員工吵架通報批評（通用3篇）
員工吵架通報批評 篇1
公司全體員工:
20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執，并且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：
1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。
3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，/ 好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申：
1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。
2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.
有限公司
年1月17日
員工吵架通報批評 篇2
在上周的留宿申請工作中，有下列同學嚴重不按照規定進行，給留宿工作的進行帶來極大不便，特進行通報批評，請各位同學引以為戒!
具體名單如下：
(嚴重違規)逾期未登記或未交表名單：
共計十四人，特此通報批評，并在下次期末測評中予以體現。
(一般違規)紙質版表格不填留宿原因：
等。本次僅警告，不做其他處理，希望下次細心認真一些。
留宿申請因需要交電子版匯總表，部分同學不登記致使電子版匯總表與紙質版數量不一致，為了避免未登記和未交表的同學留宿申請失敗，班委深夜逐個排查并一一通知。個人的失誤和粗心給他人帶來極大不便，希望同學們能引以為戒，今后自覺遵守班級規定，細心查看班級通知。
法學院x級班委會
x年6月28日
員工吵架通報批評 篇3
部屬保安隊：
9月23日5時52分，楊福仁隊存于二工區北面西側門內挖掘機和裝載機備用柴油被盜，根據現場監控記錄，當夜有3-4人撬開北面西側大門門鎖，用導管抽走柴油，作案時間長達近20分鐘。據調查，值班保安易繼平在夜晚值班時不仔細，并在值班室睡覺。
此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意，失職瀆職，工作責任心不強，導致此次事件的發生，保安員易繼平負有不可推卸的責任。為加強我部施工現場財產安全，進一步強化現場保安人員崗位責任心，杜絕類似事件的再次發生，經項目部領導會議研究決定對保安隊罰款20xx元(貳仟元整)，并責成保安隊對當事人易繼平予以開除，新保安3天之內到位。望你隊加強保安巡視，項目部將不定期不定時抽檢，若發生上班睡覺不巡視而發生被盜等類似事件，將加倍處罰。
特此通知!
中鐵十二局集團有限公司
昆明軌道交通首期工程十標項目部
二Oxx年九月二十四日