通報模板（通用29篇）

通報模板 篇1

　　衛(wèi)生檢查結果通報公司各部門：公司檢查組在20xx年4月24日對辦公區(qū)域、公共區(qū)域、廠區(qū)等的衛(wèi)生工作進行了全面檢查，檢查結果通報如下。一、好的方面：1、各辦公室、大小會議室、門衛(wèi)值班室比較整潔，窗明幾亮，基本符合衛(wèi)生制度要求;2、二樓公共區(qū)域、走廊、樓梯、衛(wèi)生間比較整潔，明亮，無浮塵;3、廠區(qū)道路、整治后的綠化區(qū)、廠房一樓公共區(qū)域總體比較干凈;4、二樓衛(wèi)生整潔整體優(yōu)于一樓廠區(qū)。二、存在問題：1、中控室、值班休息室無衛(wèi)生值班表;除行政部兩個辦公室外，其他辦公室均缺物品定置圖;2、個別辦公室櫥柜頂堆放雜物;3、個別辦公室墻壁上懸掛紙張;4、廠區(qū)東北角樓梯口一樓消防栓電源線上晾曬籠布;5、廠區(qū)北大門東側地面上，桁架梁上有麻雀啄碎的成堆的泡沫板渣;6、食堂水、電管上灰塵明顯，蒼蠅較多;7、一樓工人值班休息室地面、門窗有灰塵，整體不潔凈，物品擺放凌亂;室內(nèi)有大型垃圾桶，桶內(nèi)有垃圾;8、一樓南水循環(huán)室內(nèi)有塑料桶，煙頭等雜物;9、空壓機房地面、墻面及設備上灰塵明顯，不潔凈;10、熱壓罐、固化爐設備頂部及水、電、氣聯(lián)絡管網(wǎng)上部灰塵明顯;11、生產(chǎn)廠區(qū)，設備缺少班組(或個人)衛(wèi)生責任區(qū)劃分表。 經(jīng)過前期大家共同的辛苦努力，環(huán)境衛(wèi)生工作成效明顯。希望各單位繼續(xù)努力，保持成效，克服不足，爭取環(huán)境衛(wèi)生工作再上新臺階。X公司檢查組20xx年4月29日

通報模板 篇2

　　關于給予姜存敏同志通報批評的決定

　　局屬各單位，機關各科(室)：

　　經(jīng)查明：20xx年2月15日上午，姜存敏同志工作時間內(nèi)網(wǎng)上打牌。

　　姜存敏身為市農(nóng)村能源技術推廣站聘用工作人員，本應自覺遵守單位工作紀律，而他卻在工作時間內(nèi)做與工作無關事項，根據(jù)《江山市農(nóng)業(yè)局違反作風效能建設有關規(guī)定處理辦法(試行)》第十條之規(guī)定，經(jīng)市農(nóng)業(yè)局班子會議研究，決定給予姜存敏同志通報批評，并扣發(fā)300元考核獎。

　　本決定自發(fā)文之日起生效。若不服本處理決定，可在收到處理決定之日起30日內(nèi)，向農(nóng)業(yè)局提出書面申辯。

　　江山市農(nóng)業(yè)局

　　20xx年2月16日

通報模板 篇3

　　一、加強中隊官兵的安全意識和紀律觀念。規(guī)范中隊“四個秩序”，強化官兵作風紀律養(yǎng)成，提高中隊外業(yè)工作水平;開展專題教育活動，做到安全教育常態(tài)化，強化中隊官兵的安全意識;研究制定長效管理措施，確保經(jīng)常性工作落到實處;平時中隊長還組織我們開展條令條例及各項規(guī)章制度的再學習再教育活動，堅持用條令條例約束我中隊官兵的言行，進一步提高官兵的安全意識和自律意識，切實強化安全防事故工作的自覺性，形成時時講安全、人人講安全、事事講安全的良好氛圍。

　　二、加強落實條令條例和各項規(guī)章制度。認真落實請銷假、查鋪查哨、等日常制度，重點加強午休和晚寢后等重要時段的兵員管理，堅決杜絕不假外出、外出酗酒、夜不歸宿等現(xiàn)象。

　　三、加強車輛管控力度。督促駕駛員遵守交通法規(guī)，杜絕違章開車和開 “霸王車”，認真落實車輛派遣制度和干部跟車制度，加強車輛管控。不斷督促駕駛員集中精力，控制好車速，保持好車距，確保行車安全。嚴禁車輛私自外出以及開快車、疲勞開車以及車輛帶“病”行駛、非駕駛員開車。

　　四、加強日常自救互救訓練等安全防護措施�？茖W安排中隊外業(yè)工做和時間，避免在高溫天氣下進行長時間作業(yè)，工作前必須佩戴好必要的個人防護裝備，途中要控制車速，注意行車安全，工作前要做好安全隱患排查，安排好人員注意觀察現(xiàn)場各種情況，嚴防交通事故或其它險情造成人員傷亡。

　　五、加強飲食安全管理，嚴防病從口入。中隊長要求同志們注意飲食衛(wèi)生，不購買過期和霉爛變質(zhì)物品，確保飲食質(zhì)量;結合部隊在工作中人員體能消耗大及季節(jié)變化的特點，注意營養(yǎng)配餐，合理搭配飲食，做好防食物中毒工作，杜絕病從口入。

通報模板 篇4

　　通報主體及對象

　　(1)黨內(nèi)情況通報的主體為各級黨組織;

　　(2)黨內(nèi)情況通報的對象為本級黨委(黨組、總支、支部)委員、下級黨組織、黨代表直至全體黨員。

　　通報的主要內(nèi)容

　　(1)貫徹落實上級及本級組織重大決策、重要工作部署、重要會議精神情況;

　　(2)經(jīng)濟社會發(fā)展目標的實現(xiàn)情況和黨的思想建設、組織建設、作風建設等方面的情況;

　　(3)黨風廉政建設和反腐敗工作情況;

　　(4)干部人事工作中的重要事項;

　　(5)民主生活會以及領導班子成員廉潔從政的情況;

　　(6)重大突發(fā)事件的處理結果和黨員群眾反映強烈的熱點、焦點問題的處理情況;

　　(7)應當通報的其他事項。

　　通報形式

　　(1)會議通報。主要是適宜在黨內(nèi)公開，并在一定范圍內(nèi)向黨員傳達的。

　　(2)文件通報。主要是黨內(nèi)重要文件、涉及黨組織或黨員群眾的重要事件等。

　　(3)專題通報。主要是涉及黨內(nèi)重大活動，重點、難點問題解決等，針對部分人群、個人或者部門進行專項通報。

　　(4)媒體通報。主要是需要向全市黨員通報，并適宜向社會公開的重大決策和重要事項等。

　　(5)新聞發(fā)布。主要涉及全市重大事件、重大決策及其他需要向社會公眾公開的事項，由市委召開新聞發(fā)布會進行通報。

　　(6)其他形式。主要是適宜向社會公開的日常性工作或黨組織、黨員基本情況等，可采取黨務公開欄、簡報等形式進行通報。

　　通報時限和要求

　　(1)各級黨組應根據(jù)通報內(nèi)容的不同性質(zhì)和特點，合理確定通報時限和通報形式，一般性工作應在一個月內(nèi)通報，重要工作和緊急性情況應及時通報。

　　(2)凡涉及黨和國家重要機密的內(nèi)容，不得通報。對有專門要求的決議、決策、會議內(nèi)容應掌握在不同層次、不同范圍內(nèi)通報。

　　(3)對會議討論的涉及機密的問題，不宜立即公開的重大決策、重大事項、重大案件等，應根據(jù)需要在適當?shù)臅r機，以適當方式在一定范圍內(nèi)通報。

　　通報程序

　　(1)市委權力公開透明運行辦公室(設市委辦公室)承擔市委和全市中心工作相關內(nèi)容的通報任務。其中涉及黨風廉政建設相關內(nèi)容的通報由市紀委負責提供;涉及有關領導班子建設、干部隊伍建設、基層黨組織建設和黨員隊伍建設等內(nèi)容的通報由市委組織部提供;宣傳部門負責輿論宣傳和輿論監(jiān)督，充分發(fā)揮新聞媒體的作用;市信息中心根據(jù)市委權力公開透明運行辦公室審核的各單位提供的公開材料，負責在市網(wǎng)站黨務公開專欄中公開。

　　(2)其他黨組織需要向全市通報事項(含在市網(wǎng)站黨務公開專欄公開事項)，由黨組織承辦人員提出擬通報內(nèi)容，經(jīng)本單位黨組織主要負責人審核(重大事項須經(jīng)黨組織集體研究決定)，報市委權力公開透明運行辦公室審批后統(tǒng)一公布。

　　(3)本單位黨組織需在本單位本系統(tǒng)內(nèi)部通報的事項，由黨組織承辦人員提出擬通報事項，經(jīng)本單位黨組織主要負責人審批(重大事項須經(jīng)黨組織集體研究決定)后通報。

　　(4)對黨內(nèi)重大決策、重要干部任免、涉及黨員群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務，應采取先黨內(nèi)、后黨外的順序進行通報，并及時收集反饋意見。

通報模板 篇5

　　關于部分黨組織換屆選舉結果的通報

　　各基層黨組織：

　　我鎮(zhèn)部分黨組織換屆選舉于20xx年9月15日結束，經(jīng)研究，同意各黨組織的選舉結果，現(xiàn)將選舉結果通報如下：

　　中共浙江舟山群島新區(qū)金塘管理委員會辦公室支部委員會

　　書 記：張春燕

　　委 員：趙子雨 鄭紅梅

　　中共浙江舟山群島新區(qū)金塘管理委員會規(guī)劃建設與交通局支部委員會

　　書 記：王燕華

　　委 員：嚴 敏 洪柳笛

　　中共浙江舟山群島新區(qū)金塘管理委員會綜合行政執(zhí)法局支部委員會

　　書 記：馬春智

　　委 員：王 均 賀靜波

　　中共浙江舟山群島新區(qū)金塘招商局支部委員會

　　書 記：朱方葉

　　中共浙江舟山群島新區(qū)金塘綜合服務中心支部委員會

　　書 記：陳 唯

　　委 員：王佳瑩 朱碧輝

　　中共舟山市定海區(qū)金塘中學支部委員會

　　書 記：黃飛勇

　　委 員：范安達 林海濱 沈鳳靜 俞巧玲

　　中共舟山市定海區(qū)大豐中心小學支部委員會

　　書 記：周曉紅

　　委 員：陸建琴 蕢碧君

　　中共舟山市定海區(qū)柳行中心小學支部委員會

　　書 記：焦琦榮

　　委 員：吳彩芳 俞佳唯

　　中共舟山市定海區(qū)山潭中心小學支部委員會

　　書 記：劉芳芳

　　委 員：顧燕芳 顏瀅洇

　　中共舟山市定海區(qū)瀝港中心小學支部委員會

　　書 記：董開斌

　　委 員：吳國光 夏 維

　　中共舟山市市場監(jiān)督管理局金塘分局支部委員會

　　書 記：方偉江

　　委 員：胡中鶴 包世昌 張永杰 陳永敏

　　中共舟山市地稅局金塘稅務分局支部委員會

　　書 記：林 挺

　　委 員：金鵬波 馮云磊

　　中共舟山市國土資源局定海金塘中心所支部委員會

　　書 記：侯紅青

　　委 員：林永輝 包佛迪

　　中共舟山市定海區(qū)金塘鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院支部委員會

　　書 記：夏世波

　　委 員：賀海江 王斌飛

　　中共舟山市定海區(qū)金塘供銷社支部委員會

　　書 記：傅海剛

　　中共舟山市定海金塘水上客運中心支部委員會

　　書 記：胡偉夫

　　委 員：洪 芬 顧建國

　　中共舟山市金塘個體勞動者協(xié)會支部委員會

　　書 記：姚 峰

　　委 員：丁順軍 王繼南 張松岳 王海波

　　中共舟山市定海區(qū)金塘鎮(zhèn)委員會

　　20xx年9月

通報模板 篇6

　　高級醫(yī)務代表職位晉升通知

　　A自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，同時努力學習提高自己的工作技能。經(jīng)公司研究決定，自20xx 年7月1 日起，A由醫(yī)務代表升任公司 高級醫(yī)務代表 職務。

　　我們希望A再接再勵，繼續(xù)努力，在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的成績。

　　銷售主管職位晉升通知

　　B 小姐自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，同時對于新銷售代表的指導工作盡職盡責。經(jīng)公司研究決定，自 20xx 年 6月 1 日起， B 小姐由 高級產(chǎn)品專員 升任公司 銷售主管 職務。

　　我們希望B小姐再接再勵，繼續(xù)努力，在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的成績

通報模板 篇7

　　督導檢查辦公室

　　為加強安全工作，確保集團元旦、春節(jié)期間安全無事故，12月27日至12月30日，由督導辦牽頭，李志生書記、梁俊顧問和總經(jīng)辦、人力資源部、社會公共責任部組成聯(lián)合檢查組，對各事業(yè)部及所屬各單位安全工作進行了檢查。檢查工作采取聽取匯報、檢查現(xiàn)場、查閱資料、安全知識抽考等方式，重點對生產(chǎn)經(jīng)營崗位的操作、消防、保衛(wèi)及食品安全進行了檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：通過檢查，檢查組認為，總的安全形勢較好，領導重視，制度健全，措施完備，處臵突發(fā)情況的能力有所提高，生產(chǎn)經(jīng)營秩序良好。特別是主要領導同志堅持經(jīng)常深入生產(chǎn)一線檢查和指導安全工作，始終把安全工作抓在手上，對安全工作要求嚴格，管理較為規(guī)范。大部分員工操作規(guī)范，能夠保持較好的工作狀態(tài)，各單位的生產(chǎn)經(jīng)營、后勤保障等工作基本處于完好狀態(tài)。但檢查中也發(fā)現(xiàn)了許多不容忽視的問題：1、安全制度、應急預案不健全或不合理。有的單位人員離崗或職務調(diào)整以后，應急預案和指揮機構人員沒有隨之更新;有的單位沒有專項的消防安全制度及組織機構，近三個月沒有進行突發(fā)情況處臵預案的演練。 2、安全生產(chǎn)宣傳工作不到位。缺少安全生產(chǎn)的宣傳氛圍。2 重點設備上沒有安全標識，在危險崗位沒有警示標識，在重要部位和場所沒有安全標語宣傳，缺乏對員工進行有效的安全工作教育。普遍存在的問題是安全工作的危險或重要崗位抓得緊，后勤或輔助崗位不夠重視，存在許多安全隱患。 3、安全設施不配套或配備不合理。有的單位消防栓長期不維修、不保養(yǎng);消防沙潮濕，沒能經(jīng)常翻動，且石塊較多;個別滅火器過了維修期仍為更換;有的部位缺乏消防設施。4、安全基礎性工作薄弱。有的單位安全檢查臺帳等基礎資料不齊全、不完整;有的消防巡檢記錄填寫不認真、不完整;當班人員不清楚周圍消防設施狀況;一些員工安全知識、消防常識，回答還不夠熟練;教育培訓工作落實不好。5、經(jīng)營生產(chǎn)現(xiàn)場操作不規(guī)范。有的加油站靜電報警器帶故障卸油;餐廳后廚員工操作不規(guī)范，加工肉食品和蔬菜的操作臺、用具沒有分開;加油站騎電動三輪車送貨人員不戴安全帽。安全工作無小事，安全始終是頭等大事。望各單位進一步提高對安全工作的認識，結合本單位實際和這次查出的問題，認真制定整改方案，消除安全隱患，要在元月25日前完成整改任務。要求重點抓好安全機制的建設，形成“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全工作格局，確保集團春節(jié)期間的安全，確保進一步形成良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

　　河北常青實業(yè)集團有限公司

　　二〇一一年一月三日

通報模板 篇8

　　河北東華實業(yè)集團有限公司20xx年節(jié)前聯(lián)合檢查情況通報

　　各二級集團(事業(yè)部)：

　　為不斷提高集團各生產(chǎn)經(jīng)營單位管理水平，全面加強集團公司各方面的安全防范，確保春節(jié)前后生產(chǎn)、經(jīng)營、生活后勤等項工作的正常進行，由集團企管副總裁王慶金帶隊，總裁辦、人力資源部、財務資產(chǎn)部、資金管理中心、綜合辦公室、汽車隊、企業(yè)管理部等7個部門組成聯(lián)合檢查組，于1月21日至27日期間對集團總部、各二級集團(事業(yè)部)及所轄三級單位進行了節(jié)前聯(lián)合檢查活動。本次聯(lián)查過程中，各單位給予了充分的協(xié)調(diào)和重視，除總部的檢查人員外，各被查單位也委派了專人隨同檢查，保證了檢查的質(zhì)量和效果。

　　本次檢查中，檢查人員認真負責，對發(fā)現(xiàn)的問題詳細記錄、拍照，并在檢查結束后與被查單位進行了交流和溝通，提出了整改要求，體現(xiàn)了本次聯(lián)查的嚴肅性。總體來看，本次聯(lián)查效果良好，達到了預期的目的。

　　現(xiàn)將聯(lián)查情況通報如下

　　第二部分存在的問題通過本次節(jié)前聯(lián)合檢查，各被查單位暴露出的問題較多，現(xiàn)將各二級集團和集團總部存在的問題通報如下：一、各二級集團和集團總部總體概況1.東華鋼鐵集團：現(xiàn)場管理情況較好，基礎管理有待完善。從現(xiàn)場管理來看，東鋼集團各所屬單位表現(xiàn)較好，特別是在定置管理方面，表現(xiàn)突出;安全管理方面，表現(xiàn)在消防器材管理不到位、線路私接及對乙方安全監(jiān)管須加強等方面;此外，二期陸續(xù)投產(chǎn)的生產(chǎn)場地相關安全基礎設施不完善，現(xiàn)場部分工程遺留清理不徹底，新員工較多，操作不熟練，還存在諸多安全隱患�；�礎管理方面，表現(xiàn)在備件賬實不符、考勤異常通報不及時、超齡人員錄用未報集團審批、車輛管理不到位、行政管理(章、證照、禮品)工作有漏洞等;另外，對集團總部發(fā)出的第47號紅頭文件未能及時有效落實并反饋。2.東華地產(chǎn)集團：進步明顯，細節(jié)管控不足。從現(xiàn)場管理來看，地產(chǎn)集團表現(xiàn)較好的是振華物業(yè)和古冶項目部，其它各單位表現(xiàn)也相對較好，但在細節(jié)管理、衛(wèi)生死角等方面仍有較大改善空間，建議在細節(jié)管控方面繼續(xù)加大力度。安全管理方面，表現(xiàn)在特殊工種證件不齊、消防器材臺賬不完善，設備捆綁，電器箱內(nèi)存放物品，線路亂、電源盒有安全隱患，監(jiān)控、報警裝置管理不到位，門衛(wèi)管理松散等方面，如振華物業(yè)財務室報警裝置報警延時、古冶項目部財務室監(jiān)控未開等;基礎管理方面，表現(xiàn)在考勤異常的考核未在內(nèi)部備案、超齡人員錄用未報集團審批、車輛管理不到位、行政管理(章、證照)工作有漏洞等;另外，對集團總部發(fā)出的第47號紅頭文件雖進行了落實，但不全面，效果相對較差

通報模板 篇9

　　服務中心全體：

　　根據(jù)服務中心二○xx年度部門級夜間查崗計劃，三月二十九日凌晨由服務中心經(jīng)理俞、安全主辦李、客服謝對服務區(qū)域進行了一次夜間查崗。本次夜間查崗現(xiàn)場工作狀況基本正常，在檢查中發(fā)現(xiàn)班長平時對出入口崗位人員的業(yè)務指引管理有不到位的地方，新員工應知應會不熟悉等問題，現(xiàn)將查崗情況通報如下：

　　部門檢查內(nèi)容和情況備注

　　崗位名稱夜間工作狀況通訊設備使用情況裝備配戴情況交接班等質(zhì)量記錄其它

　　本次夜間查崗有以下幾個方面不足：各崗位存在質(zhì)量記錄填寫不規(guī)范、新同事對應知應會崗位操作流程不熟，崗位布置還存在缺口和沒有規(guī)避風險等情況;表現(xiàn)好的方面有：崗位的禮節(jié)禮貌有所提升;望安全部全體認清我們工作中的不足所在，在今后的工作中以此為戒，好的方面持續(xù)改進，安全班組要特別引起重視，按照安全部的組織分工嚴格認真落實對安全員的崗位操作技能培訓和引導，在平時工作中驗證總結，確保小區(qū)安全無事故發(fā)生。

　　xx市物業(yè)服務有限公司

　　物業(yè)服務中心

通報模板 篇10

　　考務工作情況通報

　　20xx-20xx學年第二學期，學校共進行各類考試2342場次，其中平時考試1741場次，期末考試601場次;總體上，各院(系)在考試過程中，各環(huán)節(jié)工作組織認真、責任明確、管理規(guī)范;學生考風端正;監(jiān)考教師監(jiān)考認真;課程考核成績上報準確及時;試卷歸檔規(guī)范。但也發(fā)現(xiàn)有個別院(系)存在考試管理工作不規(guī)范、違反規(guī)定的問題，期末考試過程中，校領導、督導組及相關職能部門組成巡視組，對各院(系)的考試工作進行督促和檢查。在考場檢查中，發(fā)現(xiàn)有個別青年教師的監(jiān)考工作不夠規(guī)范，如在監(jiān)考過程中沒有按要求配帶監(jiān)考標志、監(jiān)考過程中存在較長時間看手機、雜志等與考試無關的行為，違反學�？荚嚰o律。在試卷抽查中發(fā)現(xiàn)部分試卷不同程度存在問題，主要表現(xiàn)在：1、部分課程的平均成績偏低，個別課程的不及格率達到39.3%;2、個別課程成績分布不合理，成績偏高;3、個別課程試卷改分次數(shù)較多，出現(xiàn)對臨界及格分數(shù)的改動較多的現(xiàn)象;4、個別課程試卷歸檔做的不夠規(guī)范，歸檔材料錯位或缺少相應的歸檔材料。

　　望各教學院(系)重視通報中的反饋意見，針對存在的問題進行認真分析總結，并采取有效措施予以整改解決。學校將在本學期教學工作檢查中對相關院(系)在試卷檢查中存在的相關問題進行重點檢查。

　　附件：20xx-20xx學年第二學期考務評比情況通報

　　教務處

　　20xx年10月25日

通報模板 篇11

　　關于對全省政府系統(tǒng)值班工作電話檢查情況的通報

　　各市(地)、縣人民政府(行署)，中省直有關單位：

　　為進一步加強全省政務值班工作，確保國慶節(jié)期間政府系統(tǒng)有序運轉和政令暢通，按省政府領導要求，省政府應急辦(總值班室)于9月23日至26日的夜間，對全省13個市(地)、64個縣(市)政府及50個中省直單位的政務值班工作情況進行了電話檢查。從檢查的情況看，大多數(shù)單位都能安排干部值班，保持通信暢通，值班人員認真負責，在崗在位，值班工作總體較好。但是，也有一些單位對值班工作重要性認識不夠，有關規(guī)定落實不到位，存在用工勤人員、退休人員、聘用人員和更夫代替干部值班，電話接聽不及時、電話設置呼叫轉移、電話無人接聽(脫崗)等問題。現(xiàn)將有關情況通報如下：

　　1、存在用工勤人員、退休人員、聘用人員和更夫代替干部值班問題的單位有：

　　2、存在電話無人接聽(脫崗)問題的單位有：

　　國慶節(jié)將至，為確保節(jié)日期間全省政務值班工作有效開

　　展，現(xiàn)提出要求如下： 一、務必把政務值班工作當做大事來抓。政務值班是各級行政單位的一項重要日常工作，值班工作質(zhì)量直接關系到整個單位的工作效能。各單位要高度重視，精心部署，切實把值班工作納入到單位職能范圍，常抓不懈，確保通信聯(lián)絡快捷，政令傳遞暢通。各單位要重點解決好節(jié)日期間值班人員的安排問題，市(地)政府辦公室(廳)要選調(diào)一些能力好、素質(zhì)高的年輕同志擔當值班工作�？h(市)政府辦公室要克服人員少的難題，堅持干部專門值班制度。中省直部門可采取處室干部輪流值班制度。

　　二、務必把政務值班工作制度落實到位。各單位要在國慶節(jié)前，對值班工作進行一次全面的自查，針對通報中存在的問題，相關單位要立即進行整改，對發(fā)現(xiàn)的其它問題，要采取有效措施解決。各單位要嚴格執(zhí)行領導帶班和干部值班責任制，安排專人值班和24小時值班;值班人員要認真遵守值班紀律，盡職盡責，堅守崗位，不得露崗、脫崗，不得遲到、早退，按規(guī)定時間做好交接班，及時處理有關事項。

　　三、務必把突發(fā)事件信息報告作為值班工作的重中之重。節(jié)日期間加強值班工作，重點要加強突發(fā)事件信息報送工作。各單位要認真落實省政府關于加強信息報告工作的有關規(guī)定，加強值班力量，加強值班通信，一旦有突發(fā)事件發(fā)生，要做到快速、高效地獲取信息和上報信息。堅決杜絕遲

　　報、漏報、瞞報等問題的發(fā)生。

　　國慶期間，我們將進一步加強值班檢查力度，并將檢查情況及時通報。

　　通報情況核實聯(lián)系電話：

　　二〇一一年九月二十七日

通報模板 篇12

　　團屬各黨支部：

　　20xx年，全團各族干部職工在團黨委的正確領導下，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和干部作風建設年活動為契機和動力，圍繞“穩(wěn)糧、精棉、強畜、促草、帶園、套茴香”的工作思路，真抓實干、奮勇拼搏，在大災之年實現(xiàn)了“兩個確保”，涌現(xiàn)出了一大批先進典型。為進一步振奮精神、鼓舞士氣，經(jīng)團黨委研究決定，對20xx年度各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人進行通報表彰，希望獲得先進榮譽的單位和個人，在新的一年里再接再厲，再創(chuàng)佳績。

　　此通報

　　年2月17日

通報模板 篇13

　　關于對進行通報批評的通 知

　　各公司、有關部門：

　　原集團公司財務總監(jiān)工作責任心不強、缺乏積極主動性、長期在外兼職，經(jīng)常散布、傳播不利于公司形象、不利于員工團結的言論。因考慮到其沒有盡到財務總監(jiān)職能，所承擔工作量又極少，經(jīng)公司領導研究決定調(diào)整其薪資標準時，該同志不服從公司決定，在公司辦公區(qū)域內(nèi)大力摔門、拍桌、摔鍵盤鼠標，并高聲叫嚷，散布不利于團結的言論，用侮辱性語言對公司領導進行人身攻擊，導致公司員工無法正常工作，正常的辦公秩序嚴重受到影響。鑒于該同志這種破壞公司財物、嚴重擾亂公司辦公秩序、嚴重違犯公司規(guī)章制度的行為，經(jīng)公司領導研究決定給予記過處分并予以除名。

　　此決定自20xx年9月6日起生效。

　　二〇一三年九月六日

通報模板 篇14

　　各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、人民政府：

　　20xx年3月21日-28日縣城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合治理領導小組辦公室通過暗訪抽查的形式，對全縣23個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關內(nèi)部衛(wèi)生、集鎮(zhèn)(政府機關駐地村)、學校、衛(wèi)生院及被抽檢行政村的環(huán)境衛(wèi)生狀況進行了檢查，并嚴格按照凈化工程考核細則進行了考評。現(xiàn)將第一季度檢查評比情況通報如下：

　　一、總體評價

　　從檢查結果來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)已按凈化工程建設的要求，將凈化工程建設工作常態(tài)化，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)措施具體，保障有力，群眾參與度較高，農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作持續(xù)有序開展。

　　1、工作氛圍更趨濃厚。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導在凈化工程建設工作上親力親為。柿溪鄉(xiāng)、蘇木溪瑤族鄉(xiāng)、錦濱鎮(zhèn)、小龍門鄉(xiāng)、船溪鄉(xiāng)、修溪鎮(zhèn)、火馬沖鎮(zhèn)、辰陽鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導親自下村指導、督查，做到發(fā)現(xiàn)問題，就地解決。田灣鎮(zhèn)、潭灣鎮(zhèn)、橋頭溪鄉(xiāng)黨政主要領導還親自參加季度評比，督促群眾自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

　　2、保潔機制趨于常態(tài)。一是投入加大。柿溪鄉(xiāng)為進一步推進垃圾分類減量，經(jīng)過探索與實踐，在原簡易焚燒爐的基礎上，進行了改良改造，探索出新型的焚燒屋，并投入1萬多元新修建2個焚燒屋，目前試運行效果較好。錦濱鎮(zhèn)、火馬沖鎮(zhèn)、潭灣鎮(zhèn)、小龍門鄉(xiāng)等根據(jù)各鄉(xiāng)的工作實際，正在探索新型的簡易焚燒爐。船溪鄉(xiāng)、上蒲溪瑤族鄉(xiāng)通過對保潔員隊伍的培訓和加大獎勵力度等方式，提高了村組干部及保潔員的工作積極性，衛(wèi)生水平得到較大提升。二是力度加大。修溪鎮(zhèn)為扭轉被動的工作局面，加強了對各村的村支部書記及保潔員業(yè)務培訓，并實行領導分片包干責任制，明確1名領導班子成員為組長，開展了環(huán)境衛(wèi)生大整治專題行動，同時該鎮(zhèn)投入16萬元新做了20余個垃圾周轉箱。蘇木溪瑤族鄉(xiāng)、羅子山瑤族鄉(xiāng)和龍泉巖鄉(xiāng)等加大了對駐村干部及村干部的考核，將環(huán)衛(wèi)工作與黨建、精準扶貧等工作同安排，同部署、同考核，針對工作中存在的問題，實行地毯式排查，做到立行立改。小龍門鄉(xiāng)、大水田鄉(xiāng)還專門制作了工作動向牌，建立了問題臺賬，對于發(fā)現(xiàn)的問題一般要在3天內(nèi)得到有效處理。橋頭溪鄉(xiāng)、蘇木溪瑤族鄉(xiāng)、柿溪鄉(xiāng)、錦濱鎮(zhèn)等結合“三聯(lián)七到戶”、“三包一滿意”等活動，建立了領導包片、駐村干部包村、村干部包組、黨員包戶的責任體系，衛(wèi)生始終保持高水平運行。三是宣傳加大。安坪鎮(zhèn)、龍頭庵鄉(xiāng)為進一步提高群眾的文明衛(wèi)生意識，濃厚工作氛圍，及時更新或更換宣傳欄及宣傳牌。錦濱鎮(zhèn)針對省道沿線車流量大、流動人口多、垃圾產(chǎn)生量大的特點，加大了對S223線的保潔力度，省道沿線衛(wèi)生狀況明顯好轉。黃溪口鎮(zhèn)聯(lián)合學生實施“小手拉大手”活動，通過為中、小學生上文明衛(wèi)生課及評比“文明衛(wèi)生小衛(wèi)士”等活動，保障了環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的深入推進。

　　3.工作責任落實到位。柿溪鄉(xiāng)、錦濱鎮(zhèn)、火馬沖鎮(zhèn)、蘇木溪瑤族鄉(xiāng)等認真開展“月評月獎”和“大評小獎”活動，對評選出的優(yōu)秀村及最清潔戶，對照考核辦法進行獎勵。橋頭溪鄉(xiāng)、長田灣鄉(xiāng)、船溪鄉(xiāng)、孝坪鎮(zhèn)、小龍門鄉(xiāng)等將縣城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合治理領導小組辦公室暗訪情況與鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核結合，凡縣檢查發(fā)現(xiàn)問題的村在鄉(xiāng)鎮(zhèn)月份考核中直接定為最后一名。辰陽鎮(zhèn)創(chuàng)新檢查評比方式，邀請縣、鎮(zhèn)人大代表和社區(qū)工作人員參與月份環(huán)境衛(wèi)生綜合治理檢查評比，提高了檢查評比的透明度，推進了工作的健康向上發(fā)展。上蒲溪瑤族鄉(xiāng)堅持每月逢8大清掃制度，即每月8號、18號和28號為全鄉(xiāng)衛(wèi)生大掃除日，同時將派出專門檢查組進行督促檢查，對未開展大清掃的村在季度檢查評比中直接扣3分。羅子山瑤族鄉(xiāng)、譚家場鄉(xiāng)、龍泉巖鄉(xiāng)、潭灣鎮(zhèn)、錦濱鎮(zhèn)、田灣鎮(zhèn)等對考核考評結果每月發(fā)一次通報，召開專門會議進行點評，并按排名實行獎懲。

　　二、檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題

　　1、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對清潔工程重視流于形式。自20xx年農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工程啟動以來，經(jīng)過四年多時間的推動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已實現(xiàn)常態(tài)化管理，對垃圾清運處理已經(jīng)成熟，但本次檢查中發(fā)現(xiàn)，有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不落實，甚至對村組的偷倒垃圾的方式毫不知情。如仙人灣瑤族鄉(xiāng)元旦坪村，該村3組將垃圾偷倒在路邊坎下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)多次檢查只是走馬觀花，一直未發(fā)現(xiàn)問題，該村在鄉(xiāng)里排名一直都是名列前茅，本次被抽中，檢查組發(fā)現(xiàn)了大量垃圾。又如安坪鎮(zhèn)貓兒溪村15組香花沖自然村，由于較為偏僻，鄉(xiāng)村領導只是通過電話通知保潔員搞衛(wèi)生，保潔員敷衍了事，檢查組檢查時發(fā)現(xiàn)，該自然村衛(wèi)生狀況較差。

　　2、工作推進不平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，村與村之間、村里村外衛(wèi)生狀況、整治程度差距較大，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在著“工作靠突擊，檢查靠運氣”的僥幸心理。如仙人灣瑤族鄉(xiāng)扎龍山村基本達到了掃干凈的水平，而仙人灣村、元旦坪村等則存在成片、成堆垃圾。又如譚家場鄉(xiāng)上荊溪村、鹽井村衛(wèi)生衛(wèi)生狀況達到了掃干凈的水平，但集鎮(zhèn)上的衛(wèi)生基本沒有清掃，衛(wèi)生狀況堪憂。

　　3、某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)認識落后。全縣“美麗鄉(xiāng)村·幸福家園”工程啟動以來，縣委及時將城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合治理工程全面升級為凈化工程，計劃3年時間完成有9大建設任務，時間緊、工作量大、考核更復雜、更細化，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的要求將更高更嚴。但本次檢查發(fā)現(xiàn)，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的環(huán)境衛(wèi)生治理意識還停留在20xx年清潔工程剛啟動時的狀態(tài)，對凈化工程考核辦法認識不到位，認為環(huán)境衛(wèi)生治理工作只要路面和主干道掃干凈就能夠達標，如黃溪口鎮(zhèn)雙龍村舒遠愛家左側坎下的垃圾，從20xx年一季度檢查時就發(fā)現(xiàn)該處有問題，此次檢查，該地段又存在同樣的老問題，又如黃溪口鎮(zhèn)三陽田村路面較為干凈，但公路邊上，田間地頭，隨處可見零散垃圾。甚至有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村對檢查抱著敷衍態(tài)度，四處打探檢查組行蹤，檢查出問題后，又請托找人說情，找出諸多理由和借口。更有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導認為檢查組查得太嚴，是故意刁難。

　　辰溪縣城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合治理領導小組辦公室

　　20xx年4月11日

通報模板 篇15

　　(主送單位)：

　　(通報違規(guī)違紀的事實和做法)。

　　經(jīng)查，(調(diào)查結果)。

　　為了(目的)，根據(jù)(依據(jù))，經(jīng)研究，(對通報對象的結論和處理意見)。

　　(警示教育和下一步擬采取的措施)。

　　(印章)

　　201年月日

通報模板 篇16

　　為讓廣大老干部了解我市換屆工作情況，昨(20)日，我市面向老干部舉行了全市換屆工作情況通報會。市委、組織部長劉曉晨通報換屆工作情況。市本級老紅軍、離休干部、縣級以上退休干部代表200余人參加了通報會。

　　受市委書記崔保華委托，劉曉晨在代表市委對廣大老干部致以衷心的問候后，對全市換屆工作情況作了全面通報。她說，在市委的高度重視下，全市換屆工作以“宣傳抓好、教育抓早、預防抓實、查處抓嚴”為思路，認真執(zhí)行“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆工作紀律，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，鮮明崇尚實干、激情創(chuàng)業(yè)的用人導向，恪守“兩個一心一意”的用人理念和“四用四不用”的剛性用人原則，強調(diào)“憑人品立身，憑實力干事，憑實績用人”，積極營造風清氣正的換屆環(huán)境，推進換屆工作健康、有序開展，并取得了良好成效，選拔了一批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部，實現(xiàn)了好報告、好班子、好風氣、好的選舉結果等四好目標。通過換屆，換出了黨委的形象，換出了選人的導向，換出了發(fā)展的活力，換出了干群的干勁，換出了組織部的公信，為實現(xiàn)“”發(fā)展目標，全面建設小康社會提供了思想、政治和組織保證。

　　劉曉晨強調(diào)，向老干部通報換屆工作情況，既是落實老干部政治待遇、加強老干部思想政治建設的一項重要舉措，也是發(fā)揚民主、推進黨務公開的一個重要方面。老干部對組織工作、干部工作都非常關心，對換屆工作尤為關注。她希望廣大老干部繼續(xù)發(fā)揮豐富的領導經(jīng)驗，特別是從政的經(jīng)驗，對我市組織工作、干部工作，特別是換屆工作提出寶貴的意見建議，助推換屆工作順利進行。

通報模板 篇17

　　20xx年11月17日，行政部內(nèi)保陸長金在一樓大堂鮮花盆處拾得客人皮包一個,及時報內(nèi)保主管和部門經(jīng)理，經(jīng)查驗內(nèi)有現(xiàn)金2400余元、大量卡及證照。后通過客人駕照在總臺查詢到客人信息，第一時間聯(lián)系到客人，客人至前臺領取后表示非常感謝。

　　20xx年11月24日客房領班徐利華查房發(fā)現(xiàn)4028衣柜內(nèi)有一男包，及時報內(nèi)保和部門經(jīng)理，經(jīng)查驗內(nèi)有現(xiàn)金17000元及卡和其他證件。經(jīng)核實為會議客人，通過營銷部銜接，客人按程序領走了遺留物品，客人對酒店服務表示滿意。

　　為弘揚正氣，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)精神，樹立酒店良好服務形象。根據(jù)酒店獎勵辦法，特對行政部內(nèi)保陸長金、客房部領班徐利華拾金不昧的行為進行通報表揚并給予現(xiàn)金獎勵，希全體員工向他們學習，發(fā)揚酒店員工的高尚品格，為酒店經(jīng)營發(fā)展做出更大的貢獻。

　　x年xx月xx日

通報模板 篇18

　　有限責任公司

　　關于員工宿舍文明衛(wèi)生檢查情況的通報

　　 公司各部門：

　　為促進廣大員工講文明、講衛(wèi)生，營造一個良好、整潔的生活、學習環(huán)境，公司愛衛(wèi)會于1月22日對廠區(qū)和XX小區(qū)員工宿舍衛(wèi)生進行了文明衛(wèi)生檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：1、個別宿舍人員在離開宿舍后衛(wèi)生間、臥室照明燈等未關閉，存在浪費電現(xiàn)象;部分宿舍電腦桌后電源線較多，且電源線交叉布置凌亂，易發(fā)熱造成火災隱患。2、個別宿舍內(nèi)異味重，空氣污濁，易滋生病蟲害。3、部分宿舍內(nèi)的物品擺放凌亂無序，甚至成堆擺放，零碎雜物較多。4、個別亂扔煙頭、亂彈煙灰等現(xiàn)象，易引起火災。5、有部分宿舍人員起床后被褥不疊，床上物品凌亂成堆，有個別的床單臟亂。6、有部分宿舍未對房間內(nèi)衛(wèi)生進行清掃，有垃圾、雜物亂堆亂放現(xiàn)象;7、部分宿舍內(nèi)不穿的鞋子、衣物等在宿舍內(nèi)隨意放置在椅子上、床上、茶幾等地點，使宿舍整體較凌亂。8、個別宿舍窗臺上灰塵較多，隨意放置的雜物較多。9、部分宿舍床頭柜、電腦桌、書桌上放置多余雜物并凌亂擺放，桌面不整潔。整潔舒適的文明衛(wèi)生環(huán)境不僅體現(xiàn)出內(nèi)部管理水平，更重要的是關系到我們每一位員工的身心健康，同時良好的生活、學習環(huán)境也彰顯出我們吐電人的精神風貌。通過本次檢查，總體各員工宿舍是比較凌亂的，每日的文明衛(wèi)生工作清潔工作部分宿舍沒有進行。即便是通知要檢查，也沒有引起重視，甚至有部分員工沒有接到要進行宿舍文明衛(wèi)生清掃檢查。本次通報沒有進行宿舍房號、員工姓名及所在部門進行曝光，但希望能引起各部門負責人和住宿員工的重視，利用座談、深入員工宿舍、利用周會、員工大會等方式對住宿員工進行教育和關心，促其講文明、講衛(wèi)生。同時各住宿員工也要積極行動起來，每日要清掃宿舍衛(wèi)生、歸類清理宿舍擺放的物品，為自己營造一個良好、整潔、舒暢的生活、學習環(huán)境。

　　附件：宿舍檢查部分照片

　　X公司愛衛(wèi)會

　　20xx年1月23日

通報模板 篇19

　　行政科在夏季來到之后,沒有及時將防滅蠅工作落到實處,公司領導曾催促單位抓緊落實,及時做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經(jīng)公司研究決定，給予總經(jīng)理SS100元、行政科主管質(zhì)量處罰通報模板200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，并責令在6月2日上午11：00之前整改完畢。

　　特此通報。

　　物業(yè)公司

　　二0**年六月二日

通報模板 篇20

　　關于節(jié)能檢查情況的通報

　　各所、隊、室：

　　為了進一步促進公安機關節(jié)能工作，推動節(jié)約型機關創(chuàng)建活動深入開展，7月15日晚，分局政委楊宗文同志帶領有關人員，對分局機關大院和相關派出所節(jié)約用電等情況進行了檢查。從檢查情況來看，總體是好的，絕大多數(shù)民警在離開辦公處所時均能及時關閉燈、電腦、空調(diào)、電熱水器等電器具，只有個別辦公室在無人的情況下還開著電腦和電風扇，這雖然只是極個別現(xiàn)象，仍然反映了少數(shù)民警對節(jié)能工作認識不到位、思想上疏忽、管理上存在死角等問題。

　　為堵塞漏洞，進一步把創(chuàng)建節(jié)約型機關的各項措施落到實處，分局要求各單位要及時組織全體民警，認真學習分局下發(fā)《開發(fā)區(qū)分局節(jié)能降耗實施意見》、《開發(fā)區(qū)分局節(jié)能降耗管理制度》和《關于深入開展創(chuàng)建節(jié)約型機關活動的通知》等文件精神，嚴格執(zhí)行有關節(jié)能的規(guī)定，在用電、用水、辦公用品使用、召開會議、來往接待等方面，嚴格按照有關制度和標準執(zhí)行，確保達到“水、電、燃油、辦公經(jīng)費人均消耗同比下降2%”、“會議費用支出同比下降2%”的硬性要求，堅決杜絕鋪張浪費現(xiàn)象，為構建節(jié)約型社會作出應有的貢獻。

　　特此通報。

　　開發(fā)區(qū)公安分局

　　20xx年七月十六日

通報模板 篇21

　　各部門、各員工：

　　我們的產(chǎn)品通過技術研發(fā)和創(chuàng)新，獲得了多項技術專利，經(jīng)過了6年的努力，好萊客整體衣柜已經(jīng)實現(xiàn)產(chǎn)品風格體系最豐富、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標。好萊客已經(jīng)成為中國整體衣柜行業(yè)發(fā)展的先導者和領軍品牌。 在集團的年度總結表彰大會上，為鼓勵先進、樹立典型,經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報表彰，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　正因為有這些優(yōu)秀員工的認真努力、兢兢業(yè)業(yè)的工作，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優(yōu)秀員工的品質(zhì)是需要公司每一位員工進行學習的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會更上一層樓的。

　　再次表彰那些優(yōu)秀員工!

　　xx年x月x日

通報模板 篇22

　　XX市監(jiān)察局

　　中共XX市委督查室

　　XX市人民政府督查室

　　關于全市20xx年中秋、國慶節(jié)期間值班

　　情況的通報

　　各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府，市級各部門：

　　為確保全市人民過上歡樂祥和的中秋、國慶佳節(jié)，確保全市社會大局穩(wěn)定，根據(jù)《中共XX市委辦公室、XX市人民政府辦公室關于做好20xx年中秋、國慶節(jié)期間有關工作的通知》(?20xx?號)、《中共XX市委辦公室、XX市人民政府辦公室關于進一步做好20xx年中秋、國慶節(jié)期間有關工作的緊急通知》(?20xx?號)精神及“9〃28”重要批示精神，經(jīng)安排部署，由牽頭，配合，采取實地督查與電話督查相結合的方式，對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級各部門中秋、國慶期間值班情況進行了不定期督查�，F(xiàn)將有關情況通報如下：

　　一、基本情況

　　全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級各部門對中秋、國慶期間值班工作高度重視，均對此提出明確要求，制定了節(jié)日值班安排表，明確了節(jié)日期間的帶班領導與值班人員，為切實做好值班工作做好了思想和行動上的準備。絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級各部門能夠嚴格落實節(jié)日值班制度，堅持24小時領導在崗帶

　　班值守。其中：積極調(diào)動運管、路政等部門并與交警大隊密切配合，維護節(jié)日期間車輛行駛秩序，合理安排運輸企業(yè)調(diào)配運力，較好地保障了節(jié)日期間的交通暢通與運輸安全;等鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部分機關干部在節(jié)日期間加班，以確保“雙掛鉤”及征地拆遷工作的順利完成。等單位充分發(fā)揮部門職能作用，采取有效措施，有力地保障了全市人民節(jié)日期間的水、電、氣、視、訊需求。值班情況較好的單位有：等單位。

　　二、存在的主要問題

　　從總體上來看，絕大多鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級部門能夠按照要求做好中秋、國慶期間值班工作，但仍有個別單位存在以下問題需進一步加強。

　　(一)值班公示不清晰。部分單位的值班安排、值班制度未上墻公示或公示不顯眼，當日值班人員對當日帶班領導是誰不清楚。

　　(二)值班地點不明確。部分市級部門的值班地點不在原辦公地點或因工作需要在外值班，可能導致辦事群眾無法在第一時間找到相關單位。存在此情況的單位有：.

　　(三)值班人員不到位。部分單位存在值班電話無人接聽或呼叫轉移、帶班領導不在崗現(xiàn)象，未落實領導24小時帶班和值班人員24小時值守的要求。督查組10月3日督查發(fā)現(xiàn)值班電話無人接聽。

　　(四)值班方式不規(guī)范。部分單位雖然值班人員在崗，

　　但值班方式有待規(guī)范。督查組10月1日上午現(xiàn)場督查發(fā)現(xiàn)，存在值班人員在崗，但大門關閉的情況。

　　三、下步工作要求

　　為確保我市節(jié)慶假日及“”期間的社會安定和諧，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市級各部門務必繼續(xù)高度重視值班工作，嚴格按照市委、市政府關于值班工作的要求，結合自身實際，扎實做好相關工作。

　　(一)周密安排，狠抓落實。各單位要進一步統(tǒng)一干部職工思想，強化責任意識，認真落實好值班制度，確保節(jié)假日期間值班工作正常運轉，如遇重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處理，做到有事及時報、規(guī)范報，嚴禁遲報、漏報、瞞報。

　　(二)值班公示，去向公開。要在顯眼位置對值班安排表進行公示，注明值班人員的聯(lián)系方式，廣泛接受群眾監(jiān)督，方便群眾辦事。如遇值班地點不在原辦公室地點或因公需外出值班，應在原地點張貼公示，說明新的值班地點和人員去向。

　　(三)人員到位，規(guī)范值班。要切實落實領導24小時在崗帶班、值班人員24小時值守制度，確保人員到位，絕不能出現(xiàn)斷崗、漏崗、脫崗現(xiàn)象。要切實履行值班職責，規(guī)范值班行為，做到值班地點有明顯標志且準時開門，值班電話不轉接且接聽迅速，值班人員按時到崗且不擅自離崗，問題及時上報處理且做好記錄。

　　(四)加強督查，逗硬獎懲。等單位將繼續(xù)

　　采取明察暗訪相結合的方式，不定期對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級各部門的值班情況進行督查，并將督查結果及時在全市范圍內(nèi)進行通報，通報結果將納入年終目標考核。

　　XX市監(jiān)察局

　　中共XX市委督查室

　　XX市人民政府督查室

　　20xx年10月 日

通報模板 篇23

　　衛(wèi)生檢查通報4月2日，公司行政部對各車間展開衛(wèi)生檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下值得表揚之處:

　　1、裝配車間、工量具倉庫、加工中心、沖床、銑床、儀表、臺鉆衛(wèi)生打掃整潔。

　　2、裝配車間與倉庫之間的過道處，搬運木板和成品分開放置，并規(guī)定擺放位置。

　　3、裝配車間，抓模子附近的零件擺放整齊，并貼有標簽，一目了然。

　　4、銑床窗臺附近整理干凈。

　　5、27號數(shù)控機床整理干凈，值得表揚。6、數(shù)控區(qū)域，機床頂部，產(chǎn)品、物件擺放減少，比較整潔。7、生產(chǎn)部辦公室，整理后，文件擺放整齊，有序。

　　8、加工中心衛(wèi)生整潔，機器打掃干凈。以上是值得表揚的地方，希望大家以后繼續(xù)保持。但是還存在一些需要改進的地方，如下有待改進之處1、10號數(shù)控車床內(nèi)鐵屑沒清理干凈。2、14號數(shù)控機床處的垃圾沒有倒。3、18號數(shù)控機床，工具(扳手)放在機床內(nèi)。4、24號數(shù)控機床沒打掃干凈，殘留鐵屑5、儀表切割機器使用后沒有整理，都是灰塵、鐵屑。6、線切割窗戶欄上放滿材料、工具等物件，沒有整理。7、裝配車間旋鉚機，使用了卻沒人清潔，上面布滿灰塵。8、裝配車間旋鉚機附近的材料擺放凌亂。9、大多數(shù)臺鉆沒有防護蓋。10、小沖床沒有防護蓋。11、儀表車床潤滑不夠。希望各車間主任對車間內(nèi)各區(qū)域的衛(wèi)生、安全工作進行督促安排，以上所提到的內(nèi)容希望在下周衛(wèi)生檢查時能得到改善。

通報模板 篇24

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習�，F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　年 月 日

通報模板 篇25

　　緊急通知范文 - 通知通報　　青島市糧食局關于加強防汛工作的緊急通知

　　各區(qū)縣糧食局、局直各單位：

　　據(jù)中央氣象臺和青島市氣象臺聯(lián)合預報，受南方熱帶低氣壓的影響，預計明、后兩天青島市將有一個強降雨過程，降雨量可達200毫米以上，并伴有8級大風，局部有冰雹。按照市委、市政府有關通知精神，為加強全市糧食系統(tǒng)防汛工作，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

　　一、要高度重視。一是領導要高度重視。各處室負責人、各單位主要領導要充分認識做好本次防汛工作的重要性，加強對本次防汛工作的領導，確保安全度汛。二是要制訂好防汛工作預隸。各單位要根據(jù)自身工作實際制訂本單位防汛工作的預案，落實工作措施，做好防汛準備。市糧食局的防汛工作預案由局辦公室負責制訂。三是要建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的領導機制。市糧食局建立由局長為組長，各單位負責人為副組長以及有關人員參加的防汛工作領導小組(名單附后)，領導小組設在市糧食局辦公室。由市糧食局辦公室統(tǒng)一做好防汛期間的協(xié)調(diào)調(diào)度工作(聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：—)。

　　二、要采取有力措施。一是要認真做好隱患排查。各單位要認真將本單位防汛工作隱患排查一遍，各倉儲企業(yè)要徹底排查各個糧倉安全情況，做好預防大風和降雨的有關準備工作，做到預防為主，防患于未然。二是要落實防汛工作相關保障。各單位都要成立防汛工作隊伍，確保防汛期間的通信暢通，落實好防汛車輛安排，做好充足的防汛物資儲備。三是要做好應急搶險準備。各單位要做好出現(xiàn)險情后的應急搶險準備工作，出現(xiàn)險情后立即組織搶險，并迅速上報有關情況，確保將損失降到最低限度。

　　三、要落實責任。一是要建立防汛工作責任網(wǎng)絡。備單位務必于6月23日12時以前上報本單位防汛工作預案，落實好責任人員，建立防汛工作責任網(wǎng)絡體系。二是各單位要層層傳達防汛工作通知精神。要通過各種形式，將防汛工作通知精神傳達給每個干部職工，統(tǒng)一大家對防汛工作重要性的認識，將防汛工作責任落實到人。三是建立責任追究制度。對在本次防汛工作中因個人問題而造成人員傷亡和財產(chǎn)損失的，要追究有關人員責任。對于出現(xiàn)事故隱瞞不撮的，要按照有關規(guī)定追究個人和單位的責任。

　　附：青島市糧食局防汛工作領導小組名單(略

通報模板 篇26

　　加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

　　原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理.

　　部門名　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　xx年xx月xx日

通報模板 篇27

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、縣屬各單位：

　　近年來，全縣廣大職工在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞打造“富強岱山”、構建“和諧岱山”主題，以高度的政治責任感和歷史使命感，在各自的崗位上腳踏實地、勇于創(chuàng)新、努力拼搏、甘于奉獻，涌現(xiàn)了一批知識型、技能型、創(chuàng)新型的先進班組和職工標兵，為促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了突出貢獻。關于公司表彰先進班組和先進個人的通報范文由第一范文網(wǎng)提供!

　　為表彰先進、樹立榜樣，發(fā)揮先進班組和職工標兵的示范引領作用，調(diào)動全縣廣大職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定授予公司泥工班組等10個班組為“十佳創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進班組”稱號;授予等10位同志為“十佳職工標兵”稱號。

　　希望受表彰的先進班組和職工標兵珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。全縣廣大干部群眾要以先進為榜樣，振奮精神，與時俱進，真抓實干，積極進取，為建設惠及全縣人民的小康社會、加快建設富強和諧岱山而努力奮斗。

　　x年xx月xx日

通報模板 篇28

　　20xx年教研室工作檢查情況通報

　　一、檢查總體情況

　　本次教研室工作檢查采取普查的方式，教務處檢查團從聽課評課、教研活動開展情況、作業(yè)批閱、教師教學檔案等四個方面對全校所有教研室進行檢查。從檢查總體情況來看，大多數(shù)教研室能較好地完成各項工作，尤其是建筑與規(guī)劃學院建筑教研室、信息科學與工程學院信息教研室、商學院財務管理教研室，所有材料規(guī)范整齊。但也有少數(shù)教研室沒有按要求完成相關工作。

　　二、存在的問題

　　1.聽課評課：大部分教研室存在集體開展聽課評課次數(shù)偏少、套話、表揚話太多，評課意見不中肯等問題。例如信息科學與工程學院計算機基礎教研室、數(shù)學與計算科學學院公共數(shù)學教研室主任聽課次數(shù)偏少，市政與測繪工程學院給排水科學與工程教研室、信息科學與工程學院物聯(lián)網(wǎng)教研室部分教師聽課記錄存在突擊完成現(xiàn)象，還有個別教師聽課記錄本存在字跡不同現(xiàn)象。

　　2.教研活動：大部分教研室活動變成工作布置會，開展次數(shù)偏少，內(nèi)容、形式簡單，沒有實質(zhì)性教學活動，特別是關于課程教學方法、內(nèi)容等方面教學研究不夠。例如信息科學與工程學院軟件教研室、物聯(lián)網(wǎng)教研室、數(shù)學與計算科學學院公共數(shù)學教研室、外國語學院語言與文學教研室、化學與環(huán)境工程學院生物工程教研室，教研室活動缺乏主題鮮明地教研活動，流于形式，記錄簡單等。

　　3.作業(yè)批閱：部分教師作業(yè)布置與批閱次數(shù)偏少，批改不及時和馬虎現(xiàn)象。例如土木工程學院力學教研室、市政與測繪工程學院測繪工程教研室少數(shù)教師作業(yè)批閱次數(shù)偏少;信息科學與工程學院軟件工程學院、市政與測繪工程學院建筑環(huán)境與能源應用工程教研室、音樂學院音樂理論教研室個別老師批閱次數(shù)充足，但無批改痕跡，僅有批閱日期或未批閱作業(yè)。

　　4.教師教學檔案：少數(shù)教研室歸檔材料不齊全和欠規(guī)范。例如體育學院體育人文教研室歸檔材料整理欠規(guī)范。

　　三、今后工作方向

　　1.教務處每學期組織不定期隨機檢查教研室工作，發(fā)現(xiàn)問題給予全校通報。

　　2.教研室工作的主體責任在二級學院，建議各學院切實加強教研室工作管理，重點抓落實，不要流于形式。

　　湖南城市學院教務處

　　二〇一六年十一月二十一日

通報模板 篇29

　　市委召開市縣換屆工作情況通報會

　　本報訊(記者 郭瑋)9月2日下午，市委召開市縣換屆工作情況通報會。市委書記郭大為主持會議并講話。市長楊長亞，市委副書記相紅霞，市委和市委委員出席會議。不是市委委員的市人大會副主任，市政協(xié)副主席，市法院院長，市檢察院檢察長，銅川職業(yè)技術學院院長，市長助理，各區(qū)縣委書記、新區(qū)管委會黨工委書記參加會議。市委、市委組織部部長王剛就市縣換屆工作情況進行通報。

　　郭大為指出，換屆是班子建設的“集中施工期”，班子建設是連續(xù)的、系統(tǒng)的，抓好班子建設是我們搞各類建設的基礎設施建設，也是最根本的建設。要嚴格遵守中央、省委要求，深刻領會精神實質(zhì)，堅持黨管干部和好干部標準，做到系統(tǒng)、完整地審視、觀察、評價、研判干部，堅持“以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m”，對干部不誤判，對違反規(guī)定的干部不漏判。換屆中發(fā)現(xiàn)的問題和征求到的意見建議，要高度重視，堅持問題導向，反思總結，查找原因，抓好整改落實。要通過“四凡四必”等一系列具體措施把帶病提拔等現(xiàn)象擋在門外，化繁為簡，抓住核心，綱舉目張，砸實關鍵角色責任，做到有錯必改，標準面前一視同仁，精益求精，好上加好，通過換屆真正換出銅川干事創(chuàng)業(yè)、轉型發(fā)展的新局面。

　　郭大為強調(diào)，干部考察要延伸擴大范圍，匯集各方面情況。加大對青年干部、女干部和黨外干部的培養(yǎng)。大家要視崗位為戰(zhàn)位、把轄區(qū)當戰(zhàn)區(qū)，通力合作，好好干、認真干，干出好結果，獲得更大進步。通過換屆要把各級領導班子建設得個個過硬，個個過硬才能夠個個履職，才能個個像樣，才能夠把銅川的事情越辦越好，銅川的發(fā)展越來越快。

　　郭大為指出，選人用人為了干事，為了干事選人用人。各級領導班子成員要牢記肩負的責任，既要管好自己，又要操心費神從嚴管好、帶好隊伍，善待干部、愛護干部，教育干部辯證思考、正確認識問題，做到嚴于律己、以身作則，時時處處嚴格要求自己，使銅川的干部都能得到提升、發(fā)展、進步。大家共同出智、出力，加強干部基礎設施建設，就能把我市換屆工作做得硬邦邦，為銅川未來發(fā)展打好基礎。