成新教育聯(lián)盟，傳播新教育思想，共同行走在向著明亮那方的道路上。

　　七、大力提倡服務(wù)意識，全面做好保障工作

　　行政工作效率高效果好。學校*完成了四小教師回原單位任教的任務(wù)，努力保證交接順利，學校穩(wěn)定。克服行政人員數(shù)量少，工作量大的困難，持續(xù)推動行政工作的高效。一年來，學校辦公室共制發(fā)文件39份，完成工作計劃、總結(jié)、匯報等大型文稿的起草修訂20余次，上報信息66條，學校被評為全區(qū)教育系統(tǒng)信息工作先進單位。出版了第四期、第五期校刊，完成了教師勞資、職稱、績效工資的審核計算、評選評定。做好人事檔案的甄別、整理和裝訂。繼續(xù)改善教育教學條件，鋪設(shè)塑膠場地1100平方米，改造校園停車位，粉刷辦公區(qū)墻壁。購置辦公電腦25臺，為所有教室、功能室配備了多媒體設(shè)備，徹底盤點原四五八小得固定資產(chǎn)，并按規(guī)定履行報廢手續(xù)。財務(wù)工作嚴謹正規(guī)，一年來，接受審計財務(wù)部門關(guān)于專項資金使用、預(yù)算執(zhí)行以及鄉(xiāng)村少年宮專項資金等檢查5次，未出現(xiàn)任何財務(wù)問題。學校承辦市區(qū)教育局學科活動12次，接受區(qū)級以上新聞媒體采訪報道15次。本學期，中央主要媒體走進學校，報道理想信念教育開展情況以及外來務(wù)工人員子女就學情況。微信眾公號管理創(chuàng)新模式，目前關(guān)注人數(shù)達到5000余人，一年來共推送學校活動、課程實施、師生優(yōu)秀隨筆等237次，傳遞了學校辦學理念，在一定范圍內(nèi)發(fā)出具有三小校本化思考和實踐的教育思想的聲音。

　　黨支部工作扎實有力。結(jié)合“兩學一做”教育實踐活動，黨支部加強了自身建設(shè)，全面落實了學習制度，先后組織教師學習xx屆六中全會精神、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《學習郎平好榜樣》等內(nèi)容，組織針對學習內(nèi)容的考試，引領(lǐng)教師共讀《紅巖》，開展學習體會交流活動。學習李保國同志先進事跡，組織“做李保國式好老師”大型討論活動，設(shè)立黨員示范崗，評選優(yōu)秀黨員。組織全體黨員赴昌黎五峰山李大釗紀念館進行黨性教育，重溫入黨誓詞。選派李俊、楊蕾、李陽參加“兩學一做”知識競賽，成績優(yōu)異。協(xié)助上級黨組織做好黨費補差額工作，做到了數(shù)據(jù)詳實，過程透明，工作迅速。目前，黨員教師群體樹立了良好形象，講政治，有信念;講規(guī)矩，有紀律;講道德，有品行;講奉獻，有作為。不忘初心，勇于向前，為學校工作發(fā)展提供了堅強的組織保障。

　　工會工作精彩紛呈。加強工會自身建設(shè)，改選了工會委員，明確職責任務(wù)，充分發(fā)揮監(jiān)督任務(wù)，積極開展送溫暖活動。堅持每月一次的“教工體鍛日”活動，每季度為教師過集體生日。建立了工會檔案體系，嚴格執(zhí)行工會會費的提取支出規(guī)定，做好經(jīng)費的預(yù)決算。由于工會工作成績突出，本學期，學校申報了河北省工會工作規(guī)范化建設(shè)達標創(chuàng)優(yōu)先進基層組織，迎接了市級檢查，并代表秦皇島市迎接省教科文衛(wèi)工會現(xiàn)場評估，檢查組對學校工會工作給予了充分的肯定。

　　一年來，學校全體教師克服困難，砥礪前行，腳下有目標，胸中有干勁，取得了優(yōu)異的成績。學校被評為市文明單位標兵、市安全工作先進單位，市全民閱讀活動先進集體、區(qū)先進基層黨組織、區(qū)科技工作先進單位、區(qū)建功立業(yè)先進集體。經(jīng)省教育廳推薦，本學期，我校被北京師范大學認定為“中國好老師”項目市級基地校，王志鵬校長赴北師大參加培訓會，并在大會做了經(jīng)驗介紹，輻射帶動其他縣區(qū)基地校參與活動。本學期，學校先后迎接了河北省語言文字規(guī)范化示范校、河北省先進基層工會、河北省“陽光教育”試點示范校的驗收，反饋效果良好。

　　在肯定工作的同時，我們也深刻的意識到存在的問題，主要表現(xiàn)在一下三方面。

　　一是教師隊伍不能滿足學校發(fā)展的需求。相對學生數(shù)量，教師數(shù)量存在不足，尤其涉及教師不能正常參加工作的時候，師資數(shù)量捉襟見肘，無法滿足教育教學的基本需求。

　　二是管理策略需要進一步精細化。由于辦學規(guī)模增長過快，學校管理團隊出現(xiàn)諸多不適應(yīng)，部分管理體系、管理制度和措施相對滯后。

　　三是學校文化特征不夠明顯。學校文化內(nèi)涵和體系需要進一步梳理，尤其對于學校辦學宗旨、育人目標、核心素養(yǎng)、課程體系、課堂實施等相互關(guān)聯(lián)和支撐，急需深入探索。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們，成績只能說明過去。我們決心在教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一致，同心同德，不斷堅定我們的教育理想，持續(xù)潤澤我們的教育情懷，大力提高我們的教育能力，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，再次發(fā)揚三小建校時的“硬骨頭”精神，用我們深刻的教育思考，扎實的教育實踐，卓越的教育業(yè)績，為全區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

　　謝謝大家!

　　述職人：

　　20xx年XX月XX日

街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告 篇6

　　20xx年，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市政府和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一手抓經(jīng)濟社會發(fā)展，一手抓黨風廉政建設(shè)，各方面工作取得了新的顯著成績。

　　一、經(jīng)濟社會發(fā)展狀況

　　今年以來，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞發(fā)展規(guī)劃和“兩年再造新”的奮斗目標，用心應(yīng)對國際金融危機帶來的不利影響和宏觀環(huán)境發(fā)生的深刻變化，著力抓項目、抓建設(shè)、抓發(fā)展，全力保增長、保民生、保穩(wěn)定，全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)了持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好勢頭。預(yù)計實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值152億元，增長14.6%，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由16.6：58.3：25.1調(diào)整到14.3：59.2：26.5;財政總收入16.7億元，增長38.8%，其中一般預(yù)算收入9.3億元，增長25%;完成50萬元以上固定資產(chǎn)投資138億元，增長35%;社會消費品零售總額32億元，增長19.4%;進出口總額2.1億美元，實際到賬外資1000萬美元。

　　(一)著力推動新型工業(yè)化進程，工業(yè)經(jīng)濟開創(chuàng)新局面。以新型工業(yè)化為方向，以打造“六大百億級產(chǎn)業(yè)”和“運河沿線千億級產(chǎn)業(yè)帶”為目標，進一步完善以經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、張家港工業(yè)園區(qū)兩大省級開發(fā)區(qū)為龍頭，以“十大特色科技園”為支點的載體平臺，著力培育大企業(yè)、培植大產(chǎn)業(yè)。福馬集團、廣博集團、趣園食品等一批大項目開工建設(shè)，耐力可輪胎、山億新能源等一批億元項目竣工投產(chǎn)。實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)增加值46.2億元，同比增長22.5%。獲批科技計劃項目4個、省級20個，新認定省級高新技術(shù)產(chǎn)品3個，“龍嫂”榮獲中國馳名商標，為全市首件獲此殊榮的農(nóng)產(chǎn)品商標;秀強玻璃上市成功獲批，成為全市首家創(chuàng)業(yè)板上市公司。

　　(二)著力加快城鎮(zhèn)化進程，城鎮(zhèn)面貌發(fā)生新變化。按照“六位一體、三城并舉、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”的規(guī)劃思路，將城區(qū)規(guī)劃控制面積擴大到100平方公里。加快實施城市東擴、核心、高空、人氣“四大戰(zhàn)略”，陽光大廈、金莎大廈等工程如期建成，紅星凱盛國際家居廣場順利開業(yè)，金三角金融財富廣場A座金融辦公樓封頂，B座、c座辦公樓開始施工。華東農(nóng)業(yè)大市場一期主體工程完工。在建居住小區(qū)28個，新開工建筑面積42萬平方米。小城鎮(zhèn)新增建筑面積36.8萬平方米。城市管理和小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治扎實推進，城鄉(xiāng)面貌不斷改觀。

　　(三)著力推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，農(nóng)村建設(shè)取得新成就。堅持以增加農(nóng)民收入為核心任務(wù)，大力發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)，糧食生產(chǎn)連續(xù)第七年獲得豐收，總產(chǎn)量到達54.34萬噸。新增高效農(nóng)業(yè)面積9.76萬畝，高效漁業(yè)面積2.9萬畝建成1萬平方米以上規(guī)模養(yǎng)殖場182個，規(guī)模養(yǎng)殖比重達98.5%。蔬菜復(fù)種面積超過30萬畝，無公害蔬菜建設(shè)面積覆蓋面達100%。新增合作社196個，新增土地規(guī)模流轉(zhuǎn)面積7.9萬畝。新開工農(nóng)民集中居住區(qū)23個，新建住房7371套。新鋪設(shè)農(nóng)村公路34公里，植樹造林177萬株，農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境進一步改善。

　　(四)著力保障和改善民生，群眾生活得到新提升。在發(fā)展經(jīng)濟的同時，始終高度關(guān)注民生，群眾生活水平不斷提高。城鎮(zhèn)新增就業(yè)6187人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3058人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.03%。完成農(nóng)村勞動力技能培訓1.1萬人，轉(zhuǎn)移培訓6625人。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險共參保8.2萬人，覆蓋率到達98%。全區(qū)新農(nóng)保共參保20.6萬人，有7.6萬老年人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，參保率和發(fā)放率均達100%，率先在全市實現(xiàn)農(nóng)村適齡居民參保和基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放兩個全覆蓋。千方百計增加城鄉(xiāng)居民收入，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入到達12152元，農(nóng)民人均純收入到達6828元。

　　(五)著力加強社會建設(shè)，社會事業(yè)實現(xiàn)新進步。全面發(fā)展各類教育事業(yè)，xx中學創(chuàng)成省四高中，職教中心創(chuàng)成省四職業(yè)高中。大力發(fā)展文化事業(yè)，農(nóng)家書屋實現(xiàn)村級全覆蓋，柳琴戲、皂河初九廟會、蔡集手工抄紙、大興旱船被列為省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。加快推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全區(qū)有50家村衛(wèi)生室轉(zhuǎn)型為農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)計服務(wù)中心全部建成并投入使用。人口、資源、環(huán)境工作全面加強，節(jié)能減排順利推進。法治、平安建設(shè)深入開展，順利透過全省“五五”普法終期考核驗收，被表彰為全省“涉法涉訴信訪積案化解工作先進區(qū)”。

　　二、落實黨風廉政建設(shè)職責制狀況

　　20xx年，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子按照上級部署，在區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行中央和省市關(guān)于黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，黨風廉政建設(shè)職責制得到較好落實，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展帶給了有力保障。

　　(一)狠抓學習培訓，提高思想認識。區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員用心參加創(chuàng)先爭優(yōu)、黨風廉政建設(shè)專題培訓、中心組學習等各種學習活動，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識。同時堅持區(qū)政府常務(wù)會議學法制度，不斷增強政府領(lǐng)導(dǎo)成員的法紀觀念和依法行政意識。帶頭嚴格執(zhí)行述職述廉述法、重大事項報告等制度，工作不講條件，生活不搞特殊，紀律不講情面。大力發(fā)揚民主求實、勤政廉政的工作作風，工作決策集思廣益，任務(wù)分解量化到人，推動落實深入一線，解決問題直面群眾，重點工作定期交流，較好地發(fā)揮了示范帶動作用。

　　(二)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責分工。區(qū)政府不斷加強對黨風廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標，落實職責，構(gòu)成齊抓共管的工作局面。在組織領(lǐng)導(dǎo)方面，區(qū)政府將黨風廉政建設(shè)作為重點資料列入政府工作報告，進行專題部署;區(qū)政府全體會議、常務(wù)會議也都把黨風廉政建設(shè)作為重要資料進行研究部署，持之以恒，常抓不懈。在職責分工方面，區(qū)政府按照群眾領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合及“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設(shè)職責分解到每一位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，做到任務(wù)明確、職責到人。區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工狀況在“中國”網(wǎng)站統(tǒng)一公布并設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)信箱，工作進展狀況透過電子顯示屏及時公布，落實黨風廉政建設(shè)職責制狀況列為民主生活會和個人述職述廉報告的重要資料。區(qū)政府還將黨風廉政建設(shè)納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的年度目標考核體系，透過強化考核，不斷增強政府系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)的職責感。區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常深入分管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促檢查黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定落實狀況，確保工作任務(wù)落到實處。

　　(三)提升行政效能，全力服務(wù)發(fā)展。堅持把落實黨風廉政建設(shè)職責制與服務(wù)發(fā)展、改善民生更加緊密地結(jié)合起來，不斷提升行政效能，建設(shè)人民滿意政府。一是扎實推進行政審批“三集中、三到位”改革。進一步精簡壓縮審批事項，優(yōu)化審批環(huán)節(jié)，加快電子政務(wù)平臺建設(shè)，扎實開展行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行，清理審核各類行政權(quán)力2627項，162項行政審批和行政許可事項全部上網(wǎng)運行，順利透過省、市考核驗收。二是深化政府信息公開。透過“中國”網(wǎng)站公開政府信息2341條，涉及規(guī)范性文件、重點工作、投資指南、便民服務(wù)等資料。建立了依申請公開機制，對群眾申請要求公開的事項，責成相關(guān)部門單位在規(guī)定時間內(nèi)公開到位，主動理解社會監(jiān)督。三是搭建政府與公眾溝通平臺。透過開通“政(行)風熱線”、“和區(qū)長說說心里話”等欄目，加強與公眾溝通交流。今年共舉辦“政行風熱線”23期、“和區(qū)長說說心里話”30期，現(xiàn)場受理咨詢投訴300多件。同時，區(qū)政府還建立了重點工程推進監(jiān)督平臺，定期把區(qū)委、區(qū)政府的中心工作和重點工程完成狀況在電子顯示屏上滾動播出，對滯后于序時進度的職責單位分管領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話，并在電視臺曝光和表態(tài)，有力推動了各項工作的落實。

街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告 篇8

　　尊敬的主任、各位副主任、各位委員：

　　今天，我向縣*常委會述職。今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣*的監(jiān)督支持下，我團結(jié)帶領(lǐng)全局一班人，盡職盡責，盡心盡力，圓滿地完成了全年的各項工作目標任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作情況報告如下：

　　一、重點工程進展順利

　　1、道路交通建設(shè)

　　今年我局負責承擔的道路交通重點工程建設(shè)任務(wù)共6項：分別是張良大道(濱河西路至郝村段)、縣道紅官線改造、縣道襄上線改造、縣道襄九線改造(韓家溝至送返段)、鄉(xiāng)道西龍線改造、鄉(xiāng)道南橋線改造、總里程73.8公里，其中，有二級公路1條8.39公里;三級公路5條共65.41公里，概算投資4.1億元，其中，建安費2.7億元，涉及全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、39個行政村，建設(shè)工期均為2年。截止目前，路基工程和附屬構(gòu)造物已全部完成，路面結(jié)構(gòu)層水穩(wěn)鋪裝45.91公里、油面鋪裝45.91公里。完成了總工程量的70%，明年8月1日前全部完工通車。

　　在今年的公路建設(shè)中，遇到了兩大困難，一是資金到位較遲緩。截至目前，工程付款率為20%。二是沒有工隊投標。從今年5月份開始到8月份掛網(wǎng)3個月，3次流標。經(jīng)多方聯(lián)系，組織動員，才走完招投標程序，墊資進場進行施工，這也算是前進中遇到的新問題。工隊進場后，合理安排工期，科學組織工序，加大了機械設(shè)備和人力的投入，全天候進行管理。保證了年度目標任務(wù)的超額完成。

　　同時，我們還按時完成了法顯大道14.5公里拓寬改造、虒亭至王村26.7公里拓寬改造、2號路3公里拓寬改造、河道路2公里新建工程，共4條46.2公里的續(xù)建工程建設(shè)任務(wù)。我局今年在建工程共為10條路120公里。

　　2、開通縣城免費公交

　　根據(jù)多方考察，實地調(diào)研和充分征求意見，我縣縣城共規(guī)劃了4條公交線路，往返里程為86公里，設(shè)置176個停車點。已投資400萬元購買20輛公交車，于11月8日開通了2條線路試運營。按照縣政府今年第16次常務(wù)會議的決定，12月6日再次訂購了20輛中型縣城公交車(長9.3米)，于春節(jié)前到貨，屆時規(guī)劃的4條公交線路176個停車點將全部開通，基本實現(xiàn)縣城主要通道和人員集聚點全覆蓋。

　　二、公路養(yǎng)管扎實推進

　　公路養(yǎng)管涉及我縣境內(nèi)縣道11條203公里、鄉(xiāng)道40條312公里、村道218條452公里，共計967公里。今年，我們根據(jù)《襄垣縣農(nóng)村公路養(yǎng)護管理辦法》，依托農(nóng)村公路養(yǎng)管中心，以及13支634名養(yǎng)護專業(yè)隊伍，對全縣縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)村公路進行了全面養(yǎng)護。并與紀檢委、審計局等部門共同組織有資質(zhì)的公路養(yǎng)護公司進行了招議標工作，投資513萬元，完成了17條縣鄉(xiāng)公路28項中小修工程，以及6條縣鄉(xiāng)公路安保工程。目前，養(yǎng)護工程已全部完成。特別是今年7月份，我縣連續(xù)遭遇多年不遇的*雨襲擊，致使縣鄉(xiāng)公路多處沖斷、坍塌、下陷、山體滑坡塌方和泥石流阻塞，這次災(zāi)害涉及我縣19條縣鄉(xiāng)公路、23條村公路，共360公里。根據(jù)市縣兩級的安排和我縣實際，投資414萬元，及時對水毀道路進行了搶修、修復(fù)，到9月底，我縣的水毀道路全部恢復(fù)暢通。

　　三、科技治超形成常態(tài)

　　在連續(xù)多年取得科技治超已有成績的基礎(chǔ)上，堅持路面稽查常抓不懈，運用遠程監(jiān)控等科技手段進行治超，嚴厲打擊了非法超限超載車輛，全年共出動人員3000多人次，查處非法超限超載車輛16輛，處沒罰金4.6萬元，收取損壞公路賠償費19.6萬元，超載率控制在0.1%以下。

　　四、廉政建設(shè)進一步規(guī)范

　　全面貫徹落實了縣委、縣*、縣政府有關(guān)廉政建設(shè)的安排部署和決議、決定精神，建立健全了黨風廉政責任制和各項崗位目標責任制，并將廉政措施落實到所涉事項的各個方面，實行了工程建設(shè)廉政、安全、施工三合同并重，我局所有開工的工程都從始至終接受了縣紀檢委、縣檢察院的全程監(jiān)督，嚴格按照報批、立項、預(yù)審、招投標等規(guī)范程序進行。所使用的資金，全部接受了縣財政局的預(yù)審、評審、集中采購和縣審計局的審計。同時按照要求，我們鞏固完善了廉政教育基地，建立了預(yù)防職務(wù)犯罪免疫系統(tǒng)，嚴格了車輛管理，整合了辦公資源，按標準使用辦公用房和進行公務(wù)接待，修訂和完善了各項規(guī)章制度，使廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定進一步落到實處。

　　五、安全監(jiān)管常抓不懈

　　結(jié)合全縣安全生產(chǎn)大檢查專項行動，我們加大了對交通安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度，依托“三本臺賬”，組織專人，定期深入到全縣46個客、貨、維、駕企業(yè)，3個水上企業(yè)，13個在建工程企業(yè)和郵政系統(tǒng)進行了安全隱患排查，查封無證無照充氣站1個，停產(chǎn)整頓二類企業(yè)2個，對全縣49個三類企業(yè)進行了日常監(jiān)管，排查整治隱患30條，繼續(xù)保持了我縣交通運輸安全“零事故”的良好記錄。

　　六、辦理議案認真及時

　　今年，交辦我局建議案共5件。從接到建議案起，我們就高度重視，成立了辦理工作組，抽調(diào)專人，專抓此項工作。議案所涉及問題，我們都深入實際，進行了調(diào)查了解，同代表面對面進行了接觸和心與心交流，力爭使建議案辦理結(jié)果讓代表滿意。針對第42號《城鄉(xiāng)公路通向千家萬戶事關(guān)人民群眾生產(chǎn)生活》的建議案，我們改造了張良大道、紅官線、襄上線、西龍線、南橋線。針對43號《搬遷后的村莊(自然村)道路修建》的建議案，我們根據(jù)有關(guān)政策，深入到所在的鄉(xiāng)政府、村委座談，建議采用一事一議的方式進行解決，使群眾有個種地路。針對第44號《大力發(fā)展公共交通》的建議案，我們新上了縣城免費公交。針對第45號《上馬至高崖底村公交線的完全通達》的建議案，我們和長治市創(chuàng)新公交公司襄垣分公司協(xié)商，恢復(fù)了公交線路。針對46號《摩的亂串急需整治》的建議案，我們根據(jù)縣政府安排，配合*部門在進行秩序整治的基礎(chǔ)上，開通了縣城免費公交，電動三輪車數(shù)量明顯減少。40輛車4路公交全部開通后，預(yù)計效果會更加明顯一些。

　　一年來，雖然在工作中取得了一定的成績，但與縣委、*、政府和人民群眾的要求相比，還有很大的差距和不足。在今后的工作中，我決心加倍努力，與班子成員和全體工作人員一道，團結(jié)奮進，埋頭苦干，扎扎實實搞好各項工作，為我縣的交通運輸事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻。

街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告 篇9

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

　　今年以來,在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,縣政府班子團結(jié)帶領(lǐng)全縣各族人民,齊心協(xié)力,開拓創(chuàng)新,認真履行職責,采取有力措施,保證了縣委x屆x次全委(擴大)會議和縣第xx屆人大二次會議確定的各項工作任務(wù)順利完成。政府班子自身廉政建設(shè)和作風建設(shè)在工作實踐中得到加強和改進。現(xiàn)將xx年縣政府班子履行職責情況和廉政建設(shè)情況報告如下:

　　一、堅持把發(fā)展作為第一要務(wù),統(tǒng)籌經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展

　　今年，我們認真貫徹落實縣委x屆x次全委(擴大)會議精神，緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)，進一步增強加快發(fā)展的責任感、緊迫感，把以民為本、富民優(yōu)先貫穿于經(jīng)濟發(fā)展的全過程，大力推進發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)了國民經(jīng)濟持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展和社會全面進步。預(yù)計全年完成縣內(nèi)生產(chǎn)總值xx萬元，較上年增長x.x%，其中：第一產(chǎn)業(yè)增加值xx萬元，增長x.x%;第二產(chǎn)業(yè)增加值xx萬元，減少x.x%;第三產(chǎn)業(yè)增加值xx萬元，增長.x%。

　　(一)農(nóng)村各項事業(yè)全面發(fā)展

　　一是農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。全縣完成作物總播面積萬畝，其中：糧食作物萬畝，經(jīng)濟作物萬畝，飼草萬畝，糧經(jīng)草作物之比調(diào)整為x：x：x。在糧食生產(chǎn)方面，由于政策對路，措施得力，工作力度大，播種小麥x萬畝，總產(chǎn)達到噸。認真落實糧食直補政策，發(fā)放糧食直補資金xx萬元，完成糧食儲備噸，糧食安全得到保證。在棉花生產(chǎn)上，全面推廣密植栽培模式，大力推行節(jié)本增效、科技增產(chǎn)措施，實現(xiàn)播種萬畝，增長%;總產(chǎn)突破噸，增長%。在植草方面，繼續(xù)堅持立草為業(yè)的方針，完成人工種草萬畝，為畜牧業(yè)生產(chǎn)提供了堅實的保障。實施大畜養(yǎng)殖戰(zhàn)略，以養(yǎng)牛業(yè)為重點，加快發(fā)展養(yǎng)驢業(yè)，預(yù)計牲畜存欄萬頭(只)，其中：牛萬頭，驢萬頭。牲畜出欄萬頭(只)，增長%;繁殖母畜萬頭，增長%。產(chǎn)肉噸，增長x%。進一步加快紅棗產(chǎn)業(yè)發(fā)展，調(diào)進灰棗苗萬株，定植萬畝，使全縣紅棗面積達到x萬畝，掛果x萬畝。加快生態(tài)建設(shè)步伐，完成生態(tài)防護林造林面積x萬畝，其中：退耕還林荒地造林x萬畝，“三北”四期工程造林萬畝。

　　二農(nóng)牧民收入繼續(xù)增加。注重拓寬農(nóng)牧民增收渠道，農(nóng)牧民增收形勢喜人，尤其是“糧食直補”政策的實施，使農(nóng)牧民收入出現(xiàn)了較大幅度的增長。今年，預(yù)計農(nóng)牧民人均純收入增加xx元，達到xx元，其中：農(nóng)業(yè)收入xx元，林業(yè)收入xx元，牧業(yè)收入xx元，漁業(yè)收入xx元，二、三產(chǎn)業(yè)收入xx元，勞務(wù)收入xx元。

　　三是農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施得到改善。動員機關(guān)干部和農(nóng)牧民大力進行農(nóng)田水利建設(shè)，新修防滲渠道xx公里，維修灌渠xx公里、排渠xx公里，配套建筑物座，新打機電井x眼，維修加固提防xx公里。農(nóng)村抗震安居工程取得新進展，首批x鄉(xiāng)x村的抗震安居小康示范村規(guī)劃和xx年xx戶放線工程已結(jié)束，x戶住房通過初驗。啟動了部分鄉(xiāng)村道路建設(shè)項目，完成通村油路工程xx公里，通達工程完成%的工程量，使全縣公路通鄉(xiāng)率達到%、通村率達到%，鄉(xiāng)村道路條件得到改善。

　　四是農(nóng)村各項改革穩(wěn)步推進。通過農(nóng)村稅費改革，預(yù)計今年農(nóng)牧民負擔減少到x萬元，農(nóng)民“兩工”由.萬個減少到.x萬個，減幅%，達到預(yù)期目標。認真貫徹落實農(nóng)村土地承包政策，引導(dǎo)農(nóng)民對土地承包經(jīng)營權(quán)進行規(guī)范流轉(zhuǎn)。加大機關(guān)事業(yè)單位和財政供養(yǎng)人員承包占用農(nóng)村土地的清理，切實維護農(nóng)民的合法權(quán)益。進一步規(guī)范了村級“一事一議”籌資籌勞程序。圍繞增加農(nóng)民收入，認真開展農(nóng)民負擔監(jiān)督檢查和專項治理。

　　(二)城市經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展

　　一是工業(yè)生產(chǎn)運行平穩(wěn)，經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高。以石油天然氣、礦業(yè)、電力和農(nóng)副產(chǎn)品加工為突破口，大力培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加快推進優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換進程，保持了工業(yè)經(jīng)濟的良好發(fā)展勢頭。預(yù)計全縣完成工業(yè)總產(chǎn)值x萬元，增長.x%;完成工業(yè)增加值x萬元，增長.x%。主要產(chǎn)品產(chǎn)量中，生產(chǎn)原煤噸，增長.%;發(fā)電量萬千瓦時，增長.x%;生產(chǎn)水泥噸，增長.x%。玉石、黃金、紅磚、砂石料、云母、石棉等產(chǎn)品產(chǎn)量也大幅增長。

　　二是重點產(chǎn)業(yè)進展順利。投資x萬元建成裝機容量千瓦的燃氣電站，解決了全縣冬季用電問題;投資x萬元完成了x萬噸旋窯技改擴建、x萬噸煤礦改建和陶粒塊、粉煤灰、礦渣粉磨項目。深圳麥卡云母有限公司完成了日產(chǎn)噸的云母精選廠;引進數(shù)家風險勘探開發(fā)隊伍，實施了x個礦產(chǎn)資源普查項目，云羌千年蟲公司等x家采金隊伍采掘黃金千克;投資x萬元，昆侖葦業(yè)紙漿廠年內(nèi)將建成x.x萬噸氬銨法生產(chǎn)線;年產(chǎn)萬噸的卡特里西銅鋅礦選礦廠址已確定，部分選礦設(shè)備已定購。

　　三是固定資產(chǎn)投資下滑。x-xx月，完成固定資產(chǎn)投資x萬元，同比下降%，完成x計劃x億元的.x%。主要是城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)告一段落，以財政資金為主的地方固定資產(chǎn)投資，因為可用財力不斷減少和歷年工程拖欠款亟待清償造成的。重點建設(shè)項目中，國道線-若羌段改建項目路基工程已經(jīng)完工，鋪油xx公里;-xx段改建工程完成清表、砂石料備運和便道鋪設(shè);綜合商貿(mào)玉石城投入使用，昆玉廣場一期工程竣工出售;黨政聯(lián)合辦公樓、縣黨校等一批項目竣工使用，極大地改善了廣大干部職工的工作環(huán)境;xx鎮(zhèn)經(jīng)濟綜合開發(fā)示范項目開工建設(shè);優(yōu)質(zhì)棉基地、“義教”二期工程、縣中學電教綜合樓、中小學危房改造等項目進展順利。不斷完善城鎮(zhèn)綠化體系，加強城市綜合治理工作，被評為自治區(qū)“天山杯”競賽優(yōu)秀縣城。狠抓項目爭取和資金落實工作，第二分水樞紐除險加固、農(nóng)村寄宿制學校等xx個項目落實國家、自治區(qū)各類補助資金x萬元。

　　四是招商引資成效明顯。引進招商項目x個，引資x萬元，到位資金x萬元，其中：云母礦深加工項目x萬元，到位x萬元;白水河金礦砂金開采項目x萬元，到位x萬元;棉麻外銷x萬元已全部到位。

　　五是繼續(xù)深化企業(yè)體制改革。完成縣良種場軋花廠改制工作，指導(dǎo)縣棉麻公司進行產(chǎn)權(quán)制度改革，依法拍賣縣玉雪糧油工貿(mào)公司，妥善解決兩家已關(guān)閉小煤礦的遺留問題，幫助x家企業(yè)核銷銀行貸款x萬元，大大減輕了企業(yè)負擔。全力做好失業(yè)下崗職工的安置工作，落實了失業(yè)下崗人員的生活待遇。

　　(三)非公有制經(jīng)濟、旅游業(yè)不斷發(fā)展，城鄉(xiāng)消費市場活躍。

　　本著“先扶持、后收益，先發(fā)展、后規(guī)范”的原則，在審批辦證、土地使用、稅費收繳、信貸支持、管理服務(wù)上一視同仁，為非公有制經(jīng)濟創(chuàng)造寬松環(huán)境，非公有制經(jīng)濟發(fā)展步伐加快。全縣企業(yè)注冊登記x戶、從業(yè)人員x人、資金x萬元，分別增長x%、x%、x%，其中：私營企業(yè)發(fā)展較快，登記注冊xx戶、注冊資金x萬元，分別增長%、%，創(chuàng)歷史水平。

　　進一步加大旅游市場開發(fā)和宣傳工作力度，完成了《xx縣旅游風光畫冊》，通過烏洽會、巴十年大慶等活動，積極推介，全方位提升對外的知名度。成功舉辦了“沙海蜃樓、玉王故鄉(xiāng)”首屆和闐玉石展銷會，成交額突破x萬元。全年接待游客x萬人次，增長%;實現(xiàn)旅游收入x萬元，增長x%。

　　生產(chǎn)資料和社會消費品大幅上揚，商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展加快，交通運輸業(yè)、郵電通信業(yè)、餐飲零售業(yè)和社區(qū)服務(wù)業(yè)等消費品市場日趨活躍，社會消費品零售總額實現(xiàn)較快增長。預(yù)計，全縣社會消費品零售總額x萬元，同比增長.x%。其中：縣城零售額.x萬元，增長.x%;縣以下零售額.x萬元，增長.x%。批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)完成.x萬元，增長倍。

　　(四)財政收支差距拉大，金融運行穩(wěn)中偏緊。受石油產(chǎn)量逐年下滑的影響，財稅收入大幅減少，無法實現(xiàn)預(yù)期目標。預(yù)計，全縣地方財政收入x萬元，完成x計劃x萬元的.x%，比上年減少x萬元。牢固樹立過緊日子的思想，狠抓財政管理和增收節(jié)支，穩(wěn)步推進國庫集中支付、政府采購管理和會計集中核算和收支兩條線等各項財政改革，進一步提高資金使用效益，地方財政支出x萬元，減少x萬元，減少.x%。金融運行穩(wěn)中偏緊，全縣各項存款余額x萬元，同比增長.x%，其中城鄉(xiāng)儲蓄存款余額x萬元，同比增長x.x%;各項貸款余額x萬元，同比下降.%。受國家銀根緊縮信貸政策的影響，一批重點項目和企業(yè)流動資金貸款落實困難。

　　(五)各項社會事業(yè)健康發(fā)展。認真貫徹實施科教興縣戰(zhàn)略，安排科技三項經(jīng)費x萬元，進行新技術(shù)、新成果推廣應(yīng)用，被x“科技之冬”領(lǐng)導(dǎo)小組評為x先進單位。全力組織實施“兩基”攻堅，投資.x萬元,大力實施危房改造、義務(wù)教育和信息化建設(shè)三大工程，教育實施明顯改善，教育質(zhì)量顯著提高，順利通過自治區(qū)人民政府評估驗收。積極開展了百日廣場文藝匯演活動和群眾性文化體育活動，加強了基層文化站(室)的建設(shè)和文物保護區(qū)的建設(shè)，對文化市場進行清理整頓，規(guī)范了營業(yè)性網(wǎng)吧的經(jīng)營，保護了未成年人的身心健康。婦幼保健院完成改制，醫(yī)療衛(wèi)生體制改革得到深化,分類核定了xx個營利性和xx個非營利性醫(yī)療機構(gòu)，xx鎮(zhèn)、建設(shè)局和養(yǎng)路征稽所被評為自治區(qū)級衛(wèi)生紅旗單位。實施國家第三期“西新工程”和數(shù)字分米波無線網(wǎng)絡(luò)電視傳輸工程，延伸有線電視主干網(wǎng).x公里，向農(nóng)村傳輸套DVD層次高清晰數(shù)字電視節(jié)目,使全縣電視人口覆蓋率達到%。加大了體育工作力度，群眾體育活動蓬勃開展，全民健身運動日益紅火，農(nóng)牧*動會碩果累累。抓好計劃生育工作，大力推進計劃生育村民自治工作，全縣人口出生率為.‰，人口自然增長率控制在‰以內(nèi)，群眾對計劃生育綜合滿意率達%。社會保障工作力度加大，“兩個確保”繼續(xù)鞏固，通過多種形式實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)x人，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的覆蓋面不斷擴大，啟動了生育保險和工傷保險。按照“應(yīng)保盡保”的方針，為x戶x名低保人員發(fā)放低保金x萬元。落實扶貧和以工代賑資金x萬元，扶貧幫困、救災(zāi)救濟工作力度進一步加大，吐拉牧場災(zāi)后重建、整體搬遷工作已經(jīng)完成。為民辦實事、辦好事取得新成績，其它各項社會事業(yè)取得較快發(fā)展。

　　(六)民族團結(jié)進一步加強，社會保持穩(wěn)定。認真貫徹落實中央、自治區(qū)關(guān)于維護穩(wěn)定的各項重大決策和部署，始終保持對“三股勢力”的嚴打高壓態(tài)勢，深入開展以愛國主義為核心的民族團結(jié)教育月活動，依法加強對宗教事務(wù)的管理，嚴格落實社會治安綜合治理各項措施。進一步加大信訪工作力度，認真處理人民內(nèi)部矛盾和各種社會熱點、難點問題，全縣繼續(xù)保持民族團結(jié)、社會穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)的大好局面。高度重視安全生產(chǎn)工作，嚴格落實安全生產(chǎn)目標責任制，實行“一票否決制”，加強督促檢查，安全生產(chǎn)四項指標的上升勢頭得到有效控制。

　　二、加強班子自身建設(shè)，提高依法執(zhí)政的能力

　　(一)加強學習，提高政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。一年來，縣政府班子始終堅持把學習納入工作的一部分，把理論學習與工作方法的改進提高結(jié)合起來，堅持中心組學習制度，推進學習制度化、經(jīng)常化。深入學習“三個代表”重要思想，不斷加強對“三個代表”重要思想的理解，提高身體力行實踐“三個代表”的自覺性;深入學習黨的路線、方針、政策，學習黨的十九大精神，以及中央、自治區(qū)、自治x領(lǐng)導(dǎo)同志的重要論述和文件精神，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持正確的政績觀。以人為本，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷增強以黨的方針、政策指導(dǎo)實踐的自覺性，提高從高層次、全局角度解決問題的能力;緊密聯(lián)系改革和建設(shè)的實踐，緊扣全面建設(shè)小康社會的主題，加強對市場經(jīng)濟知識以及財稅、金融、科技、歷史等方面知識的學習，不斷拓寬視野和知識面，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力;深入學習黨在新時期關(guān)于民族宗教工作的方針、政策，不斷增強對黨的民族宗教政策、xq反分裂斗爭重要性、長期性緊迫性的認識。同時，把學習與研究解決我縣實際問題結(jié)合起來，自覺運用于改造客觀世界和“發(fā)展經(jīng)濟、致富百姓”的實踐當中去，增強理論與實踐的結(jié)合。積極參加自治區(qū)、自治x黨委和縣委安排的各類政治業(yè)務(wù)學習，強化理論基礎(chǔ)，加強黨性修養(yǎng)，增強用政治的眼光、全局的眼光、時代的眼光去觀察和處理問題的能力。始終保持政治上的堅定性。政府班子始終堅持在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，堅持正確的政治立場、政治觀點和政治方向，講學習、講政治、講正氣。堅決維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，堅決反對民族分裂和非法宗教活動，主動站在反分裂斗爭的第一線。在反對民族分裂和非法宗教活動這樣的大是大非問題上，始終做到了認識不含糊，態(tài)度不曖昧，行動不動搖，旗幟十分鮮明，立場十分堅定。

　　(二)認真落實民主集中制，維護團結(jié)，增強合力。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的民主集中負責制，自覺服從縣委的領(lǐng)導(dǎo)，積極維護縣委的，認真執(zhí)行縣委的決策部署。加強政府領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)與協(xié)作，充分發(fā)揮班子每個成員的才智膽識，增進團結(jié)。堅持重大事項集體決策制度，對一些重要工作，堅持班子成員之間多協(xié)商、多通氣，重要事項通過政府全體會議、常務(wù)會議、辦公會議和例會集體研究，對事關(guān)全縣經(jīng)濟與社會發(fā)展的重大問題，始終堅持在廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，召開相應(yīng)會議集體研究，集體決策。

　　(三)積極推進依法行政，增強依法執(zhí)政和依法辦事的能力。加強與人大、政協(xié)班子的聯(lián)系，認真接受人大的法律監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，認真聽取和采納他們和民主人士、專家學者的建議和意見。認真辦理人大代表議案和政協(xié)提案，做到件件有答復(fù)。抓住《行政許可法》實施的有利時機，召開動員大會，廣泛宣傳，深入動員，狠抓落實，增強了政府系統(tǒng)依法行政的自覺性和能力。建立健全各項工作制度，政府工作進一步向制度化、法制化、規(guī)范化方向轉(zhuǎn)變。認真清理行政審批項目和行政規(guī)范性文件，進一步規(guī)范政府審批行為。建立了創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境監(jiān)督、踐諾、社會評議和保障機制，推動政府執(zhí)法部門從嚴治政、依法行政，提高了政務(wù)水平。

　　三、加強廉政建設(shè)和作風建設(shè)，樹立政府良好形象

　　加強作風建設(shè)。認真對照《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》提出的x個堅持、x個反對，著力解決政府系統(tǒng)作風建設(shè)方面存在的突出問題。堅持把抓落實作為轉(zhuǎn)變作風的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對各項工作都細化目標、分解任務(wù)、落實責任，務(wù)求落實。深入推進創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境活動、求真務(wù)實大討論活動和創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境監(jiān)督評議活動，政府系統(tǒng)作風建設(shè)有了明顯進步。注重調(diào)查研究，深入基層，深入群眾，體察民情。班子成員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)牧區(qū)和廠礦企業(yè)進行實地調(diào)查研究。牢記“兩個務(wù)必”，堅持勤儉辦一切事業(yè)，把有限的財力用到群眾直接受益的事業(yè)上去，提高財政資金使用效率。嚴格控制政務(wù)會議、活動規(guī)模，嚴把經(jīng)費開支，切實做到節(jié)儉、務(wù)實、高效。

　　認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。堅決貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)的統(tǒng)一部署，狠抓廉政建設(shè)，帶頭落實黨風廉政建設(shè)責任制，強化責任落實。今年x月，在縣紀委四次全會上，縣長與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位、部門的一把手簽訂了責任制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位也分別層層簽訂了兩個責任書。為使責任更加明確，重點更加突出，縣政府結(jié)合今年反腐倡廉工作重點及班子成員分管工作情況，及時制定印發(fā)了政府班子成員黨風廉政建設(shè)責任分解，把黨風廉政建設(shè)責任分解落實到領(lǐng)導(dǎo)班子各成員及具體分管的工作中，進一步明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門在黨風廉政建設(shè)責任中的職責和任務(wù)。定期召開政府黨組會議和廉政建設(shè)工作會議，研究部署政府系統(tǒng)廉政和糾風工作，政府廉政建設(shè)和糾風工作深入開展。同時，班子成員始終嚴格要求自己，自覺加強黨性鍛煉和世界觀的改造，增強廉潔自律意識，自覺構(gòu)筑拒腐防變思想道德防線，警鐘常鳴，防微杜漸。自覺遵守自治區(qū)、自治x和縣委對領(lǐng)導(dǎo)干部的各項規(guī)定，認真學習貫徹落實兩個《條例》，在用車、住房、公務(wù)接待等方面都嚴格按規(guī)定辦。加強制度建設(shè)，筑牢反腐倡廉的基礎(chǔ)。一是認真開展增收節(jié)支工作，把有限的財力用在發(fā)展經(jīng)濟、致富百姓上。二是嚴格規(guī)范建筑工程招投標工作。三是全面推行經(jīng)營性土地使用權(quán)招標拍賣掛牌出讓制度。四是認真貫徹落實《政府采購法》，進一步規(guī)范政府采購行為。是加大經(jīng)濟責任審計力度。進一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部任期、離任經(jīng)濟責任審計制度，深化和推行經(jīng)濟責任審計工作。六是深入推進政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村務(wù)公開工作。七是積極開展xx縣本級行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)的清查。

　　近年來，在xx人民政府和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣政府班子在學習、工作和作風建設(shè)等方面都取得了一些進步。在肯定成績的同時，我們還清醒地認識到，政府班子自身還存在著理論學習不夠扎實、深入基層調(diào)查研究不夠、改革開放力度不夠大、干部隊伍素質(zhì)有待于提高等一些問題。這些都需要在今后的工作中認真加以解決和改進。今后的工作中，政府班子將繼續(xù)認真貫徹落實十九大及縣委x屆六次全委(擴大)會議精神,，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，求真務(wù)實，開拓進取，為我縣的發(fā)展和穩(wěn)定扎扎實實地開展工作。

　　述職人：

　　20xx年x月x日

街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告 篇10

　　我叫，男，漢族，中國共產(chǎn)黨黨員，學歷，任司法所所長。今年以來，在市司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，認真落實科學發(fā)展觀，強化基層打基礎(chǔ)，落實責任措施，在維護一方社會穩(wěn)定方面較好地發(fā)揮了"第一道防線"的作用，緊緊圍繞"小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交"的目標，按照"上為黨委政府分憂，下為人民群眾解難"的原則，為建設(shè)"和諧、平安、法治"奠定了堅實的基礎(chǔ)，現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：

　　一、不斷加強學習，努力提高自身綜合素質(zhì)

　　作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我深刻認識到，要適應(yīng)新形勢、解決新問題、開辟新境界，必須加強理論學習，必須把學習作為一種修養(yǎng)、一種情操、一種責任、一種需要來看待，不斷強化理論學習的自覺性和主動性。一是注重加強政治理論學習。堅持用科學發(fā)展觀這一最新的理論成果武裝自己的頭腦，不斷提高自己參與決策、科學決策的能力和水平。二是注重加強法律知識學習。特別是從事基層工作，針對這方面法律盲點多的實際，我要求自己更要注重這方面的學習，真正做到帶頭學法、懂法，做到依法行政，依法辦事，做奉公守法的表率。我所積極開展學習科學發(fā)展觀及構(gòu)建和諧社會教育活動，學習了人民調(diào)解法、勞動爭議調(diào)解仲裁法等法律知識。提高了政治思想素質(zhì)和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。三是注重加強廉潔自律學習。堅持以身作則，廉潔從政，管住自已的口，管住自己的手，勤儉節(jié)約，不鋪張浪費，以自己的實際行動維護好黨在人民群眾中的威信。總之，通過不斷加強學習，真正達到了"學以立德、學以增智、學以致用"的目的。

　　二、認真總結(jié)"x五"普法工作，深入推進普法依法治理進程，為"x五"普法工作起好步

　　x年，是實施"五"規(guī)劃的開局之年，也是實施"六五"普法規(guī)劃的啟動年。我鎮(zhèn)"五五"普法工作在上級領(lǐng)導(dǎo)重視下，鎮(zhèn)司法所積極進取開展工作，取得了一定的成績，為"六五"普法工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。在全面總結(jié)"五五"普法工作的同時，我所從以下幾個方面著手繼續(xù)深入推進普法依法治理進程：

　　一是深入推進依法治理工作。首先年初對鎮(zhèn)各站辦所和鎮(zhèn)直各部門簽訂了依法治鎮(zhèn)工作目標，使各部門對全年依法治鎮(zhèn)工作有了明確的目標和任務(wù)。其次，按照上級安排，我所以政府文件形式下發(fā)《x人民政府關(guān)于進一步加強勸阻違法行為工作的通知》，并認真做好勸阻違法行為報表收交及情況統(tǒng)計工作。第三，參與全鎮(zhèn)綜合治理和維護穩(wěn)定工作，主要參與處理了起信訪上訪案件，使長年結(jié)下的恩怨轉(zhuǎn)入了化解程序。

　　二是繼續(xù)抓好"重點單位、重點區(qū)域、重點人群"三個重點法制宣傳教育活動。制定了詳細的活動方案，調(diào)整了三個重點普法教育領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，建立了聯(lián)系點制度，各點都有領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，有聯(lián)絡(luò)員開展工作，今年按方案共舉辦場法制講座。

　　四是建立健全了普法、學法制度。以普法學習培訓為核心，積極創(chuàng)新普法形式，大力實施依法治理三大工程，利用鎮(zhèn)政府集中學習的機會，進行法制學習，此項法制學習已形成了制度。并在學習中講授了相關(guān)法制知識，進一步明確了工作中應(yīng)當遵循的基本規(guī)定，提高了依法決策和依法治理能力，增強了搞好法制創(chuàng)建工作的責任感和使命感，夯實了依法治理基礎(chǔ)，受到了鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)的好評。

　　五是繼續(xù)狠抓"法律六進"活動，把法制宣傳教育落實到基層。我所按照上級安排，以中國共產(chǎn)黨委、鎮(zhèn)政府文件形式下發(fā)"普法講師團"講法活動實施方案。活動中，堅持貼近基層、貼近實際、貼近群眾，切實增強針對性和實效性，掀起全民學法熱潮，真正使"法律六進"活動落到實處，促進全鎮(zhèn)干部群眾法律素質(zhì)和轄區(qū)法治化管理水平，實現(xiàn)法律在農(nóng)村、學校、企業(yè)、單位、機關(guān)的全覆蓋，營造學法守法用法的濃厚氛圍，維護社會和諧穩(wěn)定。

　　三、不斷加強調(diào)解組織建設(shè)，著力排查矛盾，規(guī)范運作調(diào)解程序

　　1.人民調(diào)解工作。建立健全了鎮(zhèn)民調(diào)委員會各項規(guī)章制度，規(guī)范了民間糾紛受理、調(diào)處等程序，促進了依法調(diào)處工作的開展，提高了司法所的法律地位。對我鎮(zhèn)的xx個村委會的調(diào)解委員會進行了充實調(diào)整，結(jié)合我鎮(zhèn)民調(diào)工作實際情況，制訂了《人民調(diào)解員績效考核管理辦法》，將調(diào)委會工作列入平安創(chuàng)建和綜合治理的等級考核之中，實行獎優(yōu)罰劣等措施。在完善學習、例會等制度的基礎(chǔ)上，安排鎮(zhèn)民調(diào)員每月定期學習，主要是學習法律知識，匯總當月各調(diào)委會工作情況、布置下月調(diào)解工作。

　　2.我所堅持每月及在重大活動或者敏感時期排查熱點難點問題制度，對排查出的各類矛盾糾紛進行認真梳理化解。一是定期排查不安定因素，在平時的重大會議和節(jié)假日期間進行全面排查，對排查出來的矛盾糾紛或事件苗頭專門落實責任人，妥善處理，防止事態(tài)擴大。二是認真開展防激化工作，在對不安定因素排查中加強矛盾糾紛調(diào)處，對易激化的糾紛和苗頭及時處理控制，加強與其他職能部門的協(xié)調(diào)，對新發(fā)生的防激化糾紛及疑難，遺留糾紛進行會診，協(xié)同處理。

　　四、加強安置幫教組織建設(shè)，積極開展安置幫教工作

　　刑釋解教人員是社會穩(wěn)定的一大隱患，做好安置幫教工作意義重大。到目前為止，我所共接收兩勞回歸和刑釋解教人員共xx人，為加強對這些人員的管理和控制，我們采取靈活多樣的方式確保安置幫教工作落到實處，我們對這xx個人全部建立個人檔案并確定了具體的幫教人實施幫教，完善幫教記錄，現(xiàn)已簽訂幫教協(xié)議份，已安置就業(yè)xx人，且已就業(yè)的人員表現(xiàn)良好，對外出打工的人員，采用書信、電話等形式落實幫教考察，促使每一個刑釋解教人員能夠順利回歸社會，走向正常的生活。

　　五、積極開展法律援助工作，切實幫助困難群眾解決突出問題

　　我所認真貫徹市司法局有關(guān)批示精神，切實做到"應(yīng)援盡援、盡援優(yōu)援"的原則，擴大法律援助覆蓋面，讓法律援助取信于民，切實維護困難群眾合法權(quán)益。我所利用民調(diào)員廣泛宣傳法律援助的業(yè)務(wù)范圍，發(fā)放宣傳彩頁萬余份。目前，我所共辦理法律援助案件起，為那些需要提供援助的群眾提供了較為滿意的法律援助。此外，我所還積極宣傳148法律援助知識和《法律援助條例》等法律法規(guī)，使法律援助這一民心工程取得明顯實效，增強了人民群眾對政府的信任感和滿足感。

　　六、工作中存在的不足

　　1.普法依法治理工作需要進一步加強;

　　2.各村人民調(diào)解員業(yè)務(wù)理論水平，有待進一步提高。

　　總之，在今后的工作中，我將針對工作中存在的問題，以"構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)建平安"為己任，認真貫徹市司法局的指示精神，按照鎮(zhèn)黨委、政府的工作要求，與時俱進、開拓進取、求真務(wù)實、真抓實干，以普法依法治理工作攬全局，以深化改革、強化依法治理及切實搞好自身建設(shè)為保障，努力提高自身素質(zhì)，增強人民調(diào)解的工作力度，進一步發(fā)揮化解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定的作用。

街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告 篇11

　　**年，交通局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞市委、市政府確定的目標，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以實現(xiàn)交通和諧科學發(fā)展為目的，應(yīng)對挑戰(zhàn)，搶抓機遇，開拓進取，勇于創(chuàng)新，全力實施年初確定的“12345”工作目標，實現(xiàn)交通建設(shè)投資3.23億元，占年度計劃的146%，不斷加快交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，強化交通行業(yè)管理，深化交通各項改革，推進黨風廉政建設(shè)和文明行業(yè)創(chuàng)建工作，圓滿完成了市委、市政府交給的各項目標任務(wù)，一年來局領(lǐng)導(dǎo)班子始終做到“四個堅持”，達到“四個新”。

　　一、堅持克難求進，交通各項工作邁出新的步伐。

　　**年是極其不平凡的一年，局領(lǐng)導(dǎo)班子認真分析把握形勢，在市委、市政府的正確指導(dǎo)下，用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬交通各項工作，全力以赴，克難求進，做到了“四個明顯”。

　　(一)工程建設(shè)步伐明顯加快。

　　一是實現(xiàn)興化交通建設(shè)歷史上兩個第一次。第一次自己建設(shè)干線公路，開工建設(shè)縱貫興化南北的大周公路;第一次承建跨三級航道的大型橋梁，開工建設(shè)野行大橋和車路河大橋。

　　二是實現(xiàn)興泰公路提前通車。做好興泰公路改擴建服務(wù)協(xié)調(diào)工作，先導(dǎo)段2月份通車，全線年底通車。

　　三是實現(xiàn)農(nóng)村公路里程快速增加。建成戴昭線戴窯以東段、建成農(nóng)業(yè)示范園連接線東段，開工建設(shè)張周公路，完成通居住點農(nóng)村公路建設(shè)任務(wù)，完成新改建農(nóng)村公路203公里。

　　四是實現(xiàn)車站、渡口橋梁、航道建設(shè)的快速推進。完成長途客運總站和公交總站的征地拆遷方案和施工圖設(shè)計;建成戴南汽車客運站;完成5個標準化農(nóng)村客運站、100座城鄉(xiāng)客運一體化候車亭建設(shè);開工建設(shè)舍陳朱元大橋;建設(shè)完成2.5公里航道駁岸;建成烏巾蕩風景區(qū)道路。

　　五是實現(xiàn)工程質(zhì)量監(jiān)管、農(nóng)村公路養(yǎng)護規(guī)范化。加強對工程建設(shè)項目的執(zhí)法監(jiān)督，重點工程合同標段公開招投標率和監(jiān)管率達100%，確保交竣工項目均為優(yōu)等。開展創(chuàng)建路政達標市和養(yǎng)護管理達標鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，完成400公里文明樣板路的建設(shè)，開展縣道公路綜合整治，加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村公路管養(yǎng)現(xiàn)場巡查與指導(dǎo)，強化考核，實現(xiàn)“暢、潔、綠、美、安”。

　　(二)行業(yè)管理水平明顯提高。

　　一是交通安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。深入開展“安全生產(chǎn)年”、“深化平安交通建設(shè)年”、“安全責任主體落實年”三項活動，圓滿完成春運、“五一”、國慶60周年運輸保障工作。加強對11.6萬艘農(nóng)用自備船和30道在冊營運渡口安全監(jiān)管。完善局GPS監(jiān)控平臺。開展“第一責任人安全論壇演講活動”等富有特色的安全文化活動。加強安全執(zhí)法，全市公路好路率、航道通航保證率全面達標，無重大客運交通事故，無重大沉船事故，無火災(zāi)爆炸事故。

　　二是交通法制工作穩(wěn)步推進。開展法制管理目標達標活動，積極做好爭創(chuàng)“法治江蘇先進市”各項工作，推進執(zhí)法規(guī)范化工程建設(shè)，布置開展“十佳執(zhí)法標兵”活動，爭創(chuàng)全市“十佳執(zhí)法大隊”，全年辦理交通行政執(zhí)法案件3926件，未有一起行政復(fù)議和行政訴訟。

　　三是交通運輸市場管理工作扎實有效。深入開展交通環(huán)境綜合整治和打黑專項活動，共計查處各類違章案件437件。狠抓行業(yè)管理，出租車行業(yè)服務(wù)水平不斷提高，維修駕培市場進一步規(guī)范和穩(wěn)定。

　　(三)黨建和精神文明建設(shè)成效明顯增強。

　　系統(tǒng)內(nèi)獲得泰州市文明單位標兵榮譽稱號1個，泰州市文明單位稱號2個，泰州市創(chuàng)建文明單位工作先進單位稱號5個，興化市文明單位標兵稱號3個，興化市文明單位稱號15個。組織參加市級機關(guān)演講比賽、辯論賽、國慶60周年群眾歌會等活動，我局代表城建口參加市級機關(guān)辯論賽獲得了第二名的好成績。被市委、市政府表彰為“創(chuàng)建省級文明城市、園林城市”先進集體，榮獲省愛衛(wèi)會表彰的“江蘇省愛國衛(wèi)生先進單位”榮譽稱號。

　　(四)服務(wù)發(fā)展能力明顯提升。

　　服務(wù)企業(yè)，指導(dǎo)運輸服務(wù)業(yè)發(fā)展，建成中型貨運站場戴南鋼城物流，爭取省廳貼息貸款補助100萬元，完成運輸業(yè)入庫稅金近7000萬元;服務(wù)民生，加大通達工程深度，市際班線公司化率達90%，符合通車條件的行政村通達率達99.5%，幫扶城區(qū)6戶困難家庭3000元，投入1萬元與南滄社區(qū)開展社區(qū)共建;服務(wù)經(jīng)濟，加大招商引資工作力度，提前完成全年1500萬元的招商引資任務(wù)，加強港口建設(shè)，兩項總計1.35億元的項目入駐得勝湖港口物流園區(qū);服務(wù)農(nóng)村，投入5萬元與周莊鎮(zhèn)殷莊村掛鉤開展美化村莊環(huán)境工作，投入2萬元幫助周奮崔二村、周莊板倫村開設(shè)“農(nóng)家書屋”，結(jié)對幫扶周奮鄉(xiāng)30戶困難群眾6000元。

　　二、堅持團結(jié)協(xié)作，交通隊伍精神面貌有新的振奮。

　　一是堅決貫徹民主集中制原則。嚴格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，堅持按程序、按制度辦事，凡涉及人事任免、工程建設(shè)資金安排等重大決策和全局性的重大問題，都由班子集體研究決定。

　　二是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責制。一方面主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揚民主，同班子成員多溝通、多商量，充分發(fā)揮一班人的主動性、積極性和創(chuàng)造性。另一方面，班子成員自覺擺正位置，按照集體的決定和分工，認真做好各自分管工作，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)核心的威信，增強班子合力。班子集體決定的重大問題，大家都能共同負責，一個聲音對外。

　　三是以誠相待，相互寬容。大家在工作中互相支持，互相幫助，凡事講原則，顧大局，做到協(xié)調(diào)配合，分管的工作主動放到全局工作中去考慮，及時通氣，彼此照應(yīng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子的真誠團結(jié)，在全系統(tǒng)中形成了風正氣順人和的工作氛圍，整個交通隊伍精神面貌煥然一新。

　　三、堅持與時俱進，黨風廉政建設(shè)有新的成效

　　一是加強學習實踐科學發(fā)展觀。深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學習計劃和實施方案，保證學習活動正常化、制度化。注重反饋，加強整改，通過多種形式，廣泛征求社會各界意見和建議，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決一批影響和制約交通科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，并公開承諾整改，組織開展民主評議活動，群眾滿意度測評達100%。

　　二是著力強化基層黨組織建設(shè)和黨員管理。在全系統(tǒng)基層黨組織中推廣黨員星級化管理考核和評定星級工作，全面推行黨員目標管理，制訂落實《黨員星級化實施意見》和《黨員星級化管理制度》，開展爭創(chuàng)“黨員先鋒”、“黨員先鋒崗”系列活動。幫助基層做好黨組織改選工作，配強選好領(lǐng)導(dǎo)班子， 12個支部按期完成了換屆選舉。

　　三是結(jié)合交通實際，進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制。局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格落實“一崗雙責”，在全市交通工作會議上局主要負責人與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，局分管領(lǐng)導(dǎo)與各單位、科室負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，做好責任傳遞。對年初印發(fā)的《交通系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作要點》進行責任任務(wù)的細化分解，明確工作內(nèi)容，考核細則和責任追究，堅持每季組織召開專題會，每半年進行檢查考核，形成黨風廉政建設(shè)責任共保機制。組織召開全系統(tǒng)黨建、精神文明建設(shè)工作推進會，黨風廉政建設(shè)暨機關(guān)作風建設(shè)工作推進會以及“七一”表彰暨作風建設(shè)工作會議，加強領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨員民主評議工作,進一步促進了黨風廉政建設(shè)目標責任的落實。

　　四、堅持健全機制，懲防體系建設(shè)有新的提升

　　一是加強教育，努力建設(shè)富有新意的廉政文化，實現(xiàn)“三化”：學習教育制度化。年初研究制訂了黨風廉政建設(shè)學習計劃，按計劃有序開展學習教育活動，使學習教育活動日常化，制度化。通過局黨委中心組學習，增強班子成員的廉潔自律意識。教育載體多樣化。通過網(wǎng)站加強廉政箴言教育，加強廉政信息傳遞;通過警示標牌的上墻，營造濃厚的廉政氛圍。教育活動生動化。樹立勤廉典型，弘揚先進，鼓舞士氣;組織黨員干部參觀監(jiān)獄，利用在押犯人“現(xiàn)身說法”，強化教育;組織中層以上干部及各單位負責人到法院進行案件審理旁聽，凈化心靈;開展紀檢監(jiān)察課題調(diào)研，形成4篇有價值的報告。

　　二是重點突出，大力完善具有交通特色的懲防體系，做到“三抓”：突出重點抓成效。成立局治理工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要負責人擔任組長，明確了27項治理任務(wù)。加強對農(nóng)村公路建設(shè)各重點環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督，將巡查機制延伸到農(nóng)村客運站建設(shè)。深化重點工程廉政合同制，與大周公路、張周公路、野行大橋施工方、監(jiān)理方簽25份廉政合同，各單位繳納廉政保證金70萬元。強化基層站所建設(shè)，開展站所(處)監(jiān)督小組活動，促進各單位監(jiān)督小組活動制度化、規(guī)范化、長效化。突出獎懲抓源頭。嚴格領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律管理。從制度化、規(guī)范化入手，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，開展干部年度述職述廉和干部考核工作，將干部的廉潔從政情況納入目標考核管理，作為獎懲的重要依據(jù)。干部任免、重大項目安排、交通工程建設(shè)的招投標和大額資金使用等重大決策，都經(jīng)局黨政聯(lián)席會票決。健全制度抓落實。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話和干部重大事項報告制度、誡勉談話制度。加強財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行財務(wù)審批“一枝筆”制度，加強審批，堵塞漏洞，厲行節(jié)儉。加強對執(zhí)法車輛的管理，嚴格執(zhí)法車輛使用管理制度，杜絕公車私用。

　　三是強化服務(wù)，全力打造“陽光”、廉潔、高效交通，做到“三個加強”：加強政務(wù)公開。將交通許可項目全部歸入市行政審批中心，加強交通窗口建設(shè)，簡化手續(xù)，提高服務(wù)質(zhì)量，杜絕吃拿卡要現(xiàn)象。大力推進行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行，完成項目梳理與數(shù)據(jù)錄入。加強執(zhí)法隊伍建設(shè)。強化執(zhí)法人員的教育培訓，增強人員素質(zhì)，監(jiān)督規(guī)范執(zhí)法行為，大力推行依法行政。加強信訪調(diào)解。設(shè)立專門信訪接待室。及時回復(fù)網(wǎng)站信訪和書記、市長信箱投訴，認真辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案。做到事事有交待、件件有落實，書記、市長信箱信件辦結(jié)率100%，信訪結(jié)案率100%。

　　一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子雖然做了一些工作，取得了一定成績，但與市委、市政府的要求，與交通事業(yè)發(fā)展的需要相比，還存在一定差距。**年是“”規(guī)劃結(jié)束之年，也是“”規(guī)劃之年，局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員圍繞“4444”建設(shè)目標，做好“”綜合交通規(guī)劃，繼續(xù)深入推進全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，針對自身薄弱環(huán)節(jié)，切實采取有力措施，認真整改，為“四個興化”建設(shè)貢獻力量。

街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告 篇13

　　20--年是我們汶河街道發(fā)展進程中極不尋常的一年，是克服各種困難，調(diào)整蓄勢奮力爬坡的一年，也是經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展最快、發(fā)展勢頭最好的一年。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，街道班子全體成員認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx屆五中全會精神，緊緊圍繞“全力爭先進位，實現(xiàn)跨越發(fā)展”的總目標，狠抓招商引資、改革解困和社區(qū)創(chuàng)建三項重點工作，積極探索新形勢下街道社會化管理的新路子，全面推進改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項工作，實現(xiàn)了經(jīng)濟指標快速增長，促進了社會各項事業(yè)的全面進步。

　　1、開拓奮進，經(jīng)濟指標實現(xiàn)了超歷史、跨越式發(fā)展。全年共完成工業(yè)產(chǎn)值3100萬元以上，同比增長150以上，銷售3050萬元以上，同比增長160以上，新增規(guī)模企業(yè)1個;完成商貿(mào)營業(yè)額7582萬元，同比增長100以上，增幅列全區(qū)第一;完成固定資產(chǎn)投入4030萬元，占年計劃的237;實現(xiàn)屬地國稅收入571.94萬元，同比增長了27.1，地稅收入1044.29萬元，同比增長了48.1;認真組織開展增收節(jié)支活動，想方設(shè)法開源節(jié)流，實現(xiàn)了全年收支平衡、略有節(jié)余的財政收支目標。

　　2、內(nèi)引外聯(lián)，招商引資取得明顯成效。堅持把招商引資作為街道三項重點工作的重中之重，強化招商意識，形成人人都是招商主體，個個都是投資環(huán)境的濃厚氛圍;發(fā)動招商攻勢，開展“煙花三月”旅游節(jié)招商活動和招商引資“百日會戰(zhàn)”，擴大客商源、項目源、信息源;狠抓項目落實力度，做到項目定人，責任到人。在街道上下的共同努力下，街道民資、外資引進均實現(xiàn)了幾何倍數(shù)增長，全年共引進力聯(lián)集團、中廣置業(yè)、聯(lián)通建筑裝潢、天緣賓館等民資項目73個，注冊資本8150萬元以上，占年計劃的417，增幅和絕對值均居全區(qū)前列;引進艾森機械、旭豪彩印包裝、彩虹酒吧、藍色之星等外資項目4個，合同利用外資351萬美元，占年計劃的117，實際利用外資18.8萬美元，實現(xiàn)了街道歷史上外資引進真正意義上零的突破。

　　3、攻堅克難，改革解困取得新的突破。按照全區(qū)深化企業(yè)改革工作的總體要求，全力開展改革解困“百日會戰(zhàn)”，困擾街道多年的塑料十廠和華利塑料制品有限公司破產(chǎn)清算工作基本完成，絕大多數(shù)職工實現(xiàn)了兩個了斷;廣陵區(qū)油漆化工公司在列入全區(qū)改革計劃的九家企業(yè)中率先完成改制任務(wù)，目前正在積極進行債權(quán)債務(wù)清理和資產(chǎn)重組工作;三輕機廠土地權(quán)屬問題經(jīng)多方追根尋源，已得到確認;文化彩印廠改制回頭看正在進行之中;氣霧劑廠、淮海飯店、南湖飯店等企業(yè)的歷史遺留問題在街道的積極努力下，正逐步得到徹底解決;樂群幼兒園等事業(yè)單位改革也進行了積極的探索。

　　4、迎難而上，社區(qū)創(chuàng)建取得新的進展。狠抓社區(qū)硬件設(shè)施改造，有型社區(qū)建設(shè)初見成效。在街道和社區(qū)財力十分困難的情況下，通過多種途徑，累計籌集資金60多萬元，對南門街、常府、樹人苑、旌忠寺、石塔5個社區(qū)進行了硬件改造，共新建、改建、擴建辦公用房近860平方米，所有創(chuàng)建社區(qū)辦公條件全部達到了“六個一”標準，5個社區(qū)均順利通過了區(qū)文明委的考核驗收。加大軟環(huán)境建設(shè)，大力開展社區(qū)服務(wù)、社區(qū)文化、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)治安建設(shè)，有力地改善了社區(qū)人居環(huán)境，提升了社區(qū)形象，增強了社區(qū)凝聚力，街道被評為“江蘇省社區(qū)建設(shè)示范街道”，荷花池社區(qū)被評為“江蘇省社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)”。加強社區(qū)干部隊伍建設(shè)，社區(qū)工作者素質(zhì)明顯提高。全年共調(diào)整、提拔、交流社區(qū)干部8名社區(qū)干部在群眾中的認可度達到了99，荷花池社區(qū)居委會主任伏正予還被中組部、國家民政部評為“全國優(yōu)秀社區(qū)工作者”。

　　5、眾志成城，防非抗洪取得全面勝利。面對突如其來的非典疫情，街道上下沉著應(yīng)對，群策群力，群防群控，全體領(lǐng)導(dǎo)負責，全體部門參與，全天候監(jiān)測，全方位保證，形成強大合力，筑起牢固防線。在社區(qū)內(nèi)3220多名外來外歸人員回揚的情況下，做到了5個“一個不漏”和“一對一”跟蹤，圓滿完成了淮海路42號的隔離看護任務(wù)，實現(xiàn)了“零病例、無疫區(qū)”的重大勝利，荷花池社區(qū)還被評為全省防非工作先進集體，受到了省長梁保華，市委書記孫志軍等領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。在百年罕見的特大洪澇災(zāi)害面前，街道全體同志齊心協(xié)力，迎難而上，日夜奮戰(zhàn)，嚴防死守，先后投入10多萬元，購買調(diào)撥水泵78臺次，排除受澇面積29110平方米，圍水面積44650平方米，出動搶險突擊隊近萬人次，撤離轉(zhuǎn)移群眾26戶131人。

　　6、勇于探索，屬地管理不斷深入。通過開展社區(qū)全員信息分類管理、下崗職工托付管理、失業(yè)職工和“人戶分離”居民的移交管理、社區(qū)流動人口“一站式”管理活動，走出一條“屬地管理、單位負責、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的城市人口與計劃生育工作的新路子，加速了計生工作的提質(zhì)和擴容。以創(chuàng)建“平安汶河”為抓手，大力開展治安防控體系建設(shè)，落實“兩勞釋放”人員和“某功”練習者的安置幫教措施，加大司法民調(diào)力度，推進“四五”普法和依法治街工作，取得了明顯成效，順利通過了市創(chuàng)建平安街道考核組的檢查驗收，全年新增報警器、監(jiān)控367個，建成汶河路、四望亭路、文昌中路、甘泉路四條平安大街，秦淮花苑一個技防小區(qū)，轄區(qū)刑事發(fā)案率與去年同期相比下降了19，破案率上升了20。

　　以做好軍事斗爭為主線，突出抓好基層武裝部規(guī)范化建設(shè)，率先成立了街道武委會和汶河路女子民兵連，圓滿地完成了上級賦予的民兵工作屬地化管理試點，兵役調(diào)查登記、轄區(qū)防空襲疏散預(yù)案的修定、演習和冬季征兵等各項任務(wù)，去年共向部隊輸送新兵30名，連續(xù)13年保持了市區(qū)先進單位榮譽稱號，連續(xù)17年無責任退兵，連續(xù)4年保持了“雙擁模范街道”稱號。以創(chuàng)“全國園林先進城市”、“人居最佳環(huán)境城市”、“全國生態(tài)模范城市”為契機，動員轄區(qū)單位和社區(qū)居民大搞愛國衛(wèi)生運動，新建垃圾房23個，翻建、改建道路10多條，有效地改善了人居環(huán)境和投資環(huán)境，街道被評為“江蘇省星級衛(wèi)生先進街道”。積極落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定，強化安全生產(chǎn)的責任意識，全年無一起安全責任事故。

　　7、情系百姓，關(guān)注民生扎實推進。大力推進再就業(yè)工程。全年共舉辦各類培訓31期，培訓人員2202人次，其中，下崗失業(yè)人員技能培訓11期，培訓人數(shù)達680人，合格率達100，再就業(yè)率達90，挖掘社區(qū)就業(yè)崗位1113個，安置下崗失業(yè)職工620人，發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》860本，擴保續(xù)保625人,街道被市政府評為再就業(yè)先進集體。全力做好退休人員進社區(qū)工作。全年共接收進社區(qū)退休人員3500多人,做到讓進社區(qū)的退休人員放心、安心。全面落實弱勢群體的幫扶工作,共辦理低保441戶,發(fā)放低保金86萬多元,辦理殘疾證80本,贈送殘疾輪椅車30輛,辦理老年優(yōu)待證2100多本，為122戶人均住房面積在8平方米以下的住房困難戶申請了廉租房和定銷房。積極開展訪貧問苦活動，共走訪慰問特困戶654戶，發(fā)放慰問金、慰問品折合人民幣67000元。

　　8、不斷創(chuàng)新，黨建精神文明建設(shè)深入開展。積極探索非公經(jīng)濟黨建和社區(qū)黨建工作的新思路，全年新建非公經(jīng)濟黨支部1個，對用工人數(shù)在100人以上的20家非公企業(yè)下派黨建指導(dǎo)員8名，新成立社區(qū)黨建工作聯(lián)席會5家，荷花池社區(qū)、通泗社區(qū)被區(qū)委組織部命名為首批“紅旗社區(qū)黨支部”，南門街等5個社區(qū)已順利通過了“紅旗社區(qū)黨支部”考核驗收。全面開展黨員分類管理工作，對社區(qū)在職黨員、新經(jīng)濟黨員、下崗失業(yè)黨員、離退休黨員、流動黨員、個私黨員進行“登記管理”，分別建立了黨員聯(lián)系卡。積極開展豐富多彩的科普、法律、文體、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動，結(jié)學習xx大和“三八”婦女節(jié)、社區(qū)文藝節(jié)、敬老節(jié)等重大節(jié)日，先后舉辦了“長江鋼業(yè)杯xx大知識競賽”、“中老年婦女健身展示會”、“迎七一，學先進，奪取雙勝利”座談會、“歡迎您，進入社區(qū)的退休人員”等50多場內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，提高了居民對街道、社區(qū)的認同感，荷花池社區(qū)被評為江蘇省科普文明社區(qū)。

　　大力實施現(xiàn)代市民教育工程，開展以基本理論、基本技能、基本市情、基本常識、基本道德為主要內(nèi)容的教育活動，提升市民素質(zhì)。美食街流動人口市民學校被國家文明委確定為“兩大教育工程”100家金點子之一。切實加大宣傳力度，全年街道在市級以上媒體宣傳報道達300篇以上，有力地提升了社區(qū)形象。街道工會、共青團、婦聯(lián)組織也都按照各自章程充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展職工教育、扶貧濟困、青年志愿者服務(wù)、青年人力資源開發(fā)、社區(qū)團建、關(guān)心下一代、幼兒教育、創(chuàng)建巾幗文明社區(qū)、巾幗示范崗、五好文明家庭、文明樓幢等特色活動，有力地推動了街道各項工作的全面開展。

　　9、求真務(wù)實，黨風廉政建設(shè)取得新的成績。堅持黨要管黨，從嚴治黨和標本兼治、綜合治理的方針，積極探索新形勢下黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新思路、新途徑，強化黨員干部廉政教育，落實廉潔自律各項規(guī)定，先后下發(fā)了《黨工委議事規(guī)則等五項制度》、《關(guān)于加強街辦財務(wù)管理與核算工作暫行規(guī)定》、《政府采購管理暫行辦法》、招待慰問費預(yù)報制度、《加強房屋資產(chǎn)管理使用暫行辦法》、《關(guān)于實行住房貨幣化分配發(fā)放職工住房補貼辦法的實施意見》、《關(guān)于汶河街道選人用人暫行規(guī)定的通知》和《街道機關(guān)考勤制度》等一系列制度。圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，對招商引資、企業(yè)改革、社區(qū)創(chuàng)建三項重點工作和街道行政服務(wù)中心開展效能監(jiān)察，有力地促進了各項工作的開展，街道行政服務(wù)中心被市紀委作為全市行政審批改革先進單位在全市作交流發(fā)言。全面加強信訪工作，完善領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度，落實信訪工作責任制，及時化解越級集訪、重復(fù)上訪，維護了社會穩(wěn)定。

　　過去的一年，可以說是我們汶河街道全力拼搏的一年，團結(jié)奮進的一年，跨越發(fā)展的一年。去年各項成績的取得，離不開區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，全區(qū)各部門大力支持;離不開街道上下的共同努力，團結(jié)拼搏。成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。

　　在看到可喜成績的同時，我們也清醒地看到，雖然去年經(jīng)濟指標實現(xiàn)了高速增長，但是這種增長是在基數(shù)不大前提下的增長，特別是目前街道的經(jīng)濟總量偏小，財源不豐富的瓶頸依然存在，招商引資缺乏載體和空間，實際利用外資方面進展還需加快;社區(qū)建設(shè)還有待加強，屬地化管理工作的方法還有待探索。我們將在新的一年里，認真對待這些改革、發(fā)展過程中存在的困難和問題，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，把經(jīng)濟發(fā)展好，把社區(qū)建設(shè)好，把民生關(guān)注好，依托區(qū)位優(yōu)勢，全力爭先進位，努力實現(xiàn)汶河改革發(fā)展的新跨越。

　　述職人:

　　20--年--月--日

街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告 篇14

　　20xx年，農(nóng)村合作銀行在上級行社、銀監(jiān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)以及市委、市政府的大力支持下，全面貫徹省、市農(nóng)村信用社工作會議精神，緊緊圍繞省聯(lián)社**辦事處年初下達的考核目標，以加快改革為主線，以業(yè)務(wù)發(fā)展為中心，以支持“三農(nóng)”為重點，認真落實各項政策和措施，使全行的經(jīng)營管理水平和服務(wù)質(zhì)量都有了明顯的提高，各項業(yè)務(wù)和改革工作平穩(wěn)進展，現(xiàn)就一年來我行班子的工作述職如下。

　　一、各項考核指標完成情況

　　(一)年度新增存款指標。至20xx年末，我行新增存款達9.5億元，完成**辦事處年度新增存款計劃目標要求的118%(未到年末，皆為預(yù)計數(shù)，但離事實不遠);

　　(二)年度小農(nóng)業(yè)貸款新增額指標。至20xx年末，我行小農(nóng)業(yè)貸款新增4億元，完成考核目標的%;

　　(三)年度中間業(yè)務(wù)收入額指標。至年末，中間業(yè)務(wù)收入達200萬元，完成指標的%;

　　(四)不良貸款額或率下降指標。至年末，全行不良貸款總額19000萬元，比年初上下降1834萬元。不良率為%，完成考核目標的%;

　　(五)稅前利潤指標標。至年末，全行實現(xiàn)稅前利潤6500萬元，完成考核目標的%;

　　(六)在工、農(nóng)、中、建、農(nóng)信五大系統(tǒng)中的存款當年新增市場份額占比達%，比年初市場份額上升個百分點。

　　二、圍繞目標，狠抓業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)經(jīng)營迅猛發(fā)展

　　全面審視20xx年度考核指標完成情況，所有考核指標均達到考核目標要求，全行業(yè)務(wù)經(jīng)營正呈良性循環(huán)態(tài)勢迅猛發(fā)展。回顧過去的一年，我行班子帶領(lǐng)全行干部員工在業(yè)務(wù)經(jīng)營上主要做了以下幾方面的工作：

　　(一)大力開展資金組織工作。20xx年，全行廣大干部員工在總行班子的帶領(lǐng)下，牢固樹立細化市場、擴充總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、講求效益的總體目標，認真做好資金組織工作，力求實現(xiàn)存款份額增長有新的突破，存款結(jié)構(gòu)優(yōu)化有新的突破。為此，我們采取了以下措施：一是做到任務(wù)早落實，計劃早安排。總行及時制定考核辦法，落實考核機制，并明確在合作銀行開業(yè)前各項存款超50億元的目標，形成了人人有壓力，人人有動力，充分調(diào)動了每個員工的積極性，形成了社與社之間你追我趕的局面。

　　二是加大宣傳力度，提升合作銀行形象。通過春節(jié)前全市城鎮(zhèn)機構(gòu)網(wǎng)點的統(tǒng)一策劃與統(tǒng)一裝飾宣傳、存款突破50億元大型宣傳活動、合作銀行創(chuàng)立、開業(yè)等重大活動期間報紙、電視臺等新聞媒體的廣泛宣傳以及全省農(nóng)村合作金融系統(tǒng)存款超億元宣傳活動等措施，使農(nóng)村合作銀行的知名度擴展到社會各個層面。三是提倡規(guī)范化服務(wù)，吸引和留住客戶。通過制定了規(guī)范化服務(wù)實施細則，以制度來規(guī)范、約束窗口服務(wù)，使我行對外服務(wù)工作上了一個新臺階。

　　四是推行勞動競賽，資金組織常抓不懈。通過四個季度的資金組織勞動競賽，較好地激勵了廣大員工組織資金的工作積極性，促進了我行各項存款的快速增長和業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)發(fā)展。通過以上措施，至年末，各項存款余額達億元，上升額達億元，再創(chuàng)歷史記錄。存款的大幅增長，既壯大了我行的資金實力，又為服務(wù)“三農(nóng)”和中小企業(yè)提供了充足的資金保障。

　　(二)加大信貸有效投放力度。總行班子在年初即明確信貸投放政策，要求各支行在信貸投放上要堅持為“三農(nóng)”服務(wù)的經(jīng)營方向，特別是在農(nóng)村合作銀行成立后，為“三農(nóng)”服務(wù)的經(jīng)營指導(dǎo)思想只能增強，不能弱化和偏離。信貸投放首先要確保農(nóng)民、農(nóng)業(yè)貸款和小企業(yè)貸款，要把解決好農(nóng)民和小企業(yè)貸款作為各項工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我行一是通過支農(nóng)調(diào)查、信用村創(chuàng)建等措施，加大農(nóng)戶貸款投放。年初通過支農(nóng)調(diào)查，確定符合貸款條件的有效需求戶7582 戶，資金需求53788萬元，授信總額50164萬元。同時，全年共評定信用村個，并進行授牌，為改善地方信用環(huán)境起到了積極的推動作用。

　　至年末，我行農(nóng)戶貸款余額達萬元，比年初凈增萬元，農(nóng)戶貸款戶數(shù)達戶，比年初增加戶，農(nóng)貸覆蓋面達%。二是加大小企業(yè)貸款投放力度。要求通過調(diào)查、鑒定，確定支持客戶，對符合產(chǎn)業(yè)政策的成長型客戶實行主動介入，提倡抵押貸款優(yōu)先。20xx年我行中小企業(yè)貸款累放萬元，余額達萬元。在提供信貸支持的同時，積極為中小企業(yè)拓展融資渠道。目前已為企業(yè)開辦了貼現(xiàn)、簽發(fā)銀行承兌匯票、推薦簽發(fā)商業(yè)承兌匯票等業(yè)務(wù)。全年共為中小企業(yè)辦理貼現(xiàn)業(yè)務(wù)筆，金額萬元;簽發(fā)銀行承兌匯票筆，金額萬元;推薦簽發(fā)商業(yè)承兌匯票1家，授信800萬元。

　　(三)切實加強信貸風險管理。今年以來，我行班子以規(guī)范信貸行為，提高信貸管理質(zhì)量為工作重點，采取了一系列整頓信貸秩序，降低信貸風險的措施。一是規(guī)范自然人貸款管理。明確了自然人貸款以社區(qū)服務(wù)為原則，不得發(fā)放跨區(qū)域貸款，對已發(fā)放的跨社區(qū)貸款到期一律進行清收，不得續(xù)貸，否則責任人停崗、停職清收。二是歸并企業(yè)交叉貸款，歸口關(guān)聯(lián)企業(yè)貸款管理。對共計71戶，余額5.34億元，涉及9 個支行(部)的交叉貸款進行了全面歸并。

　　在歸并基礎(chǔ)上，對全轄關(guān)聯(lián)企業(yè)貸款進行了清理，共清理出關(guān)聯(lián)企業(yè)64戶，貸款余額44044萬元。三是重點清理了借戶、冒名、一戶多貸等違紀違規(guī)貸款，同時出臺各類規(guī)范信貸行為的文件，使全行信貸秩序得到有效規(guī)范，信貸管理質(zhì)量得到明顯提高。四是通過問責、加大清收力度、呆賬核銷等措施，努力降低不良貸款。全年共收回不良貸款萬元，收回內(nèi)銷外掛貸款萬元，收回票據(jù)置換不良貸款萬元，處置抵債資產(chǎn)收回萬元，至年末，不良貸款(包括抵債資產(chǎn))余額萬元，不良率為%。

　　(四)努力提高綜合經(jīng)營效益。一是我行班子創(chuàng)新考核方式，實行經(jīng)營目標責任制、支行等級管理與支行班子成員年度考核相結(jié)合的方式，使收入分配制度更趨合理。二是加強固定資產(chǎn)購建，對固定資產(chǎn)購建實行計劃管理，避免重復(fù)建設(shè)與投資。通過以上措施，我行財務(wù)狀況得到明顯好轉(zhuǎn)。至20xx年末，各項財務(wù)總收入萬元，比上年增加萬元，增長%。其中利息收入萬元，比上年增加萬元，增幅%;各項財務(wù)支出萬元，實現(xiàn)帳面利潤萬元。當年核銷呆帳萬元，累計計提呆帳準備萬元。年末呆帳準備余額萬元，呆帳準備率%，年末定期存款應(yīng)付未付利息余額萬元，備付率為%，比上年增加個百分點，當年計提應(yīng)付未付利息萬元，計提率為%，按**辦事處綜合利潤計算口徑，20xx年度實現(xiàn)綜合利潤萬元，比上年增加萬元，增幅%。

　　三、把握機遇，加快改革，改革工作進展順利

　　20xx年，我行班子統(tǒng)一思想，明確各項工作以改革為主線，緊緊把握機遇，加快改革。在20xx年清產(chǎn)核資、增資擴股的基礎(chǔ)上，于1月29日召開了農(nóng)村合作銀行創(chuàng)立大會暨第一屆股東代表大會。順利選舉產(chǎn)生了農(nóng)村合作銀行第一屆董事會、監(jiān)事會和行長經(jīng)營班子，法人治理架構(gòu)初步形成。同時隨即開展組建農(nóng)村合作銀行的籌備工作，即時上報開業(yè)申請材料及分支機構(gòu)開業(yè)請示，經(jīng)過近5個月的籌備，于6月18日順利召開農(nóng)村合作銀行成立大會。

　　農(nóng)村合作銀行的成立，標志著我市農(nóng)村信用社改革取得了實質(zhì)性進展。合作銀行成立后，要求央行票據(jù)據(jù)兌付領(lǐng)導(dǎo)小組迅速展開工作，一方面對資本充足率、不良貸款比例降幅等指標按月進行監(jiān)測，加強對風險資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、不良貸款的監(jiān)控，確保資本充足率在8%以上，不良貸款降幅在50%以上;另一方面開展政府扶持政策的落實工作，取得兩塊國有出讓土地，土地出讓金共計萬元已全額返還。至此，央行票據(jù)兌付條件已基本完備。由于各項改革措施落實得力，改革的各項工作正穩(wěn)步向前推進而且進展順利。

　　四、轉(zhuǎn)換機制，創(chuàng)新制度，內(nèi)控制度更趨健全

　　以合作銀行成立為契機，我行領(lǐng)導(dǎo)班子提出了轉(zhuǎn)換機制，完善法人治理架構(gòu)，構(gòu)建一套良好的經(jīng)營管理和運營機制，賦予合作銀行新發(fā)展內(nèi)涵的工作目標。一是初步建立法人治理架構(gòu)。按照董事會、監(jiān)事會及經(jīng)營班子各負其責、相互制衡的法人治理經(jīng)營機制，制定了“三會”職責、議事規(guī)則等，以進一步增強“三會”民主決策、接受監(jiān)督的意識，確保了經(jīng)營決策的科學、民主、高效。

　　二是實行授權(quán)管理，董事長對行長授權(quán)，行長對基層行授權(quán)，做到分級經(jīng)營，責任明確。三是按照“用制度管人，用制度約束人”的原則，加快對全行各個層面內(nèi)控制度的疏理，重新整理原有規(guī)章制度并加以完善，下半年我行共制定出臺涉及會計財務(wù)、信貸管理、信息科技、安全保衛(wèi)、風險管理、授權(quán)授信等各個方面的個制度辦法，使各部門職責明確、各崗位有章可循，經(jīng)營活動按章操作，基本形成了一整套科學健全、操作規(guī)范、管理嚴密、適合我行要求的內(nèi)控管理體系。

　　五、加強管理，狠抓落實，按章操作漸入人心

　　合作銀行成立后，結(jié)合制度建設(shè)，班子成員充分認識到加強管理，狠抓制度落實的重要性，要求各部室加強督促、輔導(dǎo)、檢查，以保證制度執(zhí)行的嚴肅性。一是加大新發(fā)生不良貸款的問責力度。要求各職能部門加大對新發(fā)生的不良貸款的問責力度和頻度。全年共進行了3次問責，問責貸款金額8044萬元，其中企業(yè)貸款7423萬元，自然人貸款621萬元。問責責任人86人次,對不良貸款形成過程和結(jié)果都進行了問責，對不良貸款風險進行了認真評估，并提出相應(yīng)降低和化解風險意見，共收回不良貸款1721萬元。二是加大日常檢查監(jiān)督力度。通過加強會計財務(wù)、信貸、信息科技、安全保衛(wèi)等的日常輔導(dǎo)檢查，以提高管理質(zhì)量和管理水平。

　　在檢查中共發(fā)出會計財務(wù)整改意見書18份，提出整改意見111條;發(fā)出安保整改意見書5份，提出整改意見11條，對違反安保制度的2名責任人，責成支行按制度規(guī)定進行處罰;下發(fā)信貸督導(dǎo)單 份，整改意見 條，實行停崗清收5人，達到人事并舉效果。通過輔導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和整改，增強了全行員工執(zhí)行制度的自覺性，使業(yè)務(wù)操作更趨規(guī)范，促進了各支行信貸操作、賬務(wù)處理和內(nèi)部管理向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。三是扎實有效開展案件專項治理活動。(見案件專項治理總結(jié))

　　六、率先重范，轉(zhuǎn)變作風，行風行貌煥然一新

　　20xx年，在加快改革、狠抓業(yè)務(wù)經(jīng)營的前提下，我行領(lǐng)導(dǎo)班子把抓好干部員工隊伍的黨風、行風、規(guī)范化服務(wù)放在重要工作日程，深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和規(guī)范化服務(wù)活動，為我行順利完成各項業(yè)務(wù)指標提供了堅強的保證。

　　一是強化教育，提高黨員干部素質(zhì)。我行黨委認真按照市先進性教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合行業(yè)特點和黨員實際，按照先進性教育活動實施方案的要求和步驟，本著高起點，嚴要求的原則，積極組織全行黨員扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。黨委班子帶頭學習，做好筆記，開好民主生活會，從班子自身建設(shè)、黨員員工工作作風、群眾反映強烈的問題上找差距，進行批評與自我批評，著力加以完善和改正。同時，黨委建立了班子成員分片包行的指導(dǎo)和督查制度，以確保先進性教育各階段工作開展到位。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，增強了全行黨員的黨性觀念，提高了黨員的理論水平，加強了干部員工立足本職，服務(wù)“三農(nóng)”的服務(wù)意識。

　　二是以身作則，落實黨風廉政建設(shè)。黨委班子成員在日常工作中，處處嚴格要求自己，身體力行、率先重范，不搞特殊，做到以身作則。如在員工招聘、機關(guān)干部員工異地交流和崗位競聘過程中，班子成員嚴格遵循公開、公平、公正這一準繩，做到平等競爭、擇優(yōu)聘任。三是規(guī)范服務(wù)，提高全行服務(wù)水平。針對全行服務(wù)水平不高的實際，班子成員統(tǒng)一思想，提出了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”的口號，制定了規(guī)范化服務(wù)實施細則，并嚴格考核。

　　一年來，我行領(lǐng)導(dǎo)班子在上級行社、銀監(jiān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，全行工作取得了一定的成績，經(jīng)營效益、內(nèi)部管理均上了一個新的臺階。但距考核的要求還相差很遠，工作中還存在著不足之處，如：中間業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢、不良貸款有所上升等離辦事處考核目標的要求還相差很遠。因此，在20xx年的工作中，我行領(lǐng)導(dǎo)班子將知難而上，克服困難與不足，團結(jié)帶領(lǐng)導(dǎo)全行干部員工，奮力拼搏，把我行各項事業(yè)不斷推向前進，為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展做出新的更大的貢獻!

　　以上述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們評議!

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告 篇15

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

　　大家好！

　　20xx年，在市局和縣委縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，金湖縣局領(lǐng)導(dǎo)班子以“兩學一做”學習教育活動為抓手，深入貫徹落實xx屆三中、四中、五中、六中全會精神和省市關(guān)于國土資源工作部署要求，堅決貫徹落實最嚴格的耕地保護制度和最嚴格的節(jié)約用地制度，優(yōu)化國土空間開發(fā)格局，促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，大力開展“雙提升”工程，為我縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供有力的資源保障和要素支撐，較好地完成了年度各項目標任務(wù)。

　　現(xiàn)將局領(lǐng)導(dǎo)班子履行工作職責、落實廉政責任、加強自身建設(shè)等情況報告如下。

　　一、堅持兩學一做，班子整體履職能力明顯提高

　　（一）注重學習，不斷加強班子自身修養(yǎng)。我們班子集體，始終堅持用科學理論武裝自己，認真學習十九大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，原原本本的通讀了《習近平總書記系列重要講話讀本》、《政治紀律和政治規(guī)矩黨員干部讀本》、《習近平總書記視察江蘇重要講話學習資料》等著作，通過政治理論學習，不斷提高班子整體政治素養(yǎng)。平時注意收聽收看時事政治，關(guān)心國際國內(nèi)大事，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工在政治上、思想上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在業(yè)務(wù)學習上，我們把學習新理論、新知識、新法規(guī)、新政策作為班子成員充電的必學內(nèi)容，并系統(tǒng)的學習了《不動產(chǎn)登記暫行條例》等方面知識。一年來，班子成員人均撰寫調(diào)研文章、學習體會、讀書筆記3萬多字。在班子隊伍建設(shè)上，我作為一班之長，注重班子團結(jié)、充分調(diào)動了班子成員積極性，做到分工不分家，營造了齊抓共管的局面。經(jīng)常跟干部職工開展交心談心活動，傾聽群眾呼聲，注重干部職工的利益，做到團結(jié)和諧、風清氣正。

　　（二）注重思考，不斷增強班子履職能力。我們班子集體，堅持把握本單位實際，貫徹執(zhí)行好黨的路線、方針、政策，履行好部門職責，積極支持服務(wù)縣域經(jīng)濟社會發(fā)展。一年來，我們圍繞縣委、縣政府中心工作開展調(diào)研，注重超前謀劃，在不動產(chǎn)職能整合、全域旅游、農(nóng)村宅基地有償退出等大事上謀劃布局，有力地促進了縣域經(jīng)濟社會發(fā)展，提高了國土部門在黨委政府和人民群眾心中的地位和形象。

　　（三）注重實踐，不斷提高班子創(chuàng)新能力。我們班子集體，注重在穩(wěn)步推進的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新。以銀涂鎮(zhèn)為試點，積極探索農(nóng)村宅基地有償退出機制，取得顯著成效。經(jīng)過探索施行，于8月份在政府的主導(dǎo)下，會同農(nóng)工部、財政、住建等部門聯(lián)合出臺了《金湖縣農(nóng)村宅基地有償退出綜合驗收辦法》。呂良、閔橋等鎮(zhèn)先后開展農(nóng)村宅基地有償退出，一年來，我局接待了省內(nèi)外多家單位的來訪學習。

　　二、堅持履職盡職，國土資源管理成效顯著

　　（一）統(tǒng)籌推進，全力推進高標準基本農(nóng)田建設(shè)。進一步完善工作機制和責任機制，凝聚工作合力，多元保護資源有實效。

　　1。按時完成高標準基本農(nóng)田上圖工作。完成20xx年后金湖縣高標準農(nóng)田上圖入庫工作，共涉及發(fā)改委、農(nóng)委、水利、農(nóng)業(yè)開發(fā)局等部門28個項目，建設(shè)規(guī)模20xx2。77公頃，建成高標準基本農(nóng)田16979。16公頃。

　　2。有序?qū)嵤┏青l(xiāng)掛鉤和耕地占補平衡工作。申報實施了20xx年度城鄉(xiāng)建設(shè)用地掛鉤項目，建設(shè)規(guī)模81。39公頃，新增耕地80。84公頃；申報實施了20xx年度耕地占補平衡補充耕地項目庫項目，建設(shè)規(guī)模121。23公頃，新增耕地119。98公頃。兩個項目已通過市局驗收。

　　3。穩(wěn)步推進高標準基本農(nóng)田建設(shè)工作。一是積極推進金北鎮(zhèn)劉莊村和應(yīng)集村高標準基本農(nóng)田項目建設(shè)，建設(shè)規(guī)模1260。72公頃，基本農(nóng)田整理面積1010。22公頃，新增耕地3。45公頃，按施工計劃穩(wěn)步推進，認真落實抓好進度計劃、跟蹤質(zhì)量管理、嚴格資金控制、緊抓安全管理，目前已完成項目總工程量85%以上；二是積極做好前鋒鎮(zhèn)東灘村、銀涂鎮(zhèn)新淮村和20xx年度5個縣投高標準基本農(nóng)田建設(shè)項目，其中前鋒鎮(zhèn)東灘村、銀涂鎮(zhèn)新淮村高標準基本農(nóng)田建設(shè)已經(jīng)進場施工，5個縣投高標準基本農(nóng)田建設(shè)項目已經(jīng)做好招標準備工作，7個項目建設(shè)規(guī)模2351。85公頃，基本農(nóng)田整理面積20xx。93公頃，計劃新增耕地8。91公頃；三是完成市級投資金南鎮(zhèn)時墩村高標準基本農(nóng)田建設(shè)項目可研、初步設(shè)計和預(yù)算編制，項目建設(shè)總規(guī)模209。33公頃，整治基本農(nóng)田面積169。06公頃，項目規(guī)劃設(shè)計方案已通過專家評審；四是完成縣級投資銀涂鎮(zhèn)天堂村高標準基本農(nóng)田建設(shè)項目可研、初步設(shè)計和預(yù)算編制，項目建設(shè)總規(guī)模359。21公頃，計劃新增耕地4。95公頃，整治基本農(nóng)田面積287。76公頃，規(guī)劃設(shè)計方案已通過專家評審。

　　4。扎實開展土地整治項目。積極探索土地整治項目資金渠道和實施模式，增加我縣土地整治項目資金投入，經(jīng)市政府批準，利用市級開墾費投資我縣陳橋鎮(zhèn)軍王村、金北鎮(zhèn)張方村和陳渡村、戴樓鎮(zhèn)小集村土地整治項目，項目規(guī)劃方案已通過市級專家組評審，項目建設(shè)總規(guī)模1642。36公頃，整治基本農(nóng)田面積1293。55公頃，計劃新增耕地58。28公頃。

　　5。完成年度耕地后備資源更新工作。完成年度耕地后備資源更新工作，更新圖斑1024個，總面積862。03公頃，更新后全縣耕地后備資源面積4930。73公頃。

　　6。積極開展城市（鎮(zhèn)）周邊永久基本農(nóng)田劃定工作。依據(jù)調(diào)查成果，考慮到本縣的實際情況，我縣本次劃入永久基本農(nóng)田面積為5148畝，占耕地面積的20。54%，順利完成數(shù)據(jù)上報工作。

　　7。開展耕地質(zhì)量等級年度更新工作。根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，會同協(xié)作單位通過調(diào)查土地利用方式、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、耕地自然狀況、耕地投入產(chǎn)出水平等相關(guān)資料，更新我縣耕地自然狀況、利用質(zhì)量狀況、經(jīng)濟質(zhì)量狀況的相關(guān)數(shù)據(jù)，對現(xiàn)有耕地質(zhì)量成果進行補充完善，完成了20xx年耕地質(zhì)量等級年度更新評價與監(jiān)測成果上報工作，為全縣國土資源管理使用提供了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和技術(shù)支撐。

　　（二）堅持規(guī)劃管控，全力推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革工作。進一步做好空間布局調(diào)整優(yōu)化工作，加大用地計劃的統(tǒng)籌力度，確保依法依規(guī)管地用地。

　　1。全力推進土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善工作。積極主動開展前期基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)查工作。完成了土地利用總體規(guī)劃實施評估成果更新和相關(guān)數(shù)據(jù)銜接，將基礎(chǔ)數(shù)據(jù)時點更新為20xx年。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，開展了業(yè)務(wù)指導(dǎo)，全面完成了重點項目用地調(diào)查工作和完成了土地利用總體規(guī)劃編制單位招標工作，并對我縣基本農(nóng)田需要調(diào)整劃定地塊進行了調(diào)查摸底，已形成了相關(guān)工作底圖和數(shù)據(jù)。下一步，我們將按照上級下達的控制指標，參照調(diào)查成果，科學分配規(guī)劃指標，進一步優(yōu)化用地空間格局，為全縣未來經(jīng)濟社會健康持續(xù)發(fā)展留下發(fā)展空間。

　　2。全力配合做好各批次用地規(guī)劃審查工作。完成了20xx年國家計劃第1、2、3批次和金湖縣城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤建新區(qū)20xx年第1批次（15掛）建設(shè)用地報批材料用地規(guī)劃審查、上報等工作，共計審查用地面積109。43公頃，保障了我縣徐梁安置房、濱湖幼兒園、水上森林公園、縣政務(wù)服務(wù)中心、體育中心等重要項目用地。

　　3。全力做好規(guī)劃前置工作。完成了20xx年城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤（第二批）和（第三批）實施規(guī)劃方案編制工作和20xx年城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤（第一批）和（第二批）實施規(guī)劃網(wǎng)上備案。

　　4。全力做好建設(shè)用地預(yù)審工作。嚴格執(zhí)行建設(shè)用地預(yù)審制度，進一步規(guī)范項目供地前置審查，完成了70個建設(shè)項目用地預(yù)審工作，審查用地面積215。17公頃。

　　5。全力向上爭取計劃。積極為420省道金湖前鋒至洪澤三河段改擴建項目（金湖段）、331省道、247省道金湖南段改擴建工程和泗灣湖（銀集）220KV輸變電工程等重大項目向上申請獨立選址用地計劃，共爭取84。66公頃用地計劃。

　　6。全力協(xié)助白馬湖生態(tài)保護功能片區(qū)規(guī)劃編制工作。協(xié)助完成白馬湖生態(tài)保護功能片區(qū)土地利用規(guī)劃編制調(diào)研等工作，完成了涉及我縣的呂良鎮(zhèn)、前鋒鎮(zhèn)、陳橋鎮(zhèn)和寶應(yīng)湖農(nóng)場調(diào)研成果的審核，與相關(guān)鎮(zhèn)場一同完成一張工作底圖中“三條紅線”（生態(tài)保護紅線、基本農(nóng)田調(diào)整劃入、城鎮(zhèn)開發(fā)邊界）、“兩類項目”等規(guī)劃要素的標注，同時完成三張調(diào)查表的數(shù)據(jù)填報。目前該規(guī)劃已獲省廳批準。

　　（三）堅持節(jié)約集約，全力保障經(jīng)濟社會發(fā)展用地。圍繞服務(wù)發(fā)展大局，全力以赴服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展，提供用地保障，取得實效。

　　1。及時做好土地征收報批工作。認真做好農(nóng)用地轉(zhuǎn)用、土地征收報批工作，完成了村鎮(zhèn)建設(shè)用地4個批次、城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤2批次、獨立選址1個批次用地報征材料，報批用地面積2108。45畝。

　　2。科學編制年度供應(yīng)計劃工作。按照“控制總量、優(yōu)化增量、盤活存量、提高質(zhì)量”的總體要求，結(jié)合我縣國民經(jīng)濟社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃發(fā)展目標和城市建設(shè)思路，科學合理編制了20xx年度土地利用年度計劃，明確全年土地供應(yīng)總量，分解和細化各類用地比例，并嚴格執(zhí)行。同時，錄入了建設(shè)用地全程跟蹤管理系統(tǒng)，進行實時監(jiān)管。

　　3。有效做好土地供應(yīng)保障工作。進一步加強土地供應(yīng)計劃管控，規(guī)范土地交易市場，20xx年共供地291宗，面積5351。01畝，收繳出讓金為86。86億元。其中辦理經(jīng)營性用地70宗，面積3765。77畝，收取出讓金86。13億元；工業(yè)用地37宗，面積863。90畝，收取出讓金0。72億元；協(xié)議出讓48宗，面積1。24畝，收取出讓金0。0067億元；劃撥供地13宗，面積416。5畝；轉(zhuǎn)讓土地10宗，面積274。5畝；宅基地110宗，面積14。1畝；臨時用地3宗，面積15畝。

　　4。積極做好存量土地盤活工作。著力盤活低效用地，對全縣的存量土地進行調(diào)查，根據(jù)存量土地的用途、位置、面積制定盤活計劃，我們以掛牌、轉(zhuǎn)讓的方式，共盤活土地840畝，協(xié)議收回閑置土地一宗，面積30畝，有效緩解了供需矛盾，提高了土地利用率。

　　5。全力做好批后跟蹤監(jiān)管工作。扎實做好批后監(jiān)管工作，完成土地市場動態(tài)監(jiān)測與監(jiān)管系統(tǒng)中出讓金繳納、土地交付、開竣工申報項目巡查任務(wù)813個，動態(tài)巡查率達到100%。

　　6。扎實開展節(jié)約集約利用綜合評價考核工作。完成20xx年度經(jīng)濟開發(fā)區(qū)土地集約利用更新評價工作，成果已通過省規(guī)劃院的審查；開展了城市節(jié)約集約評價和中心城區(qū)節(jié)約集約評價工作，成果已上報江蘇省土地勘測規(guī)劃院進行預(yù)檢，6月份，我縣獲“江蘇省國土資源節(jié)約集約利用進步獎”。

　　7。穩(wěn)妥推進工業(yè)用地調(diào)查和低效用地再開發(fā)工作。全面開展工業(yè)用地調(diào)查及低效產(chǎn)業(yè)用地再開發(fā)工作，縣政府成立了工業(yè)用地調(diào)查和低效產(chǎn)業(yè)用地再開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了《金湖縣工業(yè)用地調(diào)查和低效產(chǎn)業(yè)用地再開發(fā)實施方案》。目前已完成全縣工業(yè)用地調(diào)查工作，共調(diào)查915家企業(yè)，1098個地塊，總面積2。11萬畝，前期調(diào)查成果已上報省規(guī)劃院。

　　（四）堅持依法行政，全力構(gòu)建執(zhí)法監(jiān)管長效機制。持續(xù)加力執(zhí)法監(jiān)管，進一步鞏固例行督察整改成果，健全執(zhí)法監(jiān)管責任機制，堅決遏制違法違規(guī)用地行為。

　　1。扎實開展省依法行政示范點創(chuàng)建活動。為了進一步推進土地執(zhí)法的公開透明，局研究制定了《金湖縣國土資源局綜合執(zhí)法監(jiān)管責任清單化建設(shè)活動實施方案》和《金湖縣國土資源局綜合執(zhí)法監(jiān)管責任清單化建設(shè)的實施意見》，配套開展了案件質(zhì)量提高年活動，努力實現(xiàn)學習培訓制度化、執(zhí)法行為合法化、執(zhí)法管理目標化、案件卷宗標準化、隊伍建設(shè)規(guī)范化。該項工作得到省廳的認可，并把我局作為省廳依法行政示范點創(chuàng)建單位，在全省推廣。我局案卷查處卷宗，被省廳確定為優(yōu)秀等次，并被推薦到國土資源部參加案卷評審。

　　2。扎實開展土地執(zhí)法模范縣創(chuàng)建活動。進一步細化分解《江蘇省土地執(zhí)法監(jiān)管考核指標》的具體標準，扎實開展土地執(zhí)法模范縣創(chuàng)建活動。一是嚴格標準，創(chuàng)新責任機制。層層落實責任，實行“一票否決”。建立黨政干部“一把手”基本農(nóng)田離任審計等制度，嚴肅進行約談警示。二是點面結(jié)合，創(chuàng)新防范機制。圍繞“三定三包、三查三控、三聯(lián)執(zhí)法”的工作思路，嚴格落實“2112”執(zhí)法巡查工作制度，建立了“主控重點、點面結(jié)合、延伸至每一個觸角點”的分級巡查機制，聘請了1000余名土地執(zhí)法信息員，夯實執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，全年開展動態(tài)執(zhí)法巡查296人次，重點開展了在建項目、環(huán)保重點監(jiān)管企業(yè)清查和秋季土地執(zhí)法等專項行動，全縣執(zhí)法形勢不斷好轉(zhuǎn)。三是部門配合，創(chuàng)新長效機制。建立了國土資源綜合執(zhí)法監(jiān)管清單，進一步優(yōu)化資源配置。四是政府主導(dǎo)，創(chuàng)新聯(lián)動機制。進一步探索健全土地執(zhí)法監(jiān)管長效機制，細化落實土地執(zhí)法監(jiān)管共同責任，積極爭取黨委、政府的支持和相關(guān)部門的配合，共同遏制違法違規(guī)用地行為。全縣依法用地意識顯著增強，每年衛(wèi)片執(zhí)法檢查順利通過部、省級驗收，實現(xiàn)“雙零”目標。土地執(zhí)法模范縣創(chuàng)建工作已經(jīng)形成品牌。4月份，被省廳表彰為“江蘇省土地執(zhí)法模范縣”。最近，我縣國土資源監(jiān)察大隊被省廳推薦，申報“全國國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作先進集體”。

　　3。扎實開展衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。按部、省、市要求，迅速組織學習、研究今年的衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作方案和新政策、新要求，并制定全縣衛(wèi)片執(zhí)法檢查方案。今年共下發(fā)我縣20xx年度衛(wèi)片監(jiān)測圖斑226個，經(jīng)過內(nèi)外業(yè)核查，確認新增違法用地21個，經(jīng)測算，違法用地為42。1畝，其中耕地20。35畝，對認定的新增建設(shè)用地中違法用地查處情況進行梳理，對未查處到位和未查處的土地違法違規(guī)案件，進行立案（補立案）查處，并按照一宗一卷的要求，組卷歸檔。同時根據(jù)要求，對21宗違法用地情況，錄入衛(wèi)片系統(tǒng)，報上級審核。

　　4。扎實開展依法行政工作。大力推進國土法治建設(shè)，優(yōu)化國土法治環(huán)境，扎實開展依法行政工作。形成了行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的國土資源管理體制。依法行政工作多次受到上級表彰。8月底，我局被表彰為“20xx-20xx年淮安市xx普法先進集體”、11月，被評為20xx-20xx全市普法工作先進集體。一是落實責任，規(guī)范推進依法行政工作，成立了主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了《金湖縣國土資源管理系統(tǒng)全面推進依法行政工作實施意見》，把法治建設(shè)工作貫穿落實到國土資源管理工作始終，并作為年度目標考核的重要依據(jù)。二是強化教育，營造依法行政社會氛圍。堅持重點宣傳和長期宣傳相結(jié)合，精心組織“4。22”世界地球日、“6。25”全國土地日、“12。4”憲法日等大型法制宣傳咨詢?nèi)铡⑿麄髦埽ㄔ拢┗顒印Ｍ瑫r運用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)傳媒手段，開展法治國土宣傳，進一步增強了全民依法用地、合理用地的觀念。三是健全制度，提高依法行政科學水平。堅持重大事項集體決策制度，對編制或修訂土地利用總體規(guī)劃、安排土地利用年度計劃、重大土地資產(chǎn)處置、土地開發(fā)整理等，堅持集體會審、集體討論決定。四是大力推進政務(wù)公開。認真貫徹實施《政府信息公開條例》，采取多種形式，廣泛公開，接受全社會監(jiān)督。

　　5。有序進行“慧眼守土”建設(shè)工程。根據(jù)上級要求，我局將建設(shè)“慧眼守土”工程工作向縣政府進行專項匯報，縣政府非常重視，將此項工作納入“智慧城市”建設(shè)項目中，通過招標擇定了中國移動公司淮安分公司作為項目合作單位，并落實項目資金208萬元。截至目前，“慧眼守土”工程建設(shè)工作已開始設(shè)備安裝和技術(shù)研發(fā)，全縣共布設(shè)監(jiān)控點位80個。

　　（五）堅持服務(wù)民生，全力推進各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作。突出服務(wù)民生，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，改進工作方法，扎實做好基礎(chǔ)服務(wù)工作。

　　1。基礎(chǔ)民生工作務(wù)實優(yōu)質(zhì)。完成了縣政務(wù)服務(wù)中心、體育中心、縣委黨校等縣重點項目276宗土地測繪工作，測繪面積11955畝。完成了20xx年度城區(qū)地價動態(tài)監(jiān)測與基準地價更新工作，對更新的地價成果分別按用途、區(qū)段和級別等，向全社會公布。共評估土地94宗，面積3443。76畝。

　　2。不動產(chǎn)登記工作便民高效。6月20日，我縣不動產(chǎn)登記交易中心掛牌成立，房產(chǎn)交易、登記等業(yè)務(wù)全部整合到新成立的不動產(chǎn)登記交易中心辦理。縣委、市局主要領(lǐng)導(dǎo)為首批不動產(chǎn)權(quán)利人發(fā)放不動產(chǎn)登記證書。不動產(chǎn)登記交易中心堅持首問負責制、辦結(jié)制、一次性告知等服務(wù)制度，并推行上門服務(wù)、代理填表及提前簽字備案等創(chuàng)新服務(wù)，為困難群眾開辟綠色通道，得到了辦事群眾的好評。全年共受理各類登記16203件，其中不動產(chǎn)登記11526件。所有辦件均在承諾時限內(nèi)辦結(jié)，沒有出現(xiàn)一起群眾投訴案件。

　　3。信訪調(diào)處工作和諧穩(wěn)定。依法處理涉土信訪，安排專人關(guān)注涉土輿情，對金湖論壇、陽光金湖、美麗淮安、省政風熱線、12345政府服務(wù)等網(wǎng)絡(luò)平臺上的91件工單，做到了及時受理、及時調(diào)查、及時處理、及時回復(fù)。接待來訪咨詢12次20人，全部按期辦結(jié)，辦結(jié)率100﹪。

　　4。妥善保障被征地農(nóng)民合法權(quán)益。研究出臺了《金湖縣征地補償和被征地農(nóng)民社會保障實施細則》，完善土地征收前告知、確認、聽證程序，進一步規(guī)范征地程序，妥善解決被征地群眾的社會保障問題，確保被征地農(nóng)民原有生活水平不降低，長遠生計有保障。

　　5。全面實行國有建設(shè)用地網(wǎng)上公開交易工作。嚴格執(zhí)行市政府《關(guān)于全面推進國有建設(shè)用地使用權(quán)網(wǎng)上交易的通知》要求，進一步規(guī)范土地招拍掛制度。20xx年共發(fā)布掛牌公告35起，掛牌項目100宗，嚴格實行網(wǎng)上競買申請、報價、競價等流程，實現(xiàn)了對整個交易各個環(huán)節(jié)全過程、全方位監(jiān)督。

　　6。地熱資源勘探工作實現(xiàn)零的突破。在森林公園地熱調(diào)查和井位詳細論證的基礎(chǔ)上，去年年底完成了地熱鉆探和技術(shù)服務(wù)招標工作，今年3月8日正式開始鉆探，經(jīng)過施工隊伍幾十個日夜奮戰(zhàn)，5月初正式完井。該井井口出水溫度43℃，出水量2409方/日。經(jīng)水質(zhì)檢測，偏硅酸含量達到命名礦水濃度標準；偏硼酸含量達到有醫(yī)療價值濃度。該地熱項目的成功出水，進一步豐富了我縣的旅游資源。

　　7。認真做好地價管理和評估工作。定期上報季度和年度地價動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)。20xx年作為淮安地區(qū)抽檢縣接受省廳外業(yè)巡查小組對我縣城鎮(zhèn)地價動態(tài)監(jiān)測與基準地價更新工作的巡查，該項工作得到了巡查小組的肯定并順利通過了檢查，全年共評估土地161宗，面積286。94萬平方米，評估總價62。8億元，并進行地價備案，有效地規(guī)范全縣地價管理，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展做好服務(wù)。

　　（六）堅持強基固本，全力提升國土資源社會效應(yīng)。突出隊伍建設(shè)，構(gòu)建蓬勃向上、社會反響良好的機關(guān)新形象。

　　1。落實好干部輪崗交流和選拔制度。局黨委嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作的規(guī)定要求，加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督，規(guī)范干部選拔任用工作。通過輪崗交流進一步激活活力，兩名班子成員進行了轉(zhuǎn)崗，1名科長進入新的班子序列；4名中層干部輪崗交流，調(diào)動了工作積極性，激發(fā)了工作活力。今年選拔任用的6名股級干部，按照民主推薦、組織考察、黨委票決、任前公示的程序進行，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預(yù)防了干部任用中的不正之風，樹立了正確的用人導(dǎo)向，形成了風清氣正的政治環(huán)境。

　　2。扎實做好精準扶貧等民生工作。堅持情為民所系，做群眾貼心人，扎實做好精準扶貧工作。抽擠工作經(jīng)費，提供精準扶貧資金20xx0元，對特困家庭進行了慰問，鼓勵他們自力更生發(fā)展經(jīng)濟，早日脫貧。積極幫助經(jīng)濟薄弱的金南鎮(zhèn)時墩村、銀涂鎮(zhèn)天堂村申報實施土地整治項目，切實改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，提高糧食產(chǎn)能。兩個村分別申報市級投資和縣級投資高標準基本農(nóng)田建設(shè)項目，兩個項目預(yù)算投資1073。72萬元。

　　3。持續(xù)推進精神文明建設(shè)工作。堅持以加強機關(guān)綜合管理，提升服務(wù)水平為重點，突出美化亮化環(huán)境，注重綜合管理，全面塑造文明和諧的機關(guān)形象，健全和完善了機關(guān)內(nèi)部規(guī)范化管理制度，加強政務(wù)公開，提高機關(guān)運作透明度，積極參加“五一”廣播體操匯演、金湖半程馬拉松、國家衛(wèi)生城創(chuàng)建、青年志愿者服務(wù)等生動活潑的精神文明建設(shè)實踐活動，干部職工依法盡責履職，銳意改革創(chuàng)新，勇于攻堅克難，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。精神文明建設(shè)成效顯著，我局被省文明委表彰為省級文明單位。

　　4。政務(wù)信息和外宣工作成效顯著。全面客觀宣傳我局在國土資源管理中的新經(jīng)驗新做法，傳遞正能量。全年在市級以上主流媒體發(fā)表新聞稿件39篇，縣級以上網(wǎng)站用稿376篇。

　　另外，在目標管理、人大評議、提案辦理、綜合治理、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境、雙擁等工作上，均取得了較好的成績。

　　三、堅持一崗雙責，黨風廉政建設(shè)不辱使命

　　（一）落實“主體責任”，自覺履行“一崗雙責”

　　1。切實履行主體責任，當好廉潔從政的表率。一是主官主擔當，落實好黨委書記第一責任人責任。局黨委切實履行主體責任，著力當好黨風廉政建設(shè)的、執(zhí)行者、推動者，切實把黨風廉政建設(shè)與國土資源工作放在同等重要位置，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。局黨委分別在年初和年中召開專題會議研究黨風廉政工作。年初召開了全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作會議，經(jīng)常性的檢查指導(dǎo)黨風廉政建設(shè)工作，全年聽取黨風廉政工作匯報9次，開展廉政談話12次。局黨委其他成員認真抓好分管領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)工作，全年聽取黨風廉政工作匯報18次，開展廉政談話28次。二是層層遞責任，班子成員自覺“履行一崗雙責”。通過層層簽訂責任狀，明確目標任務(wù)。局黨委與各分局、機關(guān)各科室、各直屬事業(yè)單位簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任狀》；局紀委與各分局紀檢監(jiān)察員簽訂了《黨風廉政監(jiān)督責任書》，層層分解落實了目標任務(wù)，做到“千斤重擔大家挑，人人身上有指標”。三是帶頭廉潔自律，落實述職述廉制度。局黨委成員從自身做起，嚴于律已，廉潔從政，帶頭遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定。自覺做到要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的，自己首先做到。同時把黨風廉政建設(shè)貫穿到各項業(yè)務(wù)工作中，做到抓長抓常。局班子成員定期不定期對掛鉤分局、分管科室的紀律執(zhí)行情況進行檢查，自覺落實“一崗雙責”要求，抓好分管領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)，認真按時填報紀實手冊，落實好個人重大事項報告制度。

　　2。強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督。一是加強重點權(quán)力運行過程監(jiān)管。局黨委研究制訂了《黨委會重點權(quán)力事項議事規(guī)則》，明確了“三重一大”事項的議事范圍、運行程序等要求，健全了黨委科學民主決策機制。二是強化重點崗位職責監(jiān)管。進一步細化風險防控機制，對涉及人、財、物的重點崗位實行重點監(jiān)管，對4名處于重點崗位的股級干部進行了輪崗。不動產(chǎn)統(tǒng)一登記后，組織開展了不動產(chǎn)登記崗位廉政風險點排查，根據(jù)業(yè)務(wù)流程，排查出不動產(chǎn)登記的六類崗位存在的10個風險點，并制定了相應(yīng)的防范措施。三是進一步規(guī)范公共資源交易行為。業(yè)務(wù)技術(shù)協(xié)作單位擇定嚴格執(zhí)行市局《招標擇定國土資源項目實施（合作）單位工作規(guī)定》的要求，采取公開透明方式，擇優(yōu)選定合作單位。在招標中，不量身定制條件、設(shè)定不必要的門檻，確保招標工作的公開、公正。物資采購嚴格執(zhí)行政府采購相關(guān)規(guī)定，土地整治項目工程施工一律實行公開招標。

　　（二）履行“監(jiān)督責任”，切實抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責

　　1。牢固樹立監(jiān)督意識。局紀委自覺肩負起黨風廉政建設(shè)的監(jiān)督責任，既協(xié)助黨委加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反*工作，又督促檢查本單位落實懲治和預(yù)防*工作任務(wù)，強化警示教育，嚴格紀律監(jiān)督，做好執(zhí)紀問責工作。

　　2。切實履行監(jiān)督職能。一是加大教育引導(dǎo)，注重抓早抓小。通過傳達學習上級文件精神，使全系統(tǒng)黨員干部深刻理解“四種形態(tài)”的內(nèi)涵，紀檢監(jiān)察人員全面掌握“四種形態(tài)”的要求，增強了全體黨員干部自覺遵守紀律、接受監(jiān)督的意識，提高了紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督執(zhí)紀的能力，為科*用“四種形態(tài)”奠定基礎(chǔ)。結(jié)合“兩學一做”開展“立家規(guī)、正家風”活動。由局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)上廉政黨課；邀請縣紀委領(lǐng)導(dǎo)為全體黨員干部上《準則》、《條例》輔導(dǎo)課；組織全系統(tǒng)工作人員到德園參加“三警一線”警示教育并撰寫了學習心得；組織觀看廉政話劇《纖夫》；清明節(jié)組織全體黨員到烈士陵園開展“緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞”活動；與縣人民檢察院建立了預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會議制度，邀請縣檢察院領(lǐng)導(dǎo)為全系統(tǒng)人員就國土系統(tǒng)職務(wù)犯罪進行授課。二是加大監(jiān)督力度，強化挺紀在前。正常開展全系統(tǒng)執(zhí)行上級各項制度規(guī)定、工作紀律情況的檢查。結(jié)合我局實際編印了局中層干部、紀檢監(jiān)察員落實“兩個責任”紀實手冊，要求按照月度工單履行職責，每月定期對手冊填報情況進行抽查。對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時開展函詢談話、約談。使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，將各類問題發(fā)現(xiàn)在初始階段、制止在萌芽狀態(tài)。三是強化問責追責，確保執(zhí)紀必嚴。科*用“四種形態(tài)”，把問責追責作為重要抓手，對發(fā)現(xiàn)的各類問題，分別運用問責、通報、曝光等方式進行處理，維護紀律的嚴肅性。重點對侵犯群眾權(quán)益、土地執(zhí)法、工作作風等方面的問題進行整治，圍繞六大紀律，對黨員干部從嚴管理、從嚴要求。按照挺紀在前、執(zhí)紀必嚴的要求，今年以來，我局已問責8人，約談12人，函詢6人，通報曝光26起。

　　（三）強化行風和效能建設(shè)，確保各項工作落實到位

　　1。加強紀檢隊伍建設(shè)，不斷提高人員素質(zhì)。紀委書記不分管紀檢監(jiān)察以外的其他工作，不參加與本職工作無關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)小組、議事機構(gòu)。加強了分局紀檢監(jiān)察員的監(jiān)督管理，對3名自身要求不嚴，不敢作為的兼職紀檢監(jiān)察員進行了調(diào)整，重新選配了作風扎實、敢于擔當?shù)耐�志充實紀檢監(jiān)察隊伍。

　　2。開展紀律督查工作，全面促進效能建設(shè)。及時向黨員干部傳達市縣紀委通報、文件精神，及時通報查處違紀行為。已印發(fā)內(nèi)部督查通報19期；上報服務(wù)企業(yè)實績7件。3名中層干部參加了全縣重（熱）點崗位質(zhì)詢評議活動。在全系統(tǒng)布置開展了“容錯免責”工作和“小五長”整治工作。

　　3。開展行風專項活動，有效提升服務(wù)質(zhì)量。在全系統(tǒng)開展了“三比三看三提升”活動，即：“比作為、看行動、提升服務(wù)發(fā)展能力，比作風、看形象、提升廉潔自律意識，比奉獻、看業(yè)績、提升社會滿意度”活動。

　　總的來說，20xx年全縣國土資源工作按照年初既定的目標任務(wù)有序推進，同時我們也清醒地看到工作中還存在一些突出的矛盾和問題。一是盡管我們在向上爭取政策、盤活存量空間等方面做了不少努力，也取得一定成效，但土地供需矛盾仍很突出，規(guī)劃空間不足、計劃指標短缺，后備資源匱乏等問題日益凸顯，“雙保”壓力持續(xù)加大，統(tǒng)籌資源保障與保護的能力有待進一步提高；二是土地供需矛盾突出與存量土地閑置浪費、低效利用并存，節(jié)約集約利用水平總體不高，節(jié)約集約利用考核評價體系有待進一步探索完善。三是盡管通過例行督察、衛(wèi)片檢查等工作，全縣土地執(zhí)法形勢明顯好轉(zhuǎn)，但新增違法違規(guī)用地還有發(fā)生，特別是不動產(chǎn)登記后，涉地信訪居多，維穩(wěn)壓力增大。四是黨風廉政建設(shè)雖扎實有效，但隊伍建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，整體能力、素質(zhì)和水平還不能完全適應(yīng)國土資源管理工作面臨的新形勢和新要求。這些矛盾和問題，都需要我們在今后的工作中努力加以解決。真誠希望市局領(lǐng)導(dǎo)對我局工作提出寶貴意見和建議，我們將認真聽取、積極改進，更好地做好我縣國土資源各項工作。

　　謝謝大家！

　　述職人：

　　20xx年XX月XX日

街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告 篇16

　　一、加強學校班子建設(shè)，提高學校管理水平

　　本屆學校領(lǐng)導(dǎo)班子由3人組成，研究生學歷1人，本科學歷2人，平均年齡39歲，全部為共產(chǎn)黨員。班子結(jié)構(gòu)合理，整體素質(zhì)較高。

　　班子成員明確分工、各司其職，鄭*彬校長宏觀調(diào)控學校的工作、全面規(guī)劃學校的發(fā)展，制定學校的章程，全面調(diào)動教職員工的積極性，積極推進學校的民主管理。饒維新副校長分管教學、工會工作，他能夠從實際出發(fā)，督促、指導(dǎo)各學科開展教學科研，指導(dǎo)教師進行課堂教學改革，并能出色地完成學校的每一項工作。莊惠瓊副校長20xx年9月到我校任職，分管德育、黨支部和婦女工作。她能積極貫徹學校工作思路，主動配合并積極參與、組織和指導(dǎo)各部門開展工作，認真抓好學校德育工作，使學校的德育面貌呈現(xiàn)出勃勃生機。

　　任職期間，班子成員能加強學習，結(jié)合實際全面落實科學發(fā)展觀。通過學習不斷提高依法治校和依法治學的政策水平和管理水平，不斷增強自身的法律意識、大局意識和服務(wù)意識，遵守黨紀國法和師德規(guī)范;能嚴格要求自己，不斷地提高自己，做到言行一致，以身作則。學校領(lǐng)導(dǎo)班子能深入工作第一線，團結(jié)廣大教師，艱苦奮斗，勇挑重擔，創(chuàng)造性地開展工作，真正成為學校工作的帶頭人，在學校師生中享有較高的威望。

　　班子成員具有大局意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，有較強的“免疫力”，能堅持原則，虛心聽取群眾意見，從不一人說了算，始終堅持民主集中制。以求真務(wù)實的態(tài)度扎實開展工作，勇于探索，敢于攻堅，正確把握和處理好各種利益關(guān)系，自覺抵制不正之風，為維護學校的團結(jié)和穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻。

　　學校領(lǐng)導(dǎo)班子有辦好人民滿意學校的責任感和使命感，能夠與教職工同呼吸共命運，團結(jié)協(xié)作，相互信任，既分工又合作，很好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障。

　　二、明確學校辦學目標，凝聚全員奮進的動力

　　*小學創(chuàng)建于1994年，學校的發(fā)展所取得的成績是歷屆學校領(lǐng)導(dǎo)班子和全校教職員工共同努力的結(jié)果。學校辦學的前十年，學校緊緊圍繞上等級，夯實基礎(chǔ)的十年。通過全體木棉人的努力，使學校由一所普通村辦小學創(chuàng)建成為一所廣東省一級學校。但隨著廣大家長對學校的要求不斷提高，特區(qū)城市化的不斷推進，給學校的發(fā)展提出了更高要求。根據(jù)龍崗區(qū)教育的發(fā)展學校，結(jié)合我校的實際，本屆班子經(jīng)過充分調(diào)研，理性思考，明確提出了：堅持“面向全體、五育并舉、因材施教、培優(yōu)促特、形成特色”的辦學理念，創(chuàng)建“綠色木棉、書香木棉、平安木棉、和諧木棉”的辦學目標，制定了學校發(fā)展的五年計劃。通過加強學校內(nèi)部管理，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，凝聚了人心，并迅速打開了學校工作的新局面。

　　(一)充滿活力的學校管理

　　我校在依法治校和實行科學管理方面做了大量的工作，收到了顯著的效果，并逐漸形成了一套適合我校的“以人為本，民主和諧，情感機制相結(jié)合”的管理方法。我校具體做法是：

　　1、建設(shè)一支團結(jié)高效，開拓進取的領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　學校領(lǐng)導(dǎo)班子是學校管理的核心力量，也是學校工作成敗的關(guān)鍵。我校領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，特別強調(diào)做到團結(jié)高效，開拓進取，實行分工基礎(chǔ)上的通力合作，并堅持民主集中制的原則，凡重大決策，都要反復(fù)討論，反復(fù)聽取教師的意見再做決定。同時，班子成員業(yè)務(wù)能力強，有較強的行政管理和社會活動能力，堅持上課、聽課、評課、搞科研。由于學校領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，團結(jié)合作，他們的思想作風和工作作風都得到全體教職工的認同和贊許。一支具有“團結(jié)、高效、求實、創(chuàng)新、開拓”工作作風的領(lǐng)導(dǎo)集體已逐步形成，這為辦好學校提供了堅實的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。

　　2、加強教師管理，造就一支高素質(zhì)的教師隊伍。

　　學校要提高教育教學質(zhì)量，形成辦學特色，關(guān)鍵是要有一支師德高尚，敬業(yè)精神強，會教書育人，能搞科研的教師隊伍。我們堅持進行以提高教師綜合素質(zhì)為目標的隊伍建設(shè)。我們的具體做法是：

　　①加強師德建設(shè)，培養(yǎng)敬業(yè)精神。學校以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為目標，嚴格要求每一位老師，并通過輿論宣傳和榜樣引導(dǎo)，開展以“立高尚師德，樹教育新風”的師德建設(shè)活動。20xx年10月7日，鄭樹彬校長給全校教職工做了《辦一流學校，育一流師德》的專題講座。目前，我校教師愛崗敬業(yè)、樂業(yè)，以生為本，教育書人，團結(jié)互助，師德師風良好。

　　②開展系統(tǒng)培訓，提高教師業(yè)務(wù)水平。

　　我們在要求教師做到專心教學，熱愛學生的基礎(chǔ)上，并常年開展“五個一”的基本功訓練。即要求教師做到“寫一份好教案，上一堂優(yōu)質(zhì)示范課，練一手好字，講一口標準的普通話，寫一篇優(yōu)秀的教學論文”。為做好上述工作，我們一方面實行校內(nèi)崗位培訓，另一方面鼓勵教師在職進修，現(xiàn)在全校100%的公辦教師參加繼續(xù)教育。

　　③加強教師對現(xiàn)代化教學手段的掌握和運用，并充分利用多媒體進行教學。我校極為重視教師對現(xiàn)代化教學手段的運用，學校為此進行了兩次教師的電腦培訓工作，要求中青年教師電腦操作達到“三會”，即“會上網(wǎng)瀏覽，會下載文件，會自制課件。”

　　通過上述的努力，我校大部分教師基本實現(xiàn)了由“單一專業(yè)型”向“一專多能型”轉(zhuǎn)變，從而使到全校教師的綜合素質(zhì)得到提高。

　　3、形成一套適合校情的科學管理辦法。

　　教育的現(xiàn)代化首先是管理的現(xiàn)代化，幾年來，我們在加強學校管理方面作了一系列的探索和努力，并初步形成了“以人為本，民主和諧，情感機制相結(jié)合”的管理方法。我校根據(jù)代課教師多，流動性強的特點，并根據(jù)知識分子追求自我完善和自我實現(xiàn)的心理，堅持以教師為中心，堅持情感機制相結(jié)合的管理方法，在日常工作和生活中，調(diào)動一切積極因素，精心為廣大教師構(gòu)筑和諧的人際關(guān)系和工作環(huán)境，積極培養(yǎng)教師的主人翁精神。在學校管理中，我們注意將融情感于管理中，但我們更需要相關(guān)規(guī)章制度去規(guī)范教師的行為。幾年來，我們不斷完善學校的管理制度和每個人的崗位職責，將情感與機制有機結(jié)合起來，這種管理方法具有較強生命力和實用性。正因為我校幾年來一直堅持這套適合校情的管理辦法，才形成我校今天的良好工作局面。

　　(二)德育居首育新人

　　我校十分重視德育工作，不斷強化德育工作管理，營造良好的德育環(huán)境，提高學生的思想道德品質(zhì)。學校堅持以培養(yǎng)學生“學會做人”為德育總目標，以開展“木棉校園任鳥飛，雛鵬展翅爭成才”的少先隊爭章活動為德育主線，初步形成了我校的德育工作特點，促進我校良好校風、學風的形成。

　　1、建立和健全德育教育網(wǎng)絡(luò)。

　　我校建立了德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，同時充分發(fā)揮德育處，少先隊大隊部、年級組長、班主任和科任教師的合力作用，實行了全員育人和全方位育人。同時，我們還建立家長學校和警校聯(lián)合崗，形成了學校、社會、家庭三結(jié)合，校內(nèi)校外齊抓共管的德育網(wǎng)絡(luò)。

　　2、建立以培養(yǎng)學生“學會做人”的德育工作總目標，并以養(yǎng)成教育和感恩教育為突破口，提高德育工作的實效性。

　　學校提出的“學會做人”德育總目標，包括三層意思：(1)做一個能禮貌待人，關(guān)心他人，尊紀守法的“文明人”;(2)做一個能夠刻苦學習，具有團隊合作精神和具有創(chuàng)新意識能力的“現(xiàn)代人”;(3)做一個堂堂正正的具有中國心的“愛國人”，懂得愛父母、愛老師、愛同學、愛集體、愛家鄉(xiāng)，愛祖國。

　　3、以開展“木棉校園任鳥飛，雛鵬展翅爭成才”的少先隊爭章活動為主線，把德育工作落到實處。

　　學校充分發(fā)揮少先隊在學生德育工作中的作用，把“雛鵬爭章”主題活動與學校的德育工作相結(jié)合，充分發(fā)揮少先隊大隊部在育人中的功能，得到了良好的效果。學校少先隊大隊部根據(jù)學校每學期的德育工作計劃，制訂每學期各班學生的“雛鵬爭章”活動安排表，并通過每月召開一次大型的主題隊會觀摩活動，對學生進行評章和考章，定期頒章，從而促進了學生良好行為習慣的形成。由于我校少先隊工作抓出了成效，學校少先隊大隊部先后被評為深圳市先進少先隊大隊、龍崗區(qū)十佳少先隊大隊。

　　4、巧用時事資訊，堅持系列教育。

　　我校經(jīng)常性地開展德育系列教育，內(nèi)容包括：(1)法紀教育。(2)感恩教育。(3)弘揚和培育民族精神月愛國主義教育。(4)榜樣教育。(5)小學生養(yǎng)成教育。開展以上系列活動時，我校重視結(jié)合時事資訊，豐富德育內(nèi)容，盤活德育的工作局面，使學校的德育工作生機勃勃，保持學校德育之樹常青。

　　5、開展學生安全教育活動，營造學生健康成長的環(huán)境。

　　幾年來，沒有發(fā)生一起學生安全責任事故，受到社會和家長的高度贊揚。我們主要做了以下工作：①我校針對學生在日常學習和生活中常能遇到的安全問題，從交通，消防、課間安全教育入手，通過校內(nèi)外結(jié)合，舉行一些生動活潑的教育活動，教會學生安全知識和本領(lǐng)，培養(yǎng)他們的自我保護能力。②我校把安全教育作為基礎(chǔ)工程來抓，列入學校工作計劃，并制訂了校園安全教育讀本的校本課程，每周安排一次安全教育課，通過宣傳欄和班隊活動課扎實開展工作。③建立目標管理責任制，明確每個教職工的職責權(quán)限，即要教書育人，又要保障學生的健康安全，并與文明班評比掛鉤，對出現(xiàn)安全問題的班主任實行一票否決。④建立值日制度，加強學生之間的相互監(jiān)督。每天放學，由值日教師和保安人員在校門口值日，并有秩序疏導(dǎo)學生接送車，使學生有秩序地離校。學校20xx年被評為龍崗區(qū)應(yīng)急工作先進單位，20xx年評為龍崗區(qū)教育系統(tǒng)安全工作先進單位。

　　6、加強校園文化建設(shè)，營造育人氛圍。

　　良好的育人環(huán)境，能給學生以潛移默化的影響，近幾年來，我校十分重視校園自然環(huán)境和文化環(huán)境的建設(shè)。首先，投入25萬元改造學校的綠化工程和建設(shè)生物園，為學生提供一個優(yōu)美的育人環(huán)境。其次，我們更重視校園文化的建設(shè)工作。先后投入了15萬元改造學校的宣傳欄和相應(yīng)的宣稱畫，現(xiàn)在學校共有10塊不銹鋼宣傳欄，定期展出學生的書畫作品，優(yōu)秀文章和相關(guān)的專題內(nèi)容，教學樓每層有不同的宣傳畫。并借鑒其他學校的經(jīng)驗，對課室、辦公室及各個功能室進行美化，使到整個校園具有一種良好的育人氛圍。學校被評為深圳市“花園式、園林式”達標單位和深圳市綠色學校。

　　由于我校德育工作抓得比較全面和扎實，“勤奮好學，求實創(chuàng)新”的良好校風已經(jīng)形成。近年來，在校學生操行評定優(yōu)良率平均95%以上，后進生轉(zhuǎn)化率達82%以上，三好學生率為15%，師生違法犯罪率為0，學生自發(fā)為貧困地區(qū)，需要幫助的人士捐款達10萬余元。

　　(三)深化教學改革，堅決走科研興校之路，提高教學質(zhì)量

　　教學工作是學校的中心工作，教學質(zhì)量是學校的生命線。幾年來，我校不斷加強教學管理，充分調(diào)動全體教職工的積極性，并以“常規(guī)為基礎(chǔ)，教改出成效”的工作思路，多方面，多角度，多層次落實每一項教學工作，從而大面積提高教學質(zhì)量，學生畢業(yè)率和升中率為100%，在布吉小學中享有較高聲譽，我們的主要做法是：

　　1、狠抓常規(guī)教學的管理工作。

　　(1)教學安排的規(guī)范化。我校嚴格執(zhí)行國家課程計劃和有關(guān)減負規(guī)定，開足開齊課時，不隨意增減和提前結(jié)束課程，嚴格執(zhí)行深圳市教育局制訂的減負規(guī)定，不增加學生的課業(yè)負擔。

　　(2)教學管理的制度化。我校根據(jù)《龍崗區(qū)小學教學常規(guī)條例》，結(jié)合我校的實際，制訂出《*小學教學常規(guī)管理制度》，對每位教師的備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)，成績考核提出了明確要求，使到教育、教學工作有章可循。

　　(3)教學督查的經(jīng)常化。學校除了分科組組織教師上好校內(nèi)公開課，做好互相檢查外，行政、科組長還不定時下班聽課、評課，全面掌握教師的課堂教學情況，發(fā)現(xiàn)問題個別引導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)課及時推廣，從而發(fā)揮了行政聽課的督導(dǎo)作用。同時，我校還分年級組每月檢查一次教案作業(yè)，學校定期抽查，并及時總結(jié)有關(guān)情況，對教師的工作進行監(jiān)督檢查。

　　2、大規(guī)模開展爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)課的競賽活動。

　　課堂教學優(yōu)良率是申報規(guī)范化學校的軟件基礎(chǔ)項目之一，它直接影響著驗收結(jié)果，為了提高優(yōu)良課率和課堂效率，我們大規(guī)模地開展了爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)課的競賽活動。我們主要做法是：每學期教導(dǎo)處制訂相關(guān)的競賽計劃，各學科組根據(jù)學校的計劃合理安排本科組爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)課的計劃和方案，并由教導(dǎo)處負責具體實施。首先，每位教師在同年級組上一到二節(jié)公開課，并及時評課和提高，推選出本年級組參加學校優(yōu)質(zhì)課比賽的名單，當名單確定后，以科組為單位進行集體備課和試講，最后由學校訂出競賽時間，要求全體沒課的老師聽課和評課，并邀請鎮(zhèn)教研室的老師作評委評出名次。通過這些活動，使全校教師得到一次提高，為提高課堂效率起到了積極的作用。

　　3、積極開展教研和教改實驗。

　　我校堅持走科研興校之路，使到各學科均有研究課題，并取得較突出的成績。如：學校現(xiàn)承擔一項中國教育學會規(guī)劃重點課題：提高教學效率，減輕學生負擔的整體建構(gòu)和諧教育實驗(課題號060213a)的研究工作。該課題研究范圍包括各科學科，通過開展實驗，使到實驗教師和實驗班級都有所長進。一名實驗教師參加全國首屆“和諧杯”新課程理念優(yōu)質(zhì)課大賽中獲一等獎，深圳商報等新聞媒體作了相關(guān)報道。實驗教師王軍清、鄭樹彬、李娟娟的實驗論文獲一等獎，羅麗娟、巫妃梅等四位教師的論文獲二等獎。學校被全國和諧教學法研究會評為全國實驗先進單位。本學年，學校又承擔8個龍崗區(qū)和諧教育科研課題的研究工作，其中一個是區(qū)級重點課題。

　　4、重視第二課堂活動，全面提高學生的綜合素質(zhì)。

　　多年來，為貫徹素質(zhì)教育的育人思想，我校在抓好第一課堂教學這個主陣地之余，全面開展第二課堂活動，從而優(yōu)化了學生的個性，鍛煉了學生的意志，全面提高了學生的綜合素質(zhì)。我校的第二課堂活動主要有以下三個系列：

　　(1)興趣活動系列：開始了美術(shù)、書法、舞蹈、合唱、電腦、樂器、鼓號隊等興趣小組。

　　(2)學科活動系列：開始了寫作、奧數(shù)、英語角等學科活動。

　　(3)體育活動系列：有籃球、足球、健球、田徑等活動。

　　我們?yōu)榱吮ＷC每個活動的正常開展，做到“四定”即定時間、定地點、定內(nèi)容、定輔導(dǎo)老師。由于我校通過開展形式多樣的第二課堂活動，有效地提高了我校學生的全面素質(zhì)，培養(yǎng)出一批“小作家”、“小畫家”、“小歌手”等具有一技之長的人才，也結(jié)出了累累碩果。近年來，共有138人次在區(qū)級以上的學科競賽中獲獎。

　　5、狠抓體衛(wèi)工作，促進學生健康成長。

　　(1)學校認真執(zhí)行有關(guān)體育工作法規(guī)、政策，認真實施《國家體育鍛煉標準》，開足開齊體育課，并每天安排學生參加不少于1小時的體育活動，堅持“兩操”，各個體育教師負責籃球、田徑、武等的專項訓練，是布吉乃至龍崗區(qū)的一所體育強校。培養(yǎng)出鐘旋、黃潔琪兩位同學在市小學田徑運動會獲跳高冠軍，并打破龍崗區(qū)記錄。是深圳市陽光體育活動先進學校。

　　(2)我校堅持執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》，配備了一名專職校醫(yī)主管師生健康工作，兩名教師上健康教育課，學校堅持每周上一次健康教育課。加強對學生的衛(wèi)生教育，使到學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，學校堅持每天三次打掃衛(wèi)生，每周一次全校性大掃除，全校衛(wèi)生條件良好。(學生的近視眼新發(fā)病率及各種疾病發(fā)病率均低于上級指標)

　　6、狠抓美育和勞動教育，尊重學生的個性發(fā)展。

　　近年來，我們非常重視美育和勞動教育，按規(guī)定開設(shè)美術(shù)、音樂、勞動課，配齊專任教師。我們一手抓課堂教學，一手抓學生個性的培養(yǎng)，真正做到兩手抓，兩手都硬。從而培養(yǎng)學生的審美能力和審美情操，發(fā)展個性。

　　7、狠抓后勤工作，為教育教學服務(wù)。

　　后勤工作是學校工作的重要組成部分，直接擔負著為教學第一線服務(wù)的重任。我們經(jīng)常教育后勤人員，使他們明白后勤工作的重要性，樹立起為全校師生服務(wù)的意識。我們的主要做法是：

　　(1)健全財務(wù)管理制度。學校遵守有關(guān)的財經(jīng)制度，無亂收費現(xiàn)象，嚴格控制學校經(jīng)費開支，財會帳目日清月結(jié)。每月向全體老師公布財務(wù)報表，接受教職工監(jiān)督。

　　(2)搞好校產(chǎn)管理工作。學校財產(chǎn)全部造冊登記，并制定相關(guān)的使用制度，責任到人，提高物品的使用率和完好率。

　　(3)全面落實校園“三化”工作。特別是今年，我校重新改造校園綠化，對教室和辦公室進行修繕，實現(xiàn)了校園的美化和綠化，現(xiàn)在校園環(huán)境優(yōu)美，布局合理，為師生提供了一個良好的學習和生活環(huán)境。

　　(四)科學管理，特色鮮明

　　辦學成功的學校必須是有鮮明特色的學校，沒有特色，學校就沒有個性，就沒有生命力和競爭力。近年來，我校在加強內(nèi)部管理，深化教學改革的基礎(chǔ)上，積極探索一條適合本校特色的路子，以下幾個方面，是我校正逐步形成的特色，并在特區(qū)學校中具有一定的示范性：

　　1、“以人為本，民主和諧，情感機制相結(jié)合”的學校管理特色。

　　由于我校是特區(qū)的一所由農(nóng)村走向城市化學校，教師來源廣，流動性較大，如何管理好代課教師和公辦教師，一直是我們要正視的問題。教育的現(xiàn)代化首先是管理的現(xiàn)代化，幾年來，我們在加強學校管理方面作了一系列的探索和努力，并初步形成了“以人為本，民主和諧，情感機制相結(jié)合”的管理方法。我校根據(jù)代課教師多，流動性強的特點，并根據(jù)知識分子追求自我完善和自我實現(xiàn)的心理，堅持以教師為中心，堅持情感機制相結(jié)合的管理方法，在日常工作和生活中，調(diào)動一切積極因素，精心為廣大教師構(gòu)筑民主和諧人際關(guān)系和工作環(huán)境，積極培養(yǎng)教師的主人翁精神，留住優(yōu)秀的教師。在學校管理中，我們注意將情感融于管理中，但我們更需要相關(guān)規(guī)章制度去規(guī)范教師的行為，幾年來，我們不斷完善學校的管理制度和每個人的崗位職責，將情感與機制有機結(jié)合起來，這種管理方法具有較強生命力和實用性。

　　2、構(gòu)建以培養(yǎng)學生“學會做人”為德育總目標，以“雛鵬爭章”活動為主線的德育工作特色。

　　德育工作是素質(zhì)教育的靈魂。為此，學校探索出一條以“學會做人”為德育總目標，以“雛鵬爭章”活動為主線的德育工作模式，通過積極開展“雛鵬爭章”活動，去培養(yǎng)學生的思想品質(zhì)，培養(yǎng)學生的良好行為規(guī)范和習慣，培養(yǎng)學生良好的心理素質(zhì)。

　　學校提出的“學會做人”德育總目標，為了達到這個德育目標，學校依據(jù)《小學生日常行為規(guī)范》和《中小學生守則》制定了六個年級的德育目標，并將各層級目標通過班級量化考核來實施執(zhí)行。學校充分發(fā)揮少先隊在學生德育工作中的作用，把“雛鵬爭章”主題活動與學校的德育工作相結(jié)合，充分發(fā)揮少先隊大隊部在育人中的功能，得到了良好的效果。學校少先隊大隊部根據(jù)學校每學期的德育工作計劃，制訂每學期各班學生的“雛鵬爭章”活動安排表，并通過每月召開一次大型的主題隊會觀摩活動，對學生進行評章和考章，定期頒章，從而促進了學生良好行為習慣的形成。

　　由于我校的德育工作定位準，實效性強，取得較好的效果這也為特區(qū)村小的德育工作提供了一定的示范作用。

　　(五)素質(zhì)教育取得的成績

　　近年來，學校先后被評為深圳市綠色學校、深圳市文明學校、深圳市陽光體育活動先進學校、深圳市園林式、花園式學校、龍崗區(qū)優(yōu)秀少先隊大隊、學校連續(xù)7年被評為布吉街道和龍崗區(qū)教育系統(tǒng)先進單位。學校榮獲深圳市辦學效益獎。我校女教工隊伍被授予龍崗區(qū)“巾幗文明崗”榮譽稱號。20xx年9月10日，廣東省委，深圳市代市長王榮等市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)一行親臨我校慰問指導(dǎo)，這就是對我校工作所取得成績的一個肯定。

　　三、存在問題和努力方向

　　(一)不足地方

　　1、硬件建設(shè)方面：(1)學校的個別功能室現(xiàn)代化程度不夠，校園信息庫有待補充完善。(2)學校學生平均班額偏大，不利于素質(zhì)教育的開展。

　　2、軟件建設(shè)方面：(1)教師熟練掌握現(xiàn)代化教學技術(shù)并運用到課堂教學中去尚需加大培訓力度。(2)名教師、特長教師數(shù)量不足，骨干教師有待進一步擴大。(3)科研理論還不成體系，有待進一步研究。

　　(二)努力方向

　　1、爭取上級教育行政部門的支持，力爭新建的教學綜合樓早日通過驗收并投入使用，配齊功能室，緩解學位極度緊張的問題，爭取班額達到規(guī)范化標準。

　　2、苦練內(nèi)功。在教育科研、德育創(chuàng)新、校園文化、個性發(fā)展、教育信息等方面積極探索，重視青年教師的培養(yǎng)，強化名師工程，提高教學質(zhì)量和辦學水平，進一步優(yōu)化育人環(huán)境，進一步做大、做強鮮明的辦學特色。

　　我校決定憑借這次學校班子換屆考察的契機，勵精圖治，團結(jié)奮進，鼓干勁，爭上游，努力把學校建設(shè)成為布局合理，功能齊備，環(huán)境優(yōu)美、質(zhì)量較高的，在布吉和龍崗區(qū)具有示范性的現(xiàn)代化窗口學校。

街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告 篇17

　　今年以來，農(nóng)村合作銀行在上級行社、銀監(jiān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)以及市委、市政府的大力支持下，全面貫徹省、市農(nóng)村信用社工作會議精神，緊緊圍繞省聯(lián)社辦事處年初下達的考核目標，以加快改革為主線，以業(yè)務(wù)發(fā)展為中心，以支持“三農(nóng)”為重點，認真落實各項政策和措施，使全行的經(jīng)營管理水平和服務(wù)質(zhì)量都有了明顯的提高，各項業(yè)務(wù)和改革工作平穩(wěn)進展，現(xiàn)就一年來我行班子的工作述職如下。

　　一、各項考核指標完成情況

　　(一)年度新增存款指標。至末，我行新增存款達9.5億元，完成辦事處年度新增存款計劃目標要求的118%(未到年末，皆為預(yù)計數(shù)，但離事實不遠，呵呵);

　　(二)年度小農(nóng)業(yè)貸款新增額指標。至末，我行小農(nóng)業(yè)貸款新增4億元，完成考核目標的%;

　　(三)年度中間業(yè)務(wù)收入額指標。至年末，中間業(yè)務(wù)收入達200萬元，完成指標的%;

　　(四)不良貸款額或率下降指標。至年末，全行不良貸款總額19000萬元，比年初上下降1834萬元。不良率為%，完成考核目標的%;

　　(五)稅前利潤指標標。至年末，全行實現(xiàn)稅前利潤6500萬元，完成考核目標的%;

　　(六)在工、農(nóng)、中、建、農(nóng)信五大系統(tǒng)中的存款當年新增市場份額占比達%，比年初市場份額上升個百分點。

　　二、圍繞目標，狠抓業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)經(jīng)營迅猛發(fā)展

　　全面審視考核指標完成情況，所有考核指標均達到考核目標要求，全行業(yè)務(wù)經(jīng)營正呈良性循環(huán)態(tài)勢迅猛發(fā)展。回顧過去的一年，我行班子帶領(lǐng)全行干部員工在業(yè)務(wù)經(jīng)營上主要做了以下幾方面的工作：

　　(一)大力開展資金組織工作。，全行廣大干部員工在總行班子的帶領(lǐng)下，牢固樹立細化市場、擴充總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、講求效益的總體目標，認真做好資金組織工作，力求實現(xiàn)存款份額增長有新的突破，存款結(jié)構(gòu)優(yōu)化有新的突破。為此，我們采取了以下措施：一是做到任務(wù)早落實，計劃早安排。總行及時制定考核辦法，落實考核機制，并明確在合作銀行開業(yè)前各項存款超50億元的目標，形成了人人有壓力，人人有動力，充分調(diào)動了每個員工的積極性，形成了社與社之間你追我趕的局面。

　　二是加大宣傳力度，提升合作銀行形象。通過春節(jié)前全市城鎮(zhèn)機構(gòu)網(wǎng)點的統(tǒng)一策劃與統(tǒng)一裝飾宣傳、存款突破50億元大型宣傳活動、合作銀行創(chuàng)立、開業(yè)等重大活動期間報紙、電視臺等新聞媒體的廣泛宣傳以及全省農(nóng)村合作金融系統(tǒng)存款超億元宣傳活動等措施，使農(nóng)村合作銀行的知名度擴展到社會各個層面。三是提倡規(guī)范化服務(wù)，吸引和留住客戶。通過制定了規(guī)范化服務(wù)實施細則，以制度來規(guī)范、約束窗口服務(wù)，使我行對外服務(wù)工作上了一個新臺階。四是推行勞動競賽，資金組織常抓不懈。通過四個季度的資金組織勞動競賽，較好地激勵了廣大員工組織資金的工作積極性，促進了我行各項存款的快速增長和業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)發(fā)展。通過以上措施，至年末，各項存款余額達億元，上升額達億元，再創(chuàng)歷史記錄。存款的大幅增長，既壯大了我行的資金實力，又為服務(wù)“三農(nóng)”和中小企業(yè)提供了充足的資金保障。

　　(二)加大信貸有效投放力度。總行班子在年初即明確信貸投放政策，要求各支行在信貸投放上要堅持為“三農(nóng)”服務(wù)的經(jīng)營方向，特別是在農(nóng)村合作銀行成立后，為“三農(nóng)”服務(wù)的經(jīng)營指導(dǎo)思想只能增強，不能弱化和偏離。信貸投放首先要確保農(nóng)民、農(nóng)業(yè)貸款和小企業(yè)貸款，要把解決好農(nóng)民和小企業(yè)貸款作為各項工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我行一是通過支農(nóng)調(diào)查、信用村創(chuàng)建等措施，加大農(nóng)戶貸款投放。年初通過支農(nóng)調(diào)查，確定符合貸款條件的有效需求戶7582戶，資金需求53788萬元，授信總額50164萬元。同時，全年共評定信用村個，并進行授牌，為改善地方信用環(huán)境起到了積極的推動作用。

　　至年末，我行農(nóng)戶貸款余額達萬元，比年初凈增萬元，農(nóng)戶貸款戶數(shù)達戶，比年初增加戶，農(nóng)貸覆蓋面達%。二是加大小企業(yè)貸款投放力度。要求通過調(diào)查、鑒定，確定支持客戶，對符合產(chǎn)業(yè)政策的成長型客戶實行主動介入，提倡抵押貸款優(yōu)先。我行中小企業(yè)貸款累放萬元，余額達萬元。在提供信貸支持的同時，積極為中小企業(yè)拓展融資渠道。目前已為企業(yè)開辦了貼現(xiàn)、簽發(fā)銀行承兌匯票、推薦簽發(fā)商業(yè)承兌匯票等業(yè)務(wù)。全年共為中小企業(yè)辦理貼現(xiàn)業(yè)務(wù)筆，金額萬元;簽發(fā)銀行承兌匯票筆，金額萬元;推薦簽發(fā)商業(yè)承兌匯票1家，授信800萬元。

　　(三)切實加強信貸風險管理。今年以來，我行班子以規(guī)范信貸行為，提高信貸管理質(zhì)量為工作重點，采取了一系列整頓信貸秩序，降低信貸風險的措施。一是規(guī)范自然人貸款管理。明確了自然人貸款以社區(qū)服務(wù)為原則，不得發(fā)放跨區(qū)域貸款，對已發(fā)放的跨社區(qū)貸款到期一律進行清收，不得續(xù)貸，否則責任人停崗、停職清收。

　　二是歸并企業(yè)交叉貸款，歸口關(guān)聯(lián)企業(yè)貸款管理。對共計71戶，余額5.34億元，涉及9個支行(部)的交叉貸款進行了全面歸并。在歸并基礎(chǔ)上，對全轄關(guān)聯(lián)企業(yè)貸款進行了清理，共清理出關(guān)聯(lián)企業(yè)64戶，貸款余額44044萬元。三是重點清理了借戶、冒名、一戶多貸等違紀違規(guī)貸款，同時出臺各類規(guī)范信貸行為的文件，使全行信貸秩序得到有效規(guī)范，信貸管理質(zhì)量得到明顯提高。四是通過問責、加大清收力度、呆賬核銷等措施，努力降低不良貸款。全年共收回不良貸款萬元，收回內(nèi)銷外掛貸款萬元，收回票據(jù)置換不良貸款萬元，處置抵債資產(chǎn)收回萬元，至年末，不良貸款(包括抵債資產(chǎn))余額萬元，不良率為%。

　　(四)努力提高綜合經(jīng)營效益。一是我行班子創(chuàng)新考核方式，實行經(jīng)營目標責任制、支行等級管理與支行班子成員年度考核相結(jié)合的方式，使收入分配制度更趨合理。二是加強固定資產(chǎn)購建，對固定資產(chǎn)購建實行計劃管理，避免重復(fù)建設(shè)與投資。通過以上措施，我行財務(wù)狀況得到明顯好轉(zhuǎn)。至末，各項財務(wù)總收入萬元，比上年增加萬元，增長%。其中利息收入萬元，比上年增加萬元，增幅%;各項財務(wù)支出萬元，實現(xiàn)帳面利潤萬元。當年核銷呆帳萬元，累計計提呆帳準備萬元。年末呆帳準備余額萬元，呆帳準備率%，年末定期存款應(yīng)付未付利息余額萬元，備付率為%，比上年增加個百分點，當年計提應(yīng)付未付利息萬元，計提率為%，按辦事處綜合利潤計算口徑，實現(xiàn)綜合利潤萬元，比上年增加萬元，增幅%。

　　三、把握機遇，加快改革，改革工作進展順利

　　我行班子統(tǒng)一思想，明確各項工作以改革為主線，緊緊把握機遇，加快改革。在清產(chǎn)核資、增資擴股的基礎(chǔ)上，于1月29日召開了農(nóng)村合作銀行創(chuàng)立大會暨第一屆股東代表大會。順利選舉產(chǎn)生了農(nóng)村合作銀行第一屆董事會、監(jiān)事會和行長經(jīng)營班子，法人治理架構(gòu)初步形成。同時隨即開展組建農(nóng)村合作銀行的籌備工作，即時上報開業(yè)申請材料及分支機構(gòu)開業(yè)請示，經(jīng)過近5個月的籌備，于6月18日順利召開農(nóng)村合作銀行成立大會。農(nóng)村合作銀行的成立，標志著我市農(nóng)村信用社改革取得了實質(zhì)性進展。

　　合作銀行成立后，要求央行票據(jù)據(jù)兌付領(lǐng)導(dǎo)小組迅速展開工作，一方面對資本充足率、不良貸款比例降幅等指標按月進行監(jiān)測，加強對風險資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、不良貸款的監(jiān)控，確保資本充足率在8%以上，不良貸款降幅在50%以上;另一方面開展政府扶持政策的落實工作，取得兩塊國有出讓土地，土地出讓金共計萬元已全額返還。至此，央行票據(jù)兌付條件已基本完備。由于各項改革措施落實得力，改革的各項工作正穩(wěn)步向前推進而且進展順利。

　　四、轉(zhuǎn)換機制，創(chuàng)新制度，內(nèi)控制度更趨健全

　　以合作銀行成立為契機，我行領(lǐng)導(dǎo)班子提出了轉(zhuǎn)換機制，完善法人治理架構(gòu)，構(gòu)建一套良好的經(jīng)營管理和運營機制，賦予合作銀行新發(fā)展內(nèi)涵的工作目標。一是初步建立法人治理架構(gòu)。按照董事會、監(jiān)事會及經(jīng)營班子各負其責、相互制衡的法人治理經(jīng)營機制，制定了“三會”職責、議事規(guī)則等，以進一步增強“三會”民主決策、接受監(jiān)督的意識，確保了經(jīng)營決策的科學、民主、高效。

　　二是實行授權(quán)管理，董事長對行長授權(quán)，行長對基層行授權(quán)，做到分級經(jīng)營，責任明確。三是按照“用制度管人，用制度約束人”的原則，加快對全行各個層面內(nèi)控制度的疏理，重新整理原有規(guī)章制度并加以完善，下半年我行共制定出臺涉及會計財務(wù)、信貸管理、信息科技、安全保衛(wèi)、風險管理、授權(quán)授信等各個方面的個制度辦法，使各部門職責明確、各崗位有章可循，經(jīng)營活動按章操作，基本形成了一整套科學健全、操作規(guī)范、管理嚴密、適合我行要求的內(nèi)控管理體系。

　　五、加強管理，狠抓落實，按章操作漸入人心

　　合作銀行成立后，結(jié)合制度建設(shè)，班子成員充分認識到加強管理，狠抓制度落實的重要性，要求各部室加強督促、輔導(dǎo)、檢查，以保證制度執(zhí)行的嚴肅性。一是加大新發(fā)生不良貸款的問責力度。要求各職能部門加大對新發(fā)生的不良貸款的問責力度和頻度。全年共進行了3次問責，問責貸款金額8044萬元，其中企業(yè)貸款7423萬元，自然人貸款621萬元。問責責任人86人次,對不良貸款形成過程和結(jié)果都進行了問責，對不良貸款風險進行了認真評估，并提出相應(yīng)降低和化解風險意見，共收回不良貸款1721萬元。二是加大日常檢查監(jiān)督力度。通過加強會計財務(wù)、信貸、信息科技、安全保衛(wèi)等的日常輔導(dǎo)檢查，以提高管理質(zhì)量和管理水平。

　　在檢查中共發(fā)出會計財務(wù)整改意見書18份，提出整改意見111條;發(fā)出安保整改意見書5份，提出整改意見11條，對違反安保制度的2名責任人，責成支行按制度規(guī)定進行處罰;下發(fā)信貸督導(dǎo)單 份，整改意見 條，實行停崗清收5人，達到人事并舉效果。通過輔導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和整改，增強了全行員工執(zhí)行制度的自覺性，使業(yè)務(wù)操作更趨規(guī)范，促進了各支行信貸操作、賬務(wù)處理和內(nèi)部管理向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。三是扎實有效開展案件專項治理活動。(見案件專項治理總結(jié))

　　六、率先重范，轉(zhuǎn)變作風，行風行貌煥然一新

　　，在加快改革、狠抓業(yè)務(wù)經(jīng)營的前提下，我行領(lǐng)導(dǎo)班子把抓好干部員工隊伍的黨風、行風、規(guī)范化服務(wù)放在重要工作日程，深入開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和規(guī)范化服務(wù)活動，為我行順利完成各項業(yè)務(wù)指標提供了堅強的保證。一是強化教育，提高黨員干部素質(zhì)。我行黨委認真按照市先進性教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署，緊密結(jié)合行業(yè)特點和黨員實際，按照先進性教育活動實施方案的要求和步驟，本著高起點，嚴要求的原則，積極組織全行黨員扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。

　　黨委班子帶頭學習，做好筆記，開好民主生活會，從班子自身建設(shè)、黨員員工工作作風、群眾反映強烈的問題上找差距，進行批評與自我批評，著力加以完善和改正。同時，黨委建立了班子成員分片包行的指導(dǎo)和督查制度，以確保先進性教育各階段工作開展到位。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，增強了全行黨員的黨性觀念，提高了黨員的理論水平，加強了干部員工立足本職，服務(wù)“三農(nóng)”的服務(wù)意識。

　　二是以身作則，落實黨風廉政建設(shè)。黨委班子成員在日常工作中，處處嚴格要求自己，身體力行、率先重范，不搞特殊，做到以身作則。如在員工招聘、機關(guān)干部員工異地交流和崗位競聘過程中，班子成員嚴格遵循公開、公平、公正這一準繩，做到平等競爭、擇優(yōu)聘任。三是規(guī)范服務(wù)，提高全行服務(wù)水平。針對全行服務(wù)水平不高的實際，班子成員統(tǒng)一思想，提出了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”的口號，制定了規(guī)范化服務(wù)實施細則，并嚴格考核。

　　一年來，我行領(lǐng)導(dǎo)班子在上級行社、銀監(jiān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，全行工作取得了一定的成績，經(jīng)營效益、內(nèi)部管理均上了一個新的臺階。但距考核的要求還相差很遠，工作中還存在著不足之處，如：中間業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢、不良貸款有所上升等離辦事處考核目標的要求還相差很遠。因此，在的工作中，我行領(lǐng)導(dǎo)班子將知難而上，克服困難與不足，團結(jié)帶領(lǐng)導(dǎo)全行干部員工，奮力拼搏，把我行各項事業(yè)不斷推向前進，為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展做出新的更大的貢獻!

　　以上述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們評議!

　　述職人：

　　20xx年xx月xx日

街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告 篇18

　　根據(jù)農(nóng)場黨委要求，我代表*醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子進行述職。

　　一、20xx年履職盡責情況

　　(一)民主集中制執(zhí)行情況

　　1、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認真貫徹民主集中制，凡涉及醫(yī)院管理辦法、考核細則、人事、財務(wù)等重大事項，都由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。

　　2、醫(yī)院各項管理費用都能根據(jù)醫(yī)院工作實際，嚴格遵照農(nóng)場制定的管理費使用辦法，管理費使用合理，并能做到透明、公開。

　　(二)黨的群眾路線教育實踐活動開展情況

　　1、解決“四風”方面問題情況：通過征求意見、農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)點評、班子自查，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子查找了13條問題和不足，制定了6條整改措施;班子成員對照“四風的表現(xiàn)，認真查找了存在的問題和不足，班子和班子成員個人都列出了問題整改清單。

　　2、解決群眾切身利益問題情況：利用農(nóng)貿(mào)大集開展衛(wèi)生健康知識宣傳**次，深入社區(qū)和管理區(qū)為居民義診2次;開展了健康教育講座**次;講座內(nèi)容有：高血壓、糖尿病的防治，參加人數(shù)**人，發(fā)放宣傳單張;利用大集為全場群眾義診**次;對轄區(qū)內(nèi)0-6歲兒童**人全部建立了電子信息檔案和紙質(zhì)檔案;對慢性病患者進行了體檢;向慈善機構(gòu)捐款**元，開展“一幫一”活動為低收入家庭擔保貸款**萬元。

　　(三)黨建及黨風廉政建設(shè)責任制落實情況

　　1、認真開展黨員教育、黨員管理、黨內(nèi)監(jiān)督、黨員發(fā)展工作。醫(yī)院黨支部現(xiàn)有黨員**人，其中在崗黨員**人，退休黨員**名。全年召開支委會18次，支部大會6次，上黨課4次。支部能夠通過落實“三會一課”制度，加強對黨員的學習教育管理，對黨員進行宗旨、理想信念教育，黨性、黨內(nèi)法規(guī)教育，組織黨員觀看學習紀錄片，開展正面典型教育，教育黨員在工作和生活中要發(fā)揮先鋒模范作用。

　　2、抓黨風廉政建設(shè)責任制落實情況：結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)開展的“九不準”要求，組織醫(yī)護人員全員參加“九不準”網(wǎng)上培訓學習，每名醫(yī)護人員撰寫了學習心得體會;針對存在的違法案件，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子從中吸取教訓，制定了《離休干部藥費管理辦法》，堵塞了離休干部在藥費報銷方面存在的漏洞;醫(yī)院開展了“七查七治”自查自糾，從源頭上杜絕吃、請、收受、索取等不良行業(yè)之風的發(fā)生。

　　(四)黨員干部隊伍建設(shè)情況

　　醫(yī)院黨支部沒有失聯(lián)黨員，從結(jié)構(gòu)上看存在年齡偏大現(xiàn)像。20xx年黨支部組織黨員學習了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作實施細則》和發(fā)展黨員程序，進一步規(guī)范了入黨積極分子的考察培養(yǎng)程序和發(fā)展新黨員的標準。在新黨員發(fā)展上，支部注重在一線優(yōu)秀年輕人中發(fā)展黨員，20xx年發(fā)展黨員1名，開除黨籍*人，20xx年計劃發(fā)展*名新黨員。

　　(五)其他重要工作完成情況

　　1、群團工作。一是結(jié)合醫(yī)德醫(yī)風教育，組織黨員干部學習了《公民道德建設(shè)實施綱要》、《十佳最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進事跡》、《時代楷模徐克成和朱彥夫的先進事跡》，教育醫(yī)護人員講誠信、守法紀、盡義務(wù)。二是充分利用元旦、“三八”婦女節(jié)、“5·12”護士節(jié)和黨的生日，結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點，組織醫(yī)護人員，自編自演文藝節(jié)目，開展護理技能比賽，樹立良好的醫(yī)務(wù)工作者形象。三是發(fā)揮青年團員優(yōu)勢，全年在上稿**篇;網(wǎng)上稿*篇。醫(yī)院黨支部向農(nóng)場黨委推薦優(yōu)秀北大荒人*名。

　　2、安全、維護穩(wěn)定工作。一是組織黨員干部重點學習了《*20xx年普法依法治理工作要點》、《中華人民共和國消防法》及消防栓和滅火器的使用方法，讓黨員干部遠離邪教，掌握相關(guān)的消防安全知識。二是堅持對安全工作每月支部會例會、檢查制度，重點對矛盾糾紛和安全隱患進行排查。對存在的不安全隱患，及時整改，確保醫(yī)院職工思想穩(wěn)定，工作、學習和生活有序。

　　3、制定了《“一優(yōu)三好”活動實施方案》，黨支部通過“三抓一學”，即抓醫(yī)護人員思想建設(shè)、道德建設(shè)、禮儀建設(shè)、學習行業(yè)先進精神，用理論和道德修養(yǎng)統(tǒng)一黨員干部的思想;解決醫(yī)護人員業(yè)務(wù)水平不精、服務(wù)本領(lǐng)不強等問題。

　　4、醫(yī)院黨支部借鑒*醫(yī)院的做法，制定了《社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心實踐培訓計劃》，分三個模塊，23個衛(wèi)生服務(wù)項目，從6月中旬到10月上旬，用60個學時，進行了全員培訓。

　　5、制定了《衛(wèi)生系統(tǒng)善治延軍實施方案》，認真落實了臨床路徑、《臨床技術(shù)操作規(guī)范》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》等規(guī)章和首診負責、疑難病例討論、危重患者搶救、交接班等核心制度，保障了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。今年共接治門診患者6000余人次，收治住院患者240余人次，平均床位周轉(zhuǎn)率為10天，治愈率為95%。臨床及門診抗菌藥物應(yīng)用及合理化使用，使用率均未超過使用受限。

　　6、基本公共衛(wèi)生服務(wù)完成情況：20xx年新建檔案*人、合計*人、建檔率*%，其中電子檔案*人、建檔率*%。轄區(qū)內(nèi)0-6歲兒童*名、全部建立預(yù)防接種證和預(yù)防接種卡建證、建卡率100%，接種疫苗×人次、二類疫苗(包括成人)接種共計×劑次、無異常反應(yīng)、各種報表及時準確。轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人×人，共簽約并進行免費體檢*人，針對行動不便的老年人入戶進行隨訪*人。現(xiàn)有高血壓患者*人、做到至少4次面對面隨訪、一次免費體檢。對轄區(qū)內(nèi)*名Ⅱ型糖尿病患者、每季度提供一次免費空腹血糖監(jiān)測、定時隨訪、每年至少4次面對面隨訪。轄區(qū)重型精神病人*人、其中精神分裂癥*人。對重型精神病患者做到1年一次免費體檢。

　　7、實行績效工資考核：醫(yī)務(wù)人員實行定崗位、定職責、定任務(wù)、定獎懲的目標管理責任制，根據(jù)其完成工作目標任務(wù)的考核情況，統(tǒng)一核算和分配，實行同工同酬，多勞多得，少勞少得，不勞不得，個人收入與任務(wù)考核、單位效益掛鉤的績效工資制。

　　8、重點學習了《*20xx年普法依法治理工作要點》、《中華人民共和國消防法》及消防栓和滅火器的使用方法，讓黨員干部遠離邪教，掌握相關(guān)的消防安全知識。堅持對安全工作每月支部會例會、檢查制度，重點對矛盾糾紛和安全隱患進行排查。對存在的不安全隱患，及時整改，確保醫(yī)院職工思想穩(wěn)定，工作、學習和生活有序。

　　二、存在的問題原因及整改措施

　　(一)存在的問題

　　1、人才短缺，特別是中醫(yī)，器械相對老化落后。

　　2、宗旨意識、服務(wù)質(zhì)量還有待于進一步提高。

　　3、對政治理論學習的重要性認識不夠;政治理論學習的時間不夠;政治敏感性不強，對錯誤言論和腐朽思想沒有及時抵制。

　　4、在制度落實上，力度不夠，沒有推進到位，在上下班、著裝禮儀等方面還存在問題。

　　(二)原因及措施

　　1、醫(yī)院在康復(fù)、B超、外科、檢驗、護理等專業(yè)方面，派出醫(yī)護人員到上級醫(yī)院進行專業(yè)技術(shù)培訓。

　　2、規(guī)范門面裝飾、規(guī)范人員配備、規(guī)范著裝統(tǒng)一、規(guī)范科室設(shè)置、規(guī)范工作流程、規(guī)范文明用語、規(guī)范藥品管理、規(guī)范收費價格、規(guī)范技術(shù)標準、規(guī)范服務(wù)內(nèi)容。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)班子要加強學習，不斷提高班子整體黨性修養(yǎng);嚴格落實民主管理大會通過的《醫(yī)院管理辦法》和《五項考核細則》，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　4、通過管理局衛(wèi)生局公開招考衛(wèi)生人才。

　　三、20xx年工作思路。

　　1、做好黨員干部直接聯(lián)系群眾工作，忠實踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，黨員干部進社區(qū)、經(jīng)常與職工談心、深入科室搞調(diào)研，更好地團結(jié)帶領(lǐng)全院廣大職工群眾為實現(xiàn)目標而努力。

　　2、要繼續(xù)開展“一優(yōu)三好”活動。重點抓好干部隊伍建設(shè)和作風建設(shè)，突出行業(yè)特點，樹立好窗口服務(wù)單位良好形象

　　3、結(jié)合身邊的案例，抓好黨風廉政教育和干部監(jiān)督工作，增強拒腐防變和抵御風險能力。

　　4、在規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)上，全面提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員的整體形象，樹立良好的社區(qū)醫(yī)生和社區(qū)護士形象，以實際行動換來自己的執(zhí)業(yè)威信，進一步提高轄區(qū)居民對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的滿意率。

　　5、深化績效工資改革，向墾區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)示范單位學習，把公共衛(wèi)生服務(wù)工作做實。

　　6、計劃在惠安小區(qū)、4隊設(shè)立靜點室。

　　7、年終衛(wèi)生局考核，爭取前五名排名。