公司優秀員工通報（精選10篇）

公司優秀員工通報 篇1

　　公司各部、西安研發中心：

　　為表彰在20xx年度取得優異成績的公司員工，以此鼓勵先進，樹立典型。由各部門推薦，經公司辦公會議審定，決定授予賈志敏等12名優秀員工和馬月等4名優秀新人個人榮譽稱號。對獲得部門提名的徐二虎等7名員工給予通報表揚!具體名單如下：

　　一、 授予公司優秀員工、優秀新人榮譽稱號名單

　　1、優秀員工(共12名)

　　2、優秀新人(共4人)

　　二、獲部門優秀員工、優秀新人提名名單(除獲獎員工外)

　　1、優秀員工提名(共4名)

　　2、優秀新人提名(共3名)

　　希望此次受到表彰的員工以此為新的起點，戒驕戒躁、再接再厲，在今后的工作中再立新功。

　　特此表彰!

　　年月日

公司優秀員工通報 篇2

　　各部門：

　　201X年度全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩定快速發展。在此過程中，涌現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。

　　根據201X年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人：姜峰、許兆亮、張振華、候永民、李峰、喬保紅、李東、劉杰、梁振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李征、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。

　　為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經總經理辦公會評議，授予以下人員為“201X年度優秀員工”的光榮稱號：

　　東北事業部：姜峰

　　西北事業部：張振華

　　山東事業部：李峰

　　研發中心：李東

　　生產部：梁振智

　　計量調試部：高宏偉

　　節能工程公司：李曉萌、李爽、李征

　　職能部門：徐軍

　　望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創新，為公司的更好發展貢獻自己的力量。

　　北京**科技股份有限公司

　　二〇一X年五月五日

公司優秀員工通報 篇3

　　各部門、門店：

　　為鼓勵先進、鞭策后進，營造積極向上的工作氛圍，調動員工的工作積極性，弘揚企業文化，增強員工對企業的認同感和歸屬感，經公司研究決定，對20xx年評比年度優秀員工和服務標兵有關規定通知如下：

　　1、 評選范圍

　　1、優秀員工評選范圍：公司全體在職員工、全體導購和全體行政人員(不含試用期員工)。

　　2、服務標兵評選范圍：在服務一線的基層工作人員。包括店長、課長、柜組長、防損人員。

　　3.優秀員工按員工決人數的20%進行名額分配，服務標兵按員工總人數的10%進行名額分配。

　　2、 評選標準

　　1、優秀員工評選標準

　　1)、工作積極主動，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，工作責任心強;

　　2)、對本崗位工作技能熟練，并能不斷學習和創新;

　　3)、半年內未有受到顧客和同事投訴，半年內無扣罰記錄;

　　4)、尊重上司及同事，有良好的團隊合作精神;

　　5)、對顧客服務熱情，受到顧客的好評和表揚;

　　6)、誠實守信，愛崗敬業，勤奮好學，工作主動積極，團結同事。

　　2、服務標兵評選標準

　　1)、銷售業績突出，貨架商品陳列規范;

　　2)、在本職崗位上沒有出現過顧客投訴和工作差錯事故。

　　3)、對工作認真負責、恪守職責、樂于吃苦、勇于奉獻。

　　4)、注重學習、素質過硬、有大局意識、能模范執行優質服務承諾、嚴格遵守工作紀律和崗位規范。

　　5)、在各項服務工作中技術全面、業務過硬、敢于創新、工作積極主動、服務熱情周到、方法科學靈活，起到骨干帶頭作用。

　　6)、在商廈服務中多次受到顧客和領導贊許。

　　3、 評選名額

　　1、優秀員工(8名)

　　食品課3名，百貨課3名(含導購1名)，收銀課1名，行政人員1名

　　2、服務標兵(2名)

　　4、 評選程序

　　1、優秀員工評選程序

　　1)各課根據各自的營業情況，于20xx年1月1日前自由決定評比時間，并評比出各課的年度優秀員工;

　　2)各課年度優秀員工的評比，需由各課召開工作總結評比會議，按分配的名額由員工直接評比推薦后選人。各課把評比推薦后選人員報門店，由門店召開全體員工會議進行后選人員推薦理由介紹并由員工直接投票選舉產生。

　　5)年度優秀員工產生后，需由課長填寫《年度優秀員工推薦表》，將優秀員工的相關工作業績及先進事跡寫明;

　　6)人力資源部將《年度優秀員工推薦表》匯總后交由總經辦審批。

　　2、服務標兵評選程序

　　1)服務標兵由各課推薦2名后選人，門店召開統一的工作總結評比會時，由門店進行后選人員推薦理由介紹并由員工直接投票選舉產生。

　　5、 表彰和獎勵

　　1、公司年度優秀員工與服務標兵進行通報表揚;

　　2、頒發《年度優秀員工》《年度優服務標兵》榮譽證書;

　　3、給予公司年度優秀員工、服務標兵給予物質獎勵;

　　4、獲得年度優秀員工與服務標兵的人員可優先參加公司所組織的外出培訓學習的機會。

　　年十二月四日

公司優秀員工通報 篇4

　　各位同事：

　　茲有生產部水電小組成員在水電組工時爭議問題上，能夠冷靜對待，仍堅持積極配合公司的生產運行。

　　鑒于你們這種以大局為重，以公司生產任務為己任的行為，現根據公司《員工獎懲條例》中第四章條款——“當爭議發生時，以公司大局為重，主動配合協調并妥善處理問題”現給予書面表揚。另外，對于你們存有爭議的工時，公司不再另行核定，將于隨9月份工資統一發還，望全體職工學習他們先進榜樣，加強自我提升，樹立以公司大局為重的意識，并發揚吃苦耐勞精神為公司和自己的未來而努力進取。

　　特此通告!

　　上海統科技有限公司

　　綜合管理部

　　20xx年x月x日

公司優秀員工通報 篇5

　　我公司兩位員工、在最近的數次公司活動期間，充分發揮了個人的組織、協調能力，成功 的完成了公司的產品推廣展會，以及全體員工的聚餐與旅游活動。提高了公司的對外形象和內部員工的凝聚力。為公司全員能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的貢獻。為此，公司決定對這兩位予以通報嘉獎，同時人事部將表現優秀的員工計入檔案，并給與相應獎勵。

　　特此通報!

　　科技有限公司人事部

　　年月日

公司優秀員工通報 篇6

　　3月20日，餐飲部員工蔣在客人離席后，準備收拾餐桌時，突然發現就餐客人遺留了一個黑色皮包在包房內。蔣嬌迅速按照規范將皮包上交給主管瞿艷蘭，并告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口，發現客人已經離店。為盡快找到失主，瞿主管查看客人預訂記錄后，確認皮包是繼續教育學院客人所遺留的。為進一步確認客人身份，她和迎賓員一道打開皮包，發現皮包內有數千元現金和數張銀行卡，同時，也找到客人孫書記的身份證。

　　孫書記是酒店的老客戶，迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的電話號碼。打電話時，孫書記一再對酒店表示感謝，并表明對酒店的充分信任。1小時后，孫書記過來取走了皮包，再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度贊揚。

　　餐飲部員工用他們的實際行動和規范服務贏得了客人的信任和贊譽，反映了酒店員工急客人之所急，想客人之所想的服務意識，體現了酒店員工高尚的職業操守。這種好人好事是新時期新風尚，這種拾金不昧的精神值得我們全體員工學習和發揚!

　　經研究決定，對餐飲部員工蔣勵現金100元，予以通報表揚;并對餐飲部主管瞿艷蘭和迎賓組予以通報表揚。

　　特此通報!

　　x年xx月xx日

公司優秀員工通報 篇7

　　剛剛的20xx年是公司技改項目投產后,激烈市場競爭的一年,嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團結，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現出了一大批管理科學、敢于創新、成績的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇于奉獻的先進分子。鼓勵先進，典型，激發干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，全公司整體工作再上新臺階,經公司決定，對20xx年度涌現出的先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

　　一、先進集體3個(排名不分)：

　　++處獎勵獎牌一塊，獎金600元。

　　二、優秀班集體6個(排名不分)：

　　++班獎勵獎牌一塊，獎金500元。

　　三、勞動模范3名(排名不分)。

　　人員名單……

　　公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體干部、職工要虛心學習的經驗，胸懷全局，勇于革新，工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于，以嚴謹的科學、的工作作風和敢為人先的創新意識，為++公司早日裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略而努力奮斗!

　　x年xx月xx日

公司優秀員工通報 篇8

　　公司各部門、各分公司：

　　分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。

　　經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

　　希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創XX科技輝煌。

　　特此通報

　　人事行政中心

　　二○XX年九月四日

公司優秀員工通報 篇9

　　一直以來，客戶返回公司的標準件，都是經過生產返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了39 箱標準件，生產告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦?后來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、 整頓工作，還要裝卸貨物。可是，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點完成了 39箱標準件的清理工作。今年來，成品倉的員工工作表現積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產品一目了然、干干凈凈，數據方面準確無誤，也防止了錯發漏發現象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經理的嘉獎和領導的好評。

　　鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優秀表現，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元，以示鼓勵。希望其他各班組員工向他們學習，努力工作，多做貢獻。

　　人事行政部

　　年月日

公司優秀員工通報 篇10

　　我公司兩位員工、在最近的數次公司活動期間，充分發揮了個人的組織、協調能力，成功 的完成了公司的產品推廣展會，以及全體員工的聚餐與旅游活動。提高了公司的對外形象和內部員工的凝聚力。為公司全員能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的貢獻。為此，公司決定對這兩位予以通報嘉獎，同時人事部將表現優秀的員工計入檔案，并給與相應獎勵。

　　特此通報!

　　科技有限公司人事部

　　年月日