處罰通報(bào)（精選30篇）

處罰通報(bào) 篇1

　　集團(tuán)公司所屬各單位、項(xiàng)目部：

　　20xx年春節(jié)假期已結(jié)束，針對(duì)集團(tuán)所屬各單位、項(xiàng)目部假期安排，集團(tuán)分別對(duì)所屬各單位、項(xiàng)目部節(jié)后上班的第一天出勤情況進(jìn)行了督查摸底，后經(jīng)各單位、項(xiàng)目部主持工作的負(fù)責(zé)人確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)個(gè)別員工存在既未和所在單位主持工作的負(fù)責(zé)人請(qǐng)假、又未按時(shí)上班的現(xiàn)象。為嚴(yán)肅集團(tuán)公司的勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)集團(tuán)公司研究，根據(jù)集團(tuán)公司《考勤管理規(guī)定》，決定對(duì)以下人員按曠工處理，若連續(xù)曠工三天且又無(wú)特殊理由作解釋按自動(dòng)離職處理，并在曠工期間給予每人500元/天的處罰通報(bào)。

　　萬(wàn)平建設(shè)公司：

　　齊魯師范園項(xiàng)目部：

　　海南萬(wàn)平房地產(chǎn)公司：

　　針對(duì)以上通報(bào)，要求集團(tuán)所屬各單位以此為教訓(xùn)，以后要嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司《考勤管理規(guī)定》，嚴(yán)格加強(qiáng)職工的考勤管理，嚴(yán)禁類似現(xiàn)象再次發(fā)生。

　　對(duì)以上罰款，要求所在單位財(cái)務(wù)科按照考勤人員提供的考勤真實(shí)性進(jìn)行核對(duì)后，負(fù)責(zé)對(duì)以上每個(gè)人員的罰款總額進(jìn)行催繳或從其本人工資中扣除后轉(zhuǎn)繳到集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部，否則集團(tuán)公司將追究以上三單位財(cái)務(wù)人員的責(zé)任。

　　山東萬(wàn)平科貿(mào)集團(tuán)有限公司

　　二〇XX年一月三十一日

處罰通報(bào) 篇2

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國(guó)民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，肖國(guó)民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國(guó)民等人無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元;

　　扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國(guó)民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國(guó)民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

　　XX公司

　　時(shí)間

處罰通報(bào) 篇3

　　華冶集團(tuán)全體同仁：

　　集團(tuán)法務(wù)部于10月底對(duì)浙江地區(qū)的的合同管理工作進(jìn)行了抽查，結(jié)果令人堪憂，經(jīng)研究決定對(duì)相關(guān)單位作出如下處罰，以儆效尤：

　　浙華鋼管罰40分，寧波貿(mào)易罰60分，杭州貿(mào)易罰60分。 以上罰分由各公司內(nèi)部進(jìn)行分配消化，并建議對(duì)各業(yè)務(wù)經(jīng)理、主管、經(jīng)辦人、合同管理員、管理部經(jīng)理、主管根據(jù)不同職能進(jìn)行相應(yīng)處罰，未能分配部分由總經(jīng)理承擔(dān)，以上扣罰應(yīng)在本月工資中體現(xiàn)，由各子、分公司財(cái)務(wù)、人事行政督促執(zhí)行。

　　希集團(tuán)所有子、分公司及相關(guān)人員引以為戒，要以公司利益為重，從思想上加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，從行動(dòng)上加強(qiáng)對(duì)《合同管理辦法》及實(shí)施細(xì)則的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高合同管理工作水平，避免合同風(fēng)險(xiǎn)。

　　集團(tuán)今后將加大對(duì)合同管理工作的檢查力度，并進(jìn)行不定期抽查，如有違者，從重處罰!

　　特此通知!

　　集團(tuán)監(jiān)控中心

　　20xx年11月8日

處罰通報(bào) 篇4

　　第xx屆都市時(shí)報(bào)足球擂臺(tái)賽暨20xx年全國(guó)足球業(yè)余聯(lián)賽(昆明賽區(qū))第二輪比賽，出現(xiàn)棄權(quán)、罷賽情況。根據(jù)本賽事規(guī)程，經(jīng)組委會(huì)研究決定，作出如下處罰：

　　一、20xx年6月5日E組第二輪，云南體職院隊(duì)對(duì)昆明城珍科技隊(duì)比賽中，在下半場(chǎng)進(jìn)行至30分鐘時(shí)，云南體職院隊(duì)15號(hào)隊(duì)員王武對(duì)昆明城珍科技隊(duì)30號(hào)隊(duì)員王忠飛犯規(guī)，兩人在犯規(guī)后發(fā)生拉扯行為，當(dāng)值主裁判正準(zhǔn)備對(duì)云南體職院隊(duì)15號(hào)隊(duì)員王武黃牌警告時(shí)，另一名云南體職院隊(duì)18號(hào)隊(duì)員張建新趕上來推打昆明城珍科技隊(duì)30號(hào)隊(duì)員王忠飛，導(dǎo)致事態(tài)發(fā)展混亂。后經(jīng)過勸解，雙方平靜了下來，經(jīng)過當(dāng)值裁判組研究，對(duì)昆明城珍科技隊(duì)30號(hào)隊(duì)員王忠飛、云南體職院隊(duì)15號(hào)隊(duì)員王武、云南體職院隊(duì)18號(hào)隊(duì)員張建新三人出示紅牌。就在對(duì)雙方的處罰過程中，昆明城珍科技隊(duì)領(lǐng)隊(duì)曹海明上場(chǎng)追問裁判員;云南體職院隊(duì)不服當(dāng)時(shí)判罰，整隊(duì)罷賽。以上事件處罰如下：

　　1、根據(jù)《全國(guó)足球業(yè)余聯(lián)賽規(guī)程》處罰的相關(guān)規(guī)定，對(duì)云南體職院隊(duì)不服判罰，整隊(duì)罷賽行為作出取消云南體職院隊(duì)的參賽資格及比賽成績(jī)，同組所有隊(duì)均以3:0獲勝;扣除全部紀(jì)律保證金。

　　2、根據(jù)《全國(guó)足球業(yè)余聯(lián)賽規(guī)程》處罰的相關(guān)規(guī)定，對(duì)昆明城珍科技隊(duì)領(lǐng)隊(duì)曹海明不理智行為作出通報(bào)批評(píng)，并罰扣除全部紀(jì)律保證金。

　　二、20xx年6月4日C組第二輪，云南民族中學(xué)對(duì)昆明交警的比賽，云南民族中學(xué)隊(duì)在沒有通知組委會(huì)原因的情況下，無(wú)故棄權(quán)。另外，20xx年6月5日F組第二輪，快樂游戲隊(duì)對(duì)曼儂雨林酒店隊(duì)比賽，快樂游戲隊(duì)在沒有通知組委會(huì)原因的情況下，無(wú)故棄權(quán)。以上事件處罰如下：

　　1、根據(jù)《全國(guó)足球業(yè)余聯(lián)賽規(guī)程》處罰的相關(guān)規(guī)定，對(duì)云南民族中學(xué)隊(duì)無(wú)故棄權(quán)行為作出取消云南民族中學(xué)隊(duì)的參賽資格及比賽成績(jī)，同組所有隊(duì)均以3:0獲勝;扣除全部紀(jì)律保證金。

　　2、根據(jù)《全國(guó)足球業(yè)余聯(lián)賽規(guī)程》處罰的相關(guān)規(guī)定，對(duì)快樂游戲隊(duì)無(wú)故棄權(quán)行為作出取消快樂游戲隊(duì)的參賽資格及比賽成績(jī)，同組所有隊(duì)均以3:0獲勝;扣除全部紀(jì)律保證金。

　　望各隊(duì)領(lǐng)隊(duì)及運(yùn)動(dòng)員，本著“陽(yáng)光體育、快樂足球、公平競(jìng)賽”宗旨，引以為戒，確保比賽順利進(jìn)行。如再有類似事件發(fā)生，組委會(huì)將嚴(yán)懲不貸!

　　大賽組委會(huì)

　　20xx年6月8日

處罰通報(bào) 篇5

　　各子、分公司，各處室、中心：

　　近一段時(shí)間以來，集團(tuán)部分單位頻發(fā)員工特別是任職管理人員違章違紀(jì)等問題，給公司正常的工作秩序和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及社會(huì)形象造成一定的影響。根據(jù)xx集團(tuán)《任職管理人員責(zé)任追究制度》和《員工獎(jiǎng)懲制度》等規(guī)定，已對(duì)違章違紀(jì)等問題和人員進(jìn)行了責(zé)任追究。為了認(rèn)真汲取教訓(xùn)，全面整改提升，現(xiàn)將有關(guān)處罰決定轉(zhuǎn)發(fā)通報(bào)如下：

　　一、物料采供中心超額支付貨款問題

　　x4年8至10月，物料采供中心在頂賬支付倡源、兩個(gè)煤業(yè)公司的材料貨款時(shí)，因工作不認(rèn)真、流程不完善、內(nèi)控不嚴(yán)謹(jǐn)，導(dǎo)致對(duì)三個(gè)供應(yīng)商超額付款，造成不良影響。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，處罰如下：

　　1.郝，物料采供中心駐x煤業(yè)公司供應(yīng)站會(huì)計(jì)，工作不認(rèn)真，對(duì)賬不及時(shí)，導(dǎo)致超額付款。處以500元罰款。

　　2.張，物料采供中心駐倡源煤業(yè)公司供應(yīng)站會(huì)計(jì)，責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)上報(bào)，導(dǎo)致超額付款。處以500元罰款。

　　3.郭，物料采供中心計(jì)劃結(jié)算部會(huì)計(jì)，對(duì)超額付款負(fù)主要責(zé)任。處以1000元罰款。

　　4.溫，物料采供中心駐x煤業(yè)公司供應(yīng)站站長(zhǎng)，對(duì)工作差錯(cuò)、超額付款負(fù)管理責(zé)任。處以800元罰款。

　　5.趙，物料采供中心駐倡源煤業(yè)公司供應(yīng)站站長(zhǎng)，對(duì)工作差錯(cuò)、超額付款負(fù)管理責(zé)任。處以800元罰款。

　　6.常，物料采供中心計(jì)劃結(jié)算部部長(zhǎng)，對(duì)工作差錯(cuò)、超額付款負(fù)管理責(zé)任。處以500元罰款。

　　7.田，物料采供中心負(fù)責(zé)人，對(duì)工作差錯(cuò)、超額付款負(fù)主要管理責(zé)任。處以x0元罰款。

　　二、x煤業(yè)公司化定誠(chéng)違反工資分配方案問題

　　x煤業(yè)公司機(jī)運(yùn)隊(duì)負(fù)責(zé)人化定誠(chéng)在9月份的工資分配中，違反工資分配方案，在本隊(duì)3名員工當(dāng)月工資分配中分別虛增300元，10月份以1350元購(gòu)買打印機(jī)一臺(tái)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，給予化定誠(chéng)嚴(yán)重警告處分，扣減本人年收入的8%，一年內(nèi)不得提升職務(wù)。

　　三、x煤業(yè)公司茹海賓等人交通肇事違法問題

　　x4年4月中旬，x煤業(yè)公司準(zhǔn)備隊(duì)員工等四人下班后駕車參加酒宴，返家途中發(fā)生交通肇事。11月初，介休法院分別以交通肇事、包庇和毀滅證據(jù)罪，對(duì)四人判處有期徒刑。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，處罰如下：

　　1.解除等四人勞動(dòng)合同。

　　2.茹，準(zhǔn)備隊(duì)負(fù)責(zé)人，對(duì)茹海賓違法行為包庇、隱瞞，給予嚴(yán)重警告處分，扣減本人年收入的8%，一年內(nèi)不得提升職務(wù)。

　　3.溫，調(diào)度室主任，對(duì)下屬疏于管理，未能嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，處以3000元罰款。

　　4.賈，生產(chǎn)副總經(jīng)理，對(duì)下屬疏于管理，未能嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，處以x0元罰款。

　　5.宋，總經(jīng)理，日常管理不到位，處以1000元罰款。

　　集團(tuán)所屬各單位、部門要認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，全面加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)抓勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)，嚴(yán)查各種違章違紀(jì)行為，營(yíng)造健康規(guī)范的工作秩序和良好氛圍。全體任職人員和廣大員工要認(rèn)真汲取以上違章違紀(jì)行為的教訓(xùn)，對(duì)照檢查，自我反思，自我整改，自我約束，自我提升，更好地?fù)?dān)當(dāng)起職責(zé)，肩負(fù)起使命，同舟共濟(jì)，共克時(shí)艱，為xx集團(tuán)的健康、可持續(xù)發(fā)展注入正能量、做出新貢獻(xiàn)。

　　特此通報(bào)，傳達(dá)到全體員工。

　　能源集團(tuán)有限公司

　　x4年12月5日

處罰通報(bào) 篇6

　　各部(室)、物管中心、各管理處：

　　20xx年11月23日上午9時(shí)05分，花園管理處機(jī)電工尚在睡覺，管理員剛剛起床，兩人均嚴(yán)重違反公司的上班時(shí)間規(guī)定，造成不良影響。管理處主任EE管理不力，負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定，為嚴(yán)肅紀(jì)律，給予、各扣罰當(dāng)月浮動(dòng)工資150元，給予扣罰當(dāng)月浮動(dòng)工資x元，并在公司內(nèi)部通報(bào)。

　　公司要求全體員工自覺遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真做好工作，努力完成各項(xiàng)任務(wù)。

　　**市物業(yè)管理有限公司

　　二0**年十一月二十三日

處罰通報(bào) 篇7

　　XX公司各部、各班隊(duì)：

　　為了執(zhí)行XX公司的勞動(dòng)紀(jì)律，在20xx年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對(duì)下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評(píng)，希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動(dòng)紀(jì)律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個(gè)別員工不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，將給予嚴(yán)肅處理。

　　XX公司行政室

　　6月19日

處罰通報(bào) 篇8

　　全體員工：

　　茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴(yán)重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定》的第 5.3.3.2條和5.5條的規(guī)定，故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰：

　　1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李和許分別15元和5元的罰款;

　　2. 按第5.5條給予x10元的罰款;

　　3. 按第5.5條給予姚xx10元的罰款。

　　特此通報(bào)，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。

　　x有限公司 辦公室

　　8月23日

處罰通報(bào) 篇9

　　各省、自治區(qū)、直轄市通信管理局，中國(guó)電信集團(tuán)公司、中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司、中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)有限公司，各相關(guān)單位：

　　近期，接連發(fā)生兩起通信建設(shè)工程安全生產(chǎn)事故，造成人員傷亡，給國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民群眾的生命安全造成了較大損失，給通信行業(yè)發(fā)展帶來負(fù)面影響，暴露出通信工程施工中存在違章作業(yè)、安全措施不到位等突出問題。收到事故報(bào)告后，部領(lǐng)導(dǎo)立即做出重要批示“要求堅(jiān)持‘四不放過’的方針，查清原因，通報(bào)全行業(yè)，堅(jiān)決把不按規(guī)程辦事和層層轉(zhuǎn)包的趨勢(shì)遏制住，杜絕事故的重復(fù)發(fā)生”。目前，依照法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)限和程序，事故發(fā)生地人民政府已批復(fù)了對(duì)兩起事故責(zé)任認(rèn)定和處理意見。為進(jìn)一步加強(qiáng)通信建設(shè)工程安全管理，杜絕安全生產(chǎn)事故的再次發(fā)生，現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

　　一、事故的基本情況

　　(一)中國(guó)移動(dòng)隨州分公司“3.28”較大安全事故

　　3月28日，施工單位浙江鴻順實(shí)業(yè)有限公司現(xiàn)場(chǎng)施工人員在安裝湖北隨州移動(dòng)分公司的一座移動(dòng)基站發(fā)射塔時(shí)，由于鐵塔塔基底座12個(gè)螺栓和螺母有11個(gè)不配套，導(dǎo)致其中11個(gè)螺母安裝不上，為趕工程進(jìn)度，3名施工人員在鐵塔底座沒有固定、現(xiàn)場(chǎng)無(wú)監(jiān)理人員和安全管理人員的情況下，仍然堅(jiān)持上塔作業(yè)，當(dāng)鐵塔安裝到25米左右，因鐵塔的底座螺絲固定不到位、拉繩的拉力及作業(yè)人員的作用力等因素導(dǎo)致鐵塔重心偏離，鐵塔往拉繩方向傾倒，在塔上作業(yè)的3人隨塔傾倒摔下被砸死，在塔下拉繩的1人也被倒下的鐵塔砸死。造成直接經(jīng)濟(jì)損失90萬(wàn)元。

　　(二)湖北方興通信有限公司“5.29”較大安全事故

　　5月29日18時(shí)許，施工單位湖北方興通信有限公司1名施工人員在武漢市視頻監(jiān)控系統(tǒng)項(xiàng)目(建設(shè)單位為中國(guó)聯(lián)通武漢市分公司)“光谷長(zhǎng)城坐標(biāo)城”工地的一個(gè)信息網(wǎng)絡(luò)人井內(nèi)，進(jìn)行光纜布放施工時(shí)發(fā)生暈倒，下井施救的3名工友因施救不當(dāng)造成死亡。造成直接經(jīng)濟(jì)損失約145萬(wàn)元。

　　二、事故的主要原因和性質(zhì)認(rèn)定

　　(一)中國(guó)移動(dòng)隨州分公司“3.28”較大安全事故

　　湖北省隨州市人民政府批復(fù)的對(duì)事故發(fā)生認(rèn)定的直接原因?yàn)椋鸿F塔安裝嚴(yán)重違規(guī)操作。間接原因認(rèn)定為：1.施工方浙江鴻順實(shí)業(yè)有限公司違反《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，在登高架設(shè)作業(yè)中沒有配備專職安全生產(chǎn)管理人員對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全管理，未對(duì)施工人員進(jìn)行崗前安全培訓(xùn);2.監(jiān)理單位北京誠(chéng)公通信工程監(jiān)理股份有限公司第三分公司，在施工方未按程序及時(shí)通知的情況下，也未及時(shí)派監(jiān)理人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行工程監(jiān)理。

　　事故性質(zhì)認(rèn)定：該事故是因鐵塔安裝嚴(yán)重違規(guī)操作、施工現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)理不到位、作業(yè)人員缺乏基本的安全意識(shí)而造成的物體打擊類較大安全責(zé)任事故。

　　(二)湖北方興通信有限公司“5.29”較大安全事故

　　湖北省武漢市省人民政府批復(fù)的對(duì)事故發(fā)生認(rèn)定的直接原因?yàn)椋鹤鳂I(yè)人員安全意識(shí)薄弱，在進(jìn)入地下有限空間作業(yè)前，未進(jìn)行檢測(cè)，未佩帶防護(hù)用品，施救人員盲目下井施救，最終均因缺氧昏倒在井內(nèi)污水里，造成事故傷亡擴(kuò)大，釀成較大事故。間接原因：1.湖北方興通信有限公司對(duì)有限空間作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理不到位;2.作業(yè)人員安全培訓(xùn)教育不到位;3.湖北方興通信有限公司對(duì)施工人員及施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理不到位;4.河南省通信建設(shè)監(jiān)理有限公司對(duì)井下有限空間作業(yè)的安全監(jiān)理工作不到位;5.中國(guó)聯(lián)通武漢市分公司對(duì)施工單位的施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)檢查不到位。

　　事故性質(zhì)認(rèn)定：該事故是一起施工人員違章下井作業(yè)，井上人員盲目施救，企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度落實(shí)不力，安全管理工作不到位而造成的較大責(zé)任事故。

　　兩起安全事故的發(fā)生暴露出通信建設(shè)工程安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻。一是工程建設(shè)各方主體安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)，安全生產(chǎn)措施不得力;二是施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理不到位，專職安全員不到崗，施工作業(yè)人員違規(guī)違章操作行為嚴(yán)重;三是企業(yè)安全培訓(xùn)教育未全覆蓋，一線施工人員缺乏基本安全生產(chǎn)意識(shí)，安全防護(hù)和救援常識(shí)嚴(yán)重缺乏;四是監(jiān)理單位未嚴(yán)格履行監(jiān)理責(zé)任，現(xiàn)場(chǎng)安全管理不到位，對(duì)施工企業(yè)的習(xí)慣性違章作業(yè)沒有采取制止措施;五是建設(shè)單位對(duì)施工方和監(jiān)理方未按規(guī)定嚴(yán)格要求，未盡到對(duì)施工、監(jiān)理單位安全生產(chǎn)工作的檢查、協(xié)調(diào)責(zé)任。

　　三、相關(guān)處理意見

　　(一)相關(guān)部門的處理意見

　　湖北省隨州市人民政府批復(fù)的對(duì)中國(guó)移動(dòng)隨州分公司“3.28”較大安全事故調(diào)查處理意見是：對(duì)浙江鴻順實(shí)業(yè)有限公司依法給予經(jīng)濟(jì)處罰，責(zé)令該企業(yè)所有在隨州建設(shè)項(xiàng)目停工整頓;對(duì)該公司法定代表人依法給予年收入40%的經(jīng)濟(jì)處罰;對(duì)該公司主管安全的綜合部經(jīng)理，建議相關(guān)部門給予行政降職處分;對(duì)該公司塔桅部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人塔桅部經(jīng)理，建議相關(guān)部門給撤銷塔桅部經(jīng)理職務(wù)的處分。對(duì)北京誠(chéng)公通信工程監(jiān)理股份有限公司第三分公司依法給予經(jīng)濟(jì)處罰，并責(zé)令該企業(yè)所有在隨州建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行停工整頓，對(duì)作為該分公司湖北移動(dòng)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的副總經(jīng)理依法給年收入40%的經(jīng)濟(jì)處罰，建議有關(guān)部門給予行政記大過處分;對(duì)作為該項(xiàng)目主要安全負(fù)責(zé)人的項(xiàng)目經(jīng)理，建議相關(guān)部門給予行政降職處分。要求中國(guó)移動(dòng)隨州分公司所有在建工程立即停工整頓，認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，寫出自查整改報(bào)告。

　　湖北武漢市人民政府批復(fù)的對(duì)湖北方興通信有限公司“5.29”較大安全事故處理意見是：給予湖北方興通信有限公司經(jīng)濟(jì)處罰20萬(wàn)元;對(duì)該項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理建議給予開除處分;對(duì)法人代表處以上一年收入40%的罰款，并作出深刻書面檢查。對(duì)河南省通信建設(shè)監(jiān)理有限公司現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理員建議給予行政記過處分。對(duì)中國(guó)聯(lián)通武漢市分公司負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理建議給予行政警告處分。

　　(二)我部處理意見

　　為深刻吸取兩起事故的教訓(xùn)，我部決定對(duì)中國(guó)移動(dòng)隨州分公司、中國(guó)聯(lián)通武漢市分公司、浙江鴻順實(shí)業(yè)有限公司、湖北方興通信有限公司、北京誠(chéng)公通信工程監(jiān)理股份有限公司、河南通信建設(shè)監(jiān)理有限公司在行業(yè)內(nèi)通報(bào)批評(píng)。同時(shí)，要求事故責(zé)任單位認(rèn)真落實(shí)當(dāng)?shù)卣�府部門的處理意見，在企業(yè)內(nèi)部對(duì)相關(guān)責(zé)任人做出嚴(yán)肅處理，并將有關(guān)處理和整改情況于11月10日前上報(bào)我部(通信發(fā)展司)和所在省通信管理局。

　　四、下一步工作要求

　　全行業(yè)要進(jìn)一步增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，扎扎實(shí)實(shí)地做好防范工作，杜絕安全生產(chǎn)事故的再次發(fā)生，確保通信建設(shè)工程安全生產(chǎn)，提出要求如下：

　　(一)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)管理

　　各電信企業(yè)及參與通信工程建設(shè)的設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等企業(yè)要認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)。安全生產(chǎn)關(guān)系到人民群眾的生命安全，要切實(shí)提高對(duì)安全生產(chǎn)管理工作的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持以人為本，牢固樹立安全生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”的意識(shí)。各單位要全面貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和我部的相關(guān)規(guī)定，正確認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)與建設(shè)速度、建設(shè)成本的關(guān)系，深刻反思本單位工程建設(shè)安全生產(chǎn)方面存在的突出問題，排除各種安全生產(chǎn)隱患。

　　(二)健全監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任制

　　企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，各單位要認(rèn)真落實(shí)《通信建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理規(guī)定》(工信部[20xx]111號(hào))，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。一是要把建設(shè)工程安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到人，明確各環(huán)節(jié)、各部門和相關(guān)人員的責(zé)任，將安全生產(chǎn)管理情況與責(zé)任人的業(yè)績(jī)考核掛鉤，逐級(jí)負(fù)責(zé)、逐層落實(shí);二是要加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，徹底消除薄弱環(huán)節(jié)、安全生產(chǎn)事故易發(fā)環(huán)節(jié)的隱患，杜絕違反通信工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、違反安全操作規(guī)程的行為;三是在工程建設(shè)過程中，建設(shè)單位、工程總承包單位要加強(qiáng)工程的管理，防止因無(wú)資質(zhì)參與工程建設(shè)、資質(zhì)掛靠、層層轉(zhuǎn)包等違規(guī)行為造成安全生產(chǎn)管理漏洞，同時(shí)要加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)檢查。

　　(三)深入開展檢查，排除安全生產(chǎn)隱患

　　各單位要按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國(guó)發(fā)[20xx]23號(hào))和《關(guān)于集中開展嚴(yán)厲打擊通信建設(shè)領(lǐng)域非法違法行為專項(xiàng)行動(dòng)的通知》(工信通函[20xx]391號(hào))的要求，認(rèn)真開展在建工程安全生產(chǎn)檢查，對(duì)通信工程建設(shè)中所有隱患進(jìn)行全面排查，邊檢查、邊整改、邊總結(jié)，以檢查促整改，對(duì)檢查工作進(jìn)行及時(shí)總結(jié)，切實(shí)把《通信建設(shè)工程安全生產(chǎn)操作規(guī)范》落到實(shí)處

　　(四)保障安全生產(chǎn)資金投入，強(qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)人員培訓(xùn)

　　施工企業(yè)應(yīng)加大安全生產(chǎn)資金投入，保障安全生產(chǎn)費(fèi)專款專用。必須配備安全生產(chǎn)工具用具和防護(hù)用品，及時(shí)更新安全生產(chǎn)裝備，降低安全風(fēng)險(xiǎn);要加強(qiáng)施工人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)施工人員自我安全防護(hù)意識(shí)，企業(yè)教育培訓(xùn)覆蓋面應(yīng)達(dá)到100%;對(duì)登高人員、井下作業(yè)人員、電工等特殊工種要經(jīng)過專門培訓(xùn)，做到特種作業(yè)人員持證上崗;要加倍重視施工現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工的安全教育培訓(xùn)工作，針對(duì)農(nóng)民工安全意識(shí)淡薄、流動(dòng)性大的特點(diǎn)，保證施工人員按照操作規(guī)范進(jìn)行施工作業(yè)。

　　(五)堅(jiān)持“四不放過”原則，建立企業(yè)安全生產(chǎn)事故個(gè)人責(zé)任追究制

　　各單位要認(rèn)真吸取這兩起安全事故的教訓(xùn)，要按照事故原因沒查清不放過、責(zé)任人員沒處理不放過、整改措施沒落實(shí)不放過、有關(guān)人員沒受到教育不放過的“四不放過”原則，一查到底、緊盯不放。建立企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)事故個(gè)人責(zé)任追究制，對(duì)違法違規(guī)建設(shè)、不履行基本建設(shè)程序、不執(zhí)行強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致安全事故的，按照相關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰，做到警鐘長(zhǎng)鳴，有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保通信建設(shè)工程安全生產(chǎn)。

　　(聯(lián)系電話：部通信發(fā)展司 010-68206165，68206166)

　　附件：1.隨州市人民政府關(guān)于中國(guó)移動(dòng)隨州移動(dòng)分公司“3.28”生產(chǎn)安全責(zé)任事故調(diào)查處理意見的批復(fù)(略)

　　2.武漢市人民政府辦公廳關(guān)于湖北方興通信有限公司“5.29”較大安全事故調(diào)查報(bào)告的批復(fù)(略)

　　年十月二十一日

處罰通報(bào) 篇10

　　四 川 岷 河 管 道 建 設(shè) 工 程 有 限 公 司 通 報(bào)

　　在上周六(3月10日)下班后，辦公區(qū)設(shè)計(jì)科、市場(chǎng)工程部辦公室未關(guān)燈，導(dǎo)致兩個(gè)辦公室燈亮了一天兩夜，造成浪費(fèi)。現(xiàn)予以通報(bào)批評(píng)，同時(shí)對(duì)兩個(gè)辦公室責(zé)任人各處罰20元。望各車間、辦公室引以為鑒，嚴(yán)格遵守下班后關(guān)門、隨手關(guān)燈、關(guān)水的習(xí)慣，節(jié)約能源，杜絕一切安全隱患。再次重申：今后檢查中凡是未按要求下班后人走關(guān)門、關(guān)燈者，將對(duì)責(zé)任人、責(zé)任班組、辦公室罰款20元/次。

　　辦公室

　　二〇一二年三月十二日

處罰通報(bào) 篇11

　　各二級(jí)學(xué)院、各部們處室:

　　學(xué)校年級(jí)系班同學(xué)，平時(shí)學(xué)習(xí)不認(rèn)真，經(jīng)常曠課，缺交作業(yè)，上課講話打瞌睡,在月日財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)期末考試中作弊。現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

　　當(dāng)時(shí)該生將事先準(zhǔn)備好的字條放入鉛筆盒，乘打開時(shí)偷看，其不斷打開關(guān)閉筆盒的情況引起監(jiān)考老師的注意，當(dāng)老師要檢查筆盒，他執(zhí)意不肯交出，后又迅速將字條揉成一團(tuán)塞進(jìn)口袋，并稱老師無(wú)權(quán)搜身，不肯承認(rèn)自己的作弊行為，態(tài)度極為惡劣，還影響了其他同學(xué)的考試。

　　根據(jù)《考場(chǎng)紀(jì)律》、《學(xué)生手冊(cè)》第X章第X條，對(duì)該學(xué)生取消其該門課的考試成績(jī)，不得參加正常補(bǔ)考，如態(tài)度惡劣則給予記過處分或開除學(xué)籍。

　　希望全體同學(xué)引以為戒，嚴(yán)格遵守考試規(guī)則。

　　x年xx月xx日

處罰通報(bào) 篇12

　　20xx年1月11日晚上21:20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯、蔡、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災(zāi)，此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域，嚴(yán)重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。

　　望其他員工引以為戒!杜絕類似

　　事件的再次發(fā)生!

　　特此通報(bào)

　　行政部

　　20xx年1月12日

處罰通報(bào) 篇13

　　關(guān)于“1.20”安全生產(chǎn)事故處理決定的通報(bào)

　　各建筑業(yè)企業(yè)、建設(shè)(房地產(chǎn))單位、監(jiān)理公司、區(qū)質(zhì)監(jiān)站(安監(jiān)站)、區(qū)建管處、有關(guān)單位：

　　20xx年1月20日寧波龍湖滟瀾海岸工地發(fā)生一起物體打擊事件，造成一人死亡，經(jīng)事故調(diào)查組調(diào)查分析，這是一起責(zé)任事故。近日，區(qū)政府已批復(fù)了事故調(diào)查報(bào)告，為認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，及時(shí)消除安全隱患，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，現(xiàn)將事故調(diào)查處理結(jié)果通報(bào)如下：

　　一、事故基本情況

　　20xx年1月20日下午約14時(shí)45分，由江蘇順通建設(shè)集團(tuán)有限公司在寧波龍湖滟瀾海岸二期2號(hào)地塊I標(biāo)段50號(hào)樓19層進(jìn)行承重支模架拆卸作業(yè)時(shí)，木工班一小工將鋼管搬運(yùn)至19層的卸料平臺(tái)時(shí)，由于卸料平臺(tái)防護(hù)不嚴(yán)，操作不當(dāng)，造成一根鋼管從卸料平臺(tái)孔洞墜落，砸中一名在地面整理腳手片的勤雜工，造成頭部受傷致死。

　　二、事故原因

　　根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告，本起事故的直接原因是卸料平臺(tái)底板松動(dòng)，形成孔洞，造成隱患，木工在搬運(yùn)鋼管至卸料平臺(tái)時(shí)，堆放不當(dāng)，導(dǎo)致鋼管從卸料平臺(tái)的孔洞處墜落，砸中受害者頭部，受傷致死。

　　事故的間接原因是江蘇順通建設(shè)有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度不到位，對(duì)模板拆除工程安全管理混亂，管理規(guī)章制度執(zhí)行不力，安全教育培訓(xùn)不到位，安全技術(shù)交底不到位，施工方案不完善，安全技術(shù)措施缺乏，無(wú)針對(duì)性，拆除、吊裝作業(yè)過程中未設(shè)置警戒線，未指派安全管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，現(xiàn)場(chǎng)安全管理不落實(shí)，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)存在的隱患排查不到位，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排查存在的隱患。監(jiān)理公司管理不到位，未及時(shí)督促施工單位消除現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患。

　　三、事故處理意見

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)外建筑業(yè)企業(yè)承接業(yè)務(wù)登記備案管理的通知》(侖建〔20xx〕64號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)區(qū)外監(jiān)理企業(yè)進(jìn)區(qū)承接業(yè)務(wù)登記備案管理的通知》(侖建〔20xx〕59號(hào))等有關(guān)法律法規(guī)和文件的規(guī)定，根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告的處理建議，對(duì)本起事故的責(zé)任單位和責(zé)任人依法予以處理，現(xiàn)將有關(guān)處理決定通報(bào)如下：

　　1.收回江蘇順通建設(shè)有限公司《建筑業(yè)企業(yè)進(jìn)區(qū)承接業(yè)務(wù)登記備案證》，且兩年內(nèi)不得重新登記。并建議上級(jí)建設(shè)行政主管部門暫扣安全生產(chǎn)許可證。

　　2.江蘇順通建設(shè)有限公司項(xiàng)目經(jīng)理趙鴻雁，建議上級(jí)建設(shè)行政主管部門吊銷《項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核合格證書》。

　　3.收回浙江工程咨詢有限公司《監(jiān)理企業(yè)進(jìn)區(qū)承接業(yè)務(wù)登記備案證》，且兩年內(nèi)不得重新登記。

　　寧波市北侖區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

　　20xx年4月18日

處罰通報(bào) 篇14

　　有關(guān)員工遲到早退及請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定

　　一、遲到早退

　　1、單次遲到早退5分鐘(含)至30分鐘(含)者樂捐愛心款30元/次。

　　2、 單次遲到早退超過30分鐘至三個(gè)小時(shí)按曠工半日處理，超過三個(gè)小時(shí)按曠工一日處理。

　　3、單月內(nèi)遲到早退累計(jì)不得超過6次;超過者，每超過1次按曠工處理。

　　二、請(qǐng)假

　　1、 公司員工請(qǐng)假，需各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門遞交書面申請(qǐng)，如實(shí)填寫《請(qǐng)假條》，并在辦公室進(jìn)行備案，否則請(qǐng)假不做生效，員工假期滿后，須到辦公室銷假，否則做曠工處理。

　　2、 相關(guān)審批人員必須嚴(yán)格把關(guān)，保證員工請(qǐng)假的真實(shí)性，否則相關(guān)審批人員要承擔(dān)相應(yīng)的后果。

　　3、 員工請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫《請(qǐng)假條》，因身體不適等緊急原因臨時(shí)請(qǐng)假，應(yīng)在上班前電話聯(lián)系告知部門主管，返崗后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

　　4、 員工請(qǐng)假2天以內(nèi)經(jīng)部門主管批準(zhǔn)同意，請(qǐng)假3天以上部門主管同意后，需經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn);請(qǐng)假7天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。批準(zhǔn)同意后，請(qǐng)假員工持《請(qǐng)假條》到辦公室備案，否則請(qǐng)假不做生效。

　　5、 因特殊情況需請(qǐng)假的，應(yīng)經(jīng)部門主管批準(zhǔn)和辦公室同意，否則做曠工處理。

　　6、 部門主管請(qǐng)假，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案。

　　7、 員工生病不能堅(jiān)持工作，請(qǐng)病假3天以上的，就提交醫(yī)院出具的病歷本或病假證明，病假期限屆滿時(shí)，員工就返崗。

　　8、未辦理請(qǐng)假手續(xù)或超過請(qǐng)假期限不到崗的，一律作曠工處理。

處罰通報(bào) 篇15

　　各部門、車間：

　　關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉、劉、薛、司與郭在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年4月29日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進(jìn)郭宿舍歐打外來人員，郭維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

　　2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　4.當(dāng)班保安未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

　　x年xx月xx日

處罰通報(bào) 篇16

　　xx辦事處各部門、各社區(qū)：

　　自今年半年工作總結(jié)會(huì)議上制訂了《xx辦事處社區(qū)工作考核辦法》以來，絕大多數(shù)工作人員積極響應(yīng)，嚴(yán)格按辦法執(zhí)行，維護(hù)了考核辦法的嚴(yán)肅性。經(jīng)辦事處考核組抽查，近日辦事處和梅石社區(qū)各有1名工作人員發(fā)生遲到違紀(jì)現(xiàn)象。根據(jù)辦法實(shí)施，經(jīng)研究決定，扣發(fā)每人50元工作考核獎(jiǎng)。

　　希望大家引以為戒，進(jìn)一步加強(qiáng)自律意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，樹立社區(qū)工作人員良好形象。請(qǐng)各部門、各社區(qū)對(duì)紀(jì)律要常抓不懈，及時(shí)提醒告誡，防患未然。

　　xx辦事處

　　20xx年9月10日

處罰通報(bào) 篇17

　　關(guān)于對(duì)服務(wù)質(zhì)量差的處罰通報(bào)

　　行政科在夏季來到之后,沒有及時(shí)將防滅蠅工作落到實(shí)處,公司領(lǐng)導(dǎo)曾催促單位抓緊落實(shí),及時(shí)做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項(xiàng)工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經(jīng)公司研究決定，給予總經(jīng)理SS100元、行政科主管質(zhì)量處罰通報(bào)200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，并責(zé)令在6月2日上午11：00之前整改完畢。

　　特此通報(bào)。

　　物業(yè)公司

　　二0**年六月二日

處罰通報(bào) 篇18

　　我公司工程部員工因違反公司規(guī)定，未按時(shí)參加早會(huì)，遲到達(dá)到3次/人。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。

　　有限公司

　　20xx年4月15日

處罰通報(bào) 篇19

　　11月29日下午13時(shí)10分，分公司車拓三部?jī)擅麊T工到門財(cái)訊中心C座三層貨梯間吸煙，他們離開幾分鐘后，物業(yè)保潔人員發(fā)現(xiàn)C座三層貨梯間的垃圾箱開始冒煙，立即喊人進(jìn)行處置。這次事故雖然沒有給公司造成嚴(yán)重的財(cái)產(chǎn)損失和人員傷亡，但是他們的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司禁止在辦公區(qū)吸煙的規(guī)定。分公司保衛(wèi)處已經(jīng)對(duì)車拓三部個(gè)別員工進(jìn)行了批評(píng)教育，并根據(jù)公司有關(guān)制度，決定對(duì)他們分別處罰500元。在此，對(duì)車拓三部提出批評(píng)。

　　公司禁止在辦公區(qū)吸煙既是為了保證公司財(cái)產(chǎn)和人員安全，也是為了保證廣大員工的身體健康，把公司職場(chǎng)定為公共無(wú)煙區(qū)，要求任何人不得在職場(chǎng)內(nèi)的任何區(qū)域吸煙，對(duì)違反者將予以通報(bào)批評(píng)并處以500元罰款。但是在檢查中發(fā)現(xiàn)少數(shù)員工仍然到樓梯間或洗手間吸煙，這次事故再次為我們敲響了安全警鐘，不認(rèn)真執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度，安全意識(shí)淡薄，必然導(dǎo)致安全事故。現(xiàn)在北京已經(jīng)進(jìn)入冬季，天干物燥，是火災(zāi)的高發(fā)季節(jié)，各單位都要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《辦公職場(chǎng)管理規(guī)定》，提高消防安全意識(shí)，加強(qiáng)安全檢查，認(rèn)真執(zhí)行公司安全保衛(wèi)制度。今后分公司保衛(wèi)處將加大對(duì)在辦公區(qū)吸煙的檢查和處罰力度，為公司健康發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

　　x年xx月xx日

處罰通報(bào) 篇20

　　行政科在夏季來到之后,沒有及時(shí)將防滅蠅工作落到實(shí)處,公司領(lǐng)導(dǎo)曾催促單位抓緊落實(shí),及時(shí)做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項(xiàng)工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經(jīng)公司研究決定，給予總經(jīng)理SS100元、行政科主管工廠質(zhì)量處罰通報(bào)200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，并責(zé)令在6月2日上午11：00之前整改完畢。

　　特此通報(bào)。

　　物業(yè)公司

　　二0**年六月二日

處罰通報(bào) 篇21

　　行政科在夏季來到之后,沒有及時(shí)將防滅蠅工作落到實(shí)處,公司領(lǐng)導(dǎo)曾催促單位抓緊落實(shí),及時(shí)做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項(xiàng)工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經(jīng)公司研究決定，給予總經(jīng)理SS100元、行政科主管質(zhì)量處罰通報(bào)模板200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，并責(zé)令在6月2日上午11：00之前整改完畢。

　　特此通報(bào)。

　　物業(yè)公司

　　二0**年六月二日

處罰通報(bào) 篇22

　　員工姓名：黃，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

　　為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　特此通知

　　x年xx月xx日

處罰通報(bào) 篇23

　　致：全體員工

　　由：恒朗國(guó)際企業(yè)行政部

　　呈報(bào)：劉總

　　事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

　　行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　年月日

處罰通報(bào) 篇24

　　一、概況

　　招商1872工地1#樓D單元19—28層經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)：主臥21間，次臥13間，客臥14間，衣帽間1間，共計(jì)49間不同程度出現(xiàn)空鼓、開裂。空鼓面積約：269平米(其中有8—10間房整體地面全部空鼓)，需要切割清楚后返工從做水泥砂漿地面找平層。

　　二、原因分析

　　1、現(xiàn)場(chǎng)主管經(jīng)理、技術(shù)主管、質(zhì)檢員、分管工長(zhǎng)監(jiān)控、檢查、落實(shí)不到位。責(zé)任心不強(qiáng)，監(jiān)控力度差，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)人員管理不力，任憑作業(yè)人員隨意操作。

　　2、落實(shí)力度差，確定了施工方案并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)交底，無(wú)法貫徹始終。

　　3、只注重進(jìn)度，忽視了“安全第一、質(zhì)量至上”管理理念。

　　4、施工班組人員技術(shù)水平差，未按水泥砂漿地面找平有關(guān)要求灑水濕透掃漿

　　等工序施工。

　　5、19—28層空鼓房間占70%以上，19層以下空鼓房間只占5%左右。所以施工班組人員的質(zhì)量意識(shí)、技術(shù)水平差，管理不到位是主要原因。

　　三、整改和保證措施

　　1、針對(duì)存在的問題，組織項(xiàng)目部及各施工班組負(fù)責(zé)人及技術(shù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升質(zhì)量意識(shí)。 鋪砂漿 刮平壓光

　　2、加大檢查和監(jiān)控力度，不留死角，及時(shí)解決過程中的質(zhì)量缺陷。

　　3、明確獎(jiǎng)罰原則，再出現(xiàn)類似問題按公司的有關(guān)管理制度加大經(jīng)濟(jì)處罰。

　　四、處罰決定

　　為貫徹公司的質(zhì)量管理方針和相關(guān)質(zhì)量管理制度，提高各項(xiàng)目部的管理水平，不出現(xiàn)類似情況，經(jīng)公司研究決定，對(duì)項(xiàng)目部及下屬人員作如下處罰決定：

　　1、對(duì)招商1872項(xiàng)目部地面出現(xiàn)空裂返工在公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng);

　　2、地面返工的材料費(fèi)由徐慶華班組全部賠付;

　　3、周照明個(gè)人罰款：

　　4、陳 榮個(gè)人罰款：

　　5、周忠泉個(gè)人罰款：

　　4、張新軍個(gè)人罰款：

　　上述罰款在當(dāng)月結(jié)算及工資發(fā)放時(shí)予以扣除。

　　特此通報(bào)!

　　北京工程有限公司

　　11-27

處罰通報(bào) 篇25

　　在本次畢業(yè)班期末考試中，電氣系吳老師閱卷時(shí)發(fā)現(xiàn)，220xx4班的一份試卷上有截然不同的兩種筆跡，隨即將此情況報(bào)告教務(wù)處，教務(wù)處立即會(huì)同電氣系、機(jī)電系進(jìn)行了核查。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，220xx4班劉、秦在《工廠電氣》期末考試中，將試卷相互交換進(jìn)行作弊，兩位同學(xué)已承認(rèn)作弊事實(shí)。據(jù)此，學(xué)院給予劉海、秦曉東兩位同學(xué)行政記過處分，該門成績(jī)作零分處理;該場(chǎng)考試監(jiān)考老師張彥明因監(jiān)考失察給予教學(xué)告誡;對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題的吳會(huì)琴老師予以表?yè)P(yáng)。

　　期末考試在即，為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，希望各位老師做好試卷保密工作，考試中教師要嚴(yán)格執(zhí)行《考場(chǎng)規(guī)則》，學(xué)生要嚴(yán)格遵守《考場(chǎng)紀(jì)律》，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象將從嚴(yán)處理。

　　教務(wù)處

　　年6月15日

處罰通報(bào) 篇26

　　20xx年1月22日夜班，公司保安室值班人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)當(dāng)班人員、三人在中控室睡崗，違反了公司的勞動(dòng)紀(jì)律。根據(jù)污水廠員工管理考核細(xì)則，對(duì)、三人睡崗行為，分別罰款100元;當(dāng)班班長(zhǎng)、工段長(zhǎng)負(fù)連帶責(zé)任，分別罰款50元。

　　望全體員工引以為戒，自覺遵守公司和規(guī)章制度。

　　1.24

　　污水廠

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處罰通報(bào) 篇27

　　公司生產(chǎn)部在201*年12月份生產(chǎn)過程中，由于對(duì)生產(chǎn)圖紙把關(guān)不嚴(yán)，工作粗心大意將客戶訂單上，床的尺寸由2200*20xx加工為20xx*20xx，導(dǎo)致交貨延期，給公司在信譽(yù)上造成很大影響，而且造成很大的材料浪費(fèi)，此次事件主要責(zé)任人離開公司，另外樣品組主管、生產(chǎn)主管負(fù)有不可推卸的責(zé)任，主要表現(xiàn)在平時(shí)的工作監(jiān)管不力，導(dǎo)致此次事故的發(fā)生。對(duì)此經(jīng)公司總經(jīng)辦研究決定，給予樣品組主管X60元人民幣處罰;給生產(chǎn)主管X100元處罰。

　　通過此次事件的教訓(xùn)，希望各崗位人員及主管引以為戒、舉一反三、高度重視，避免此類事件的再次發(fā)生。

　　特此通報(bào)

　　x年xx月xx日

處罰通報(bào) 篇28

　　20xx年7月19日(上周五)晚下班后8點(diǎn)時(shí)許，劉所發(fā)現(xiàn)審計(jì)辦公室下班后最后走的人沒關(guān)燈。

　　對(duì)此事所里三令五申，但仍有同志缺乏責(zé)任心，為防止此現(xiàn)象再次發(fā)生，決定作出以下處罰：審計(jì)(15B11)辦公室人員本月工資每人扣除十元作為罰款。

　　若再有此現(xiàn)象發(fā)生，所里要查清楚誰(shuí)最后走不關(guān)燈，加大處罰力度!

　　特此通告

　　內(nèi)蒙古華才會(huì)計(jì)師事務(wù)有限公司

　　二○一三年七月二十五日

處罰通報(bào) 篇29

　　公司全體員工:

　　20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售歷程中與X員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，而且X員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處置懲罰極其不理智，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為：對(duì)他本人和我公司都是極端不賣力任的行為和體現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定處置懲罰如下：

　　1. 對(duì)楊予以開除處置懲罰決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司檢察3個(gè)月。并處以500元罰款。

　　2. 對(duì)向陽(yáng)店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件歷程中沒在現(xiàn)場(chǎng)，不予開除處置懲罰。

　　3. 對(duì)公司直接賣力人：寧?kù)o意識(shí)淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢驗(yàn)。。并處以400元罰款。

　　以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在事情和經(jīng)營(yíng)歷程中，簡(jiǎn)樸粗暴，沒有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝， 好勇斗狠，執(zhí)法意識(shí)淡薄。如果不深刻反省，今后一定會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和小我私家?guī)�來深深傷害�?/p>

　　公司在這里再次重申：

　　1. 任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí)，通通開除。

　　2. 如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒有制止或加入者,予以開除。

　　本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

　　X有限公司

　　年1月17日

處罰通報(bào) 篇30

　　6月18日公司發(fā)生叉車違規(guī)操作，將天然氣電器控制柜損壞，現(xiàn)將調(diào)查處理結(jié)果通報(bào)如下：

　　一、事故經(jīng)過：

　　20xx年6月18日晚11時(shí)15分左右，機(jī)加工車間數(shù)控車床工在打掃衛(wèi)生時(shí)，由于鐵屑過多私自違規(guī)去天然氣爐控制站附近開叉車叉鐵框，在轉(zhuǎn)彎過程中碰到天然氣爐控制站附近的另一鐵框，隨即將天然氣控制站的電器控制柜撞壞并移位，天然氣附屬管道輕微移位。

　　二、事故原因：

　　1、數(shù)控車床工柏晨安全意識(shí)薄弱，違規(guī)操作特種設(shè)備叉車;

　　2、數(shù)控車床工柏晨在發(fā)生事故后，沒有及時(shí)與車間主管匯報(bào)，存有僥幸心理;

　　3、天然氣爐控制站附近存在安全隱患。

　　三、事故性質(zhì)：輕微事故

　　四、根據(jù)公司處理意見，通過調(diào)查核實(shí)，對(duì)此次事故作出如下處理：

　　1、機(jī)加工車間數(shù)控車工柏晨，負(fù)主要責(zé)任，考核200元。

　　2、機(jī)加工車間主任王炎，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，考核100元。

　　3、責(zé)成各車車間立即組織叉車工開展安全操作培訓(xùn)，定人定車，并在日常工作中加強(qiáng)監(jiān)管。此次事故，雖然是輕微事故，但充分暴露出我們的安全生產(chǎn)工作還存在眾多不足。安全生產(chǎn)任重而道遠(yuǎn)，沒有一個(gè)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境，公司各項(xiàng)工作也將無(wú)法正常開展。時(shí)值夏季來臨，是事故高發(fā)季節(jié)，我們各車間與部門應(yīng)清醒的認(rèn)識(shí)到安全形勢(shì)的嚴(yán)峻性與安全工作的重要性，在今后的工作中要深刻吸取教訓(xùn)，舉一反三，加強(qiáng)安全教育、監(jiān)管以及工作技能的培訓(xùn)，全面提升員工安全意識(shí)，確保公司安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)，防止重大事故的發(fā)生。

　　濟(jì)南乾順重型機(jī)械有限公司安全生產(chǎn)委員會(huì)